金属リサイクルの買取・販売管理(店長候補)

仕事内容: あなたの経験を店舗運営に活かしませんか。 私たちヒラノヤは金属スクラップの買取・販売を行う会社です。今回募集するのは将来的に店舗全体の運営を担っていただく店長候補です。 この仕事は単に決められた作業をこなすだけではありません。 例えば * お客様から持ち込まれた商品の種類や数量を正確に確認する。 * 取引条件や収益性を考慮し適切な売買を進める。 * 店舗全体の状況を把握し、仕事の優先順位や段取りを考える。 * ミスや非効率な作業を発見し改善策を考える。 こうした一つ一つの判断が会社の利益や店舗運営に直接関わります。 金属リサイクル業界または管理職経験の有無は問いません。 商品知識や査定方法は入社後に学べます。それよりもこれまでの仕事で培ってきた「考える力」「数字を扱う力」「問題を解決する力」を重視します。 主な業務 【まず担当をしていただく仕事】 * 来店されたお客様の受付および接客 * 買取商品の確認や査定 * システムへの入力、明細書の作成、精算 * 電話やメールによるお問い合わせ対応 * 商品の入出荷または在庫の管理 【習熟に応じて任せていきたい仕事】 * 買取または売却先との取引交渉 * スタッフへの指示、業務の進捗管理 * 店舗全体の安全管理 * 業務の効率化、ミスを防ぐ仕組みづくり ☆月給35万円以上＋賞与年3回 ☆18時定時・残業はほとんど無し ☆業務に必要な資格は会社全額負担で取得OK！ 【1日の仕事の流れ(例)】 08：55 朝礼／皆で一日の予定を確認します 09：00 営業開始／金属相場・業界動向の確認 09：15 メール問い合わせへの返信 10：30 小休憩（15分） 11：00 お取引先に連絡、売却価格見積の依頼 12：00 昼休憩（1時間） 13：00 納品に向けた段取り(配車手配、社内全体への周知) 14：00 在庫数量の確認、システムへの入力 15：00 小休憩（15分） 16：15 引取の車両手配など準備、段取り 17：55 掃除 18：00 終業（残業はほぼありません） ※上記は一例です。お客様の来店状況や入出荷の予定によって業務の順番や内容は変わります。

求める人材: ​◆ 物事や数字を正確に捉え、根拠をもって仕事に取り組む方 ◆ 仕事の優先順位や段取りをご自身で考えられる方 ◆ 改善に喜びを見いだせる方 ◆ 責任感を持ち、主体的に仕事を進められる方 業界経験は問いません。小売・飲食などの店舗運営やスタッフ管理、仕入・販売、在庫管理、業務改善などの経験がある方も歓迎します。

月給35万円以上 給与: 【給与・年収について】 月給350,000円以上（固定残業代なし） ※入社時の給与は経験・能力を考慮して決定します。 賞与：年3回（夏・冬・5月決算） ※賞与額は会社業績・本人評価・担当業務・貢献度に応じて決定します。 【年収試算例】 年収525万円 （月給35万円×12か月＋賞与3か月分） ※賞与3か月分を仮定した試算です。実際の賞与額は変動するため、上記年収を保証するものではありません。 入社後の能力・実績に応じて昇給する場合があります。 ●残業はほとんどありません（月平均1時間未満） ※残業代は1分単位で別途支給します。 ※法定時間外労働には25％以上の割増賃金を支給します。

シフト制 勤務時間・曜日: 月～日・祝（シフト制） 08:55～18:00 実働時間：7時間35分／日 休憩：1.5時間／日 (昼休憩60分＋10:30と15:00に各15分）

休暇・休日: 【年間休日112日＋有給休暇】 2025年度実績 ・シフト休み(月7日～）＝年84日 ・年末年始8日＋GW5日＋お盆7日＝20日 ・リフレッシュ休暇＝8日 ・有給休暇（入社6か月後に10日付与。以後、法定どおり増加） 2025年度の有給取得率は100%。有給は出来る限り希望日に取得できるよう調整します。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ● 各種社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用） ●年１回の健康診断（4月） ● 通勤手当（上限1.5万円／月） ● 必要に応じ会社全額負担で資格取得OK（フォークリフト／ユンボ／中型トラック免許など） ● 制服・安全靴など全て貸与 ● リフレッシュ休暇（入社6か月後から利用可） ※2025年実績：8日間（給与支給）＋手当10万円。手当額は年度の会社業績により変動します。

試用期間あり 試用期間：2か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 即日勤務可能です。 雇用形態: 正社員 給与: 350,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給
• 残業なし