エリアマネージャー、女性が活躍中の転職・求人情報

求めている人材 ＼未経験者大歓迎・経験不問！／ ⭐20代・30代・40代の男女が活躍中！ ⭐「正社員として安定して働きたい」「新しいことに挑戦したい」という方大歓迎！ ⭐第二新卒、ブランクがある方、無資格の方もOK！ ＜こんな方にピッタリです＞ ＊人とコミュニケーションをとるのが好きな方 ＊フットワーク軽く、色々な場所で働くのが好きな方 ＊誰かをサポートしたり、チームで協力するのが好きな方 （※品出しやレジ、接客販売、スーパー・ドラッグストア等での経験がある方は、その経験も活かせます！）

求めている人材 ⭐ラグジュアリーブランドの 販売経験のある方 ※ショコラ・スイーツ系の 販売経験ある方優遇！ ※アパレル・インテリアなど 他業界のハイブランド経験者も歓迎！ ⭐英語もしくはフランス語の 日常会話ができる方優遇 ⏩活かせる経験！ ￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎チョコ・ショコラ系の ブランドマネージャー経験がある方 ◎高価格帯業種にて 店長・SV・エリアマネージャー・ 事業企画の経験がある方 ◎スタッフ育成や後輩指導など、 チームづくり・人材育成の経験がある方 ⏩歓迎するタイプ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★マネージャー職へ キャリアアップしたい方 ★事業全体を統括する仕事に チャレンジしてみたい方 ★コミュニケーションに自信のある方 ★仲間を巻き込んでチームで 物事を進めるのが好きな方 ★責任をもって数字と向き合える方 ★ LE CHOCOLAT ALAIN DUCASSEの ブランドを知っている方・好きな方

資格 【必須】 以下いずれかの経験が3年以上ある方 ・化粧品、エステなど美容業界での営業・販売支援経験 ・代理店、提携先、ショップオーナーなどへの営業経験 ・売上向上や集客など、取引先の事業成長を支援する営業経験 ・美容業界でのSV、エリアマネージャー、店舗管理経験 ・美容教育、研修の企画・運営、スタッフ育成経験 【こんな方を歓迎します】 ・お客様やビジネスパートナーと長期的な関係を築きたい方 ・商品を売るだけではなく、売上や集客など課題解決まで支援したい方 ・相手の成長に伴走し、一緒に成果をつくることにやりがいを感じる方 ・美容、化粧品業界での経験を活かしてキャリアアップしたい方

求めている人材 ・小売／飲食／サービス業でのマネジメント経験 店長、エリア責任者などの経験 ・数値を見て改善施策を考えられる方 ・スタッフ育成や組織づくりが得意な方 ・複数店舗の成長に関わりたい方

求めている人材 【必要資格】 普通自動車免許（AT限定可） 【求める人材】 販売経験者歓迎・マネージャー職経験者優遇 小樽と札幌の２店舗を元気に盛り上げてくれる人を探しています。

求めている人材 【必須条件】 アパレル業界または小売業界で、 店長経験をした方。 ※経験時の雇用形態は問いません。 ※ブランドや取扱商品のジャンルも問いません。 【歓迎条件】 店舗運営やスタッフの管理経験を活かし、 新しいブランドに挑戦したい方を歓迎します。

求めている人材 ■店長経験や複数店舗の管理経験がある方 ■数字に責任を持ち、行動できる方 ■スタッフを育てることにやりがいを感じる方 ■急成長企業で、自分の裁量を活かして働きたい方 ※普通自動車免許（AT限定可）歓迎 ※業界未経験でも店長経験があれば大歓迎 日本語での接客・電話対応・読み書きが必要となる為、 日本語能力試験(JLPT)N1レベル以上の日本語力をお持ちの方

求めている人材 【歓迎条件】 ・携帯ショップ / 家電量販店での販売接客経験のある方

求めている人材 【歓迎条件】 ・携帯ショップ / 家電量販店での販売接客経験のある方

求めている人材 ■店長経験や複数店舗の管理経験がある方 ■数字に責任を持ち、行動できる方 ■スタッフを育てることにやりがいを感じる方 ■急成長企業で、自分の裁量を活かして働きたい方 ※普通自動車免許（AT限定可）歓迎 ※業界未経験でも店長経験があれば大歓迎 日本語での接客・電話対応・読み書きが必要となる為、 日本語能力試験(JLPT)N1レベル以上の日本語力をお持ちの方

求めている人材 ＼店舗運営・マネジメント経験を活かしたい方へ／ 組織の成果を高めたい方を歓迎します。 【必須】 普通自動車免許（AT限定可） 【歓迎】 ✅店長・複数店舗の運営経験がある方 ✅売上や人員の管理に関わった方 ✅部下の育成、組織改善が好きな方 ✅裁量を持って課題解決に取り組みたい方 ✅経営に近い立場でキャリアを磨きたい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ＼経験を活かし、待遇も働き方も充実！／ 店舗運営・マネジメント経験者歓迎！ UIターンをお考えの方も歓迎します。 【必須】 普通自動車免許（AT限定可） 【こんな方を歓迎します】 ✅店長・エリアマネージャー経験がある方 ✅売上管理やスタッフ育成の経験がある方 ✅待遇とプライベートを両立したい方 ✅組織づくりや業務改善に携わりたい方 ✅地域に根ざした店舗運営に興味がある方 成果だけでなく、働きやすさも重視。 経験を活かして長く活躍したい方を歓迎します。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ＜必須＞ ✊運営経験者！ ⭐第二新卒歓迎！ ⭐学歴不問 ⭐ブランク歓迎 ＜✨歓迎条件✨＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅アパレル・雑貨・などの販売経験 ✅催事／ポップアップストアの運営経験 ✅百貨店・商業施設での勤務経験 ✅複数スタッフのマネジメント経験 ⏩雑貨・グッズ制作の 経験がある方は尚歓迎！ ⏩マンガ、アニメ、キャラクターが 大好きな方にピッタリです☆ ❇｡･✧･｡❇｡･✧･｡❇｡･✧･｡❇｡･✧･｡❇｡✧･｡ ＃主婦・主夫歓迎／子育て世代歓迎 ＃ブランクOK ＃経験者歓迎／経験者・有資格者歓迎 ＃女性が活躍中 ＃学歴不問 ＃管理職・マネジメント経験歓迎 ＃転職回数不問 ✊活かせる経験・スキル ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎接客/販売スタッフ/店舗運営 ◎期間限定イベントの企画・運営 ◎複数店舗・複数会場の売上管理 ◎売場管理/在庫管理/会場設営 ◎マーケティング・販促担当 ◎スタッフ教育・シフト管理 ▶▶もちろんなくてもOK‼ ⛳正社員・契約社員・アルバイト・パート 派遣社員・業務委託契約など 前職の雇用形態などは一切問いません✨ ❇｡･✧･｡❇｡･✧･｡❇｡･✧･｡❇｡･✧･｡❇｡✧･｡

資格 ●アパレル・アクセサリー業界などでSV・エリアマネージャーなどの実務経験のある方 【こんな方は大歓迎】 ●会社が成長していく過程を、一緒に楽しんでくれる方 ●少数精鋭の人員配置の中、自ら課題を見つけて動ける方 ●ひとりで抱え込まず、仲間と相談しながら進めていける方 ●自分の努力、頑張りが業績アップに繋がるプロセスにやりがいを感じる方 ●ブランドコンセプトに共感をもって働かれる方 ●好奇心をもって、フットワーク軽く挑戦し続けられる方 ●現状に満足せず、常にあるべき姿を模索して自分をアップデートできる方 ぜひ、アビステブランドを盛り上げていきましょう！

応募資格 ■30歳まで(若年層の長期キャリア形成を図るため) その他の応募条件はありません！未経験OKです！経験よりもあなたの意欲を大切にした採用です。 明るく笑顔でお客様対応ができる方のご応募をお待ちしております！ 資格不要ですので丁寧な研修であなたの頑張りをサポートいたします。 【選考フロー】 書類選考→一次面接(Web)→最終面接(対面orWeb)→内定 This position requires business-level Japanese (JLPT N1 or equivalent).

資格 【必須条件】 ・飲食店・小売店などでの店長経験 ・複数店舗の管理、または売上・人件費の管理の経験 ＜歓迎＞ ・百貨店・駅ビル・商業施設のテナントで働いた経験 ・洋菓子・スイーツ・カフェのお店で働いた経験 ・エリアマネージャー・スーパーバイザーの経験 ・Excel などで数字をまとめられる方 ＜こんな方に向いています＞ ・現場に立つのも、数字で店を見るのも好きな方 ・店長を育てることにやりがいを感じる方

求めている人材 ＼学歴不問・未経験・第二新卒歓迎♪／ ・35歳以下の方（※長期キャリア形成のため） ＜こんな方にピッタリ！＞ ・小売業や飲食店などで店長や スタッフマネジメント経験がある方 ・自分なりの店舗改善の「型」がある方 ・将来的に管理職を目指したい方 ・ワークライフバランスも大切にしたい方 ※ブランクがある方も歓迎です！

求める人材: ✨ ファッションへの情熱を仕事に変えたい方 ✨ 将来的にバイヤーや店舗運営に携わりたい方 ✨ 誠実なコミュニケーションで、顧客様と深い関係を築ける方 ✨ 26新卒・27新卒、第二新卒も大歓迎！

求めている人材 ＼30代・40代活躍中！業界未経験OK！／ ✅業界未経験OK（研修・フォロー体制あり） ✅経験×個人の武器を存分に活かせる ✅マニュアルを超えた自由な店舗運営 ✅成果を正当に評価｜昇給・昇格あり ✅異業種出身の管理職も多数活躍 ✅SVや本社職へのステップアップも ✅店長候補としての採用も！ ＼こんな方は歓迎します！／ ・チームや店舗の成長に、より深く関わりたい ・評価やキャリアパスが明確な環境で働きたい ・現場の裁量を持ち、自分の判断で改善を進めたい ・経験を活かし、次のステージに挑戦したい

資格 【必須条件】 ・高卒以上 【歓迎スキル】※必須ではありません ・携帯販売の経験がある方 ・営業経験がある方 年齢の条件と理由：例外事由1号・60歳未満(定年のため)

経験・資格 同業他社や異業種にてマネージャー経験や店舗管理、売上管理、人材育成のある方 基本的な接客・ＰＣ操作(Excel、Word)ができる方 普通自動車第一種運転免許

資格 【必須条件】 ＊社会人経験2年以上 ＊対人折衝経験 ＊基本的なPC操作（メール対応やExcelの入力など） 【歓迎条件】 ＊店長/バイトリーダーのご経験がある方大歓迎！ ＊普通自動車免許あれば尚可 （必須ではありません） ▼こんな経験が活かせます（営業未経験OK） ＊アパレル、飲食、ホテルなどの接客・サービス業の経験 ＊お客様とコミュニケーションをとるお仕事の経験 「相手の困りごとをヒアリングする」 「丁寧に対応する」といったスキルが そのまま活きるお仕事です！ ＊業種問わず店長やバイトリーダーとしてのご活躍経験 ▼こんな方にピッタリの職場です ＊不規則なシフト勤務から卒業し、 安定した生活リズム（残業少なめ・日祝休み）を 手に入れたい方 ＊時間単位の有給や医療費減免制度など、 安心の環境で働きたい方 ＊飛び込みやノルマに追われる新規開拓よりも、 既存のお客様とじっくり信頼関係を築く営業がしたい方 ＊医療を陰から支える、 社会貢献度の高い仕事に興味がある方 年齢の条件と理由：定年60歳のため

求めている人材 ✅求める人材 アパレル・雑貨などの店舗で、店長経験がある方 「お店を任されていた」という経験があればOKです。 ✅こんな経験を活かせます。 ・ 売上管理・販売戦略 ・ スタッフ育成・人員管理 ・ 採用・面接・人員配置 ・ 店舗運営・マネジメント ・ ブランドや取引先との折衝 すべての経験が必要なわけではありません。 「売上だけでなく、人や店舗全体を見る仕事に挑戦したい」 「店長経験を活かして、もう少し仕事の幅を広げたい」 そんな方を歓迎します。 ✅働きやすさ・待遇 ・ 年間休日120日 ・ 毎年1万円～3万円の昇給実績あり ・ 業績賞与年2回 ・ 転勤なし（地域限定勤務） ・ 退職金制度あり ・ 一人1台PCを支給 ・ 業務で使用する文房具なども会社で用意 ✅会社について ファッションアイテムの店舗運営代行と 人材派遣を手がけ、115店舗・35ブランド 以上と取引しています。 一つのブランドだけでは得られない、幅広い 店舗運営の経験を積める環境です。 ✅社員交流イベント 年1回、全社員が集まる交流イベントを開催 しています。部署や勤務地を越えて、 社員同士が交流できる機会があります。 ⭐今年は会社設立20周年。 記念として、社員みんなでグアム旅行を予定しています。 ✅募集エリア ・東北エリア／仙台市：2名 ・関東エリア └ 東京都南大沢・立川：1名 └ 神奈川県内：1名 └ 千葉県・酒々井プレミアム・アウトレット周辺：1名 今期は上記エリアで計４～5名を採用予定です！

求めている人材 【必須】 ✅ 高卒以上 ✅ 販売代行の経験がある方（物販業界） 【こんな方を歓迎します】 ▶ マネジメント経験を活かしたい方 ▶ リーダーシップを発揮して働きたい方 ▶ 人員計画や店舗運営に関わりたい方 ▶ 経験を活かして新しいことに挑戦したい方 ▶ 仕事を通じて人に喜ばれることにやりがいを感じる方 ▶ 腰を据えて長く働きたい方 これまでの経験を活かして、現場をまとめ、 店舗や会社の成長を支えてくださる方を歓迎します！ ※本部勤務が中心ですが 全国の店舗を支えるポジションのため、店舗訪問や打ち合わせなどで出張があります。 現場の声を直接聞き、店舗運営や人員計画に活かしていく大切な機会です。

求めている人材 「現場が大好き」「仲間と共に圧倒的な成果を出したい」そんな熱い想いを持った方を歓迎します！ ▼ こんな方にピッタリです！ 「現場ファースト」で人の成長をクリエイトできる方 「お店のステージに立つのが好き」「自分が関わったスタッフが笑顔で成長していく姿を見るのが何より嬉しい」と感じられる方。 「圧倒的販売」をチームの力で成し遂げたい方 一人で成果を出すのではなく、店長やスタッフと目標を共有し、チーム一丸となって大きな達成感を味わうのが好きな方。 背中で語り、共に汗を流せるリーダータイプの方 上から指示を出すだけのマネジメントではなく、自らも現場に立ち、一緒に手を動かしながらスタッフの模範となれる「プレイングリーダー」として活躍したい方。 現状にとどまらず、自らのキャリアを切り拓きたい方 サブマネージャーを通過点として、将来的にはエリアマネージャー、さらには本部のコアポジションへとスピード感を持って挑戦したい上昇志向のある方。 ▼ こんな経験・スキルのある方は大歓迎です！（必須ではありません） アパレル、飲食、小売などで店舗運営や人財育成（バイトリーダーやシフト管理など）に関わった経験がある方 「現場の課題感」や「お客様の声」を誰よりも理解し、それを活かして組織や仕組みをポジティブに変えていきたい方 変化を楽しみながら、新しい仕組み創りやブランドのファン作りにワクワクできる方 「圧倒的雇用」の理念に共感し、スタッフ一人ひとりが輝ける、離職のない魅力的な職場環境創りに力を貸してくれる方