エリアマネージャー、女性が活躍中、200万円以上の転職・求人情報

求めている人材 ・小売／飲食／サービス業でのマネジメント経験 店長、エリア責任者などの経験 ・数値を見て改善施策を考えられる方 ・スタッフ育成や組織づくりが得意な方 ・複数店舗の成長に関わりたい方

求めている人材 アパレル業界または小売業界で、 正社員として店長経験がある方 ※ブランドや取扱商品のジャンルは問いません。 これまでの店舗運営や スタッフマネジメント経験を活かして、 新しいブランドに挑戦したい方を歓迎します。

求めている人材 ＼店舗運営・マネジメント経験を活かしたい方へ／ 組織の成果を高めたい方を歓迎します。 【必須】 普通自動車免許（AT限定可） 【歓迎】 ✅店長・複数店舗の運営経験がある方 ✅売上や人員の管理に関わった方 ✅部下の育成、組織改善が好きな方 ✅裁量を持って課題解決に取り組みたい方 ✅経営に近い立場でキャリアを磨きたい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ⭐店舗運営経験者を求めます！ ⭐マネジメント経験歓迎！ ⭐第二新卒歓迎！ ⭐学歴不問 ⭐ブランク歓迎 ＜✨歓迎条件✨＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅アパレル・雑貨・食品などの販売経験 ✅店長・副店長・リーダー経験 ✅催事／ポップアップストアの運営経験 ✅百貨店・商業施設での勤務経験 ✅複数スタッフのマネジメント経験 ⏩雑貨・グッズ制作の 経験がある方は尚歓迎！ ⏩マンガ、アニメ、キャラクターが 大好きな方にピッタリです☆ ❇｡･✧･｡❇｡･✧･｡❇｡･✧･｡❇｡･✧･｡❇｡✧･｡ ＃主婦・主夫歓迎／子育て世代歓迎 ＃ブランクOK ＃経験者歓迎／経験者・有資格者歓迎 ＃女性が活躍中 ＃学歴不問 ＃管理職・マネジメント経験歓迎 ＃転職回数不問 ✊活かせる経験・スキル ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎接客/販売スタッフ/店舗運営 ◎イベント運営/イベントスタッフ ◎販売促進/商品陳列/レジ対応 ◎売場管理/在庫管理/会場設営 ◎商品企画/MD/バイヤー ◎マーケティング・販促担当 ◎キャラクターコンテンツ、 アニメ、ゲーム関連業務経験 ◎雑貨・アパレルなどの商品開発経験 ⛳正社員・契約社員・アルバイト・パート 派遣社員・業務委託契約など 前職の雇用形態などは一切問いません✨ ❇｡･✧･｡❇｡･✧･｡❇｡･✧･｡❇｡･✧･｡❇｡✧･｡

求めている人材 ＼店舗運営・マネジメント経験を活かしたい方へ／ 組織の成果を高めたい方を歓迎します。 【必須】 普通自動車免許（AT限定可） 【歓迎】 ✅店長・複数店舗の運営経験がある方 ✅売上や人員の管理に関わった方 ✅部下の育成、組織改善が好きな方 ✅裁量を持って課題解決に取り組みたい方 ✅経営に近い立場でキャリアを磨きたい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

資格 【必須】 以下いずれかの経験が3年以上ある方 ・化粧品、エステなど美容業界での営業・販売支援経験 ・代理店、提携先、ショップオーナーなどへの営業経験 ・売上向上や集客など、取引先の事業成長を支援する営業経験 ・美容業界でのSV、エリアマネージャー、店舗管理経験 ・美容教育、研修の企画・運営、スタッフ育成経験 【こんな方を歓迎します】 ・お客様やビジネスパートナーと長期的な関係を築きたい方 ・商品を売るだけではなく、売上や集客など課題解決まで支援したい方 ・相手の成長に伴走し、一緒に成果をつくることにやりがいを感じる方 ・美容、化粧品業界での経験を活かしてキャリアアップしたい方

求めている人材 【必須条件】 ☑ 普通自動車運転免許(AT限定可) ☑ 北海道内への出張に対応できる方 💡今回の採用で大切なのは、 買取業界での経験ではありません。 道内各地へ足を運び、 それぞれの店舗やスタッフと向き合えること。 変化を楽しみながら行動できる方を求めています。 【北海道各地を巡る仕事です】 担当するのは、札幌を中心とした道内の店舗です。 店舗の状況に応じて各地への出張があり、 1カ月の中で複数の街へ向かうこともあります。 毎日同じ場所で働く仕事ではないため、 出張に抵抗がなく、移動も楽しめる方にぴったりです！ 「北海道のいろいろな街を訪れたい」 「各地の雰囲気や地域性を知りたい」 「一つの場所にとどまらず、広く活躍したい」 そんな方なら、移動の時間や新しい土地との出会いも、 この仕事ならではの楽しさに変えられます🚗 店舗ごとに客層や地域の特徴は異なります。 さまざまな街と店舗を知ることで、 一つの店舗だけでは得られない視点が身につきます。 各地で得た気づきを別の店舗へ活かす。 その積み重ねが、自分の引き出しを増やし、 エリアマネージャーとしての成長につながります✨️ 【買取業界の経験は必要ありません】 ブランド品や貴金属に詳しくなくても大丈夫です。 必要な知識は、入社後に学べる環境を用意しています🔰 株式会社Nexusの代表も、 買取業界未経験からこの事業を始めました。 だからこそ、最初から専門知識があることよりも、 これまで培った経験と、学ぶ姿勢を大切にしています。 【こんな経験が活かせます】 ✅️ 販売・接客の経験 お客様やスタッフの声を聞き、 相手に合わせて対応してきた経験が活かせます。 ✅️ 営業の経験 目標に向けて考え、行動し、 結果を振り返って改善してきた経験が活かせます。 ✅️ 店長・副店長の経験 売上やシフト、店舗全体を見ながら、 お店を運営してきた経験が活かせます。 ✅️ 部下や後輩を育てた経験 仕事を教え、相談に乗り、 一人ひとりの成長を支えた経験が活かせます。 ✅️ チームをまとめた経験 メンバーと目標を共有し、 周囲を動かしてきた経験が活かせます。 業界が違っても、 人を見て、数字を見て、改善してきた経験は同じです。 これらの経験がある方は、 エリアマネージャーとして即戦力で活躍できます！ 【次のステージへ進みたい方へ】 一店舗の運営だけでなく、 複数店舗の売上・人材・環境を広く見ていく仕事です。 さらに、会社は道内6店舗から7店舗へ拡大予定。 既存店の支援だけでなく、 新規出店の準備にも関わる機会があります。 店舗を管理する力。 人を育て、チームを動かす力。 数字から課題を見つけ、改善する力。 新しい店舗を立ち上げる力。 これまでの経験を土台に、 こうした力を実践の中で高められる環境です💪 「もっと広い視点で店舗運営に関わりたい」 「人を支えながら、自分自身も成長したい」 「会社が伸びていく時期を一緒に経験したい」 その気持ちを、株式会社Nexusで活かしてください。 北海道各地の店舗と仲間を支えながら、 自分の可能性も広げていきましょう！

資格 ●アパレル・アクセサリー業界などでSV・エリアマネージャーなどの実務経験のある方 【こんな方は大歓迎】 ●会社が成長していく過程を、一緒に楽しんでくれる方 ●少数精鋭の人員配置の中、自ら課題を見つけて動ける方 ●ひとりで抱え込まず、仲間と相談しながら進めていける方 ●自分の努力、頑張りが業績アップに繋がるプロセスにやりがいを感じる方 ●ブランドコンセプトに共感をもって働かれる方 ●好奇心をもって、フットワーク軽く挑戦し続けられる方 ●現状に満足せず、常にあるべき姿を模索して自分をアップデートできる方 ぜひ、アビステブランドを盛り上げていきましょう！

資格 【必須条件】 ・高卒以上 【歓迎スキル】※必須ではありません ・携帯販売の経験がある方 ・営業経験がある方 年齢の条件と理由：例外事由1号・60歳未満(定年のため)

求めている人材 ＼応募に必要なご経験／ ① 店長の経験 ②接客販売の経験 ※1・2の両方が必須です。 ✅POINT 複数の店舗を見る立場なので、 各店長と面談することもあります。 そのため、店長の経験があるとマネジメント視点でのアドバイスがしやすいです。 【先輩の声】 スタッフの配置が上手くいったときに、 パズルのピースがそろうような達成感を感じます。 新しく入ったスタッフさんが定着してくれたり、通勤距離的に異動したい方がいたりと、人の動きがつきものです。 全ての店舗がきれいに埋まった時は本当に気持ちがいいですね。 ✅フットワーク軽めの方にオススメ！ オフィスでデスクワークは少なめです。 アウトレットのある八王子に行ったり 立川エリアに移動したり、 都内のブランド本社と商談したり、 横浜市内の百貨店や企業に行ったり…！ 日によって様々な場所で仕事をします。

求めている人材 ✅求める人材 アパレル・雑貨などの店舗で、店長経験がある方 「お店を任されていた」という経験があればOKです。 ✅こんな経験を活かせます。 ・ 売上管理・販売戦略 ・ スタッフ育成・人員管理 ・ 採用・面接・人員配置 ・ 店舗運営・マネジメント ・ ブランドや取引先との折衝 すべての経験が必要なわけではありません。 「売上だけでなく、人や店舗全体を見る仕事に挑戦したい」 「店長経験を活かして、もう少し仕事の幅を広げたい」 そんな方を歓迎します。 ✅働きやすさ・待遇 ・ 年間休日120日 ・ 毎年1万円～3万円の昇給実績あり ・ 業績賞与年2回 ・ 転勤なし（地域限定勤務） ・ 退職金制度あり ・ 一人1台PCを支給 ・ 業務で使用する文房具なども会社で用意 ✅会社について ファッションアイテムの店舗運営代行と 人材派遣を手がけ、115店舗・35ブランド 以上と取引しています。 一つのブランドだけでは得られない、幅広い 店舗運営の経験を積める環境です。 ✅社員交流イベント 年1回、全社員が集まる交流イベントを開催 しています。部署や勤務地を越えて、 社員同士が交流できる機会があります。 ⭐今年は会社設立20周年。 記念として、社員みんなでグアム旅行を予定しています。 ✅募集エリア ・ 東北エリア／仙台市：2名 ・ 関東エリア／埼玉県深谷市周辺：1名 ・ 関東エリア／横浜市・平塚市周辺：1名 今期は上記、計4名の採用です。

経験・資格 同業他社や異業種にてマネージャー経験や店舗管理、売上管理、人材育成のある方 基本的な接客・ＰＣ操作(Excel、Word)ができる方 普通自動車第一種運転免許

求めている人材 「現場が大好き」「仲間と共に圧倒的な成果を出したい」そんな熱い想いを持った方を歓迎します！ ▼ こんな方にピッタリです！ 「現場ファースト」で人の成長をクリエイトできる方 「お店のステージに立つのが好き」「自分が関わったスタッフが笑顔で成長していく姿を見るのが何より嬉しい」と感じられる方。 「圧倒的販売」をチームの力で成し遂げたい方 一人で成果を出すのではなく、店長やスタッフと目標を共有し、チーム一丸となって大きな達成感を味わうのが好きな方。 背中で語り、共に汗を流せるリーダータイプの方 上から指示を出すだけのマネジメントではなく、自らも現場に立ち、一緒に手を動かしながらスタッフの模範となれる「プレイングリーダー」として活躍したい方。 現状にとどまらず、自らのキャリアを切り拓きたい方 サブマネージャーを通過点として、将来的にはエリアマネージャー、さらには本部のコアポジションへとスピード感を持って挑戦したい上昇志向のある方。 ▼ こんな経験・スキルのある方は大歓迎です！（必須ではありません） アパレル、飲食、小売などで店舗運営や人財育成（バイトリーダーやシフト管理など）に関わった経験がある方 「現場の課題感」や「お客様の声」を誰よりも理解し、それを活かして組織や仕組みをポジティブに変えていきたい方 変化を楽しみながら、新しい仕組み創りやブランドのファン作りにワクワクできる方 「圧倒的雇用」の理念に共感し、スタッフ一人ひとりが輝ける、離職のない魅力的な職場環境創りに力を貸してくれる方

求めている人材 ＼30代・40代活躍中！業界未経験OK！／ ✅業界未経験OK（研修・フォロー体制あり） ✅経験×個人の武器を存分に活かせる ✅マニュアルを超えた自由な店舗運営 ✅成果を正当に評価｜昇給・昇格あり ✅異業種出身の管理職も多数活躍 ✅SVや本社職へのステップアップも ＼こんな方は歓迎します！／ ・チームや店舗の成長に、より深く関わりたい ・評価やキャリアパスが明確な環境で働きたい ・現場の裁量を持ち、自分の判断で改善を進めたい ・経験を活かし、次のステージに挑戦したい

求める人材: ✨ ファッションへの情熱を仕事に変えたい方 ✨ 将来的にバイヤーや店舗運営に携わりたい方 ✨ 誠実なコミュニケーションで、顧客様と深い関係を築ける方 ✨ 26新卒・27新卒、第二新卒も大歓迎！