リクルーティングアドバイザー、在宅勤務（リモートワーク）OK、500万円以上の転職・求人情報

求める人材: 【必須】■法人営業経験5年以上 【歓迎】 ■金融業界（銀行・信用金庫・証券・保険）での法人営業経験 ■人材業界（人材紹介・求人広告・採用コンサルティング）での法人営業経験 ■経営者に向けて本質的な課題解決のための対話を行ってきた方(例:企業の経営者から商品以外にも相談したいと頼りにされていた方) ※中小企業経営者に伴走し、企業の発展に貢献したいとお考えの方

求める人材: ・人材業界での何かしらのご経験 ・気持ちの良いコミュニケーションが取れる方 ・一緒に会社を創っていきたいという気持ちを持っていただける方 ・任されることにやりがいを感じていただける方

求める人材: 必須スキル - 人材紹介ビジネスにおけるコンサルタント実務経験5年以上（RA/CAいずれか。両面経験歓迎） - 売上・成約KPIを自ら設計・運用し、ハイパフォーマンスを継続してきた実績 - 経営層・ハイエンド人材との高解像度なコミュニケーション力、交渉力 - データに基づく改善推進（パイプライン管理、歩留まり分析、施策PDCA） 歓迎スキル - プレイングマネージャー/チームリード経験 - ハイクラス/エグゼクティブ領域での成功実績（平均Feeの高い案件のハンドリング） - DX・テクノロジー領域への深い理解（ITコンサル/システム/プロダクト/データ領域 等） - 新規事業/新拠点/0→1の立ち上げ経験 - タレントプール運用、コミュニティ運営、コンテンツマーケ/イベント設計のご経験 求める人物像 - 経営視点で事業を捉え、数値責任と打ち手の両輪で推進できる方 - 多様なステークホルダー（経営陣、現場責任者、候補者、アライアンス）を束ね、合意形成を進められる方 - パーパス/理念に共感し、高い倫理観と当事者意識で成果に向き合える方 - 学習意欲が高く、変化の速いマーケットで自ら型化/仕組み化できる方

求める人材: 【必須】下記いずれか ・折衝経験・数値目標達成に向けて取り組んだ経験をお持ちの方（例：店長、塾校舎長 等） ・営業経験(個人法人不問)をお持ちの方 ・各業界の専門知識をお持ちの方 （例：エンジニア、研究開発、設計、生産管理、施工管理、ファイナンシャルプランナー 等） 【求める人物像】 ・仕事を通じて成長したい方 ・思いやりを持って人と接することができる方 ・未経験でも成長意欲があり「利より信」の想いのもと顧客志向でサービス提供することができる方 ・変革期の組織において裁量を持って働きたい方 【歓迎】 人事・人材業界での経験をお持ちの方

求める人材: 必須スキル - 営業経験（法人/個人・有形/無形不問）2年以上 - 高いコミュニケーション力（傾聴・要約・合意形成） - 自律的な目標設定とPDCA運用の習慣化 - 基本的なITリテラシー（CRM/MA/ビジネスツール使用経験） 歓迎スキル - 人材紹介（RA/CA/両面）経験、またはスカウト/サーチ経験 - 無形ソリューション営業、コンサルティング経験 - IT/デジタル領域の知見、PJリードやPM経験 - チームビルディング、育成、拠点/新規事業立ち上げ経験 - データドリブンな営業運用（Salesforce等）経験 求める人物像 - パーパス共感：人・社会の課題を事業で解く志がある方 - プロフェッショナリズム：高い倫理観と当事者意識、再現性のある成果創出 - 学習俊敏性：フィードバックを糧に高速で成長できる方 - 関係構築力：候補者/企業双方と長期的な信頼関係を築ける方 - チーム志向：ナレッジシェアと仕組み化で全体生産性を高められる方

求める人材: 必須スキル - 人材紹介業におけるコンサルタント実務経験2年以上（RA/CA/両面 いずれか） 歓迎スキル - DX/テクノロジー領域（IT、コンサル、SaaS等）に関する知見 - ハイレイヤー人材のエグゼクティブサーチ、両面経験 - ソリューション営業、アカウントプランニング経験 - 高い情報設計力、ドキュメンテーション力 求める人物像 - 経営視点で課題を定義し、スピード感を持って推進できる方 - 多様なステークホルダーと協働し、成果にコミットできる方 - パーパス/理念に共感し、高い倫理観とプロフェッショナリズムを持つ方 - 数字（KPI/PL）に強く、仮説検証と改善を回し続けられる方

求める人材: 応募条件 ・両面型人材紹介営業経験2年以上をお持ちの方 ※RA・CA両面の経験が必要です。 【28〜34歳までの方】 両面型人材紹介営業経験2年以上が無くても、下記条件をどちらもあれば応募可能！ ・両面型人材紹介営業経験1年以上 ・片面型人材紹介営業経験1年以上 歓迎条件 ＜求める人物像＞ ・現在進行形で人材コンサルティング業務に従事されている方 ・大手人材紹介会社や特化型エージェントにて優れた実績を収めてきたハイパフォーマーな方 ・質問に対して要点を簡潔かつロジカルに回答できるスムーズなコミュニケーション力をお持ちの方 ・CXOや経営層ダイレクト案件を扱い、さらなる成約価値と高い報酬を追求したい方

求める人材: 【必須】下記いずれか ・折衝経験・数値目標達成に向けて取り組んだ経験をお持ちの方（例：店長、塾校舎長 等） ・営業経験(個人法人不問)をお持ちの方 ・各業界の専門知識をお持ちの方 （例：エンジニア、研究開発、設計、生産管理、施工管理、ファイナンシャルプランナー 等） 【求める人物像】 ・仕事を通じて成長したい方 ・思いやりを持って人と接することができる方 ・未経験でも成長意欲があり「利より信」の想いのもと顧客志向でサービス提供することができる方 ・変革期の組織において裁量を持って働きたい方 【歓迎】 人事・人材業界での経験をお持ちの方

求める人材: ・セールス、マーケティング、事業開発、何れかの領域に携わったご経験 ・HR業界に対して課題を感じ興味を持っている方

求める人材: ＜必須スキル＞ ■何かしらの営業経験 ■基本的なPCスキル（PowerPoint、Word、Excelが使える程度） ■普通自動車運転免許（都市部以外のエリアのみ） ＜歓迎スキル＞ ■達成意欲が高く成功に向けて意欲的に取り組める方 ■自ら考え自律的に行動できる方 ■常に新しいことにチャレンジできる方 ■自己管理能力の高い方

求めている人材 ＼第二新卒歓迎／ 【必須】 ・営業・人事・コンサルいずれかのご経験（1年以上） ◎こんな方にフィットします ・経営層と向き合う仕事に挑戦したい方 ・チームで協力して成果を出したい方 ・困難があっても最後までやり遂げる方

求める人材: 【応募条件】 ・学歴や職歴は問いません ・CSとして熱意を持てる方 ・企業理念に共感できる方 ・成長意欲の高い方 【活かせる経験】 ・事務経験を活かせます

資格・経験 ■必須要件 ・法人/個人、無形/有形問わず、営業経験2年以上 ■歓迎要件 ・人材紹介業におけるご経験 ・無形商材、ソリューション営業のご経験 ・コンサルティング業務のご経験 ・IT業界でのプロジェクトリードのご経験 ※歓迎要件を満たしている場合は、営業経験不問とさせていただきます。

求める人材: ＼＼次の現場でステップUP↑↑／／ 経験・スキルを活かすチャンス！ ◎これまでの経験を活かしたい方 ◎キャリアの幅を広げたい方 ◎キャリアアップを目指したい方 ◎今より良い環境で働きたい方 ⌒⌒V⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ 【対象となる方】 ◆必須 接客含む対個人折衝経験 ◆歓迎 営業経験 【資格】 無 【学歴】 大学卒以上

求める人材: ＼第二新卒歓迎／ 【必須】 ・営業・人事・コンサルいずれかのご経験（1年以上） ◎こんな方にフィットします ・経営層と向き合う仕事に挑戦したい方 ・チームで協力して成果を出したい方 ・困難があっても最後までやり遂げる方

求める人材: 【必須】 ■専門卒or4大卒 ： 社会人経験不問(一年未満・既卒可) ■高卒 ： 営業経験 2年以上 ■顧客折衝経験　不問 【歓迎要件】 ◇異業種歓迎 ・社内の約90%が人材業界未経験者で構成されている組織です。 ◇異職種歓迎 ・社内の約85%が営業未経験から、コンサルタントとして活躍している環境です。 ・顧客折衝経験がある方歓迎（ブライダル、航空業界など、接客・顧客折衝の経験がある方が多く活躍しています） ・教育業界出身者歓迎（学校教員含め、教育業界出身者が多数活躍しております。） ☆教育業界の人材に関しては、セールス未経験から最短4カ月で3名のリーダーを輩出した実績もございます。

資格 ◆未経験でも大丈夫！前向きに取り組む気持ちがあればOK！ やりがいを感じながら、プライベートも大切にできる環境です。 困ったときはすぐに相談できる雰囲気で、少しずつ成長していけます。 スタッフ同士の仲も良く、明るく風通しの良い職場です♪ ◆経歴・学歴・業界経験いっさい不問！ 新しいことにチャレンジしたい方 自分の可能性を広げたい方 人と関わる仕事が好きな方 「やってみたい」を仕事にしたい方

資格 必須条件 ・法人向けの新規営業経験4年以上 ・1～2名程度のメンバーのマネジメント経験（人事評価はなくても問題ない） 応募資格（歓迎） ・人材サービスの経験 ・法人向けの組織攻略を伴う営業経験

求める人材: 【必須】 以下いずれかの経験をお持ちの方 * 営業職 * ブライダル業界 * トレーナー * グランドスタッフ * コールセンター * 店長・副店長などのサービス業 ※人材業界未経験歓迎 ※学歴不問 ※資格不問 【こんな方におすすめ】 * 人と話すこと・人と関わることが好きな方 * 成長意欲・向上心が高い方 * 目標に向かって粘り強く取り組める方 * 自分で考えて行動できる方 * 営業・接客経験を活かしてキャリアアップしたい方 * 福岡で長く働きたい方 * 年齢や社歴に関係なく評価されたい方 * 「指示されたことをこなす」より、主体的に仕事をしたい方 【歓迎】 * 無形商材の営業経験 * 数値目標を持って営業活動を行った経験 * PDCAを回しながら成果を上げた経験 * 顧客の課題をヒアリングし、提案・解決した経験 * 新規開拓営業の経験 * 折衝・交渉の経験

求める人材: 【必須】 ■専門卒or4大卒 ： 社会人経験不問(一年未満・既卒可) ■高卒 ： 営業経験 2年以上 ■顧客折衝経験　不問 【歓迎要件】 ◇異業種歓迎 ・社内の約90%が人材業界未経験者で構成されている組織です。 ◇異職種歓迎 ・社内の約85%が営業未経験から、コンサルタントとして活躍している環境です。 ・顧客折衝経験がある方歓迎（ブライダル、航空業界など、接客・顧客折衝の経験がある方が多く活躍しています） ・教育業界出身者歓迎（学校教員含め、教育業界出身者が多数活躍しております。） ☆教育業界の人材に関しては、セールス未経験から最短4カ月で3名のリーダーを輩出した実績もございます。

求める人材/能力 ■ご年齢の制限 35歳以下の方までが選考対象となります （長期勤続によるキャリア形成のため ※例外事由3号のイ）

求める人材: 【必要条件】 ・人材紹介会社における、RA（リクルーティングアドバイザー）またはCA（キャリアアドバイザー）の経験 ・大卒以上 【歓迎条件】 ・組織のリーダー・マネージャー経験、もしくは相応のご経験

求める人材: 必須スキル ・法人顧客との折衝経験（2年以上） ・顧客課題に対して主体的に提案・改善を行った経験 ・チームまたはプロジェクトのリード経験 歓迎スキル ・SaaS / HR領域での経験 ・無形商材のコンサルティング営業経験 ・ルートセールスや新規開拓の営業経験 ・データに基づいた改善・意思決定の経験 ・業務プロセスの設計・改善経験 ・既存顧客との折衝経験

求める人材/能力 ■必須条件： 下記いずれのご経験お持ちの方 ・人材紹介にてRA・CA・両手型いずれかの経験 ・IT領域の人材派遣営業経験 ・ITソリューション営業や、SaaS営業経験 ・無形商材営業経験

求める人材: 【必須】【１】【２】ともに必須です 【1】キャリアアドバイザーとしての経験が3年以上ある方 └ 研修期間を除きます。 └ハイスペック層のキャリアアドバイザー経験者だと合わない可能性があります。 【2】直下で部下を持ち、マネジメントを経験したことがある方 【活躍している人】 ・法人営業経験者 ・人事経験者 ・ベンチャー企業での就業経験者 【歓迎する人物像】 ・誰かの人生を支える仕事に挑戦したい方 ・自分自身も成長したいと思っている方 ・チームで協力しながら成果を出すことが好きな方 ・将来的にマネジメントや後輩育成に関わってみたい方 ・リモートワークの経験がある方

資格 未経験でも大丈夫！前向きに取り組む気持ちがあればOK！ やりがいを感じながら、プライベートも大切にできる環境です。 困ったときはすぐに相談できる雰囲気で、少しずつ成長していけます。 スタッフ同士の仲も良く、明るく風通しの良い職場です♪ 経歴・学歴・業界経験いっさい不問！ 新しいことにチャレンジしたい方 自分の可能性を広げたい方 人と関わる仕事が好きな方 「やってみたい」を仕事にしたい方

求める人物像 【必須要件】 ◆下記のいずれかのご経験が２～3年程度ある方 ・RA or CAとしてのご経験 ・法人営業のご経験（無形） 【あれば尚可】 ・無形商材の営業実績 ・経営層（CxO）向けの営業・折衝経験、またはコンサルティング経験 ・マネジメントや組織づくりに携わったご経験（規模問わず） 学歴 大卒以上

求める人材: 【必須条件】 ・人材紹介営業の経験2年以上 【歓迎条件】 ・経験を活かして新規事業にチャレンジしたい方 ・「新規事業に携わりたい」という意欲のある方 ・大きな裁量を持って働きたい方 ・近い将来会社の幹部として活躍したい方

求める人材: 【求める人物像】 ◎法人営業経験のある方 ◎新しい挑戦や環境変化を楽しめる方 ◎チームワークを大切にできる方 ◎グローバルな領域に興味がある方（英語力不問）

求める人材: 【応募条件】 ・法人営業経験3年以上お持ちの方

資格 ＜必須条件＞ 【必須要件】 以下のいずれかのご経験がある方 ・人材紹介サービスの業務経験（事業計画の策定・サービスコンセプトの企画や見直し・企業への営業・転職者との面談・母集団形成のためのSNSやスカウト媒体の運用等、いずれかの経験） 【歓迎要件】 ・事業会社での採用実務経験 ・採用チャネル企業（媒体・人材紹介）における営業や納品経験 ・採用RPOにおける支援経験 ・採用販促物の制作会社（採用HP・パンフレット・動画制作）での営業や企画、納品経験 ・採用マーケティングの会社（採用HP改善・SNS運用代行や改善・各種媒体分析と改善施策の企画）での営業や企画、納品経験 ＜最終学歴＞ 大卒以上

求める人材/能力 ■ご年齢の制限 35歳以下の方までが選考対象となります （長期勤続によるキャリア形成のため ※例外事由3号のイ）

資格 何らかの営業経験をお持ちの方 ★人材業界の方は優遇・他業種の方も大歓迎！ 【必須条件】 ■何らかの営業経験がある方 （年数は一切問いません。第二新卒も大歓迎！） 業種未経験OK ※学歴不問

求める人材: 応募要件 * 数字を持って顧客接点をもった経験のある方 * 人材紹介コンサルタントとして成長していきたい強い思いのある方 * sincereedバリューに共感できる方

求める人材: 【必須】 ■社会人経験2年以上 ■営業経験2年以上 ※有形商材・無形商材いずれかにおいて営業経験がある方 （新規開拓を経験していた方歓迎） 【弊社活躍人材の出身業界について】 ■住宅営業などの不動産業界出身の方 ■金融・証券業界での個人・法人営業経験のある方 ■教育業界でフィールドセールス・コンサルタントのご経験のある方 ■地方テレビ局でのご経験のある方 【キャリアパス一例】 1st コンサルタント コンサルタントとして、社会人の基礎となるビジネススキルを身に着けていただきます。 目的としては、どの領域にもどのフェーズの事業にも対応できるスキルを身に着けることで、ビジネスを実装する面白さを学んでいただく期間です。 2nd　リーダー・人事・新規事業開発・マーケティング・経営企画　など 2年目は、1年目で身につけたビジネススキルを活かし、各個人の適性と目標に合わせたフィールドで汎用的スキルの実践と、 キャリアの武器を身に着けていただく期間となります。 マネジメントやリーダーを目指す人材には、メンバーを牽引する立場を経験していただき、 数値やデータを扱いたい人材には、マーケティングや事業開発などを通して、活躍のフィールドを広げていただきます。 3rd　ユニットマネージャー、採用責任者、新規事業責任者　など 2年間学んできたスキルを活かし、責任者として部署・事業を牽引する立場に挑戦していただきます。 ※最短入社5カ月で、リーダー職として活躍するメンバーがおり、マネジメントに挑戦しやすい環境です。 2年間で学んできた個人が成果を出すためのスキル・考え方を、チーム全体の成果を改善するために必要な考え方に汎用させ、事業を見れる人材として成長していただきたいと期待しています。 また、事業をもつことで経営思考・スキルを身に着けていただく機会にもつながります。

求める人材: ※35歳以下の方（例外事由3号のイ） （若年層の長期キャリア形成を目的とした募集のため） ／ 20代の若手積極採用中♪ ＼ ✅️若いうちに職を安定させたい ✅️成長出来る環境で働きたい ✅️成長意欲・やる気十分 ✅️1つの場所で腰を据えて働きたい ✅️若い間に安定キャリアを築きたい など そんな想いのある若手にピッタリ！！ ココでは… 頑張る若手を全力サポートします❗️ 転職するなら今がチャンス❗️ ※経験年数不問 ※学歴・スキル不問 ※20代若手活躍中

求める人材: 【求める人物像】 ◎人材紹介会社でのリクルーティングアドバイザー経験2年以上 ◎上位20%以上の実績を継続して残してきた方歓迎 ◎成果に向けて主体的に動ける方 ◎自律的に業務を進め、柔軟な働き方を求める方

求める人材: ✨応募資格✨ 【必須条件】 ◆大卒以上の方 ◆社会人経験半年以上 ◆対人折衝の経験 （toC・toB不問） 20代・30代の 若手が多数活躍中！ 【求める人物像】 ✅️数値目標を持つ業務 （営業・販売等）の 経験がある方 ✅️営業経験がある方 ✅️前職で成果や 表表彰実績がある方 ✅️人材業界での 支援経験がある方 ✅️自己成長したい方 【こんなKWでお探しの方も◎】 キャリアアドバイザー 法人営業・個人営業 接客販売・コールセンター

応募資格 応募必須要件 高卒以上 ・人材紹介営業 または 人材コーディネーターの経験（RA、CA、SES、派遣等） ・組織において、何らかのリーダー経験をお持ちの方 ※例：3～5名程度のチームでプレイヤーとして自身も数字を持ちつつ、リーダーという立場でメンバーのフォローをしていた経験 など 内定の可能性が高い人 【歓迎要件】 ・人材業界での何らかの豊富なご経験 ・大手企業とベンチャー企業、両方の経験 ・開発言語・環境、IT業界の知識（情報のキャッチアップが好きな方◎） 【こんな人が活躍しています！】 ・フットワークが軽く、結果よりも行動量（プロセス）にこだわりを持てる方 ・やりきる意志が強く、わからないことがあれば主体的に自ら動ける方 ・自身の成長・スキルアップに貪欲で、自身のナレッジを基にチームに貢献することにやりがいを感じる方 ・利他主義の方 ・自身の役割を理解し、介在価値を発揮するための言動を大事にしている方 ・突発的な事態にも慌てず、柔軟な対応ができる 年齢制限：35歳以下の方（長期勤続によるキャリア形成のため）

資格 何らかの営業経験をお持ちの方 ★人材業界の方は優遇・他業種の方も大歓迎！ 【必須条件】 ■何らかの営業経験がある方 （年数は一切問いません。第二新卒も大歓迎！） 業種未経験OK ※学歴不問

求める人材: ⼈材紹介会社でのITまたはコンサルティングファーム領域経験（CA／RAの⽚⾯でも可）

求める人材/能力 〈必須条件〉 ・社会人経験1年以上 ・営業/販売など、数値目標を持った業務の経験者 〈歓迎条件〉 ・前職での表彰実績、もしくは成果を客観的に表明できる方 ・継続的に目標達成をしている方 ※人材業界未経験者が8割活躍中！塾講師、ウェディングプランナーなど業界職種未経験の方も歓迎

求める人材: 必須スキル - 人材紹介ビジネスにおけるコンサルタント実務経験5年以上（RA/CAいずれか。両面経験活躍中） - 売上・成約KPIを自ら設計・運用し、ハイパフォーマンスを継続してきた実績 - 経営層・ハイエンド人材との高解像度なコミュニケーション力、交渉力 - データに基づく改善推進（パイプライン管理、歩留まり分析、施策PDCA） 活躍中スキル - プレイングマネージャー/チームリード経験 - ハイクラス/エグゼクティブ領域での成功実績（平均Feeの高い案件のハンドリング） - DX・テクノロジー領域への深い理解（ITコンサル/システム/プロダクト/データ領域 等） - 新規事業/新拠点/0→1の立ち上げ経験 - タレントプール運用、コミュニティ運営、コンテンツマーケ/イベント設計のご経験 求める人物像 - 経営視点で事業を捉え、数値責任と打ち手の両輪で推進できる方 - 多様なステークホルダー（経営陣、現場責任者、候補者、アライアンス）を束ね、合意形成を進められる方 - パーパス/理念に共感し、高い倫理観と当事者意識で成果に向き合える方 - 学習意欲が高く、変化の速いマーケットで自ら型化/仕組み化できる方 【こんな方に向いています】 ・これからのキャリアにつながる専門スキル・課題解決力を身につけたい方 ・周囲と協力しながら、素直に学び成長を楽しめる方 ・これまでの経験を土台に、もう一段上の役割や専門性を目指したい方 ・20代30代活躍中の環境で、周囲の刺激を受けながら成長したい方

求める人材: 【求める人物像】 ◎目標達成への意欲と実績がある方 ◎法人営業経験（業界不問・2年以上目安）がある方歓迎 ◎人材業界でのRA経験がある方歓迎 ◎クライアントの事業理解に興味を持てる方

求める人材: ⭐ほとんどの方が未経験スタート！⭐ 「やってみたい」という気持ちがあればOKです✨ ・35歳未満の方 （長期キャリア形成を目的とした募集のため） ✅未経験歓迎（知識・スキル一切不要） ✅フリーター・社会人デビュー・第二新卒OK ✅「まずは正社員として働きたい」方も歓迎 ✅手に職をつけて将来に安心を持ちたい方 ✅仕事もプライベートも充実させたい方 ✅「今の自分を変えたい」と思っている方

求める人材: 必須スキル - 営業経験（法人/個人・有形/無形不問）2年以上 - 高いコミュニケーション力（傾聴・要約・合意形成） - 自律的な目標設定とPDCA運用の習慣化 - 基本的なITリテラシー（CRM/MA/ビジネスツール使用経験） 活躍中スキル - 人材紹介（RA/CA/両面）経験、またはスカウト/サーチ経験 - 無形ソリューション営業、コンサルティング経験 - IT/デジタル領域の知見、PJリードやPM経験 - チームビルディング、育成、拠点/新規事業立ち上げ経験 - データドリブンな営業運用（Salesforce等）経験 求める人物像 - パーパス共感：人・社会の課題を事業で解く志がある方 - プロフェッショナリズム：高い倫理観と当事者意識、再現性のある成果創出 - 学習俊敏性：フィードバックを糧に高速で成長できる方 - 関係構築力：候補者/企業双方と長期的な信頼関係を築ける方 - チーム志向：ナレッジシェアと仕組み化で全体生産性を高められる方 【こんな方に向いています】 ・これからのキャリアにつながる専門スキル・課題解決力を身につけたい方 ・周囲と協力しながら、素直に学び成長を楽しめる方 ・これまでの経験を土台に、もう一段上の役割や専門性を目指したい方 ・20代30代活躍中の環境で、周囲の刺激を受けながら成長したい方

資格 ＜必須条件＞ 【必須条件】 ・人材紹介営業の経験2年以上 【歓迎条件】 ・経験を活かして新規事業にチャレンジしたい方 ・「新規事業に携わりたい」という意欲のある方 ・大きな裁量を持って働きたい方 ・近い将来会社の幹部として活躍したい方 ＜最終学歴＞ 学歴不問 ※※※※※ 本求人は、日本トーター株式会社による人材紹介サービスでの求人ご紹介となります。 応募いただいた後は、日本トーター株式会社からご案内を差し上げます。 ※※※※※

求める人材: ※35歳以下の方（例外事由3号のイ） （若年層の長期キャリア形成を目的とした募集のため） 若いうちに安定したキャリアを実現‼ 20代若手を積極的に採用します⭐️ ━━V━━━━━━━━━━━━━━ 20代のうちに職を安定させませんか？ 若手のキャリアを応援します❗️ ⏩収入面や待遇面も安定 ⏩スキル・知識をイチから磨ける 是非、新しいキャリアスタートを！ もっと活躍できるステージが待ってます♪ ※勤務年数不問・ブランク不問 ※学歴・スキル不問 ※同業界出身者多数活躍中 ※ハローワークで求職中の方（例外事由3号のイ） OK

求める人材: ◆応募資格◆ 【必須条件】 ✅️大卒以上の方 ✅️下記いずれかの経験 （2年以上） ・無形商材の法人営業 ・個人向け営業（商材不問） ・接客販売の経験 【こんな方が活躍中】 ◆HR・人材業界の経験 ◆人事採用のご経験 ◆マネジメントのご経験 【こんな方にピッタリ】 ◆将来管理職を目指したい ◆新規事業に興味がある ◆目標に向かい取り組める 【こんなKWでお探しの方◎】 法人営業・個人営業 接客販売・人材紹介 キャリアアドバイザー

求める人材: 経験：キャリアアドバイザー（CA）のご経験（目安２年～） 資格：不問 その他：

資格 【必須要件】 ・人材業界の営業経験1年以上（人材紹介、求人広告） 【歓迎要件】 ・人材紹介経験者 ・マネジメント経験 ・新規事業の立ち上げに関わりたい方 ※大卒以上

資格 ＜必須条件＞ 何らかの営業経験をお持ちの方 ★人材業界の方は優遇・他業種の方も大歓迎！ 【必須条件】 ■何らかの営業経験がある方 （年数は一切問いません。第二新卒も大歓迎！） ＜最終学歴＞ 学歴不問

資格 ＼未経験・第二新卒歓迎！／ ・経験やスキルは問いません◎ ・新しいことにチャレンジしたい方 ・前向きに仕事に取り組める方 人柄・意欲重視の採用です♪ 未経験から新しい仕事に挑戦したい方も大歓迎！

資格 ※※※※※ 本求人は、日本トーター株式会社による人材紹介サービスでの求人ご紹介となります。 応募いただいた後は、日本トーター株式会社からご案内を差し上げます。 ※※※※※