営業マネージャー・営業管理/535979

仕事内容: 入社後人材コーディネーターとして従事頂きます。 求職者との面談、求人企業との調整、求人提案、選考フォローなど、人材紹介・人材サービスの現場を経験していただきます。 以降本人能力・パフォーマンスや本人希望により上流の仕事にも挑戦していただきます。 例えば、 ・人材コーディネート事業部のチームビルディング、戦略制定改善 ・マーケティング戦略の立案・実行・改善 ・Web広告・マスメディア広告の運用、改善 ・広告クリエイティブの戦略立案 ・求人サイト事業の戦略立案・実行・改善 ・業務オペレーションモデルの構築 ・外部企業とのアライアンス戦略の立案・推進 ・新規施策のプロジェクトリーダー もちろん、入社直後からすべてをお任せするわけではありません。 まずは人材コーディネーターとして現場を理解し、業務理解を深めて頂きます。 そのうえで、「もっとこうした方がいい」という提案を実際の事業に反映していく。 広告運用・マーケティング・事業戦略・業務改善・アライアンスなど、事業成長に関わるテーマにも挑戦する事が可能となります。 より、事業を動かし経営に近い視座・視点や能力を身につける事が可能となります。 ■IT・AIを積極的に活用 当社は、IT・AIを積極的に活用するテクノロジーファーストの組織です。 「人が頑張って長時間働く」 ことを良しとする会社ではありません。 AIやITを活用して、 ・無駄な作業を減らす。 ・意思決定に必要なデータを集める。 ・業務を自動化する。 ・生産性を高める。 そして、人にしかできない仕事に時間を使う。 そんな働き方を目指しています。

求める人材: 【必須要件】 ・基本的なPCスキル（Excel、Wordなど）

年俸600万円～700万円 給与: 固定残業代あり：年俸 ￥6,000,000 〜 ￥7,000,000は1か月当たりの固定残業代￥100,400（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 想定年収：600万円～700万円 賞与年1回 昇給年2回 ◆月給の内訳　年収600万円の場合 合計　　　　：400,000円 基本給　　　：199,700円 固定残業手当：100,400円（月45時間分・超過分別途支給） フロント手当： 99,900円 業績手当 1,200,000円〜（会社の業績および勤務成績・業務貢献度により増減あり） ※支給対象は正社員（試用期間中は除く）とする。初年度は正社員在籍月数で按分 ◆昇給 年2回 ◆試用期間 6ヶ月

シフト制 勤務時間・曜日: 10:00:00～19:00:00 夜間勤務：なし

休暇・休日: 【休日】：週休2日（土日以外） 年間休日121 - 年間休日：121日 - 完全週休2日制（日＋週1日）祝日（会社指定日） - 年末年始休暇 - 時季制定有給休暇（GW・夏季） - 有給休暇（6ヶ月勤務で10日の有給休暇、勤続年数に応じて最大20日支給）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 交通費支給,住宅手当,健康診断,社会保険完備 - 各種社会保険完備 - パソコン(Mac)支給 - 携帯電話貸与 - 私服・茶髪・ネイルOK（内勤時） - 交通費支給：上限20,000円/月

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 書類選考→適性検査→面接(2回)→最終面接→内定 【対応面接官】 1次面接：採用担当者 2次以降面接：代表、CFO 雇用形態: 正社員 給与: 6,000,000円 - 7,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間