リクルーティングアドバイザー、フレックスタイム制の転職・求人情報

必要な経験・能力等 【必須】・外資系・スタートアップ環境に関心のある方 ・人材業界や営業職に興味がある方 ・英語または中国語を活かしたい方 ・ネイティブレベルの日本語 ・英語でのコミュニケーション能力（読み書き中心OK） 【事業の特徴】中国発×世界展開×AI活用の次世代型リクルーティング 【事業成長】30年の実績＋上場企業基盤＋海外M&Aにより急成長中 【魅力】■上場企業の基盤とスタートアップの裁量を両立■高単価案件・外資/日系大手顧客多数■クロスボーダー案件豊富■将来的なマネジメント・事業責任者へのキャリアパス■高還元報酬体系 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 中国語 日本語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■営業経験2年以上(toB、toC問わず)■基本的なPCスキル、一般的な事務スキル 【歓迎】人材領域での実務経験(求人広告営業、リクルーティングアドバイザー、キャリアドバイザー、人事など) 【魅力】エンジニア採用という希少性の高い領域で専門性を磨くことができ、市場の採用トレンドや最先端のIT企業の採用ニーズを深く把握し、現代に通用する採用コンサルとしての知見を深められます 【やりがい】大手企業、大手コンサルティング会社など幅広いクライアントを相手としたダイナミックなセールス経験ができます 【キャリアアップ】早期でのマネジメント経験やプロジェクトマネジメント経験が期待できます 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■リクルーティングアドバイザーのご経験 【歓迎】■映像制作関連の業務経験 ■法人営業の経験■専門性を活かし、クリエイターと企業の架け橋として活躍したい方を歓迎します。 【当社の魅力】映像業界に特化した日本最大級のメディア基盤を持ち200社以上の企業登録がある強固なネットワークが特徴です。2028年には1兆円超の市場予測がある動画広告分野で、人材紹介のみならず教育やメディア等、多角的な支援体制を整えています。ジム併設の最新オフィスなど、自律的に働ける環境も魅力。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■営業経験3年以上 【歓迎】協調性を持ったチームプレーに理解がある方、前向きで成長意欲のある方 【魅力】※未経験から医療業界に貢献！医療の第一線で活躍されている方々の悩みを、あなたの提案で寄り添い、解決に導くことができる仕事です。当社が大切にしているのは、医師・医療施設の採用担当者とお会いをして、信頼関係を築く姿勢です。対面・WEBでの丁寧なヒアリングや面接の同席など、担当エージェントの顔がわかるサポートを提供する事で、自分が介在したからこそ生まれた、マッチングを実感することができます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 語学力： 資格：

求める人材: ・未経験歓迎 ・第二新卒歓迎 ・人柄重視の採用です！ 【その他】 ・日本語能力検定N1以上 ・This job requires a high level of Japanese communication skills.

必要な経験・能力等 【必須】■両面型の人材紹介経験を4年以上お持ちの方■高い成長素養と営業素養をお持ちの方■相手の話している内容を正しく咀嚼し、効果的なキャッチボールをするコミュニケーションスキル■泥臭く地道な行動を取 り続けられるコミット力と忍耐強さ 【歓迎】■人材コンサルタントとして前職・現職にて高い実績をあげられている方■法人営業経験■マネジメント経験■複数の案件を同時に遂行できるマルチタスクマネジメント力■社内外の企業の課題をとらえ、解決に導く優れた分析力■チームの売上目標に対して、達成プロセスを描き、泥臭く遂行する目標達成力 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

求める人材: ・人材（紹介）業界でご経験 ・採用業務のご経験 ・介在価値が求められる職種で高い成果を残されたご経験 ・学歴不問 ・言語：中国語／英語ができれば尚可

必要な経験・能力等 【必須】人材会社での勤務経験のある方 【魅力点】■京都FG傘下銀行のお客さまが大半であり、京都府を中心に大阪・滋賀・兵庫の中堅・中小企業へのご支援となります。 ■京都FG全体でお客さまを長期的に地域密着型でご支援するため、地域社会の発展に貢献することができる仕事です。また、人材紹介コンサル以外にも幅広いサービスを取り揃えており、お客さまの抱える様々な課題に対して、提案を行うことも可能です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

求める人材: 【求める経験値】 ・コンサルタント歴3年以上 or PMもしくはPMO経験 ・3名以上のメンバーのマネジメント経験があること 【歓迎する能力・経験値】 ・コンサルティングファームでマネジメント経験あり ・大規模プロジェクトのマネジメント経験 ・ビジネスレベルの英語力

必要な経験・能力等 【必須】■数的目標を追った経験（業界不問） 【尚可】■法人向け新規営業の経験（1年以上） ■人材業界での営業・CA経験 ■高い成長意欲を持ち、自らPDCAを回して成果にコミットできる方 【採用背景】業容拡大に伴う増員です。来期は30～40名の採用を計画しており組織の中核メンバーを募集。若手層特化の強みを活かしつつ高年収帯への展開も見据えています。【働き方】フルフレックス制で10時～19時を標準に柔軟に勤務可能。【強み】AI自動化により業界随一の生産性を誇り、注目の西日本ベンチャー100にも選出。実績は正当に評価します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】人材紹介での営業経験2年以上（RA・CA経験） 【歓迎】大手企業向け提案経験、HR領域の知見、PowerPointでの企画書作成経験 【こんな方に最適】「採用支援だけでは解決できない組織のバケツの穴を塞ぎたい」「短期的な決定数追いに追われず、顧客の成長に長期伴走したい」という想いをお持ちの人材紹介での営業者を歓迎します。 【仕事の魅力】既成の型や売るべきパッケージはありません。自らの企画力で自由度の高い提案が可能です。各分野のトッププロフェッショナルと協働する中で、質の高いコンサルティングスキルが身につきます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人材紹介業（CA/RA）の実務経験3年以上 ■2名以上のマネジメント経験1年以上 【人物】■目標達成意欲の高い方、チームワークを大切にできる方 【社会課題を解決できる事業】市場規模25兆円の物流業界には「ドライバー不足」や「非効率な業務」等多くの課題が存在。今やインフラとも言える物流業界の課題にフォーカスをし、デジタル化を推し進めています。 【社会起業家集団の一員として優秀な仲間と切磋琢磨できる環境】 起業経験者、大手企業、ベンチャー全社MVP、など幅広いバックグランドを持つユニークなメンバーが集まっており。フラットかつ熱狂的な組織。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■人材紹介営業のご経験 ■人や組織の切り口から教育業界の課題を解決したい方 【求める人物像】■大企業よりもベンチャー企業で早くから社会的意義の大きな仕事に挑戦してみたいと考えている方■チームや組織で一つの目標を目指した経験があり、チーム貢献意欲が高いと自負する方■教育業界への強い貢献意欲を持って自身の成長に邁進したい方■裁量権を持って事業の立ち上げや顧客へのソリューション開発を担いたいと考える方■キャリアの幅を広げ、どこでも通用する人材を目指したいという方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■社会人経験7年以上 ■法人営業経験 【採用背景】新しく立ち上がったチームのため、チームのスタートを加速させてくださる方を募集します。 【魅力】コンサルティング業務に注力できる環境です。集客から面談の設定までは専門のリサーチャーが行います。業界特化型で、知識やノウハウも豊富に蓄積されているため、非常に丁寧かつ入り込んだコンサルティングを強みとしています。 【評価制度】半期や年間でMVPを表彰しているほか、新人賞やTopSales賞もあり、頑張りがしっかり評価される環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【「法人営業経験」に加え以下から2つ必須】■HR領域への興味関心（経験不問） ■リーダーとして組織全体の成果を追ったご経験 ■学生時代 or 社会人での卓越した成果創出実績 【働く魅力】■創業から6企連続増収/黒字経営×超成長業界の脱炭素領域特化で成長性/安定感◎ ■「従業員の働き方」の持続性も大事にした労働環境（フレックスタイム制など） ■青山のおしゃれなオフィスで勤務（晴れの日は外の芝で仕事することも） ■有名企業出身者からフィードバックをすぐにもらえる超成長環境 ■業界キャッチアップのための充実した研修資料（業界知識は0～1ヶ月ほどでマスター可能◎） 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】人材紹介事業における実務経験をお持ちの方 【魅力】人材紹介の経験を、紹介実務だけでなく「事業をつくる力」へ広げられることが最大の魅力です。約50名規模の新規事業で、企業・候補者双方への支援に加え、事業戦略、新規開拓、業務プロセスの構築・改善まで携われます。ビズリーチという既存事業の基盤を活かしながら1→10の事業拡大を経験でき、将来的に事業開発やマネジメントへキャリアを広げたい人材紹介経験者にも魅力的な環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■両面型人材紹介の実務経験（またはそれに準ずる業務経験） ※「数」の量産ではなく「質」のマッチングにこだわりたい方へ 【魅力】最大の特徴は、既存事業で人事戦略から入り込んでいるため「他社が触れられない核心的なポジション」を扱える点です。テレアポ不要でサーチや提案に集中でき、決定率50％を目指す「紹介したら通る」構造創りに挑戦可能。プレイヤーとしてだけでなく、事業戦略や制度設計といった組織づくりにも深く関与できます。人事・組織のプロ集団の中で、紹介事業の新しいスタンダードを創る稀有な経験が得られる環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■法人/個人、無形/有形問わず、営業経験2年以上 【歓迎】■人材紹介業におけるご経験 ■無形商材、ソリューション営業のご経験 ■コンサルティング業務のご経験 ■IT業界でのプロジェクトリードのご経験 ■キャリアパス一例 ・CA/RAとして新卒入社 → 大阪オフィス立上げ → フリーコンサル（スキルシェア事業） ・RAとして中途入社 → マネージャー → 経営戦略/人事企画 → 30歳で部長昇格 ・CAとして中途入社 → 採用担当 ・CAとして中途入社 → 経営戦略（M&A/インキュベーション） 研修環境 オンボーディングとOJTでしっかりとフォローさせていただきますのでご安心ください！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 短大 専修学校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】人材業界のご経験 【職場環境】■代表との距離も近く、自らの提案で新規事業立ち上げに携わることも可能です。■育休制度などが整っており、子育てをしながらチャレンジする社員が多く在籍しています 【魅力】■成果次第でマネージャー・リーダーへの昇進が可能で、事業戦略立案や部門経営に携われる■チーム リーダー格(550～750万円)/平均3～4年でマネージャー昇格(700万円～1,100万円) ■エッセンシャルワーカー領域はまだ参入企業がなく、企業・求職者双方から高いニーズがある成長分野■求人票作成等の事務作業は企画側が担当するため、営業活動に集中できる環境が整備されている■AI等で業務効率化により平均残業28h 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人材紹介コンサルタント/人材営業/求人広告営業経験1年以上 【歓迎】■スタートアップ企業向けの人材支援経験 ■リーダー経験、または新人教育の経験 ※詳細はその他労働条件の備考欄をご参照ください。 【弊社に関して】ベトナムにて設立以降、人材紹介だけでなく独自調査したベトナム国内の給与データを軸に組織人事コンサルを展開/事業を拡大してまいりました。日本国内でのCxO人材調達ニーズに合わせたCxO人材紹介の1→10グロースを実現するため、一緒に事業を盛り上げていくメンバーを募集しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ・無形商材の営業経験１年以上 【本ポジションの魅力】 個人・チームのKPI管理やメンバーのモチベーション管理のみならず、事業全体のKPI管理や組織作り（採用・育成・文化作り等）を担っていける環境があります。カルチャーは行動から生まれるという考えのもと、全員でカルチャーを作っていく組織のため、組織制度の設計・チーム運営の仕組みづくり等のリードも可能です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■MELIUSのミッションやバリューへのご共感■営業 or コンサル or 採用のご経験■胸を張って語れる成果や挑戦のご経験■成果や成長への強い執着心 【歓迎】■人材紹介のご経験■無形商材営業のご経験■コミュニケーション力に長けた方■新たなことを吸収し実践する好奇心が高い方■0→1フェーズを愉しめる胆力をお持ちの方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】人材紹介におけるCAまたはRA経験、 複数名のマネジメント経験、 0→1フェーズで主体的に企画・実行・改善を推進した経験をお持ちの方。 【魅力】AIによって人材紹介そのものを再定義する、ビズリーチ史上初となる新規事業に創業メンバーとして参画できます。CA・RAとして培った経験を活かしながら、プロダクト改善やAIロジックの進化、事業戦略、組織づくりまで幅広く挑戦できる環境です。役員直下で意思決定スピードも速く、自らの提案がサービスや事業の成長に直結する、大きな裁量と影響力を実感できます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人材紹介経験3年以上、もしくは人材派遣営業経験3年以上ある方 【歓迎】■人材紹介（RA/CAいずれか、または両面）の実務経験 【当社について】20代の就職・採用支援に強い総合人材企業です。10時間超の丁寧な面談による高いマッチング精度と、SNSを駆使した集客力が魅力。充実した研修や上京支援など、挑戦を支える制度も豊富です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】学習塾・予備校等での勤務経験（雇用形態不問）。担当業務・工夫・成果を具体的に説明でき、夜間の候補者面談に週2～3日程度対応できる方。 【歓迎】 教室長・講師・教室運営、講師育成、数値改善の経験。営業経験があり、学習塾での勤務経験もお持ちの方。採用・人材紹介の経験。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】◆人材紹介(エグゼクティブサーチ含)のコンサルタント実務経験 ◆CA(キャリアアドバイザー)およびRA（リクルーティングアドバイザー)双方の業務経験(両面型経験、もしくは片面ずつ双方の経験) ◆上記業務において、継続的に高い成果(売上/成約実績)を創出されてきたご経験 【歓迎】・金融領域の担当経験、または証券・運用業界等での実務経験 ・ビジネスレベルの英語力(グローバルファンド・海外拠点案件への対応) ・AIツール(ChatGPT等)や最新のCRM等を活用し、自ら業務プロセスの効率化を図ったご経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■人材紹介業経験（法人担当/キャリアアドバイザー担当問わない） 【歓迎】■マネジメントの経験■事業立ち上げの経験 【タイズ社で身につくこと】 コンサルタントとしての顧客（企業/個人）接点を通じて、社会人としての力（行動力、スピード、折衝力、交渉力、調整力、臨機応変力）」を身につけ、レベルアップすることが可能です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】個人・法人問わず営業経験2年以上（業界不問） 【社風】フラットな社風。風通しも良く、メンバーのコミュニケーションが活発です！【はたらき方】週2回の在宅勤務が可能である為、はたらき易さ◎ 【魅力】物売りではなく、顧客の課題に応じてソリューションを考える思考力、スキルが身に付きます。障害者雇用のリーディングカンパニーだからこそ、領域のプロとして顧客からの信頼も厚いです。プロとしての知見、専門性を活かしながら要件定義、採用支援を行います。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須（2年以上目安）】 ■人材エージェントにおけるRA・またはCAのご経験 ■人事としての採用業務のご経験 ■採用プラットフォーム企業における営業/カスタマーサクセス等のご経験 【求める人物像】（お人柄・ポテンシャルを重視）■ホスピタリティを大切に、相手に寄り添い・受け取った期待以上の価値をお返しすることを心がけておられる方■プロフェッショナルとして、専門性を磨き、提供価値を高めていきたいとお考えの方 【働き方】 フレックスタイム制・フルリモート可。残業は月30時間程度 【ポジションの魅力】本当に求職者様のキャリアに向き合える/自身のキャリアの幅を広げられる環境です！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

求める人材: 34歳以下の方　※例外事由3号のイ：長期キャリア形成による採用のため ・未経験歓迎 ・第二新卒歓迎 ・人柄重視の採用です！ 【その他】 ・日本語能力検定N1以上 ・This job requires a high level of Japanese communication skills.

必要な経験・能力等 【必須】人材紹介にてRAまたはCAのご経験 1年以上 【尚可】PORTERSの使用経験 【業務のポイント・やりがい】 1.クリエイティブの最前線に触れる 2.企業への提案の幅広さ ※当社は人材紹介だけでなく、人材派遣・業務委託・新卒スカウトサービスと幅広いソリューションをクライアントのご要望に合わせて提案が可能 3.高い目標達成率と成長環境 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 ■法人営業の経験のある方（3年以上） ■社会的意義のある事業への共感と自走力をお持ちの方 ■企業や就職転職のアドバイザリーだけではなく、ご自身が手を動かしながら業務推進できる方 【歓迎】 ■人材紹介エージェント（CA/RA）として、企業の採用支援またはキャリア支援のいずれかのご経験 ■東京都、千葉県、神奈川県に通勤可能な方（毎日出社ではないですが、可能であれば適宜オフラインでのコミュニケーションもしたいため） ■スタートアップ企業での就業経験がある方・人材紹介事業の立ち上げ、改善経験・国家資格キャリアコンサルタント保有者 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人材紹介をはじめとした人材業界での実務経験 ※キャリアの頭打ちを感じている方にこそ挑戦してほしいポジションです。 【魅力】■弁護士は定年がありません。その方々の「一生涯のパートナー」として伴走しつつ、「困った時にまず頼る窓口」となり、「人材の相談でなくても、当社を起点に専門家が繋がる世界」を理想にしています。長期的で濃密な本質的な支援が最大の魅力です。 ■ノルマに追われるだけでなく、プロセスや定性面もしっかり評価されるため、顧客の人生に深く寄り添う本質的な課題解決のスキルが磨かれます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】・公認会計士ブティック型エージェントとしての実務経験 【魅力】 人材紹介の枠を超え、コミュニティ運営やエンゲージメント設計といった「仕組み作り」に裁量を持って挑戦できます。質の高い母集団形成を自らリードできるため、従来の手法に縛られない新しいエージェンシーモデルを確立できるのが醍醐味。法人・個人の両面を深く担当しながら、独自のキャンディデート・エクスペリエンスを追求できる環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【求める人物像】■グローバルに活躍できる力を身に着けたい方 ■プロフェッショナルやエキスパートと呼ばれるハイクラス人材と関わる仕事で成長していきたい方 ■裁量あるグローバルスタートアップで活躍したい方 【歓迎】英語力（日常会話～ビジネス使用レベル） 【こんな価値観の方には特におすすめ】早期に大きな裁量を持って成長したい方、高い目標に対してやり切る姿勢がある方、短いサイクルでPDCAを回し、改善を積み重ねられる方、変化を前向きにとらえ未整備な環境を楽しめる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 ■法人顧客との折衝、課題整理、関係者を巻き込む推進経験 ■デジタルマーケティング領域における知見（広告運用、制作ディレクション、CRM、SEOなど） 【opt springとは】単なる人材紹介ではなく、顧客の課題を整理し、必要な支援の形を設計し、最適なマーケターとの出会いをつくり、プロジェクトが成果につながるところまで伴走します。業界30年超えのオプトだからこそ出来る、マーケティングのノウハウ・サポート支援を基盤として顧客と人材、双方に深く向きあい、中小企業やインハウス事業者に対しても予算少額から事業成長に繋がるマーケティング支援が可能になります。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】法人営業経験1年以上をお持ちの方※これまでの営業経験を言語化し、再現性をお持ちの方はよりご活躍いただけます。【魅力】■オールインダストリーへの関与： 特定の業界に特化せず、あらゆる産業の企業 支援を通じて広範なビジネス知見を習得可能。■キャリアパス： 事業立ち上げフェーズのため、早期のMGR昇格や人材関連事業の立上げに携わるチャンス（意志あるメンバーへの抜擢文化あり）【求める人物像】「挑戦する人の一番の応援者でありたい」という想いに共感し、求職者の人生に深く向き合える方を募集します。【採用背景】2024年1月の事業開始に伴う組織強化、拡大のための増員採用となります。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

求める人材: 【必須要件】 ・高卒以上の方 ・社会人経験1年以上の方 ・普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可） ・営業、接客、販売などの顧客折衝が好きな方 ・Excel、Wordの基本操作ができる方 【歓迎要件】 ・営業、接客、販売などの顧客折衝の経験がある方 ・前向きでチャレンジ志向があり、自ら能動的に動ける方 ・明るく誠実で、よく気が付き、気配りができる方

求める人材: 【必須条件】 ・営業(toC/toB問わず)もしくは販売経験（1年以上） ・定量目標（KPI/KGI）を持ち、仮説を立ててPDCAを回し、成果を残してきた方 ・学歴：学歴不問 【歓迎条件】 ・無形商材（ブライダル・ホテル、金融等）の経験 ・IT・AI領域やフリーランスの働き方に対する高い興味関心と、自ら知識をキャッチアップする成長意欲 ・新規開拓営業（インバウンド・アウトバウンド問わず）の経験、または高い行動量で成果を出した実績

求める人材: 【求める経験値】 ・Webオープン系の言語を使ったシステム開発経験 ・プロジェクト業務を一人称で安定的に遂行した経験 ・現場業務内、または組織内で新人・若手育成を担った経験 【歓迎する能力・経験値】 ・営業・提案活動に関わった経験 ・プロジェクトマネジメント経験

求める人材: 【求める経験値】 下記いずれかのご経験 ・何らかのプロジェクトにおけるPMO・上流支援経験 ・コンサルティング業務のご経験 ・企画視点を持って業務遂行したご経験 【歓迎する能力・経験値】 ・コンサルティングファームでの勤務経験 ・大手事業会社向けの上流支援経験(ビジネス/IT問わず)