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正社員

建設業界向け人材派遣営業・コーディネーター(未経験可・土日祝休み)(14793)

株式会社リープ

東京都港区新橋

年俸300万円~360万円

仕事概要

仕事内容

仕事内容: ======================= 建設業界の採用課題と技術者のキャリアをつなぐ仕事です。 新規開拓から技術者との面談、就業開始後のフォローまで担当します。 ======================= \\この求人のポイント!// ✅建設業界の企業へ自社の技術者を提案する営業です ✅年間休日126日・土日祝休み・残業は月平均20時間程度 ✅対人折衝経験と基本的なPCスキルがあれば応募できます ✅想定年収3,000,000円~3,600,000円・昇給年1回 ✅未経験をイチから育てる環境・インセンティブ毎月支給 <仕事内容> 【具体的には】 建設業界のクライアント様に対し自社で採用した技術者を繋げるお仕事です。 「こういう人材が欲しい」と考えているクライアント企業と「こういう仕事がしたい」と考える自社、社員の間に立ち、双方にとってメリットのあるマッチングを行います。業務の中心となるのが自社、社員との面談・カウンセリングで面談では技術者の保有スキルなど確認し、その人がどういったキャリアビジョンを描いているのかについても確認した上で最適な派遣先を探して紹介します。 その他にも求人広告の作成、自社の社員との面談、業務を開始した後のフォローアップなども一貫して担当します。 <基本的な業務の流れ> (1)新規開拓 多くのプロジェクトを技術者に用意する為、 テレアポによる新規のお客様開拓 ▼ (2)提案 クライアント様の技術的なご要望にマッチした弊社、技術者の提案活動 ▼ (3)技術者とのコミュニケーション 技術者のスキルやキャリアプラン、希望などを定期的に ヒアリングしながらプロジェクトを用意 ▼ (4)採用活動 ハローワーク・求人媒体、求人情報の展開、 応募対応、 面接対応など 以上が人材コーディネーターとしての大まかな流れです。 経験・スキルに自信のない方もご安心ください。 当社には未経験をイチから育てていく環境が整っています。

求めている人材

求める人材: 【必須条件】 ・何らかの対人折衝経験 ・基本的なPCスキル(Word/Excelを使って定型フォームへ入力ができる程度で大丈夫) ・日本語での業務対応が必要(ビジネストークが円滑に行える方) ・学歴:学歴不問 職種未経験可 業種未経験可 【歓迎条件】 ・接客・販売経験のある方はご経験を活かせます

勤務地

東京都港区新橋2丁目13-8新橋東和ビル2階

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株式会社リープ 勤務地: 【勤務地】 東京都港区新橋2丁目13-8 新橋東和ビル2階 ※本社は大阪市西区江戸堀3-5-9 NKビルですが、本求人の勤務地は東京都港区新橋です。 【受動喫煙対策】 禁煙 【交通手段】 アクセス: JR新橋駅 日比谷口・烏森口から徒歩8分 都営三田線内幸町駅 A1出口から徒歩5分

給与

年俸300万円~360万円 給与: 固定残業代あり:年俸 ¥3,000,000 〜 ¥3,600,000は1か月当たりの固定残業代¥45,241〜¥54,257(18時間相当分)を含む。18時間を超える残業代は追加で支給する。 給与形態:年俸制 想定年収:3,000,000円~3,600,000円 月額換算:250,000円~300,000円 【賃金内訳】 基本給:月204,759円~245,743円(固定残業代を除く額) 固定残業代:月45,241円~54,257円(時間外労働の有無にかかわらず、月18時間分の時間外手当として支給) ※18時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 【昇給】 年1回(5月) 【インセンティブ】 売上に応じて支給(毎月発生) 【残業代】 支給(上限なし) 【年収例】 3,300,000円/月額275,000円(入社2年目・役職無し) 4,000,000円/月額333,000円(入社4年目・主任) 5,500,000円/月額458,000円(入社7年目・次長)

勤務時間

固定時間制 勤務時間・曜日: 09:00~18:00 休憩時間:60分 所定労働時間:8時間 残業:あり(月平均20時間程度) 夜間勤務:なし 人材業界の派遣営業のため契約月によって残業時間の変動があります。

休日・休暇

休暇・休日: 年間休日:126日(2024年実績/土日祝118日+年末年始休暇5日、夏季休暇3日) ・週休2日制(土、日) ・土日祝休み ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・GW ・有給休暇(入社6カ月後より10日付与) ・慶弔休暇 ・産前産後休業(取得実績あり)

待遇・福利厚生

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険完備 ・通勤交通費実費支給 ・携帯電話通信費支給 ・家族手当 ・役職手当 ・資格手当 ・社宅・寮 ・給与改定年1回(5月) ・退職金制度(中小企業退職金共済/入社1年経過後加入) ・定期健康診断

試用期間

試用期間あり 試用期間:3か月 試用期間中の労働条件:同条件

その他

その他: 本求人は、株式会社AsianWorksによる職業紹介求人です。 Indeedよりご応募いただいた後、担当者より面談のご案内を差し上げます。 面談にて、求人内容の詳細や今後の選考フローについてご説明いたします。 なお、面談はWebまたはお電話にて実施しております。 株式会社AsianWorks 厚生労働大臣許可番号:13-ユ-314327 公式サイト:https://www.asian-works.co.jp/ 雇用形態: 正社員 給与: 3,000,000円 - 3,600,000円 年俸 平均所定労働時間(1か月当たり): 159時間

仕事に関するPR

Image建設業界のクライアント企業と自社の技術者をつなぐ人材コーディネーターの仕事です。新規開拓から技術者との面談・カウンセリング、求人広告の作成、就業開始後のフォローまで一貫して担当し、未経験をイチから育てていく環境が整っています。年間休日126日の土日祝休みで残業は月平均20時間程度、昇給年1回に加え売上に応じたインセンティブが毎月支給されます。Image
アピールポイント: この求人の魅力3選 - 想定年収3,000,000円~3,600,000円・昇給年1回・インセンティブ毎月支給 昇給は年1回(5月)、インセンティブは売上に応じて毎月支給され、残業代は上限なしで別途支給されます。 - 年間休日126日・土日祝休み・残業は月平均20時間程度 週休2日制(土、日)に加え、年末年始休暇5日、夏季休暇3日、慶弔休暇、産前産後休業(取得実績あり)があります。 - 建設業界のクライアントと自社技術者をつなぐコーディネーター業務 新規開拓、技術者への提案、スキルやキャリアプランのヒアリング、求人広告の作成、就業開始後のフォローまで一貫して担当します。 この仕事の魅力 <ジョブローテーション>※キャリアパス 人材コーディネーターのスペシャリストになるのであれば部門リーダーやマネージャーになり、部下の管理・育成に携わる、いわゆるマネジメントを行うポジションを目指す事が出来ます。 また、人材コーディネーターのもう1つのキャリアパスとして日々の求職者との面談やカウンセリング業務で積んだスキルや経験を生かし、「キャリアコンサルタント」や「キャリアコンサルティング技能士」などの資格を取得しキャリアカウンセリングのスキルを更に高めていく事でキャリアカウンセリングの専門家としてより多くの人のキャリア支援に携わることが出来ます。 グループ企業内で人事交流も実施しているので自分のやりたい事を会社を辞めなくてもグループ企業内にて営業職以外でもエンジニア・人事・経理・総務・労務など多岐に渡りキャリアプランを描く事が出来ます。

仕事の特徴

  • 交通費支給
  • 駅近5分以内

応募について

募集人数

1人

紹介企業情報

社名

株式会社AsianWorks

事業内容

ITサービス

本社所在地

2702218 千葉県 松戸市五香西5丁目32番地の13-2F

代表者

長岡陽市

企業代表番号

05036281010

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建設業界向け人材派遣営業・コーディネーター(未経験可・土日祝休み)(14793)

株式会社リープ

東京都港区新橋

年俸300万円~360万円

建設業界のクライアント企業と自社の技術者をつなぐ人材コーディネーターの仕事です。新規開拓から技術者との面談・カウンセリング、求人広告の作成、就業開始後のフォローまで一貫して担当し、未経験をイチから育てていく環境が整っています。年間休日126日の土日祝休みで残業は月平均20時間程度、昇給年1回に加え売上に応じたインセンティブが毎月支給されます。
この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。問題を報告する

原稿ID : 6927aafc1ed928a0

掲載開始日: 2026/10/03(土)

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