企画/マーケティング/カスタマーサクセス/サポート、寮・社宅あり、1000万円以上の転職・求人情報

求める人材: 【必須】以下、全てを満たす方 ・プログラム医療機器（SaMD）または関連領域における開発、製品企画プロジェクトのマネジメントいずれかの経験（3年以上） ※関連領域：医療情報システム、電子カルテ、医療データ利活用サービス、デジタルヘルスサービス等 ・AWSまたはGCPを用いたクラウドシステム構成の開発または企画の経験 ・ソフトウェアシステム開発プロセスに関する知識（実装・プログラミング経験は不問） 【歓迎】＜望ましい業務経験/スキル＞ ・医療機器開発プロセスおよび規制要求事項に関する知識 ・医療情報システム連携の経験 ・医療データ活用、セキュリティ、信頼性保証に関する知識 ・ビジネスレベルの英語力（メール・会話） ＜望ましい資格＞ ・プロジェクトマネジメント関連資格 ・Python、JavaScript、SQL 等の関連資格 ＜求める人物像＞ ・事業視点と技術視点の双方を持ち価値創出に挑戦できる方 ・社内外関係者を巻き込みながら主体的にプロジェクトを推進できる方 ・制約の多い医療市場における新規事業領域でも、前向きかつ粘り強く課題解決に取り組める方

求めている人材 ■必須条件： ・マーケティング全般への基本スキルをお持ちの方 ■歓迎条件： ・事業会社・広告代理店・コンサルティングファームにてマーケティング部門のご経験を豊富にお持ちの方(目安：10年以上もしくは責任者経験)

必要な経験・能力等 【必須】■複数プロジェクトの推進役として、事業開発・運営・再建等の経験 【歓迎】■自治体や法人に対するサービス提案/営業経験 ■防災/レジリエンスに関連するサービスの新規企画や開発の経験 ■防災士 【採用背景】本ポジションは、防災領域における新規サービスの拡大に伴う増員です。現在、事業は立ち上げから拡大フェーズに入り、自治体向けの営業活動およびサービス価値向上の両面で体制強化が必要となっています。特に、顧客接点を増やすための営業人員の拡充と、単価向上に資する新規資機材の開発が重要なテーマとなっています。既存の取り組みを着実に進めつつも、より広い地域・多様なニーズに対応したいと思っています 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】以下1,2のいずれかのご経験がある方 ■1)上場企業における経営企画領域での以下実務経験がある方（目安：3年以上）・全社レベルの経営プロジェクト（M&A、事業・資産売却撤退、 新規事業開発など）を主担当またはプロジェクトリーダーとして推進した経験 ・経営戦略、経営計画、事業ポートフォリオ、資源配分等の経営分野における専門性を有し、経営課題の分析・戦略立案・意思決定支援を担った経験 ■2)戦略コンサルティングファームでの実務経験：経営計画・経営再建・M&Aなどの経営アジェンダについて、上場企業に対する構想策定・提案・実行支援の経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■事業会社またはコンサルでのDX推進、業務改革、業務企画、事業企画、プロジェクトマネジメントの実務経験１0年以上 ■5千名以上の企業での複数部門協働で企画・変革テーマの立案・推進経験 【採用背景】 東京電力グループでは、AI活用の拡大や全社的なDX推進を重要テーマとして取り組んでいます。一方で、経営・事業課題を整理し、それらを具体的な変革テーマへ落とし込み、プロジェクトとして推進できる人財の強化が課題となっており、この度新たな仲間をお迎えする運びとなりました。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

求める人材: 求める人材要件 【必須スキル】 【総合広告代理店/Web専業代理店/広告プラットフォーム会社/インターネットメディア運営企業/アドテクベンダー】のいずれかにて、【インターネット広告の営業/プランニング/運用】のいずれかのご経験を2年以上お持ちの方顧客のマーケティング課題に対応した、ロジカルな提案書作成

求める人材: ■必須要件： ・web広告運用経験2年以上 ・月間500万円以上のweb広告運用経験 ■求める人物像： ・問題発見、課題解決のすべての工程を自走できる方 ・自学自習はもちろん、最新技術のキャッチアップを怠らない方 ・データを用いた論理的な意思決定ができる方 ・キャッチコピーやクリエイティブなど人の感情を動かす領域に興味関心がある方

必要な経験・能力等 【必須】■消費財や化粧品・日用品業界での ブランド/商品企画・マーケティング経験（3年以上） ■市場調査・データ分析を基にした 戦略立案・実行の経験 【ブランドについて】ヘアケアの「LPLP（ルプルプ）」・スキンケアの「NINESENSE（ナインセンス）」を展開しています。特にLPLPは“白髪ケアのパイオニア”として累計出荷数が450万本を超える人気ヘアケア商品となっており、楽天白髪染め部門週間ランキング12週連続第1位※と多くのお客様にご支持いただいております。※2024.4.3～2024.6.19 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■複数案件推進や社外折衝経験/■コンサルティングファーム・大手企業ご出身の方/■事業企画・事業開発の経験があり、ベンチャーで挑戦したい方/■同じ志向をお持ちの優秀な第二新卒・未経験の方 【魅力】■強みは、ヒットを偶然で終わらせない仕組みにあります。トレンドが生まれる上海・深センに自社の拠点を置き、そこで掴んだ流れを企画・生産からEC・卸・直営店舗まで一気通貫の自社体制で最短距離で商品にする。今期は前期比2倍以上、来期はさらに3～5倍以上の成長を計し、2027年4月までに国内15店舗体制を目指しています。 ■残業月平均20h、年休125日、完全週休二日制、週1在宅可（会社規定あり）で働きやすさ〇 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

求める人材: 必要条件 ●必要（MUST）条件 ・販売サービスなどの顧客折衝経験、もしくは スポーツなど目標に向かい本気で取り組んだご経験がある方 ・成長意欲があり、知識習得のために努力をいとわない方 ・日次で数値をモニタリングしながらPDCAを回すことに前向きに取り組める方 ●歓迎（WANT）条件 ・アポインターとしてのご経験がある方 ・法人/個人への営業経験、ないしは、それに準じる経験がある方 内定の可能性が高い人 【応募いただきたい人物像のイメージ】 ・営業経験はないが、これまで接客や販売職でのご経験があり、 未経験からでも新しい業務にチャレンジしてキャリアアップしたい方 ・ゆくゆくはフィールドセールスに挑戦したい気持ちがあるものの、未経験から応募可能な 求人が限られるため、 まずはインサイドセールスからスキルを習得したいと考えている方 ・過去にスポーツなどで目標に向かい本気で取り組んだご経験があり、 同じ熱量でビジネスに対しても取り組み、市場価値を上げていきたいと考えている方 ★以下のような営業未経験の方も歓迎いたします！★ ・携帯販売の店員 ・アパレル販売の店員 ・ホテルのフロント

必要な経験・能力等 【必須経験】コンサルファームでの戦略・総合・FAS等の実務経験2年以上 【歓迎する経験】M&Aアドバイザリー経験（DD/バリュエーション等）、生成AIツール活用経験 【求める人物像】 ・AIを武器に顧客価値を最大化し、自身の市場価値を高めたい方 ・立ち上げ期の曖昧さを楽しみ、圧倒的裁量のもとで自走できる方 ・売上1兆円規模の経営層と対峙し、本質的な経営変革に向き合いたい方 【魅力ポイント】立ち上げ初期の1～2人目として参画し、組織づくり・プロダクト企画・事業成長のすべてに深く関与できる成長環境 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■財務分析・キャッシュフロー分析スキル■経済的知見および企業調査・分析経験■プロジェクトマネジメント力・部下マネジメント力 ■施策推進に向けた分析力・調整力・実行力■新規事業推進経験 ※ポジティブアクション求人となります。 【会社の魅力】1917年創業の歴史と安定基盤を持ちつつ、2035年に向けて業界No.1のエンゲージメント獲得を目指しホワイトな働き方を推進しています。 【職場環境】当社では、社員一人ひとりが能力を発揮できる環境づくりに取り組んでいます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【何れか必須】■車載ソフトウェア開発におけるマネジメント経験（2年以上／5名以上）■SDV領域の戦略企画におけるマネジメント経験（2年以上／5名以上） 【歓迎】■新規事業開発（顧客理解／事業企画／技術開発）3年以上■起業／スタートアップなど事業創出経験■海外駐在経験■電子機器、IoT、デジタル製品の戦略企画■アジャイルフレームワーク資格（SAFe、Scrum of Scrumsなど）■ITパスポート、中小企業診断士（相当資格含む）■インタラクションデザイン、プログラミング、統計分析の専門知識 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■事業会社での事業企画・経営企画・営業企画、またはそれに準ずる職務経験■コンサルティングファームにて、数値をベースにした課題特定・事業支援を担った経験 ≪魅力≫■「構想」と「実行」の両輪を経験：分析・計画策定だけでなく、ギャップの特定から打ち手の実行までを一貫して担うため、分析力と実行力の双方を高められます。 ■経営人材へのキャリア接続： PMIオーナーや財務領域など、事業企画のスキルを経営機能へ転換していく道筋が複数用意されています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■管理会計やFP＆Aの観点から、事業企画や事業計画策定、事業開発に取り組んできた方(目安：10年程度)■メンバーマネジメントに加えて、自らもプレイヤーとして旗を振って動ける方 ■現地法人/海外取引先を含む社内外関係各所と合意形成が可能な対話力(目安：TOEIC700点以上) 【歓迎】■海外赴任経験■Automobile業界での業務経験又は知識 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■事業会社における経営企画または事業企画のご経験 ■コンサルティング企業でのご勤務経験 ※ご経験に応じて、求人の上限を超える金額をご提示することも可能 【本ポジションの魅力】取締役直下でEC、フィットネス、医療、介護福祉、人材斡旋、製造小売業など、多様な事業の経営課題に携わることで、市場価値向上やキャリアアップにつながる・ 【強み】■複数領域で立ち上げ・育成してきた、再現性の高い事業創造力 ■M&A・事業承継後もブランド価値を高める、経営ノウハウ ■自社事業で磨いた、集客・販売・CRMまで一気通貫のマーケティング力 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■M&Aプロセスにおけるデューデリジェンス等のエグゼキューション経験■M&Aや投資の意思決定プロセスへの関与経験■複雑なプロジェクトを主導した経験■ステークホルダーを巻き込んだ業務遂行経験 【求める人物像】■自ら未来を創造していく強い意志と行動力がある方■曖昧な状況の中でも自ら道筋を作り出せる方■論理的思考力と高いコミュニケーション能力を持つ方■チームでの成果創出に喜びを感じられる方 【募集について】freeeの「スモールビジネスを、世界の主役に。」というミッションを実現するため、M&Aを通じた事業領域の拡大と統合型経営プラットフォームの構築を担っていただける方を募集します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ・Web／IT／デジタル関連の事業・サービスを立ち上げ、利用開始・売上・継続利用等の成果につなげた経験 ・顧客／社内の関係者を巻き込み、事業化まで推進した経験 【魅力】既存の開発・デザイン・マーケティングの機能を活かし、自身の専門領域を事業として形にする仕事です。着任時のポストや決裁権は個別に定義し、役員・部長職を保証する募集ではありません。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業開発/アライアンス/パートナーセールス等における社外折衝・交渉の実務経験3年以上■英語でのビジネスコミュニケーション能力（海外パートナーとの交渉・契約調整あり） ■複数部門（プロダクト、法務、経理等）を巻き込みながらプロジェクトを前に進める推進力 【魅力】■働く環境：土日祝休み、年間休日120日、在宅やリモート、フレックス制度、独自の福利厚生充実■事業：業界シェアNo.1を誇るリーガルテック企業。高い収益性と急成長を両立し、安定して長期で活躍いただける環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力：英語 資格：

求める人材: 経験・スキル ＜必須要件＞ Webサイト構築の一般的な作業プロセスの理解と実務経験（プランニング、要件定義、各種設計、制作・開発ディレクションにおける実務経験3年以上） 顧客折衝および提案資料作成等の実務経験 CMS/プラットフォーム（Adobe/SF/その他）の実装経験 プロジェクトリーダーの経験がある方

求める人材: - デジタル広告・マーケティング領域におけるプロジェクトマネジメント経験（目安5年以上） ※広告代理店／ASP／事業会社マーケティング部門／マーケティング支援会社・コンサルティングファーム、いずれのご出身でも構いません- 社内外の複数ステークホルダーを巻き込み、スコープ・期日・品質を管理して成果に着地させた経験 - クライアントの部長クラス以上を相手に、論点提示・意思決定の取り付けを行った経験 - CPA／CPO／ROAS／CV等の数値を根拠に、クライアントまたは社内へ提案・報告した経験

必要な経験・能力等 【何れか必須】■経営企画、営業企画、事業企画のご経験 ■経営層と連携をしながらプロジェクトをリードされたご経験 ■経営コンサル業務のご経験 【経営企画室のご紹介】グループの企業価値向上を目的とした中長期の経営戦略立案や、各種プロジェクトの実行支援、その他経営課題の解決を基本業務としています【採用背景】当社グループは2024年にMBOを実施し経営体制を変更、2025年4月より新ブランディングを発し大きな変化の時期を迎えています。今後の事業成長に向けて、経営と事業部の橋渡しや外部環境を踏まえた経営判断、課題解決推進のための体制強化です 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

求める人材: 応募要件 ＜必須要件＞ ・事業企画/営業企画/マーケティング企画、もしくはコンサルティング業務経験（2年以上） ・人材紹介業の経験（年数は問いません） ・マネジメント経験（年数は問いません）

求める人材: 【応募必須要件】 大卒以上 職種未経験OK 業種未経験OK ■コンサルタント 【必須要件】 ・基幹・業務システムの導入/刷新プロジェクトへの2年以上の参画経験 ・”基本情報技術者試験資格”程度のIT/プロジェクト運用の知見 ・顧客や関係者と信頼関係を構築し、伴走型で支援できるコミュニケーション力 ・複雑な事象を構造化し、課題の真因を特定する能力（ロジカルシンキング） ・PowerPointやExcelを用いた、論理的でわかりやすい報告資料等の作成能力 【尚可要件】 ・進捗管理、課題管理、品質管理、リスク管理などのプロジェクト管理経験 ・業務部門、IT部門、ベンダなど複数ステークホルダーとの調整・折衝経験 ・要件定義/設計フェーズ～リリースまで一連のフェーズ関与経験 ・システム導入プロジェクトにおける実作業経験 (例：設計、テスト、移行、教育) ・組織やプロジェクトの標準化/仕組みの構築、改善 ■アソシエイトマネージャ 【必須要件】 ・PMまたは”指揮型/参謀型”PMOとしてプロジェクト計画や推進に携わった経験、またはプロジェクト内の特定領域のリード経験 ・役割や前提が流動的な状況下でも、自ら論点整理や課題特定を行いプロジェクト推進ができること ・複数ステークホルダーでの意見対立がある場合の折衝・合意形成経験 【尚可要件】 ・IT企画フェーズからプロジェクト立上げまで、上流工程を主担当として推進した経験 （中長期変革ロードマップ策定、システム化構想、業務要件定義、システム/ベンダ選定、方式検討いずれかの実務経験） ・課題解決型プロジェクトへの参画経験（課題明確化、調査分析、解決策立案・計画、実行管理、効果検証、定着化、展開） ・複数システムが関与する中～大規模プロジェクトへの参画経験 ・既存システムや外部システムとの連携を考慮した推進経験 ・システム全体を俯瞰した構成整理や設計方針検討の経験 ・アーキテクチャ検討、設計観点整理、開発方針策定に関与した経験 ・提案書作成やコンペ準備など、案件獲得に関わった経験 ・ジュニアメンバーの指導・育成経験 【尚可要件（A・B共通）】 ・各業務領域の実務経験、専門知識（例：経理、購買、物流倉庫管理、人事） ・AI導入経験 ・先端技術の調査・検証・評価経験 ・ビジネスレベルの英語スキル ・以下の資格をお持ちの方 PMP、プロジェクトマネージャ、ITコーディネータ、ITストラテジスト 【内定の可能性が高い人】 【求める人物像】 事業を通して継続的に社会へ貢献したいという気持ちに共感される方 経験やノウハウを活かしながら、積極的に新しいことにも挑戦したい方 以下の能力をお持ちの方 ・論理的思考力：論理的に考え、自分の考えを論理的に伝えることのできる方 ・プロアクティブ：コンサルタントとしてバリューを出すために能動的な行動ができる方 ・コミュケーション力：業務に対するフットワークの軽さ、高いコミュニケーション能力を備えている方

求める人材: ・業務改善 ・社内システム開発の実務経験 ・Python / JavaScriptを用いたスクリプト ・API連携の開発経験 ・LLM ・生成AI（OpenAI ・Claude等）のAPI活用経験 ・非エンジニアと協力して課題を整理 ・解決できるコミュニケーション能力

求める人材: ◎必須要件 下記のいずれかに該当する方 ・事業会社における基幹システムの導入/開発/運用のPM経験 ・ベンダー側での基幹システム、ERPシステム等の導入PM経験 ◎求める人物像 ・全社最適の実現にやりがいを感じられる方 ・複数部門の利害調整を推進できる方 ・リスクとチャンスを予見し予め対策を練るのが好きな方 ・不足している知識やスキルを自学自習により身につけられる方

必要な経験・能力等 【必須】◆ITコンサルやSIerとしての就業経験が通算5年以上ある方 ◆自社CRMを責任者として2年以上運用されたことがある方 また、以下のいずれかに該当する方 ◇データリテラシーがある方（SQLが理解できる） ◇ドキュメント作成ができる方（情報を整理し、パワーポイントやスプレッドシートなどを駆使して骨子に落とすことができる） ◇大手のクライントと柔軟にやり取りができるコミュニケーション能力がある方 例）能動的なコミュニケーションが取れる 例）正しく情報整理したコミュニケーションが取れる 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

求める人材: 【必須】 下記いずれかの経験（目安3年以上）をお持ちの方 1．事業会社でのM&A実務経験 ・企画立案からデューデリジェンスの主導、クロージングまでの一連の実務経験。 2．FAS、投資銀行、証券会社等でのM&Aアドバイザリー経験 ・財務モデリング、バリュエーション、契約交渉の支援経験。 3．コンサルティングファームでの戦略策定・M&A支援経験 ・財務諸表分析、市場調査、ビジネスDD等の実務経験。 【求める人材像】 ・課題解決に向けて自発的に活動できる方 ・論理的な思考及びドキュメンテーションを含むアウトプットができる方 ・トップ・マネジメント及び事業部門と適切にコミュニケーションが取れる方 【学歴】 ・大卒(March)以上

求める人材: 【必須要件】 ・事業会社での3年以上のブランドマーケティング実務経験 ・高い論理的思考力

求める人材: ◆必須要件 広告代理店/PR会社/制作プロダクション/コンサルティングファームにおける３年以上の以下のご経験 ・顧客調査に基づく顧客戦略の設計/顧客体験の策定 ・マーケティングコミュニケーション全体の施策設計、KPI・PDCA設計（分析）の全体プランニング ・統合コミュニケーション戦略に基づいた、各種デジタル施策の実行・推進 ・CRM戦略 ・担当クライアントの事業成長を自ら牽引してきた経験 ・コンペでの企画書作成、プレゼン経験 ●5名以上のチームをマネジメントされてきた経験 ●以下の技術要件の保有 ・Webサイト構築の一般的な作業プロセスの理解と実務の経験 ・コンテンツ制作の一般的な作業プロセスの理解と実務の経験 ・Google Analytics/Adobe Analytics等のアクセス解析ツールを用いた実務の経験 ・HTML/CSS/JavaScriptなどの、Webサイト制作技術に関する俯瞰的知識の保有" ◆求める人物像/経験 業種：総合広告代理店、PR会社、クリエイティブエージェンシー、出版社 職種：プロデューサー、編集者（デジタル経験者）、コンテンツプランナー、コミュニケーションプランナー、ストラテジックプランナー例）内容としては、Webサイトリニューアルの提案～構築、オウンドメディアの立ち上げから運用、もしくはコミュニケーション施策の企画～実施までといった、企画段階から実装までをひととおり対応したことがある実績をお持ちの方を重視。PR会社やクリエイティブエージェンシーなどで対応するような大企業の担当実績を重視。（※これに限るという意味ではなく、こういった経験ありの方を重視するというイメージです）

求める人材: 【必須要件】 ・市場調査や顧客ヒアリングなどを通して、プロダクトやサービスに関する企画を自ら立案・実行したご経験 ・ビジネスサイドや開発サイドなどの関係者と合意形成しながら、販売促進などのプロジェクトをリードしたご経験 ・組織・ピープルマネジメントのご経験 ・ラクスのミッション、ビジョン、バリューへの共感

求める人材: ■必須スキル ※以下条件を満たす方 マーケティング、広告、デジタル領域における企画・推進経験 戦略・施策・改善いずれかに主体的に関与した経験 社内外の関係者と連携しながらプロジェクトを進めた経験

求める人材: ◎必須要件 ・事業会社/コンサルティングファームで計2年以上の実務経験 ・業種未経験OK

求める人材: ＜必須要件＞ ・事業会社で経営企画部門に所属し、中期経営計画や予算策定、予実管理の実務経験3年以上 ・またはコンサルティングファームや金融機関での経営計画策定支援等の実務経験3年以上 ＜求める人物像＞ ・ビザスクのミッション、バリューへの共感いただける方 ・知的好奇心が高い方 （多種多様な業界・ビジネス・職種への興味） ・個人だけでなく組織で結果を出すための判断、行動ができる方 ・複雑な問題を整理し構造化できる論理的思考力・コミュニケーション力のある方 ・スピード感のある環境で優秀な仲間と切磋琢磨したい方 ・前のめりに挑戦できる方 ・業種未経験OK

求める人材: 《知識・スキル》 1) 経営企画の幹部レベルのリテラシーとビジネス知識 ・各種経営情報、競合情報、マーケット情報等の収集と情報分析能力 ・企画書やプレゼンテーション資料等の優れた作成能力、プレゼンテーション能力 ・コミュニケーション能力、社内外でのネゴシエーション能力 ・経営企画に必要なレベルの企業経営における財務・経理、法務、広報、IR、人事、DX・IT・情報システム、マーケティング、設計開発プロセス、生産管理、営業管理、リスク管理、コンプライアンス等に関する幅広い業務知識、最新動向の基本的な理解 等2) プロジェクト・マネジメント能力 ・プロジェクトのリーダーもしくはPMOとしてのマネジメント能力 ・迅速な実務処理能力・管理能力 3) 問題解決力 ・課題発見能力と創造力を持った建設的な解決案と、同時にリスク対策案の立案能力 ・諸課題の解決策の実行に向けた関係者との調整能力・突破力 4) 語学力 ・ビジネスレベルで可能な英語力 《経験》 ・コンサルティング会社等での業務/組織改革コンサルティング、ITコンサルティングなどでのマネージャクラス以上の経験者 ・事業会社での企画部門・IT部門などでのリーダークラス以上の経験者 など ※すべてを満たすことを求めるものではありません

求める人材: 【必須要件】 以下いずれかのご経験がある方（3年以上） ・官公庁にて制度設計や政策立案のご経験 ・コンサルティングファームにて戦略立案・事業開発・遂行のご経験

求める人材: 必須スキル 以下いずれかのご経験をお持ちの方を想定しています。 ◾ 広告代理店でのご経験（3年以上）: ・獲得型インターネット広告（リスティング広告、SNS広告など）における、顧客の集客からコンバージョンまでの戦略立案/実行経験 ・複数のアカウントを横断的に担当し、予算管理やKPI達成に貢献したご経験 ◾ 事業会社でのマーケティングのご経験（3年以上）: ・EC/D2C業界、人材業界などにおいて、インハウスでデジタルマーケティングを推進し、事業成長に貢献したご経験 ・Webマーケティング施策（例：C ・学歴不問

求める人材: ・BtoB企業での事業企画の経験（5年以上） ・事業会社にて、定量、定性データ分析を基に戦略立案、課題抽出や仮説構築、改善計画やKPIの立案と実行の経験 ・学歴不問 ・業種未経験OK

求める人材: IT業界での法人営業経験5年以上

求める人材: 《知識・スキル》 ・事業のP/LとB/S、単独・連結に関する知識・理解、および、業務・作業経験。 ・会話・説明・議論が問題なく出来るレベルのビジネス英語力。TOEICスコア750点以上が望ましい。 ・事業分析と課題抽出に長け、且つ、その内容についてステークホルダーにフィードバックや議論を展開するスキルを兼ね備える。 《経験》 ・事業管理と計数業務に最低5年の経験を持つ。10年以上が望ましい ・各種マネジメント経験(歓迎) ・業種未経験OK

求める人材: ■必須要件： ・M&Aプロセスに関する実務経験 ・会計ルールの理解を持ち、財務諸表の分析ができる方 ・広範囲にわたる業務範囲を前向きに対応する主体性/柔軟性/向上心 ・学歴不問

求める人材: ＜必須条件＞ ・アプリケーション構築、導入（スクラッチ開発/パッケージ導入)において中規模以上のプロジェクト推進のご経験 ・アプリケーションサービス開発組織／保守運用組織のマネジメント知見 ・10～20名以上の組織マネジメント、もしくはプロジェクトマネジメント経験 ・論理的思考、事象の言語化/ドキュメント能力(問題を構造的に整理し、第三者が理解できるよう説明できる力)

求める人材: ■必須要件： ・大手広告代理店や事業会社でのインターネット広告、マーケティングに関わる業務経験がある ・アフィリエイト広告の運用経験がある ・組織マネジメント経験がある ＜求める人物像＞ ・個人としても組織としても高い成果を上げることに意欲がある方 ・役割や役職にこだわらず、事業成長や運営に必要なことに自ら率先して取り組める方 ・顧客に対しても社内に対しても、課題を特定し、目的志向で企画・実行・会話ができる方 ・個人や自社の利益のみならず、業界全体の成長やその先の顧客満足を追及したい方 ・学歴不問

求める人材: 【必要要件】 ・不動産・住宅業界にて用地仕入れの経験のある方 ・30名程度のマネジメント経験 ・業界経験10年以上 ・宅地建物取引士 ・学歴不問

求める人材: 金融機関での法人渉外経験／マネジメント経験／普通自動車運転免許（AT限定可）

求める人材: ◆必須要件 業務プロセス改善の実務経験 業務フローの分析・可視化・改善を実際に推進した経験 要件定義からPoC、本番導入、運用定着まで一貫したプロジェクト完遂経験 AI開発ツールの実務経験 Cursor、ClaudeCode、ChatGPT、Claude等のAIツールを業務で活用するプロジェクトの推進経験 プロジェクト推進力 複数部門や多様なステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験 現場の課題を引き出し要件として整理できるヒアリング力 技術的内容を非エンジニアにもわかりやすく説明できるコミュニケーション力 マインドセット 自ら手を動かしながら周囲を巻き込んで前に進められる実行力 生成AI、LLM等の最新技術への強い関心と継続的学習意欲 ・学歴不問

求める人材: ■必須条件： ・製造業における人材ビジネス経験 （人材派遣・人材紹介は問いません） ・一定数のマネジメント経験 ・普通自動車運転免許 ■歓迎条件： ・製造３分野における人材ビジネス経験者 ・新規事業を遂行する能力に長けている人

求める人材: 金融機関での法人渉外経験者／マネジメント経験者／普通自動車運転免許（AT限定可）

求める人材: SFAまたはMAの導入・運用設計またはデータ分析経験／新規事業企画・営業企画・マーケティングいずれかの経験／プロジェクトマネジメント・チームマネジメント経験 ・学歴不問 ・業種未経験OK

求める人材: 【必須条件】■法人営業または企画営業の経験3年以上 ■無形商材の提案営業経験3年以上 ■社外ステークホルダーとの折衝／契約締結経験 ■スライド資料・提案書の作成スキル（PowerPoint、Googleスライド等） ■数値管理／KPI達成に向けた改善サイクルの実行経験 【職種経験】職種未経験NG

求める人材: 【必須条件】【必須条件】 ・弊社のミッション（https://www.leadingmark.jp/about/）への共感、バリューへのマッチ ・ベンチャー企業の環境に対応可能な柔軟性や能動性 上記に加えて、以下のいずれかの業務経験 ・人材業界事業責任者(部門長、事業部長、PL責任者)経験1年以上 ・営業組織マネジメント経験3年以上（チーム規模10名以上)、且つ営業戦略立案・実行経験 【職種経験】職種未経験NG 【業種経験】業種未経験NG

求める人材: 【学歴】 不問 【応募に必須な条件】 ・実需向け売買仲介の経験3年以上 【歓迎される資格・経験】 ・チームマネジメントの経験（チーム規模問わない。） ・売買仲介以外の不動産関連事業 ・宅地建物取引士の資格保有者 ・他、不動産に関わる資格 【フィットする人物像】 ・強い自律性と主体性 一人一人が自分の仕事・事業の主体者として自らを律し、考え、行動できる方。 ・新しいことへの柔軟性 業界変革を担う一人として、新しい働き方、仕組み、ツールを柔軟に取り入れ、お客様のよりよい暮らしの実現のために常に変化することを厭わない。 ・高いプロ意識 不動産売買のプロとして、常に新しい知識を得続け、不動産エージェント、その先のお客様のことを第一に考えられる方。

求める人材: 【必須条件】・管理職、ピープルマネジメント経験（3年以上） ・BtoB SaaSまたはソフトウェアビジネスにおけるエンタープライズ営業経験（3年以上） ・顧客の管理職以上との議論をリードした経験 ・チーム全体の成果にコミットし、必要な行動を自発的に取った経験 【職種経験】職種未経験NG