コンサル転職No.1エージェント

仕事内容: 株式会社MyVisionでコンサル転職No.1エージェントを募集します。 【募集背景】 弊社では創業以来デジタルマーケティングに最注力しており、3年で従業員150名という驚異的なペースでの成長を実現してきました。2028年の上場に向けて今後もマーケティングは最重要であり、特に電車広告やテレビCM等を通じた認知獲得・各領域のブランディングは今後の注力テーマとなっております。 この様な状況下、マーケチームのコアメンバーとなり、弊社の各種ブランディング施策の戦略立案から実行までをお任せできる方を募集いたします。 【業務内容】 マーケティング担当取締役直下にて各種ブランディング戦略の立案～施策実行を担当していただきます。 担当いただく可能性のある領域としては以下を想定しています。 コンサルタント領域、建設領域等、各領域におけるブランド戦略の立案と実行 有効なブランディング施策立案の為の市場トレンドリサーチ ブランド浸透の為のメディアプランニング及び広告運用 実行した施策のデータ分析と効果測定 【MyVisionの強み】 人材紹介業界で軽視されがちなシステムによる業務効率化に最注力。SFA、CRM、ERP等をすべて内製しており、デイリーでアップデート。 業務時間の大半を求職者様との面談や面接対策といった「キャリアコンサルタントが本来やるべき業務」に投下できる環境を構築。 それらが求職者様の満足度向上や高い転職支援実績に直結する構造。 【育成が最重要テーマ】 トップ営業がプレイングマネージャーではなく「育成専任」のマネージャーに就任。 入社後はマネージャーがデイリー1on1で徹底伴走。 トークスクリプトや企業データベース、面接対策ノウハウも徹底的な磨きこみを実施。 結果として、入社した方は6か月以内に一流のキャリアコンサルタントにまで成長しています。 【みんなで成長】 バリューとして「みんなで成長」を掲げ、ナレッジシェアや他者貢献、ボトムアップでの業務改善が当たり前に行われる環境。 その実現のため、採用では人柄を最重視。能力よりも「一緒に働きたい」と思える方かを大切にしています。 横のつながりも非常に強く、チームで和気あいあいと仕事をしていただける環境です。 【多様な社内キャリアパス】 毎年50～100名前後の採用を見込んでおり、ご活躍いただいた方には早期にマネジメントロールを担っていただきます。 営業以外に、新規領域の立ち上げや経営企画、全社業務改善などの様々なプロジェクトに携わっていただくことも可能です。 リクルートのように「MyVision出身」であること自体が市場から評価される人材輩出企業を目指しています。 性別を問わず活躍できる環境づくりに注力しており、女性比率は50％以上。育休・産休も積極的に取得いただいております。 【優秀な経営陣/メンバー】 コンサル転職領域におけるトップコンサルタントと、BCG・DTCといったファーム出身者、連続企業家のCTOで構成された経営陣。 他にも、アクセンチュア/EYSC/クニエ/リクルート/サイバーエージェント等で経験を積んだ優秀なメンバーが揃っております。 「理念・ビジョン」に関すること 「最高の仕事が、最高の人生をつくる」 MyVisionは、単なる転職支援ではなく、人生そのものを好転させる“本質的なキャリア支援”を提供しています。 既存の人材業界に残る非効率や慣習を打破し、テクノロジーと人間力を融合させた新しい形のエージェントモデルを構築中。 「2028年の上場」「時価総額1,000億円」を掲げ、日本の転職市場に革新をもたらす存在を目指しています。 一人ひとりが本当に活躍できる場所へと導くことで、社会全体の生産性や幸福度を引き上げることをビジョンとしています。 「仕事・事業」に関すること MyVisionは、コンサル業界への転職に特化した、業界随一の支援実績を持つプロフェッショナル集団です。 戦略、総合、ITなど多様なファームとの強固なネットワークを持ち、業界未経験者から経験者まで、幅広い層の転職を支援。手厚い選考対策と豊富な情報提供により、高い顧客満足度を誇ります。 「働く人・社風」に関すること 【育成が最重要テーマ】 トップ営業がプレイングマネージャーではなく「育成専任」のマネージャーに就任。 入社後はマネージャーがデイリー1on1で徹底伴走。 トークスクリプトや企業データベース、面接対策ノウハウも徹底的な磨きこみを実施。 結果として、入社した方は6か月以内に一流のキャリアコンサルタントにまで成長しています。 【みんなで成長】 バリューとして「みんなで成長」を掲げ、ナレッジシェアや他者貢献、ボトムアップでの業務改善が当たり前に行われる環境。 その実現のため、採用では人柄を最重視。能力よりも「一緒に働きたい」と思える方かを大切にしています。 横のつながりも非常に強く、チームで和気あいあいと仕事をしていただける環境です。 【会社の雰囲気】 - 穏やかで柔らかい雰囲気の方が多いです。業務において誰かが困っていたら周りが助けるというカルチャーが浸透しています。 - 幅広い年代のメンバーが在籍しており、プライベート含めて仲の良いメンバーもいます。一方で、いつもみんなで飲みに行かないといけない雰囲気は一切なく、それぞれの個人の自由や、家庭を重視できる雰囲気もあり、多様性のある環境です。 - 総じて、ドライよりはウェット寄りであり、熱量も高いメンバーが適切な距離感で仕事ができるので、非常に居心地の良い雰囲気です。 これらのライバルに対して、各事業立ち上げから3~5年という短いスパンで市場1位を目指し成長させるためにチャレンジングなマーケティング投資を行っていく計画となっていますいずれも難易度は高いですが、営業サイドも巻き込むなど全社を挙げたインパクトの大きなプロジェクトとしてリードをお任せします ・超一流マーケター直下という成長環境 大手企業の元マーケティング責任者であった取締役の下でマーケティングスキルを向上させることが可能です マーケティングの知見はもちろん、ロジカルシンキング、コミュニケーションに至るまでスキルアップのための濃密なFBを提供させていただきます・1兆円規模の成長市場中途採用ニーズの上昇、転職の普遍化といった要因により転職支援市場は高成長を続けており、2020年代半ばには1兆円規模に至る見込みです限られたパイを奪い合うマーケではなく、急成長している市場で自社のみならず、業界全体の成長をさらに加速させるようなマーケティングを展開していきたいと考えていますPRポイント 【MyVisionで働く魅力】 事業・サービス B向けサービス, C向けサービス, 新規事業開発（事業多角化）に意欲的, 3年以内に上場を目指している 一緒に働く人 20代が多い, 30代が多い 風土 競争環境（個人主義・一気通貫型）, 論理的な人が多い（ロジカルタイプ）, 行動的な人が多い（パッションタイプ）, 協業環境（全体主義・プロジェクト型）

求める人材: 【必須要件】 ・事業会社での3年以上のブランドマーケティング実務経験 ・高い論理的思考力

年俸900万円～1500万円 給与: 900万円 ～ 1500万円 ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ◎平均年俸1,820万円 入社1年経過の方の平均年俸は1,820万円、76%が1,000万円越え。 全体の80％以上が人材紹介未経験で入社し、成長いただいております。 上限は青天井で、3,000万円以上の年俸も可能です。

シフト制 勤務時間・曜日: フレックスタイム制（詳細は面談時にご案内します）

休暇・休日: 土日休み、年間休日120日以上

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・フレックス制 ・社宅/家賃補助制度あり ・転勤なし 労働環境 年間休日120日以上, フレックス勤務, 転勤なし

試用期間なし

その他: 本求人はSPARK株式会社が持つ人材紹介求人です。 求人に関しての問い合わせは下記までお願いします。 03-4582-3760 雇用形態: 正社員 給与: 9,000,000円 - 15,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間