経営企画・経営戦略・プロジェクトマネジメントのジョブリーダー候補

■仕事内容 【当ポジションの職務定義】 当社グループ全体の視点から、成長戦略の企画・立案および全社横断プロジェクトの推進を担当いただきます。 単なる企画立案に留まらず、関係部門を巻き込みながら実行までリードすることが期待されるポジションです。 ＜コーポレート戦略＞ ・外部環境・内部環境（個別事業と当社全体の経営状況等）の把握と課題の摘出（課題設定） ・担当部門と協働した、経営課題の解決に向けた、論点整理、仮説検証、対応策のプランニング（戦略提案） ・担当部門と協働した、全社戦略（例えば成長戦略、経営基盤の強化、業務効率化、生産性向上施策等）のフレームワーク作成（領域例：開発領域、生産領域、拠点戦略、人事戦略、プライシング戦略） ＜全社案件のプロジェクトマネジメント＞ ・コーポレート戦略を推進するため、主に社内のステークホルダーと連携した推進体制の構築 ・上記の施策実行と進捗管理、課題点の特定と加速に向けたアクション（プロジェクトマネジメント） ・定期的なプロジェクト会議におけるロジスティクス（会議準備、議事要旨・AR作成、フォローアップ） 【応募職種・業務の魅力】 ＜業務の魅力＞ 全社視点で経営に関与できる 世界トップクラスの競争力を持つ企業において、全社の成長を左右する重要テーマに携わります。 特定部門や事業に閉じず、経営視点で会社の未来を考え、戦略の企画から実行まで一貫して推進できます。 戦略と実行の両方を経験できる 戦略を考えるだけでなく、多様なステークホルダーを巻き込みながら実現まで推進するため、企画力と実行力の双方を高いレベルで発揮することが可能となります。 経営層との距離が近い 経営陣や事業責任者と直接議論しながら全社課題に取り組むため、経営視点や意思決定プロセスに貢献することが可能です。 ＜期待するキャリア＞ エキスパート（上級担当）若しくはGL（グループリーダー）相当の期待をさせていただき、全社案件を複数遂行するなかで培ったトップマネジメントや社内ステークホルダーとの接点・関係構築を活かす形で当室又は関連部署における経営幹部への昇進が期待されます。 【採用部門が社内で担う機能とミッション】 コーポレート戦略推進室は、当社グループHQ・コーポレート戦略本部・成長戦略推進ユニットに所属し、全社視点での成長戦略の立案・推進、および組織・オペレーション改革の企画・実行を担う組織です。 また、特定の事業や部門に限定されない全社横断案件や、複数部署を跨ぐ重要プロジェクトの推進機能も担っています。 当社を取り巻く外部環境（マクロ環境・産業動向・技術動向）と、内部環境（事業ポートフォリオ・経営課題・既存計画）を踏まえ、既存の枠組みにとらわれない成長機会を探索し、全社最適の観点から戦略の企画・実行を推進することがミッションです。 ※個別事業の事業戦略立案を担う組織ではありません。全社戦略およびその実行推進が主な役割です。 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める範囲 【就業場所変更の範囲】 会社の定める範囲 【事業内容】 半導体製造装置事業 フラットパネルディスプレイ製造装置事業 生活や産業に必要不可欠な半導体やフラットパネルディスプレイの製造装置を手がけるリーディングカンパニー。 国内・世界トップクラスの技術サポートを通じてグローバルなものづくりを支えています。 経営スピード向上の狙いから、製造装置の種類によって関連会社が分かれており、現在は国内外26社・17の国と地域・95拠点に事業を拡大。 全体の売上高に占める海外比率が8割超に達するグローバル企業です。 また、数世代先のニーズに応えられるよう、積極的な研究開発投資を継続し、世界屈指の研究開発体制を確立しています。 「企業の成長は人、社員は価値創出の源泉」 社員1人ひとりがチャレンジできる機会と、成果に対する公正な評価があり、風通しの良い職場環境を実現しています。 【応募要件】 《必須》 以下いずれか必須 ・事業会社、コンサルティング業界でのFP&A、経営企画、事業企画、管理会計、経理財務のいずれかの実務経験3年以上（目安） ・複数部門が関与するPMO経験3年以上（目安） ※経験年数は目安です。質の高い経験をされていらっしゃる方であれば、経験年数を満たさなくとも可能 ※フットワーク軽く主体的に行動できる方、チーム方針に沿って着実に実行できる方を歓迎します ※組織はほぼ中途入社の方が多く、働きやすいです 《語学》 必須：最低限の読み書き、日常会話ができるレベル 尚可：ビジネスレベル（調査会社、顧客等と会話可能なレベル） 実際に使う場面：海外スタッフを巻き込んだ案件が発生した際には業務で使用 ※英語力は目安です。英語使用にアレルギーが無く、学ぶ意欲・身に着ける努力をされている方であればご応募を歓迎致します。 《歓迎》 ・中期経営計画の策定・PMO経験 ・グローバル企業での業務経験 ・事業部門／機能部門／現地法人を跨ぐ調整経験 ・経営層向け資料作成・報告経験 ・シナリオ分析、予実管理、KPI管理の経験 ※目安：3年以上あると尚可 【休日休暇】 年間休日122日（2024年） ・完全週休二日制 ・祝日 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇 ・特別休暇（慶弔・リフレッシュ休暇など）ほか ※勤務地により一部休日の振替変更があります ・有給休暇 年間有給休暇12日〜20日（初年度については、入社月により按分付与となります） 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・通勤手当：全額支給 ・寮社宅：独身寮制度あり ・退職金制度 ・地域手当 ・企業年金 ・社員持株制度 ・財形貯蓄制度 ・保養施設（軽井沢・箱根・ニセコなど） ・総合福利厚生サービス加入他 ・確定拠出年金DC 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 試用期間：6ヶ月 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 1963年11月11日 なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 【事業内容】 労働者派遣事業許可番号：（派）40-300957 有料職業紹介事業許可番号：40-ユ-300338 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎

年俸900万円～1300万円 ■給与 年俸 9,000,000円~13,000,000円 想定年収9,000,000円〜13,000,000円 ※年収は賞与を含む金額となっております。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■残業手当：有 固定残業代の有無：なし

フレックスタイム制度 ■勤務時間 ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00〜16:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 残業状況：30-40h 繁忙期：最大80h ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜17:30 ■労働時間 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 平均残業時間：1ヶ月あたり30時間0分〜40時間0分 平均所定労働時間：1ヶ月あたり160時間

■休日休暇 有給休暇 冬期休暇 慶弔休暇 土日祝休み 年間休日120日以上 完全週休2日制

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 ■待遇・福利厚生 昇給あり 社会保険あり 賞与あり 残業手当 寮・社宅・住宅手当あり

試用期間なし

■職種 ビジネス戦略・経営 ■勤務形態 フレックスタイム制度 ■雇用期間の定め 本文中に記載 ■職業紹介事業者 リクルーティング・パートナーズ株式会社 ■更新日 2026年11月09日

• 年間休日120日以上
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 経験者歓迎