経営/事業企画、ネイルOK、200万円以上の転職・求人情報

求めている人材 高卒以上（または同等以上の能力・技能を有する方） PC基本操作が可能な方 管理者経験または企画業務経験者 ＜歓迎＞ ・Excelの基本操作 ┗表作成、関数入力、フィルタ、並べ替え ・PowerPointによる資料作成 ・Outlook、Teamsの基本操作 ＊正社員経験不問！アルバイト・パート、 契約社員だった方も歓迎 ＊主婦・主夫歓迎、フリーター歓迎 ＊ブランクOK ＊一般事務・営業事務などの アルバイト・パート・正社員の 経験がある方も大歓迎！

求める人材: 【必須条件】 * 社会人経験1年以上（業種・職種不問） * 学歴不問 * 日本語を使用した就業経験がある方（JLPT N1必須） 【こんな方を歓迎します！】 * 接客・販売などの経験を活かして、法人営業に挑戦したい方 * ゲーム・アニメ・漫画・VTuberなどのエンタメが好きな方 * 相手の話を聞き、ニーズに合わせて提案する仕事に興味がある方 * 決められた手順だけでなく、自分なりに工夫しながら仕事を進めたい方 * 複数のタスクを整理し、優先順位をつけて取り組むことが好きな方 営業経験や人材業界の知識は問いません。これまでの経験を活かしながら、新しいことに前向きに挑戦したい方を歓迎します。

求めている人材 【必須条件】 ・地域連携・自治体対応・教育／福祉事業などへの高い関心 ・社内外の関係者と円滑に連携できるコミュニケーション能力 ・論理思考力、問題解決力 ・PC（エクセル、ワード、パワーポイント）の基礎スキル ・地域貢献やスポーツビジネスへの関心 【歓迎条件】 ・スポーツ／教育／地域振興領域での実務経験 ・自治体・NPO・行政・地域企業などとの共同プロジェクト経験 ・パブリックセクターの言語を理解し、企画を“通す”力 ・複数の関係者との合意形成・調整・連携を行った経験 【その他】 ・普通自動車免許保有および自動車の持ち込み必須 【求める人物像】 ・主体的に考えて自立的に動ける方 ・ご自身でPDCAを回せる方 ・多面的に物事を捉え、柔軟な対応ができる方 ・ステークホルダーや顧客との信頼関係を築き、巻き込みながら仕事を推進できる方 ・茨城ロボッツのミッションに共感できる方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・63歳未満（定年のため））

求める人材: ＜必須＞ * 自社プロダクトの経験がある方 ※PdM・Webディレクター・事業企画として、プロダクト改善をリードしてきた方も歓迎 * データやユーザーの声から課題を見つけ、施策に落とし込んだ経験 * 週30時間以上稼働できる方 ＜歓迎＞ * toC、特にCtoC・マーケットプレイスサービスでの経験 * 新規事業・新規プロダクトの立ち上げ経験 * SQL・GA4などを使ったデータ分析スキル * マーケティング（SEO・広告・CRM）と連携した施策の経験 * エンジニア出身、または開発プロセスへの深い理解 ＜求める人物像＞ * 「なぜ使われるか」「誰に届けるか」を論理的に考えられる方 * 職種にとらわれず、事業成長のために動ける方 * エンタメが好きで、ユーザー目線を大切にできる方

求めている人材 ・人と関わることが好きで、お客様や仲間を大切にできる方 ・人の話を素直に受け入れることができる方 ・経営層と近い距離で働きたい、自分で事業を作ってみたいという強い気持ち ※業務委託やリモートワークは不可です。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・30歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 【必須要件】 ・29歳未満の方 【歓迎要件】 ・マネジメント経験がある方 ・ 組織づくりの経験がある方 ・営業職などからキャリアチェンジを考えている方 ・パワポなどの作業が得意な方 ・長く働ける環境を求めてる方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・29歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求める人材: 【こんな方と働きたい】 ■ 人と話したり、地域の人や企業と関係をつくることが好きな方 ■ 誰かの困りごとや「やってみたい」を応援することにやりがいを感じる方 ■ 新しいことを考えたり、まずやってみることを楽しめる方 ■ 決まった仕事だけにとらわれず、周囲と協力しながら取り組める方 ■ 地域の中に入り込みながら、長く信頼関係をつくっていける方

求める人材: 【必須条件】 ・60歳以下の方（定年のため） ・PCスキルに長けている方 （Word、Excel、 PowerPointを使って、 データ集計や資料作成が スムーズにできるレベル） ・普通自動車免許をお持ちの方 （AT限定可） ※学歴は不問です。 【以下のご経験があれば歓迎します】 ・秘書、アシスタントの経験 ・一般事務、営業事務の経験 ・社長室、経営企画室などでの サポート業務の経験 ・スケジュール管理や 資料作成の経験 【求める人物像】 ・人をサポートすることが好きな方 ・スケジュールや資料を 整えるのが得意な方 ・複数の業務を同時に、 ていねいに進められる方 ・ものづくりやブランドに興味がある方 ・明るく、周囲と円滑に コミュニケーションを取れる方 ■《職場環境》 MEGURI事業部は立ち上げから 間もない5名のチームで、 20代4名・30代1名の若い部署です。 企画会議には職種を問わず参加できます。 会社全体の平均年齢は31歳です。 年次ではなく成果で ポジションが決まります。 上下の垣根なく意見が飛び交う職場で、 ネイルやピアスも自由。 個性を尊重しています。

求めている人材 ＜必須スキル＞ ・業務改善や効率化に取り組んだ経験がある方 ・業務の流れを見直し仕組みづくりを進めた経験 ・数値やデータをもとに課題を分析できる方 ・分析から改善策を考え実行・効果検証できる方 ・複数名のマネジメントやリーダー経験がある方 ＜歓迎スキル＞ ・小売・EC・アパレル・物流倉庫での経験 ・リユースやアパレル業界での業務経験がある方 ・バックヤード業務やEC出品、在庫管理の経験 ・スタッフ育成やチームの業務管理に携わった経験 ・作業マニュアル作成や業務フローの改善経験 ・AIツールやシステムを活用した効率化の経験 ・業務の自動化や新しい仕組みの導入推進経験

求める人材: 【必須条件】 ・飲食・接客業・ナイトレジャー業界での店舗運営経験 ・複数店舗のマネジメント経験 ・売上や人員管理など数字に基づいた改善ができる方 ・感情に流されず、冷静かつ論理的に判断できる方 【歓迎条件】 ・シーシャ・ナイトレジャー業態の経験者 ・若い女性スタッフのマネジメント経験 ・SNSやイベントによる集客施策に強い方 【求める人物像】 ・スタッフ一人ひとりと丁寧なコミュニケーションが取れる方 ・チームマネジメントが得意な方 ・現場を見ながら数字を動かす力がある方 ・感情のコントロールが得意で、人間関係のトラブルにも対応できる方

求める人材: ＜こんな人に来てほしい＞ ・このままでいいのか？と代表と同じ想いが少しでもある方 ・いつか自分は成功するという謎の自信がある方 ・仕事を転々として、自信をなくしてしまった方 ・頑張った分評価をもらいたい方 ・せっかく働くなら毎日が面白い方がいい方 ・一度くらい本気で仕事をしてみたい方

求めている人材 【求める人物像】 私たちが求めているのは、アイデアを提案するだけではなく、 自ら計画を立て、実行し、結果をもとに改善できる方です。 ・実現したい事業や、解決したい顧客の課題がある方 ・誰にどのような価値を届けるのかを具体的に考えられる方 ・商品やサービスを、どのように売上と利益へつなげるか考えられる方 ・企画だけで終わらず、自ら手を動かして事業を前へ進められる方 ・市場や顧客の反応を確かめながら、小さく検証を始められる方 ・売上、利益、集客、必要な費用などの数字に向き合える方 ・必要な人や仕組みを考え、社内外の関係者と連携できる方 ・進捗、成果、課題を共有し、相談しながら改善を続けられる方 ・想定どおりに進まない場合も、原因を整理して次の行動へ移せる方 ・担当する事業を継続して動かすための時間を確保できる方 完成された事業計画や、すべての業務を一人で行える能力は必要ありません。 不足する知識や技術がある場合も、必要な人と連携しながら、自ら事業を主導できる方を歓迎します。 【活かせる経験】 次のような経験がある方は、これまでの知識や強みを活かしていただけます。 ・新規事業や新商品を0から立ち上げた経験 ・立ち上げた事業を継続、成長させた経験 ・起業、個人事業、副業などで売上をつくった経験 ・商品企画、仕入れ、営業、販売、集客、EC運営などの経験 ・事業計画、収支管理、プロジェクト運営の経験 ・特定の業界、顧客、技術に関する専門知識 これらの経験がすべて必要という意味ではありません。 これまでの肩書きや経歴よりも、何を実現したいのか、ご自身がどこまで実行できるのかを重視します。 現役の経営者、個人事業主、フリーランス、会社員として働きながら副業・複業で参加したい方も対象です。 ※本業先や既存取引先との守秘義務、競業関係、利益相反に抵触しないことを、応募前にご確認ください。 【この募集に向いていない方】 ・アイデアや助言だけを提供し、実行は他の人に任せたい方 ・企画書やプレゼン資料の納品だけを仕事にしたい方 ・会社に事業の進め方を考えてもらい、指示された作業だけを行いたい方 ・小さな検証を行う前から、大きな資金や人員の提供だけを求める方 ・売上、利益、顧客の反応などの数字を確認せずに進めたい方 ・進捗や課題の共有、関係者との連携が難しい方 ・担当事業を継続して動かす時間を確保できない方 ・短期的なプレゼン報酬だけを目的としている方 あなたのアイデアと実行力に、フォレストの経営資源を掛け合わせ、継続して売上と利益を生み出す事業へ育てていきたいと考えています。 「考えるだけ」ではなく、自分の手で事業を動かし、結果を確かめながら改善を続けられる方からのご応募をお待ちしています。

求めている人材 【必須】 大学・大学院卒 【求める人物イメージ】 ・複数関係者との調整力や高いコミュニケーション能力がある方 ・常に仕事を「明るく、楽しく、前向き」に取り組める方 ・チャレンジ精神のある方 ・KPI管理や業績管理など数値管理が得意な方 【歓迎する経験・スキル】 ・医療、福祉、飲食サービス業などの事務業務 ・営業事務や秘書業務経験 ・各業界の新規店舗開発、多店舗運営経験 ・業務改善経験 ・加算算定、請求業務経験 ・Excel/Word/PowerPoint/など 国内の障がい者の総数は増大傾向にあり、人口の約9.2％を占めています。障がい福祉サービス市場はこの13年間で約3倍に拡大しており、急成長市場の一つとなっています。中でも同社の展開する就労継続支援Ｂ型のビジネスは、参入障壁が非常に高く、手つかずのニッチなマーケットです。安定かつ高利益率の事業であるため、今後も安定した成長が期待できます。

求めている人材 ＼業界未経験歓迎！人物＆語学力重視のポテンシャル採用✨／ 【必須要件】 ・日本語および中国語（北京語）がビジネスレベルで話せる方 ・PCの基本操作ができる方（ExcelでのSUM・AVERAGE関数・表計算、PowerPointでの資料作成程度） ・2〜3ヶ月に1回（2泊3日程度）の海外出張が可能な方 ・姫路本社に出勤が可能な方 ・普通自動車第一種運転免許（AT限定可） 【歓迎要件】 ・海外営業や貿易実務の経験（2年以上歓迎） ・グローバル企業での勤務経験 ・英語がビジネスレベルで話せる方 ・ブランド品やリユース業界への興味・知見 【こんな方にピッタリの環境です✨】 ・「母国語や語学力を活かし、同世代よりも圧倒的なスピードで稼ぎ・成長したい」方 ・「大企業の年功序列ではなく、ベンチャー的な裁量を持って事業をゼロから創りたい」方 ・「関西に腰を据えて、ワークライフバランスと高年収の両立を実現したい」方

求める人材: 【必須条件】 ✅ 人事または採用業務の実務経験が3年以上ある方 上記に加えて、以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・中途採用またはアルバイト採用を主体となって担当した経験 ・複数部署、複数店舗などを横断した採用・人事業務の経験 ・採用フローや人事業務の改善、仕組み化に取り組んだ経験 ・Excel、Googleスプレッドシートなどを活用した数値管理・業務管理の経験 【歓迎する経験・スキル】 ✅ チームリーダーやマネージャーとして、メンバーの育成・管理を行った経験 ✅ 人事責任者、人事マネージャー、人事部長候補などのポジションでの経験 ✅ 人事チームや人事体制の立ち上げ・拡大に携わった経験 ✅ 飲食・サービス・エンタメなど、多店舗ビジネスにおける人事経験 ✅ ベンチャー企業や成長フェーズの企業での人事経験 ✅ 採用戦略の立案から実行・改善まで一貫して担当した経験 ✅ 労務管理や人事制度に関する知識・実務経験 ✅ 生成AIやITツールを活用した業務改善・自動化の経験 【こんな方を求めています】 ・課題を発見するだけで終わらず、改善策の提案から実行まで進められる方 ・事業や組織の変化を前向きに捉え、柔軟に対応できる方 ・現場の状況や課題を理解したうえで、実用的な仕組みをつくれる方 ・経営層や各事業責任者と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方 ・採用データや数値をもとに、課題を分析し改善につなげられる方 ・新しいツールや生成AIを積極的に取り入れ、業務効率化に取り組める方 役職名や年齢ではなく、これまで「人事・採用を仕組みとして回してきた経験」と、それを実際の改善につなげる実行力を重視した採用です。

求めている人材 ▶必須経験・スキル ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・ビジネスレベルの日本語 ・ビジネスレベル以上の英語 ・Google Workspaceの基本操作 ・ExcelなどPC基本操作 ▶歓迎経験・スキル ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・プロジェクト管理経験 ・イベント運営経験 ・観光、旅行、ホテル業界経験 ・英語を使用した接客経験 ・サービス改善や企画経験 ▶こんな方におすすめ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・主体的に行動できる方 ・チームワークを大切にできる方 ・観光業界やインバウンドに興味がある方 ・将来的にプロジェクトマネージャーを ｜目指したい方 ✨活かせる経験・スキル ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ プロジェクトアシスタント／ PMO／進行管理／営業事務／ 一般事務／営業アシスタント イベント運営／旅行・観光業界 ホテルスタッフ／ツアーガイド カスタマーサポート／接客・サービス業 店舗運営／スケジュール管理／ 企画・調整業務 など ▶異業種からのチャレンジも歓迎！ これまで培った調整力や コミュニケーション力を 活かして活躍できます。

求める人材: 【必須】 以下のいずれかに当てはまる方 ・コンサルティングの実務経験 ・法人営業などの営業経験 ・生成AIを活用した業務経験 ※すべての経験は必要ありません。 ＼こんな経験が活かせます／ ・顧客の課題を整理し、提案してきた営業経験 ・コンサルティングや課題解決の経験 ・生成AIを使った業務改善の経験 ・ChatGPT、ClaudeなどのAIツールの活用経験 ・無形商材の法人営業経験 ・お客様のニーズに合わせて提案内容を考えた経験 ・顧客への提案から導入後のフォローまで一貫して携わった経験 営業・コンサル・AIのすべてを 経験している必要はありません。 ＼こんな方を歓迎します／ ・顧客の課題を考え、提案を組み立てた経験がある方 ・新しい知識を積極的に学べる方 ・生成AIや新しいテクノロジーに興味がある方 ・変化の多い環境を楽しめる方 ・自分で考えて行動できる方 ・スピード感を持って成長したい方 ・指示を待つだけでなく、自ら課題を見つけて行動できる方

求める人材: ＊学歴・職歴・資格不問！ ＊管理職経験・経営知識も必要ありません！ ＊中途・新卒・第二新卒・既卒・フリーター・ブランクあり、どなたでも大歓迎！ 《 こんな方におすすめ！ 》 ・独立したいけど、資金面に不安がある方 ・経営知識がなくても社長を目指したい方 ・「いつか」ではなく「今」動きたい方 ・とにかくチャレンジしてみたい方

求めている人材 ■ 必須条件 □ホテルでの勤務経験3年以上 └フロント、リザベーションなど PMS（ホテル管理システム）の利用経験 ※雇用形態は不問 □基本的なPC操作が可能な方 └Word、Excelの入力など □日本語での円滑なコミュニケーション ※多方面と調整しながら進める部署のため ■歓迎条件 □ホテル現場でリーダー業務を担当した経験 □後輩育成や業務改善に取り組んだ経験 ※こんな方におすすめです ・ホテル現場から本部業務へキャリアアップしたい方 ・業務改善や企画業務に興味がある方 ・新規開業プロジェクトに携わりたい方 ・DXや新しい仕組みづくりに関心がある方 ・将来的に事業企画や経営企画を目指したい方

求める人材: ＊学歴・職歴・資格不問！ ＊管理職経験・経営知識も必要ありません！ ＊中途・新卒・第二新卒・既卒・フリーター・ブランクあり、どなたでも大歓迎！ 《 こんな方におすすめ！ 》 ・独立したいけど、資金面に不安がある方 ・経営知識がなくても社長を目指したい方 ・「いつか」ではなく「今」動きたい方 ・とにかくチャレンジしてみたい方

求めている人材 ■ 必須条件 ・大学卒業以上 ・以下いずれかの経験 (1) 事業会社での企画立案・事業責任者の経験 (2) コンサル・事業支援・受託系支援会社での複数企業の成長支援経験 ・不動産業界の経験（5年以上が望ましい） ・PL/BSが読めるレベルの財務リテラシー ■ 歓迎条件 ・コンサルティングファーム出身 ・MBA保有 ・複数事業の立ち上げ経験 ・宅地建物取引士（必須ではないが、あれば尚可） ■ この求人で想定している方 ・事業会社やコンサルで、事業の企画から実行までをやり切ってきた方 ・立ち上げ期の拠点を、自分の手で仕組みにしたい方 ・代表と対等に議論し、経営の意思決定に関わりたい方 ■ 合わないかもしれない方 ・戦略の立案だけを担当したい方 ・決まった業務範囲の中で働きたい方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 応募資格・必須要件 【学歴】 ・大卒以上 ※選考で重視しているのは学歴ではなく「人間の芯」ですが、 論理的思考力のベースとして大卒以上を原則としています。

求めている人材 高卒以上（または同等以上の能力・技能を有する方） PC基本操作が可能な方 管理者経験または企画業務経験者 ＜歓迎＞ ・Excelの基本操作 ┗表作成、関数入力、フィルタ、並べ替え ・PowerPointによる資料作成 ・Outlook、Teamsの基本操作 ＊正社員経験不問！アルバイト・パート、 契約社員だった方も歓迎 ＊主婦・主夫歓迎、フリーター歓迎 ＊ブランクOK ＊一般事務・営業事務などの アルバイト・パート・正社員の 経験がある方も大歓迎！

求めている人材 ＜当てはまる方はぜひ!!＞ *◎おもてなしをすることが好きな方 *◎誰かの役に立ちたい方 *◎営業・コールセンターの経験を活かしたい方 *◎未経験からしっかり稼ぎたい方 *◎長期で安定して活躍したい方 *▶20代～40代のスタッフが活躍中！ *▶異業種・同業からの転職OK！ *▶コールセンター経験者はすぐ活躍できます！ ↓↓こんな経験も活かせます！↓↓ セールス・ルート営業・法人営業（BtoB） 個人営業（BtoC）・既存営業 など営業のご経験や カスタマーサポート・販売職・テレマ テレフォンアポインター・コールセンター ゲストサービスセンター ゲストリレーションズ フロントサービス コンシェルジュ など顧客対応の経験がある方は必見！

求める人材: 【必須スキル】 ・自分で仮説を立て、正解や答えがない中でも業務を推進してきたご経験 ・複数タスクを整理しながら能動的に業務を進行されてきたご経験 ・基礎的なITスキル（社内ツールとしてSlackやGoogleWorkSpaceの利用、販促物の作成などにCanva等を活用しているため） ※業務上車の運転をする機会もあり、普通自動車免許をお持ちの方を募集しています 【歓迎スキル】 ・toBやtoGでのビジネス経験 ・スタートアップやベンチャー企業での就業経験 ・ATOMicaが目指すミッション、ビジョンへの興味 【求める人物像】 ・好奇心旺盛、幅広い分野の情報収集が苦ではない方 ・多様なステークホルダーを巻き込み、適切なコミュニケーションを図りながら物事を前に進められる方 ・誰かのために何かを取り組む、というのがやりがいに繋がっている方 ・人とのコミュニケーションが好きな方 ・一人ではなく、人を巻き込んで物事を成し遂げていける方 全国の各拠点に在籍するメンバーの前職は、コンビニエンスストア店長、アパレルショップ店員、学習塾スタッフ、地域おこし協力隊などなど、あげたらきりがないほど個性豊か！ 幅広い年代のメンバーが、お互いに尊重・学び合いながら、人・社会・地域のために日々尽力しています。

求めている人材 【必須経験／スキル】 ・小売・サービス業などにおける店長、副店長、店舗責任者等の経験 ・店舗運営における業務管理や、スタッフへの業務指導・ルールの浸透に取り組んだ経験 ・店舗運営上の課題や業務上の不備を発見し、改善に取り組んだ経験 【歓迎スキル／経験】 ・小売、リユースなど多店舗展開企業での店舗運営管理、エリアマネジメント、SVの経験 ・内部監査、内部統制、コンプライアンスに関する実務経験 ・現金管理、在庫管理、買取・販売業務など、店舗運営に関する管理・監査経験 ・業務フローや管理ルール、チェック体制の設計・構築・改善経験 【求める人物像】 ・現場の状況を丁寧に把握し、業務上の不備や課題に気づける方 ・問題点を指摘するだけでなく、関係者と協力しながら改善に取り組める方 ・決められたルールを正しく運用することの重要性を理解し、誠実に業務に取り組める方 ・現場の声や実態を踏まえ、より良い運用方法を考えられる方

求めている人材 ＜必須条件＞ ✅IP関連企業での 実務経験が3年以上ある方 ✅IPホルダー、権利元、 ライセンサー等との折衝経験がある方 ✅基本的なPCスキルのある方 （Excel／PowerPoint／メール対応） 【歓迎条件】 ・IPコラボレーション、 ライセンス営業、企画営業の経験 ・アニメ、ゲーム、キャラクター、 ホビー、ドール、玩具、 エンタメ業界での経験 ・商品化やライセンス企画の経験 ・クリエイターや企業との コラボレーション企画の経験 ・SNSや市場トレンドに関する知識・経験 【求める人物像】 ✅IPやキャラクターコンテンツが好きな方 ✅人との関係を築くことが得意な方 ✅自ら企画を考え、積極的に提案できる方 ✅最後まで責任を持って企画を進行できる方 ✅新しいIPやコンテンツに 常にアンテナを張っている方 これまでの経験を活かし主体的に業務を 進められる方を募集しています。 ブランクのある方でも、1からしっかり レクチャーいたしますので ご安心ください◎

求める人材: ✅️ ネイティブレベルの日本語（必須） 学歴・資格・経験はいっさい不問！ 平均年齢25歳、男女比1:1のフランクな職場です！ 服装・髪型自由！ネイルやタトゥーもOK ↓こんな気持ちを持った元気でやる気あふれる人を募集しています！↓ 『海外と繋がりある仕事をしたい！』 『家と職場を満員電車で往復する人生、この先続けたくない！』 『どうせなら色んなことにチャレンジしてみたい！』 『将来自分のお店や会社、ブランドを持ってみたい！』 『会社の為ではなく、自分のために頑張りたい！』

求める人材: 【必須条件】 ・60歳以下の方（定年のため） ・PCスキルに長けている方 （Word、Excel、 PowerPointを使って、 データ集計や資料作成が スムーズにできるレベル） ・普通自動車免許をお持ちの方 （AT限定可） ※学歴は不問です。 【以下のご経験があれば歓迎します】 ・秘書、アシスタントの経験 ・一般事務、営業事務の経験 ・社長室、経営企画室などでの サポート業務の経験 ・納期や進行の管理に 関わった経験 【求める人物像】 ・人をサポートすることが好きな方 ・期限から逆算して、 準備を進めるのが得意な方 ・複数の業務を同時に、 ていねいに進められる方 ・ものづくりやブランドに興味がある方 ・明るく、周囲と円滑に コミュニケーションを取れる方 ■《職場環境》 MEGURI事業部は立ち上げから 間もない5名のチームで、 20代4名・30代1名の若い部署です。 企画会議には職種を問わず参加できます。 会社全体の平均年齢は31歳です。 年次ではなく成果で ポジションが決まります。 上下の垣根なく意見が飛び交う職場で、 ネイルやピアスも自由。 個性を尊重しています。

求める人材: 学歴、資格、経験、性別など一切不問のボーダレスな環境！ ・成長意欲のある方 ・将来リーダーを目指したい方 ・マネジメントに興味がある方 ・長期で関われる方 ・時間やお金に囚われず自由に生きたい方 ・月100万円以上安定して稼ぎたい方 未経験でも全く問題ありません。やる気・人柄を重視しています。

求める人材: ◆ こんな方を歓迎します！ ■ 営業事務・総務・経理などの経験がある方 ■ 周りを見ながら仕事を進めるのが得意な方 ■ 業務の効率化や改善に興味がある方 ■ ChatGPTなどの生成AIツールを使ったことがある方 「経験を活かして、新しいことにも挑戦したい」 そんな方をお待ちしています！

求めている人材 【必須】 第一種普通自動車運転免許 動物系の専門学校卒、または動物業界経験者（経験年数1年以上） ※上記条件満たしていれば、事務経験なしの方も歓迎 【得られるスキル・経験】 ✓調整力やコミュニケーション力 → 獣医師、ペットショップ、会社の間に立って意見をまとめる仕事なので、 折衝力や交渉スキルが鍛えられます。 ✓企画・研修運営スキル → 研修等の実施で教育・研修のスキルや、企画・実行する力が身につきます。 ✓新規事業・店舗立ち上げの経験 → 病院の新規オープンにも関わるため、出店調整や立ち上げのノウハウが学べます。 ✓動物医療の知識 → 獣医師と関わる機会が多く、ペットの健康管理や医療の知識が自然と身につきます。 【こんな方にピッタリ！】 ✓フットワークが軽く柔軟な方 ✓コミュニケーションが得意で、相手の気持ちに寄り添える方

求める人材: ＊＊こんな方をお待ちしています＊＊ ・接客・販売・飲食など、人と関わる仕事の経験がある方 ・人を楽しませること、エンターテインメントが好きな方 ・ポーカーやアミューズメント業界に興味をお持ちの方 ・周囲とコミュニケーションを取り、チームで仕事を進められる方 ・新しいことにも前向きに挑戦できる方 ・店舗づくりや運営に携わってみたい方 ・将来的に店長やマネージャーを目指したい方 ＊＊こんな経験・スキルが活かせます＊＊ ★ 店長・副店長・リーダーなど、店舗やチームをまとめた経験 ※経験年数は問いません ★ 接客・販売・飲食・サービス業などでの実務経験 ★ イベントやキャンペーン、販促施策などの企画経験 ★ SNS運用・広告運用・マーケティングに携わった経験 ★ 集客アップに向けた施策を考え、実行した経験 ＼ 経験やスキルだけでなく、意欲も重視しています ／ 「もっとお客様に楽しんでもらえる店舗をつくりたい」 「自分のアイデアで店舗を盛り上げたい」 そんな想いを持って取り組める方を歓迎します。 業界未経験の方でも、必要な知識や業務は入社後に身につけていただけます。 研修やサポート体制も整えているため、新しい環境からスタートしたい方もぜひご応募ください。

求める人材: 【求める人材】 【必須条件】 * 複数人数のマネジメント経験 * 売上・人件費・原価など数値管理ができる方 【歓迎条件】 * FC／直営両方の運営経験 * 立ち上げ・出店経験 * 経営層と近い距離で働きたい方 * 経営経済に理解がある方 * 店舗管理8店以上（飲食店以外でも可）

求める人材: ・新しいことに挑戦したい方 ・今の自分を変えたい方 ・収入を上げたい方 ・仲間と切磋琢磨したい方 ・将来独立したい方 ・夢や目標を見つけたい方 ・学歴や職歴ではなく実力で評価されたい方

求めている人材 ・規模問わず、業務設計/業務フロー改善のご経験がある方 ・PC基本操作が可能な方（スムーズな入力が出来ればOK） ・Word、Excel、Powerpoint：基本操作/四則演算/スプシ使用/関数使用(VLOOKUPなど) ＊歓迎条件 ・経理・購買・請求などのお金に関連する業務のご経験 ・定型業務を自動化したご経験（規模問わず） ・SQL、GASなどのご経験 ・BIツール（Tableauなど）での可視化のご経験 ・ビジネスレベルの英語スキル

求める人材: 《未経験歓迎！経験よりも人柄・意欲を重視⭐》 学歴・経験・専門知識は問いません！ 「やってみたい！」という気持ちを大切にしています✨ 《こんな方を歓迎します！》 ・人とコミュニケーションを取ることが好きな方 ・誰かの夢や挑戦をサポートすることにやりがいを感じる方 ・アニメ・ゲーム・VTuber・ライブ配信に興味がある方 ・新しいアイデアを考えたり、企画することが好きな方 ・さまざまな知識やスキルを身につけ、成長していきたい方 ・チームで協力しながら仕事を進めることが好きな方 《こんな方にピッタリ✨》 ・新規事業の初期メンバーとして活躍したい！ ・未経験からエンタメ業界に挑戦したい！ ・自分のアイデアを仕事に活かしてみたい！ ・誰かを支えるだけでなく、自分自身も成長したい！ ・将来的には企画やマネジメントにも携わりたい！ 一つでも当てはまった方は、ぜひご応募ください♪ これまでの経験よりも、これから何に挑戦したいかを大切にしています！

求める人材: ＼Excelスキルを活かしたい方、大歓迎！／ 「関数を使って作業を効率化するのが好き」 「数字のズレや原因を調べるのが得意」 「今よりもっとExcelスキルを伸ばしたい」 そんな方にぴったりのお仕事です✨ 【必須スキル】 ■Excel中級レベル以上 （VLOOKUP・XLOOKUP・IF関数・ピボットテーブルなど） ■自分で調べながら業務を進められる方 ■社内関係者とのコミュニケーションに抵抗がない方 【歓迎スキル】 ◇Power BI・Salesforceの使用経験 ◇AIツールの業務活用経験 ◇受発注・物流・在庫管理・営業事務の経験 ◇データ集計や業務改善の経験 ◎未経験歓迎 ◎学歴不問 ◎資格不問 ◎ブランクOK

求めている人材 ＜必須＞ ・基本的なPCスキル ・周囲とコミュニケーションを取り、 仕事を進められる方 ・自ら考え、周囲と連携しながら 仕事を進められる方 職種経験は問いません。 第二新卒の方や、 経営企画・業務改善が 初めての方も歓迎します。 ＜こんな方に向いています＞ ・ノーコードツールなどを 触ることに興味がある ・分からないことを自分で調べられる ・「もっと効率化できそう」と 気づくことが多い ・人の話を聞いて整理するのが得意 ・決められた作業だけでなく、 自分で考える仕事がしたい ・経営に近い仕事に興味がある ・AIや新しいITツールに興味がある ＜こんな経験があれば活かせます＞ ※以下は必須ではありません ・業務改善や業務効率化 ・Excel、Google Workspaceの活用 ・生成AI、AIツールの活用 ・Google AppSheetなどの ノーコード／ローコードツール ・Looker StudioなどのBIツール ・プロジェクトへの参加経験 ・データ集計、分析、可視化

求める人材: ━━━━━━━━━━━━ 【求める人材】 ━━━━━━━━━━━━ ・学歴・経験不問 ・安定企業で長く働きたい方 ・新しいことに挑戦したい方 ・35歳未満の方 (例外事由3号のイにより、長期キャリア形成を図るため) ※お客様と自然なコミュニケーションを日常的に 行うため、日本語での円滑な会話・文章作成が 問題なく行える方を対象としています。 ☆教育制度が充実した企業で働きたい方 ☆安定的、長期的に就業したい方 ☆年収を上げたい方 ☆手当が豊富な企業で働きたい方

資格 【必須】 ■Excel等を使用したデータ集計・分析経験 ■数値やデータをもとに原因や傾向を考えることができる方 ■関係者とコミュニケーションを取りながら業務を進められる方 ■既存ルールを理解し改善点を考えられる方 ※不正利用対策に関する業務経験は不問です！ 【歓迎】 ■SQLやBIツールを使用したデータ分析経験 ■EC・決済・クレジットカード・不正利用対策等に関する業務経験 ■業務改善・設計等の経験

求めている人材 ▼必須条件 人材業界での実務経験がある方 業界内の職種は問いません。 例えば、 以下の経験を想定しています。 ・人材紹介の法人営業 ・キャリアアドバイザー ・リクルーティングアドバイザー ・人材派遣の営業、コーディネーター ・求人広告の営業、顧客支援 ・採用代行、RPO業務 ・人材サービスの運用、顧客対応 あわせて、 以下に該当する方 ・基本的なPC操作ができる方 ・文章の作成や修正に抵抗がない方 ・複数の業務を整理して進められる方 ・数値をもとに改善を考えられる方 ・顧客や社内メンバーへ 報告、連絡、相談ができる方 ▼歓迎条件 ・法人顧客への対応経験 ・求人広告の作成経験 ・求人媒体の運用経験 ・IndeedやAirWORKの使用経験 ・採用課題のヒアリング経験 ・求人や選考データの分析経験 ・改善施策を提案した経験 ・業務フローやマニュアルの 作成、改善経験 ・Googleドキュメントや スプレッドシートの使用経験 ・生成AIを業務で使用した経験 ・普通自動車免許をお持ちの方 ※AT限定可

求める人材: 【求める人材】 【必須条件】 * 複数人数のマネジメント経験 * 売上・人件費・原価など数値管理ができる方 【歓迎条件】 * FC／直営両方の運営経験 * 立ち上げ・出店経験 * 経営層と近い距離で働きたい方 * 経営経済に理解がある方 * 店舗管理8店以上（飲食店以外でも可）

求めている人材 ＼経験・資格よりも、人柄を重視します！／ 福祉業界や就労支援の経験は問いません。 「人の役に立つ仕事がしたい」 「誰かの成長を支える仕事に興味がある」 そんな想いがある方を歓迎します！ 【こんな方にピッタリ】 ■人と話すこと・話を聞くことが好きな方 ■相手の気持ちや状況に寄り添える方 ■誰かの成長や挑戦を応援することが好きな方 ■チームで協力して仕事を進められる方 ■新しい知識を積極的に学べる方 ■福祉・人材・キャリア支援に興味がある方 ■社会貢献性の高い仕事に携わりたい方 ■成長中の会社で新しいことに挑戦したい方 ★業界・職種未経験歓迎 ★第二新卒歓迎 ★学歴不問 ★ブランクOK 接客・販売・営業・教育・人材など、 「人と関わってきた経験」も活かせる仕事です。 専門的な知識やスキルは、入社後に身につけていけます。

求める人材: 【求める人材】 【必須条件】 * 複数人数のマネジメント経験 * 売上・人件費・原価など数値管理ができる方 【歓迎条件】 * FC／直営両方の運営経験 * 立ち上げ・出店経験 * 経営層と近い距離で働きたい方 * 経営経済に理解がある方 * 店舗管理8店以上（飲食店以外でも可）

求めている人材 ✅望ましいこれまでの経歴・職歴 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・エンタメ/IP業界(アニメ、漫画、ゲーム等)でのグッズ、イベント、コラボ企画の制作・ディレクション経験 ・広告代理店、制作会社でのプロジェクトマネジメント経験 ・キャラクターグッズ、物販の企画推進経験 ・商業施設でのPOPUP企画・運営経験 ✅募集要件（スキル面） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 《必須条件》 ・イベント、エンタメ、グッズ、広告、制作業界等でのプロジェクト進行管理経験(2年以上目安) ・企画立案から実行までを推進した経験(スケジュール・予算管理を含む) ・複数関係者(版元、制作会社、小売等)との折衝・調整経験 《歓迎条件》 ・海外向けの商品展開やイベント展開に関わった経験 ・ビジネスレベルの英語力(※必須ではありません) ・IP、キャラクターグッズの版元監修対応の経験 ・プロジェクトにおける事業収支・予算管理の経験 ・スタートアップ環境での業務経験 ✅求める人物像 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・アニメ、漫画、ゲーム等のエンタメが純粋に好きで、その熱量をビジネスに転換できる方 ・国内で培った企画力・推進力を、海外という新しいフィールドで試したい方 ・クオリティに妥協せず、ファンの期待を超えるアウトプットを追求できる方 ・異なる文化や商習慣をリスペクトし、粘り強く関係構築ができる方 ・高い当事者意識を持ち、自ら課題を発見し、主体的に行動できる方

求めている人材 ＼経験・資格よりも、人柄を重視します！／ 福祉業界や就労支援の経験は問いません。 「人の役に立つ仕事がしたい」 「誰かの成長を支える仕事に興味がある」 そんな想いがある方を歓迎します！ 【こんな方にピッタリ】 ■人と話すこと・話を聞くことが好きな方 ■相手の気持ちや状況に寄り添える方 ■誰かの成長や挑戦を応援することが好きな方 ■チームで協力して仕事を進められる方 ■新しい知識を積極的に学べる方 ■福祉・人材・キャリア支援に興味がある方 ■社会貢献性の高い仕事に携わりたい方 ■成長中の会社で新しいことに挑戦したい方 ★業界・職種未経験歓迎 ★第二新卒歓迎 ★学歴不問 ★ブランクOK 接客・販売・営業・教育・人材など、 「人と関わってきた経験」も活かせる仕事です。 専門的な知識やスキルは、入社後に身につけていけます。

求めている人材 ＼経験・資格よりも、人柄を重視します！／ 福祉業界や就労支援の経験は問いません。 「人の役に立つ仕事がしたい」 「誰かの成長を支える仕事に興味がある」 そんな想いがある方を歓迎します！ 【こんな方にピッタリ】 ■人と話すこと・話を聞くことが好きな方 ■相手の気持ちや状況に寄り添える方 ■誰かの成長や挑戦を応援することが好きな方 ■チームで協力して仕事を進められる方 ■新しい知識を積極的に学べる方 ■福祉・人材・キャリア支援に興味がある方 ■社会貢献性の高い仕事に携わりたい方 ■成長中の会社で新しいことに挑戦したい方 ★業界・職種未経験歓迎 ★第二新卒歓迎 ★学歴不問 ★ブランクOK 接客・販売・営業・教育・人材など、 「人と関わってきた経験」も活かせる仕事です。 専門的な知識やスキルは、入社後に身につけていけます。

求めている人材 ■必須 ・普通自動車免許 ■歓迎 ・営業経験 ・現場作業経験 ・数字管理経験 ✔ とにかく成長したい方 ✔ 指示待ちではなく主体的に動ける方 ✔ 将来は経営に関わりたい方 学歴・経験不問（ポテンシャル重視） 未経験歓迎・学歴不問