障がいのある方を支える　本社×運営管理部スタッフ

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他コーポレートスタッフ、一般事務、営業事務 ＼ 働きやすさバツグン！ ／ ◆東京駅直結のおしゃれなオフィス ◆リフレッシュ・ラウンジあり ◆フレックスタイム制 コアタイム10:00〜15:00 ◆年間休日120日以上 ◆リモートワーク可 当社は、障がい者総合支援法に基づく障がい者就労支援(就労継続支援B型事業所)を関東を中心に80事業所以上を全国に展開しているソーシャルベンチャー企業です。2019年5月に事業を開始して以来、堅実経営で着実に業績を伸ばしています。 事業拡大とともに、運営管理部門の体制を強化するため、新たに仲間を募集することになりました。 【主な業務内容】 ・業績管理（予算策定、加算申請、国保連請求、収益改善） ・課題分析、改善施策立案・推進 ・業務改善、標準化（マニュアル作成、システム導入、KPI設計） ・行政対応（指定更新、助成金対応） ・人員管理（採用、人事評価見直し、研修企画） 【アピールポイント】 ・女性スタッフも活躍しています！ ・「障害福祉業(就労継続支援B型事業所の運営)」と、社会貢献につながるお仕事です！

求めている人材 【必須】 大学・大学院卒 【求める人物イメージ】 ・KPI管理や業績管理など数値管理の経験がある方 ・複数関係者との調整力や高いコミュニケーション能力がある方 ・常に仕事を「明るく、楽しく、前向き」に取り組める方 ・チャレンジ精神のある方 【歓迎する経験・スキル】 ・医療、福祉、飲食サービス業などの事務業務 ・営業事務や秘書業務経験 ・各業界の新規店舗開発、多店舗運営経験 ・業務改善経験 ・加算算定、請求業務経験 ・Excel/Word/PowerPoint/など 国内の障がい者の総数は増大傾向にあり、人口の約9.2％を占めています。障がい福祉サービス市場はこの13年間で約3倍に拡大しており、急成長市場の一つとなっています。中でも同社の展開する就労継続支援Ｂ型のビジネスは、参入障壁が非常に高く、手つかずのニッチなマーケットです。安定かつ高利益率の事業であるため、今後も安定した成長が期待できます。

月給25万5000円～34万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 22万3000円 〜 29万8000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万2000円 〜 4万2000円（固定残業時間：1ヶ月あたり18時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【賞与】 年2回(夏・冬／入社1年経過後より支給対象) 【昇給】 あり(年1回) ※人事評価制度に基づく 【昇格】 あり(年1回) ※人事評価制度に基づく 【残業平均】 10時間～20時間以下 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 有期契約期間6ヶ月(試用期間6か月) ＊有期契約期間満了後、無期契約に転換あり ⇒勤務成績、勤務態度、業務遂行能力を総合的に判断し決定 ＊過去実績で9割以上が無期契約へ転換 ＊無期契約転換後、賞与/昇給あり

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 ＜フレックス制（1日当たり実働８時間、休憩60分＞ コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：5:00～10:00、15:00～22:00 ※業務繁忙時を除き、フレックス退社を積極推奨しております。

休日休暇 ★年間休日120日以上★ 完全週休2日制（土日祝） 年末年始休暇 年次有給休暇(注) 夏季休暇 慶弔休暇 育児休暇 他 ※注意：入社初年度は、入社日から6か月経過後に10日間の年次有給休暇が付与されます。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 交通費支給（実費精算） 会社PC、携帯電話貸与あり 業務内容・習熟度に応じリモートワーク可

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 有期契約期間6ヶ月(試用期間6か月) ＊有期契約期間満了後、無期契約に転換あり 　⇒勤務成績、勤務態度、業務遂行能力を総合的に判断し決定 ＊過去実績で9割以上が無期契約へ転換 ＊無期契約転換後、賞与/昇給あり

• 年間休日120日以上
• 土日祝休み
• 完全週休2日制
• 賞与あり
• 交通費支給
• 月平均残業時間20時間以内
• 育休あり
• 固定給25万円以上
• ネイルOK
• 服装自由
• 駅近5分以内