福祉/介護、退職金あり、400万円以上の転職・求人情報

求めている人材 ✨未経験スタートの20代・30代活躍中✨ ═════════════════ ＼ 人柄と適性を重視した採用 ／ ═════════════════ ・学歴不問 ・業界・業種未経験歓迎！ ・40歳以下の方 （長期キャリア形成のため） ＜必須要件＞ ✅普通自動車運転免許（AT限定可） ✨こんな方が向いています！ □ 頑張りを正当に評価される環境で働きたい方 □ 普段から車の運転をしている方 □ フットワーク軽くテキパキ行動できる方 □ 自分で計画を立てて自発的に動ける方 □ 報・連・相を徹底し責任感を持って動ける方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 【必須条件】サービス管理責任者としての資格を有する者 すでに就労継続支援Ｂ型事業所での実務経験が豊富な方を募集致します。

求める人材: 「リーダーやフロア長は経験したが、 上が詰まっていてポストがない…」 「家族のためにも給与や休日が安定した 大手グループで働きたい」 「出来上がった人間関係や古いルールがなく、 イチから理想の施設をつくりたい」 そんなあなたの思いを、近鉄グループの 新規オープニング施設で実現しませんか？ これまでの介護現場での経験を活かし、 経営視点を持った施設長へと飛躍したい 意欲的な方をお待ちしています！ ＜必須条件＞ ・特定施設での勤務経験がある方 （介護付き有料老人ホームなど） ・基本的なPCスキルをお持ちの方 （Word、Excel等での入力・文書作成程度） ・普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可） ＜こんな方は尚歓迎・優遇＞ ⇒介護職員初任者研修、実務者研修、 介護福祉士、ケアマネジャー等の 介護関連資格をお持ちの方 ⇒リーダーやフロア長から 施設長へステップアップしたい方

求めている人材 ＜必須＞ ✅普通自動車免許（AT限定可） ✅運転免許があれば福祉系の無資格歓迎 ✅未経験者歓迎／未経験・初心者OK ✅経験者歓迎／経験者・有資格者歓迎 ✅ブランク歓迎／ブランクOK ✅学歴不問(中卒・高卒歓迎) ✅性別不問 ✅職種未経験歓迎 ✅フリーターから正社員を目指す方歓迎 ✅キャリアアップしたい方大歓迎 ✅ハラスメント相談窓口あり ※通院・体調面の配慮は事前相談可能 ※急な欠勤が頻発すると業務継続が難しい職場です ⛲活躍中のスタッフは…⛲ ＜入社3年目/Yさん＞ 未経験で就労支援スタッフとして 働き始めました。入ったばかりの頃は 「就労支援A型？就労支援B型？違いは！？」 そんな世界でしたが、自分自身の キャリアアップも視野に入れて日々成長中です！

求めている人材 【必須の資格】 （A）初任者研修以上 （B）介護福祉士 ※送迎業務がないため運転免許は不要 ※保有資格での業務差はありません 経験が浅い・ブランクがある方も歓迎！ ◎優しく対応できる ◎挨拶ができる そんな方であれば、人柄重視で 積極採用させていただきます！ 【スタッフ構成】 ＊男性2名、女性6名の計8名 ＊20代1名、40代2名、50代5名 【入浴介助について】 1日あたり3～4人を対応しています。 機械浴も完備しています。 【キャリアアップについて】 新人、中堅、管理職などポジションに 合わせて随時研修も行っています！ 費用負担なしの「資格取得支援制度」を 利用してスキル＆収入アップも可能です◎ ▼現場職員のキャリアアップ事例▼ 介護職員 → サービス提供責任者 → 訪問介護管理者 → ケアマネ → 施設長

求めている人材 ⭐要普通自動車免許（AT可） ⭐業界経験やリーダーポジションの 経験は不要です！ ⭐業界知識やマネジメントスキルは 研修期間でしっかり学べます！ ⭐少しでもやってみたいと思ったあなたを、 私たちは“未来の所長”として本気で育てます。 ※通院・体調面の配慮は事前相談可能 ※急な欠勤が頻発すると業務継続が難しい職場です 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・45歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求める人材: 【こんな想いをお持ちのあなたに、ぜひお会いしたいです】 人と関わるのが好きで、誰かの困りごとを見過ごせない。 そんなあなたの優しさとアクティブさが、ここでは一番の強みになります。チームで力を合わせ、地域の方々に「ありがとう」と言われる喜びを直接味わいながら、活気よく身体を動かして活躍できる環境です。 同時に、私たちは「自分の人生」も全力で欲張りになってほしいと考えています。仕事も家庭も大切にしながらしっかり稼ぎ、現状に満足せずチャレンジし続ける。あなたの熱意とコミュニケーション力に応える明確な評価制度と、描きたいキャリアを掴み取れるステージをご用意しています。 「誰かの役に立ちたい」という純粋な想いを原動力に、仲間とともに成長しながら理想の働き方を叶えてみませんか？ 【こんな方には、少し合わないかもしれません…】 1人での黙々とした作業やデスクワーク中心の働き方を好む方には、少し物足りなく感じられるかもしれません。私たちはチャレンジ精神や主体性を大切にしており、自らの工夫や提案によってキャリアアップや高収入を目指せる環境だからです。相手の生活に深く寄り添う姿勢を大切にしているため、人と密に関わることや誰かのために自ら動くことに少し抵抗がある方だと、当社の社風にフィットしづらい場面があるかもしれません。 【歓迎スキル】 ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・要普通自動車免許／AT限定可 ・福祉用具専門相談員の資格をお持ちの方優遇 ★資格取得支援制度有「福祉用具専門相談員」の資格は会社負担で取得可能です！ 安心して飛び込んできてください。

【応募資格】 【夢を形にできる会社。】 やりがいだけではなく、高収入やキャリアUPも手に入れられる会社です。あなたの経験をぜひ、当社で活かしてください。 ■必須条件 ・普通自動車免許(AT可) 【こんな方を募集しております】 ・転職して収入や待遇を上げたい方 ・しっかり努力が評価される会社で働きたい方 ・従業員を大切にしてくれる企業で働きたい方 【メリット】 #賞与あり #昇給あり #入社祝い金あり #寮・社宅あり #住宅手当あり #社会保険完備 #制服貸与 #資格取得支援あり #学歴不問 #40代も応募可 #50代も応募可 #リモート面接OK #未経験者歓迎 #経験者歓迎 #有資格者歓迎 #ブランクOK #残業なし

求める人材: 《歓迎資格・経験など》 必要な経験・知識・技能等：不問 必要な免許・資格：免許・資格名：介護福祉士、実務者研修、ホームヘルパー２級、初任者研修、認知症介護基礎研修 《こんな方歓迎》 * ブランクOK * 実務経験が浅くてもOK * 無資格でもOK（採用後資格を取得していただきます） * 学歴不問

求める人材: ⭐ 業界・職種未経験の方も歓迎 医療業界での経験や、業務内容のご経験がなくても大丈夫。 社内外の関係者と連携しながら、課題解決や業務改善、プロジェクト推進に携わってきた方であれば、そのご経験を活かしてご活躍いただけます。 ◎ 特に歓迎したいのは… 企業のコーポレート部門で、経営企画・事業企画・総務人事・業務改善・プロジェクト推進などの経験を積まれてきた方。 職務内容そのものの経験がなくても、企業の中で実力を発揮し、周囲を巻き込みながら物事を前に進めてきた方であれば大歓迎です。 これまで培ってきた調整力・推進力・構想力を、より経営に近いフィールドで発揮していただけます。

求めている人材 ＜必須＞ ⭐サービス管理責任者の ・実践研修 ・更新研修 どちらかを修了している方 ✅ブランク歓迎／ブランクOK ✅経験者・有資格者歓迎 ✅学歴不問(中卒・高卒歓迎) ✅ハラスメント相談窓口あり ※通院・体調面の配慮は事前相談可能 ※急な欠勤が頻発すると業務継続が難しい職場です ⛲活躍中のスタッフは…⛲ ＜入社3年目/Kさん＞ 支援スタッフとして入社後、今はサービス管理責任者として日々奮闘しています。 スタッフの半数が私が私と同じで、入社後に資格取得をしています。 一人ひとりの「成長」や「頑張り」を目の前で見て感じる事が出来て、 自分自身も成長できる職場です。 ＜入社1年目/Sさん＞ 他施設でサービス管理責任者候補としての 経験がありましたが、先々を見据えた時に 長期で働ける環境を求めて転職を決意。 お給料はもちろんですが、しっかりと 有給消化ができたり、新規開所の施設も 多いので将来性もあり、安心して業務に 取り組むことができます。 いつかオープンの施設で働いてみたい夢も 叶いそうです✨

求める人材: * 長期キャリア形成の為40歳以下の方 * 普通自動車免許（必須） * 未経験OK こんな方に向いています： * 人の役に立つ仕事がしたい * 営業に挑戦したいがゴリゴリは嫌 * 安定して働きたい

求めている人材 ❖ 応募資格 [1] 普通自動車免許(AT限定可) [2] 高卒以上 業種未経験者大歓迎！ 社会人未経験者、第二新卒者、2027年3月卒業予定者も歓迎です！ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 実は、9割以上が未経験スタートです ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 現在、営業スタッフは約120名で、そのうち9割以上が未経験入社です。平均年齢は31歳で、飲食店スタッフ、中古車販売、不動産営業、介護職など、多彩な前職を持つ先輩がいます。 初心者の不安を理解しているからこそ、新入社員には特に丁寧なサポートを心がけております。福祉用具の知識はもちろん、営業のやり方も、入社後に一から身につけていただけます。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ こんな人と働きたいと思っています！ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 私たちは、知識やスキルよりも「向上心」を大切にしています。 もし、あなたが次の[1]~[7]いずれかに当てはまる方なら、きっと当社で活躍できるはずです。 [1] 向上心があり、活躍して収入を増やし、昇格を目指したい方 [2] 自ら考え、計画的に行動できる方 [3] 人と関わることが好きで、喜ばれる仕事をしたい方 [4] 本当に必要とされるサービスだけを提供したい方 [5] 門前払いされずに話を聞いてもらえる営業をしたい方 [6] 収入の見通しが立ちやすく、安定した環境で働きたい方 [7] 理学療法士(PT)、作業療法士(OT)、介護福祉士など、福祉関連の資格をお持ちの方（資格がなくても、もちろん歓迎です） ❖ 応募しやすい条件も揃っています♪ ・20代30代活躍中 ・未経験者歓迎（経験不問） ・第二新卒歓迎 ・フリーター歓迎 ・ブランクOK ・即日勤務OK ・髪型・髪色自由（社内規定あり） ・服装自由（社内規定あり） ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ どんな人に向いていますか？ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 「新卒で入った会社が思っていたのと違った…」と、悩んで転職されてきた20代スタッフからは、当社の環境がとても好評です。 例えば… ✅ ノルマに追われず、自分のペースで働ける ✅ 休みの取り方を自分で選んで、プライベートも大切にできる また、営業職の方で「現状を変えたい…」とお悩みの方にもピッタリのお仕事です。 実際、別の営業職だった方も「サクラサービスに入社してよかった！」と言われることが本当に多いんです。みなさん「必要なサービスを届けられること」や「明確な評価基準」などが気に入っているポイントとのことです。 【逆に、向いていない人は？】 個人だけでなく、チームでも目標を目指しているのが当社のスタイルです。そのため、目標意識を持って行動できない方や、チームでの仕事を好まない方には向いていません。 ──────────────── ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 働くなら絶対サクラサービスがおすすめ！ 当社の福祉用具相談員として働く2大メリット ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ (1) 明確な昇格制度 社歴に関係なく、成果に応じて昇格できます！努力がきちんと評価され、キャリアアップをどんどん目指したい方には、間違いのない環境です。 ・役職に応じた明確な評価基準 ・日々の頑張りは、インセンティブや臨時賞与でしっかり還元 ・成果や会社業績に応じた決算賞与もあり (2) 充実した福利厚生 20種類以上の福利厚生を用意。安心して長く働ける環境も手に入ります。※詳しくは福利厚生欄をチェックしてみてください。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ＼他の企業と比べて、ここが違います／ ❖サクラサービスの3つの独自性 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ✅[1] 顧客との信頼関係を築く「業界トップクラスの迅速対応」と「高頻度のフォロー」 当社の強みは、”ピザのデリバリー並みのスピード対応”です。すべての営業所に倉庫があり、よくある用具は営業車に常備。依頼から1時間以内に訪問することも珍しくありません。 ※同業では倉庫を持たない会社も多く、ここが大きな差です！ また、営業スタッフが多いので、自分の取引先に絞って、こまめな訪問が可能です。こうした対応の積み重ねにより、信頼関係が生まれ、固定のお客様がどんどん増えています。結果として、取引が長く続き、安定した事業の土台にもつながっています。 ✅[2] 神奈川県内トップクラスの「顧客数」と「営業人数」 当社は神奈川県内でもトップクラスの顧客数と営業人数を誇り、地域のケアマネージャーからも高い信頼があります。「福祉用具といえばこの会社」と言われるほど、実績と知名度があります。 ・営業人数が多く、迅速な対応が可能 「いち早く対応する」が当社のモットー。利用者様の「早く来てほしい」にも、すぐに対応できる体制があります。もし担当者が休んでいても、他のスタッフがフォローできるので、ご迷惑をかけることはありません。 ・切磋琢磨できる環境 営業メンバーが多く、自然とライバル意識が生まれ、お互いに成長できます。教育体制も整っており、教える担当者が固定されているので、正しい知識を効率よく学べます。 ・ノウハウを共有する文化 日々の事例を共有する機会があり、学びが社内全体に広がる環境です。個人の成長とチームの力、どちらも大切にしています。 ✅[3] 担当業務に集中できる「分業体制」 当社では、営業・事務・物流・住宅改修などの業務をきちんと分業しています。それにより、営業スタッフは自分のやるべき仕事に集中することができます。 一般的に小規模の会社では、営業が書類作成やメンテナンスなどもすべて対応することがありますが、当社では以下のように役割を分担しています。 ・契約書などの書類作成は、事務スタッフがサポート ・回収した用具の点検や消毒は、物流部門が担当 ・住宅改修の相談や提案は、専門のチームが対応 この分業体制が成果を出している秘訣です。会社の仕組みとして成果が出やすいので、結果として、キャリアアップもしやすい環境になっています。 ══════════ ┏━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ どんな会社か気になった方へ ┗━━━━━━━━━━━━━┛ (1) 安定性と将来性 当社は神奈川県内でトップ3のシェアと顧客数を誇ります。創業以来、安定したストック型のビジネスで成長を続けています。また、高齢化が進む中、介護業界のニーズは今後も拡大すると予測されています。 ストック型の安定性と成長市場での将来性があるので、「間違いのない転職先」であると、自信を持ってお勧めできます！ (2) 今後の展望 5年以内に売上を2倍にし、神奈川県内でのシェア20％以上のトップ企業を目指しています。成長の波に乗れるチャンスです！ (3) 会社の文化 実力重視の評価制度があり、年齢や経験に関係なく早期のキャリアアップが可能です！また「必要な時に必要なものを迅速に届ける」をモットーに、チームで連携して動いていますので、「保険のような個人型の成果主義は嫌だ…」という方にもおすすめです。 (4) スタッフの雰囲気 20〜30代が中心の、明るく活気ある職場です。若手が多く活躍する元気な職場で、業績も右肩上がり！同年代の社員と共に成長できる刺激的な環境が魅力です！ (5) 募集の背景 現在、25,000名以上のご利用者様をサポートしており、毎年110％以上の成長を達成中。この成長を支えるため、毎年12名以上の新しい仲間をどんどん採用しています！中途入社の同期がいることで、心の支えにもなるはずです。 ══════════ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ❖ 一緒に働く上司にインタビューしました ╰━━━━━ｖ━━━━━━━━━━━━━╯ ・伊波さん：36歳、マネージャー（課長） Q. 仕事の主な役割は？ チームのトップとして、メンバーの指導や営業戦略の提案を行っています。目標の設定や人員管理も重要な業務の一つです。また、私自身も現場に出て営業活動を行い、チームと一緒に目標達成を目指しています。 Q. メンバーへの接し方で心がけていることは？ チーム全体の成果は、一人ひとりの成長から生まれると考えています。だからこそ、メンバーが前向きに働けるよう、日々の声かけやサポートを大切にしています。「自分のため、チームのために頑張りたい」と思える環境づくりを意識しています。 Q. 仕事に対するこだわりは？ 「効率の良さ」を常に意識しています。訪問介護だけでなく、ケアマネージャーへの営業も担当しているため、限られた時間の中で最大限の成果を出せるよう常に挑戦しています。 Q. 求人票をご覧の方へメッセージをお願いします。 私は、チームのメンバー全員にしっかりと成長し、早く出世してもらいたいと考えています。だからこそ、新しく入る方とも同じ目線で伴走しながら、一緒にステップアップしていきたいと思っています。 あなたと近い将来、同じ目標に向かって働ける日を楽しみにしています！ ** ┈┈┈┈┈┈** ➽ サクラサービスについてもっと知りたい方は ホームページをぜひご覧ください。 ＼長押ししてWEB検索！／ https://sakuraservice.co.jp/ ＼先輩社員の声も公開中！／ https://sakuraservice.co.jp/#interview ** ┈┈┈┈┈┈**

求める人材: 必須要件 ・管理者業務の経験（施設形態不問） ・普通自動車運転免許（AT限定可） 歓迎要件 ・福祉用具専門相談員の資格所持 ・福祉用具事業所での管理者業務の経験 定年制度 65歳（70歳までの再雇用制度あり）

求めている人材 【必須の資格】 （A）初任者研修以上 （B）介護福祉士 ※送迎業務がないため運転免許は不要 ※保有資格での業務差はありません 経験が浅い・ブランクがある方も歓迎！ ◎優しく対応できる ◎挨拶ができる そんな方であれば、人柄重視で 積極採用させていただきます！ 【入浴介助について】 1日あたり3～4人を対応しています。 機械浴も完備しています。 【キャリアアップについて】 新人、中堅、管理職などポジションに 合わせて随時研修も行っています！ 費用負担なしの「資格取得支援制度」を 利用してスキル＆収入アップも可能です◎ ▼現場職員のキャリアアップ事例▼ 介護職員 → サービス提供責任者 → 訪問介護管理者 → ケアマネ → 施設長

求めている人材 ＼応募しやすい条件が揃っています／ ❖ 応募資格 [1] 普通自動車運転免許（AT可） [2] 福祉業界の未経験者大歓迎 [3] 営業未経験者歓迎 [4] 学歴不問 [5] 無資格OK／ブランクOK [6] 第二新卒歓迎／U・Iターン歓迎 20代、30代活躍中の職場です。 普通自動車免許さえお持ちなら、チャレンジ可能です！ ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ❖ 歓迎要件（必須ではありません） [1] 介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士の資格をお持ちの方 [2] 理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、義肢装具士、看護師の資格をお持ちの方 [3] 営業職の経験がある方 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 例えば、どんな人に向いていますか？ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 介護の実務をされている方で「現状を変えたい…」とお悩みの方にピッタリのお仕事です！ 実際、前職が介護福祉士など、介護業務をされていた方から「丸屋に入社してよかった！」と言われることが本当に多いんです。その他「新卒で入った会社が思っていたのと違った…」と、悩んでいたスタッフからも、丸屋の環境は好評です！ 皆さん「営業なし・残業なし・収入UP」の3つを気に入ってくださっているようです。少しでも気になった方は、まずはお話をしましょう！ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ こんな人と働きたいと思っています！ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 私たちは、知識やスキルよりも「人間力」を大切にしています。もし、あなたが次の[1]~[9]いずれかに当てはまる方なら、きっと丸屋で活躍できるはずです。 ✅ コミュニケーションが好き [1] 明るく、笑顔で対応できる方 [2] 色々なタイプのお客様に柔軟に対応できる方 [3] 仲間を信頼し、チームの中で力を発揮できる方 [4] 人と関わりながら成長したいと思う方 ✅ チャレンジ精神がある [5] 新しいことに常に挑戦し続ける意欲のある方 [6] 変化を恐れず、行動力を持って挑戦できる方 [7] 成長のために、努力を惜しまない方 ✅ リーダーシップを発揮したい [8] 常識にとらわれず、物事の本質が見抜ける方 [9] 自分から動いてチームを引っ張っていける方 ❖ 応募しやすい条件も揃っています♪ ・学歴不問 ・主婦・主夫歓迎 ・フリーター歓迎 ・無資格OK （車通勤の方は運転免許） ・ブランクOK ・即日勤務OK ─────────── ┏━━━━━━━━┓ ❖アピールポイント ┗━━━━━━━━┛ ＼丸屋で働くメリット／ ✅スタッフ第一主義！豊富な福利厚生で社員をサポート 社員一人ひとりのワークライフバランスを大切にしています。年間120日以上の休日、月平均残業時間は25時間未満（固定残業時間内のみ）など、仕事とプライベートが両立できる環境を整えています。 さらに、上司も率先してワークライフバランスを重視しているため、会社全体としてプライベートの時間を大切にできる文化が根付いています。 また、丸屋には、非喫煙手当や安全運転手当、家族手当など、豊富な福利厚生が用意されています。健康支援サービスや働く環境のサポートを含む30以上の福利厚生を通じて、社員が安心して働けるよう全力でサポートしています！ ✅家族の幸せを優先する会社！家族との時間が過ごせる 丸屋では、会社全体で「家族の幸せ」を大切にしています。 例えば、子どもの学校行事や授業参観など、家庭での大切な時間をしっかりと確保できるよう、積極的に声をかけています。その他、家族の一大イベントであるご出産への立会いや、新婚旅行なども、会社として推奨しています。 こうした取り組みを通じて、スタッフが家庭と仕事の両立を図り、より豊かな生活を送れるようにサポートしています。 ✅夜勤なし！ノルマなし！さらにインセンティブも充実 介護職員から転職されてきた方が多い弊社。 皆さん「夜勤なし・営業ノルマなし・残業なし」それでいて「収入アップ」もできる点を気に入ってくださっているようです。 営業に関しては、自信がついてきたら挑戦すればOK。さらに、個人とチーム別で2つのインセンティブが得られるので、介護職よりも高い収入を得ることができます。 実際に、介護職の現場から転職してきた方々から「前職よりも短い勤務時間なのに待遇が良くなって嬉しい」と、喜びの声が上がっています！ ✅人の役に立てる！心に深く残る仕事ができる！ この仕事は、味わったことがない「やりがい」を感じたい方に本当におすすめです。私たちの仕事は介護業界なので、一人の人生の大切な節目に関わることが多くあります。 例えば、長年住み慣れた家から新しい施設へ移る際のサポートや、人生における最後の時間などです。こうした場面で、ご家族から「ありがとう」と感謝の言葉をいただくことも多いため、これまでにない深い達成感とやりがいを感じられるでしょう。 ＼比べてみてください！／ ❖ 他の営業職とどう違う！？ ＜一般的な営業職のイメージ＞ ・ノルマに追われてプレッシャーが辛い ・新規開拓用のリストアップが大変 ・テレアポで断られてしまうと、正直心が折れる ・モノを売ることに必死になってしまい、お客様との関係性をじっくり構築できない その他、一般的な営業職は、人材の入れ替わりが激いのも特徴です。インセンティブなどで求職者を引きつけることはできても、実際に働き始めたら長続きしないことが多いという実態があります。 でも、丸屋ならそんな心配は不要です。 ＜丸屋の福祉用具相談員＞ ✅いわゆる「モノ売り」ではない！ ✅社員一人ひとりを大切にしているからノルマもなし！ ✅お客様のフォロー担当や相談役として人生の大切な瞬間に関わることができる 私たちの仕事では、営業スキル以上に熱意が重要です。お客様と長期的な関係を築くことで、ケアマネージャーさんからも信頼されるようになります。信頼を得ると自然とお客様を紹介してもらえるようになります。新規営業せずとも仕事が舞い込んでくるようになるので、「新規開拓はちょっと怖い…」なんていう方にはぴったりです！ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ❖ 丸屋ってどんな会社？ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ➤ 丸屋の事業 主力事業は、在宅介護事業部とリース事業部の2つです。いずれも地域の方々の生活を支える社会貢献性が高い事業です。この2つの事業を通じて、丸屋は地域社会のライフラインを支え続けています。 ➤ 丸屋の歴史 昭和28年の創業以来、私たちは、長年地域密着の事業で信頼を築き上げてきました。創業から70年にわたる歴史と実績は、丸屋が築き上げた最も大きな財産です。これは単に長い年月が経過したことを意味するのではなく、お客様から長年「ありがとう」という感謝の言葉を頂いてきた証でもあります。 ❖ 老舗ながらも、積極的にチャレンジし続けています 丸屋は老舗でありながら、新しい技術への挑戦を積極的に行っています。 その一例が、DX（デジタルトランスフォーメーション）への取組みです。 一例として、電話のCTIシステムを導入し、かかってきた相手がすぐに分かる仕組みを整えました。その他、スマホやタブレットに利用者の状態を入力すると、AIがその情報をもとにお勧めの商品を選定してくれるシステムを導入。このAIは、単に商品を選ぶだけでなく、その選定理由も提示してくれるので、相談員の業務効率化に役立っています。 代表の家迫は将来的に、社員が会社に来なくても業務が遂行できる環境を目指しています。柔軟な働き方を可能にするため環境整備にも取り組むなど、積極的に挑戦を続けています。 ╭━━━━━━━━━━━╮ ❖ 代表の家迫より皆様へ ╰━ｖ━━━━━━━━━╯ 丸屋は「スタッフ第一主義」を掲げ、70年以上地域社会と共に歩んできました。社員の幸福が会社の成功につながると信じ、ワークライフバランスを重視しています。 事業計画としては、2030年までに九州地区でNo.1の在宅介護事業者を目指しています。10万人以上の高齢者のサポートするため、今後3〜5年で5〜6つの新事業所を開設予定です。今回は、そのために新たな仲間を募集しています。一人一人しっかり採用していきます。ぜひ、共に成長し、輝いていきましょう。一緒に働ける日を楽しみにしています。 ➽ どんな会社か気になった方へ 弊社のホームページもご覧ください！ きっと私たちの魅力をもっと知っていただけると思います！ ＼長押ししてWEB検索！／ https://rental-maruya.com/ ※ご応募は、Indeedからが一番スムーズです。 ────────────────

資格 ＜必須資格＞ 看護師 または 介護福祉士 ※福祉施設・事業所の管理者経験のある方大歓迎！！ ＜応募資格＞ ・ブランクOK！

求める人材: 【必須条件】 老人ホーム入居営業経験者もしくは相談員経験者 自動車運転免許（AT限定可） 《歓迎要件》 介護資格をお持ちの方！ 老人ホームでの相談員経験がある方優遇！ 【経験者優遇のポイント】 即戦力として活躍できる環境 経験に応じた優遇給与 インセンティブ制度充実 ━━━━━━━━━━━━━━━

求めている人材 ❖ 応募資格 [1] 普通自動車免許(AT限定可) [2] 高卒以上 業種未経験者大歓迎！ 社会人未経験者、第二新卒者、2027年3月卒業予定者も歓迎です！ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 実は、9割以上が未経験スタートです ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 現在、営業スタッフは約120名で、そのうち9割以上が未経験入社です。平均年齢は31歳で、飲食店スタッフ、中古車販売、不動産営業、介護職など、多彩な前職を持つ先輩がいます。 初心者の不安を理解しているからこそ、新入社員には特に丁寧なサポートを心がけております。福祉用具の知識はもちろん、営業のやり方も、入社後に一から身につけていただけます。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ こんな人と働きたいと思っています！ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 私たちは、知識やスキルよりも「向上心」を大切にしています。 もし、あなたが次の[1]~[7]いずれかに当てはまる方なら、きっと当社で活躍できるはずです。 [1] 向上心があり、活躍して収入を増やし、昇格を目指したい方 [2] 自ら考え、計画的に行動できる方 [3] 人と関わることが好きで、喜ばれる仕事をしたい方 [4] 本当に必要とされるサービスだけを提供したい方 [5] 門前払いされずに話を聞いてもらえる営業をしたい方 [6] 収入の見通しが立ちやすく、安定した環境で働きたい方 [7] 理学療法士(PT)、作業療法士(OT)、介護福祉士など、福祉関連の資格をお持ちの方（資格がなくても、もちろん歓迎です） ❖ 応募しやすい条件も揃っています♪ ・20代30代活躍中 ・未経験者歓迎（経験不問） ・第二新卒歓迎 ・フリーター歓迎 ・ブランクOK ・即日勤務OK ・髪型・髪色自由（社内規定あり） ・服装自由（社内規定あり） ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ どんな人に向いていますか？ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 「新卒で入った会社が思っていたのと違った…」と、悩んで転職されてきた20代スタッフからは、当社の環境がとても好評です。 例えば… ✅ ノルマに追われず、自分のペースで働ける ✅ 休みの取り方を自分で選んで、プライベートも大切にできる また、営業職の方で「現状を変えたい…」とお悩みの方にもピッタリのお仕事です。 実際、別の営業職だった方も「サクラサービスに入社してよかった！」と言われることが本当に多いんです。みなさん「必要なサービスを届けられること」や「明確な評価基準」などが気に入っているポイントとのことです。 【逆に、向いていない人は？】 個人だけでなく、チームでも目標を目指しているのが当社のスタイルです。そのため、目標意識を持って行動できない方や、チームでの仕事を好まない方には向いていません。 ──────────────── ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 働くなら絶対サクラサービスがおすすめ！ 当社の福祉用具相談員として働く2大メリット ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ (1) 明確な昇格制度 社歴に関係なく、成果に応じて昇格できます！努力がきちんと評価され、キャリアアップをどんどん目指したい方には、間違いのない環境です。 ・役職に応じた明確な評価基準 ・日々の頑張りは、インセンティブや臨時賞与でしっかり還元 ・成果や会社業績に応じた決算賞与もあり (2) 充実した福利厚生 20種類以上の福利厚生を用意。安心して長く働ける環境も手に入ります。※詳しくは福利厚生欄をチェックしてみてください。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ＼他の企業と比べて、ここが違います／ ❖サクラサービスの3つの独自性 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ✅[1] 顧客との信頼関係を築く「業界トップクラスの迅速対応」と「高頻度のフォロー」 当社の強みは、”ピザのデリバリー並みのスピード対応”です。すべての営業所に倉庫があり、よくある用具は営業車に常備。依頼から1時間以内に訪問することも珍しくありません。 ※同業では倉庫を持たない会社も多く、ここが大きな差です！ また、営業スタッフが多いので、自分の取引先に絞って、こまめな訪問が可能です。こうした対応の積み重ねにより、信頼関係が生まれ、固定のお客様がどんどん増えています。結果として、取引が長く続き、安定した事業の土台にもつながっています。 ✅[2] 神奈川県内トップクラスの「顧客数」と「営業人数」 当社は神奈川県内でもトップクラスの顧客数と営業人数を誇り、地域のケアマネージャーからも高い信頼があります。「福祉用具といえばこの会社」と言われるほど、実績と知名度があります。 ・営業人数が多く、迅速な対応が可能 「いち早く対応する」が当社のモットー。利用者様の「早く来てほしい」にも、すぐに対応できる体制があります。もし担当者が休んでいても、他のスタッフがフォローできるので、ご迷惑をかけることはありません。 ・切磋琢磨できる環境 営業メンバーが多く、自然とライバル意識が生まれ、お互いに成長できます。教育体制も整っており、教える担当者が固定されているので、正しい知識を効率よく学べます。 ・ノウハウを共有する文化 日々の事例を共有する機会があり、学びが社内全体に広がる環境です。個人の成長とチームの力、どちらも大切にしています。 ✅[3] 担当業務に集中できる「分業体制」 当社では、営業・事務・物流・住宅改修などの業務をきちんと分業しています。それにより、営業スタッフは自分のやるべき仕事に集中することができます。 一般的に小規模の会社では、営業が書類作成やメンテナンスなどもすべて対応することがありますが、当社では以下のように役割を分担しています。 ・契約書などの書類作成は、事務スタッフがサポート ・回収した用具の点検や消毒は、物流部門が担当 ・住宅改修の相談や提案は、専門のチームが対応 この分業体制が成果を出している秘訣です。会社の仕組みとして成果が出やすいので、結果として、キャリアアップもしやすい環境になっています。 ══════════ ┏━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ どんな会社か気になった方へ ┗━━━━━━━━━━━━━┛ (1) 安定性と将来性 当社は神奈川県内でトップ3のシェアと顧客数を誇ります。創業以来、安定したストック型のビジネスで成長を続けています。また、高齢化が進む中、介護業界のニーズは今後も拡大すると予測されています。 ストック型の安定性と成長市場での将来性があるので、「間違いのない転職先」であると、自信を持ってお勧めできます！ (2) 今後の展望 5年以内に売上を2倍にし、神奈川県内でのシェア20％以上のトップ企業を目指しています。成長の波に乗れるチャンスです！ (3) 会社の文化 実力重視の評価制度があり、年齢や経験に関係なく早期のキャリアアップが可能です！また「必要な時に必要なものを迅速に届ける」をモットーに、チームで連携して動いていますので、「保険のような個人型の成果主義は嫌だ…」という方にもおすすめです。 (4) スタッフの雰囲気 20〜30代が中心の、明るく活気ある職場です。若手が多く活躍する元気な職場で、業績も右肩上がり！同年代の社員と共に成長できる刺激的な環境が魅力です！ (5) 募集の背景 現在、25,000名以上のご利用者様をサポートしており、毎年110％以上の成長を達成中。この成長を支えるため、毎年12名以上の新しい仲間をどんどん採用しています！中途入社の同期がいることで、心の支えにもなるはずです。 ══════════ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ❖ 一緒に働く上司にインタビューしました ╰━━━━━ｖ━━━━━━━━━━━━━╯ ・伊波さん：36歳、マネージャー（課長） Q. 仕事の主な役割は？ チームのトップとして、メンバーの指導や営業戦略の提案を行っています。目標の設定や人員管理も重要な業務の一つです。また、私自身も現場に出て営業活動を行い、チームと一緒に目標達成を目指しています。 Q. メンバーへの接し方で心がけていることは？ チーム全体の成果は、一人ひとりの成長から生まれると考えています。だからこそ、メンバーが前向きに働けるよう、日々の声かけやサポートを大切にしています。「自分のため、チームのために頑張りたい」と思える環境づくりを意識しています。 Q. 仕事に対するこだわりは？ 「効率の良さ」を常に意識しています。訪問介護だけでなく、ケアマネージャーへの営業も担当しているため、限られた時間の中で最大限の成果を出せるよう常に挑戦しています。 Q. 求人票をご覧の方へメッセージをお願いします。 私は、チームのメンバー全員にしっかりと成長し、早く出世してもらいたいと考えています。だからこそ、新しく入る方とも同じ目線で伴走しながら、一緒にステップアップしていきたいと思っています。 あなたと近い将来、同じ目標に向かって働ける日を楽しみにしています！ ** ┈┈┈┈┈┈** ➽ サクラサービスについてもっと知りたい方は ホームページをぜひご覧ください。 ＼長押ししてWEB検索！／ https://sakuraservice.co.jp/ ＼先輩社員の声も公開中！／ https://sakuraservice.co.jp/#interview ** ┈┈┈┈┈┈**

求めている人材 ⭐要普通自動車免許（AT可） ⭐業界経験やリーダーポジションの 経験は不要です！ ⭐業界知識やマネジメントスキルは 研修期間でしっかり学べます！ ⭐少しでもやってみたいと思ったあなたを、 私たちは“未来の所長”として本気で育てます。 ※通院・体調面の配慮は事前相談可能 ※急な欠勤が頻発すると業務継続が難しい職場です 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・45歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 【必須】 ・普通自動車免許（AT限定可） 【歓迎条件】 ・運転が好き／得意 ・体を動かす仕事がしたい ・人の役に立つ仕事に就きたい ・仕事を丁寧に進めるのが得意 ・同年代の仲間と一緒に成長したい 介護の知識は必要ございません。 研修とOJTで必要な知識は身につきます。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・30歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 【必須】 ※サービス管理責任者（基礎研修・実践研修）の資格 ※普通自動車運転免許（AT限定可） 【歓迎】 ・介護福祉士資格をお持ちの方（資格手当あり） ・サビ管としての実務経験がある方 ・中型自動車免許をお持ちの方、または取得に前向きな方（費用全額会社負担） ・人とコミュニケーションをとることが好きな方 ・利用者様やご家族に寄り添った対応ができる方

求める人材: ♢高収入を目指したい方 ➡頑張りが給与に反映される環境です。「もっと稼ぎたい！」そんな方を全力でサポートします！ ♢福利厚生が充実していて、安心して働きたい方 ➡社会保険完備はもちろん、家族のサポートもできる手厚い福利厚生が整っています。安心して働ける環境です。 ♢入居者様の大切な時間を一緒に過ごし、支えたい方 ➡入居者様の笑顔を支える仕事です。「ありがとう」の言葉が直接もらえる、やりがいのある職場です。 《必須資格》 ✔資格は不問 《歓迎資格》 ✓現場経験を活かして次のステップへ進みたい方 ✓主任・副主任・リーダー等経験のある方 ✓スタッフの育成や教育経験のある方 ✔介護支援専門員(ケアマネージャー)の資格をお持ちの方 ✔介護職員実務者研修(ヘルパー1級)以上の資格をお持ちの方 資格取得支援制度もございますので 入社後に弊社負担で資格所得を応援！ 《歓迎要件》 ✔管理職・施設長として施設運営の業務経験がある方 ✔エリアマネージャー・SVの業務経験がある方　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　✔介護現場で活躍し、管理職として奮起したいという熱い想いのある方　　　　　　　　　　　　　　　　　　✔いまの職場では役職者が在籍しており、昇給が難しいという方 ✔主婦・主夫活躍中 ✔20代・30代、40代と幅広い層が活躍中 ✔子育て復帰後のママさんも活躍中 ✔ブランクOK ✨《こんな方が活躍しています》✨ ・デイサービス・デイケア・特別養護老人ホーム ・介護老人保健施設・グループホーム・ホスピス ・介護付き有料老人ホーム・小規模多機能型居住介護 ・サービス付き高齢者向け住宅、住宅型有料老人ホーム、社会福祉施設での業務経験がある方

資格・経験 無資格・未経験・ブランクのある方歓迎！ 介護職員初任者研修、介護職員実務者研修修了者、介護福祉士資格保持者優遇！ ★ご自身のペースで成長できるように支援します！ ※資格取得も応援しています。

求める人材: * 実務者研修修了・介護福祉士のいずれかの資格を取得されている方 * 介護・福祉・医療業界での勤務経験のある方 * 主任・リーダー等でマネジメント経験のある方歓迎 * 社会福祉士・介護支援専門員（ケアマネージャー）などの資格をお持ちの方優遇 * 利用者様・ご家族・職員、どちらにも丁寧に向き合える方 * 現場の声を大切にできる方 * チームワークを重視できる方 * サ責として介護の質を高めたい方

求める人材: 介護福祉士の資格取得者で介護士としての経験が10年以上の方。 ※夜勤なしで日勤のみ希望の方も募集します！ 今までの経験を活かして働くことができます！

求めている人材 【✅必須条件】 □介護福祉⼠ □特養（従来・ユニット問わず）で 3年以上の現場経験必須 □⾃動⾞運転免許(AT限定可) こんな方にピッタリ✋ ￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・「 周りを明るくするのが得意」 ・「人と話すこと・関わることが好き」 ・「困っている人に自然と声をかけられる」 ・「チームで協力するのが好き」 ・「 責任感を持って仕事に向き合える」 【さらに...】 介護職・介護スタッフ・介護職員・特養 ユニット型特養・介護リーダー・生活支援 特別養護老人ホーム・福祉・高齢者介護 ユニットリーダー・管理職・リーダー などで検索中の方必見です✨ 日本での義務教育を受けている方 （Someone receiving compulsory education in Japan） ・Native level Japanese required ・Foreigners MUST HAVE JLPT N1 ※重要 / Important※ 業務の特性上、お客様への正確なご案内やチーム内での「瞬時の日本語連携」が不可欠です。 そのため、ネイティブレベルの日本語能力を必須条件としています。 (Native-level Japanese proficiency is required for instantaneous and precise communication in business operations.)

求める人材: ■必須条件 ・普通自動車免許（AT限定可） ■歓迎条件 ◎福祉用具専門相談員や介護用品の営業・販売経験がある方 ◎介護保険制度などの業界用語に抵抗がない方 ◎ガツガツ売り込むよりも、相手の困りごとに耳を傾ける「傾聴型」の方 ◎不動産や建築の知識・経験がなくても全く問題ありません！

求める人物像 無資格・未経験者でもOK！ 利用者様に丁寧に接遇できる方募集！！ ■新卒・第二新卒・U・Iターン歓迎 ■資格を取り立てで実務経験を積みたい方歓迎 ■女性活躍中・子育てママさん活躍中 ■ワークライフバランスを重視している方歓迎 ■介護・福祉職種の経験がある方歓迎 学歴 不問 年齢 64歳以下 ※例外事由1号

求めている人材 ≪ 歓迎条件／このような方に最適 ≫ ・訪問介護の実務経験をお持ちの方 ← （これまでの訪問介護経験を活かして、 新しい環境で働きたい方） ・初任者研修以上をお持ちの方 ← （ヘルパー2級） （実務者研修（ヘルパー1級） 介護福祉士をお持ちの方優遇）

求める人材: 開設時の仲間を募集中！！ 《資格》 以下の資格を有する方を求めています。 * <正看護師>または<准看護師>資格をお持ちの方 * <訪問看護>の経験がある方、ない方でも大歓迎　教育制度あります * チームで協力し、円滑なコミュニケーションができる方 * 責任感を持って業務に取り組める方 《歓迎スキル・経験》 * 特定行為研修 * 認定看護 * ​ 《求める人物像》 * 患者様やご家族との信頼関係を大切にできる方 * 柔軟な思考で問題解決に取り組む姿勢がある方

資格・経験 ・児童発達支援管理責任者資格 基礎研修・実践研修修了必須

資格 下記いずれかの資格をお持ちの方 ◇介護福祉士 ◇実務者研修 以下の経験をお持ちの方、歓迎いたします！ ◇サービス付き高齢者向け住宅/住宅型有料老人ホームでの実務経験 1年以上 ◇サービス提供責任者経験 1年以上 下記いずれか当てはまる方、歓迎！ ◇チームワークを大切にできる方 ◇明るい対応が得意な方 ◇長く腰を据えて勤務したい方 ◇安定した組織で働きたい方 ◇向上心のある方 ◇何にでも積極的に取り組める方 年齢の条件と理由：例外事由1号・66歳未満(定年のため)

資格・経験 29歳以下の未経験の方（省令3号イ：長期キャリア形成を図るため） ※高卒以上 ※介護福祉士または社会福祉士資格をお持ちの場合資格手当あり

求めている人材 ―――――――――――――――――――― ＜ 無資格・未経験・ブランク明けも歓迎 ＞ ―――――――――――――――――――― 現在、20～60代の男女スタッフが活躍中！ 未経験からはじめた介護職員も多く、 同じ気持ちで先輩達がサポート致します。 女性が多く活躍中の職場です。 ブランクありの主婦(夫)さんの お仕事復帰も応援いたします。 また、ランチ付きの1日職場体験を 行っておりますのでお気軽にご相談下さい。 ✅資格不問 ✅未経験歓迎 ✅ブランクありの主婦・主夫歓迎 ✅シニア応援 ✅介護福祉士などの有資格者歓迎 【応募に必要な条件】 ・日本語でのスムーズな業務連絡・記録入力・指示理解ができる方（日本語能力試験/JLPT N2以上相当） 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

資格・経験 無資格・未経験・ブランクがある方歓迎。 必要なPCスキル：文章が入力できる程度。

求めている人材 【応募条件】 ✅介護施設にてマネジメント経験 などの管理者経験のある方 ✅介護サービスでのマネジメントなど 管理者の経験をお持ちの方 ※副施設長・主任（介護、事務）・ ユニット長など ✅普通自動車免許(AT限定可) ✅下記いずれかに当てはまる方 ・介護福祉士（経験1年以上） ・社会福祉士 ・社会福祉主事（経験1年以上） ・社会福祉主事任用資格 ・社会福祉施設長資格認定講習を 受講した方 ✨こんな方歓迎✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅利他の心を持ち、 誰かのために進んで行動できる方 ✅より良い施設運営について思いを持ち それを実行する意欲をお持ちの方 ✅思いやりを持って対応できる方 ✅相手の気持ちに寄り添える方 ✅「ありがとう」が原動力になる方 ✅入居者、スタッフのために行動でき、 協調性のある方 ✨求める人物像✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご利用者様への 深い理解と寄り添う心を持ち、 笑顔のために尽力できる方 ご利用者様一人ひとりの 人生の物語と真摯に向き合い、 その方の習慣や願いを尊重し、 安心と満足をご提供する―― そういった、技術では計れない、 多くの人材を 育成できる人を目指しましょう！ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶

必要資格 相談支援従事者初任者研修、サービス管理責任者研修

求める人材: 《歓迎資格・経験など》 必要な経験・知識・技能等：不問 必要な免許・資格：免許・資格名：介護福祉士、実務者研修、ホームヘルパー２級、初任者研修、認知症介護基礎研修 《こんな方歓迎》 * ブランクOK * 実務経験が浅くてもOK。（採用後資格を取得していただきます） * 無資格でもOK * 学歴不問

資格・経験 初任者研修修了 以上 原付免許または普通運転免許 介護福祉士所持の場合、資格手当￥20,000/月支給♪ ＊介護福祉士と社会福祉士の両方所持の場合、資格手当￥23,000/月支給 働きながらの資格取得も支援充実！

求める人材: ＜必須条件＞ * 正看護師または保健師の資格をお持ちの方 * 普通自動車運転免許（AT限定可） ＜歓迎条件＞ * 看護管理者、看護師長、主任看護師などの経験 * 看護スタッフの教育・指導経験 * 訪問看護や高齢者施設での勤務経験 * 医療機関や介護職との連携経験 ※管理者としての経験がない方もご応募いただけます。

求めている人材 ◆資格を持っていない方でも応募できます！ ※福祉関係の資格をお持ちでない方は、入社日までに「認知症介護基礎研修」の受講が必須となります※ (認知症について動画を見て○×の確認テストをおこなっていただく簡単な講習なのでご安心ください) ◆69歳以下(定年70歳のため) ◆学歴・経験不問 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・70歳未満（定年のため））

必要資格 介護福祉士

【応募資格】 ★未経験OK ★主夫主婦応援/フリーター応援 【メリット】 #主婦・主夫歓迎 #資格取得支援あり #フリーター歓迎 #学歴不問 #未経験者歓迎 #研修あり #社会保険完備 #制服貸与 #賞与あり #育休制度あり #交通費支給 #駅近5分以内 #U・Iターン歓迎 #40代も応募可 #昇給あり #第二新卒歓迎

資格 下記いずれかの資格をお持ちの方 ◇介護福祉士 ◇介護福祉士実務者研修（旧ヘルパー1級） 以下の経験をお持ちの方、歓迎いたします！ ◇サービス付き高齢者向け住宅での施設長/管理者としての実務経験 ◇住宅型有料老人ホームでの施設長/管理者としての実務経験 下記いずれか当てはまる方、歓迎！ ◇チームワークを大切にできる方 ◇明るい対応が得意な方 ◇長く腰を据えて勤務したい方 ◇安定した組織で働きたい方 ◇向上心のある方 ◇何にでも積極的に取り組める方 年齢の条件と理由：例外事由1号・66歳未満(定年のため)

求める人物像 ・介護支援専門員資格必須 ・普通自動車運転免許（AT限定可）必須 ＜こんな方に向いています＞ ・ケアマネ業務が初めての方 ・OJTや1on1面談がある職場でおだやかに経験を積みたい方 ・高齢分野だけでなく、将来は障がい・児童分野などにも関心がある方 など ★★ケアマネ更新研修の費用は法人負担です！★★

求める人材: ＜必須条件＞ ・正看護師資格 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・臨床経験1年以上 ※経験年数は応相談 訪問看護の経験は問いません。 病院・クリニック・外来などから転職される方も歓迎します。ブランクのある方もご相談ください。 ＜こんな方におすすめ＞ ・訪問看護にチャレンジしてみたい方 ・家庭や子育てと仕事を両立したい方 ・地域医療・在宅看護に興味がある方 ・Wワーク・副業を考えている方 ・将来的に管理者を目指したい方

求めている人材 【必要条件】 認知症介護経験3年以上 【必要なPCスキル】 Excel・Word・PowerPoint 【必要な免許・資格】 介護福祉士：必須 普通自動車免許：必須 社会福祉士：あれば尚可 年齢の条件と理由：あり（59歳以下（定年年齢が60歳のため））

【応募資格】 ■下記いずれかの資格をお持ちの方歓迎！ ・初任者研修 ・実務者研修 ・介護福祉士 ・ヘルパー1級 ・ヘルパー2級 ■その他 ・入居施設未経験の方も大歓迎！ ・ブランクのある方大歓迎 ・学歴不問 【メリット】 #経験者歓迎 #有資格者歓迎 #交通費支給 #社会保険完備 #資格取得支援あり #育休制度あり #育児サポートあり #40代も応募可 #制服貸与 #昇給あり #賞与あり #主婦・主夫歓迎 #新卒歓迎 #第二新卒歓迎 #未経験者歓迎 #ブランクOK

応募資格 ・介護福祉士 ・夜勤できる方

【応募資格】 ■介護福祉士をお持ちの方 【下記の資格をお持ちの方もご相談ください】 ・実務者研修修了者（旧ヘルパー1級相当） ・初任者研修修了者（旧ヘルパー2級） ＊管理者未経験OK 【メリット】 #フリーター歓迎 #学歴不問 #車通勤OK #未経験者歓迎 #経験者歓迎 #有資格者歓迎 #研修あり #社会保険完備 #賞与あり #ブランクOK #交通費支給 #駅近5分以内 #昇給あり #第二新卒歓迎 #新卒歓迎

求める人材: 【応募条件】 ◎無資格・未経験でもOK！ ◎介護福祉士優遇！ ◎学歴/年齢不問 ◎新卒/第二新卒歓迎 ◎夜勤ができる方（月収UP!） ‘✧˖こんな方を歓迎します˚✧₊⁎ ⁎ ✬無資格・未経験の方でもOK！もちろん、 有資格者はより優遇します。 ご入社後に1ヶ月のOJT研修をご用意。 認知症の方との接し方や介助方法など、 勉強会も充実！ 経験豊かなスタッフや看護師、セラピスト などの専門職もフォローするので、安心 してご応募ください！ ※カムバック採用制度あり！ 家庭事情等により退職歴のあるスタッフの 再雇用制度あります。 お気軽にお問い合わせください。

求めている人材 【必須】普通自動車免許（AT限定可） ※女性限定募集 （男女雇用機会均等法適用除外／同性介助のため） ＊学歴不問 ＊未経験歓迎 ＊資格不問・無資格歓迎 介護や福祉の経験がある方は歓迎しますが、 経験よりも「人と向き合う姿勢」を 大切にしています。 【こんな経験も活かせます】 ・訪問介護 ・生活支援 ・グループホーム ・デイサービス ・特別養護老人ホーム ・介護老人保健施設 など ※上記経験の雇用形態は問いません。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・50歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） 性別の条件と理由：女性限定（風紀上）

資格 【必須資格】 ・介護福祉士 【必須学歴】 ・高卒以上 【必須経験】 ・訪問介護経験 ・リーダー経験

応募資格 ＜必須＞ ・サービス管理責任者もしくは児童発達支援管理責任者の資格をお持ちの方 ・普通自動車運転免許必須 資格をお持ち出ない方は、下記の2つの研修を受講済の方 （面接時に修了証をご提示いただきます） (1)相談支援従事者初任者研修 (2)サービス管理責任者の研修 ※サービス管理責任者の基礎研修を修了し、 サビ管としての配置要件をクリアしている方を対象として募集させて頂きます。 ※未経験・ブランクOK ※年齢不問

求めている人材 ◆◆◆◆資格の有無◆◆◆ 【必要資格】なし 【あれば嬉しい資格】※あれば尚可なので、必須ではありません。 ◆生活相談員資格 ・介護福祉士・社会福祉士・精神保健福祉士・社会福祉主事任用資格者・保育士・栄養士 ◆その他資格 初任者研修 介護支援専門員 介護職員基礎研修 理学療法士 作業療法士 言語聴覚士 栄養士 管理栄養士正看護師 保健師 医療事務 介護事務 実務者研修 ヘルパー1級ヘルパー2級 福祉用具専門相談員 准看護師 あん摩マッサージ指圧師 ◆◆◆こんな方におすすめ◆◆◆ 【介護未経験の方歓迎】 【働き方自由で、子育て中の方応援求人!!】 ＊介護施設のお仕事なのでみんなでお仕事をします。 ＊未経験・無資格でも教育の制度があるので安心!! ＊子育て中の方も安心して働ける制度多数‼ ＊お客様を楽しませるのが好きな方‼ ＊エステや美容などに興味がある方◎ ◆◆◆先輩インタビュー◆◆◆ 【Aさん（35歳・主婦・元介護職）】 「子どもが小学生になって、そろそろ働こうと思っていた時にこの求人を見つけました。介護の仕事にブランクがありましたが、周りのスタッフがとても優しくフォローしてくれて、すぐに慣れることができました！シフトも柔軟に対応してもらえるので、子どもの学校行事にも参加できるのが嬉しいです♪」 【Bさん（40歳・2児の母・未経験からスタート）】 「以前はまったく別の仕事をしていましたが、美容にも興味があったので挑戦してみました。最初は不安でしたが、しっかりした研修があるので安心でした！介護だけでなく、ネイルやアロママッサージの技術も学べるので、自分のスキルアップにもつながっています。」 【Cさん（30歳・週３休のワーママ）】 「子供がまだ小さいので週休３日を選べる職場を探していました。こんなに子育て両立支援の体制が整っている職場は少ないと思います。職場はアットホームな雰囲気で、休憩時間に同僚とおしゃべりするのも楽しいです。美容サービスを利用できる特典もあるので、仕事の合間にリフレッシュできるのも魅力ですね！」

求める人材: 【必須】 第一種普通自動車免許（AT限定可） ※普通自動車運転免許を取得後、1年以上が経過している方 ※二種免許は入社後に取得可能です！（費用会社負担） 【歓迎要件】 ● 未経験者大歓迎 ● 年齢不問 ● 転職回数不問 ● 20代〜50代活躍中 ● 男女問わず活躍中 ● 社会人未経験OK ● ペーパードライバーさんOK ● 主婦（夫）OK ● フリーターOK ● ハローワークでお仕事をお探しの方 ＜先輩達の前職＞ 居酒屋店員、介護スタッフ、営業職、自営業、プログラマー、ルート配送ドライバー、製造業、販売スタッフ、保育士など様々。 運転が好き、自分のペースで働きたい、もっと稼ぎたい、などの理由で異業種から転職された方が多数活躍しています。

求める人材: ✬【必須条件】 ・夜勤ができる方 ✬【歓迎条件】 ・初任者研修以上　（働きながら取得できます） ・無資格OK ・未経験者歓迎 ・ブランクがある方や異職種からの転職歓迎 ・中途/新卒/第二新卒の方歓迎 ・協調性を大切にする方 ・優しい声掛けや元気に挨拶ができる方 ✬【関連職種】 訪問介護スタッフ/施設内介護職員/生活支援ヘルパー ケアワーカー/デイサービススタッフ/ 介護補助/サポートスタッフ/医療介護 ✬【資格】 ・介護職員初任者研修 ・介護職員実務者研修 ・介護福祉士 ・ホームヘルパー2級 ・ホームヘルパー1級 ※無資格の方も働きながら資格取得できます

求めている人材 <必須条件3点> ◆介護福祉士の資格 ◆管理職としてのマネジメント経験、介護施設や高齢者向け施設における管理業務の経験 (年数や規模は問いません！) ◆Excel、Wordの操作ができる ※ケアマネージャーやサービス管理責任者、 サービス提供責任者、社会福祉士の方も 大歓迎しております！ ＜歓迎要項＞ ・男性女性問わず正社員で勤務したい方 ・ブランク歓迎 ・自動車免許あれば尚よし ・地域で患者様を支えていきたい方 ・周りと協力しながら仕事ができる方 ・前向きで誠実な姿勢で仕事に取り組める方

求めている人材 【必須】 下記の資格をお持ちの方 ・介護福祉士 【こんな方を歓迎します】 ・サービス提供責任者として キャリアアップしたい方 ・介護の実務経験を活かしたい方 ・スタッフ育成やチームづくりに 興味がある方 ・将来的には施設長や エリアマネージャーなど マネジメント職を目指したい方 ・オープニング施設の立ち上げに 携わりたい方 ・基本的なPC入力ができる方

求めている人材 ………………… ✨｜必須条件 ………………… ✅要普通免許（AT限定可） 未経験スタート大歓迎です♪ お仕事に必要な二種免許は、 全額会社負担で取得できます！ ※年齢やこれまでのキャリアは一切関係ありません！ ………………… ✨｜歓迎条件 ………………… ✅学歴不問！第二新卒歓迎！ ✅復帰やブランクあり歓迎！ ✅U・Iターン歓迎！ ✅20代・30代・40代・50代の男女社員が活躍中！ ━━━━━━━━━━━━━━ ✨｜こんな方は大歓迎！ ━━━━━━━━━━━━━━ ☆運転免許や接客経験を活かし、新たなキャリアに挑戦したい方 ☆メンター制度で未経験から安心してスタートできる環境で働きたい方 ☆実績や頑張りを評価し、高収入が目指せる環境で働きたい方 ☆業界・職種未経験の方大歓迎！98％の先輩が未経験スタートです。 元鉄鋼業・製造職、小売業や派遣スタッフなど、異業種出身の方が多数活躍しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨｜こんな趣味・経験が仕事に活きます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎ホテル、航空、旅行業界での実務経験（年数は問いません） ◎飲食店や販売職など、お客様と深く関わってきた経験 ◎介護やデイサービスなどの福祉業界の経験 ◎法人・個人問わず、顧客折衝などの営業職の経験 ◎ドライブや運転が好きで自動車でよくお出かけする方 ◎留学や海外生活で培った、異文化を尊重するマインド ◎趣味で歴史や神社仏閣、地元の美味しいお店を巡るのが好きな方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨｜AI時代だからこそ稼げるお仕事！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎厚労省のデータで、タクシードライバーの 年収が4年で【38%増】と判明。 オフィスワークなどよりも大きく年収が 伸びているんです ◎需要が高く安定している 環境で、しっかり稼ぐチャンスです！ 頑張りが収入に直結する新しい働き方を 始めませんか？♪ ★働きやすい職場認証制度で二ッ星を獲得！ドライバーさんの働きやすい環境づくりにも常に力を入れています！

資格・経験 （必須） ・ケアマネジャー資格 (いずれか) ・社会福祉主事任用資格 ・社会福祉士 60歳定年制 継続雇用制度有 ※定年後の年齢等相談可能

資格 ・介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級) ・早番・日勤・遅番・夜勤の交代勤務となります。 【資格を取得したばかり…】 未経験からスタートした先輩スタッフが多数活躍中！ 未経験からスタートした前職として… 営業、警備員、飲食店の接客、アパレル店員、清掃員 ホテルスタッフ、化粧品販売、百貨店、ブライダル 空港、美容師、エステティシャン、フロントスタッフ受付事務など様々な経験をされてる方が活躍されています。 業界・職種未経験、第二新卒、社会人未経験、歓迎します！

求めている人材 ＜必須条件＞ ・初任者研修以上の資格 ＊ブランクOK ＊下記施設での勤務経験も活かせます！ 介護付き有料老人ホーム、住宅型有料老人ホーム、 サービス付き高齢者向け住宅、グループホーム ケアハウス、介護老人保健施設、新型特養、 介護医療院、訪問介護、介護職、デイサービス ＼こんな方、お待ちしております！／ 働き方編 ・介助だけでなく、入居者様が楽しく快適に過ごせるよう様々な面からサポートしたい方 ・しっかり稼いで、プライベートや趣味も充実させたい方 職場環境編 ・都会的な環境で働きたい方 ・経験が浅くても安心の環境でスタートしたい方 ・設備を含めて、清潔な空間で働きたい方

資格 下記いずれかの資格をお持ちの方 ◇介護福祉士 ◇実務者研修 以下の経験をお持ちの方、歓迎いたします！ ◇サービス付き高齢者向け住宅/住宅型有料老人ホームでの実務経験 1年以上 ◇サービス提供責任者経験 1年以上 下記いずれか当てはまる方、歓迎！ ◇チームワークを大切にできる方 ◇明るい対応が得意な方 ◇長く腰を据えて勤務したい方 ◇安定した組織で働きたい方 ◇向上心のある方 ◇何にでも積極的に取り組める方 年齢の条件と理由：例外事由1号・66歳未満(定年のため)

求める人材: ＜学歴不問！ドライバー未経験でOK＞ ★履歴書が白紙でも ★転職回数が多くても ★社会人経験がなくても 免許があればOK！是非ご応募ください！！ 【必須】 普通免許取得後（1種）3年以上（AT限定も可） ※普通免許取得後（1種）1年以上3年未満の方も 特別講習を経てご入社可能です。 まずはご相談ください！ ★清潔感があり華美でなければ、 ピアス等のアクセサリーやネイル、 ヘアカラーもOK！ ご心配な方は、説明会や面接時にご相談ください！ 学歴不問（中卒OK！高卒OK！） フリーター歓迎！ ブランクＯＫ！ U・Iターン歓迎 離職中の方も！在職中の方も！ ＼入社時期は調整可能！／ ◎すぐにでも転職したい方 ◎1カ月以内に転職したい方 ◎3カ月以内に転職したい方

求めている人材 ＜必須＞ ・サービス管理責任者もしくは児童発達支援管理責任者の資格をお持ちの方 ・普通自動車運転免許必須 資格をお持ち出ない方は、下記の2つの研修を受講済の方 （面接時に修了証をご提示いただきます） (1)相談支援従事者初任者研修 (2)サービス管理責任者の研修 ※サービス管理責任者の基礎研修を修了し、 サビ管としての配置要件をクリアしている方を対象として募集させて頂きます。 ※未経験・ブランクOK ※年齢不問

資格 ■必要資格 ・介護福祉士 ■あれば尚可 ・小規模多機能での管理者経験 ・普通自動車運転免許(AT限定可)

求めている人材 ＜必須＞ ・サービス管理責任者もしくは児童発達支援管理責任者の資格をお持ちの方 ・普通自動車運転免許必須 資格をお持ち出ない方は、下記の2つの研修を受講済の方 （面接時に修了証をご提示いただきます） (1)相談支援従事者初任者研修 (2)サービス管理責任者の研修 ※サービス管理責任者の基礎研修を修了し、 サビ管としての配置要件をクリアしている方を対象として募集させて頂きます。 ※未経験・ブランクOK ※年齢不問

資格 ■必要資格 ・介護福祉士

求めている人材 ■必須 ・介護福祉士資格をお持ちの方 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ■歓迎 ・認知症介護実践者研修 修了者 【求める人物像】 ・ご利用者様お一人おひとりに寄り添い、丁寧なケアを実践できる方 ・在宅生活を支える介護に関心をお持ちの方 ・これまでの経験を活かしながら、スキルアップ、キャリアアップを目指したい方 神戸日の出会では、これまで培ってきたご経験や専門性を活かしながら、さらに成長できる環境をご用意しています。 新たな分野への挑戦を前向きに捉え、日々の業務に誠実に取り組んでいただける方を歓迎します。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・62歳未満（定年のため））

資格 下記条件が必須となります。 ・福祉業界でのご経験があること ・普通自動車運転免許 ★社会福祉主事をお持ちの方優遇！ ★同職種（特養等の同規模の入所施設管理職）経験者の方優遇！ 前職が社会福祉士、介護福祉士、事務長の方も活躍中！ "要普免","経験者歓迎","長期できる方", 敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） 年齢の条件と理由：定年60歳：例外事由1号

求めている人材 ＜必須＞ ・サービス管理責任者もしくは児童発達支援管理責任者の資格をお持ちの方 ・普通自動車運転免許必須 資格をお持ち出ない方は、下記の2つの研修を受講済の方 （面接時に修了証をご提示いただきます） (1)相談支援従事者初任者研修 (2)サービス管理責任者の研修 ※サービス管理責任者の基礎研修を修了し、 サビ管としての配置要件をクリアしている方を対象として募集させて頂きます。 ※未経験・ブランクOK ※年齢不問

求めている人材 ・普通免許取得1年以上の方（AT限定可） ・未経験者歓迎 ・学歴不問・経験不問 ・2種免許取得費用を会社で全額負担します 応募にあたり特別なスキル・知識は必要なく、業界未経験者でもハンデはありません。 今までの人生で培った経験を接客に活かす事ができるため、業界経験より他業界で蓄えた経験に注目しています。

求める人材: 【必須】 第一種普通自動車免許（AT限定可） ※普通自動車運転免許を取得後、1年以上が経過している方 ※二種免許は入社後に取得可能です！（費用会社負担） 【歓迎要件】 ● 未経験者大歓迎 ● 年齢不問 ● 転職回数不問 ● 20代〜50代活躍中 ● 男女問わず活躍中 ● 社会人未経験OK ● ペーパードライバーさんOK ● 主婦（夫）OK ● フリーターOK ● ハローワークでお仕事をお探しの方 ＜先輩達の前職＞ 居酒屋店員、介護スタッフ、営業職、自営業、プログラマー、ルート配送ドライバー、製造業、販売スタッフ、保育士など様々。 運転が好き、自分のペースで働きたい、もっと稼ぎたい、などの理由で異業種から転職された方が多数活躍しています。

必要資格 介護支援専門員、普通自動車運転免許

資格 【求める人物像】 ・働く仲間を大切にし助け合うことができる方 ・相手の立場にたって物事を考え、誠実に向き合える方 ・人に喜んでもらえるのが好きな方

求める人材: ＜必須条件＞ 以下のいずれかの資格をお持ちの方 * 介護福祉士 * 介護職員実務者研修修了者 * 旧介護職員基礎研修修了者 * 旧ホームヘルパー1級課程修了者 ※上記いずれかの資格で応募可能です。 * 普通自動車運転免許（AT限定可） ＜歓迎条件＞ * サービス提供責任者としての勤務経験 * 訪問介護の実務経験 * 介護スタッフの教育・指導経験 * 介護施設でのリーダー・主任経験

求める人材: 【必須】 第一種普通自動車免許（AT限定可） ※普通自動車運転免許を取得後、1年以上が経過している方 ※二種免許は入社後に取得可能です！（費用会社負担） 【歓迎要件】 ● 未経験者大歓迎 ● 年齢不問 ● 転職回数不問 ● 20代〜50代活躍中 ● 男女問わず活躍中 ● 社会人未経験OK ● ペーパードライバーさんOK ● 主婦（夫）OK ● フリーターOK ● ハローワークでお仕事をお探しの方 ＜先輩達の前職＞ 居酒屋店員、介護スタッフ、営業職、自営業、プログラマー、ルート配送ドライバー、製造業、販売スタッフ、保育士など様々。 運転が好き、自分のペースで働きたい、もっと稼ぎたい、などの理由で異業種から転職された方が多数活躍しています。

資格 【応募要件】 ・介護施設（特養、老健、介護医療院など）の管理職経験 ・社会福祉施設長資格認定講習会受講者、または社会福祉士（社会福祉主事）であれば尚可 ・普通運転免許 前職が社会福祉士、介護福祉士、事務長の方も活躍中！ 高収入の求人を探しているあなたにぴったりのお仕事です！ "要普免","ワープロパソコンできる方","経験者歓迎","長期できる方","社会福祉主事","社会福祉士","施設長資格認定講習受講済みの方" 敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） 年齢の条件と理由：定年60歳：例外事由1号

求めている人材 ＜必須条件＞ ・初任者研修修了者以上 ＊有資格者優遇！ブランクOK！ ＊下記施設での勤務経験も活かせます！ 介護付き有料老人ホーム、住宅型有料老人ホーム、 サービス付き高齢者向け住宅、グループホーム ケアハウス、介護老人保健施設、新型特養、 介護医療院、訪問介護、介護職、デイサービス

求める人材: ◎学歴不問 ◎年齢不問 ◎未経験、大歓迎 ◎ブランクありOK ◎看護や介護の資格は不要 ◎異業種からの転職も歓迎 ◎転職回数は問いません ＜必須の条件＞ ■普通自動車免許（AT限定可）、 取得から3年以上の方 または ■二種免許をお持ちの方 ★二種免許をお持ちでない方は、 入社後に全額会社負担で取得できます。 ＜こんな方にぴったりです＞ ◎誰かの役に立つ仕事がしたい ◎介護や医療に興味はあるけど、 資格や経験がない ◎年配の方や小さなお子さんと話すのが好き ◎人を乗せるとき、 ゆっくり丁寧な運転を心がけている

求めている人材 介護福祉士 社会福祉主事 ※18歳以上（労基法第61条深夜業務） ※入社後は年間約300回の研修と資格取得支援があります。はじめての方にも一つずつお伝えします。

求めている人材 介護実務者研修 介護初任者研修 ※18歳以上（労基法第61条深夜業務） ※入社後は年間約300回の研修と資格取得支援があります。はじめての方にも一つずつお伝えします。

必要資格 サービス管理責任者

求めている人材 ✨学歴・職歴・資格・経験一切不問！未経験大歓迎✨ 【こんな方にピッタリのお仕事です】 ✅ 派遣・パートを卒業し、安定した「正社員」としてしっかり高収入を得たい方 ✅ 初期費用ゼロの1K寮を活用し、実家からの自立や一人暮らしを叶えたい方 ✅ 力仕事やハードな身体介助がない職場で、無理なく長く働きたい方 ✅ 難しい専門知識は不要で、普段の「家事」や「気配り」を仕事に活かしたい方 ✅ アットホームで困った時にすぐ先輩に聞ける、チームワーク抜群の職場で働きたい方 年齢の条件と理由：あり（64歳以下の方 例外事由1号・65歳未満（定年のため））

求めている人材 【必須条件】 ◆介護福祉士資格をお持ちの方 ◆普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方 ◆介護職として15年以上の実務経験をお持ちの方 （病院、介護施設など、勤務先の種類は問いません） ◆管理者、主任、リーダーなど、チームマネジメントの経験をお持ちの方 【歓迎条件】 ◆認知症介護実践者研修を修了されている方 ※未取得の方は、勤務時間内に法人負担で受講いただけます。 【備考】 保有資格や実務経験などが上記の条件を満たさない場合でも、ご相談いただけます。 ご経験やスキルに応じた待遇をご案内いたしますので、お気軽にお問い合わせください。 神戸日の出会では、これまで培ってきた経験を活かしてキャリアアップを目指したい方や、新しいことにも積極的に挑戦したい方を歓迎しています。 現場を支えながらスタッフをまとめ、より良いチームづくりに取り組んでいただける方をお待ちしています。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・62歳未満（定年のため））