10月オープン|新施設での介護スタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、介護福祉士 ＜アピールポイント＞ ✅手当が充実しています。 処遇改善手当 （特定処遇改善・処遇改善支援）、夜勤手当（7,500円／回）、資格手当、住宅手当、家族手当、通勤手当（上限月額3万1,600円）があります。 ✅看護師が24時間常駐。 医療面で迷ったときもすぐ相談できます。 ✅新しい施設を、新しいメンバーでつくれます。 ルールや業務の流れづくりに関われるので、 人間関係で馴染みにくい心配が少なくなります。 ✅スタッフを十分に確保し、特定の人に負担が偏らない体制を整えています。 ✅キャリアアップ支援あり。 【研修・資格取得支援の具体例】 ✅「健康経営優良法人」に2021年度から継続して認定されています。 ◆ 仕事内容 57床の住宅型有料老人ホーム「ナーシングホームリアップ茂庭台」での介護業務です。パーキンソン病、ALS、筋ジストロフィーなど神経難病の方が多く入居されるため、看護師をはじめ多職種と連携してケアを行います。 食事介助、入浴介助、トイレ介助（誘導・オムツ交換） レクリエーションの企画・実施 多職種との連携、記録業務 夜勤（月4〜5回程度） 看取りケア（終末期ケアを学べる機会もあります） ＜健康経営優良法人に認定＞ 当法人は2021年度から、現在に至り 『健康経営優良法人』に認定 職員向けの健康情報の提供や研修会を 行い、すべてのスタッフが イキイキと 働ける環境づくり を推進しています！ ＜まずは あなたの笑顔 から＞ スタッフの人数を十分に確保し、1人に 負担が偏らない体制を整えております。 ”スタッフが笑顔で働ける環境づくり” こそが私たちの理念。スタッフが 笑顔 だからこそ、利用者様の笑顔につながる と考えています。 ◆ こんな方におすすめ オープニングスタッフとして、全員同じスタートラインで働きたい 神経難病など、専門性の高い介護経験を積みたい 看護師と連携しながら、チームでケアをしたい 手当が手厚く、長く働ける職場を探している 施設・訪問どちらの介護経験も活かしたい そんな方をお待ちしております。 –––––––––––––––––––––––––––––––– ▼勤務地の補足 【勤務地】 〒982-0252 宮城県仙台市太白区茂庭台1-11-15 ナーシングホームリアップ茂庭台 訪問看護ステーション

求めている人材 ≪ 歓迎条件／このような方に最適 ≫ ・訪問介護の実務経験をお持ちの方 ← （これまでの訪問介護経験を活かして、 新しい環境で働きたい方） ・初任者研修以上をお持ちの方 ← （ヘルパー2級） （実務者研修（ヘルパー1級） 介護福祉士をお持ちの方優遇）

年俸373万8000円～516万3000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：年俸 315万円 〜 447万9000円 固定残業代：あり 1年あたり34万8000円 〜 44万4000円（固定残業時間：1年あたり240時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1年あたり24万円 ・基本給：160,000円～195,400円 ・資格手当：3,000円～10,000円 ・業務手当（固定残業代：20時間分） ：29,000円～37,000円 ・夜勤手当（7,500円／回） ・特定処遇改善手当 月額：15,000円～ 30,000円（規定あり） ・処遇改善支援手当 月額：7,000円～ 14,000円（規定あり） ・調整手当 月額：20,000円 ・住宅手当 上限あり 月額:～20,000円（規定あり） ・家族手当 上限あり 月額:〜17,500円（規定あり） ・通勤手当 上限あり 月額:〜31,600円（規定あり） ・残業手当 ※固定残業20時間分を超過 した場合に都度支給 ・役職手当 規程により支給 ※給与は職務経歴、経験および前職 の給与を考慮して決定 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり166時間 【勤務時間】 ＜1ヶ月単位の変形労働時間制＞ 早番 07：00～16：00 休憩60分 日勤 09：00～18：00 休憩60分 遅番 11：30～20：30 休憩60分 夜勤 17：00～翌9：30 休憩60分 ※休憩各60分 ※勤務時間は予定となります。

休日休暇 シフト制 休日：週休2日制 年間休日115日 ＜特別休暇＞ ・有給休暇（法定通り） ・夏季休暇（3日間） ・冬期休暇（3日間） ・バースデイ休暇 （2日／誕生月に2日付与） ・慶弔休暇 ・その他の休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【待遇や福利厚生】 ・昇給年1回 ・賞与年2回（6月/12月） ・各種社会保険完備 ・交通費全額支給（規程あり） ・社会福祉法人退職金手当金共済制度 ・企業型確定拠出年金（希望者のみ） ・法人全額負担の業務災害保険加入 （プライベートの怪我や病気で通院や 入院の際に利用できる医療保険です） ・女性職員の健康診断時に婦人科健診 費用法人全額負担あり ・社食あり（1食300円） ・毎月5本まで施設内自販機の 飲料無料チケット付与 ・予防接種補助（インフルエンザ等）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 資格取得支援あり
• バイク通勤OK
• 早朝
• 中途入社50％以上
• 車通勤OK
• 住宅手当あり
• 午前
• 経験者歓迎
• 夜間
• 有資格者歓迎
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• オープニングスタッフ
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 深夜
• 長期休暇あり