新規オープン施設の施設長

仕事内容: ／ 近鉄グループが手掛ける新規施設で、 あなたの経験を活かしませんか？ ＼ 大阪・奈良を中心に 多彩な介護サービスを展開する 『近鉄スマイルライフ』。 この度、奈良県生駒市に新しくオープンする 介護付き有料老人ホーム（申請予定）にて、 施設の立ち上げから運営までを担う 「施設長（管理者）」を募集します！ ┏・・・・・・・・・・・・・・・・・┓ ✅大手近鉄グループの圧倒的な安定感 ✅賞与の支給は過去実績で年間2.38ヶ月分 ✅家族手当は賞与時にも別途計2ヶ月分支給 ✅退職金共済に加入するため将来の備えも万全 ✅開業準備から携わり理想のチームを形に ✅入社後半年間は最大6日の傷病特別休暇あり ✅原則9時～18時の日中勤務だから働きやすい ┗・・・・・・・・・・・・・・・・・┛ 既存の枠にとらわれない 新しい施設をつくり上げるため、 次世代のリーダー候補を歓迎！ 現場での介護経験を活かし、 ワンランク上のマネジメント職へ 挑戦したい方に最適な環境です◎ 【具体的な業務内容】 ◆開業準備業務 オープンに向けた備品手配、 スタッフの採用・育成サポート、 オペレーションの構築など。 ◆営業活動 地域の居宅介護支援事業所や 医療機関などへのご挨拶まわり、 関係構築、入居相談の対応などをお任せします。 ◆管理者業務全般（オープン後） スタッフの労務管理、収支管理、 ご家族への対応など、 施設運営全般のマネジメントをお願いします。 ※介護記録ソフトは、直感的に使いやすい 「ほのぼのNEXT」です！

求める人材: 「リーダーやフロア長は経験したが、 上が詰まっていてポストがない…」 「家族のためにも給与や休日が安定した 大手グループで働きたい」 「出来上がった人間関係や古いルールがなく、 イチから理想の施設をつくりたい」 そんなあなたの思いを、近鉄グループの 新規オープニング施設で実現しませんか？ これまでの介護現場での経験を活かし、 経営視点を持った施設長へと飛躍したい 意欲的な方をお待ちしています！ ＜必須条件＞ ・特定施設での勤務経験がある方 （介護付き有料老人ホームなど） ・基本的なPCスキルをお持ちの方 （Word、Excel等での入力・文書作成程度） ・普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可） ＜こんな方は尚歓迎・優遇＞ ⇒介護職員初任者研修、実務者研修、 介護福祉士、ケアマネジャー等の 介護関連資格をお持ちの方 ⇒リーダーやフロア長から 施設長へステップアップしたい方

月給34万円～40万円 給与: ○経験・能力・前職給与などを 最大限考慮し、面接にて決定いたします。 ○試用期間2ヶ月あり（期間中同条件）

シフト制 勤務時間・曜日: 9:00～18:00（実働8時間／休憩60分） ★日勤のみの勤務形態のため、 生活リズムを整えやすく、 プライベートやご家族との時間も しっかり確保できます♪

休暇・休日: ・4週9休制（シフト制） ・年間休日117日 ・年次有給休暇（入社6ヶ月経過後に10日付与） ・特別休暇（慶弔など） ・育児休業・介護休業・介護休暇・看護休暇 （上記取得実績あり） ・裁判員休暇 ・傷病特別休暇（入社後6ヶ月まで6日間付与） └入社直後、まだ有給休暇がない期間の 急な体調不良や怪我の際にも利用できる 特別な休暇制度です。 転職直後の不安を会社がしっかりカバーします！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ◇各種社会保険完備 （雇用・健康・労災・厚生年金） ◇通勤手当支給（規定あり） ◇昇給年1回 ◇賞与年2回（過去実績年間2.38ヶ月） ◇退職金共済加入 ◇家族手当 （月々の支給に加え、賞与時にも年間計2ヶ月分を別途支給します！）

試用期間あり 試用期間：2か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 最後までお読みいただきありがとうございます。 少しでも興味のある方は以下の方法で お気軽にご応募・お問い合わせください。 皆様とお会いできるのを楽しみにしております！ ＜応募方法＞ ・カンタンWEB応募 └氏名、電話番号、 メールアドレス等を入力するだけでOK！ ＜採用までの流れ＞ ①応募 ▽ ②書類選考 ▽ ③面接 ▽ 採否連絡→内定・入社！ 雇用形態: 正社員 給与: 340,000円 - 400,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 166時間

• 交通費支給