新規オープン|サービス提供責任者

仕事内容: オープニングだから、おもしろい。 エクラスマイルは、2026年12月1日に始まります。 すでに出来上がった施設のルールに合わせてもらうのではなく、 「どんな施設なら入居者さんが楽しいか」 「どうすればスタッフが気持ちよく働けるか」 そんなことを一緒に考えながら、ゼロから施設をつくっていきたいと思っています。 全32床だからこそ、一人ひとりの入居者さんとの距離も近い。 介護だけをするのではなく、レクリエーションやイベント、何気ない会話まで大切にする。 入居者さんにも、働くスタッフにも、笑顔が増える施設へ。 それが「エクラスマイル」です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＼この求人のポイント／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 2026年12月1日オープン｜全32床のサ高住 ✅ 月給320,000円～380,000円 （役職手当30,000円を含む） ✅ 年間休日110日／賞与年2回 ✅ 退職金制度あり／資格取得支援あり ✅ ケアの形も、施設のルールもゼロから ✅ サ責の経験は問いません ＿＿＿＿＿＿＿ ＼こんな方へ／ ￣￣￣￣￣￣￣ 「自分の考えるケアを形にしたい」 「“前からこうだから”を変えたい」 「サ責として、もう一段上へ」 ひとつでも当てはまったら、読んでください。 【仕事内容】 エクラスマイルには、まだ何もありません。 ケアの進め方も、記録の書き方も、 レクリエーションの中身も、全部これから決めていきます。 サ責にはそのど真ん中に立っていただきます。 上から管理する人ではなく、現場と一緒に文化をつくる人として。 ＜お願いしたいこと＞ * 訪問介護計画書などの作成 * 入居者さん・ご家族との調整 * ケアマネジャーなど関係機関との連携 * スタッフへの指示・教育 * シフトやサービス内容の調整 * サービス提供状況のモニタリング * 現場スタッフと一緒に入る介護業務

求める人材: 【必須】 * 介護福祉士、または介護福祉士実務者研修。どちらかをお持ちなら応募できます 【歓迎】 * サ責の経験は問いません。経験がある方は、もちろん優遇します * 学歴・年齢は問いません 【こんな方と働きたいです】 * 現場に一緒に立って、人を育てることが好きな方 * 「管理」より「チームづくり」に興味がある方 * 今の職場のやり方や評価のされ方に、どこか納得できていない方

月給32万円～38万円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥320,000 〜 ￥380,000は1か月当たりの固定残業代￥15,000（10時間相当分）を含む。10時間を超える残業代は追加で支給する。 【月給の内訳】 * 役職手当30,000円（サービス提供責任者） * 資格手当：介護福祉士8,000円／実務者研修5,000円／初任者研修3,000円 * 処遇改善手当5,000​ * 夜勤手当（月4回分を含む） * 通勤手当　上限20,000円／月 * 扶養手当5,000円／人（上限3名） 【賞与・昇給】 * 賞与年2回（6月・12月）※業績・評価により支給 * 昇給年1回

シフト制 勤務時間・曜日: 早出7:00～16:00／日勤9:00～18:00／遅出11:00～19:00／夜勤18:00～翌9:00 ​サービス提供責任者は日勤が中心です。施設の状況によって、シフトに入っていただくことがあります。

休暇・休日: シフト制（月8日休み） 年間休日110日（月8日の休みに加え、夏季休暇3日・年末年始休暇3日を含む） 【休暇制度】 * 有給休暇（法定通り付与） * 慶弔休暇 * 産前産後休暇 * 育児休暇 * 介護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: * 社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金） 【待遇】 * 賞与年2回（6月・12月）※業績・評価により支給 * 昇給年1回 * 退職金制度あり * 資格取得支援制度あり（実務者研修・介護福祉士などの受講費用を補助／規定あり） * 制服貸与 * 交通費支給（上限20,000円／月） * マイカー・バイク・自転車通勤可 * 定期健康診断 * 受動喫煙対策：屋内禁煙

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 雇用形態: 正社員 給与: 320,000円 - 380,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 170時間

• 残業なし
• 交通費支給