障がい者グループホームのサービス管理責任者

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護 【✨サビ管として、無理なく長く働ける環境です✨】 「サービス管理責任者として利用者様としっかり向き合いたい」 「でも、一人で何もかも背負う働き方はしたくない」 そんな方に、ぜひ来ていただきたい職場です。 私たち株式会社チタンでは、サービス管理責任者が本来の仕事である「利用者様への支援」に集中できる環境づくりを大切にしています。 現場スタッフや管理者と協力しながら業務を進められるため、分からないことや困ったことがあっても、一人で抱え込む必要はありません。 新しい施設だからこそ、みんなで相談しながら少しずつ環境をつくっていける職場です。 ✨チタンで働く5つのポイント ✅ 日勤のみ！生活リズムを安定させながら働けます 夜勤中心の働き方ではなく、サビ管としての業務に集中できる勤務体制です。 ✅ 年間休日110日以上＋夏季・年末年始休暇あり 仕事だけでなく、プライベートの時間もしっかり確保できます。 ✅ 一人で抱え込まないサポート体制 管理者や現場スタッフ、複数名のサービス管理責任者とも相談しながら業務を進められます。 ✅ 新しい施設だからこそ、無理なく施設づくりに関われる 「こうしたら利用者様が過ごしやすい」というアイデアを、スタッフ同士で相談しながら形にできます。 ✅ 会社の成長に合わせてキャリアアップも可能 新規施設の立ち上げや管理職など、将来的なキャリアの選択肢もあります。 株式会社チタンとは？ 私たちは、日野市・多摩市・八王子市を中心に障害福祉サービスを展開している会社です。 2021年の事業開始以来、少しずつ施設を増やし、現在では8施設を運営しています。 軽度から重度まで、さまざまな障害のある方の生活を支えながら、地域に必要とされる福祉サービスの提供を目指しています。 2026年には、 ・日中サービス支援型グループホーム（八王子市） ・就労継続支援B型事業所 ・グループホーム3棟 など、新たな事業・施設もスタートしました。 事業が広がる一方で、私たちが大切にしているのは、**「無理に会社を大きくすること」ではなく、「利用者様と職員の双方にとって安心できる環境をつくること」**です。 そのため、現場の声を聞きながら、一つひとつ施設づくりを進めています。 ✨「任される」だけではなく「支えてもらえる」サビ管へ サービス管理責任者は、施設の支援の中心となる大切なポジションです。 だからこそ、すべてを一人で背負っていただくことは考えていません。 個別支援計画の作成やモニタリング、利用者様への支援など、サビ管として必要な業務に集中できるよう、現場スタッフや管理者と役割を分担しながら業務を進めていきます。 困ったときには、 「このケースはどう対応したらいい？」 「スタッフへの伝え方を相談したい」 「支援について一緒に考えてほしい」 といった相談も気軽にできる環境です。 また、必要に応じて他施設のサービス管理責任者や管理者とも相談できます。 一人で悩み続けるのではなく、周囲と一緒に考えながら仕事を進められる。 それが、チタンのサビ管として働く安心感の一つです。 ✨利用者様に合わせた「本当に必要な支援」を 当社では、決められた支援をただ繰り返すのではなく、利用者様一人ひとりの状態や希望に合わせた支援を大切にしています。 例えば、 ・利用者様の特性に合わせて支援方法を工夫する ・日中活動の内容をスタッフと一緒に考える ・利用者様の変化に合わせて支援計画を見直す ・「こんな支援をしてみたい」というアイデアを提案する など、現場の意見を大切にしています。 「もっとこうした方が、この方にとって良いのでは？」 そんな気づきを、実際の支援につなげていける環境です。 ✨新しい施設だからこそ、無理なく一緒につくっていける 今回は新規開設施設での募集です。 オープニングと聞くと、 「ゼロから全部つくらないといけないのでは？」 「業務量が多くて大変そう」 と思われる方もいるかもしれません。 ですが、すべてを一人にお任せするわけではありません。 管理者や現場スタッフと相談しながら、 「利用者様が過ごしやすい環境」 「スタッフが働きやすい仕組み」 「無理なく継続できる支援体制」 を少しずつつくっていきます。 完成された環境で働くのではなく、スタッフみんなで相談しながら、より良い施設をつくっていく。 そんな働き方ができるのが、オープニングの魅力です。 ✨安定した会社基盤のもと、長く働けます 株式会社チタンは2021年に事業を開始し、現在では8施設を運営しています。 今後も地域のニーズに合わせて、新たな施設の開設を予定しています。 事業の拡大に伴い、 ・新規施設の立ち上げ ・複数施設をまとめる管理職 ・サービス管理責任者からのキャリアアップ など、さまざまなキャリアの可能性があります。 もちろん、「今の仕事を長く続けたい」という働き方も大歓迎です。 無理にキャリアアップを目指す必要はありません。 サビ管として利用者様への支援を続けながら、安定して長く働いていただくこともできます。 ✨こんな方におすすめです ・利用者様一人ひとりと丁寧に向き合いたい方 ・サビ管としての仕事に集中したい方 ・一人で抱え込まず、周囲と相談しながら仕事をしたい方 ・現場スタッフと協力して支援をつくりたい方 ・新しい施設づくりに興味がある方 ・仕事とプライベートを両立したい方 ・安定した環境で長く働きたい方 ・将来的なキャリアアップも考えている方 ✨お願いするお仕事 サービス管理責任者として、主に以下の業務をお願いします。 ・利用希望者様・ご家族との相談、見学対応 ・個別支援計画の作成、モニタリング ・利用者様のアセスメント、課題設定 ・スタッフへの支援方法の助言、育成 ・関係機関（相談支援専門員、医療機関など）との連携・調整 ・利用者様の生活支援、日中活動支援 ・サービス提供体制の調整 ・各種記録、書類作成 ・施設運営に関する業務全般 ※業務については、管理者やスタッフと連携しながら進めていただきます。 ✨最後に サービス管理責任者は、利用者様の生活や支援に大きく関わる、やりがいのある仕事です。 その一方で、責任が大きく、「一人で抱え込んでしまう」ことも少なくありません。 だからこそ私たちは、サビ管自身が無理なく働き続けられる環境を大切にしています。 利用者様にとって良い支援を考えること。 スタッフと一緒により良い施設をつくること。 そして、自分自身も安心して長く働くこと。 その3つを大切にしながら、一緒に施設をつくっていきませんか？ あなたの経験やアイデアを活かしながら、無理なく、長く働ける環境をご用意しています。

求めている人材 【応募資格】 サービス管理責任者として勤務できる方を募集しています。 実務経験がない方や、これからサービス管理責任者として経験を積みたい方も歓迎します！ 以下のいずれかに該当する方は、ぜひご応募ください。 ★必須条件★ サービス管理責任者等基礎研修（初任者研修）を修了している方 もしくは、 相談支援従事者初任者研修（2日間課程）を修了している方 もしくは、 上記研修を修了しており、サービス管理責任者としての実務経験がない方も応募可能 もしくは、 サービス管理責任者として必要な実務経験をこれから積んでいきたい方 ※資格・研修の修了状況やこれまでの実務経験に応じて、勤務開始後の役割や業務内容を相談しながら決定します。 ★こんな方を歓迎します★ サービス管理責任者としてこれからキャリアを築きたい方 サービス管理責任者の実務経験を積みたい方 サビ管候補として経験を積みたい方 第二サビ管候補として勤務したい方 サービス管理責任者としての経験はあるが、ブランクがある方 福祉・介護・医療の経験を活かしてキャリアアップしたい方 将来的に管理者やサービス管理責任者として活躍したい方 「研修は修了したけれど、実務経験がまだない」 そんな方も歓迎しています。 いきなりすべての業務をお任せするのではなく、経験やスキルに応じて業務をお任せしながら、サービス管理責任者としての経験を積んでいただける環境です。 ★以下の資格・経験をお持ちの方も歓迎★ 社会福祉主事任用資格 介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級） 看護師（正看護師・准看護師） 介護福祉士 社会福祉士 強度行動障害支援者養成研修修了者 その他、福祉・医療・介護に関する資格をお持ちの方 また、これまでの実務経験や保有資格等により、サービス管理責任者としての要件を満たす可能性があります。 「自分がサビ管として勤務できるのか分からない」という方も、まずはお気軽にご相談ください。 ★こんな経験をお持ちの方も歓迎★ 福祉施設でのサービス管理責任者経験 管理者経験 生活支援員の経験 世話人の経験 障害福祉サービスでの勤務経験 高齢者介護施設での勤務経験 医療・介護・福祉分野での実務経験 ★こんな方におすすめです★ サービス管理責任者として新しいキャリアをスタートしたい 研修を修了したので、実務経験を積みたい サビ管候補として経験を積みながら成長したい 第二サビ管として施設を支えたい これまでの福祉・介護・医療の経験を活かしたい 将来的に管理者やサビ管としてキャリアアップしたい 利用者様一人ひとりに寄り添った支援をしたい 一人で抱え込まず、周囲と相談しながら仕事をしたい 経験年数や現在の資格・研修状況に不安がある方も、まずはご相談ください。

月給30万円～50万円 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 50万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 サビ管モデル年収 54歳 サビ管＋現場責任者 月40万円×12か月＋賞与＝年収570万円(夜間・サビ管、管理者の仕事 8:30~18:30) 53歳（サビ管経験10年以上） 月35万円×12か月＋賞与＝年収490万円 40代女性（サビ管経験1年） 月30万円×12か月＋賞与＝年収420万円 能力や経験に応じて前職の給与水準を最大限考慮します。 【賞与】 賞与あり（業績次第） 【昇給】 年2回昇給機会あり

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 ●就業時間 【平日】8:30～17:30（60分休憩） 【土日祝】8:30~17:30 (60分休憩)

休日休暇 ・夏休み（3日） ・冬休み（3日） ・年間休日110日（年度の暦により若干の変動あり） ★前月の15日までに希望休を出してもらい、家族のイベントや子供の行事など連休も取得可能です♪

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・交通費支給あり（最大2万円まで） ・年2回賞与あり（業績次第） ・車通勤ＯＫ ・社会保険完備 ・強度行動障害支援者研修修了者（実践研修）：3000円 ・契約期間の定めなし、65歳定年（定年後の再雇用制度あり） ・居住支援特別手当（月1～2万円） ・退職金制度あり ・昼食時の食事補助あり（ランチ代が半額に！）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• バイク通勤OK
• 車通勤OK
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 残業なし
• 賞与あり
• オープニングスタッフ
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 服装自由
• 髪型・髪色自由