事務長、転勤なし、正社員の転職・求人情報

求めている人材 【女性限定募集】 定年60歳 ※基本的なPC操作・ITリテラシーは必須 ホテルスタッフ、CA、法人営業など、 異業種で培った接客・接遇、 ビジネス経験を活かせます。 ╭━━━━━╮ こんな方に ╰━━ｖ━━╯ ●周囲に気を配り、人間関係を円滑にできる ●人の話を丁寧に聞き、気持ちを汲み取れる ●論理的に考え、責任感と思いやりを持って行動できる 性別の条件と理由：女性限定（ポジティブアクション）

求める人材: * 整形外科での医療事務経験者 * orca・M3デジカル での受付・会計業務の経験者 優遇 * 活気のある職場で、積極的に業務に取り組める方 * 患者様の多い環境でも、臨機応変に対応できる方

求めている人材 〈必須条件〉 ・医療事務の実務経験5年以上 ・内科もしくは皮膚科での勤務経験

求めている人材 【応募条件】 ・高卒以上 ・Word・Excel・Outlookなどの基本的なPC操作ができる方 ・運営サポートの実務経験は不問です（第二新卒も歓迎） 【こんな方にぴったりです】 ・人と話すのが好きで、相手の立場に立って動ける方 ・数字をもとに考えたり、改善策を考えたりするのが好きな方 ・向上心を持って、新しいことに積極的に挑戦できる方 ・将来、管理職としてマネジメントに挑戦したい方 【こんな経験が活かせます】 ・接客・販売・営業などで、人と関わってきた経験 ・店舗運営やチームのリーダー、店長などのマネジメント経験 ・事務・人事・総務などの経験

求めている人材 ・医院の理念や価値観に共感し、行動で体現できる方 ・事務スキルが比較的高いかた ・スタッフ一人ひとりに向き合い、成長を支援できる方 ・現場と経営のバランスをとり、冷静に判断・対応できる方 ・物事の本質を捉え、改善や提案を主体的に行える方 ・チーム全体を巻き込み、前向きな空気をつくれる方 ・SNSや広報活動にも抵抗なく取り組める方 ・マネジメントやリーダー経験がある方（歓迎） 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・42歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 【必須】 社会人経験5年以上 接客・販売・飲食などの現場でのリーダー・マネジメント経験 「現場が一番面白い」と感じている方 スタッフやお客様とのコミュニケーションに自信がある方 【歓迎】 数値管理（KPI）やマニュアル作成は「これから磨いていきたい」という意欲がある方 美容医療業界は未経験だが、新しいことに挑戦したい方 「上が決めたルール」に従うより、「自分で現場を良くしたい」と思う方 【パーパス（私たちの存在意義）】 「自分を好きになる毎日を」 一体が軽くなると、日々が晴れやかになる。 私たちURARAクリニックは、医療の力でお客様が 「本来の自分を取り戻し、 大好きな自分で毎日を生きる」 ことを支援する存在です。 肥満や体型の悩みは、見た目の問題にとどまらず、 糖尿病・高血圧・脂質異常症などの 生活習慣病をはじめ、心の不調や 自己肯定感の低下にもつながります。 私たちは「うららかで幸せな健康美痩身」の提供を通じて、 単に体を変えるだけでなく、心の晴れやかさと、生 きる力を取り戻すことを目指します。 「痩せる」ことはゴールではなく、 自分を大切にできる日々を取り戻すこと。 その積み重ねが、人々の健康を守り、 社会全体をより前向きにしていく―― それが、URARAクリニックの変わらない使命です。

求めている人材 ・医療業界経験不問 ・学歴・ブランク不問 ［必須要件］ ・組織やチームのマネジメント経験がある方（組織の大小は不問） ・コミュニケーション能力 ・向上心のある方 ・PCスキル（Word,Excel,PowerPoint,Teams,Zoomなど） ［次のいずれかにあてはまる方が活躍しています］ ・マネジメント能力を発揮したい方 ・経営視点を養いたい方 ・大きな裁量を持って働きたい方 ・社会貢献性の高い領域で活躍したい方 ［選考のポイント］ ・人物重視の採用です ・今までの経験よりも「今後どう働いていきたいか」を重視した採用をします。 ・業界経験は一切不問です ［異業種から挑戦したメンバーが多数活躍しています］ 事務長として活躍しているメンバーは、異業種から挑戦した者も多数。 小売業のエリアマネージャー、飲食業界のコンサルタント、旅行会社やアミューズメント業界出身のサービス業など、 さまざまな経験を活かしています。 医療業界特有の専門知識は入社後、OJT研修で身につけていくことが可能です。

求めている人材 ## 求める人物像 ### 【具体的には】 歯科・医療業界での経験は問いません。 今回求めているのは、 **「人をまとめた経験」や「現場をより良くした経験」がある方**です。 店長・主任・リーダー・マネージャーなど、 これまで少人数でもチームをまとめた経験があれば、その経験を活かしていただけます。 訪問歯科チームリーダーは、 ただスタッフへ指示を出す仕事ではありません。 現場のスタッフと一緒に動きながら、 「もっとスムーズにできないか」 「スタッフが働きやすくするにはどうしたらいいか」 「患者様や施設様にもっと喜んでいただくには何ができるか」 を考え、チームをより良くしていくポジションです。 そのため、 **誰かの指示を待つのではなく、自分で考え、周囲と協力しながら行動できる方**を求めています。 - ### 【こんな方にピッタリ！】 ◆ 店長・主任・リーダー・マネージャーなど、人をまとめた経験がある方 ◆ 後輩の教育やスタッフ育成をした経験がある方 ◆ 周囲を見ながら、困っている人へ自然に声をかけられる方 ◆ 現場の「もっとこうしたら良くなる」に気づき、行動に移せる方 ◆ 問題が起きたとき、人のせいにするのではなく解決方法を考えられる方 ◆ 人と人の間に入り、コミュニケーションや調整をすることが得意な方 ◆ チームで目標を達成することにやりがいを感じる方 ◆ 新しいことを学び、仕事の幅を広げていきたい方 ◆ 現場経験を活かして、将来マネージャーを目指したい方 - ### 【私たちが特に大切にしていること】 経験やスキル以上に、 **「どんな姿勢で人と向き合えるか」**を大切にしています。 ◆ 仲間や患者様を思いやれること ◆ 「ありがとう」をきちんと言葉にできること ◆ 相手の立場を考えながらコミュニケーションを取れること ◆ 必要なことは、相手のためにきちんと伝えられること ◆ 清潔感や礼儀を大切にできること ◆ 仲間の成長や成功を一緒に喜べること ◆ ネガティブな言葉だけで終わらず、「どうすれば良くなるか」を考えられること ◆ 自分だけではなく、チーム全体が良くなることを考えられること - ### 【こんな経験も活かせます】 歯科業界だけでなく、 ・飲食店や小売店の店長・副店長 ・介護、福祉業界のリーダー ・ホテル、サービス業の責任者 ・営業チームのリーダー ・コンビニのSV ・物流、製造現場のリーダー ・その他、複数名のスタッフをまとめた経験 など、さまざまな業界での経験を活かしていただけます。 **「これまでの現場経験を活かして、次は人やチームを動かす仕事に挑戦したい」** そんな方に、ぜひ来ていただきたいと考えています。 入社時点で完成されたマネージャーである必要はありません。 まずはチームリーダーとして経験を積み、 将来的には複数のチームや事業所をまとめる **マネージャーへのキャリアアップも目指せます。** 年齢の条件と理由：あり（45歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ・医院の理念や価値観に共感し、行動で体現できる方 ・事務スキルが比較的高いかた ・スタッフ一人ひとりに向き合い、成長を支援できる方 ・現場と経営のバランスをとり、冷静に判断・対応できる方 ・物事の本質を捉え、改善や提案を主体的に行える方 ・チーム全体を巻き込み、前向きな空気をつくれる方 ・SNSや広報活動にも抵抗なく取り組める方 ・マネジメントやリーダー経験がある方（歓迎） 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・42歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ＜必須条件＞ 下記いずれかの経験をお持ちの方 ✅マネジメント経験 ✅プロジェクト等の推進・調整経験 ※業界・職種は問いません！ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ これまでの経験・能力を活かし 病院の組織づくりに挑戦しよう‼ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ✨これまでに培ってきた マネジメント力や調整力を 病院運営に活かせるお仕事です！ ┏━━━━━━━━┓ ┃こんな方大歓迎！┃ ┗━━━━━━━━┛ ⭐関係者と調整しながら、 課題解決まで取り組んだ経験がある方 ⭐デジタルツールなどを活用して 業務課題を解決した経験がある方 病院運営に関する知識や業務は、 OJT形式で段階的に学べます！ ✋これまでの経験を活かしながら 新たな分野にも積極的に学び、 挑戦していきたい方歓迎！ ◣✧こんな方におススメ✧◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅経営に近い立場で経験を積みたい方 ✅周囲と協力して組織をつくりたい方 ✅新しい環境や業務を柔軟に学べる方 ✅自ら現場に足を運び、 直接コミュニケーションを取れる方 ✅業務改善や課題解決に携わりたい方 ✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼ ☑業界・職種不問 ☑資格不問 ☑マネジメント経験が活かせる ☑プロジェクト推進経験が活かせる ☑業務改善・課題解決経験が活かせる ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ 今回募集するお仕事では 〔マネジメント〕〔プロジェクト推進〕 〔関係者との調整〕〔業務課題の解決〕 〔業務フローの改善〕 〔デジタルツールを活用した業務改善〕 などの経験が活かせます！ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶

求めている人材 ＜応募資格＞ ■短大卒以上 ■基本的なPC操作ができる方 ■健診事務または医療機関等での事務経験がある方歓迎 ※スムーズなタイピングができる ※Word・Excelの決まったフォーマットへデータを入力できる ＜歓迎・優遇する方＞ ■健診施設・健康管理センター等での勤務経験がある方 ■健診予約管理、結果処理、企業健診、請求業務等の経験がある方 ■主任・リーダー等の経験や、スタッフの指導経験がある方 ■企業・健康保険組合等との渉外・調整業務の経験がある方 ■業務改善や現場運営に積極的に取り組める方 【求める人物像】 丁寧で温かい応対ができ、正確な事務処理と守秘義務を徹底できる方。 多職種と協力しながら、健診受診者に安心を届けられる方を歓迎します。

求めている人材 ●施設基準届出、適時調査対応、クレーム対応、保険請求業務、統計作成の対応ができる方 年齢の条件と理由：あり（定年60歳のため、60歳未満の方を募集（例外事由1号））

求めている人材 【必須】 社会人経験5年以上 接客・販売・飲食などの現場でのリーダー・マネジメント経験 「現場が一番面白い」と感じている方 スタッフやお客様とのコミュニケーションに自信がある方 【歓迎】 数値管理（KPI）やマニュアル作成は「これから磨いていきたい」という意欲がある方 美容医療業界は未経験だが、新しいことに挑戦したい方 「上が決めたルール」に従うより、「自分で現場を良くしたい」と思う方

求めている人材 ◆学歴不問 要PC基本操作（Word・Excel） ※以下の経験・資格があれば尚可 ・病院の管理業務経験 またはマネージャー等のリーダー経験 ・普通自動車運転免許（AT限定可） 【こんな方大歓迎】 ◇当法人の方針に沿って、 柔軟に対応できる方 ◇報告・連絡・相談を積極的に行える方

求めている人材 ⭐必須条件⭐ ✅基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint） ✅社内外との円滑なコミュニケーションができる方 ✅複数業務を並行して進められる方 ✅優先順位を判断しながら業務を進められる方 ※資格は不要です。 ⭐歓迎条件⭐ ✅歯科医院での勤務経験 ✅クリニックや医療機関での事務長補佐経験 ✅医療機関や介護施設でのリーダー経験 ✅スタッフ管理やマネジメント経験 ✅総務、営業事務、バックオフィス業務経験 ✅業務改善やマニュアル作成経験 ⭐こんな方に向いています⭐ ✅医療事務の経験を次のキャリアにつなげたい方 ✅事務長やマネージャーを目指したい方 ✅組織づくりに関わりたい方 ✅チームワークを大切にできる方 ✅改善提案や新しい取り組みに興味がある方 ✅成長企業で自身も成長したい方 ✅役職に関係なく周囲と協力しながら働ける方 ✅状況に応じて柔軟に対応できる方 ✅自ら率先して行動できる方 ✅現場のスタッフと同じ目線でコミュニケーションを取れる方 ✅指示を出すだけではなく、自らも手を動かして取り組める方 ⏩活かせる経験の具体例 ・法人営業・個人営業などの営業経験 ・店長・店舗運営・SV・エリアマネージャー経験 ・スタッフ育成やシフト管理などのマネジメント経験 ・営業事務・総務・バックオフィス業務経験 ・業務改善やマニュアル作成経験 ・歯科医院やクリニックでの医療事務経験 ・病院・介護施設など医療・福祉業界での勤務経験 医療業界での経験はもちろん、 営業や店舗運営などで培った「調整力」「コミュニケーション力」「マネジメント力」を活かしながら、 クリニック運営を支えていただける方を歓迎します。 より経営や組織運営に近い立場で活躍したい方、 スタッフと一緒に現場を支える プレイングマネージャーとして働きたい方を歓迎します。

求める人材: ＜応募要件＞ 必須条件 ・営業や接客業での経験がある方（業界不問） ・チームや部下のマネジメント経験がある方 歓迎条件 ・クリニックや医療業界に興味がある方 ・目標達成に向けて主体的に動ける方 ・柔軟な対応力と調整力を発揮できる方 ・数字やデータに基づいて行動するのが得意な方 ・営業や販売でのリーダー経験がある方 ・業界未経験でも、新しい分野で成長したい意欲がある方 ・スタッフ育成や教育に興味がある方 ・多職種との連携や調整業務を楽しめる方 ・数値管理や目標達成に取り組んだ経験がある方 ＜求める人物像＞ チーム全体をまとめるリーダーシップを発揮できる方 コミュニケーション力を活かしてスタッフや患者様と信頼関係を築ける方 問題解決に前向きに取り組める方

必要資格・経験 ー 面接1回のスピード選考実施中！ ー 応募後、電話orメールにてご連絡いたします。 知らない番号からの電話や迷惑メール設定をご確認ください。 ※履歴書をご準備のうえ、書類選考の案内をお待ちください。 ＜必須＞ ・社会人経験5年以上（医療業界経験不問） ・パソコン操作（Word・Excelなど）の基本操作ができる方 ・スタッフとのチームワークや調整を大切にできる方 ＜歓迎＞ ・Excelは簡単な関数が扱える方 ・経理・人事・総務のいずれかの実務経験（業界不問） ・チームマネージメントや事業運営の実務経験（業界不問） ＜POINT＞ ・セカンドキャリア歓迎！ ・経験者優遇＆ブランクOK ・20代～30代活躍中 ・主婦・主夫活躍中 ・中途社員の比率が高い職場 最終学歴 ・大学卒業以上

求めている人材 未経験ＯＫ！ 既卒・第二新卒歓迎 幅広い業務領域を担当していきたい方、大歓迎！ 【必須要件】 なし 【歓迎要件】 接客・営業のご経験 マネージャーのご経験 【求める人物像】 お仕事をするならやりきりたいと思われている方 【こんな方におススメ】 ・これまでのご経験を生かして、より色んな事に挑戦したい方 ・裁量権を持って事業をドライブしていきたい方 ・スタッフさんのサポートが好きな方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

応募資格 専門学校卒以上の方 以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・眼科や病院での就業経験のある方 ・メガネ、コンタクト販売店での就業経験がある方 ＜下記のご経験のある方は歓迎いたします＞ コンタクトレンズ販売、眼鏡販売 で管理職の経験がある方 医療法人やクリニックでの管理業務経験がある方 認定眼鏡士、または眼鏡作製技能士の資格をお持ちの方 企画開発、販売促進、本部運営に携わっていた方 製薬メーカー、医療機器メーカーでのお仕事経験のある方 ＼以下のような方が活躍中！／ 長期で働きたい方 向上心が高く、フットワークが軽い方 周囲の人と連携を取りながら働ける方 チームをまとめたことがある方 周りを巻き込みながらうまくコントロールできる方 部下の教育・育成経験がある方 「誰かのために働きたい」という気持ちがある方 20代・30代・40代・50代 中高年・ミドル世代

求めている人材 ❯❯❯❯ 応募条件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅普通免許をお持ちの方 医療の特別な知識や経験は不問です！ 「未経験から挑戦したい」 「人を支える仕事がしたい」 という意欲を重視した採用を行っています。 最寄駅から徒歩1分以内の好立地！ 公共交通機関や徒歩、自転車など さまざまな通勤スタイルでのご応募を 歓迎しています。 ❯❯❯❯ こんな方におすすめ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・人を支える仕事がしたい ・コミュニケーションが好き ・フットワーク良く動ける ・将来的に管理職を目指したい ・成長中の環境で働きたい ・新しいことに挑戦したい ・チームで協力して働きたい ・運営や経営に興味がある 【入社後の流れ・育成体制】 未経験から安心してスタートできるよう、 段階的な育成環境と最寄駅から徒歩1分以内、 自転車通勤も可能な通いやすい安心の周辺環境を 整えています。 ◆まず最初：基礎体制の習得 入社後はまず日々の基礎的な業務から 実践します。複数の先輩スタッフがチームで 丁寧に指導するため、疑問を 解消しながら安心して業務を覚えられます。 ◆次に：ステップアップとキャリア 基礎業務をマスターした後は、適性や希望に 合わせて段階的に運営スキルの獲得へ進みます。 実務を通じて以下のスキルを順を 追って身につけられます。 ・スタッフ管理 ・業務改善 ・マネジメント業務 ・新規出店サポート 将来的にクリニック運営の中心メンバーや 管理職として幅広く活躍できるよう、確実に ステップアップできる環境です。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ⭐必須条件⭐ ✅基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint） ✅社内外との円滑なコミュニケーションができる方 ✅複数業務を並行して進められる方 ✅優先順位を判断しながら業務を進められる方 ※資格は不要です。 ⭐歓迎条件⭐ ✅歯科医院での勤務経験 ✅クリニックや医療機関での事務長補佐経験 ✅医療機関や介護施設でのリーダー経験 ✅スタッフ管理やマネジメント経験 ✅総務、営業事務、バックオフィス業務経験 ✅業務改善やマニュアル作成経験 ⭐こんな方に向いています⭐ ✅医療事務の経験を次のキャリアにつなげたい方 ✅事務長やマネージャーを目指したい方 ✅組織づくりに関わりたい方 ✅チームワークを大切にできる方 ✅改善提案や新しい取り組みに興味がある方 ✅成長企業で自身も成長したい方 ✅役職に関係なく周囲と協力しながら働ける方 ✅状況に応じて柔軟に対応できる方 ✅自ら率先して行動できる方 ✅現場のスタッフと同じ目線でコミュニケーションを取れる方 ✅指示を出すだけではなく、自らも手を動かして取り組める方 ⏩活かせる経験の具体例 ・法人営業・個人営業などの営業経験 ・店長・店舗運営・SV・エリアマネージャー経験 ・スタッフ育成やシフト管理などのマネジメント経験 ・営業事務・総務・バックオフィス業務経験 ・業務改善やマニュアル作成経験 ・歯科医院やクリニックでの医療事務経験 ・病院・介護施設など医療・福祉業界での勤務経験 医療業界での経験はもちろん、 営業や店舗運営などで培った「調整力」「コミュニケーション力」「マネジメント力」を活かしながら、 クリニック運営を支えていただける方を歓迎します。 より経営や組織運営に近い立場で活躍したい方、 スタッフと一緒に現場を支える プレイングマネージャーとして働きたい方を歓迎します。

求めている人材 ・高卒以上 ・基本的なパソコン操作ができる方 ・医療事務・クラーク関連の資格をお持ちの方か、3年以上の実務経験をお持ちの方 ＜歓迎スキル＞ ・コミュニケーション能力が高い方 ・スタッフ管理や業務管理の経験がある方 ・レセプト業務経験がある方 ・医療事務リーダー経験がある方

資格 高卒以上 必須PCスキル Word Excel 自動車運転免許：不要 概ね20名以上のマネジメント経験のある方(業界不問) 医療事務の実務経験(3年程度)がある方や、医療事務資格をお持ちの方は尚歓迎します。 無資格OK ≪歓迎条件≫ 入社日応相談 40代以上活躍中 50代以上活躍中 男性活躍中 女性が活躍 経験者優遇 年齢不問

応募資格 必須学歴：高卒以上 必須PCスキル：必須PCスキルあり(Word,Excel) 必須資格・応募条件：無資格OK 必須応募条件・経験備考：概ね20名以上のマネジメント経験のある方(業界不問) 歓迎要件：医療事務の実務経験(3年程度)がある方や、医療事務資格をお持ちの方は尚歓迎します。 運転免許：不要 【転居費用全額&家賃補助6万円!本気のIターン支援】 「北海道の大自然の近くで働きたい」 「心機一転、新しい土地で挑戦したい」 そんなあなたの決断を、会社が全力でバックアップします! ★破格の移住サポート Iターンでの就業となる方には、転居にかかる費用を会社が【全額負担】します。さらに、毎月の生活を支える【家賃補助】も上限6万円まで支給。経済的な不安なく、釧路での新生活をスタートできます。 ★安定の高収入 月給は28万円〜35万円。 経験やスキルをしっかり評価して決定します。賞与年2回・昇給年1回もあり、長く腰を据えて働ける待遇をご用意しています。

求めている人材 【必須要件】 └美容クリニックでのご案内 接客提案経験（2年以上） └人や数字を任された経験 （リーダー・主任・サブリーダーなど、人数・期間不問） 【歓迎要件】 └マネジメント経験がある方 （店長、副店長、マネージャーなど） └異業種での店舗運営 エリアマネジメント経験 └行政機関（保健所等）への届出対応経験 └外部業者との商談や契約管理の経験

応募資格 必須学歴：学歴不問 必須PCスキル：文字入力のみ 必須資格・応募条件：無資格OK 必須応募条件・経験備考：必修:医療機関での医療事務経験者。又はシフト管理や新人育成の経験のある方(他業種可) 運転免許：不要 詳しい業務内容をご紹介します♪ 〇社員管理 ・シフト作成、調整 ・勤怠管理、残業管理 ・社員面談、新人育成 ・病院側(医事課、診療サイド)との各種打ち合わせ 〇診療科受付業務 ・患者様の受付対応、診療の案内/問診票の記入依頼 ・予約の確認、変更対応、診察順の案内や呼び出し ・電子カルテやシステムへの入力、電話対応 など 診療科受付の患者様対応にとどまらず、医事課や診療サイドといった病院側との打ち合わせも大切な業務の一つです。現場のリーダーとして双方のコミュニケーションを円滑にし、業務がスムーズに進むよう調整していきます。 周囲から信頼され頼りにされる機会が多く、チームや組織を動かしている実感をしっかりと味わえます。