健診部門の事務(正職員)|リーダー・主任として採用

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、医療事務、営業事務 【仕事内容】 2027年6月に新規オープン予定の「健診部門」にて、健診事務全般および健診現場の統括を担当していただきます。 採用時より主任または副主任として、健診課長を補佐し、スタッフの業務調整や指導、多職種との連携、渉外業務など、健診部門の円滑な運営を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■ 健診現場統括（健診フロア全体の進行管理、スタッフ配置・業務調整） ■ 健診受付・予約管理（電話・WEB等）・結果処理・請求業務の管理 ■ 健診事務スタッフの業務指導、進捗管理・フォロー ■ 医師・看護師・検査技師等との連絡・業務調整 ■ 企業・健康保険組合・健診代行会社等との渉外業務、契約・受診日程等の調整 ■ 健診業務のマニュアル整備、業務改善・運営体制づくり ■ その他、健診課長の業務補佐 健診事務の実務にも携わりながら、健診現場全体の業務が円滑に進むよう、スタッフや関係部署との調整を行っていただきます。 渉外業務では、主に企業・健康保険組合等との健診受入れに関する調整や、新規契約に向けた営業活動の補助などを担当していただく予定です。 【健診経験を活かせるリーダーポジション】 これまでの健診事務や医療機関での経験を活かし、新しい健診部門の立ち上げから参加できる仕事です。 受付・予約・結果処理などの実務に加え、健診現場の統括やスタッフの育成、業務改善など、現場運営の中心的な役割を担っていただきます。 健診課長と連携しながら、より良い健診サービスと働きやすい職場づくりに取り組んでいただける方を歓迎します。 【この仕事の魅力】 新規開設する健診部門の立ち上げから参加し、これまでの経験を活かして現場運営の中心的な役割を担うことができます。 採用時より主任または副主任として、健診課長とともに新しい健診部門の運営体制をつくっていただける方をお待ちしています。 まずは職場の雰囲気を見てから決めたい、という方は職場見学も受付中。 「応募する」よりご連絡お待ちしています。

求めている人材 ＜応募資格＞ ■短大卒以上 ■基本的なPC操作ができる方 ■健診事務または医療機関等での事務経験がある方歓迎 ※スムーズなタイピングができる ※Word・Excelの決まったフォーマットへデータを入力できる ＜歓迎・優遇する方＞ ■健診施設・健康管理センター等での勤務経験がある方 ■健診予約管理、結果処理、企業健診、請求業務等の経験がある方 ■主任・リーダー等の経験や、スタッフの指導経験がある方 ■企業・健康保険組合等との渉外・調整業務の経験がある方 ■業務改善や現場運営に積極的に取り組める方 【求める人物像】 丁寧で温かい応対ができ、正確な事務処理と守秘義務を徹底できる方。 多職種と協力しながら、健診受診者に安心を届けられる方を歓迎します。

月給23万4600円～28万6700円 給与詳細 基本給：月給 23万4600円 〜 28万6700円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ※経験や能力などを考慮し、法人規定に基づいて決定 ※法人規定に該当する場合は、住宅手当・家族手当・通勤手当などを別途支給 ◆昇給年1回（4月） ◆賞与年2回（7月・12月／昨年度実績：3.3か月分） ◆通勤手当：月額上限5万円（規定による） ◆車通勤可（無料駐車場あり） ◆昼食：1食350円 ◆住宅手当：月額1万円（規定による） ◆家族手当：配偶者1万円、第1子5,000円、第2子5,000円、第3子3,000円（世帯主のみ） ◆給与支払日：毎月28日 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ・年収 340万円～420万円

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり166時間 ＜勤務時間＞ ①8:30～17:30（休憩60分） ②8:00～17:00（休憩60分） ★有休取得実績：年間平均15日以上 ★希望日の取得率：ほぼ100％！ 部署内でしっかり調整したうえで、 希望通りの休みがほぼ取得可能です。

休日休暇 ◇年間休日115日 ◇日曜・祝日は基本的にお休み ※外来当番や面会者対応等で2か月 に1回程度日曜・祝日出勤あり ◇有休：初年度10日付与 └平均取得日数16.7日！実績豊富 ◇時間有給制度あり（1時間単位） ◇夏季休暇：2日（年間休日に含む） ◇年末年始休暇：4日（年間休日に含む） ◇特別有休休暇制度あり ◇産前産後休暇・育児休暇 ◇介護休暇・慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◇託児所あり ◇時短勤務制度（お子さんが3歳まで利用可能） ◇ユニフォーム貸与 ◇社宅（独身寮）あり ※現在満室 ◇保険診療一部負担金還付制度 └法人内の病院を利用した場合、保険診療の一部負担金を還付する制度です。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 賞与あり
• 育休あり
• オープニングスタッフ
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 面接1回
• 社割あり
• 長期休暇あり
• 昼食補助あり
• 原則定時退社
• 託児所あり