精神科クリニックのリーダー【精神科・心療内科】

仕事内容: 精神科リーダーやマネージャーとしての役職については、医院の運営を円滑に進めるための重要なポジションとなっております。具体的な業務内容と求める資質・スキルについて、以下に詳しくご紹介いたします。 業務内容 1. 管理業務 事務長として、医院の全体的な運営と管理をお任せいたします。これには、事務スタッフの指導や研修の実施、財務や予算の管理も含まれます。 2. スタッフ管理業務 ・医療事務、看護師、医師などの業務状況を把握し、適切な指示・調整を行います。 ・スタッフの勤務シフトやタスクの割り振りを調整します。 ・スタッフ個々の悩みや目標に寄り添い、職場全体の士気向上に貢献します。スタッフの新規採用から評価、昇進に至るまでの一連の人事業務を担当いただきます。 3. 受付業務のサポート 混雑時や急な人員不足の際には、受付窓口での対応をお願いいたします。 患者様対応を通じて、クリニックのサービス品質向上に取り組んでいただきます。 4.医療業務サポート 医療記録の管理や、診療報酬請求の確認と修正を行います。当医院のサービス品質を保つためのサポートも求められます。 5. コミュニケーション 医師や看護師、その他のスタッフとの連携を深める役割を果たします。患者様やそのご家族との円滑なコミュニケーションも大切にしていただきたいです。 6. 施設管理 医院の安全や維持管理を担当いたします。機材や備品の調達に関しても、最適な選択をしていただく役割を担います。

求める人材: ＜応募要件＞ 必須条件 ・営業や接客業での経験がある方（業界不問） ・チームや部下のマネジメント経験がある方 歓迎条件 ・クリニックや医療業界に興味がある方 ・目標達成に向けて主体的に動ける方 ・柔軟な対応力と調整力を発揮できる方 ・数字やデータに基づいて行動するのが得意な方 ・営業や販売でのリーダー経験がある方 ・業界未経験でも、新しい分野で成長したい意欲がある方 ・スタッフ育成や教育に興味がある方 ・多職種との連携や調整業務を楽しめる方 ・数値管理や目標達成に取り組んだ経験がある方 ＜求める人物像＞ チーム全体をまとめるリーダーシップを発揮できる方 コミュニケーション力を活かしてスタッフや患者様と信頼関係を築ける方 問題解決に前向きに取り組める方

月給28万円～45万円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥280,000 〜 ￥450,000は1か月当たりの固定残業代￥62,000（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 給与には皆勤手当1万円を含みます

変形労働時間制 勤務時間・曜日: 10：00〜19：00の8時間勤務（休憩1時間） 13：00〜22：00の8時間勤務（休憩1時間） 上記勤務時間でのシフト制です

休暇・休日: 年間休日120日以上 休みシフト制（月9〜10日休み） 年末年始休暇　7日間 有給休暇（規定通り入社半年後に付与）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 保険制度（雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険） 交通費全額支給 研修あり 定期勉強会あり 社員割引あり 転勤なし 制服貸与

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【採用までの流れ】 面接はオンライン又は、対面で行います。基本的に2〜3回の面接で合否を決めさせていただきます。 【応募希望の方へ】 今後の面接〜採用の流れにつきましては、当院公式LINEからご案内させていただきます。面接を希望される方は以下のURLよりLINEのご登録をお願いいたします。 https://lin.ee/rMcNzzL 上記URLをyahooやGoogleの検索エンジンにコピー&ペーストしていただけましたら登録出来ます。 よろしくお願いいたします。 採用担当　一同 雇用形態: 正社員 給与: 280,000円 - 450,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間 職歴: * 医療事務: 1年 (望ましい) * 接客業: 1年 (望ましい)

• 交通費支給
• 駅近5分以内