横浜市中区【医療班長(管理職補佐)】住宅手当あり(賃貸マンションに限る) 一般事務

企業名 公益財団法人横浜市寿町健康福祉交流協会 求人名 横浜市中区【医療班長（管理職補佐）】住宅手当あり（賃貸マンションに限る） 仕事の内容 福祉交流センターの管理運営を行っている当社にて、診療所の管理職補佐業務をお任せいたします。部下のマネジメントや所内調整、レセプト総括など組織運営の中核を担っていただきます。 【お任せする業務内容】 ◆診療所運営およびマネジメント業務 ・診療所長や専門職スタッフとの連携、内部調整 ・医療班スタッフの業務管理および育成フォロー ・受付窓口業務、患者様対応およびトラブル対応 ・レセプト請求事務の総括、点検業務 ・行政機関や関係官庁との連絡調整、施設基準管理 ・他医療機関や大学・医学教育機関との連携窓口 ・所内の庶務、労務、経理事務、各種会議への出席 【この転職で叶うこと】 ◆前職の課題：ルーチンワーク中心で裁量が少なく、組織づくりに関われない ★当社での解決：班長として現場マネジメントや運営改善に直接携わり、組織の中核として手腕を発揮できます 【業務のやりがい・社会貢献性】 ★高齢の患者様が多く訪れる診療所のため、丁寧な対応に対して直接感謝の言葉をいただける大きなやりがいがあります。多職種と協力しながら地域包括ケアの最前線で頼られる存在として貢献できます。 【安心のサポート体制と働きやすさ】 ★医療班の経験者が在籍しており、着任後もしっかりとフォローします。年間休日120日以上（暦通り）で残業も月平均5時間前後と少なく、腰を据えて長期的にキャリアを築けます。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務 募集職種 横浜市中区【医療班長（管理職補佐）】住宅手当あり（賃貸マンションに限る）

必要な経験・能力等 【必須】大卒以上、医療・介護施設での実務経験、PC基本操作、レセプト・医療事務機器操作 【歓迎】管理職・リーダー経験、多職種連携経験、地域特性への理解 【求める人物像】 ・多職種や患者様と円滑で丁寧な信頼関係を構築できる方 ・デスクワークにとどまらず、臨機応変に柔軟な判断と行動ができる方 ・多様な分野のスタッフをまとめる優れたバランス感覚をお持ちの方 【この転職で叶えたいこと】 ・これまでの豊富な経験を活かし、管理職補佐へステップアップしたい ・公的な安定環境のもと、ワークライフバランスを保ち長く活躍したい 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

月給31万4700円～34万100円 想定年収 500万円～542万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥314,700～￥340,100 基本給￥307,700～￥333,100 諸手当￥7,000～￥7,000を含む/月 ■賞与実績:年2回（前年度実績計3.95ヶ月分） ] 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：6ヶ月 備考：変更無

変形労働時間制 就業時間 09:15～18:00（1日あたり所定労働時間07時間45分） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：120日 （内訳） 完全週休二日制 その他（シフト制/土日祝は月1～2回程度勤務） 有給休暇：有（～20日）（取得しやすい職場環境です）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 制度備考：◆柔軟なシフト体制：月1～2回程度の土日祝勤務がありますが、前月に希望を提出でき、急な予定変更にも柔軟に対応できる融通の利く環境です。なお、土日祝日勤務該当日では、診療所業務ではなく、当協会事務室にて事務作業（電話対応、来客対応等）を行います。 ◆有給休暇：入職時点で有給休暇が付与され、取得しやすい風土が根付いているため、私生活の予定とも両立しながら無理なく勤務できます。 15日は1月入社の場合の付与日数です。入社月によって変動あり。 ◆住宅・扶養手当：職員の生活基盤とライフステージを支えるため、法人規定に基づき住宅手当（賃貸マンションに限る）や扶養手当が支給されます。 ◆退職金・再雇用：勤続1年以上で退職金制度が適用されるほか、65歳までの再雇用制度も整っており、将来を見据えて腰を据えて長期就業できます。 ※福利厚生の適用条件は、職種・所属部署・役職やその他個別事情により異なる場合があります。

試用期間あり 試用期間6ヶ月。

備考 ◆賞与実績：前年度実績年2回（計3.95ヶ月分）の支給実績があり、日々の貢献がしっかりと評価・還元される環境です。 ◆諸手当：基本給に加えて班長手当（月7,000円）が支給されるほか、条件に応じて住宅手当（賃貸マンションに限る）や扶養手当、時間外手当が別途支給されます。 ◆休暇制度：年次有給休暇や年末年始休暇に加え、夏季休暇、特別休暇、療養休暇、介護休暇、ライフサポート休暇などの休暇制度が整っており、安心して長く働けます。 ◆安定した処遇：定期昇給（年1回・4月）や退職金制度（勤続1年以上）があり、公的な事業基盤のもとで長期的に就業いただけます。 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：令和元年6月にオープンした「横浜市寿町健康福祉交流センター」の管理運営などを行っています。 設立：1974年03月 代表者：理事長 豊澤 隆弘 従業員数：70人 資本金：1百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒231-0026 神奈川県横浜市中区 寿町４丁目１４番地 その他備考・企業からのフリーコメント：【地域に根ざした公的福祉と医療の架け橋】当協会は横浜市の指定管理者として「横浜市寿町健康福祉交流センター」の運営を担っています。令和元年に開設された清潔で近代的な複合施設であり、地域住民の健康維持や交流を支える中核拠点として高い公益性と安定性を誇ります。 【患者様からの感謝と裁量あるマネジメント】今回の募集は診療所運営の中核を担う医療班長（管理職補佐）のポジションです。受付やレセプト総括といった実務に加え、多様な専門職の連携をリードしていただきます。高齢の患者様も多く、親身な対応に対して「ありがとう」と直接感謝の言葉をいただける大きなやりがいを実感できます。 【柔軟に働ける環境と安心のサポート体制】年間休日120日以上（暦通り）で残業は月平均5時間前後と少なく、シフトの融通や有給休暇の取得もしやすい環境です。医療班経験者のサポート体制も整っており、これまでの豊富なご経験を存分に発揮していただけます。選考は面接1回と小論文を実施。皆様からのご応募を心よりお待ちしております。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

• 完全週休2日制
• 転勤なし
• 月平均残業時間20時間以内
• 退職金あり