青葉台【総務事務長候補】地域医療を支える病院管理/地域医療の先進モデル 総務

企業名 医療法人社団一成会 求人名 青葉台【総務事務長候補】地域医療を支える病院管理/地域医療の先進モデル 仕事の内容 急性期医療事業を行う当社にて病院施設運営の総括管理をお任せします。 総務部門の統括や行政折衝、診療報酬対応等、経営コンサルとも連携し 病院経営を支えるリーダーとしてご活躍いただきます。 ■施設運営の総括管理および院内会議の運営 ■総務課業務の全体管理（メンバー・タスク・スケジュール管理） ■総務・庶務業務（備品・社内文書・固定資産・稟議捺印管理） ■行政・関係機関との折衝・届出対応、契約書管理 ■診療報酬改定・加算・助成金等の対応管理 ■建物・保険・車両等の管理および広報・渉外業務 募集職種 青葉台【総務事務長候補】地域医療を支える病院管理/地域医療の先進モデル

必要な経験・能力等 【必須】■病院や福祉施設でのマネジメント経験 【歓迎】■医療機関での事務長・総務経験 ■行政折衝や診療報酬の知識 ■施設管理や広報業務など多角的な管理業務の経験 【魅力】 ■地域包括医療の全国モデル「CCHプロジェクト」に参画。経営コンサルとの協働を通じて組織風土刷新や病院経営の改革に携われます。 ■事務長へのステップアップを目指す方に最適な裁量ある環境です。 ■住宅手当（最大2.5万円）・医療費補助・駅からの無料送迎バスなど、福利厚生が充実し長期的に安心です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

月給35万5000円～48万円 想定年収 500万円～700万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥355,000～￥480,000 基本給￥300,000～￥405,000 諸手当￥55,000～￥75,000を含む/月 ■賞与実績:※前年度実績 年2回・計3.0ヶ月分 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

変形労働時間制 就業時間 08:30～17:00（1日あたり所定労働時間07時間30分） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：115日 （内訳） 日曜 祝日 その他（4週8休制（変則勤務）） 有給休暇：有（10～20日）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：■定年：60歳 ■再雇用：65歳まで ■育休・産休・介護休暇取得実績あり

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

備考 ■職務内容の変更範囲：なし ■勤務地の変更範囲：なし 【昇給】年1回 【手当】 ■職務手当：5,000円/月 ■住宅手当：上限25,000円(規定あり) ■通勤手当：上限25,000円(規定あり) ■家族手当 【休暇】 ■年末年始休暇 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容： 設立：1983年10月 代表者：理事長 鈴木 信之 従業員数：300人 資本金： 株式公開：非公開 本社所在地：〒227-0046 神奈川県横浜市青葉区 たちばな台２丁目２番地１ その他備考・企業からのフリーコメント：【医療法人社団 一成会について】■1983年青葉区の地に誕生した「たちばな台病院」は、地域医療における役割の充実を図るため、患者さま本位の医療を推進し、高度医療並び先端医療を積極的に導入してまいりました。患者さまやご家族さまの不安を和らげ、様々なニーズに対応できる「地域の皆様に選ばれる病院」を目指しております。 当院は地域医療のあり方を変える「CCHプロジェクト」の全国初モデルケースとして注目されており、活気に満ちた改革の真っ只中にあります。事務部門の要として、あなたの経験を地域貢献に活かしませんか。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 退職金あり