エリアマネージャー、固定給25万円以上、200万円以上の転職・求人情報

求めている人材 【必須条件】 ・調理士免許、栄養士免許、 管理栄養士免許のいずれか ・調理経験5年以上 （アルバイトでの経験も可） 担当業務には上記いずれかの免許が必要です。調理の経験を活かし、事業所の運営を支えたい方を歓迎します。運営管理業務の経験は問いません。 【歓迎条件】 ・集団調理（給食）の経験 ・衛生管理の経験 ・飲食店マネジメント、SV、 エリアマネージャーの経験 またはそれを目指している方 ・学歴不問 【こんな方は大歓迎！】 ◆責任感をもって業務に取り組める方 ◆周囲と良好な関係を築ける方 ◆適切に報告・連絡・相談ができる方 ◆中立な立場で公平に判断できる方 【こんな方にオススメ◎】 ・土日祝日が休みの環境で働きたい方 ・日勤の仕事で働きたい方 ・調理の経験を活かしたい方 PC作業は入力作業ができればOKです！ 運営管理業務は先輩スタッフが丁寧に指導し、入社後は段階的に仕事をお任せします。 《今回のお仕事は下記経験が活かせます！》 ・居酒屋やファミリーレストラン、 カフェなどでの店長・チーフ業務経験 ・病院や老人ホーム、小学校・中学校 などの給食調理経験 ・ホテルや旅館、社員食堂などでの 大量調理経験

求めている人材 【必須】 ■高卒以上 ■飲食店での店長または副店長経験 または ■飲食店でのオープニングスタッフ・新店立上げ経験 【歓迎】 ■ファストフード・カフェ業態経験 ■アルバイト教育経験 ■トレーナー経験 ■SV経験 ■複数店舗マネジメント経験 【求める人物像】 ■人材育成や教育に興味がある方 ■新しい環境や変化を楽しめる方 ■チームをまとめることが好きな方 ■店長経験を活かして次のキャリアへ進みたい方 ■出店拡大フェーズの成長企業で活躍したい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

求めている人材 【40歳未満／キャリア形成のため】 ✨20～30代活躍中 ✨学歴不問！ ✨SVやベーカリーが初めての方も歓迎！ ✨要自動車普通免許 【具体的には】 未経験者の方歓迎 ≪こんな方が活躍できます！≫ ◆パンやベーカリーが大好き ◆好きな業界でキャリアを目指したい ◆成長企業を一緒に盛り上げたい ◆コミュニケーションが得意 ≪活躍中のSVはこんな前職です≫ ◇飲食店の エリアマネージャー・店長・スタッフ ◇コンビニのスーパーバイザー ◇法人営業 など 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ＜歓迎経験＞ 複数店舗管理の経験 新業態の立ち上げ・新メニューの開発経験 店舗開発の経験 異業種での管理職経験

求めている人材 ＊数値管理（売上・原価・人件費・FLコスト等）の基本知識・実務経験がある方 ＊学歴不問 【こんな方も歓迎】 ・マーケティング・営業企画・商品企画経験者 ・企画提案営業やコンサルティング営業経験者 ・飲食店での店舗運営責任者

求めている人材 ＜ マネジメント経験を活かしたい方 ＞ ✦飲食・サービス業などでの、 マネジメント経験がある方歓迎 ✦組織づくりや業務フロー改善に 興味がある方 ✦論理的思考で判断・行動できる方 ✦リーダーシップに自信のある方 そんな方をお待ちしています！ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ＼ こんなスキル・経験も活かせます ／ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✦飲食店の店長やエリアマネージャーの経験 ✦組織マネジメント・数値管理の経験 ✦新店舗立ち上げの経験 ✦業務フロー構築の実務経験 ✦システム導入や業務改善に携わったご経験 30代〜40代を中心に、 店舗・本部・開発部門など 幅広いフィールドで多様な人材が活躍中！ 役職や部門を越えた フラットな意見交換ができる環境です。 また、現場オペレーションが システム化されているため、 従来の“属人的な飲食”とは異なり、 効率的かつ理論的に働ける仕組みが 整っているのも当社の魅力！ 無理な残業や精神論での マネジメントを良しとせず、 成果に基づいてチーム全体を 動かすスタイルが浸透しています。 年齢の条件と理由：あり（例外事由2号・18歳以上（労働基準法）／例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

資格 ■飲食店での店長経験がある方（業態不問） ■スーパーバイザー・エリアマネージャーとしての店舗運営経験がある方 【「現場を牽引するリーダー」として活躍できる、こんな方を求めています】 ■複数店舗を展開する企業でのマネジメント経験がある方 ■新店舗の立ち上げに携わった経験がある方 ■数値管理・予算管理の実務経験がある方 ■売上数値の管理・分析に抵抗がなく、目標達成に向けて戦略を練れる方 ■アイデアを出し、自ら動いて施策を実行に移せる行動力のある方 ■特定の店舗だけでなく、より広い視点でビジネスを動かしたい方

求めている人材 【こんな方をお待ちしております】 ・飲食店の店長経験がある方 ・複数店舗のマネジメントに挑戦したい方 ・数字をつくることにやりがいを感じる方 ・人の育成に関心がある方 ・安定感のある企業で長く働きたい方 【こんな方におすすめ】 *店長経験を活かしてキャリアアップしたい方 *エリアマネージャー、スーパーバイザーの経験がある方 *売上管理、原価管理、人件費管理を強みにしたい方 *新店の立ち上げに関わってみたい方 *将来は本部や事業責任者を目指したい方

資格 ■飲食業界で店舗運営やスタッフマネジメントの経験がある方 【「現場を引っ張るリーダー」として活躍できる、こんな方を求めています。】 ■和食や寿司などの業態経験がある方 ■和食調理経験がある方 ■複数店舗の管理経験がある方 ■人を喜ばせることが好きで、笑顔あふれるサービスづくりに情熱を持てる方 ■売上数値の管理・分析に抵抗がなく、目標達成に向けて戦略を練れる方 ■アイデアを出し、自ら動いて販促施策を実行に移せる行動力のある方 ■変化を楽しめる柔軟性とチャレンジ精神がある方（新規事業や新メニュー開発に前向きに取り組める方） ■特定の店舗だけでなく、より広いエリア・視点でビジネスを動かしたい方 ■経営者視点を身につけ、さらに年収アップを目指したい方 例えばトリプレッツでは、現場スタッフがお店ごとの季節限定メニュー開発に 携われるほど現場裁量が大きく、あなたのアイデアをスピーディーに実現できる社風です。 飲食業界未経験でも、「お客様を笑顔にするためなら努力を惜しまない」という ホスピタリティ精神をお持ちの方であれば大歓迎です。

求めている人材 □外食や小売、その他サービス業での店長経験がある方 □店舗運営やスタッフ管理など、マネジメント経験がある方 ▼こんな経験を活かせます！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・飲食店・小売店での店長／責任者経験 ・月商数千万円規模や 大型店舗でのマネジメント経験 ・売上・FL（原価・人件費）コントロールや 売場改善の経験 ・スタッフ採用・育成、 ピープルマネジメントの経験 など ▼こんな方にぴったり！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・年数制限やポストの空き待ちに縛られず、 早期昇格したい方 ・現場の数字と組織を動かし、 大きな裁量で店舗経営に挑みたい方 ・日々の成果や取り組みが、 正当に年収・役職へ還元される環境で働きたい方 ・拡大期のスピード感のもと、 早期に複数店舗の統括へステップアップしたい方 ▼30代店長・若手マネージャーが活躍中!! ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 前職が飲食店の店長、アパレルや小売の 大型店舗責任者経験者など、現場で数値と チームに向き合ってきたメンバーが 多数在籍・活躍しています。 今後の店舗拡大に伴い、 新ポストも続々と誕生予定！ 「年数制限なしの正当評価」のもと、 年数の縛りなく最短2〜3年で エリアマネジャー（年収630万〜750万円）へ 昇格できる環境です。 これまでの店舗運営・マネジメント経験を 存分に活かし、ブランドの成長とともに 自身のキャリアを次のステージへ引き上げませんか？

求めている人材 【こんな方をお待ちしております】 ・飲食店の店長経験がある方 ・複数店舗のマネジメントに挑戦したい方 ・数字をつくることにやりがいを感じる方 ・人の育成に関心がある方 ・安定感のある企業で長く働きたい方 【こんな方におすすめ】 *店長経験を活かしてキャリアアップしたい方 *エリアマネージャー、スーパーバイザーの経験がある方 *売上管理、原価管理、人件費管理を強みにしたい方 *新店の立ち上げに関わってみたい方 *将来は本部や事業責任者を目指したい方

求めている人材 【こんな方をお待ちしております】 ・飲食店の店長経験がある方 ・複数店舗のマネジメントに挑戦したい方 ・数字をつくることにやりがいを感じる方 ・人の育成に関心がある方 ・安定感のある企業で長く働きたい方 【こんな方におすすめ】 *店長経験を活かしてキャリアアップしたい方 *エリアマネージャー、スーパーバイザーの経験がある方 *売上管理、原価管理、人件費管理を強みにしたい方 *新店の立ち上げに関わってみたい方 *将来は本部や事業責任者を目指したい方

資格 ●飲食店での店長経験、 または複数店舗管理経験がある方 ●数字管理に強い方 （売上・原価・人件費） ●スタッフ育成や コミュニケーションが得意な方 ●スピード感を持って 改善を進められる方 ●現場に寄り添いながらも、 全体最適で判断できる方 ＼こんな方に特にオススメです／ ☆店長経験を活かし、 次のキャリアに挑戦したい方 ☆複数店舗を横断して、 仕組みづくりや人材育成に携わりたい方 ☆数字と現場、両方を大切にした マネジメントがしたい方 ☆成長中の組織で、 裁量を持って改善に取り組みたい方

求めている人材 【必須】 ■飲食業界での店長、エリアマネージャーまたはスーパーバイザー経験 ■売上・原価・人件費など、店舗数値の管理・改善経験 ■店舗スタッフの教育・育成経験 ※SVとしての専任経験は必須ではありません。店長やエリアマネージャーとして、店舗運営や数値改善に携わってきた方も歓迎します。 【歓迎】 ■フランチャイズ店舗の運営・支援経験 ■複数店舗のマネジメント経験 ■加盟店オーナーとの折衝・関係構築経験 ■飲食チェーンにおけるSV経験 ■新規出店・店舗立ち上げ経験 ■店舗の売上改善や収益改善を実現した経験

資格 ・栄養士免許必須 ・調理業務の経験がある方(バイト経験も可) ・基本的なパソコン業務ができる方 ・学歴不問 ・資格不問 ・男女不問 ・ブランクＯＫ ・20代活躍中 ・30代活躍中 ・40代活躍中 ・50代活躍中 ・新卒・第二新卒歓迎 ＜こんな方にもおすすめ＞ ・料理・調理好きな方 ・飲食店経験ありの方 ・キッチンスタッフ経験ありの方 ・ホテルや病院の調理経験者 ＜持ってると活かせる資格＞ ・管理栄養士 ・調理師免許 ・食生活アドバイザー ・野菜ソムリエ ・食育インストラクター ・フードコーディネーター ・幼児食インストラクター ・介護食アドバイザー ・アレルギー対応食アドバイザー ・スポーツ栄養スペシャリスト

求めている人材 ▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△ マネジメント経験者・SV経験者を歓迎します！ 培ってきた知見を当社で挑戦してみませんか？ ▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△ ⭐️ マネジメント・SV経験者の方 （業界不問／経験年数不問） ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 業種は問いません（小売、飲食、サービス、販売、営業など）。 「人を育てて数字を追ってきた」という、 下記いずれかのご経験がある方は大歓迎です！ ★複数店舗の統括（SV・エリアマネージャー）経験 ★店舗責任者・店長としてのスタッフ管理・育成経験 ★数字（売上・PL等）を意識した業績改善や仕組みづくり経験 ★これまでの経験を活かして、さらなる高収入やステップアップを目指したい方

求めている人材 ✨30代・40代多数活躍中／学歴不問✨ 【必須要件】 🔽普通自動車運転免許（AT限定可） 🔽店舗運営のご経験（業界・年数不問） 例）店長・副店長・スタッフ育成など ＼ こんな方にもピッタリ ／ ■経験を活かして働きたい方 ■給食業界未経験OK！ ■長期で腰を据えて働きたい方 ■栄養士・調理師資格をお持ちの方 ■営業・販売・接客などの対人業務の経験 ■人とのコミュニケーションを楽しめる方

求めている人材 飲食チェーンでのマネジメント経験を持つ方、その情熱をずんどう屋で燃やしませんか。 【必須】 ※18歳以上の方（労働基準法に基づく） ※飲食店にてSV・マネージャー、または課長（同等）以上の経験 ※複数店舗のマネジメント経験（大手チェーン尚可） ※スタッフ・部下を指導し、成果を出した経験 ※課題を発見し、解決策を考え行動した経験 ※要普通自動車免許（業務で移動が伴うため） 【歓迎】 ・ファミリーレストラン、寿司、居酒屋、カフェ等での店長・マネージャー経験 ・飲食店の新規出店・立ち上げ経験 ・衛生管理責任者としての実務経験 ・店舗のマーケティングやプロモーション企画経験 ・成長企業の中核として会社と共に前に進みたい方 ・プロセスと結果の両方を大切にできる方 ・チームで目標を達成することにやりがいを感じる方

求めている人材 【必須条件】 飲食業界またはサービス業の店舗で、スタッフをまとめるリーダーとして2年以上の経験がある方。店長経験は必須ではありません。 【歓迎条件】 飲食業界での実務経験をお持ちの方 店長経験のある方 複数店舗を管理した経験のある方 新規事業の成長期に携わりたい方 食を通じて地域活性に携わりたい方 【こんな経験を活かせます】 ・複数店舗のマネジメント経験 ・エリアマネージャーや店長の経験 ・店舗を巡回・指導した経験 ・店舗の損益管理や予算策定 ・店舗の数値改善に取り組んだ経験 ・新規出店や業態開発の経験 ・店長やマネージャーの人材育成 店舗を管理するだけでなく、「どう成長させるか」を考え、実行まで担っていただくポジションです。 【勤務地】 ・44APARTMENT町田店（町田） ・44APARTMENT海老名店 （海老名） ・44APARTMENT薬師池店 （町田） ・44APARTMENT津久井店 （津久井） ・武相庵（町田）

求めている人材 ▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△ マネジメント経験者・SV経験者を歓迎します！ 培ってきた知見を当社で挑戦してみませんか？ ▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△ ⭐️ マネジメント・SV経験者の方 （業界不問／経験年数不問） ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 業種は問いません（小売、飲食、サービス、販売、営業など）。 「人を育てて数字を追ってきた」という、 下記いずれかのご経験がある方は大歓迎です！ ★複数店舗の統括（SV・エリアマネージャー）経験 ★店舗責任者・店長としてのスタッフ管理・育成経験 ★数字（売上・PL等）を意識した業績改善や仕組みづくり経験 ★これまでの経験を活かして、さらなる高収入やステップアップを目指したい方

求めている人材 ✅エリアマネージャー経験者 （業界・ジャンルは問いません） ・学歴不問 ・飲食業での店長経験者は優遇します！

求めている人材 【必須】 ・複数店舗または複数拠点の統括・マネジメント経験 ・売上、利益、原価、人件費などの数値管理経験 ・複数の管理職やリーダーを育成・評価した経験 ・基本的なPC操作と経営層への報告・提案経験 【歓迎】 ・飲食チェーンでの統括責任者、GM、SGM、エリアマネージャー経験 ・FC本部でのSV統括、加盟店支援、オーナー対応経験 ・新規出店、予算策定、採用計画、制度・マニュアル整備の経験 ・店舗または事業のP/L責任を担った経験 直営またはFCのどちらか一方で専門性がある方を歓迎します。担当店舗・加盟店への訪問、出張に対応できる方。

求めている人材 ＼業界を問わず、店舗運営経験者歓迎／ ▶学歴不問 ▶資格不問 ▶ブランクOK ▶UIターン歓迎 （転居を伴う場合は補助あり） 飲食業界での経験がなくてもOK！ これまでの店舗運営経験を活かして、 新しい分野に挑戦したい方も歓迎します。 【歓迎する経験】 ▶飲食店での店長・副店長経験 ▶店舗運営や売上管理の経験 ▶スタッフ教育やシフト管理の経験 ▶居酒屋・レストラン・カフェ・ファストフード店での勤務経験 ▶コンビニ・ドラッグストア・スーパーなどでの店舗運営経験 ▶スタッフのマネジメントやリーダー経験 【こんな方におすすめ】 ▶これまでの店長経験を活かしたい方 ▶1店舗の運営から仕事の幅を広げたい方 ▶スタッフ育成や売上管理に携わりたい方 ▶店舗運営の経験を活かしてステップアップしたい方 ▶飲食業界で新しいキャリアに挑戦したい方 ▶旭川で腰を据えて長く働きたい方

求めている人材 【必須】 ✅ 基本的なビジネスマナーとPC操作 ✅ 複数拠点または複数人のマネジメント経験 ✅ 売上や利益など、数字に責任を持つ立場での業務経験 ✅ 担当店舗への訪問・出張に対応できる方 【歓迎】 ◎ 飲食店の店長・副店長、SV、エリアマネージャー経験 ◎ 焼肉業態の接客・調理・店舗運営経験 ◎ 人材育成、原価・人件費管理、業務改善の経験 ◎ 新店舗の立ち上げ、集客・販促施策の企画実行経験 【こんな方と働きたい】 ☆店長やスタッフと向き合い、チームの力を引き出したい方 ☆店舗運営の経験を、複数店舗の管理やブランドづくりへ広げたい方 ☆会社の成長とともに、自分の可能性も広げたい方 ※学歴・性別不問 Google Workspace（スプレッドシート・ドキュメント等）を活用して、数値管理や情報共有を行います。

求めている人材 ■飲食店の店長経験者の採用です ▼応募の条件 ◆飲食店の店長経験がある方 ◆学歴不問 ◆複数店舗のマネジメント経験がある方は優遇します ▼こんな方をお待ちしています ◆店舗を横断して仕組みをつくりたい方 ◆新店の立ち上げに関わりたい方 ◆経営に近い立場を目指したい方 ◆異業種からの転職も歓迎します。 接客や販売、サービス業でのご経験は必ず活きます。 ▼先にお伝えしておきたいこと ◆店舗の異動があります。 転居を伴う場合は事前にご相談します ◆給与はご経験と前職の年収を考慮して決定します

求めている人材 ■飲食店の店長経験者の採用です ▼応募の条件 ◆飲食店の店長経験がある方 ◆学歴不問 ◆複数店舗のマネジメント経験がある方は優遇します ▼こんな方をお待ちしています ◆店舗を横断して仕組みをつくりたい方 ◆新店の立ち上げに関わりたい方 ◆経営に近い立場を目指したい方 ◆異業種からの転職も歓迎します。 接客や販売、サービス業でのご経験は必ず活きます。 ▼先にお伝えしておきたいこと ◆店舗の異動があります。 転居を伴う場合は事前にご相談します ◆給与はご経験と前職の年収を考慮して決定します

求めている人材 給食業界や管理職が未経験でも歓迎！ 《必須条件》 ✅ 普通自動車免許（AT限定可） ✅ 調理師免許・または栄養士免許 ✅ 給食での調理経験（年数不問） ✅ 60歳未満の方（定年制） 《歓迎条件》 ＊何らかの営業経験 ＊何らかのマネジメント経験 ＊調理師・栄養士・管理栄養士の資格 《こんな方もオススメ》 ＊現場経験を活かして管理職に挑戦したい ＊安定した給食業界でキャリアを築きたい ＊人材育成やマネジメントに興味がある ＊チームをまとめるのが得意 ＊コミュ力に自信がある ＊ブランクから復帰したい ＊キャリアアップを目指したい 年齢の条件と理由：あり（60歳未満／定年制のため※例外事由1号）

求めている人材 【必須資格】 ・高卒以上 ・調理師免許 or 栄養士免許を保有 ・給食業界での経験（3年以上） 【あれば歓迎】 ・調理の経験 ・献立作成の経験 ・シフト作成の経験 ・原価管理の経験 ＜店舗管理って難しそう、、、と思った方へ＞ 特別な経験は不要です⭕ 友人からの相談にのったり、職場の同僚といい関係を築いたり…。 そういった『ナチュラルなコミュニケーション能力』が日々の業務に活きるんです。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

求めている人材 ＼ 安心のOJT研修あり！ ／ 経験がある方も、少しずつ慣れていけるよう 店舗研修で実務をじっくり教えます♪ 【✅必須条件】 ◆エリアマネジメント経験 （業界・経験年数不問） 【✅活かせる経験】 ◆店舗運営経験 ◆売上管理経験 ◆衛生管理経験 ◆スタッフ育成経験 ◆商品開発経験 …など 【✅こんな方におすすめ】 ◆店舗づくりに主体的に携わりたい方 ◆複数店舗の運営にチャレンジしたい方 ◆現場だけでなく 経営視点も身につけたい方 ◆スタッフを支えながら チームをまとめることが好きな方 ◆パンや食に関わる仕事を長く続けたい方 など

求めている人材 ■飲食店の店長経験者の採用です ▼応募の条件 ◆飲食店の店長経験がある方 ◆学歴不問 ◆複数店舗のマネジメント経験がある方は優遇します ▼こんな方をお待ちしています ◆店舗を横断して仕組みをつくりたい方 ◆新店の立ち上げに関わりたい方 ◆経営に近い立場を目指したい方 ◆異業種からの転職も歓迎します。 接客や販売、サービス業でのご経験は必ず活きます。 ▼先にお伝えしておきたいこと ◆店舗の異動があります。 転居を伴う場合は事前にご相談します ◆給与はご経験と前職の年収を考慮して決定します

求めている人材 【必須要件】 飲食店でのマネジメント経験をお持ちの方 ※具体的には以下の経験をお持ちの方を 想定しています。 ・店長 ・副店長 ・マネージャー ・エリアマネージャー ・SV ・複数店舗管理 また、売上管理、原価管理、人件費管理、 スタッフ育成、採用、店舗改善など、店舗運営に 関わる数値管理やマネジメント経験を 活かしていただけます。 【歓迎要件】 ・複数店舗を統括した経験 ・数値をもとに改善した経験 ・店長やリーダーの育成経験 ・新店舗の立ち上げ経験 ・オペレーション改善の経験 ・販促・集客の企画経験 ※すべての経験を持っている必要はありません。 これまでの強みを活かしながら、新しい領域に 挑戦したい方を歓迎します。 【こんな方と一緒に働きたいと考えています】 ・1店舗での飲食店経験を 活かしてステップアップしたい方 ・手厚い研修体制のもとで確実にスキルを 高めたい方 ・チームで協力して店舗を良くしていきたい方 ・これまでの現場経験をもとに 新しい挑戦をしたい方 ・スタッフの育成や成長に関わるのが好きな方 【充実の育成環境で無理なく成長できます】 まずは 1店舗でのマネジメント経験があれば大丈夫です。入社後は丁寧な研修や上長との定期的な面談など、手厚いサポート体制を用意しています。一人でプレッシャーを抱え込む必要はありません。店舗改善や複数店舗の管理など、あなたの習得ペースに合わせて段階的にステップアップできる環境で、着実にキャリアを広げていきましょう。

求めている人材 ■飲食店の店長経験者の採用です ▼応募の条件 ◆飲食店の店長経験がある方 ◆学歴不問 ◆複数店舗のマネジメント経験がある方は優遇します ▼こんな方をお待ちしています ◆店舗を横断して仕組みをつくりたい方 ◆新店の立ち上げに関わりたい方 ◆経営に近い立場を目指したい方 ◆異業種からの転職も歓迎します。 接客や販売、サービス業でのご経験は必ず活きます。 ▼先にお伝えしておきたいこと ◆店舗の異動があります。 転居を伴う場合は事前にご相談します ◆給与はご経験と前職の年収を考慮して決定します

求めている人材 【対象となる方】 ✅️店長・料理長以上の経験が3年以上 ✅人を幸せに、笑顔にする仕事がしたい方 ＜1つでも当てはまる方は、ぜひ！＞ ◎将来、独立して自分のお店を持ちたい ◎飲食店経営・店舗経営を学びたい ◎店長・料理長経験を正当に評価されたい ◎収入アップ・キャリアアップを目指したい ◎成長性・将来性のある飲食企業で働きたい ◎複数店舗の管理を活かしたい 【業態・ジャンルは問いません】 イタリアン、フレンチ、洋食、 和食、寿司、居酒屋、ダイニング、 焼肉、焼き鳥、中華、カフェなど、 さまざまな飲食業態での経験を歓迎します。 店長、料理長、店長候補、 料理長候補、SV、エリアマネージャーなど、 これまでの経験ジャンルに関係なく、 飲食業界で培った店舗運営・ マネジメント経験を活かせます。 業態・ジャンルの垣根を越え、 さまざまな経験を持つ方との 出会いを大切にしています。 年齢や社歴に関係なく、 成果や貢献を評価する環境です。 「店舗経営を学びたい」 「もっと上のポジションを目指したい」 「将来は独立したい」 そんな方にも、 幅広いキャリアのチャンスがあります。

求めている人材 ⭕ 店長・統括店長・SV経験歓迎 ※ジャンル不問 ≪こんな方にピッタリ≫ ✅ 店舗運営だけで終わりたくない ✅ 店長を育てる仕事がしたい ✅ ブランドづくりにも携わりたい ✅ 商品開発やECにも興味がある ✅ 経営に近い仕事へ挑戦したい ✅ 自分の経験を組織づくりに活かしたい ✅ 飲食を長く続けられる会社で働きたい

求めている人材 ＼ 安心のOJT研修あり！ ／ 経験がある方も、少しずつ慣れていけるよう 店舗研修で実務をじっくり教えます♪ 【✅必須条件】 ◆ベーカリーまたは飲食店での エリアマネジメント経験 （経験年数不問） 【✅優遇条件】 ◆パン製造経験をお持ちの方 【✅活かせる経験】 ◆店舗運営経験 ◆売上管理経験 ◆衛生管理経験 ◆スタッフ育成経験 ◆商品開発経験 …など 【✅こんな方におすすめ】 ◆店舗づくりに主体的に携わりたい方 ◆複数店舗の運営にチャレンジしたい方 ◆現場だけでなく 経営視点も身につけたい方 ◆スタッフを支えながら チームをまとめることが好きな方 ◆パンや食に関わる仕事を長く続けたい方 など

求めている人材 ＜必須条件＞ ・高卒以上 ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ・飲食店での店長経験3年以上 または複数店舗管理経験3年以上 SV経験は必須ではありません。 店長として売上管理・スタッフ育成・店舗運営に 関わってきた方を歓迎します。 ＜歓迎する経験＞ ・SV経験 ・エリアマネージャー経験 ・複数店舗管理経験 ・飲食店でのマネジメント経験 ・売上管理、人件費管理、原価管理経験 ・スタッフ採用、育成経験 ・店舗改善、販促企画経験 ・新規出店、店舗開発経験 ・焼肉店、居酒屋、レストラン、ファミレスなどでの勤務経験 ・チェーン店での店長経験 ＜こんな方大歓迎＞ ✅店長経験を活かしてキャリアアップしたい方 ✅SV・エリアマネージャーを目指したい方 ✅複数店舗の運営に携わりたい方 ✅人材育成が好きな方 ✅売上改善や店舗改善にやりがいを感じる方 ✅埼玉県内で腰を据えて働きたい方

求めている人材 ＜必須条件＞ ・高卒以上 ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ・飲食店での店長経験3年以上 または複数店舗管理経験3年以上 SV経験は必須ではありません。 店長として売上管理・スタッフ育成・店舗運営に 関わってきた方を歓迎します。 ＜歓迎する経験＞ ・SV経験 ・エリアマネージャー経験 ・複数店舗管理経験 ・飲食店でのマネジメント経験 ・売上管理、人件費管理、原価管理経験 ・スタッフ採用、育成経験 ・店舗改善、販促企画経験 ・新規出店、店舗開発経験 ・焼肉店、居酒屋、レストラン、ファミレスなどでの勤務経験 ・チェーン店での店長経験 ＜こんな方大歓迎＞ ✅店長経験を活かしてキャリアアップしたい方 ✅SV・エリアマネージャーを目指したい方 ✅複数店舗の運営に携わりたい方 ✅人材育成が好きな方 ✅売上改善や店舗改善にやりがいを感じる方 ✅埼玉県内で腰を据えて働きたい方 ╭━━━━━━━━━━━╮ ここから通勤中の方も！ ╰━━━━━ｖ━━━━━╯ ・東鷲宮駅 ・鷲宮駅 ・久喜駅 ・栗橋駅 ・花崎駅 ・幸手駅 ・南栗橋駅 ・杉戸高野台駅 ・新白岡駅 ・白岡駅 ・久喜市 ・幸手市 ・加須市 ・白岡市 ・蓮田市 ・杉戸町 ・宮代町 ・五霞町 などのエリアから通っているスタッフ活躍中！

求めている人材 【必須要件】 何らかの店舗運営または 店舗マネジメント経験をお持ちの方 （飲食、小売、サービス、 アミューズメントなど業界は一切問いません） ＜想定している職種経験の例＞ ・店長、副店長 ・店舗マネージャー ・エリアマネージャー ・SV（スーパーバイザー） ・複数店舗の管理経験 また、店舗運営に関わる数値管理（売上・原価・人件費などの管理）、スタッフ採用、人材育成、店舗改善など、実務におけるマネジメント経験を求めています。 【歓迎要件】 異業界で培った独自のアイデアやノウハウを活かしたい方を歓迎します！ 新店のコンセプト設計や運営モデルの企画・提案にもアイデアを反映できる環境です。 全ての経験をお持ちである必要はありません。 ・飲食店でのマネジメント経験 ・複数店舗を統括した経験 ・PLに基づく店舗改善実績 ・店長やリーダーの育成経験 ・新店舗の立ち上げ経験 ・オペレーション改善の経験 ・評価制度の構築経験 ・販促、集客の企画経験 ・新業態、新商品の企画経験 【求める人物像】 ・サービス業やアミューズメント業界など、他業界での店舗マネジメント経験を活かしたい方 ・異業界の知見や新しい手法を積極的に提案し、新店のコンセプトや運営モデルの企画から挑戦してみたい方 ・既成概念にとらわれず、柔軟な発想で店舗や組織の改善を主導できる方 ・月給40万円以上の高収入を得ながら、より高いステージに挑戦したい方 ・1店舗の管理に留まらず、複数店舗を統括する大きな裁量を持って仕事をしたい方 ・現場のマネジメントだけでなく、経営や事業運営に深く関わりたい方 ・次世代の店長やリーダーを育てることにやりがいを感じる方 ・新店立ち上げや新業態開発に主体的に携わりたい方 これまでに培われた異業界での経験や店舗マネジメントスキルを発揮し、新しいアイデアを取り入れながら複数店舗を統括・成長させていけるプロフェッショナルな方からのご応募をお待ちしております。

求めている人材 ■飲食店の店長経験者の採用です ▼応募の条件 ◆飲食店の店長経験がある方 ◆学歴不問 ◆複数店舗のマネジメント経験がある方は優遇します ▼こんな方をお待ちしています ◆店舗を横断して仕組みをつくりたい方 ◆新店の立ち上げに関わりたい方 ◆経営に近い立場を目指したい方 ◆異業種からの転職も歓迎します。 接客や販売、サービス業でのご経験は必ず活きます。 ▼先にお伝えしておきたいこと ◆店舗の異動があります。 転居を伴う場合は事前にご相談します ◆給与はご経験と前職の年収を考慮して決定します

求めている人材 ＜飲食業界または、食品業界での店舗運営経験がある方を歓迎します＞ 【必須条件】 ✅飲食業界または食品小売業界での店舗管理・マネジメント経験 ✅基本的なパソコン操作（Googleスプレッドシートなど） ✅普通自動車運転免許（AT限定可） 【こんな方は特に歓迎】 ・飲食店の店長、副店長、SV経験者 ・食品スーパーなどでの店舗、部門管理経験者 ・スタッフの指導や育成が得意な方 ・店舗の売上管理や原価管理の経験がある方 ・お客様目線で店舗改善に取り組める方 ・チームワークを大切にできる方 ・自分のアイデアを店舗運営に活かしたい方 ー ⏩寿司業界の経験や調理師免許は必要ありません。 複数店舗のマネジメントが初めての方も、これまでの店長経験などを活かしてステップアップできます。 ー

資格 【必須条件】 飲食、サービス業での店長経験者 ＜ こんな方、大歓迎です！ ＞ ●マネジメントや育成に興味がある・好きな方 ●店長経験を活かして、さらに上のポジションを目指したい方 ●人と話すことが好きな方 ●スイーツが好きな方

求めている人材 ✅【必須の条件】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐成長意欲があり、店長を目指したい方 ⭐仲間と共に高みを目指せる方 ✅【歓迎要件】 ◎部活・スポーツ等でのリーダー経験 ◎飲食店での勤務経験（ジャンル不問） ◎目標に向かって熱くなれる方 ※20～30代の店長が多数活躍中！ ✅【歓迎要件】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎同業・飲食店での勤務経験 （経験者は即戦力として大歓迎！） ◎接客が好きで前向きに取り組める ◎部活やスポーツ等のチーム経験 飲食未経験の方も25％活躍中！ 異業種からの挑戦も応援します⏩ ✅【先輩の前職】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 居酒屋、カフェ、レストラン等の 飲食店スタッフ（同業出身者多数） 営業職、販売職、現場作業員など。 中途入社が多くを占めており、 様々な経歴の仲間が活躍中です⭐ ✅【こんな方にピッタリ！】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐一人で黙々より、仲間と声を出して 連携する仕事が好きな方 ⭐「人間関係の良さ」や「相談の しやすさ」でお店を選びたい方 ⭐将来自分のお店を持ちたい方や 飲食店展開のノウハウを学びたい方

求めている人材 ★未経験歓迎！ ★35歳未満の方（長期勤続によるキャリア形成のため） ★20代多数活躍中！ 【一つでも当てはまる方はお待ちしております！】 ●餃子の王将が好きな方 ●店舗管理や運営方法について学んでみたい方 ●腰を据えて長く働きたい方 ●マーケティングや経営に興味がある方 ●マネジメント業務に興味がある方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 【こんな方をお待ちしております】 ・飲食店の店長経験がある方 ・複数店舗のマネジメントに挑戦したい方 ・数字をつくることにやりがいを感じる方 ・人の育成に関心がある方 ・安定感のある企業で長く働きたい方 【こんな方におすすめ】 *店長経験を活かしてキャリアアップしたい方 *エリアマネージャー、スーパーバイザーの経験がある方 *売上管理、原価管理、人件費管理を強みにしたい方 *新店の立ち上げに関わってみたい方 *将来は本部や事業責任者を目指したい方

求めている人材 ＼ 安心のOJT研修あり！ ／ 経験がある方も、少しずつ慣れていけるよう 店舗研修で実務をじっくり教えます♪ 【✅必須条件】 ◆エリアマネジメント経験 （業界・経験年数不問） 【✅活かせる経験】 ◆店舗運営経験 ◆売上管理経験 ◆衛生管理経験 ◆スタッフ育成経験 ◆商品開発経験 …など 【✅こんな方におすすめ】 ◆オープニングスタッフとして 新店舗の立ち上げをしたい方 ◆店舗づくりに主体的に携わりたい方 ◆複数店舗の運営にチャレンジしたい方 ◆現場だけでなく 経営視点も身につけたい方 ◆スタッフを支えながら チームをまとめることが好きな方 ◆パンや食に関わる仕事を長く続けたい方 など

求めている人材 ★未経験歓迎！ ★35歳未満の方（長期勤続によるキャリア形成のため） ★20代多数活躍中！ 【一つでも当てはまる方はお待ちしております！】 ●餃子の王将が好きな方 ●店舗管理や運営方法について学んでみたい方 ●腰を据えて長く働きたい方 ●マーケティングや経営に興味がある方 ●マネジメント業務に興味がある方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 【必須条件】 ✅飲食店での実務経験（業態は問いません） 【歓迎条件】 ・キッチンリーダー、ホールリーダー以上のご経験 ・店長、副店長、料理長のご経験 ・売上や原価の管理に携わった経験 ・スタッフの採用や育成に関わった経験 ・ソムリエ資格をお持ちの方（給与相談OK） ・英語で接客ができる方（給与相談OK） ※リーダー経験がない方も、まずはご相談ください。 ＜統括店長として活かせるご経験＞ ・居酒屋での複数店舗の経験 ・鉄板焼き店での店舗運営 ・焼き鳥店での店舗運営 ・和食店での店舗運営 ・焼肉店での店舗運営 ・バー、バル業態での店舗運営 ・レストラン業態での店舗運営 ・イタリアン業態での店舗運営 ・フレンチ業態での店舗運営 ・カフェでの店舗運営 ・エリアマネージャー、SVのご経験 ・新店の立ち上げのご経験 ※複数店舗の経験は必須ではありません。1店舗を任されていた方も歓迎します。 【他業態からの転職者が活躍しています】 業態は問いません。店長も元・和食の経験者です。 新しいエッセンスを持ち込んでくれる方を求めています。 【人間関係で辞める店ではありません】 少人数で店長との距離が近く、言いたいことを溜め込む環境ではありません。 他業態から移ってきたメンバーが多いので、 「前のやり方」を押し付ける空気もありません。 【前職のお給与、ご相談ください】 提示額はスタートの目安です。 前職でいくら貰っていたか、面接でお聞かせください。

求めている人材 ★未経験歓迎！ ★35歳未満の方（長期勤続によるキャリア形成のため） ★20代多数活躍中！ 【一つでも当てはまる方はお待ちしております！】 ●餃子の王将が好きな方 ●店舗管理や運営方法について学んでみたい方 ●腰を据えて長く働きたい方 ●マーケティングや経営に興味がある方 ●マネジメント業務に興味がある方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ✅【必須の条件】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐成長意欲があり、店長を目指したい方 ⭐仲間と共に高みを目指せる方 ✅【歓迎要件】 ◎部活・スポーツ等でのリーダー経験 ◎飲食店での勤務経験（ジャンル不問） ◎目標に向かって熱くなれる方 ※20～30代の店長が多数活躍中！ ✅【歓迎要件】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎同業・飲食店での勤務経験 （経験者は即戦力として大歓迎！） ◎接客が好きで前向きに取り組める ◎部活やスポーツ等のチーム経験 飲食未経験の方も25％活躍中！ 異業種からの挑戦も応援します⏩ ✅【先輩の前職】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 居酒屋、カフェ、レストラン等の 飲食店スタッフ（同業出身者多数） 営業職、販売職、現場作業員など。 中途入社が多くを占めており、 様々な経歴の仲間が活躍中です⭐ ✅【こんな方にピッタリ！】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐一人で黙々より、仲間と声を出して 連携する仕事が好きな方 ⭐「人間関係の良さ」や「相談の しやすさ」でお店を選びたい方 ⭐将来自分のお店を持ちたい方や 飲食店展開のノウハウを学びたい方

求めている人材 ★未経験歓迎！ ★35歳未満の方（長期勤続によるキャリア形成のため） ★20代多数活躍中！ 【一つでも当てはまる方はお待ちしております！】 ●餃子の王将が好きな方 ●店舗管理や運営方法について学んでみたい方 ●腰を据えて長く働きたい方 ●マーケティングや経営に興味がある方 ●マネジメント業務に興味がある方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 【こんな方をお待ちしております】 ・飲食店の店長経験がある方 ・複数店舗のマネジメントに挑戦したい方 ・数字をつくることにやりがいを感じる方 ・人の育成に関心がある方 ・安定感のある企業で長く働きたい方 【こんな方におすすめ】 *店長経験を活かしてキャリアアップしたい方 *エリアマネージャー、スーパーバイザーの経験がある方 *売上管理、原価管理、人件費管理を強みにしたい方 *新店の立ち上げに関わってみたい方 *将来は本部や事業責任者を目指したい方

求めている人材 ✅【必須の条件】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐成長意欲があり、店長を目指したい方 ⭐仲間と共に高みを目指せる方 ✅【歓迎要件】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎部活・スポーツ等でのリーダー経験 ◎飲食店での勤務経験（ジャンル不問） ◎目標に向かって熱くなれる方 ※20～30代の店長が多数活躍中！ ◎同業・飲食店での勤務経験 （経験者は即戦力として大歓迎！） ◎接客が好きで前向きに取り組める ◎部活やスポーツ等のチーム経験 飲食未経験の方も25％活躍中！ 異業種からの挑戦も応援します⏩ ✅【先輩の前職】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 居酒屋、カフェ、レストラン等の 飲食店スタッフ（同業出身者多数） 営業職、販売職、現場作業員など。 中途入社が多くを占めており、 様々な経歴の仲間が活躍中です⭐ ✅【こんな方にピッタリ！】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐一人で黙々より、仲間と声を出して 連携する仕事が好きな方 ⭐「人間関係の良さ」や「相談の しやすさ」でお店を選びたい方 ⭐将来自分のお店を持ちたい方や 飲食店展開のノウハウを学びたい方

求めている人材 【歓迎する方】 ・飲食チェーンでエリアマネージャーやSVを経験した方 ・複数エリアの運営をまとめてみたい方 ・数字と人の両方から成果を出したい方 ・マネージャー層の育成に力を入れたい方 ・腰を据えて長く働きたい方 【活かせる経験】 *多店舗マネジメントの経験 *予算策定、計数管理の経験 *出店や業態転換に関わった経験 *いずれ事業部長を目指したい方

求めている人材 【こんな方をお待ちしております】 ・飲食店の店長経験がある方 ・複数店舗のマネジメントに挑戦したい方 ・数字をつくることにやりがいを感じる方 ・人の育成に関心がある方 ・安定感のある企業で長く働きたい方 【こんな方におすすめ】 *店長経験を活かしてキャリアアップしたい方 *エリアマネージャー、スーパーバイザーの経験がある方 *売上管理、原価管理、人件費管理を強みにしたい方 *新店の立ち上げに関わってみたい方 *将来は本部や事業責任者を目指したい方

資格 ■飲食・サービス業界での店舗運営やスタッフマネジメントの経験がある方 【「現場を引っ張るリーダー」として活躍できる、こんな方を求めています。】 ■和食や寿司などの業態経験がある方 ■和食調理経験がある方 ■複数店舗の管理経験がある方 ■人を喜ばせることが好きで、笑顔あふれるサービスづくりに情熱を持てる方 ■売上数値の管理・分析に抵抗がなく、目標達成に向けて戦略を練れる方 ■アイデアを出し、自ら動いて販促施策を実行に移せる行動力のある方 ■チームワークを重視し、スタッフ一人ひとりの成長をサポートできる方 ■変化を楽しめる柔軟性とチャレンジ精神がある方（新規事業や新メニュー開発に前向きに取り組める方） ■特定の店舗だけでなく、より広いエリア・視点でビジネスを動かしたい方 ■経営者視点を身につけ、さらに年収アップを目指したい方 例えばトリプレッツでは、現場スタッフがお店ごとの季節限定メニュー開発に 携われるほど現場裁量が大きく、あなたのアイデアをスピーディーに実現できる社風です。

求めている人材 【こんな方をお待ちしております】 ・飲食店の店長経験がある方 ・複数店舗のマネジメントに挑戦したい方 ・数字をつくることにやりがいを感じる方 ・人の育成に関心がある方 ・安定感のある企業で長く働きたい方 【こんな方におすすめ】 *店長経験を活かしてキャリアアップしたい方 *エリアマネージャー、スーパーバイザーの経験がある方 *売上管理、原価管理、人件費管理を強みにしたい方 *新店の立ち上げに関わってみたい方 *将来は本部や事業責任者を目指したい方

求めている人材 ✅【必須の条件】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐成長意欲があり、店長を目指したい方 ⭐仲間と共に高みを目指せる方 ✅【歓迎要件】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎部活・スポーツ等でのリーダー経験 ◎飲食店での勤務経験（ジャンル不問） ◎目標に向かって熱くなれる方 ※20～30代の店長が多数活躍中！ ◎同業・飲食店での勤務経験 （経験者は即戦力として大歓迎！） ◎接客が好きで前向きに取り組める ◎部活やスポーツ等のチーム経験 飲食未経験の方も25％活躍中！ 異業種からの挑戦も応援します⏩ ✅【先輩の前職】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 居酒屋、カフェ、レストラン等の 飲食店スタッフ（同業出身者多数） 営業職、販売職、現場作業員など。 中途入社が多くを占めており、 様々な経歴の仲間が活躍中です⭐ ✅【こんな方にピッタリ！】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐一人で黙々より、仲間と声を出して 連携する仕事が好きな方 ⭐「人間関係の良さ」や「相談の しやすさ」でお店を選びたい方 ⭐将来自分のお店を持ちたい方や 飲食店展開のノウハウを学びたい方

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求めている人材 【こんな方をお待ちしております】 ・飲食店の店長経験がある方 ・複数店舗のマネジメントに挑戦したい方 ・数字をつくることにやりがいを感じる方 ・人の育成に関心がある方 ・安定感のある企業で長く働きたい方 【こんな方におすすめ】 *店長経験を活かしてキャリアアップしたい方 *エリアマネージャー、スーパーバイザーの経験がある方 *売上管理、原価管理、人件費管理を強みにしたい方 *新店の立ち上げに関わってみたい方 *将来は本部や事業責任者を目指したい方

求めている人材 【こんな方をお待ちしております】 ・飲食店の店長経験がある方 ・複数店舗のマネジメントに挑戦したい方 ・数字をつくることにやりがいを感じる方 ・人の育成に関心がある方 ・安定感のある企業で長く働きたい方 【こんな方におすすめ】 *店長経験を活かしてキャリアアップしたい方 *エリアマネージャー、スーパーバイザーの経験がある方 *売上管理、原価管理、人件費管理を強みにしたい方 *新店の立ち上げに関わってみたい方 *将来は本部や事業責任者を目指したい方

求めている人材 【こんな方をお待ちしております】 ・飲食店の店長経験がある方 ・複数店舗のマネジメントに挑戦したい方 ・数字をつくることにやりがいを感じる方 ・人の育成に関心がある方 ・安定感のある企業で長く働きたい方 【こんな方におすすめ】 *店長経験を活かしてキャリアアップしたい方 *エリアマネージャー、スーパーバイザーの経験がある方 *売上管理、原価管理、人件費管理を強みにしたい方 *新店の立ち上げに関わってみたい方 *将来は本部や事業責任者を目指したい方

資格 未経験歓迎 飲食店のホール・キッチン・店舗運営経験者ほか、 接客経験者の方は優遇いたします◎

資格 年齢不問、学歴不問、 経験不問、 未経験者歓迎、 長期できる方 【必須資格 】 調理師、栄養士免許、管理栄養士のいづれか 【歓迎資格 】 経験者歓迎 "年齢不問","学歴不問","新卒者","第2新卒者","経験不問","未経験者歓迎","経験者歓迎","長期できる方","調理師免許"

資格 【必須資格】 ・調理師または栄養士・管理栄養士 ・普通自動車免許 【必須経験】 ・調理または栄養士業務 ・マネジメント業務経験 年齢の条件と理由：定年65歳

求めている人材 【こんな方をお待ちしております】 ・飲食店の店長経験がある方 ・複数店舗のマネジメントに挑戦したい方 ・数字をつくることにやりがいを感じる方 ・人の育成に関心がある方 ・安定感のある企業で長く働きたい方 【こんな方におすすめ】 *店長経験を活かしてキャリアアップしたい方 *エリアマネージャー、スーパーバイザーの経験がある方 *売上管理、原価管理、人件費管理を強みにしたい方 *新店の立ち上げに関わってみたい方 *将来は本部や事業責任者を目指したい方

求めている人材 【こんな方をお待ちしております】 ・飲食店の店長経験がある方 ・複数店舗のマネジメントに挑戦したい方 ・数字をつくることにやりがいを感じる方 ・人の育成に関心がある方 ・安定感のある企業で長く働きたい方 【こんな方におすすめ】 *店長経験を活かしてキャリアアップしたい方 *エリアマネージャー、スーパーバイザーの経験がある方 *売上管理、原価管理、人件費管理を強みにしたい方 *新店の立ち上げに関わってみたい方 *将来は本部や事業責任者を目指したい方

求めている人材 ✅【必須の条件】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐成長意欲があり、店長を目指したい方 ⭐仲間と共に高みを目指せる方 ✅【歓迎要件】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎部活・スポーツ等でのリーダー経験 ◎飲食店での勤務経験（ジャンル不問） ◎目標に向かって熱くなれる方 ※20～30代の店長が多数活躍中！ ◎同業・飲食店での勤務経験 （経験者は即戦力として大歓迎！） ◎下記いずれかのご経験がある方は特に歓迎です ・焼き鳥店での勤務経験 ・バー・バルでの勤務経験 ・イタリアンでの勤務経験 ・フレンチでの勤務経験 ・レストランでの勤務経験 ・その他サービス業でのご経験 ◎接客が好きで前向きに取り組める ◎部活やスポーツ等のチーム経験 飲食未経験の方も25％活躍中！ 異業種からの挑戦も応援します⏩ ✅【先輩の前職】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 居酒屋、カフェ、レストラン等の 飲食店スタッフ（同業出身者多数） 営業職、販売職、現場作業員など。 中途入社が多くを占めており、 様々な経歴の仲間が活躍中です⭐ ✅【こんな方にピッタリ！】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐一人で黙々より、仲間と声を出して 連携する仕事が好きな方 ⭐「人間関係の良さ」や「相談の しやすさ」でお店を選びたい方 ⭐将来自分のお店を持ちたい方や 飲食店展開のノウハウを学びたい方 ✅【注目の福利厚生】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎産休・産前産後休暇 ◎育休・育児休暇 ◎介護休暇 ◎慶弔休暇 ◎賞与 安心して長く働ける環境も整えています⭐

求めている人材 ✅【必須の条件】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐成長意欲があり、店長を目指したい方 ⭐仲間と共に高みを目指せる方 ✅【歓迎要件】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎部活・スポーツ等でのリーダー経験 ◎飲食店での勤務経験（ジャンル不問） ◎目標に向かって熱くなれる方 ※20～30代の店長が多数活躍中！ ◎同業・飲食店での勤務経験 （経験者は即戦力として大歓迎！） ◎下記いずれかのご経験がある方は特に歓迎です ・焼き鳥店での勤務経験 ・バー・バルでの勤務経験 ・イタリアンでの勤務経験 ・フレンチでの勤務経験 ・レストランでの勤務経験 ・その他サービス業でのご経験 ◎接客が好きで前向きに取り組める ◎部活やスポーツ等のチーム経験 飲食未経験の方も25％活躍中！ 異業種からの挑戦も応援します⏩ ✅【先輩の前職】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 居酒屋、カフェ、レストラン等の 飲食店スタッフ（同業出身者多数） 営業職、販売職、現場作業員など。 中途入社が多くを占めており、 様々な経歴の仲間が活躍中です⭐ ✅【こんな方にピッタリ！】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐一人で黙々より、仲間と声を出して 連携する仕事が好きな方 ⭐「人間関係の良さ」や「相談の しやすさ」でお店を選びたい方 ⭐将来自分のお店を持ちたい方や 飲食店展開のノウハウを学びたい方 ✅【注目の福利厚生】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎産休・産前産後休暇 ◎育休・育児休暇 ◎介護休暇 ◎慶弔休暇 ◎賞与 安心して長く働ける環境も整えています⭐

資格 未経験歓迎 飲食店のホール・キッチン・店舗運営経験者ほか、 接客経験者の方は優遇いたします◎

資格 【必須資格】 ・調理師または栄養士 ・普通自動車免許 【必須経験】 ・調理または栄養士業務 ・マネジメント業務 学歴・年齢不問,パソコンできる方,経験者のみ 年齢の条件と理由：定年65歳

資格 【必須条件】 下記いずれかの資格・免許をお持ちの方 ◆栄養士免許 ◆調理師免許 飲食店経験者、飲食店マネージャー経験者や エリアマネージャー経験者OK♪ ――――――――――――――――――― ★ブランクOK／ブランク復帰応援！ ∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥ ハローワークでお仕事をお探しの方も お気軽にお問い合わせください

経験・資格 ・調理師/栄養士/管理栄養士のいずれかを所持している方は優先的に選考いたします ・学歴不問 ・普通自動車免許(AT限定可) ・PC操作ができる方(Word・Excel・PowerPoint) ＊タッチタイピングのできる方 ＊基礎の関数が扱える方 ＊営業先へのプレゼン作成や労務管理・顧客対応におけるパソコン作業があります ・営業経験のある方(前職の業界不問) ・集団給食調理経験あれば尚可 ・64歳以下(65歳定年の為)

求めている人材 【こんな方を歓迎します】 ・エリアマネージャーやSVの経験がある方 ・複数エリアを統括してみたい方 ・数字と組織の両面で成果を出したい方 ・マネージャー層の育成に関心がある方 ・安定した企業で長く働きたい方 【こんな経験が活かせます】 *飲食チェーンでの複数店舗マネジメント経験 *事業計画、予算管理の経験 *新店出店や業態転換の経験 *将来は事業部長を目指したい方

資格 【必須資格】 ・調理師または栄養士 ・普通自動車免許 【必須経験】 ・調理または栄養士業務 ・マネジメント業務 学歴・年齢不問,パソコンできる方,経験者のみ 年齢の条件と理由：定年65歳