エグゼクティブ、固定給35万円以上、500万円以上の転職・求人情報

資格 【求めるスキル・知識】 ・上場企業での総務部門の管理職経験 ・株主総会・取締役会の運営経験 ・会社法やコーポレート・ガバナンスに関する知識 ・内部統制、コンプライアンス、リスク管理の実務経験 ・部門マネジメントや組織改革の経験 ・経営陣や社内外の関係者との調整・交渉力

資格 ■必須条件： ・マネジメント経験（5名程度以上） ・人事制度整備・組織風土開発・組織図設計に主導的に携わった経験 ■歓迎条件： ・社労士資格保有者の方 ・周りとコミュニケーションをとりながら情報を蓄積し、自ら企画提案に結び付けられる方

求めている人材 【必須の経験】 ・店舗、部門、事業のいずれかで組織を率いた経験 ・売上、粗利、在庫回転、生産性などを改善した実績 【歓迎する経験】 ・ブランド品、時計、ホビー、中古家電など、 トレーディングカード以外の二次流通の経験 ・複数拠点、複数部門のマネジメント経験 【求める人物像】 ・個人の経験を、仕組みとして組織に残せる方 ・変化する環境を楽しみながら、一緒に組織を作っていける方 ※トレーディングカードの知識や業界経験は不要です

求めている人材 【必須の経験】 ・組織、事業のマネジメント経験 ・事業成長、業務改善、人材育成などを通じて成果を出した経験 【歓迎する経験】 ・複数拠点、複数部門のマネジメント経験 ・事業計画の策定、予算管理の経験 【求める人物像】 ・個人の経験を、仕組みとして組織に残せる方 ・変化する環境を楽しみながら、一緒に組織を作っていける方 ※トレーディングカードの知識や業界経験は不要です

求めている人材 一般パソコンスキル スマホ操作 大卒以上 ※履歴書の返却はいたしておりません。 こちらで責任をもって破棄いたします。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求めている人材 学歴不問 / 経験者のみ募集 【応募要件】 ・事業収益（PL）に対する責任を持った経験 ・物流に関する企画立案～実行まで一貫して担った経験 ・物流センターの立ち上げ、または再構築を主導した経験 【選考のポイント】 人柄が最優先の採用となります。面接というよりも、お互いを知るための面談のような場にしたいと考えていますので、ぜひリラックスしてお越しください☆

求めている人材 ■必須要件 クリエイター支援やエンターテインメント業界での、BtoB、BtoCの営業経験5年以上(無形商材) セールスチームマネジメント経験 事業計画(営業計画)の立案・管理経験 新規顧客開拓および既存顧客関係の維持・強化に関する実績 ※上記4点を全て満たす方 ■歓迎要件 クリエイター支援やエンターテインメント業界における人脈 BtoB、CtoCマーケティングの知識 テレワーク環境でのマネジメント・統括経験 ■求める人物像 ・目標達成を追求しながらも、チーム全体の成長を促進するリーダーシップがある方 ・迅速に変化する市場環境に柔軟に対応し、長期的な視点で戦略を考案できる方 ・高いコミュニケーション能力と交渉力で、社内外の関係者と良好な関係を築ける方 ・コスプレイヤー、グラビアアイドルなどのクリエイターに関する知識

求めている人材 ＜必須＞ ✅不動産業界でのマネジメント経験 （マネージャー・課長・チームリーダーなど） ✅以下いずれかの不動産業務経験を お持ちの方 ┗不動産開発／不動産販売／不動産仲介／ テナントリーシング／不動産管理／ 相続対策提案 など ＜歓迎＞ ☑宅地建物取引士／FP 等の資格 ☑普通自動車運転免許 （社用車貸与） ⭐不動産業界で 「次のキャリア」を築きたい方、 幅広い不動産事業の領域を 管理者として動かしたい方、 ぜひご応募を！ ・…━━━☆・…━━━☆・…━━━☆ ✅ブランクOK ✅幅広い年齢層活躍中 ・…━━━☆・…━━━☆・…━━━☆ ＜活かせる経験・スキルなど＞ 法人営業、コンサルティング営業 提案営業、企画営業、ソリューション営業 不動産営業、住宅営業、ライフプラン提案 相続コンサルティング、資産活用提案 マネジメント経験、チームリーダー経験 KPI管理、営業戦略立案、教育・育成経験 住宅ローン営業、保険営業、金融商品販売 カウンター営業、反響営業、ルートセールス 外勤営業、訪問営業、飛び込み営業 ・…━━━☆・…━━━☆・…━━━☆

資格 ■必須条件 ・金融機関との折衝のご経験 ・経営層へのレポーティングのご経験 ■歓迎条件 ・管理職のご経験

求めている人材 学歴不問・経験不問・免許不要！ トラックに乗れなくてもOK！ 【歓迎する経験や資格】 ・業界問わず、マネジメントやリーダー経験 ・人事労務の管理経験 ・中型自動車免許 ・大型自動車免許 ・フォークリフト免許 ・運行管理者資格 ＼こんな方におすすめ／ ◇マネジメントや組織づくりを極めたい方 ◇家族との時間を大切にしたい方 ◇経験を活かしてキャリアアップしたい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満の方（定年のため））

資格 【必須条件】 ◎営業マネジメントの実務経験（業界不問） ◎基本的なPCスキル（Excel・Word・メールなど） ◎普通自動車運転免許（AT限定可） 【歓迎する経験・志向】 ○営業部長・営業統括・事業責任者などの経験 ○人材派遣・人材紹介など、人材業界での実務経験 ○組織づくりや人材育成に携わった経験 ○営業戦略の立案や売上管理に取り組んだ経験

求めている人材 ✅大卒以上 ⏩これまでの経験を活かしステップアップしたい方 ⏩管理業務として経営者に近い立場で働きたい方 ⏩裁量を持って組織運営を引っ張っていきたい方 【具体的には】 ・簿記2級以上、税理士一部科目あれば尚可 ・財務、経理、総務の実務経験7年以上 ・Excel・Wordを日常的に使用していた方 【こんな方にもおすすめ◎】 銀行交渉の経験がある 資金繰りの経験がある 法人の財務・経理部門で統括経験がある 複数のグループ会社を統括する部門での勤務経験 財務、労務、法務、経理、税務、庶務、人事、総務などでの管理業務経験 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

求めている人材 ／ マネジメント経験者歓迎！ 組織の成長を牽引したい方へ✨ ＼ 【必須】 ✅法人営業の実務経験 ✅マネジメント経験2年以上 ✅目標達成に向けた進捗管理・改善経験 【歓迎条件】 ⏩営業チームの予算管理・KPI管理の経験 ⏩営業戦略や業務改善施策の立案・実行経験 ⏩営業組織の立ち上げや仕組みづくりの経験 ⏩複数名のメンバーを率いたリーダー経験 ⏩IT・SaaS業界や飲食業界での営業経験 ★:・.――――――――――――.・:☆ ＃経験者・有資格者歓迎 ＃学歴不問 ＃第二新卒歓迎 ＃既卒歓迎 ＃異業種からの転職歓迎 ★:・.――――――――――――.・:☆ ※本求人は他媒体・他職種を含め、 重複応募をご遠慮いただいております。 ※過去に当社求人へご応募いただき、 不採用となった方の再応募は ご遠慮ください。 ※就労制限のない在留資格を お持ちの方が対象です。 ※To apply, you MUST have a residence status with no work restrictions.

資格 ＜必須＞ ・事業企画、事業開発、経営企画、または介護事業運営の実務経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・社内外との調整・折衝経験 ・基本的なPCスキル（Excel、PowerPoint） "高校卒業以上","経験者のみ","長期できる方" 敷地内全面禁煙 年齢の条件と理由：定年60歳：例外事由1号

求めている人材 【必須】 ・高卒以上 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・人材派遣会社でのマネジメント経験 ※一度は人材業界を離れた方の 再チャレンジも大歓迎です！ 【こんな方を歓迎します】 営業経験を活かして、 次は組織を動かしたい方。 数字だけを追うのではなく、 事業を成長させたい方。 指示を待つのではなく、 自ら目標を設定できる方。 市場を見て戦略を考え、 自ら営業にも動ける方。 経営に近いポジションで 力を試してみたい方。 そして何より、 「信頼」を大切にした 仕事ができる方。 これまでの経験を、 次は「事業を動かす力」に 変えてみませんか？

求めている人材 《必須》 ・人事労務関連業務の実務経験 ・リーダー、主任、課長など 何らかのマネジメント経験 《歓迎》 ◆多店舗展開企業での勤務経験 ◆成長企業でのバックオフィス経験 ◆制度設計・運用経験 ◆労務・人事制度に関する知識 《求めている人物像》 ◎人事・労務領域の経験を活かして キャリアアップしたい方 ◎周囲と連携しながら 組織づくりに関わりたい方 ◎改善提案や仕組みづくりが好きな方 ◎成長企業で幅広い経験を積みたい方 ◎安定企業で長くキャリアを築きたい方 《魅力・やりがい》 • 経営層と近い距離で裁量大きく活躍できる • 意見を発信しやすい風通しの良い社風 • 制度改善や組織づくりに携われる • 採用・制度設計など幅広く挑戦できる • 成長企業の組織強化に貢献できる

求めている人材 ▼必須条件 ✅人材業界（派遣・紹介）での営業 またはコーディネーターの経験3年以上 ✅チームで数字目標を追った経験 ✅要PC基本操作（Word・Excelなど） ▼歓迎条件 ・マネジメントや後輩育成の経験 ・拠点やチームの立ち上げ経験 ▼こんな方にぜひ！ ◇年齢や社歴ではなく、 実力・成果で評価されたい ◇チーム・拠点単位の数字を意識してきた ◇会社の成長と自分のキャリアを リンクさせたい ◇売上・利益・KPIなど「拠点経営」に 必要なスキルを身につけたい ◇自分の判断で事業・拠点を動かしたい ◇将来的に複数拠点を統括したい

求めている人材 学歴不問・経験不問・免許不要！ トラックに乗れなくてもOK！ 【歓迎する経験や資格】 ・業界問わず、マネジメントやリーダー経験 ・人事労務の管理経験 ・中型自動車免許 ・大型自動車免許 ・フォークリフト免許 ・運行管理者資格 ＼こんな方におすすめ／ ◇マネジメントや組織づくりを極めたい方 ◇家族との時間を大切にしたい方 ◇経験を活かしてキャリアアップしたい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満の方（定年のため））

求めている人材 【必須】 ・高卒以上 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・人材派遣会社でのマネジメント経験 ※一度は人材業界を離れた方の 再チャレンジも大歓迎です！ 【こんな方を歓迎します】 営業経験を活かして、 次は組織を動かしたい方。 数字だけを追うのではなく、 事業を成長させたい方。 指示を待つのではなく、 自ら目標を設定できる方。 市場を見て戦略を考え、 自ら営業にも動ける方。 経営に近いポジションで 力を試してみたい方。 そして何より、 「信頼」を大切にした 仕事ができる方。 これまでの経験を、 次は「事業を動かす力」に 変えてみませんか？

求めている人材 ⭕ SV・統括店長・ エリアマネージャー経験者 ※ジャンル不問 ※焼肉経験は問いません。 ≪こんな方にピッタリ≫ ✅ 店舗管理だけでは物足りない ✅ ブランドづくりにも携わりたい ✅ 店長を育て、強い組織をつくりたい ✅ 経営に近い立場で挑戦したい ✅ 新規事業など幅広い事業に関わりたい ✅ 自分の経験を会社の成長へつなげたい ✅ 飲食を長く続けられる会社で働きたい

求めている人材 【こんな方を歓迎します】 ・飲食業界でのマネジメント経験が豊富な方 ・事業全体の経営に挑戦したい方 ・戦略づくりから実行までやり切れる方 ・組織づくり、人材育成に関心がある方 ・安定した企業で長く働きたい方 【こんな経験が活かせます】 *事業部長、部長、エリア統括などの経験 *事業計画、予算策定の経験 *出店戦略や業態開発の経験 *経営幹部としてキャリアを築きたい方

求めている人材 【こんな方を歓迎します】 ・飲食業界でのマネジメント経験が豊富な方 ・事業全体の経営に挑戦したい方 ・戦略づくりから実行までやり切れる方 ・組織づくり、人材育成に関心がある方 ・安定した企業で長く働きたい方 【こんな経験が活かせます】 *事業部長、部長、エリア統括などの経験 *事業計画、予算策定の経験 *出店戦略や業態開発の経験 *経営幹部としてキャリアを築きたい方

求めている人材 【必須】 ・マネジメント経験 ・営業経験（建築・土木・建設業界は歓迎） ・普通自動車運転免許 ・高卒以上 【こんな方を歓迎します】 ・より大きな裁量を持って働きたい方 ・プレイヤーだけでなく マネジメントにも携わりたい方 ・組織づくりや人材育成に興味がある方 ・事業拡大に主体的に関わりたい方 ・安定企業で長期的なキャリアを築きたい方 ・次世代を担う存在として活躍したい方 「与えられた目標を追う立場」から 「事業を動かす立場」へ。 これまで培った営業・マネジメント経験を 活かしながら、裁量を持って活躍できます。

求めている人材 ＜ 必須 ＞ ✅ビジネス領域、または医療・福祉 介護・教育・サービス領域において、 事業責任者・統括責任者クラスの 経験をお持ちの方 ✅予算策定から実行、収支管理、KPI管理、 改善施策の立案・実行まで、事業運営に 一通り携わった経験をお持ちの方 ✅売上・利益・稼働率・利用者数などの数値 をもとに課題を捉え、事業改善を 推進してきた方 ✅メンバー育成や組織マネジメント を通じて、チームで成果を 出してきた方 ＜ 歓迎 ＞ ✅小規模企業での事業責任者経験 ✅大手企業でのプロダクトマネージャー、 事業企画・事業推進経験 ✅多拠点運営や複数店舗のマネジメント経験 ✅新規事業・新規サービスの立ち上げ経験 ✅事業成長に向けた戦略立案・実行経験 ✅現場を巻き込みながら、 業務改善や仕組み化を進めた経験 ✅医療・福祉・介護・保育・教育・就労支援 など、社会貢献性の高い領域への関心 ✅変化のある環境で、 スピード感を持って動いてきた経験 ……⭐求める人物像⭐…… 医療・福祉業界の経験や 資格は必須ではありません。 私たちが求めているのは、 「数字で語れるリーダー」であり、 「人を育てられるマネージャー」です。 これまで培ってきた 事業運営・組織マネジメントの経験を、 社会貢献性の高い領域で 活かしたい方を歓迎します。

求めている人材 【こんな方を歓迎します】 ・飲食業界でのマネジメント経験が豊富な方 ・事業全体の経営に挑戦したい方 ・戦略づくりから実行までやり切れる方 ・組織づくり、人材育成に関心がある方 ・安定した企業で長く働きたい方 【こんな経験が活かせます】 *事業部長、部長、エリア統括などの経験 *事業計画、予算策定の経験 *出店戦略や業態開発の経験 *経営幹部としてキャリアを築きたい方

求めている人材 【歓迎する方】 ・飲食チェーンでエリアマネージャーやSVを経験した方 ・複数エリアの運営をまとめてみたい方 ・数字と人の両方から成果を出したい方 ・マネージャー層の育成に力を入れたい方 ・腰を据えて長く働きたい方 【活かせる経験】 *多店舗マネジメントの経験 *予算策定、計数管理の経験 *出店や業態転換に関わった経験 *いずれ事業部長を目指したい方

求めている人材 【こんな方を歓迎します】 ・飲食業界でのマネジメント経験が豊富な方 ・事業全体の経営に挑戦したい方 ・戦略づくりから実行までやり切れる方 ・組織づくり、人材育成に関心がある方 ・安定した企業で長く働きたい方 【こんな経験が活かせます】 *事業部長、部長、エリア統括などの経験 *事業計画、予算策定の経験 *出店戦略や業態開発の経験 *経営幹部としてキャリアを築きたい方

求めている人材 ＼チームを見てきた方を募集します／ ⭐必須条件 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ・営業チームのマネジメント経験 （5名以上／2年以上が目安） ・目標設計から進捗管理までを 担ってきたご経験 ・オンライン商談に抵抗のない方 ⭐歓迎するご経験 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ・SaaS・ITツールの営業組織の経験 ・人材、広告、医療・ヘルスケア領域の経験 ・インサイドセールス／反響型組織の経験 ・研修制度、評価制度の設計・運用 ・若手中心のチームを育てた経験 ⭐こんな方に向いています ･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ・人を伸ばすことで数字をつくりたい方 ・育成を感覚ではなく仕組みにしたい方 ・20代の成長に向き合うのが好きな方 ・現場に入ることを面白いと思える方 ・決裁までの距離が近い環境で動きたい方 ⭐働きやすさのポイント ･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ・テレアポ、飛び込み営業はありません ・接待や休日対応はありません ・年間休日120日以上／土日祝休み

求めている人材 ＼事業の数字を持ちたい方へ／ ⭐必須条件 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ・事業または部門の数字を 持ったご経験 ・営業組織のマネジメント経験 （5名以上が目安） ・オンライン商談に抵抗のない方 ⭐歓迎するご経験 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ・新規事業の立ち上げに関わったご経験 ・採用計画の立案・面接のご経験 ・SaaS・ITツールの営業組織の経験 ・人材、広告、医療・ヘルスケア領域の経験 ・提携や販路開拓のご経験 ⭐こんな方に向いています ･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ・できあがった組織の管理ではなく、 設計から関わりたい方 ・早いうちに 事業の責任を持ちたい方 ・採用から育成まで一気通貫で見たい方 ・将来は複数の事業に関わりたい方 ・決裁までの距離が近い環境で動きたい方 ⭐働きやすさのポイント ･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ・テレアポ、飛び込み営業はありません ・接待や休日対応はありません ・年間休日120日以上／土日祝休み

求めている人材 新しいことへの学習意欲が高く、自律的に学ぶことができる方は大歓迎です。 経営陣、同僚、クライアントなど異なるステークホルダーと信頼関係を築き、物事を前に進めることができるコミュニケーション能力も培われる仕事です。 【歓迎条件】 ◆大手SIerやシステム開発会社でなどで10年以上の在籍・営業経験をお持ちの方 ◆SES営業をはじめ、受託開発・プロダクト販売などをバランスよく経験している方 ◆営業だけでなく、経営・事業運営に興味・関心をお持ちの方 ◆自ら考え、行動する姿勢を持つ方

求めている人材 学歴不問 / 経験者のみ募集 【応募要件】 ・食品業界で、仕入れ・調達または法人営業を担った経験 ・部門・事業のPL管理および組織マネジメント経験 【選考のポイント】 面接では、これまで担当してきた事業や収益改善の実績、マネジメント経験についてお伺いするとともに、当社の事業や今回お任せしたい役割についても率直にお伝えします。 一方的に選考する場ではなく、お互いの考えや目指す方向を確認する対話の場にしたいと考えています。ぜひリラックスしてお越しください。

求めている人材 人事としての豊富な 経験と専門知識はもちろん、 経営的な視点(数字/事業成長へのコミット)と 「現場を巻き込み、 動かすリーダーシップ」を重視しています。 ＜こんな方を歓迎します！＞ ●人事部門でのマネジメント 経験をお持ちの方（業界不問） ●人事制度（評価・報酬など）の設計 または大規模な改定・運用の リード経験がある方 ●経営視点とデータに基づく 論理的思考力をお持ちの方 感情や感覚だけでなく、 ピープルアナリティクスや 事業データに基づき、 客観的・戦略的な意思決定ができる方 ●変革を推進する「巻き込み力」と 「胆力」をお持ちの方 過去の慣習に固執せず、 オープンなコミュニケーションで 経営から現場までを繋ぎ、 新しい仕組みを定着させる実行力がある方 ●急成長企業や変革期の 企業での人事経験がある方（優遇）

求めている人材 一般パソコンスキル スマホ操作 大卒以上 ※履歴書の返却はいたしておりません。 こちらで責任をもって破棄いたします。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

資格 【応募条件】 ・財務・経理の実務経験3年以上 ・基本的な会計知識（簿記2級以上相当） ・64歳以下の方（定年が65歳のため） 【歓迎条件】 ・IPOの成功経験 ・IPO監査対応経験 ・監査法人での勤務経験 ・公認会計士の資格をお持ちの方 ・取締役、役員経験 ・予算統制と事業管理の経験 年齢の条件と理由：例外事由1号・65歳未満(定年のため)

求めている人材 【歓迎する方】 ・飲食業界で幹部・管理職の経験がある方 ・事業全体の経営を任されたい方 ・戦略を立てて実行までやり切れる方 ・組織づくりや人材育成に熱意がある方 ・腰を据えて長く働きたい方 【活かせる経験】 *事業部長、部長、エリア統括の経験 *事業計画、予算策定の経験 *出店戦略、業態開発の経験 *経営幹部としてのキャリアを志向する方

求めている人材 ■必須要件 ・ソフトウェア開発の実務経験5年以上 ・開発会社におけるプロジェクトリーダーまたはマネジメント経験 ・スタートアップや新規事業での経験 ・ステークホルダー各部門との調整経験 ※上記4つを全て満たす方 ■歓迎要件 ・最新技術トレンドへの知識と学習意欲 ・複数のプログラミング言語での実務経験 ・大学のコンピュータサイエンスや関連分野の学士号またはそれに準ずる経験 ■求める人物像 ・技術面と管理面の両方でリーダーシップを発揮できる方 ・変化の多い環境で柔軟に対応できる方 ・コミュニケーション能力が高く、 社内外のステークホルダーと円滑に連携できる方 ・組織全体の成長を意識し、戦略的に企画・実施ができる方 ・危機管理能力が高い方