人事部長候補(人事戦略・組織改革)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人事責任者/CHRO、人事企画/制度設計、組織開発/リテンション人事 ⭐月給60万円～80万円！ ⭐人事部門全体を担う部長候補！ ⭐経営陣と連携して人事戦略を推進！ ⭐人事制度・組織改革に携われる！ ⭐人材育成・採用戦略まで幅広く担当！ ⭐年間休日120日！ ⭐昇給随時＆賞与年2回！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨人事の力で、 企業の未来をつくる。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 焼肉レストラン「安楽亭」などを 展開する安楽亭グループで、 人事部長候補を募集します。 お任せするのは、 人事分野全般における 戦略立案と組織改革の推進。 経営陣と連携しながら、 人事制度や評価制度の見直し、 社員の育成、採用戦略の立案など、 幅広い業務を担っていただきます。 既存の仕組みを運用するだけでなく、 組織が抱える課題を発見し、 解決策を考え、実行する。 企業の持続的な成長を 「人」と「組織」の面から支える 重要なポジションです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐具体的なお仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩人事戦略・組織改革の推進 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶経営方針に基づく人事戦略の立案 ▶各部署の業務内容・人材の棚卸し ▶組織課題の分析・改善策の検討 ▶関連部署との連携強化 ▶人事領域の業務改善 企業の現状を把握し、 成長に必要な人材・組織の 在り方を検討します。 ⏩人事制度・評価制度の構築 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶人事制度の見直し・再構築 ▶評価制度の企画・改善 ▶企業文化の構築・推進 ▶制度の運用体制の整備 社員が力を発揮できる 組織づくりを目指し、 人事制度や企業風土の 改善に取り組みます。 ⏩人材育成・キャリア支援 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶人材育成方針の検討 ▶教育・研修プログラムの企画 ▶研修制度の運用・改善 ▶社員の能力開発・キャリア支援 ▶内部登用の強化 社員一人ひとりの成長を支え、 組織全体の力を高める 仕組みづくりを担当します。 ⏩エンゲージメント向上施策 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶従業員の課題・ニーズの把握 ▶エンゲージメント向上施策の企画 ▶従業員満足度の向上に向けた改善 ▶組織の生産性向上に向けた取り組み 社員が意欲を持って働ける 環境づくりを、人事の立場から 推進していただきます。 ⏩採用戦略・人員計画の推進 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶人員計画の策定・運用 ▶新卒・中途採用の企画 ▶採用手法・媒体の検討 ▶採用マーケティング・広報 ▶採用活動全体の改善 事業の成長に必要な人材を 確保するため、 採用の仕組みづくりから 運用・改善まで携わります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐経営陣とともに組織を変える！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今回のポジションでは、 人事部門の業務だけに とらわれない視点が求められます。 各部署の課題を整理し、 経営上の問題を把握したうえで、 必要な改善策を立案・実行。 人事戦略と経営方針を結びつけ、 企業全体の成長につながる 仕組みづくりを推進します。 自身の考えを経営陣に提案し、 実行まで取り組めることが、 この仕事の大きな特徴です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐事業拡大を支える人事責任者へ！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 安楽亭グループでは、 2030年までにグループの グローバル売上1,000億円を 目指しています。 国内外への事業展開や M&A、新業態の開発、 DXへの取り組みなど、 事業拡大を推進しています。 こうした成長を実現するため、 既存社員の育成・組織強化と、 新たな人材の確保が重要です。 今回募集する人事部長候補には、 人事部門の中心となって 組織の課題解決を進める 役割を期待しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐これまでの経験を活かせる！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今回の募集では、 マネジメント経験に加え、 経営課題の発見から改善策の 立案・提案・実行までの経験を お持ちの方を求めています。 さらに、教育プログラムの 企画・実施、または キャリア開発支援の経験も 活かしていただけます。 経営層と連携した戦略立案や、 採用業務の改善、 人事制度の設計などの 経験をお持ちの方も歓迎します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐給与・働き方について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▶月給600,000円～800,000円 ▶昇給随時（四半期評価による） ▶賞与年2回 ▶年間休日120日 ▶月9～11日休み ▶8:45～17:45勤務 ▶北与野駅から徒歩1分 休日はシフト制ですが、 基本的に土日祝日を中心に お休みを調整しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨人事戦略から、 企業の成長を牽引する。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 人材の採用・育成だけでなく、 組織の在り方や制度そのものを 見直していく仕事です。 これまで培ってきた マネジメント経験や課題解決力を、 企業全体の成長に活かしませんか？ 経営陣とともに、 安楽亭グループの未来を支える 人事部長候補としての 活躍を期待しています。

求めている人材 ⛺必須条件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶大学卒業以上の方 ▶経営上の課題発見から、 解決策の立案・上位者への提案・ 実行まで一連の経験がある方 ▶マネジメント経験がある方 ▶以下いずれかの経験がある方 ・教育プログラムの企画・実施 ・キャリア開発支援 ⭐経営陣と人事戦略を推進！ ⭐組織改革・人材育成に携われる！ ⭐月給60万円～80万円！ ⛺歓迎する経験 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶経営層と連携した 経営戦略の立案・実行経験 ▶採用業務全体の改善経験 ▶組織強化に向けた施策の 企画・実行経験 ▶従業員満足度の向上に向けた 企画・実行経験 ▶生産性向上に関する 施策の企画・実行経験 ▶中途採用・新卒採用の実務経験 ▶人事制度の設計経験 ⛺こんな方におすすめ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶人事戦略の立案・推進に 主体的に携わりたい方 ▶経営陣と連携しながら 組織改革に取り組みたい方 ▶経営課題を分析し、 改善策を実行できる方 ▶既存の制度や仕組みを見直し、 より良い組織をつくりたい方 ▶社員の育成や能力開発を 大切にできる方 ▶各部署との連携を強化し、 組織全体の成長を支えたい方 ▶採用・育成・人事制度など、 幅広い領域で力を発揮したい方 ▶自ら課題を発見し、 解決に向けて行動できる方 ▶企業の成長に必要な施策を 積極的に企画・推進できる方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨これまでの経験を、 企業全体の組織改革へ。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今回募集するのは、 人事分野全般を担う 人事部長候補のポジションです。 経営陣と連携しながら、 組織課題の分析や人事制度の改善、 社員の育成・採用戦略など、 幅広い施策を推進していただきます。 求めているのは、 課題を発見するだけでなく、 解決策を考え、提案し、 実行まで取り組んできた方。 これまで培ってきた マネジメント経験や課題解決力を、 企業の持続的な成長に 活かしていただきたいと 考えています。 人材と組織の可能性を広げ、 安楽亭グループのこれからを 支えていただける方を お待ちしています！

月給60万円～80万円 給与詳細 基本給：月給 60万円 〜 80万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ⭐月給600,000円～800,000円！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 経営陣と連携しながら、 人事戦略や組織改革を推進する 人事部長候補の募集です。 これまでに培った マネジメント経験や課題解決力を 活かしていただけるポジションです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐昇給随時＆賞与年2回！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▶昇給：随時 （四半期評価による） ▶賞与：年2回 四半期ごとの評価に基づく 昇給制度を設けています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐通勤交通費も支給！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▶交通費規定支給 ▶車通勤可 ▶無料駐車場あり ▶ガソリン代規定支給 ※詳細は会社規定によります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐企業の成長を支える管理職候補！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 人事制度の構築や人材育成、 採用戦略の立案など、 人事領域全般を担当。 経営陣とともに、 組織の課題解決や 企業の成長に取り組む仕事です。 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 ⭐基本8:45～17:45の勤務！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【勤務時間】 8:45～17:45 ▶実働8時間 ▶休憩60分 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐経営陣と連携する人事部長候補！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 人事戦略の立案や 組織改革、人事制度の構築、 社員の育成・採用などを担当。 経営陣と連携しながら、 企業の成長を支える 人事部門の責任者候補です。

休日休暇 ⭐年間休日120日！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月9～11日のお休みがあり、 基本的には土日祝日を中心に 休日を調整しています。 【休日】 ▶年間休日120日 ▶シフト制 ▶月9～11日休み ▶基本は土日祝日を中心に休日調整 【休暇制度】 ▶有給休暇 （入社6ヶ月後に10日付与） ▶慶弔休暇 ▶介護休暇 ▶産前産後休暇 ▶育児休暇 （取得実績多数あり） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐長期休暇の取得も推奨！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 年末年始や長期休暇についても、 有給休暇を活用した取得を 積極的に進めています。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ⭐充実の待遇・福利厚生！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社員割引制度や退職金制度など、 長く働くための各種制度を 整えています。 【通勤関連】 ▶交通費規定支給 ▶車通勤可 ▶無料駐車場あり ▶ガソリン代規定支給 【福利厚生・各種制度】 ▶社員持株制度 ▶財形貯蓄制度 ▶社員割引制度 （安楽亭グループ各店舗で20％割引） ▶退職金制度（規定あり） 【受動喫煙防止対策】 ▶屋内禁煙 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐グループ店舗で20％割引！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 社員割引制度を利用すると、 安楽亭グループの各店舗を 20％割引で利用できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐将来を見据えた制度も！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 社員持株制度や財形貯蓄、 退職金制度などを用意。 日々の暮らしから 将来の資産形成まで、 各種制度を活用できます。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

[SJD] この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。 【職業紹介事業者】 会社名：株式会社ワイグッドケア 所在地：埼玉県本庄市寿１丁目２５番１３号 【紹介先企業】 会社名：株式会社安楽亭 所在地：埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5 アルーサＢ館4階

• 年間休日120日以上
• 賞与あり
• 交通費支給
• 介護休暇あり
• 育休あり
• 退職金あり
• 固定給35万円以上
• 経験者歓迎
• 社割あり
• 管理職・マネジャー採用
• 午前
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 駅近5分以内