グローバル人材事業の立ち上げマネージャー

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、海外事業企画/開発、リクルーティングアドバイザー ／ グローバル人材事業の 立ち上げマネージャー募集 ＼ 外国人材活用を推進する事業の 立ち上げをお任せします。 外国人材の管理だけではなく あなたの経験と知識で 新しい事業をつくる仕事です。 経営層と一緒になって 事業戦略を考え、 狙う市場を決め、 営業戦術まで設計する。 そして自ら現場にも入り、 事業を形にしていく。 そんなポジションです。 ー ✅次世代の柱をつくる ー 今回の採用は、 外国人材事業を これからさらに拡大する。 そのための 重要な採用です。 制度や受入れ実務を 熟知しているからこそ つくれる事業があります。 これまでの経験を 「実務」で終わらせず、 「事業」に変えてください。 会社の次世代の柱を 一緒につくっていく。 それが今回あなたに お願いしたい仕事です。 ー ✅アサヒサービスとはこんな会社 ー 当社は1996年設立。 愛知県安城市を拠点に 人材派遣・人材紹介・ アウトソーシング事業を 展開しています。 従業員数は約800名。 30年にわたり培ってきた 人材事業の基盤があります。 今回、その基盤を活かし 外国人材領域を さらに強化します。 受入れから教育、 就業後の支援まで。 企業と外国人材の 双方にとって価値のある 仕組みをつくります。 ー ✅あなたに期待する役割 ー あなたに期待するのは 「管理者」だけでは ありません。 外国人材制度の知識と これまでの実務経験を 存分に活かしてください。 まず入社後数か月は 関連法人である 中部アウトソーシング 協同組合にて勤務。 専務理事と行動を共にし、 当社における業務や 仕事の進め方を 理解していただきます。 経験者の方であれば これまでの知識と 照らし合わせながら 仕事を掴めるはずです。 その後は経営層とともに 事業戦略を立案。 ・どこを狙うのか。 ・何を強みにするのか。 ・どう営業していくのか。 ・どう組織化していくのか。 構想だけではなく 自ら実務にも入りながら 事業を具現化してください。 ー ✅仕事内容 ー 外国人技能実習制度、 特定技能制度を中心に 受入れ・支援業務を担当。 さらに事業責任者として 戦略立案から組織づくりまで 幅広くお任せします。 ◆事業戦略の立案 ・グローバル事業の企画 ・ターゲット市場の選定 ・営業戦術の立案 ・新規顧客の開拓 ・受入れ体制の構築 ・教育体制の企画、整備 ・推進チームの育成、指導 ◆各種申請対応 ・認定申請書類の作成 ・在留資格変更、更新 ・申請スケジュール管理 ・各種申請書類の精査 ・企業との情報調整 ・送り出し機関との調整 ◆企業への訪問、監査 受入れ企業を訪問し 実習環境などを確認します。 ・法令遵守状況の確認 ・実習環境の確認 ・労働条件の確認 ・企業への改善指導 ・各種報告書の作成 ◆外国人材への支援 来日して終わりではなく 就業後もしっかり支えます。 ・生活面での支援 ・日常会話のサポート ・トラブル時の対応 ・受入れ企業との調整 ・三者間での各種調整 介護分野などへの 新規参入に向けた 体制構築にも携わります。 経営層と近い距離で 意思決定に携わり、 自分で決めて動ける。 そんな方にとっては 面白い環境です。

求めている人材 【必須】 ・高卒以上 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・人材派遣会社でのマネジメント経験 ※一度は人材業界を離れた方の 再チャレンジも大歓迎です！ 【こんな方を歓迎します】 営業経験を活かして、 次は組織を動かしたい方。 数字だけを追うのではなく、 事業を成長させたい方。 指示を待つのではなく、 自ら目標を設定できる方。 市場を見て戦略を考え、 自ら営業にも動ける方。 経営に近いポジションで 力を試してみたい方。 そして何より、 「信頼」を大切にした 仕事ができる方。 これまでの経験を、 次は「事業を動かす力」に 変えてみませんか？

月給48万5000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 23万円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり11万5000円（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり14万円 その他手当内訳：管理手当60,000円、役職手当70,000円、職務手当10,000円 ＊昇給あり ＊賞与年2回 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 想定年収618万円～750万円

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 9:00～18:00、もしくは8:30～17:30（休憩60分）

休日休暇 週休2日制（土日） ＊長期休暇あり（GW・夏季・年末年始など） ＊有給休暇あり 年間休日116日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・交通費支給（規定） ・専用社用車通勤可 ・資格手当あり

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 車通勤OK
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 経験者歓迎
• 賞与あり
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 資格取得手当あり
• ノルマなし
• 固定給35万円以上