エグゼクティブ、ブランクOK、200万円以上の転職・求人情報

求めている人材 【必須条件】 ・自動車普通免許（AT限定可） ・基本的なPC操作が出来る （Excel、Word、Eメール） 【歓迎条件】 ・製造現場等での就業経験のある方 ・派遣業での就業経験のある方 【求める人物像】 ・コミュニケーション力のある方 ・お世話好き、お節介焼きな方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため） 【定年制】 60歳定年（正社員）＋65歳まで継続雇用（契約社員）

資格 ・数値や実績をもとに、事業の課題を分析し、改善策を考えられる方 ・業績向上に向けて目標を設定し、実行から効果検証まで主体的に取り組める方 ・現状維持にとどまらず、より良い運営方法を追求できる方 ・各事業所の責任者と信頼関係を築き、組織全体の成果につなげられる方 ・事業の収益性と介護サービスの品質の両立を意識できる方 ・目の前の課題だけでなく、全社の視点で優先順位を判断できる方 ・自ら考え、周囲を巻き込みながら、成果が出るまで粘り強く取り組める方 ※定年60歳 ※学歴不問 《歓迎条件》 デイサービス事業経験者 年齢の条件と理由：例外事由1号・60歳未満(定年のため)

資格 ■必須条件： ・マネジメント経験（5名程度以上） ・人事制度整備・組織風土開発・組織図設計に主導的に携わった経験 ■歓迎条件： ・社労士資格保有者の方 ・周りとコミュニケーションをとりながら情報を蓄積し、自ら企画提案に結び付けられる方

求めている人材 【必須要件】 ・学歴不問 ・不動産売買仲介の実務経験（目安：年間10件以上の契約実績） ・普通自動車第一種運転免許をお持ちの方（AT限定可） 【こんな方こそ、ぜひお会いしたいです】 ・トップ営業としての自負があり、さらに広い経営の領域へ挑みたい方 ・「いち営業」で終わるのではなく、新規事業の立ち上げや経営層へとステップアップしたい方 ・独立も視野に入れていたが、盤石な資産と武器がある場所で勝負したいという方 ・「一期一会」を大切にし、お客様と深く、長い信頼関係を築ける方 ・過去の失敗や挫折をバネに、経営者として再起をかけたい方 【こんな方は、少しイメージが違うかもしれません】 ・「教育制度」や「整ったマニュアル」を第一に求める方 ・「管理職」として、現場に出ずに指示だけを出したい方 ・「大手の看板」がないと、自分の価値を証明できないと感じる方

求めている人材 ＜必須＞ ✅不動産業界でのマネジメント経験 （マネージャー・課長・チームリーダーなど） ✅以下いずれかの不動産業務経験を お持ちの方 ┗不動産開発／不動産販売／不動産仲介／ テナントリーシング／不動産管理／ 相続対策提案 など ＜歓迎＞ ☑宅地建物取引士／FP 等の資格 ☑普通自動車運転免許 （社用車貸与） ⭐不動産業界で 「次のキャリア」を築きたい方、 幅広い不動産事業の領域を 管理者として動かしたい方、 ぜひご応募を！ ・…━━━☆・…━━━☆・…━━━☆ ✅第二新卒歓迎 ✅ブランクOK ✅幅広い年齢層活躍中 ・…━━━☆・…━━━☆・…━━━☆ ＜活かせる経験・スキルなど＞ 法人営業、コンサルティング営業 提案営業、企画営業、ソリューション営業 不動産営業、住宅営業、ライフプラン提案 相続コンサルティング、資産活用提案 マネジメント経験、チームリーダー経験 KPI管理、営業戦略立案、教育・育成経験 住宅ローン営業、保険営業、金融商品販売 カウンター営業、反響営業、ルートセールス 外勤営業、訪問営業、飛び込み営業 ・…━━━☆・…━━━☆・…━━━☆

求めている人材 ＜必須＞ ✅不動産業界でのマネジメント経験 （目安7年以上｜マネージャー・支店長など） ✅以下いずれかの不動産業務経験を お持ちの方 ┗不動産開発／不動産販売／不動産仲介／ テナントリーシング／不動産管理／ 相続対策提案 など ＜歓迎＞ ☑宅地建物取引士／FP 等の資格 ☑普通自動車運転免許 （社用車貸与） ⭐不動産業界で 「次のキャリア」を築きたい方、 管理職として組織を動かしたい方、 ぜひご応募を！ ・…━━━☆・…━━━☆・…━━━☆ ✅ブランクOK ✅幅広い年齢層活躍中 ・…━━━☆・…━━━☆・…━━━☆ ＜活かせる経験・スキルなど＞ 法人営業、コンサルティング営業 提案営業、企画営業、ソリューション営業 不動産営業、住宅営業、ライフプラン提案 相続コンサルティング、資産活用提案 マネジメント経験、チームリーダー経験 KPI管理、営業戦略立案、教育・育成経験 住宅ローン営業、保険営業、金融商品販売 カウンター営業、反響営業、ルートセールス 外勤営業、訪問営業、飛び込み営業 ・…━━━☆・…━━━☆・…━━━☆

求めている人材 ライブやイベントの舞台裏へ。 幹部として会場づくりに携わりませんか？ 【 必須スキル 】 ・社会人経験5年以上 ・新規営業の経験・実績がある方 ・何らかのマネジメント経験がある方 ・当社の理念・ビジョンに共感できる方 【 こんな方歓迎 】 ・営業責任者・事業責任者・経営企画などの経験 ・PL・CFなど会社の数字を意識したマネジメント経験 ・仕組みをゼロから構築した経験 ・組織の立て直し・再構築の経験 ・運営体制などの仕組みを共に考案できる ・新規営業経験、実績があり、売上数字をつくる事が出来る ・経営に近い立場からマネジメントができる ・会社の成長、利益を考えた提案や行動が出来る ・立て直しおよび構築しなければいけない部門や役割について 構築できるまでは自身もプレイヤーとして必要行動が取れる

求める人材: ＊学歴・職歴・資格不問！ ＊管理職経験・経営知識も必要ありません！ ＊中途・新卒・第二新卒・既卒・フリーター・ブランクあり、どなたでも大歓迎！ 《 こんな方におすすめ！ 》 ・独立したいけど、資金面に不安がある方 ・経営知識がなくても社長を目指したい方 ・「いつか」ではなく「今」動きたい方 ・とにかくチャレンジしてみたい方

資格 年齢・性別関係なく、積極的にチャンスを与えていく【マルソ】です！ 前向きで、素直で、頑張りたい気持ちがある方を歓迎します。 時には優しく、時には強く、スタッフや寮の管理をお願い致します。 日本人の土木作業スタッフ、アジアからの特定技能や技能実習生の若者たちが、 円滑な環境でお仕事ができるように見守って下さい ・学歴不問 ・20代、30代、40代、５0代と幅広く活躍中 ＜必須＞ ＊普通自動車運転免許 ＊EXCEL＆WORD 基本操作 ＊人とコミュニケーションをとることが好きな方 ＊長く働きたい方 ＜歓迎＞ ＊土木・建築・建設業界の経験者 ＊人材派遣・紹介会社の営業、コーディネーター経験 >>>サバイバルで有名な「群馬のランボー」を顧問に迎え、 伊東の研修所でアウトドア遊びもして仕事に遊びに一緒に人生を楽しみましょう！！！ 《こんな経験活かせます！》 管理職/責任者/現場作業員/土木作業員/建設作業員/土木工事/外構工事/舗装作業員/鳶職/内装工事 など 性別の条件と理由：男性限定（守衛、警備員等防犯上）

資格 【応募条件】 普通自動車免許（AT限定可） ・基本的なパソコン操作ができる方 （専用システムでの見積書・契約書作成あり） ・スマートフォン操作に慣れている方 【歓迎する経験・スキル】 ・法人営業の実務経験があり、（業界不問） 顧客折衝・提案営業の経験がある方 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションが取れ、 相手の要望を正確に聞き取る力がある方 ・期限やルールを守れる誠実な方 ・チームで協力して業務を進められる方 ・警備業界（施設警備・交通誘導警備）の経験がある方 （警備業界未経験の方も大歓迎！） 【あるとすぐに活かせる経験・スキル】 ・マネジメント経験がある方 （店長・課長など、部下を持つマネージャー経験） ・エクセルの基本操作（IF関数使用レベル）ができる方 ・他の警備会社での営業・管制・支社長経験がある方 警備員指導教育責任者（1号・2号）や、 交通誘導警備業務検定（2級）、施設警備業務検定（2級）をお持ちの方、優遇します！ 現場の環境改善や経営に興味がある方も大歓迎です◎

求める人材: * 性別・年齢など一切不問（お人柄重視◎） * 飲食企業本部での勤務経験者歓迎！ * バックオフィス部門の管理経験者歓迎！ * 総務・管理部門でのマネジメント経験者歓迎！ * 多店舗運営企業での勤務経験者歓迎！ * Word・Excel・PowerPointの基本操作ができる方歓迎！ * ブランクある方も大歓迎！ * ハローワークで仕事を探している方も歓迎！ * 20代/30代/40代/50代の方も活躍中！ * 新卒の方も歓迎！ * 第二新卒歓迎！ * 社会人デビュー歓迎！ * フリーターさん歓迎！ ＜こんな方にピッタリな仕事です！＞ * 飲食企業の本部経験を活かしたい方 * バックオフィス部門の統括経験がある方 * 総務・管理部門でのマネジメント経験を活かしたい方 * 数字分析や業務改善が得意な方 * 複数部署を横断して調整するのが得意な方 * 経営陣に近い立場で働きたい方 * 裁量ある環境で働きたい方 * 少人数組織で柔軟に動ける方 * 定年後も経験を活かして働きたい方 * 安定企業で腰を据えて働きたい方 * 色々な業務にチャレンジしたい方 ＜下記経験が活かせるお仕事です！＞ * 飲食企業本部での勤務経験 * バックオフィス統括経験 * 総務・管理部門マネジメント経験 * 多店舗運営企業での管理経験 * 売上・原価・数値管理経験 * スタッフマネジメント経験 * 業務改善・オペレーション改善経験 * 経営陣との折衝経験 * 会議資料作成経験 * Word・Excel・PowerPoint使用経験 * 中小企業での管理職経験

資格 ＜必須＞ ・事業企画、事業開発、経営企画、または介護事業運営の実務経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・社内外との調整・折衝経験 ・基本的なPCスキル（Excel、PowerPoint） "高校卒業以上","経験者のみ","長期できる方" 敷地内全面禁煙 年齢の条件と理由：定年60歳：例外事由1号

求めている人材 《必須》 ・人事労務関連業務の実務経験 ・リーダー、主任、課長など 何らかのマネジメント経験 《歓迎》 ◆多店舗展開企業での勤務経験 ◆成長企業でのバックオフィス経験 ◆制度設計・運用経験 ◆労務・人事制度に関する知識 《求めている人物像》 ◎人事・労務領域の経験を活かして キャリアアップしたい方 ◎周囲と連携しながら 組織づくりに関わりたい方 ◎改善提案や仕組みづくりが好きな方 ◎成長企業で幅広い経験を積みたい方 ◎安定企業で長くキャリアを築きたい方 《魅力・やりがい》 • 経営層と近い距離で裁量大きく活躍できる • 意見を発信しやすい風通しの良い社風 • 制度改善や組織づくりに携われる • 採用・制度設計など幅広く挑戦できる • 成長企業の組織強化に貢献できる

求めている人材 必須条件（MUST） ◎IT領域に特化した人材ビジネス（人材紹介・SES等）での営業経験をお持ちの方 かつ、以下のいずれかに当てはまる方： ・事業立ち上げ・新規事業の推進経験 ・営業として高い成果を出してきた方（社内トップ売上、年間個人粗利/売上4,000万円以上など） ※60歳まで(定年の為) ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 歓迎条件（WANT） ◎営業組織のマネジメント・メンバー育成経験（規模不問） ◎ITコンサルタントやハイクラスIT人材のキャリア支援経験 ◎エージェントマネジメントやスカウト媒体運用の知見 ◎「自身の腕で事業を動かし、正当な高報酬を得たい」という意欲をお持ちの方 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––

求めている人材 ライブやイベントの舞台裏へ。 幹部として会場づくりに携わりませんか？ 未経験から経営・マネジメントへの挑戦応援！ 会社と一緒に成長できる環境です◎ ■学歴不問 ■未経験歓迎！ ポテンシャル採用です◎ 育成制度をしっかり整えているため、 経験の有無は問いません。 意欲・人物面を重視して選考させていただきます！ 「まずは話を聞いてみたい」 という方のご応募も大歓迎！

求めている人材 必須条件（MUST） ◎IT領域に特化した人材ビジネス（人材紹介・SES等）での営業経験をお持ちの方 かつ、以下のいずれかに当てはまる方： ・事業立ち上げ・新規事業の推進経験 ・営業として高い成果を出してきた方（社内トップ売上、年間個人粗利/売上4,000万円以上など） ※60歳まで(定年の為) ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 歓迎条件（WANT） ◎営業組織のマネジメント・メンバー育成経験（規模不問） ◎ITコンサルタントやハイクラスIT人材のキャリア支援経験 ◎エージェントマネジメントやスカウト媒体運用の知見 ◎「自身の腕で事業を動かし、正当な高報酬を得たい」という意欲をお持ちの方 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––

求めている人材 ■仕事内容 ・北海道エリアにおける事業戦略の立案・実行 ・業界ネットワークを活用した大型案件の発掘・創出 ・地場ゼネコン・サブコンとのアライアンス構築およびJV組成の推進 ・デベロッパー、設計事務所、事業主体等との関係構築および折衝 ・プロジェクト推進に向けた協力会社の選定・体制構築 ・札幌事業所の運営および組織マネジメント ・本社各部門と連携した事業推進 ※ 設計や商務/契約などの専門領域は、本社が必要に応じてサポートします。 ✅ 必須要件 ・北海道を事業エリアとするゼネコンにおいて、支店長・本部長・役員等の要職を歴任された方 ・北海道の建設・不動産業界において、幅広い人脈と強固なネットワークをお持ちの方 ・100億円規模以上の建設プロジェクトにおいて、事業推進またはマネジメントに携わった経験をお持ちの方 ・事業拡大、組織運営、案件創出などを主導した経験をお持ちの方 ✅ 歓迎要件（いずれかの経験） ・地場ゼネコン・サブコンとのJV（共同企業体）組成またはアライアンス構築の経験 ・データセンター、物流施設、工場、リゾート施設等の大型プロジェクトに携わった経験 ・デベロッパー、事業会社、設計事務所等との折衝・事業推進経験 ・一級建築士資格を有し、設計部門での経験を基盤に経営または事業運営に参画された経験 ・デベロッパーにおける本部長・役員等の経験を有し、北海道の建設業界に幅広いネ ットワークをお持ちの方 ✅ 歓迎資格 ・一級建築士 ・監理技術者 ・管理建築士 ✅ このような方を歓迎します ・北海道の建設業界に幅広い人脈をお持ちの方 ・自ら事業機会を創出し、組織を牽引できる方 ・北海道における当社の事業基盤づくりに挑戦したい方

資格 【応募条件】 普通自動車免許（AT限定可） ・基本的なパソコン操作ができる方 （専用システムでの見積書・契約書作成あり） ・スマートフォン操作に慣れている方 【歓迎する経験・スキル】 ・法人営業の実務経験があり、（業界不問） 顧客折衝・提案営業の経験がある方 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションが取れ、 相手の要望を正確に聞き取る力がある方 ・期限やルールを守れる誠実な方 ・チームで協力して業務を進められる方 ・警備業界（施設警備・交通誘導警備）の経験がある方 （警備業界未経験の方も大歓迎！） 【あるとすぐに活かせる経験・スキル】 ・マネジメント経験がある方 （店長・課長など、部下を持つマネージャー経験） ・エクセルの基本操作（IF関数使用レベル）ができる方 ・他の警備会社での営業・管制・支社長経験がある方 警備員指導教育責任者（1号・2号）や、 交通誘導警備業務検定（2級）、施設警備業務検定（2級）をお持ちの方、優遇します！ 現場の環境改善や経営に興味がある方も大歓迎です◎

求めている人材 営業として成果を上げながら、 メンバーと組織を動かしてきた経験を、 店長候補として活かしていただきます。 役職名ではなく、 実際に担ってきた役割や マネジメント内容を重視します。 【応募条件】 ・住宅、リフォーム、不動産などの 営業経験をお持ちの方 ・3名以上のメンバーを マネジメントした経験 ・普通自動車運転免許をお持ちの方 【こんな経験が活かせます】 ・営業所、店舗、チームの運営経験 ・プレイングマネジャーの経験 ・売上目標や行動計画の策定経験 ・営業進捗、受注見込みの管理経験 ・原価、粗利、予算の管理経験 ・高額案件の商談、提案経験 ・メンバーとの面談、同行経験 ・人材育成や業績改善の経験 ・他部門や経営層との調整経験 ・案件トラブルを解決した経験 店長や拠点長の経験がなくても、 チームリーダーとして 複数名の目標管理や育成を 担ってきた方は経験を活かせます。 【こんな方に向いています】 ・個人だけでなく組織の成果を高めたい ・現場感覚を持ってメンバーを支援したい ・数字と案件状況の両方を把握できる ・売上だけでなく利益や品質も重視できる ・メンバーの強みを活かした配置ができる ・関係部署を巻き込みながら動ける ・システムやデータを活用し、 業務の効率化を進められる ・店舗経営に近い役割へ挑戦したい 自身も重要案件を担当しながら、 店舗全体の売上、案件、人材、利益を 横断してマネジメントするポジションです。 これまでの営業力と組織運営力を、 次の責任者ポストで活かしたい方を お待ちしています。

求める人材: ・学歴：高校以上 ・物流管理業務経験あれば尚可 ・パソコン操作必須 ・Excel（基本関数）使用必須 ・要普通自動車免許（AT限定OK！）

求める人材: 【応募資格】 【歓迎要件】 ★放課後等デイサービスでのご勤務経験者大歓迎★ 【応募要件】 ◇普通自動車免許（AT限定可） ◇いずれかの資格 ●保育士 ●児童指導員任用資格 ※下記のいずれかに該当する者 　・幼稚園教諭、教員免許、社会福祉士、精神保健福祉士、公認心理士などの有資格者 　・社会福祉学、心理学、教育学若しくは社会学を専修する学科又はこれらに相当する課程を修めて卒業した者 　・2年以上児童福祉事業に従事した者 ●作業療法士、理学療法士、言語聴覚士 ★年齢・学歴・経験不問、ブランク可 ▼実務経験はなくてもOK！ ・ブランクOK ＼有資格者の方へ／ お持ちの資格を活かして、実務未経験から挑戦したい方にも◎ 「施設管理者として働きたい」 「経験や資格を仕事に活かしたい」 ・・そんな方に、おすすめです！

求めている人材 ▼ 必須条件 ▼ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・日本国内での法人営業（BtoB）実務経験2年以上（業界不問） ・営業組織のマネジメント経験（目標設定・役割分担・進行管理・育成評価） ・中国語：ネイティブレベル ・日本語：ビジネスレベル（N1相当／クライアントとの商談・契約折衝で使用します） ・PC操作ができる方（Word、Excel、PowerPoint） ▼ 歓迎条件 ▼ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・音楽・エンタメ・IP・広告・イベント領域での法人営業経験 ・日本と中国をまたぐ取引・折衝のご経験 ・営業プロセスや評価制度の設計・改善のご経験 ▼こんな方と長く働きたいと考えています▼ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・日本の商習慣を理解し、日本語でクライアントと折衝できる方 ・中国語と日本語の両方で、中国本社側と日本のクライアントの間に立てる方 ・腰を据えて営業組織を育てていただける方 ※書類選考では、日本国内での法人営業のご経験を中心に拝見します。

【応募資格】 【必須】 ■1級電気工事施工管理技士、または電気主任技術者（1種～3種） ■受電設計または電気施工管理の実務経験（目安3～5年以上） ■普通自動車運転免許（AT限定可） ■マネジメント経験（人数不問） ■営業（特に人脈を通じた受注）の経験 【歓迎】 ■高圧・特高案件の主担当経験 ■拠点運営経験 ◎定年60歳（再雇用65歳） 【メリット】 #経験者歓迎 #有資格者歓迎 #マネージャー採用 #車通勤OK #昇給あり #賞与あり #U・Iターン歓迎 #育休制度あり #交通費支給 #学歴不問 #産休・育休取得実績あり

求めている人材 ＜必須＞ ■総務・人事・労務・経理のいずれかの実務経験 ■管理部門全体の流れを理解している ＜歓迎する経験＞ ・管理職 ・部下育成 ・労務管理 ・社労士・税理士との折衝 ・決算業務 ＜こんな方を歓迎します＞ □管理部門全体を任されたい □経営に近い仕事がしたい □裁量を持って働きたい □経験に見合う待遇で働きたい □最後の転職にしたい

求めている人材 ＜必須スキル＞ ・事業責任者、オペレーション責任者などのマネジメント経験 ・KPIやデータをもとに業務課題を特定し、改善を推進した経験 ・複数部門を横断して課題整理・合意形成を進められる調整力 ・業務フローの標準化、仕組み化、属人化解消を推進した経験 ・自ら課題を見つけ、結果にこだわって最後までやり切れる方 ＜歓迎スキル＞ ・小売、EC、物流、リユース業界などでのオペレーション統括経験 ・サプライチェーンや物流工程の改善・最適化経験 ・SQL、Looker Studioなどを活用したデータ分析経験 ・原価率、在庫回転率、リードタイムなどのKPI管理経験 ・業務自動化やシステム導入による生産性向上の経験 ・複数のマネージャー組織を統括した経験 ＜求める人物像＞ ・経営視点を持ち、オペレーションから事業成長を牽引できる方 ・感覚ではなく、数値やデータをもとに意思決定できる方 ・曖昧な状態を放置せず、ルールや仕組みに落とし込める方 ・部署の垣根を越えて周囲を巻き込み、課題解決を進められる方 ・スピード感と高い当事者意識を持って、成果にこだわれる方

求めている人材 営業未経験ＯＫ 人材業界未経験ＯＫ 既卒・第二新卒歓迎 ・目標を達成する意思と実行力 ・メンバーをまとめるリーダーシップ ・学び続ける向上心 ・俯瞰的に状況を確認できる 今はまだ身に付けていなくても、 「身に付けたい」 「こんな人間になりたい」 という想いをお持ちの方をお待ちしています。 【こんな方は尚、歓迎】 ＊チームを率いて成果を出すリーダーシップのある方 ＊公平に評価できるコミュニケーション能力がある方 ＊目標に向けて、計画を立てて積極的に業務を進められる方 ＊数値・KPIを基に課題解決ができる方 【活かせる経験】 ＊管理職としての経験（業界不問） ＊人事採用などに携わっていた経験（業界、職種不問） ＊製造業または人材業界での実務経験

求めている人材 【必須】 ・高卒以上 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・人材派遣会社でのマネジメント経験 ※一度は人材業界を離れた方の 再チャレンジも大歓迎です！ 【こんな方を歓迎します】 営業経験を活かして、 次は組織を動かしたい方。 数字だけを追うのではなく、 事業を成長させたい方。 指示を待つのではなく、 自ら目標を設定できる方。 市場を見て戦略を考え、 自ら営業にも動ける方。 経営に近いポジションで 力を試してみたい方。 そして何より、 「信頼」を大切にした 仕事ができる方。 これまでの経験を、 次は「事業を動かす力」に 変えてみませんか？

求めている人材 ✅今回は営業経験者の募集になります！ ≪必須条件≫ ・普通自動車免許をお持ちの方 ・建設または不動産業界で何かしらの営業経験(5年以上／法人個人問わず) ≪歓迎条件≫ ・プロジェクトリーダーの経験がある方 ・5名以上のチームマネジメント経験がある方 ≪こんな方にピッタリ！≫ ◎コミュニケーションをとることが好きな方 ◎建築業界等での営業経験を活かしたい方 ◎企画提案型の営業でキャリアアップしたい方 ◎店舗づくりや空間設計に興味がある方 ◎セカンドキャリアを見据えた転職を希望される方

求めている人材 学歴不問・経験不問・免許不要！ トラックに乗れなくてもOK！ 【歓迎する経験や資格】 ・業界問わず、マネジメントやリーダー経験 ・人事労務の管理経験 ・中型自動車免許 ・大型自動車免許 ・フォークリフト免許 ・運行管理者資格 ＼こんな方におすすめ／ ◇マネジメントや組織づくりを極めたい方 ◇家族との時間を大切にしたい方 ◇経験を活かしてキャリアアップしたい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満の方（定年のため））

【応募資格】 【総務管理で組織を整える】 急成長を支える総務部の部長候補として、制度と運用の両面で整備を進めたい方へ。 ■必須条件 ・事務・人事総務の実務経験 ・組織マネジメント経験 ・PCスキル(Excel、Word、PowerPoint/中級以上) ・64歳以下(定年65歳のため 例外事由1号) ■優遇条件 ・給与計算の実務経験 ・社保労保届出の経験 ・規程整備改定の経験 【メリット】 #主婦・主夫歓迎 #交通費支給 #経験者歓迎 #ブランクOK #残業なし #昇給あり #賞与あり #育休制度あり #社会保険完備 #40代も応募可 #50代も応募可 #PCスキル

資格 ・管理職またはマネジメント経験者歓迎 ・営業経験者歓迎 ・貿易業務経験者歓迎 ・海外営業経験者歓迎 ・仕入れ・バイヤー経験者歓迎 ・EC事業経験者歓迎 ・PC基本操作 （Word・Excel・PowerPoint） ・ブランクOK ※中国語スキルは必須ではありません 【こんな方を歓迎します】 ・経営に近い立場で仕事がしたい方 ・裁量のある仕事に挑戦したい方 ・海外ビジネスに興味がある方 ・利益管理や商品戦略が得意な方 ・組織づくりにも携わりたい方

求めている人材 学歴不問・経験不問・免許不要！ トラックに乗れなくてもOK！ 【歓迎する経験や資格】 ・業界問わず、マネジメントやリーダー経験 ・人事労務の管理経験 ・中型自動車免許 ・大型自動車免許 ・フォークリフト免許 ・運行管理者資格 ＼こんな方におすすめ／ ◇マネジメントや組織づくりを極めたい方 ◇家族との時間を大切にしたい方 ◇経験を活かしてキャリアアップしたい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満の方（定年のため））

応募資格 ＼外食業界でのマネジメント経験を活かせます／ 特に、下記のようなご経験をお持ちの方は、 これまでの経験を“次の経営ステージ”で 活かしていただける環境です。 ●外食業界でSV・エリアマネージャー・本部職などの経験がある方 ●複数店舗の売上管理・数値改善を行っていた方 ●PLを見ながら、課題抽出や改善提案を行っていた方 ●店長育成や組織マネジメントを行っていた方 ●各部署や本部と連携しながら業務推進を行っていた方 ●業務改善・仕組みづくり・組織改善などに携わった経験がある方 ●「本部職なのに現場対応ばかり…」という環境から脱却したい方 ●プレイングマネージャーではなく、“会社全体を動かす仕事”に挑戦したい方 ●店舗管理だけではなく、経営に近い立場で会社づくりに関わりたい方 ≪求める人物像≫ ●部分最適ではなく、“会社全体”を見ながら考えられる方 ●店舗単位ではなく、組織全体の課題を考えられる方 ●数字だけではなく、現場理解も踏まえて改善提案ができる方 ●社長・事業部長・各部署と円滑にコミュニケーションを取れる方 ●指示待ちではなく、自ら課題を見つけ改善推進ができる方 ●「自分が現場に入る」ではなく、「組織として成果を出す」ことを大切にできる方 ●仕組みづくりや組織づくりに主体的に関わりたい方 ●経営視点を身につけながら、さらにキャリアアップしていきたい方 ●“現場中心のキャリア”から、“経営に近いキャリア”へステップアップしたい方

求めている人材 【必須】 ・高卒以上 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・人材派遣会社でのマネジメント経験 ※一度は人材業界を離れた方の 再チャレンジも大歓迎です！ 【こんな方を歓迎します】 営業経験を活かして、 次は組織を動かしたい方。 数字だけを追うのではなく、 事業を成長させたい方。 指示を待つのではなく、 自ら目標を設定できる方。 市場を見て戦略を考え、 自ら営業にも動ける方。 経営に近いポジションで 力を試してみたい方。 そして何より、 「信頼」を大切にした 仕事ができる方。 これまでの経験を、 次は「事業を動かす力」に 変えてみませんか？

求めている人材 ＜必須＞ ✅総務または人事部門での実務経験3年以上 ✅部下のマネジメント経験 ✅普通自動車運転免許（AT限定可） ※マネジメント経験について、管理人数や組織規模は問いません。 ※他営業所での面接対応などが発生するため、普通自動車運転免許が必要です。 ＜こんな方に適した仕事です＞ ✋総務人事の専門知識を組織運営に活かしたい方 ✋チームメンバーの育成や指導にやりがいを感じる方 ✋経営陣と連携しながら仕事を進めたい方 ✋業務改善や制度づくりに主体的に取り組める方 ✋会社全体を見渡して課題を考えられる方 ✋自ら考え、周囲と協力して行動できる方 【環境】 ◇ 経験を活かして組織の中心へ 総務・人事の実務だけでなく、チームの管理や制度改善など、幅広い業務に携わるポジションです。 これまで培ってきた知識や判断力を、部門全体の運営に活かせます。 業務を円滑に進めるだけでなく、より良い組織のあり方を考え、実行することが期待されています。 マネジメント経験を次のキャリアへつなげたい方に適した環境です。 ◇ 経営陣との距離が近い職場 経営陣への人事・総務戦略の提案も重要な仕事のひとつです。 代表とも相談しやすく、会社全体の課題を共有しながら改善に取り組めます。 日々の業務で見つけた改善点を、具体的な施策へと発展させられることが特徴です。 経営の視点を持ちながら、組織運営に携わる経験を積めます。 ◇ 長期的なキャリアを考えられる勤務環境 土日祝休みの完全週休2日制で、年間休日は120日以上です。 転勤はなく、千葉県市川市を拠点として勤務できます。 賞与や各種手当、退職金制度などの待遇も整えています。 経験を活かして責任ある仕事に取り組みながら、将来を見据えて働ける環境です。 【求職者へのメッセージ】 総務・人事の仕事を通じて、会社の成長を支えてきたあなたへ。 次は、これまでの経験を活かして、組織全体の仕組みづくりやマネジメントに挑戦してみませんか。 株式会社エルピオでは、経営陣と連携しながら、より良い組織をつくっていく幹部候補を求めています。 培ってきた専門性やリーダーシップを発揮し、会社のこれからを一緒に支えていただける方のご応募をお待ちしています。

求めている人材 【MUST 必須要件】 ・人事業務の実務経験 ・KPIを追いながら試行錯誤し、成果を出した経験 【WANT 歓迎要件】 ・ベンチャー企業でのHR経験 ・人材紹介会社、RPOでの経験 ・採用責任者またはリーダー経験 ・研修、教育、人事制度に携わった経験 人事・採用の実務経験を活かし、高い採用目標にも主体的に向き合える方を歓迎します。 多くの応募者対応をスピーディーかつ丁寧に進めながら一人ひとりの人柄や適性を見極め、 候補者に誠実に寄り添えることを大切にしています◎ 採用から研修・定着までを一貫して考え、 事業・現場・お客様を含めた全体最適の視点で意思決定し、 組織づくりに貢献していただける方と一緒に働きたいと考えています。

求めている人材 ＼組織づくりに情熱を持てる方を歓迎！／ ＜必須条件(MUST)＞ ・IT業界での営業経験（SESやSI、システム開発など） ・営業組織のマネジメント経験（人数・規模は不問） ・経営視点を持って組織づくりに携わりたい方 ＜歓迎条件(WANT)＞ ・部長職や事業責任者の経験 ・新規事業立ち上げの経験 ・エンジニアの採用や、人事評価制度の構築経験 ＜求める人物像＞ ・現場のプレイングマネージャーから「経営」にステップアップしたい方 ・裁量権の大きい環境で、自らの手で組織を創り上げたい方 ・成長フェーズの企業で自身の市場価値を高めたい方

求めている人材 【歓迎条件】 ✅市場分析・競合分析の経験 ✅中長期の事業戦略の経験 ✅店舗開発または不動産関連経験 ✅収支・投資回収を踏まえた事業企画の経験 ✅複数案件を同時に進行した プロジェクトマネジメント経験 ✅部門責任者・マネージャーなど、 組織マネジメントのご経験 ✅社内外の関係者との 調整・交渉を進めてきたご経験 ✅事業開発・経営企画・店舗開発領域で、 次のキャリアを考えている方 ･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･ ＜以下のような方も歓迎します＞ ⭐市場や競合環境を分析し、 事業成長の打ち手を考えてきた方 ⭐中長期の視点で、 事業戦略や出店戦略を描いてきた方 ⭐店舗開発・不動産領域の経験を活かし、 事業づくりにより深く関わりたい方 ⭐収支計画や投資回収を踏まえ、 実現性ある事業企画を進めてきた方 ⭐複数のプロジェクトを並行して進め、 関係者を巻き込みながら推進してきた方 ⭐社内外のステークホルダーと調整・交渉し 物事を前に進めることが得意な方 ⭐マネージャー・部門責任者として、 メンバーや組織を牽引してきた方 ⭐企画だけでなく、実行・改善まで 一気通貫で関わりたい方 ⭐成長企業の中で、 事業開発・店舗開発領域の 中核人材を目指したい方 ⭐事業成長に直結するポジションで、 自分の経験をさらに広げていきたい方

求めている人材 ＜ 必須 ＞ ✅ビジネス領域、または医療・福祉 介護・教育・サービス領域において、 事業責任者・統括責任者クラスの 経験をお持ちの方 ✅予算策定から実行、収支管理、KPI管理、 改善施策の立案・実行まで、事業運営に 一通り携わった経験をお持ちの方 ✅売上・利益・稼働率・利用者数などの数値 をもとに課題を捉え、事業改善を 推進してきた方 ✅メンバー育成や組織マネジメント を通じて、チームで成果を 出してきた方 ＜ 歓迎 ＞ ✅小規模企業での事業責任者経験 ✅大手企業でのプロダクトマネージャー、 事業企画・事業推進経験 ✅多拠点運営や複数店舗のマネジメント経験 ✅新規事業・新規サービスの立ち上げ経験 ✅事業成長に向けた戦略立案・実行経験 ✅現場を巻き込みながら、 業務改善や仕組み化を進めた経験 ✅医療・福祉・介護・保育・教育・就労支援 など、社会貢献性の高い領域への関心 ✅変化のある環境で、 スピード感を持って動いてきた経験 ……⭐求める人物像⭐…… 医療・福祉業界の経験や 資格は必須ではありません。 私たちが求めているのは、 「数字で語れるリーダー」であり、 「人を育てられるマネージャー」です。 これまで培ってきた 事業運営・組織マネジメントの経験を、 社会貢献性の高い領域で 活かしたい方を歓迎します。

求めている人材 学歴不問 / 経験者のみ募集 【応募要件】 ・事業収益（PL）に対する責任を持った経験 ・物流に関する企画立案～実行まで一貫して担った経験 ・物流センターの立ち上げ、または再構築を主導した経験 【選考のポイント】 人柄が最優先の採用となります。面接というよりも、お互いを知るための面談のような場にしたいと考えていますので、ぜひリラックスしてお越しください☆

資格・経験 （65歳定年制 雇用延長あり） 経験：飲食業で同等職の経験がある方（必須） 同業種の経験があれば尚よし 学歴：大学卒業以上(必須)

求めている人材 今回の募集では、業界経験よりもマネジメント経験を重視します。 人材業界経験者は優遇しますが、異業種出身の方も歓迎します。 営業チームや店舗、拠点、事業部などで組織マネジメントを経験してきた方であれば、その経験を十分に活かせる環境です。 必須条件 マネジメント経験3年以上 管理職経験（役職は不問） 普通自動車免許（AT限定可） 歓迎条件 人材派遣業界経験 人材紹介業界経験 法人営業経験 支店運営経験 営業マネージャー経験 店舗運営経験 物流業界経験 製造業界経験 KPI管理経験 採用、人材育成経験 このような方を歓迎します 支店運営にチャレンジしたい 売上だけでなく組織づくりにも携わりたい 裁量の大きい環境で働きたい プレイヤーとしても成果を出し続けたい 次のキャリアとして支店長を目指したい 人や組織の成長にやりがいを感じる 経営に近い視点で仕事をしたい 当社が求めるのは、単なる営業責任者ではありません。 売上を伸ばし、人を育て、組織をつくる。 そんな支店経営の中心人物となれる方です。 これまでのマネジメント経験を武器に、さらに高いステージへ挑戦しませんか。月給45万円以上の好待遇でお迎えします。

資格・経験 ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ・Word、Excelの基本操作ができる方 ・人材派遣、人材紹介業界での経験歓迎

求めている人材 （必須） ・人事経験（目安3年以上） （歓迎） ・業界・業種未経験歓迎 ・主婦(夫)・フリーター歓迎 ・第二新卒歓迎 ・20代・30代活躍中

求めている人材 ＼ 未経験も大歓迎です！ ／ ●学歴経歴不問 ●第二新卒も歓迎 【必須】 ●普通自動車免許 ※お持ちでない方もご相談ください。 【優遇】 ●マネージャー経験のある方 ●運行管理者資格をお持ちの方 ●準中型免許(新免許)をお持ちの方 ●中型免許をお持ちの方 ●ドライバー経験のある方

求めている人材 ＼ 未経験も大歓迎です！ ／ ●学歴経歴不問 ●第二新卒も歓迎 【必須】 ●普通自動車免許 ※お持ちでない方もご相談ください。 【優遇】 ●マネージャー経験のある方 ●運行管理者資格をお持ちの方 ●準中型免許(新免許)をお持ちの方 ●中型免許をお持ちの方 ●ドライバー経験のある方