コーポレートスタッフ、ピアスOK、正社員の転職・求人情報

求めている人材 【必須条件】 ・経理の実務経験（目安3年程度） ・何かしらの会計ソフトの利用経験 まずはできるところからお任せしていきます♩ あなたのこれまでの知識・経験を貸して下さい！！ 【歓迎条件】 ・財務、税務、会計に関する業務経験 ・部下や後輩の育成指導経験 ・マネジメントやリーダー経験 ・日商簿記検定 ・税理士、会計士等の資格 ・士業事務所での業務経験 ・税理士業務、会計士業務の経験

求める人材: 【応募条件】 高卒以上 40歳未満（長期キャリア形成のため） ※未経験歓迎 【こんな方にピッタリ！】 ・面接官、人事、採用部門のご経験がある方 ・残業ほぼなしで家庭やプライベート充実させたい ・人と話す仕事がしたい ・成長中の会社の人事部門に携わりたい 他にも、面接官、人事、採用関係の業務経験者なども大歓迎！

求める人材: 未経験歓迎 【こんな方にオススメ​】 * 企業の広報、PR、社内報の作成経験がある方 * Webメディアやポータルサイトの運営・更新経験がある方 * 編集、ライティング、コンテンツ企画などの実務経験がある方 * 自分の企画を世の中に発信したい方 * 会社のビジョンや方向性など、経営に近いポジションに携わりたい方 * 「売上ノルマ」ではなく、「裏方としてのサポート」にやりがいを感じる方 * 安定した高収入と、プライベートの時間を両立させたい方

求めている人材 ⏩応募条件 ・大卒以上 ・未経験歓迎 ⏩こんな方に向いています ・人と関わる仕事がしたい方 ・誰かの役に立てる仕事に興味がある方 ・人の話をしっかり聞ける方 ・相手の気持ちを考えて行動できる方 ⏩歓迎タイプ（1つでも当てはまればOK） ・接客・販売などの経験がある方 ・コミュニケーションを取ることが好きな方 ・人をサポートすることにやりがいを感じる方 ・新しいことに挑戦したい方

求めている人材 ＜必須条件＞ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 社会保険・入退社手続きなど 労務の実務経験がある方 ※業界・年数は問いません ✅ Excelの基本操作ができる方 ※SUM関数・IF関数が使えればOK マクロは不要です ＜歓迎条件＞ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 給与計算の実務経験がある方 ✅ 年末調整を担当した経験がある方 ✅ 中小企業で幅広いバックオフィス業務に 携わった経験がある方

求めている人材 【必須条件】 ・事業会社または法律事務所における 法務業務経験（目安2年以上）を有する方 ・法学部・法科大学院卒業、 またはそれに準ずる法的知識を有する方 【歓迎条件】 ・後輩指導やメンバー育成の経験 ・業務改善や仕組みづくりに携わった経験 ・複数部門と連携し、業務を推進した経験 ・英語または中国語を活用した業務経験 【求める人物像】 ・チーム全体の成果を意識しながら 業務改善や体制構築に取り組める方 ・事業や組織を理解し、中長期的な視点で キャリア形成を考えられる方 ・専門性を追求するだけでなく、 幅広い業務にも柔軟に取り組める方 ・状況の変化や課題に対して 冷静に対応できる方 ・法務の観点にとどまらず、 事業・財務・運営等の視点も踏まえて 物事を考えられる方 ・相手の立場や知識レベルに応じて 柔軟にコミュニケーションを図れる方 ・関係者を巻き込みながら 課題解決を推進できる方

求めている人材 ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧ 高卒以上で 下記の経験・スキルに当てはまる方。 ✬【応募条件・経験】 人事領域における採用や研修、 労務などに携わった経験がある方。 ✬【歓迎条件】 生成AI等の活用・DX推進や 業務改善に積極的に取り組める方 。 衛生管理者、建設業経理士、日商簿記資格 Power Automateや Microsoft 365 Workflows等を活用した 業務自動化ツールの実務経験歓迎 PowerPoint等を用いた企画資料作成、 特にデザイン性、構成力、 メッセージ伝達力を備えていると歓迎。 ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧ 《こんなあなたに》 ✬【例えばこんな思考のあなたへ】 人事はもっと生産性を上げられるはず！ そんな考えをもち、古い慣習や アナログな手作業は放っておけない。 Power AutomateやMicrosoft 365を使い チマチマした集計作業や リマインドメールを自動化するなど 日々の業務における無駄をなくし、 業務自動化に快感を覚える方。 その貢献をキチンと個人スキルとして 評価される会社へ入社したい方。 ✬【例えばこんな経験のあなたへ】 数百名規模の研修運営はもう完璧。 正直、今の環境ではこれ以上の新しい 刺激や成長を感じられなくなっている。 単なる研修の運営係で終わるのではなく、 企画段階から入り込み、 仕組みそのものをデザインする。 そんな社会貢献性の高い ミッションに誇りを感じたい方へ。 ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧

求めている人材 「人と組織の力で会社を伸ばしたい」「採用を仕組みからつくりたい」そんな方を歓迎します！ 《 必須条件 》 ✅採用実務のご経験2年以上（新卒・中途いずれか／業界不問） ✅基本的なPC操作（Word・Excel・PowerPoint） 《 歓迎条件 》 □求人媒体・スカウト媒体の運用経験 □採用広報・SNS・オウンドメディアの運用経験 □人事制度・研修体系の構築に関わった経験 □複数拠点・複数職種の採用経験 □介護・医療・建設・製造業界での人事経験 《 こんな方が活躍できます！ 》 □会社の価値観に共感し、大切にできる方 □経営と現場をつなぐことができる方 □事業の成長を人事の力で支えたい方 □変化を前向きに楽しめる方 □制度だけでなく、企業文化づくりにも挑戦したい方 □いろいろな事業・職種と関わることにやりがいを感じる 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 【必須条件】 ・給与計算を含む人事労務の実務経験（2年以上～） 【歓迎条件】 ・奉行シリーズの使用経験 ・商標に関する実務経験 ・労務に関する年次業務の知識（36協定、住民税、算定基礎等） 性別の条件と理由：女性歓迎（ポジティブアクション）

資格 ・小さな変化や改善点に気づき、前向きに業務に取り組める方 ・ルールや決まり事を守りつつ、効率化や仕組みづくりに関心がある方 ※採用経験や医療福祉業界での経験はなくても問題ありません ※一次面接：AI面接、二次面接：WEB面接（ZOOM）、最終面接：対面面接を予定しております。 面接実施方法に関しては、お気軽にご相談ください。 敷地内全面禁煙 年齢の条件と理由：定年60歳：例外事由1号

求める人材: 【こんな方に向いています】 ・未経験から採用人事の仕事に挑戦したい方 ・接客や販売など、人と関わる経験を活かしたい方 ・相手に合わせて丁寧にやり取りできる方 ・日程調整や情報整理をコツコツ進めることが得意な方 ・分からないことを素直に質問できる方 ・誰かをサポートすることにやりがいを感じる方

求めている人材 ＜必須条件＞ ・事務経験がある方 ・PC操作に慣れている方 ・Excel初級レベル以上の方 （表計算・基本の関数が使える方） ・丁寧に仕事に取り組める方 ・報連相を大切にし、 チームで協力して働ける方 ・「人」に関する裏方業務に 喜びを感じられる方 事務経験とPC操作の習熟は、どちらも応募時に必要です。労務の実務への関心は応募時の必須条件ではありません。 ＜歓迎条件＞ ・労務の実務に興味がある方 ・労務未経験でも学ぶ意欲がある方 ・日商簿記3級以上 ・総務・労務・人事・経理 いずれかの経験がある方 ・給与計算や社会保険手続きに 興味がある方 ・幅広い業務に前向きに取り組める方 年齢の条件と 理由：例外事由3号のイ・44歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため） 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・44歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ✥─────────────────✥ 大学もしくは大学院卒で 下記の応募条件・経験を有する方。 ✬【応募条件】 単体もしくは連結問わず 上場企業における有価証券報告書 決算短信などの開示書類作成までの 実務を行える方 ✬【歓迎条件】 ・建設業経理士・日商簿記 ・上場企業規模の決算業務経験 ・100社以上の連結決算業務経験 ・国際会計基準の知識 ・会社法計算書類の作成経験 ✥─────────────────✥

求める人材: *【必須条件】* ■ SNSコンテンツの企画立案を行い、クライアントへ提案した経験がある方 ■ CanvaやCapCutを用いた画像・ショート動画制作ができる方 （もしくは制作外注へのディレクション経験がある方） ■ 個人または企業アカウントでのSNS運用経験がある方 ※目安としては、「自らコンテンツを企画し、制作・運用まで一連の流れを経験している方」を想定しています。 *【歓迎するスタンス】* ・日常的にトレンドをチェックしている方 ・仮説検証を繰り返せる方 ・投稿の“伸びた理由／伸びなかった理由”を分析するのが好きな方 ・指示待ちではなく、主体的に提案・行動できる方

求めている人材 ◎第二新卒大歓迎！ ◎未経験歓迎 ◎ブランクOK ＼学歴・経験不問／ 人柄を大切にした採用です。 福祉業界が初めての方や、 ブランクがある方も歓迎します！ 【歓迎】 ■介護/医療/福祉の業種の採用活動の経験がある方 ■Canvaを使用して画像作成が出来る方 ■SNS運用に興味がある、経験がある方 ■チラシ作成ができる方 ■人とかかわることが好きな方 ■求人募集の関りをしたことがる方 ■助成金の申請経験がある方 ■基本のパソコン操作ができる方

求めている人材 ───────────────────── ■ こんな人にピッタリ！ ■ ───────────────────── ・「SNSをよく見る・発信も好き」 ・「オシャレや写真が好き」 ・「ブランドや世界観を伝えるのが得意」 ・「アイデアをカタチにするのが好き」 ・「フラットな環境で自由に働きたい」 ＼PC操作ができればOK！／ 「パソコンに慣れてない…」という方でも大丈夫。 タイピングから丁寧に教えるので安心してくださいね♪ ────────────────────── ■ こんな方をお待ちしています ■ ────────────────────── ◎会社の想いや事業に共感し、一緒に盛り上げてくれる方 ◎細かい作業にもコツコツ取り組める方 ◎誰かを支えることにやりがいを感じる方 ◎新しいことを学ぶ意欲がある方 ◎前職がアパレル・カフェ店員・保育士など異業種からのチャレンジも多数！ 周囲のサポートがあるので、未経験でも不安なくスタートできます ※社内でのやり取りや電話応対などがあるため、日本語での実務経験（N1レベル相当）をお持ちの方を歓迎します。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ◇こんな方におすすめ◇ ・総務の経験を活かしながら、労務・経理などにも業務の幅を広げたい方 ・自分で優先順位を考えながら、複数の業務を進められる方 ・決められた業務だけでなく、状況に応じて柔軟に対応できる方 ・主体的に行動できる方 ・社内外問わず、気持ちの良いコミュニケーションが取れる方 ・常に今行っていることに疑問を持ち、改善・効率化・課題解決を率先してできる方 ◇必須スキル◇ ・給与計算の実務経験（1年以上） ・基本的なPCスキル ・ExcelまたはGoogleスプレッドシートを使用した実務経験 ※業界経験は問いません。 ◇歓迎スキル◇ ・入退社手続きや社会保険関連業務の経験 ・総務・労務など、バックオフィス業務の実務経験 ・会計ソフトや給与計算・勤怠管理システムの使用経験 ・Excel・Googleスプレッドシートを活用したデータ集計・管理の経験 ・業務フローの見直しや効率化、仕組みづくりに携わった経験 ・ベンチャーやスタートアップ企業など、変化のある環境でのバックオフィス経験

求める人材: 【こんな方に向いています】 ・未経験から総務、バックオフィスの仕事に挑戦したい方 ・接客や販売経験を活かしてオフィスワークにチャレンジしたい方 ・人をサポートしたり、周囲が働きやすいように動くことが好きな方 ・データ入力や書類整理など、コツコツ進める仕事が苦にならない方 ・周囲とコミュニケーションを取りながら働きたい方 ・分からないことを素直に質問し、学んでいける方 ・細かい確認や整理整頓を丁寧に進められる方 ・働きながら総務、事務、バックオフィスのスキルを身につけたい方

求めている人材 人事経験不問！ ✨必須✨ 営業職の経験、 もしくは人材業界での経験ある方 ✨以下の経験ある方は 給与含め優遇あり✨ ■人事経験 （2年以上/業界不問） ■採用業務または人事関連業務の経験 （年数不問） ■Microsoft Officeの実務使用経験 ■社内外との調整業務経験 PCスキル ■Microsoft Office （Excel・PowerPoint・Word）を 業務で使用した経験がある方 ※例※ □Excel：集計・関数（SUM／IF程度）を 使用した管理経験 □PowerPoint：説明会資料の修正・作成経験 □Word：社内外文書作成経験 ✨歓迎✨ ■採用業務の経験 ■採用管理ツールの使用経験 ■説明会・イベント運営経験 ✨尚 歓迎✨ ■応募者（新卒者）対応を 迅速かつ丁寧におこなえる方、 おこなってきた方 ■明るく丁寧な対応を大切にできる方 ■採用を通じて 組織づくりに貢献したい方

求めている人材 ＜歓迎条件＞ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆総務や事務の経験のある方 ＊ブランクのある方も歓迎 ＜こんな方に向いています＞ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊老舗メーカーで安定して長く働きたい方 ＊人事・経理などの 幅広いスキルを習得したい方 ＊周囲と丁寧にコミュニケーションを とりながら 円滑に業務を進められる方 ＜未経験やブランクがあっても安心＞ 入社後は先輩のアシスタント業務からスタート！ ひとつずつ業務を覚えていける環境です。

求めている人材 【必須条件】 ◆スタートアップ・ベンチャー企業での 経理実務経験2年以上 ◆決算業務の経験 ◆クラウド会計ソフトの導入・運用経験 ※マネーフォワード、freeeなど ◆大卒以上 【歓迎する経験・資格】 ◆財務業務の経験 └資金調達対応・資金繰り管理など ◆日商簿記3級以上 ＼ こんな方にピッタリです ／ ◆決算経験を活かして、 さらに業務の幅を広げたい方 ◆連結決算や予実管理にも携わりたい方 ◆変化のある環境を楽しめる方 ◆自ら考え、周囲と連携しながら 仕事を進められる方

求めている人材 ・美容やトレンドが大好きな方 ・変化を楽しめる柔軟性がある方 ・論理的に物事を考えるのが好きな方 【代表メッセージ】 この会社をつくるときに決めたことが、ひとつあります。 「ここで働く人が、自分の人生をちゃんと生きながら、プロとして誇れる仕事ができる場所にしたい」ということです。 マルチタスクに様々なことにトライできる環境であり、クライアントやメディアの方々との信頼関係の中心にいるからこそ、「自分の言葉や企画で世の中を少し前向きに動かしている」という実感を得られるお仕事です。 また、様々なモノや人を愛し、そして自分も愛されることで、説得力を身に着けていく、他になかなかない、マーヴェラスな人生が築ける仕事だと思います。 好奇心がある人、言葉やストーリーが好きな人、人の役に立つことが好きな人に、とても向いている仕事だと思っています。 経験はまだ浅くても、「この仕事を通じて成長したい」「誰かの価値をちゃんと世の中に届けたい」と思える方と、一緒にチームをつくっていきたいです。 ご縁があってお会いできる日を、心から楽しみにしています。 銀座で一緒に、学びと出会いに満ちた、輝く日々を送りましょう♪

求めている人材 総務経験者はもちろん、 バックオフィス経験者、社内SE・ヘルプデスク経験者も歓迎します。 【必須条件】 ￣￣￣￣￣￣ ✅総務またはバックオフィス経験 （目安2年以上） ✅Excelスキル （VLOOKUP・IF関数レベル） ✅基本的なPCスキル （Chatツール含む） ✅メール対応経験 ✅ITツールやAIに抵抗がなく、新しいことを学ぶ意欲のある方 【歓迎条件】 ￣￣￣￣￣￣ ⏩社内SE・情報システム・ヘルプデスクの経験 ⏩PC/ネットワーク機器の設定やトラブル対応の経験 ⏩生成AI（ChatGPTやGeminiなど）を業務で活用した経験 ⏩勤怠管理システム運用経験 ⏩経費管理システム運用経験 ⏩業務改善経験 ⏩チームリーダー経験 ⏩AIやスプレッドシートが使える方 【こんな方にピッタリ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎キャリアアップを目指したい ◎責任者ポジションに興味がある ◎効率化を考えるのが得意 ◎チームワークを大切にできる ◎安定企業で長く働きたい ★経験者歓迎 ★長期歓迎 ★U・Iターン歓迎 ★ブランクOK ★管理職・マネジメント経験歓迎 ✨活かせる経験・スキル ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 総務／総務スタッフ／総務事務／総務リーダー バックオフィス／一般事務／管理部門 オフィスワーク／事務職／データ入力 社内SE／情報システム／ヘルプデスク 資料作成／勤怠管理／備品管理／庶務／ITサポート 社内サポート／業務改善／業務自動化／生成AI活用 などなど…当てはまる方は大歓迎！

求めている人材 ▼必須条件（いずれか必須） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・事業会社での人事または総務の実務経験 ・人材業界での営業経験 ▼歓迎条件 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・採用／評価／制度設計いずれかの企画経験 ・教育研修の立案・運用経験 ・組織開発や社員面談の経験 ・DXツールやAIを業務に取り入れた経験 ▼求める人物像 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・採用・評価・制度設計に幅広く携わり、 0→1で仕組みを構築していく気概のある方 ・経営層の「抽象的な構想」や「想い」を 的確に汲み取り、自ら言語化して 具体的な人事施策へ形にしていける方 ・前例にとらわれず主体的に動ける方 ・変化のスピードを楽しめる方 ★20〜30代が中心の組織です。 フットワークの軽さと、自分で考えて動ける力を 重視した選考を行っています。 ▼学歴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 高専・大学・大学院卒 以上

求めている人材 ◇未経験歓迎 ・お客様の喜びを自分の喜びと感じられる方 ・他者の成長や成功を喜べる方 ・チームワークを重視する姿勢で働きたい そんな方はこの仕事に向いています！ ＜腰を落ち着けて働きたい方にも◎＞ 職種変更や異動は基本なし！ ※あなたの希望を考慮します。 出張もなく、決まった職場で 落ち着いて働けますよ。

求めている人材 【必須スキル・経験（MUST）】 ・労務管理（勤怠、給与計算、社会保険手続き）の実務経験（目安：2年以上） 【歓迎されるスキル・経験（WANT）】 ・税理士事務所や社会保険労務士事務所での実務経験（補助業務含む） ・事業会社での労務経験 ・建設・福祉・ホテル・飲食業界での人事や労務経験 ・外国人雇用に関する知識や経験 【こんな方にオススメ♪】 ■正確性を大切にし、責任感を持って業務を完遂できる方 ■安定した運用を築きながらも、新しい業務や知識の習得に意欲的な方 ■決められた範囲だけでなく、自ら課題を見つけ、改善を提案できる方 ■チームメンバーや関連部署と円滑なコミュニケーションが取れる方

求めている人材 ✅[応募条件] ・IllustratorやPhotoshopが使える方 ・SNS運用や発信が得意な方 ・明るくコミュニケーションが取れる方 ✅[歓迎条件] ・広報/PR経験 ・社内広報 ・SNS運用担当 ・Webデザイン ・グラフィックデザイン ・マーケティング ・広告代理店勤務経験 ・Adobe認定プロフェッショナル ・SNSマーケティング ・企業公式アカウント運用

求める人材: 経理・総務・物流管理のいずれかの実務経験があり、主体的に業務に取り組める方を歓迎します。 幅広い世代が活躍できる職場で、特に長期的なキャリア形成を目指す方を歓迎します。

求める人材: 【応募条件】 高卒以上 未経験歓迎！ 【こんな方にピッタリ！】 ・オフィスワークで長く働きたい ・数字のずれなどの違和感を見つけるのが好きな方 ・残業ほぼなしで家庭やプライベート充実させたい方 他にも、ブランクがあり復帰が不安、フリーターから正社員になりたい方なども大歓迎！

資格 【必須条件】 ◆ 給与計算や勤怠管理など、労務関連の実務経験がある方（年数不問） 【歓迎条件】 ◆ 飲食業や小売業での就業経験（職種問わず）がある方は大歓迎！ ◆ マネジメントや組織管理の経験をお持ちの方 【こんな方にぴったりです】 ◆ 成長企業の飲食チェーン本部で、自分の力を試してみたい方 ◆ 指示待ちではなく、自ら考えて能動的に行動できる方 ◆ 将来は管理職として組織を牽引したい方 これまでの経験を活かし、プレイングマネージャーとして活躍してくださる方を歓迎します！

求めている人材 <必須条件> ・日商簿記2級以上 ・会計ソフトの使用経験（種類不問） ・Excel中級程度（関数の理解がある方） <歓迎条件> ・建設業での経理経験（月次・年次決算など） ・マネジメント経験 特に、建設業での経理経験をお持ちの方は、 これまでの経験を活かしてご活躍いただけます！ <こんな方を求めています> ・経理としてより専門性を高めたい方 ・将来的に経理部門の中心として活躍したい方 ・業務改善や仕組みづくりに興味がある方 ・マネジメントに挑戦したい方 ・自ら考えて主体的に業務を進められる方 ・腰を据えて長く働きたい方

求めている人材 【必須】 ■ 事務実務経験1年以上 ■ 基本的なPCスキル（Excel・Word・勤怠管理システム等） ■ 自律的に業務を推進できる方（自走できる方） 【歓迎】 ■ 労務管理・人事事務の実務経験 ■ グローバルスタッフの在留資格対応の経験 ■給与計算のご経験

求める人材: 業界・職種未経験OK！ SNSを見ること・投稿することが好きな方、写真や動画制作が好きな方を歓迎します。 実務経験がなくても、個人SNSの運用、動画編集、Canva・CapCut等を使った制作経験がある方もぜひご応募ください。 経験者は優遇します★ ・Instagram／TikTokの運用経験 ・フォロワー増加施策の企画経験 ・ショート動画の企画・撮影・編集経験 ・SNSの数値分析・改善経験

求めている人材 ☑必須条件 •日商簿記検定2級以上 •向上心を持って、 常に勉強する意思のある方 ☑歓迎条件 •税理士試験1科目以上の合格者 •税理士事務所・会計事務所での実務経験者 •巡回監査の経験がある方 •経営支援・財務分析に関心がある方 ☑こんな方にぴったりの環境です！ •「評価制度や給与体系が明確な職場で 年収を上げていきたい」 •「単なる入力作業だけでなく、経営改善や 資産税など幅広いスキルを身につけたい」 •「個人の負担が大きすぎる事務所から、 組織体制の整った法人へ転職したい」 •「土日祝休み＆有給が取りやすい環境で、 長期的に腰を据えて働きたい」

求めている人材 【必須条件】 ・Excelの関数（Lookupなど）が使える方 ・PowerPointでの資料作成 【歓迎条件】 ・人事・労務関連の業務経験、サポートの経験 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・４４歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 【必須（MUST）】 - 人事または採用業務の実務経験がある方 - 社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、調整業務を進められる方 - 基本的なPCスキル（Excel、Word、メール等）をお持ちの方 【歓迎（WANT）】 - 求人媒体の運用や求人票の作成経験がある方 - 中途採用における応募者対応や面接日程調整の経験がある方 - 勤怠管理や入退社手続きに関する実務経験がある方 - 備品管理や社有車管理など、総務業務の経験がある方 - 社会保険労務士など外部専門家との連携経験がある方 - 人事・総務業務を幅広く担当した経験がある方 フィットネスに興味がある方、またはこれから 積極的にフィットネスを楽しんでいただける方も歓迎します！

求めている人材 【求める人材】 ■ 34歳以下（キャリア形成のため） ■ Excelの基本操作ができる方 （四則演算・簡単な関数レベル） ■ Wordの基本操作ができる方 （文章作成ができるレベル） ━━━━━━━━━━━━━━ ▼こんな方を歓迎します ◎真面目にコツコツ取り組める方 ◎人とコミュニケーションを取ることが好きな方 ◎新しいことを学ぶことに前向きな方 ◎周囲と協力しながら仕事を進められる方 ◎物事を整理することが好きな方 ◎数字やデータを見ることに抵抗がない方 ◎改善や工夫を考えることが好きな方 ◎長く腰を据えて働きたい方 ━━━━━━━━━━━━━━ ▼こんな方にピッタリ □決められた作業だけでは物足りない □幅広い業務に挑戦してみたい □会社運営に近い仕事を経験したい □採用や管理業務に興味がある □将来的に管理職を目指したい □少人数の会社で成長したい ━━━━━━━━━━━━━━ ＊未経験･初心者OK ＊高卒･大学卒など学歴不問 ＊第二新卒歓迎、U･Iターン歓迎 ＊中途入社50％以上 年齢の条件と理由：あり（34歳以下：長期勤続によるキャリア形成のため／例外事由3号のイ）

求めている人材 ✅事務職の実務経験がある方（PC基本操作、Excel/Word/PowerPoint等の基本スキル） ✅「人への教育」や「会社をもっと良くしたい」という想い・熱量をお持ちの方 ✅自ら能動的にコミュニケーションを取り、周囲をサポートできる方 ✅現状の課題に対して「もっと良くするにはどうすればいいか」を考えられる方 ✅責任者の意図を汲み取り、柔軟にサポートできる方 ＜こんな方にぴったりのお仕事です！＞ ✅飲食業界が好きで、今後はオフィス側・本部側から人を支えたい方 ✅立ち仕事や夜勤から脱却し、無理なく長く働ける環境を探している方 ✅人とコミュニケーションを取るのが好きで、心配りができる方 ✅ 事務の経験を少しずつステップアップさせたい方

求めている人材 業界未経験歓迎 ★給与計算・社会保険関連業務の 実務経験がある方 ╭━━━━━━╮ 歓迎 ╰━━ｖ━━━╯ ●総務部門でのリーダー・マネジメント経験 ●業務フローの改善や仕組みづくりの経験 ●採用・労務・経理に関する知識 ●給与計算実務能力検定、社会保険労務士 ●クラウド型人事労務システムの使用経験 （PCA給与、freee人事労務、SmartHR等） ╭━━━━━━╮ こんな方に ╰━━ｖ━━━╯ ●給与・社保の専門性を活かし、 次は組織全体を動かす立場へ進みたい ●現場の課題を見つけ、 自ら改善に取り組める ●周囲への気配りと、 必要な場面での決断力を兼ね備えている ●部門を超えて人を巻き込み、 仕組みづくりを進められる ●将来は総務部門長として、 組織を率いていきたい +++- 私たちユニバレオグループは 2030年に向けて以下のような 経営方針とそれを実行するための 行動指針を新たに策定しました。 これから私たちは、 みんなの力を結集して、 その実現に向けて 取り組んでまいります。 -+++ 【経営方針】 あらゆる人々が健康で 生きる喜びに満ちた社会の実現 【行動指針】 私たちは、人に寄り添う 健康コンシェルジュです。 高品質なサービスと 最先端のITツールで、 どこでも、誰にでも、 生きる喜びをお届けします。 私たちは、愛に満ち溢れ、 心が通い合った仲間とイキイキと 働いています。 豊かな想像力で 新たな価値をつくり出し、 未来を見つめ成長し続けています。 共に働く仲間、大切なお客様、 その先のあなたに思いを 馳せて行動しています。

求める人材: *《必須条件》* ・事業会社での月次決算の実務経験をお持ちの方 *《歓迎条件》* ・後輩への業務指導や、チームでの取りまとめ経験 ・業務マニュアルの作成や、フロー改善の提案経験 ・日商簿記2級以上の資格をお持ちの方 ・予算管理や予実分析の実務経験がある方 ・決算早期化や新システム導入など、 業務改善プロジェクトに携わった経験 *《こんな方にピッタリの環境です！》* ⇒今の職場では担当できる範囲が限られていて、 決算や分析まで幅を広げたい方 ⇒「なぜこの数字になったのか？」を 考えるのが好きな方 ⇒他部門のメンバーと気持ちよくやり取りできる方

求めている人材 【未経験・第二新卒歓迎】 ◎ 学歴不問 ◎ 業界・職種の経験不問 ◎ 初めてのバックオフィス勤務も歓迎 【こんな方を歓迎します！】 ・人と話したり、話を聞いたりするのが好き ・誰かの困りごとに気づくと、つい声をかけたくなる ・一人で抱え込まず、周りと協力して進めたい ・初めてのことも、まずはやってみたいと思う ・できることが増えると、うれしくなる ・人の入社や成長を支える仕事に興味がある これまでの経験より、これから学ぶ意欲を大切にします。 「人事に挑戦したい」という思いを聞かせてください！

【応募資格】 【管理職候補として、新たなキャリアを。】 経理経験を活かしながら、バックオフィス全体を支える管理職候補としてご活躍いただきます。 決算や財務管理だけでなく、経営資料の作成や総務業務など、会社全体を支える幅広い業務に携われる環境です。 ■必須条件 ・経理の実務経験 ・日商簿記2級 ■こんな方に向いています ・長期的な視点でキャリアを築きたい方 ・粘り強く課題に向き合える方 ・周囲と連携しながら業務を進められる方 ■あれば活かせる経験 ・マネジメント経験 ・JDL・PCAなど会計ソフトの使用経験 【最終学歴】 ：大学卒業以上 【メリット】 #長期 #残業月平均20時間以内 #転勤なし #経験者歓迎 #有資格者歓迎 #社会保険完備 #賞与あり #交通費支給 #PCスキル #家庭都合休OK #長期休暇あり #40代も応募可 #昇給あり #車通勤OK #ネイルOK #ピアスOK #髪型・髪色自由 #副業・WワークOK #昇格あり

求めている人材 実務経験は問いません。 未経験者をじっくりと 育てていく方針を取っています。 【必須条件】 ✅日商簿記2級以上をお持ちの方 【歓迎条件】 ⏩専門知識を身につけたい方 ⏩税理士を目指している方 ⏩会計ソフトの使用スキル └ミロク情報サービス・弥生会計 【求める人物像】 ✋資格の知識を実務で活かしたい方 ✋未経験から税務会計を学びたい方 ✋将来につながる専門性を身につけたい方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★未経験者歓迎 ★経験不問 ★第二新卒歓迎 ★転勤なし ★駅近5分以内 ★長期歓迎 ＜こんな経験・スキルを持つ先輩が活躍中＞ 税務会計／税理士補助／会計事務 税務事務／税理士事務所／税理士法人 会計ソフト／ミロク情報サービス 弥生会計／仕訳入力／会計入力 決算業務／税務申告書／申告書作成 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・30歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ✅【必須条件】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■40歳以下の方 （長期勤続によるキャリア形成のため） ■基礎的なPCスキル（Excel・Word） ＊人事・採用・育成未経験の方もOK ＊学歴不問・資格不問 ✨【歓迎条件】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆電話やチャットでの応対に 抵抗がない方 ◆スケジュール調整や段取りを 考えるのが得意な方 ◆人の相談に乗ることが多い方 ✨【適性のある人物像】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆効率的じゃないことは 気になって直したくなる ◆困っている人を見かけると 頼まれる前に声をかけたくなる ◆予定が崩れた時は、なるべくすぐに 「じゃあこうしよう」と切り替える ◆出来なかったことが出来るように なることにやりがいを感じる ◆「なぜこれをするのか」という 本質を考えるのが好き 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号イ・40歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））

求める人材: 【未経験歓迎！学歴不問・社会人経験2年以上】 ・社会人経験2年以上の方 ・基本的なPCスキルをお持ちの方 ・これまでの経験を生かしながら、主体的に業務に取り組める方 ・周囲とコミュニケーションを取りながら、協力して仕事を進められる方 【歓迎要件】 ・ワードエクセルなどの事務スキルを伸ばしたい方 ・働きながら簿記・税理士・会計士・社労士などの資格取得を目指したい方 ・着実にスキルアップできる環境を求める方 ・仕事もプライベートもどちらも充実させたい方 ・「専門家の在り方を変える」「専門家をもっと身近に。手軽に。」というMissonに共感できる方 ・会計事務所・税理士事務所での実務経験、または事業会社での経理経験がある方

求めている人材 ✬【必須条件】 ・基本的なPC操作（文字入力やメール作成等） ・周囲と円滑なコミュニケーションが取れる方 ・新しい業務に前向きに取り組む意欲のある方 ✬【歓迎条件】 ・接客や営業など対人折衝の経験をお持ちの方 ・医療・介護業界に関心や興味をお持ちの方 ・SNSを用いた情報発信や画像作成が好きな方 ・主体的にアイデアを提案することが得意な方 ・チームワークを大切にしながら働きたい方 ・第二新卒など早期に新しい環境で挑戦したい方 ・長期的な視点で専門知識を身につけたい方 ✬【関連職種】 ・一般事務・人事事務 ・営業事務・総務事務 ・法人営業・個人営業 ・カスタマーサポート・接客 ・店舗運営・店長候補 ・広報・SNSマーケティング ・キャリアアドバイザー ✬【弊社が求める経験レベル】 現時点での人事・採用経験や専門資格の有無は一切問いません。 私たちが重視するのは、他者の声に真摯に耳を傾け、相手の立場に立った丁寧な対応ができるコミュニケーション力です。 これまでの業界や職種での経験を活かし、チームの仲間とともに試行錯誤を楽しみながら前向きに挑戦できる誠実な方を歓迎します。 年齢の条件と理由：あり（（35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため 例外事由3号のイ）））

求めている人材 ■必須要件 ・基本的なPCスキル（Word、Excel等のオフィスソフト全般を使用し、書面作成やデータ入力が正確にできる方） ・周囲と円滑なコミュニケーションが取れる方 （下記いずれかのご経験） ・事業会社（規模問わず）での総務業務経験 ・総務業務のうち、特に社用車管理、フリート管理の実務経験 ・自動車保険代理店との窓口業務、または保険代理店での実務経験 ・自動車ディーラー、レンタカー店舗、損保代理店などでの事務・フロント対応・事故受付等の経験 ・損保会社コールセンター等での顧客対応、初期ヒアリング業務の経験

求めている人材 ⏩必須条件⏩ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・大卒以上 ・人事として中途採用経験１～２年以上 ・エージェント対応および面接実施の経験 ・社内関係者(現場責任者・経営層)と調整しながら業務を進めた経験 ・基本的なPCスキル(Excel/スプレッドシートでの集計、メール・チャットツール) ⏩歓迎条件⏩ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・課題発見〜改善提案、実行まで主体的に 取り組める方 ・柔軟性及びスピード感を持って業務を進められる方 ・先を見据えて行動できる方 ・正確なデータ管理ができる方 ・Excel（ピボット、VLOOKUPなど） を含む基本的なPCスキル ・化粧品業界での経験 ・韓国語/日本語ともにビジネスレベルでの コミュニケーションが可能な方 ※上記は必須ではありません ✨こんな方にオススメです✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎考えること・クリエイティブな仕事が好き ◎人をサポートするのが得意 ◎美容・コスメ・韓国が好き ◎チームで協力して働きたい ◎今より成長できる環境を求めている 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求めている人材 ✅必須 ・PCの基本操作が出来る方 ・日常的にInstagramやTikTokを利用し、投稿や動画編集に抵抗がない方（※趣味レベルでOK！） ✅大歓迎 ・「流行り」を追うのが好きで、ついSNSをチェックしてしまう ・CapCutなどの動画編集アプリを使ったことがある ・コツコツ進める事務作業も、クリエイティブな発信もどちらも楽しみたい ・普通自動車免許をお持ちの方（役所への外出などで活かせます） 性別の条件と理由：女性歓迎（ポジティブアクション）

必要資格・経験 ＜必須＞ ・普通自動車免許（AT限定可） ・会計事務所での勤務経験（年数不問） ＜歓迎＞ ・会計事務所での勤務経験5年以上 ・日商簿記2級 ・税理士試験の科目合格者 ・ITスキルの高い方 ・スキルアップ、キャリアアップを目指す方 ●有資格者歓迎！ ●経験者歓迎！ ●第二新卒歓迎 ●20代・30代活躍中 ●税理士資格をお持ちの方も、歓迎いたします！

求める人材: 【応募条件】 ▼以下いずれかの経験をお持ちの方！ （目安3年以上） ・給与計算の実務経験 ・人事労務業務全般の実務経験 ・社労士事務所での実務経験 ・給与BPO／労務BPOでの実務経験 など ※給与計算・勤怠管理・社会保険手続きなど、 人事労務業務の一連の流れを理解している方を 想定しています！ 【こんな経験がある方も歓迎✨】 ・社労士事務所で顧客担当していた方 ・給与BPOでクライアント対応していた方 ・人事労務で社内調整・説明の経験 ・給与／勤怠システムの利用経験 ・人事システムやHRテックに興味がある方 ・クライアント対応やサポート経験 ・カスタマーサクセス（CS）経験 ・業務改善や運用サポート経験 ・社会保険労務士資格をお持ちの方（勉強中も歓迎） ・HRテック／要件定義／業務設計／運用改善／課題解決の経験

求める人材: ⭕PCの文字入力ができる方 ⭕高卒以上（未経験歓迎） 簿記資格をお持ちの方、経理経験のある方大歓迎！ 【こんな方にピッタリ！】 ⭕ワークライフバランスを大切にしたい ⭕安定した企業で長く働きたい ⭕ブランクがあり仕事復帰が不安 ⭕残業ほぼなしで家庭やプライベート充実させたい 他にも、 未経験からスキルアップしたい、 フリーターから正社員になりたい方など大歓迎！ 【必須条件】 ⭕PCの文字入力ができる方 ⭕高卒以上（未経験歓迎） 【歓迎条件】 ・簿記資格をお持ちの方 ・経理経験のある方 未経験の方も大歓迎！ まずはPCでの簡単なデータ入力業務や 丁寧な研修からスタートするため、 オフィスワークが初めてでも 安心して始められます。 【こんな方にピッタリ！】 ・ワークライフバランス重視 ・安定企業で長く働きたい ・ブランクがあり仕事復帰不安 ・残業ほぼなしでプライベート充実 未経験からスキルアップしたい方や、 フリーターから正社員を目指したい方も 大歓迎です！

求めている人材 ╭━━━━━━╮ 必須 ╰━━ｖ━━━╯ ・普通自動車免許／AT限定可 ・PCスキル(基本操作) ╭━━━━━━╮ 歓迎スキル ╰━━ｖ━━━╯ ・illustrator・Photoshopが使える ・広告やSNSの知見 ・動画・画像の撮影作業 ╭━━━━━━╮ 求める人物像 ╰━━ｖ━━━╯ ・広報だけでなく、受付やイベント運営など、 幅広い仕事を前向きに楽しめる方 ・ゼロから企画やデザインをすることが好き ・任されることが好き ・期待に応えることにやりがいを感じる ・明るく気配りができて、 やわらかい雰囲気で人と接することができる

求めている人材 【必須条件】 ✅研修担当としての実務経験2年以上 （研修企画、運営、ファシリテーションなど） ✅Word、Excel、PowerPointの基本操作 ✅研修資料や教材の作成経験がある方 ✅ビジネスレベル以上の日本語能力 （JLPT N1同等以上） 【歓迎する経験・スキル】 ▶研修の企画から実施、 講師まで一貫して担当した経験 ▶社内教育制度や 研修体制の構築、改善経験 ▶研修効果の分析やデータ集計の経験 ▶業務改善や新しい 仕組みづくりに携わった経験 ＼こんな方におすすめです／ ✨これまでの研修実務経験を活かして キャリアアップしたい方 ✨運営だけでなく、 研修の企画や設計にも挑戦したい方 ✨自分のアイデアを 積極的に形にしていきたい方 ✨人の成長や組織づくりに やりがいを感じる方 ✨変化のある環境で、 新しいことにチャレンジしたい方

求めている人材 ✅業界・職種未経験歓迎 ✅第二新卒歓迎 ✅ブランク歓迎 ✅UIターン歓迎 ✅学歴不問 【必須条件】 ・Officeソフトが使用できる方（ExcelのVLOOKUPなど） ・給与計算業務に少しでも触れたことがある方（経験1年程度を想定） ※「専門の給与計算担当」であった必要はありません。中小企業などで、総務・経理・人事などの幅広い業務の一環として、勤怠データの確認や給与計算の流れに携わった経験があれば大歓迎です。 【歓迎条件】 ・従業員100名以上の給与計算実務、または30名以上を複数社運用した経験 ・業務プロセスの改善提案をしたことがある方 ・給与計算実務能力検定１級、給与計算実務能力検定２級、給与計算実務能力検定３級をお持ちの方 ～このような方に～ ・専門分野に特化してスキルを磨きたい ・チームで協力して仕事を進めたい ・目標に向けて協力的に仕事を進めることができる ・正確なデータ入力や確認作業が得意 ・イレギュラーな事態にも、周囲と相談しながら柔軟に対応できる ・業務課題に対して、改善策を考え実行できる ・総務・人事部門で、給与計算や勤怠管理などを担当してきた ・一つひとつの仕事に丁寧に向き合い、正確さにこだわれる ⭐中途入社の先輩を紹介 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 企業の総務人事で給与計算を担当していた方など、業界・職種未経験の方が活躍中。「穏やかで真面目な人が多い雰囲気」「専門性を磨いてステップアップしたい」という想いで入社しました。優先順位を考えて動く力など、前職の経験も活かせる仕事です。経験を積めば、未経験からでも昇格を目指せます。

【応募資格】 【福祉の未来を、「人」の力で支えるお仕事】 ■必須条件 ・基本的なPCスキル ※Word、Excel、PowerPointなど ・学歴：高校卒業以上 ■優遇条件 ・人事、採用、営業、一般事務等の実務経験 ・社内外とのコミュニケーションが得意な方 ・SNSやWebサービスに抵抗のない方 ・主体的に企画や改善提案ができる方 ・マルチタスクで柔軟に対応できる方 福祉業界での勤務経験がない方も、積極的に採用いたします。 【メリット】 #産休・育休取得実績あり #経験者歓迎 #有資格者歓迎 #社会保険完備 #賞与あり #育休制度あり #交通費支給 #U・Iターン歓迎 #長期休暇あり #ピアスOK #服装自由 #昇給あり #昇格あり #髪型・髪色自由 #PCスキル #ネイルOK #残業月平均20時間以内 #未経験者歓迎 #研修あり

求めている人材 ＜求める人物像・スキル＞ ※経験の有無よりも、意欲や人柄を重視した募集となります。 ・各店長や応募者、社員と円滑なやりとりができる方 ・求人掲載の手続きなど、丁寧かつ正確な対応ができる方 ・研修や入社後フォローを通じて、人のサポートをすることにやりがいを感じる方 ※決められた業務だけでなく、現場とコミュニケーションを取りながら柔軟に動ける方を高く評価します。 【スタンドケイってどんな会社??】 BBQ場、いちご農業、メディア事業を運営しています。 ▼スタンドケイリクルートMOVIE 動画にて内容をご確認ください。 https://www.youtube.com/watch?v=MaYNuBY1p6k 【未来に希望を持ち、笑顔で溢れた人を増やす】をビジョンに掲げています。 スタッフは優しく温かいメンバーばかりです。 是非スタンドケイの一員となって一緒に会社を成長させていきましょう！

求めている人材 学歴不問／人事労務の実務経験をお持ちの方 ※経験年数ではなく、これまでの経験・スキルを重視します。 【こんな経験・スキルをお持ちの方は歓迎します】 ・給与計算、住民税手続きの実務経験 ・勤怠管理、入退社手続き、年末調整などの労務経験 ・マルチタスク、期日管理が得意な方 ・人事労務関係のクラウドツールの利用経験 （SmartHR、MF、バクラク、Akashi、ジョブカン、COMPANYなど） ・複数の人事労務業務を担当した経験 ・業務フローの改善や仕組みづくりに携わった経験 ・顧客や社内関係者との調整・折衝経験 【こんな方にピッタリです】 ・複数企業の人事業務を経験し、専門性を高めたい方 ・分からないことは自分で調べ、仮説を持って相談できる方 ・例外対応や自己判断をせず、着実に業務を遂行できる方 ・仕事とプライベートを無理なく両立させたい方

求める人材: 【応募条件】 ・PCの文字入力ができる方 ・高卒以上 ※未経験歓迎！ 【こんな方にピッタリ！】 ・ワークライフバランスを大切にしたい ・安定した企業で長く働きたい ・ブランクがあり仕事復帰が不安 ・残業ほぼなしで家庭やプライベート充実させたい 他にも、 オフィスワーク、労務関係の仕事経験のある方なども大歓迎！

求めている人材 - ⏩必須条件 - ・四年制大学を卒業している方 ・社会人として2年以上の実務経験がある方 ・ExcelまたはGoogleスプレッドシートを使用した実務経験がある方 ・社内外の関係者との連絡、調整業務を経験している方 ・複数の業務に優先順位をつけて進められる方 ・担当した仕事を、確認から完了まで責任を持って進められる方

求めている人材 ＜必須条件＞ ・人事、労務領域で5年以上の 実務経験 ・勤怠管理、給与計算、社会保険等の 労務、給与業務の実務経験 ・人事、労務システムの導入や運用、 または人事業務の改善を 推進した経験 ・上記に加え、採用／人事制度設計／ 組織開発／教育研修のいずれかの 実務経験 ※韓国語は不要です ＜こんな方を歓迎します＞ ✅ チームをリードした経験や、 メンバーを支えた経験がある方 ✅ 人事データの分析、活用経験が ある方 ✅ 急成長企業やスタートアップで 人事を担った経験がある方 ✅ 経営視点と現場視点の両方を 持てる方 ✅ 変化に柔軟に対応し、改善を 進められる方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求めている人材 ■必須経験 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ・人事労務のご経験 ・エクセル/スプレッドシートで関数が扱える方 ■このような方に来てほしい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・臨機応変な対応が得意 ・スケジュール管理やタスク管理が得意

求めている人材 【求める人物像】 ・事業会社で経理実務をしっかり経験している方 ・月次決算を自ら進められる方 ・PL・BSを理解し、数字から会社の状況を把握できる方 ・税務に関する基本的な知識をお持ちの方 ・資金繰りや銀行折衝など、財務についても一定の経験または知識がある方 ・役職や肩書きよりも、実務力を磨いてきた方 ・経営者と近い距離で仕事をし、会社全体を見ながら仕事の幅を広げていきたい方 現在、完成された「経理部長」である必要はありません。 これまで培ってきた経理実務を土台に、財務や金融機関対応などへ仕事の幅を広げ、 将来的には経理・財務部門の責任者として活躍していただきたいと考えています。

求めている人材 人事総務として、採用の面接調整から人事・雇用の手続き、物品や保険の管理まで、会社の運営を幅広く支えていただける方を募集します。 男性・女性ともに活躍している職場です。 【必須（MUST）】 ・総務の経験をお持ちの方（目安3年以上） 【歓迎（WANT）】 ・入退社手続き、勤怠管理、給与計算、社会保険手続きなど、人事労務の実務経験がある方 ・採用に関わる業務（応募者対応、面接日程の調整など）の経験がある方 ・Excel、Wordで基本的な書類作成やデータ管理ができる方 ・Uターン・Iターンで大阪での就業をお考えの方 ・業界は問いません。異業種の出身の方も歓迎します 人事総務には既存スタッフが在籍しており、業務は分担して進めます。最初から1人で抱え込む心配はありません。分からないことは確認しながら進められる方であれば、安心してスタートできます。

求める人材: 業界・職種未経験OK！ SNSを見ること・投稿することが好きな方、写真や動画制作が好きな方を歓迎します。 実務経験がなくても、個人SNSの運用、動画編集、Canva・CapCut等を使った制作経験がある方もぜひご応募ください。 経験者は優遇します★ ・Instagram／TikTokの運用経験 ・フォロワー増加施策の企画経験 ・ショート動画の企画・撮影・編集経験 ・SNSの数値分析・改善経験

求めている人材 【応募条件】 ・基本的なビジネスマナーをお持ちの方 ・基礎的なPCスキルをお持ちの方 ※社会人経験・業界経験は問いません 【こんな方は大歓迎です】 ✅営業事務・アシスタント・接客・販売などの経験がある ✅連絡や返信はマメな方 ✅段取りを考えて、テキパキ動くのが得意 ✅人とのやり取りが苦にならない。むしろ好き ✅スケジュールや期限をきっちり守れる ✅YouTube・TikTok・Instagramをよく見ている ✅AI協働に好奇心がある ✅VAPE・電子タバコを理解する姿勢がある

求めている人材 学歴不問・経験不問 未経験OK 文字入力など、簡単なPC操作ができる方 人と話すこと、人のサポートが好きな方 【こんな方にぴったり】 一人ひとりと丁寧に向き合う接客・採用業務がしたい オフィスワークにチャレンジしたい 残業少なめの環境でプライベートも大切にしたい 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 【必須要件】 税理士事務所での実務経験、 事業会社での経理財務経験、または 税務・簿記の学習歴と数字を 扱う事務経験がある方を対象としています。 ・パソコンの基本操作 メール、Excel、Wordなど ・会計ソフトの使用経験 ソフトの種類は問いません ・普通自動車免許 AT限定可。日常的に運転できる方 ・高卒以上 【歓迎要件】 ・税理士事務所での顧客対応経験 ・決算書及び申告書の作成経験 ・事業会社での各種申告経験 源泉所得税納付、年末調整、 償却資産税など ・MJS会計ソフトの使用経験 ・税理士または公認会計士の資格 もしくは科目合格 ・Uターン・Iターン 【こんな方に向いています】 ・経理以外の数字を扱う事務経験も、 税務会計の仕事に活かしたい方 ・税務・簿記の学びを仕事につなげ、 コンサルタントとして独り立ちを目指したい方 ・実働7時間の環境で、資格取得の勉強と仕事を 両立させたい方

求めている人材 ☆株式会社ホソダはこんな人を求めています！ ◎人と関わることが好きで、丁寧な対応ができる方 ★ チームで協力しながら仕事を進められる方 ★ 社内での連絡調整や、複数の業務について、優先順位を考えながら進められる方 ★ 事務経験を活かしたい方 ★ブランクから復帰したい方 ★長期的に働きたい方 【必須条件】 ・基本的なPC操作（Excel・Word）ができる方 【歓迎条件】 ・総務・経理・人事・労務などの実務経験がある方 ・主任・リーダー経験がある方 ・業務改善・社内調整の経験がある方 ・簿記資格をお持ちの方 【こんな方におすすめ】 これまでの経験を活かしてステップアップしたい方 幅広い仕事に挑戦してみたい方 将来的には管理職も目指してみたい方

資格・経験 事務経験1年以上必須 Word・Excelの基本操作

求めている人材 【 必須条件✨】 ■普通運転免許をお持ちの方 ■Excel・Word・メールなど 基本的なPC操作ができる方 ―――――――――――――――――― 業務未経験者でも大歓迎！ サポート体制は万全です◎ 【 こんな方にピッタリ✨】 ⏩人事、採用に興味がある方 ⏩コミュニケーションを大切にできる方 ⏩人前で話すことが好きな方 ⏩スケジュール管理が得意な方 ―――――――――――――――――― 【 スタッフインタビュー✨】 ※20代女性：未経験入社 Ｑ：この仕事を始めたきっかけは？ 元々、入社前から 人事の仕事に興味がありました。 飲食店で働いた経験から 飲食が好きということもあり、 この業界のバックオフィスで 活かせることがあると思い、 入社を決意しました。 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - Ｑ：実際に働いてみてどうですか？ 幅広い業務に携ることができるので やりがいに感じることが多いです。 優しい人が多くて、 明るい会社という印象は、 面接の時から変わりません。

求めている人材 ≪必須≫ 飲食業界での人事・総務としての就業経験のある方 ≪歓迎要件≫ ・評価制度作りに関わったことがある ・採用業務 ・勤怠、人事データベースなどのシステム管理 ・労務、社会保険関連業務 ・officeスキル ＜こんな方は活躍できます！＞ ・採用ページの運用 ・PPTスキル・資料作成に自信がある ・経験やアイデアを活かしたい ＜採用することがゴールではありません＞ ◆私たちは度々、営業中の店舗へ行くことがあります。 おいしい料理を食べるため…も 少しありますが、スタッフの方々が どんな風に働いているのかを 実際に見ることが目的。 面接のときとは違う、 いきいきした表情を見つけると、 なんだかうれしい気持ちになります。 ◆店舗に伺い、「調子はどうですか？」 とお声掛けすることもあります。 気軽に話せる関係性を心掛け、 いつでも相談しやすい人事部を目指しています。

資格・経験 事務経験1年以上必須 Word・Excelの基本操作

求めている人材 ＜未経験・無資格OK＞ 大卒以上 実際、未経験スタートの先輩が ほとんどです！ 1年でリーダー職に昇格した中途社員も活躍しています 未経験からでも挑戦できる環境があります ＜歓迎タイプ＞ ・ 人と話すことが好き ・ 誰かの人生の転機に関われる仕事がしたい ・決まった作業だけでなく、考える仕事がしたい ・成長スピードのある環境で力をつけたい ・将来、人事・マネジメントに挑戦したい ・自発的に考え行動できる方 ・前向きに積極的に動ける方 ・上昇志向のある方 ・スピード、正確性に自信のある方 ・仕事が好きな方 ＜あれば尚可＞ ・採用業務の経験 ・人材紹介会社での勤務経験 ・人事業務の経験 【採用条件・留意事項】 こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事するにあたっては、 特定性犯罪の前科の有無について犯罪事実確認を実施します。 本業務については、特定性犯罪の前科がないこと（特定性犯罪事実該当者でないこと）を採用条件とします。 なお、採用選考の過程において、誓約書等により特定性犯罪の前科の有無を確認する場合があります。 *（勤務期間）* 長期 *（当社について）* 株式会社 エクシオジャパン 代表取締役：佐伯 猛 事業内容： ・保育園・幼稚園・学童保育施設の運営 ・カフェ、レストランなどの運営・管理 ＜ホームページ＞ https://www.exeojapan.com/

求めている人材 ・未経験・第二新卒大歓迎！ ・基本的なPC操作ができる方（Excel・Wordなど） ・人と関わる仕事が好きな方 ・明るく前向きにチャレンジできる方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求めている人材 【必須条件】 ◎労務・総務・経理 いずれかの経験がある方（経験3年以上） ◎バックオフィス全般を 担当する意欲のある方 バックオフィス業務の知識と 管理経験を活かし、 部署全体をけん引していただける。 そんな即戦力となる方を募集します。 ＜下記当てはまる方は特に歓迎＞ ✅人と関わることが好きな方 ✅フットワーク軽く行動できる方 ✅神戸に根差した会社で働きたい方 ✅動物園やテーマパークが好きな方 ▼ 勤務中はオフィスにこもりっきりではなく、 状況に応じて来園者対応など 現場の応援に出ることもあります。 自分の業務領域を限定せず、 仲間と組織全体のために行動できる方は、 特にやりがいを感じていただけます。 ＜こんな方には特におすすめです＞ 不動産会社やスーパーなど サービス業界のバックオフィス部門で ご経験を積まれていた方にピッタリ！ 仕事内容や働き方などが近いため、 入社後もスムーズに ご活躍いただけますよ！

求めている人材 【必須】 ※以下いずれかを満たす方 ・会計事務所／社労士事務所／税理士事務所での勤務経験 ・簿記2級以上 【歓迎】 ・税理士科目合格者優遇 ・会計ソフト（ICS・JDL・弥生会計・MJS・勘定奉行・Freee・マネーフォワード）の使用経験 ・仕事に対して積極性のある方 ・自ら考え、責任感を持って行動が出来る方 ・スピード感を持って仕事に取り組める方 ・社員同士の関係を構築出来る方 ・コミュニケーション能力の高い方 ・周りに気が配れる方

求めている人材 【必須条件】 ▨基本的なPCスキル（Word、Excel、メール等）を有する方 ▨応募者や関係部署と円滑にコミュニケーションを取り、信頼関係を築ける方 【歓迎・優遇条件】 ▨営業・接客など、人と関わる業務の経験がある方 ▨面接や選考フローの調整・運営経験がある方

求めている人材 【必須要件】 ・広報、マーケティング、Web運用、または動画制作（個人での本格的な活動も可）のいずれかの実務経験（目安1〜2年程度） ・数値や目標を意識して業務に取り組み、改善（PDCA）を行った経験 ・新しいツール（AIや動画編集ソフトなど）やトレンドに対する強い学習意欲 ・明るく協調性がある方 ・PMVVに共感していただける方 Purpose：ネクスパートにかかわる人を幸せにする、 Mission：期待を超える結果を出し続ける、 Vision：次世代型総合プロフェッショナルファームになる Value：相手の幸せや期待値を考えられているか、今、ベストを尽くしているか、新しいことにチャレンジをしているか 【歓迎要件】 ・PremierePro、AfterEffects、FinalCutPro等を使用した動画編集スキル ・YouTube、TikTok、Instagram（リール）などの動画SNSの運用経験 ・士業（法律事務所など）またはBtoCサービスにおける集客経験 ・生成AIを実務の効率化に組み込んだ経験

求めている人材 ＜歓迎＞ ＊ジョブカンを使った実務経験 ＊給与奉行を使った実務経験 ＊TOTを使った実務経験 ＊SmartHRを使った実務経験 ＊ラー麺ずんどう屋が好きな方 ＊自ら考え主体的に行動できる方 ※上記はあくまで歓迎です。 当てはまらない方でも未経験からスタートできる環境なので 安心してご応募してください。

求めている人材 【必須条件】 ・基本的なPCスキルをお持ちの方 ・人事・採用の実務経験、または人材業界での勤務経験をお持ちの方 ※サプリメント業界での経験や専門知識は問いません。 【特に歓迎する経験】 ・人事・採用の実務経験1年以上 ・人材紹介会社との連絡、調整 ・応募者対応、面接日程の調整 ・スカウトの実施、面接対応 【こんな方をお待ちしています】 ・これまでの経験を活かして、人事として仕事の幅を広げたい方 ・成長企業で、採用や組織づくりに関わりたい方 ・将来は採用戦略や人事制度づくりにも挑戦したい方 ・周囲と連携しながら、自分でも考えて行動できる方 ・変化を前向きに受け止め、学び続けられる方 ・商品やブランドに共感して働きたい方 人材紹介会社や応募者との丁寧なやり取り、 正確な連絡やスケジュール管理など、 これまで培ってきた力を活かせる仕事です。 サプリメントやトレーニング、 健康・美容に興味がある方も歓迎します。

求めている人材 【必須条件】 ※以下いずれかの経験・スキルをお持ちの方 ✅広報、PRの実務経験1年以上 ✅プレスリリース作成や 社外向け情報発信の経験 ✅WebやSNSを活用した 情報発信の基本知識 ✅企画した施策を実行し、 改善につなげた経験 【歓迎する経験・スキル】 ▶SNS運用やコンテンツ企画の経験 ▶採用広報や社員インタビューの 企画・制作経験 ▶店舗、リテール、エンタメ、 サービス業界での広報・販促経験 ▶Webマーケティングや広告運用の経験 ▶写真、動画、デザイン、 Webサイト制作のディレクション経験 ▶外部制作会社や クリエイターとの進行管理経験 ▶アクセス数や SNSの反響をもとにした分析・改善経験 ▶メディアとの関係構築や 危機管理広報の経験 ＼こんな方におすすめ！／ ✨広報やPRの経験を活かして、 さらに活躍の幅を広げたい方 ✨SNSやコンテンツを通じて、 企業の魅力を発信したい方 ✨自分のアイデアを 積極的に形にしていきたい方 ✨新しい部署や仕組みを ゼロからつくることに興味がある方 ✨変化やスピード感のある環境で 成長したい方 ✨将来的には広報責任者や ブランド戦略にも挑戦したい方

資格 ◆未経験OK（既卒・第二新卒歓迎） ◆基本操作程度のOAスキルをお持ちの方 年齢の条件と理由：例外事由3号のイ・40歳以下(長期勤続によるキャリア形成のため)

求めている人材 ■必須経験 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ・人事労務のご経験 ・エクセル/スプレッドシートで関数が扱える方 ■このような方に来てほしい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・臨機応変な対応が得意 ・スケジュール管理やタスク管理が得意

求めている人材 ✨ 必須条件 ✨ ―――――――――――――――― ✅基本的なPCスキル （文字入力、コピー&ペースト等） ✅普通自動車運転免許（AT限定可） ✅建物の設備、管理経験がある方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・45歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 【必須条件】 労務・人事事務などの実務経験が 2〜3年以上ある方 ・給与計算、勤怠管理、 社会保険手続きなどの経験 経験業界・学歴は問いません。 ブランクがある方も歓迎します。 【歓迎する経験・スキル】 給与計算など、労務を中心に経験してきた方は 特に歓迎します。 ・社内の各種問い合わせ対応 ・給与計算・年末調整などの実務経験 ・採用関連の求人対応・面接サポート ・オフィス環境の管理や社内サポート ・社内イベント・会議の運営サポート 【こんな方に向いています】 労務の経験を活かして実務に取り組みながら、周囲と協力して仕事を進めたい方を歓迎します。管理職を目指すかどうかは、今決める必要はありません。管理職を目指さない場合も、相談しながら担当業務を広げられます。 ・自分で考え、主体的に行動できる方 ・労務から採用・人事へ仕事を広げたい方 ・組織の中核として活躍したい方 ・労務から組織づくりまで統括したい方 ・成長企業でキャリアアップしたい方 ・将来、人事責任者を目指したい方 今よりできることを増やし、専門性を高めたい気持ちも歓迎します。管理職を希望する方は、ご経験次第で1〜2年程度の早期に登用される可能性があります。

求めている人材 【必須条件】 ・高校卒業以上 ・採用に関わる業務（職種は不問）・労務事務・人事業務のいずれかの経験がある方 ・普通自動車（AT限定可） →採用業務で4つのクリニック（広島市佐伯区・東広島市）間の移動があるため 【パソコンスキル】 ・基本操作できる方（Ｅｘｃｅｌ・Ｗｏｒｄ） 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））