人事、学歴不問、700万円以上の転職・求人情報

資格 ＜必須条件＞ ・事業会社での人事実務経験（3年以上） ※上記に該当しない場合でも、歓迎要件に複数該当する経験／スキルを有しており、 本ポジションでご活躍いただける可能性がある方はご面接させていただく可能性がございます。 ＜最終学歴＞ 学歴不問

応募条件 【必要な経験】 ・事業会社における情報システム領域のHRBPポジションの経験 5年以上 ※情報システム事業領域での人材施策や組織課題対応の経験含む ※システム系事業会社やSIerやIT業界での本社人事経験も可 ・人事企画・推進経験（採用、育成、制度運用など）5年以上 【あると望ましい経験】 ・戦略人事領域での企画・推進経験 ・SIerやIT業界での就業経験 ・コンサルティング会社における経営戦略、又は人事戦略の実行支援の経験 【求める人物像】 ・中長期的な人材課題に対しての効果的な解決策の立案に加えて、潜在的な人材課題等も発掘いただくため、課題解決力や市場洞察力がある方 ・経営陣や従業員との間で橋渡しの役割を担う為、高いコミュニケーション能力や交渉力のある方

求める人材: 【学歴】 不問 【応募に必須な条件】 ・弁護士資格必須 ■弁護士事務所や事業会社で以下の経験のある方 ・トラブル対応経験 ・訴訟対応経験 ・契約書や文書のレビュー経験 【歓迎される資格・経験】 【フィットする人物像】 ・弁護士としての専門性を活かしながら、事業部門に寄り添って課題解決に取り組める方。 ・トラブルへの対応だけでなく、再発防止や業務改善などの仕組みづくりにも積極的に取り組める方

求める人材: 【学歴】 不問 【応募に必須な条件】 ・事業会社における中途採用領域の担当経験3年以上 【歓迎される資格・経験】 ・変化の激しい急成長企業における業務経験 ・多様なステークホルダと関係構築した上で業務を円滑に推進したご経験 ・マクロや関数などを活用して数値分析を行ったご経験 ・SaaSまたは不動産に関する知識・経験 ・マネジメント経験 ・プロジェクトマネジメントをリードしてやりきったご経験 【フィットする人物像】 ・TERASSのMission・Visionに共感できる方 ・TERASSのKey Actionsに共感するとともに過去体現した経験がある方

応募条件 【必須条件／経験】 ・スタートアップや事業会社での採用リード経験（戦略立案 実行）、もしくは事業会社での営業や事業開発をリードした経験 ・組織マネジメント経験 1年以上 ・経営層や事業責任者との協働経験 【望ましい経験／スキル】 ・複数職種・多様な採用チャネルでの採用経験（ビジネス職・エンジニア職など） ・採用広報の企画・運営経験 ・急成長組織での制度設計や人事企画の経験 ・変化の多い・曖昧さがある環境に前向きに捉え、成果を出すために行動できる方 【こんな方と働きたい】 ・ドクターズプライムのミッション・行動指針に共感いただける方 ・採用を「事業成長の要」と捉え、他責にならず自責思考で主体的に改善やチャレンジができる方 ・スピード感や大きな変化、曖昧さ（決まり切ってないことも多いフェーズです）を楽しみながら働ける方 ・自分の価値観や過去のやり方に固執せず、新しい手法や情報を柔軟に挑戦できる方 ・会社方針・経営・マネージャーの視点を理解し、全体視点を理解し調整しながら前向きに物事を進められる方 ・向上心と素直さを持ち、フィードバックを受け止めて改善できる方 ・チーム全体の目標達成を重視し、周囲と協力して成果を出せる方

求める人材: ・ 社内広報・インターナルコミュニケーションの実務経験 ・ カルチャー醸成・組織開発・HRBP等、組織のカルチャーに関わる業務経験 ・ 社内イベントやオンボーディングプログラムの企画・運営経験 ・学歴不問

求める人材: ・企業規模問わず、経営や事業責任者の経験 ・ピープルマネジメント経験 ・経営戦略、事業戦略に基づいた組織づくりや人事戦略の策定経験 ※人事部門でのマネジメント経験は問いません ・学歴不問

求める人材: 【学歴】 不問 【応募に必須な条件】 ・事業会社における中途採用領域の担当経験 3年以上 ・人材マネジメントの経験 3年以上（組織規模問わず） 【歓迎される資格・経験】 ・変化の激しい急成長企業における業務経験 ・多様なステークホルダと関係構築した上で業務を円滑に推進したご経験 ・エンジニア採用をリードしてきたご経験 ・マクロや関数などを活用して数値分析を行ったご経験 ・SaaSまたは不動産に関する知識・経験 ・プロジェクトマネジメントをリードしてやりきったご経験 【フィットする人物像】 ・TERASSのMission・Visionに共感できる方 ・TERASSのKey Actionsに共感するとともに過去体現した経験がある方