人事、大卒以上、300万円以上の転職・求人情報

必要な経験・能力等 【必須】■大卒以上 ■人間関係構築力や対話力のある方 【歓迎】■事業会社（特に製造業）での人事・勤労分野（採用/個別人事/人材育成/労務管理/制度運用等）の実務経験をお持ちの方 【求める人物像】社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを図り、チームワークを大切にしながら主体的に業務へ取り組める方。 【キャリア形成】ポテンシャル重視の採用を行っており、実務を通じて知識を深めながら長期的なキャリア形成を図ることが可能です。経験豊富な方はこれまでのスキルを活かして即戦力として早期に活躍いただけます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■大学卒以上 ■普通自動車免許 【歓迎】 ■社内外の関係者と折衝のご経験がある方 ■課題解決に向けた企画の立案・推進を行った経験 ■データの収集・整理・分析のご経験がある方 【人事未経験OK・ポテンシャル採用】 まずは先輩社員の仕事をサポートするところから始めて頂き、人事経験を積んで頂きたいと考えております。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【必須】4年生大学卒業以上※人事未経験者も歓迎です。 【歓迎】・3年程度の社会人経験・採用、人事関連の実務経験をお持ちの方・営業など、社内外との折衝や調整業務の経験をお持ちの方 【募集背景】さらなる事業拡大に伴い中途採用ニーズが急増していること、および部門内の業務最適化に伴う、採用チームの体制強化に向けた増員募集となります 【魅力】創業80年を迎える老舗でありながら、常に新しいことにチャレンジする風土で、今進めているバックオフィスの強化もその一環です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】人事管理または労務管理の実務経験／Excelでのデータ処理などの基本的なPCスキル／大学卒以上 【歓迎】給与計算・社会保険手続き、HRシステムの運用、出向契約・人件費管理、秘書の経験 ＜このポジションならではの魅力＞ ・労務の実務から、法改正対応、人事制度の企画まで、一つの会社で段階的に経験できる ・6事業・グループ30社超で、製造現場から施工管理、システム開発、海外拠点まで多様な労務に触れられる ・高い水準の福利厚生で長く働きやすい◎ ・過去最高業績の成長期で、人が増え組織が変わる局面の土台づくりを担える 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれも必須】■人事経験（採用や広報）or 営業経験 ■動画や静止画の撮影および編集が得意な方 or随時新しい機能等を吸収し、マメに取り組める方■大卒以上 ・大学や高校への訪問があるため、キャリア担当者等と信頼関係を築けるコミュニケーション力が求められます。 ・企画、提案型の広報・PR業務経験者は尚歓迎 ・SNS運用や広報に関心のある方がフィットします！！ ・業務は柔軟に覚えていける環境／OJT中心で丁寧にフォローあります！！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人事業務経験 ■大卒以上 ■基本的なPCスキル 【歓迎】■採用経験 ■メーカーでの人事経験 ■英語（TOEIC500点程度）または中国語スキル ■データ分析・業務改善経験 【当社の魅力】半導体市場の成長に伴い採用を積極強化中。世界第3位UMCグループの安定基盤と労働組合もあり、長期就業できる環境です。UMCグループならではの意思決定のスピード感に加え、日本企業として培ってきた部門間の連携や風通しの良さも特徴。双方の良さを併せ持つ環境です。年休126日、フレックス制度、労働組合もあり、長期就業いただける環境が整っています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】・給与計算や社会保険手続きなど労務実務の経験(3年程度) ・Excel中級以上(関数)・データ分析や資料作成の基本スキル(Excel, PowerPoint等) 【歓迎】労務関連法規の知識/PowerAutomateのスキル ＜求める人物像＞ ・チームで業務を推進できる協調性のある方 ★安定した経営基盤と充実した福利厚生（完全土日祝休みなど）が魅力です。周囲とコミュニケーションを取りながら、正確かつ効率的に業務を進められる方からのご応募を心よりお待ちしております。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人事業務経験（採用・給与・労務・教育・人事企画等）■大卒以上 ■TOEIC500点以上 ■Excel・PowerPointの実務経験 【歓迎】■中国語 ■RPA・AI活用経験 【当社の魅力】世界第3位のファウンドリメーカーUMCグループの一員。車載・産業・センサなど多様な製品に携わり、400社以上の顧客基盤を持つ安定企業で、AI需要の拡大を背景に成長を続けています。幅広い業界と取引しているため市況変動の影響を受けにくく、年間休日126日、有休初年度23日、賞与5～7.5ヶ月、労働組合もあるため安心して長期就業できる環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【いずれも必須】■事業会社で採用業務の経験 ■基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPointを用いた資料作成） 【歓迎】■第1種衛生管理者■会話ができる英語力（目安TOEIC600点） 【当社詳細】 FA/自動化に不可欠な空気圧機器で世界シェア1位を誇る当社は生産ラインの自動化に必要な自動制御機器を製造・販売している会社です。海外販売比率も7割を超えており特定の産業や地域の景気に会社の業績が左右されにくく比較的業績が安定しています。自己資本比率約9割と安定的な財務基盤を持ち時価総額4兆円超の日本で有数のBtoB企業です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】人事、労務、総務いずれかの実務経験 ※業界経験は問いません。前向きな気づきや積極的な問題解決マインドをお持ちの方を歓迎します。 ≪こんな方におすすめ≫ 人事・総務として幅広い業務に挑戦し、スキルアップを目指したい方/自発的に課題を見つけ、前向きに問題解決へ取り組める方/安定した上場企業の経営基盤のもとで、腰を据えて長期的にキャリアを築きたい方/人的資本経営や組織づくりなどの最新テーマに携わりたい方/年間休日125日や充実した福利厚生など、ワークライフバランスも大切にしたい方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】事業会社等での人事・採用・育成・制度いずれかのご経験 【歓迎】人事経験3年以上、研修登壇や制度企画、労組折衝経験 【魅力】採用・育成・制度・配置などの主要領域を横断的に経験し、人事としての基礎力に加えて企画力・調整力を着実に身につけられます。幅広い業務を経験することで、自身の強みや志向を明確にしながらキャリアを多方向へ展開可能。将来的には制度企画、人材開発、HRBP、管理職など、専門性と役割の両面で成長できるフィールドが広がり、中長期でキャリア価値を高められます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】採用、育成、制度設計など人事領域の基礎知識や実務経験 【歓迎】事業会社での人事経験やリーダーとしてのマネジメント経験 【魅力】・強固な収益基盤を持ち次世代領域へ投資を進める企業において、組織の変革を人事面から直接支える確かなやりがいを得られます。 ・採用や育成、制度企画など幅広い人事領域から適性に応じた業務に携わり、専門性を深めながら着実に市場価値を高められる環境です。 ・多様性を重んじる風土で自らのアイデアを活かして新制度を形にでき、経営に近い視点で人事のプロとして長期的なキャリアを築けます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 下記に該当する方 ・人事･労務のご経験（目安：10年以上） 【当社について】 5つの事業部と30のグループ会社で構成されている、プライム市場上場の輸送機器メーカーです。国内トップクラスの実績をもつ特装車や水中ポンプ、飛行艇をはじめ、パーキングシステム（機械式駐車場）・環境システム・空港旅客搭乗橋・産業機器と幅広い事業領域を展開することで日常生活とかかわりの深い事業も展開しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：衛生管理者

必要な経験・能力等 【必須】・人事システム検討/導入/活用経験(タレントマネジメント含む) ・採用/教育経験のある方（企画立案・実施・振り返り等）・ストーリー性のあるプレゼンテーション力 ・ExcelやPPTでの資料作成経験 【歓迎】・人事戦略立案経験 ・DXスキル/AI活用スキル 【採用背景】・人事労務担当者の定年退職による欠員募集 ・人事戦略遂行に伴う人事システム導入及び運用を推進するにあたり、人事システム（タレントマネジメント）を強化するのための募集 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【必須】メーカー等での採用経験（モノづくりに理解のある方）または人材紹介業界経験、「コミュニケーション」を重要視されている方 【歓迎】リーダー経験、HRテック活用経験 【歓迎】・チームリーダーやPJリーダーの経験がある方 ・HRテックの活用経験がある方（タレントマネジメント・人材データ活用） ・プレゼンテーション能力 ・smart HRの活用 ・労働法令の知識 ★人事として組織や制度づくりに関わり、会社の成長をサポートする大きなやりがいを実感できます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 ＜第二新卒歓迎＞ 【必須】■採用業務のご経験（目安：3年～）※新卒・中途は問いません 【歓迎】●上場企業や新卒採用50名以上のご経験 ●機械/電気/ソフトといった技術職の採用経験者 【魅力】裁量権が大きいことも職場の魅力です。インターンシップの企画や、採用戦略の立案、選考スケジュールの策定などはジュニアメンバーで考案しています。経験豊富なメンバー在籍しており、しっかりと業務の指導を行います。【キャリアパス】将来的にはジョブローテーションがありますので、キャリア採用／研修／人事制度／労務管理等など幅広く活躍していただき、人事業務全般のスペシャリストとしてご活躍いただけます！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■大卒以上■メーカーでの人事総務実務経験(工場での人事総務経験者歓迎)■第一種衛生管理者資格■PC基本スキル(Word、Excel、PowerPoint) 【魅力】東証プライム上場グループの安定した経営基盤のもと、設備投資や働く環境の改善が進んでいます。弊社の保有するボールねじ、ボールウェイの技術は、ヒューマノイドロボット(人型ロボット)のハンド(手)部分への活用が見込まれています。安定した経営基盤のもとで、今後成長していく市場への挑戦ができます。働き方において月残業20hほど、社員食堂、家族手当や食事手当など、長く安定して働ける環境が整っています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：衛生管理者

必要な経験・能力等 【必須】大卒以上、普通自動車運転免許（AT限定可） 【働き方について】年間休日120日、残業月平均10時間、土日祝休みとワークライフバランスを重視できる環境です。リフレッシュトラベル制度等の福利厚生も充実しています。 【当社の強み】岡山県密着で安定した経営基盤を誇ります。現場との距離が近く、自身の提案が地域医療の質向上に直結するやりがいがあります。将来的にIT戦略立案等へキャリアアップも可能です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【必須】中途および新規学卒採用、研修担当の実務経験（5年以上）、PCスキル（Word・Excel・PowerPoint）、普通自動車運転免許（AT限定可）【歓迎】他部門との調整・協業経験 ・採用や研修の実務経験を活かし、さらなるキャリアアップを目指している方 ・各部門の責任者や現場メンバーと円滑に連携し、柔軟なコミュニケーションが取れる方 ・Word、Excel、PowerPointを用いた資料作成やデータ集計を円滑に行える方 ・【転職志向性】採用・研修の実務にとどまらず、将来的に人事評価の仕組みづくりや組織開発など経営に近い領域へ挑戦したい方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■大卒以上 【歓迎スキル】■ルーティン業務にとどまらず、自ら業務フローの改善や効率化（PDCA）に取り組んだ経験 ■部署内外の多様な関係者を巻き込み、主体的に業務や改善施策を推進した経験 【求める志向】誠実かつ正確に業務に取り組める方／現状にとらわれず新しい領域への挑戦を楽しみ、スピード感を持って仕事を進めたい方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】採用担当として様々な職種の採用活動に従事した経験 【歓迎】採用部門においてリーダーの経験をお持ちの方 【求める人物像】 ■自ら課題を見つけ、指示待ちではなく主体的に行動できる方 ■変化や新しい挑戦を前向きに捉え、失敗を恐れずにチャレンジできる方 ■目標に対して粘り強く取り組み、最後までやり切る行動力のある方 ■周囲を巻き込みながら、チーム全体の成果を高められる方 ■成長意欲が高く、学び続ける姿勢を持って自己研鑽を怠らない方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■製造メーカーで教育・育成に関わったご経験がある方 ※例えば技術部門でエンジニアとしての経験を積みながら、部署内の人材育成計画や実行に関わったことがある方、など。 【当社詳細】トップシェアに甘んずることなく、メンバー発でDXビジョンを策定する等変革への挑戦を続けています。DXを活用した”コバコ””ゴイッショ”といった地域活性化事業も展開しており、今後も「誰ひとり取り残さない」ビジネスで地域・社会への貢献を続けます。 【働き方】■平均勤続年数:18.8年 ■全社平均残業時間:20.3時間 ■平均有給取得日数:17.5日※2023年度実績 ※昨年度よりトヨタG全体で人的資本投資を推進 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【必須】・大卒以上・総務全般の実務経験（給与計算、労務管理、官公庁届出等）・業界経験不問 【当ポジションの魅力】 独自技術を強みにグローバルニッチ市場を牽引する安定企業にて、全国の工場を統括する本社総務の中心メンバーとして活躍いただけます。労務管理から各種契約・規定管理まで幅広い業務を通じて総務のプロとして確かなキャリアを築くことが可能。人事部と連携しながら組織の基盤構築に深く寄与できる上、桜木町駅直結の好立地で働きやすい環境が整っています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】人事領域における何らかの実務経験 ※教育・研修系の会社に在籍していた方/人事業務以外の経験がキャリアにある方も対象となります。 ★日々の業務においてルーティンワークが一定数発生する一方で、日常で感じた疑問や違和感などから業務を改善したり、事業や組織を成長させるための人事テーマについて手を挙げて取り組んだりすることができる職場環境です。今の組織では改善したいけどできない、こんなことに取り組んでみたくて環境を変えたい等思っている方おられましたら是非ご応募ください！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】人事として採用業務のご経験をお持ちの方 【当社について】9連休以上の大型連休年3回、有給取得実績年平均18日以上、残業月間平均14hと非常に働きやすい環境。中途入社者の従業員割合54.8%と受入れ/育成体制・風土も整っています。顧客の多くが半導体業界の成長産業かつ、半導体の最先端開発には不可欠な製品のため景気減退傾向にある昨今でも増収増益の過去最高益を実現。事業拡大のため2026年奈良新工場も稼働開始。働きやすさと事業安定性を兼ね備えた企業です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】下記人物像に当てはまる方 ・新たな取り組みをゼロから企画した経験をお持ちの方 ・経営目標、営業目標に対し具体的な施策を立案した経験をお持ちの方 【歓迎】・人事経験をお持ちの方 ・IT関連の知見をお持ちの方 【採用背景】・人事労務担当者の定年退職による欠員募集 ・人事戦略遂行に伴う人事システム導入及び運用を推進するにあたり、人事システム（タレントマネジメント）を強化するのための募集 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【必須】■大卒以上 ■企業における人材開発（社内・社外の研修企画、運営、社内研修講師等）の経験 ■PCスキル（Excel、PowerPoint等） 【歓迎】■国家資格キャリアコンサルタント、コーチング等の資格保持 【求める人物像】■社内（経営層、各部門のライン長）、社外（外部講師）との連携含めて積極的にコミュニケーションが取れる方 ■柔軟性（多様なニーズに応じた研修プログラムを推進） ■積極性（自ら課題を見つけ、解決策を提案できる） ■トレンドや新しい教育に広くアンテナを張り、自身のスキルアップにも意欲的に取り組める方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■企業における理系学生の新卒採用実務の経験2年以上(高卒、専門、高専、大卒など) ■全国のインターンシップ/学校訪問のため出張対応のできる方(メイン拠点：宮城・東京・大阪) 【歓迎】■研究開発職の採用経験 ■デザイナー職の採用経験(プロダクト/グラフィック) ■システムエンジニア職の採用経験 ■工場(製造オペレーター、物流、メンテナンスなど)採用経験 【環境】当社では開発エンジニア、応用研究職、SE、電気工事、製造物流など幅広い職種の採用を行っているため、前職のご経験を活かしスキルアップが叶えられる環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】人事企画業務の実務経験 【歓迎】■HRBP（採用・制度設計・人事戦略の企画等）のご経験 ■課題を整理し、社内外の関係者を巻き込みながら解決した経験 ■プロジェクトマネジメントなどのご経験 ■経営層に対する人事・組織に関する提言や施策提案の経験 【企業・求人の魅力】 ・世界的な半導体需要の拡大を背景に、更なる市場成長が見込まれる事業フェーズです。住設事業に並ぶ「第三の柱」へと急成長中の事業で、組織が大きくなる過程を肌で感じられます。 ・人事のプロフェッショナルとして幅広いキャリアを積めるだけでなく、将来的にはマネージャーとして組織を牽引するポジションを目指せます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■大卒以上（人事・経営等関連分野） ■労務・従業員関係（ER/LR）等の人事実務経験5年以上 ■日本の労働法規の深い知見 ■日本語・英語双方でのビジネスレベル以上の語学力 【必須続き】■不服調査や課題解決スキル ■高い対人折衝力・機密保持力 【歓迎】■労働組合対応経験 ■他APAC諸国の労働法の知見 ■CHRP等の人事関連資格 【求める人物像】変化に対してチェンジエージェントとして周囲を巻き込み、主体的に課題解決を図れる方。グローバル組織で専門性を発揮したい方を歓迎します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】大学卒以上。採用・教育(人材開発)・広報いずれかの経験(実務経験：3年以上)かつIT・事務系資格（ITパスポート、簿記3級等）を1つ以上お持ちの方。人前で話すことが得意な方を歓迎します。 「3年間でどこでも通用する人材へ」を掲げ、短期集中で実務経験を積めます。月額35万円の安定した待遇のもと、人事の川上から川下までを経験できるため、任期終了後には自信を持って次のステップへ進めるはずです。特に学生に近い目線での発信が期待されており、あなたの個性が採用成果に直結する面白さがあります。メンバーと切磋琢磨しながら、会社と自分を同時に成長させていく実感を味わえます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 ★人材業界経験者が活躍しています！人事未経験も歓迎します 【必須】・大卒以上/基本PCスキル（Word・Excel等） ・人材業界、人材紹介経験もしくは人事関連業務（採用・広報等）の実務のご経験 【求める人物像】 ・スピード感と主体性を持ち能動的に挑戦できる方 ・対人折衝力を活かしキャリア支援や組織課題解決に介在価値を感じる方 ・事業が急拡大するワクワクを感じながらスキルUPしたい方！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■事業会社で採用業務の経験 ■基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPointを用いた資料作成） 【歓迎】■第1種衛生管理者 ■会話ができる英語力（目安TOEIC600点） 【当社詳細】FA/自動化に不可欠な空気圧機器で世界シェア1位を誇る当社は生産ラインの自動化に必要な自動制御機器を製造・販売している会社です。海外販売比率も7割を超えており特定の産業や地域の景気に会社の業績が左右されにくく比較的業績が安定しています。自己資本比率約9割と安定的な財務基盤を持ち時価総額4兆円超の日本で有数のBtoB企業です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人事実務経験（2年以上） ■基本的なPC操作（Excelスプレッドシートを使いこなせる程度） ■4大卒以上 【歓迎】■労務経験 ■社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを築ける能力 ■社内外問わずプレゼンテーションのご経験がある方 ■関係部署との連携、スケジュール調整、課題解決に向けた調整力 ■関係者を巻き込み、目標達成に向けてリードした経験 【知識・資格】 ■安全衛生に関する知識 ■労働基準法、労働契約法等に関する知識 ■衛生管理者資格 ■ビジネスキャリア検定 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社での新卒採用業務のご経験、または人材会社で採用支援のご経験がある方(目安3年以上) ■マネジメント経験 ■車の運転が可能な方 【尚可】大卒・高卒、両方の採用経験 【ロピアの強み】スーパーといえば、本部主導且つ店長が指揮をとるのが一般的であるのに対し、ロピアは各売場のチーフが自ら買付や販売価格の設定、商品開発を手掛けるなど「100％売場主導」です。各々が大きな裁量を持ち、お客様に最適なお買い物環境を提供しています。 【魅力】「2031年までにグループ売上2兆円」という目標を掲げ、年々売上高を更新中の成長企業！成果に応じて、給与や役職として社員へ還元する風土です！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【必須】以下のうち、一つまたは複数のご経験のある方 ■採用(採用計画策定/新卒/中途)■人材育成(研修企画/実施、キャリア開発）■人事制度(構築/運用/改定)■評価・賃金制度(構築/運用/改定) 【働き方について ～業界・会社としての働き方改革～】 ■当社は2009年からWLBに取り組んできました。恒常的な負荷がかからな いよう、業務状況共有会議を毎週行う・個人毎に月間・年間の残業時間の 目標を決め、上司が全員の残業状況を把握・コントロール等の取組をして います。■水曜日のノー残業デーは、16時に部長が持ち回りで社内放送を 実施し、また、毎日19時には音楽を流し、退社ムードを高めています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■実務経験者（コンサルタント、ゼネコン） 【優遇資格】社会保険労務士、メンタルヘルス・マネジメント、衛生管理者（第１種、２種）などの資格取得者は歓迎 【働き方について ～業界・会社としての働き方改革～】 ■当社は2009年からWLBに取り組んできました。恒常的な負荷がかからな いよう、業務状況共有会議を毎週行う・個人毎に月間・年間の残業時間の 目標を決め、上司が全員の残業状況を把握・コントロール等の取組をして います。■水曜日のノー残業デーは、16時に部長が持ち回りで社内放送を 実施し、また、毎日19時には音楽を流し、退社ムードを高めています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：社会保険労務士 衛生管理者

必要な経験・能力等 【必須】人事制度の企画運用経験、労働法や評価制度の実務知識 【歓迎】労働組合との折衝経験 【魅力】・安定した基盤を持つ企業で、経営戦略と連動する本質的な人事制度の構築を主導でき、専門家として高い市場価値を獲得できます ・少数精鋭の組織で裁量を持ち、部分的な担当に留まらず、全社的な制度の企画設計から実装まで一気通貫で携わるやりがいを得られます ・既存の制度を抜本的に見直す変革期のため、確かな実績を積み、将来の組織を牽引する中核リーダーへと着実にキャリアアップできます 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■4年制大卒以上（または同等の経験） ■人事関連業務（採用・労務・研修のいずれか）の実務経験5年以上 ■基本的なPCスキル（Excel、PowerPoint等） 【歓迎】■複数の人事領域に関わった経験 ■業務改善やプロジェクト推進の経験 ■医療・ヘルスケア業界での就業経験 ■HRBPの経験 【求める人物像】■組織全体を俯瞰し主体的に行動できる方 ■将来的に人財戦略やマネジメントに挑戦したい方 【魅力】実務から戦略立案まで一貫して関われ、ヘルスケア領域で成長する当社の組織づくりを主導できるやりがいのあるポジションです。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人事企画・制度設計の経験 ■規定整備・人員計画の経験 ■人事領域での推進力 世界トップクラスの製品を持つ老舗メーカーの変革期を、経営陣の近くで支えたい方に最適な環境です！ 【歓迎条件】 ■メーカー業界における人事労務業務のご経験 ■企業の合併や組織再編に伴う人事制度・運用方法の統合経験 ■組織マネジメントや後輩育成のご経験 【最終学歴】 大学院、大学卒以上 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】新卒採用の業務経験 【求める人物】学生へ熱意を込めた話し方ができる方、目標に向かって自立的に行動できる方、チームで一丸となって働きたい方 ◎募集背景： 根室花まるココノススキノ店、根室花まる ポールスター函館店が相次いでオープンし来年、再来年にも新しい店舗のオープンを予定しているは当社。売上300億円達成という大きな目標に向けて、当社のこれからを支えてくれる新しい人材を募集しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■デジタルスキル研修や育成プログラムの設計・運営のご経験 ■DXに関連する実務経験、およびチームマネジメントのご経験 ※任されたことに終わらず、自身で主体的に課題を設定できる方を求めます◎ 【DX推進室について】「2027年度迄に、社内で3,000人のDX人材を育成する」というミッションを掲げています。製造現場を始め、人事部門や生産管理部門など、あらゆる部門に対峙。ベンダー依存せず、業務課題整理～リリースを担うため、事業会社ならではの手触り感があります。AI内製化支援やローコードアプリ開発やデータ可視化(PythonやBIツール、Power Platform等)等、多角的なチャレンジに意欲的な方にぴったりの環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】キャリア採用、新卒採用、人材紹介会社など、採用に関する実務経験をお持ちの方（目安2～3年）【歓迎】製造メーカーにおける人事経験 ・教育・研修の企画運営経験 ・人員計画や人材育成に関する業務経験 【当社詳細】トップシェアに甘んずることなく、メンバー発でDXビジョンを策定する等変革への挑戦を続けています。DXを活用した”コバコ””ゴイッショ”といった地域活性化事業も展開しており、今後も「誰ひとり取り残さない」ビジネスで地域・社会への貢献を続けます。 【働き方】■平均勤続年数:18.8年 ■全社平均残業時間:20.3時間 ■平均有給取得日数:17.5日※2023年度実績 ※昨年度よりトヨタG全体で人的資本投資を推進 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人材紹介の営業経験(ブティック/特化型/総合型なんでもOK)■目標数字があり、それに向かって達成するための努力をされた経験 【事業】物流/建設/製造/エネルギー業界は、社会生活の基盤でありながら、もっとも人材が不足しており、かつ現場のデジタル化が非常に遅れている業界です。当社は、採用プラットフォーム"PLEX JOB"をはじめとして、テクノロジーを活用し、インフラ産業の課題を解決する『日本を動かす仕組み』作りを目指しています。2026年度までに、エッセンシャルワーカーNo.1採用プラットフォーム＝全社売上高100億円を目標としています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれも必須】■四年制大学卒業 ■人事業務経験2年以上 ■基本的なPCスキル（Word：書式設定・表作成、Excel：関数・データ集計・グラフ作成、PowerPoint：基本操作） 【歓迎】■採用業務または研修業務経験 ■人事企画や制度運用経験 【魅力】■東証プライム上場T&DホールディングスGの中核企業 ■採用・研修から人事企画まで幅広い業務経験を積める ■自ら考え提案しながら業務推進できる環境 ■フレックス・週1日在宅勤務・年休120日・業務用PC18時00分シャットダウン・残業月25H程◎ ■プラチナくるみん・健康経営優良法人認定 ■借上社宅制度・資格取得奨励制度有 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】Excelスキル（VLOOKUP・SUMIF関数レベル） 【歓迎】労務（社会保険知識・勤怠管理）、第一種衛生管理者、FP3級、給与計算実務2級、日商簿記2級 【求人の魅力POINT】■採用背景は現在の総務課長の将来的な後任採用となります。未経験の方のお気持ちを理解した上で、丁寧に指導いただけます■東証プライム上場のグループ会社のため、同規模の中小企業より働き方・福利厚生は充実しております。また先期は過去最高益の業績で安定して長期的に就業が可能です。幅広い業務を担当できるため経験を積んでいただけます◎ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人事企画・人材開発の実務経験 5年以上 ■ロジカルな資料作成・プレゼンテーションスキル ■関係部門と合意形成しながら施策を企画から実行まで完遂した経験 【歓迎】■製造業(特に自動車・輸送機器業界)での人事企画経験 ■キャリアモデル設計、人材ローテーション運用の実務経験 ■100名以上規模の組織における人材育成体系の構築経験 【働き方】■平均勤続年数:18.8年 ■全社平均残業時間:20.3時間 ■平均有給取得日数:17.5日※2023年度実績 ※昨年度よりトヨタG全体で人的資本投資を推進 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■採用が計画どおり進まない要因を自ら分析し、採用手法や求人内容、ターゲット等を見直しながら改善した経験 ■現場や社外パートナーなど、立場の異なる関係者を巻き込みながら数字目標を達成した経験。 ■上位の意思決定者と調整し、合意を得て推進した経験 ■普通自動車運転免許（AT限定可／現場訪問のため）。 ■大卒以上 【歓迎】・ベンチャー・スタートアップ等の変化の激しい環境での、採用の仕組みづくりや立ち上げ経験。 ・RPO（採用代行）や人材紹介会社におけるPM、またはチームリーダー経験。 ・多拠点展開するサービス業での採用リード経験。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【必須】人材紹介での営業経験【魅力】■毎年人員2倍程度の拡大をしており、積極採用中！そのためチャレンジングな業務が可能■組織拡大に伴い組織テーマが様々なので、将来的に組織に関わるような業務が可能 【事業】物流/建設/製造/エネルギー業界は、社会生活の基盤でありながら、もっとも人材が不足しており、かつ現場のデジタル化が非常に遅れている業界です。当社は、採用プラットフォーム"PLEX JOB"をはじめとして、テクノロジーを活用し、インフラ産業の課題を解決する『日本を動かす仕組み』作りを目指しています。2026年度までに、エッセンシャルワーカーNo.1採用プラットフォーム＝全社売上高100億円を目標としています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■4大卒以上（文理不問） ■MS Office製品を用いた事務経験2年以上 ■マルチタスクの対応経験 ■会社の顔として明朗快活な応対ができる方 ■労務全般の経験を幅広く積みたい方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 第二新卒・未経験歓迎！ 【必須】■4年制大学卒業以上 【魅力】新築マンションの価格が高騰しており、不動産再生事業は今後も売り上げが伸び続ける見込み。実際に、100億到達まで平均42.2年と言われる中、創業6年で売上103億円(全国企業の上位1％)を実現しています。 また、中途入社の社員が多いからこそ、「新しい環境で挑戦する気持ち」を理解し、フォローをしてもらえる環境。上司のミッションは「部下の成長」と掲げているので、困っている社員を放置することはありません 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■社内外を問わず、高いコミュニケーション能力と調整能力（人事、営業や販売などのご経験歓迎！）■大卒以上 【求める人物像】■今後の会社の成長を見据えた上で先回りして様々なアクションを考え実行できる■役割に閉じず自ら業務の幅を広げていくことができる。それに伴い、今後様々なキャリアに展開できる可能性がある■社会的意義が大きいレガシー産業のDXに貢献することができる■会社自体が急成長中のため役職のあるポジションの枠自体が増えていく ■市場価値の高いエンジニア採用なども経験できる 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■大卒■何らかのプロジェクトや部門で部下をマネジメントした経験■飲食業やサービス業における現場責任者、または人材教育・マネジメント経験 【当社の展望】～2030年までにグローバル売上1,000億円を目指す～ 当社では、国内外への積極的な出店とM&A・新規業態開発(食べ放題や女性ターゲット店舗等)を進めてます。2020年3月には「ステーキのどん」、「フォルクス」を全国展開しているアークミール社を買収しました。 目標を達成するために、会社の基盤となる店舗の従業員が当社での長期的な就業イメージを持ち、常に前向きに成長できる土台作りを目指します 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】・プロジェクトマネジメント経験：施策の立案から実行、進捗管理まで主体的に完遂した経験(業種不問) ・複数のツールを横断してデータを扱い、正確に集計・精査することに抵抗がない方 ※内定までにTOEIC800点必須(もしくは同程度の英語力を保有している資格証明、英語圏の大卒以上の学位証明) 【募集背景】現在HR Techとデータを掛け合わせ、全社員が自律的に学び、キャリアを切り拓く為の「学習エコシステム」を構築するフェーズです。単にツール提供だけでなく、Internal Marketingやコミュニケーションを通じて「学びたくなる仕掛け」を創り、社員一人ひとりの成長を加速させるコアメンバーを募集します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】大卒以上（中退可） ＜活躍社員＞東大/京大/一橋/早慶/理系 出身者が多数活躍中！ ＜働き方＞リモートワーク可/平均残業時間約0－10h/月 【アガルートアカデミー】オンライン講義を中心とした資格試験予備校【出版事業】資格試験対策の書籍の制作・販売【アガルートキャリア】管理部門に特化した転職エージェント【アガルートメディカル】医学部・看護学校受験のオンライン予備校【AGAROOT M&Aアドバイザリー】完全成功報酬型Ｍ＆Ａコンサルティング・アドバイザリーサービス【オンライン学習コーチング】大学・高校受験の志望校合格・内申点向上のコーチング 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■M365系ツールのスキル■マネジメントスキル。サブリーダー的役割でも可。（PMBOKなどのマネジメントを学んでいるとモアベターです）【歓迎】Python 【募集背景】自動車業界は既に変革期に入っており、日本の製造業の沽券にかかわるプライドを持って、日本の産業を支えているという状況です。 今まさに、メーカーも、組織全体でデジタルツールをフル活用してレベルを底上げすることにより、競合に対してアドバンテージを持って行こうとしています。そんな強い思いをもって、固いチームワークで実行していく専門知識を持った仲間を募集しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

求める人材: 【学歴】：大卒以上 ・成長意欲を持てる方