必要な経験・能力等 【いずれか必須（2年以上目安）】■人事領域において制度運用（評価・等級・報酬等）または人事システム運用のご経験 ■課題を構造化し、施策設計～実行まで推進されたご経験（経営企画／事業企画／コンサル等）  【以下のスキルをお持ちの方もご経験を活かしやすいポジションです】 ・データ（数値／事実）に基づき、業務改善や意思決定を行った経験 ・複雑な業務フローを整理し、正確性高く運用された経験（構造化） 【将来的には】マネージャーとして、人件費予算案の作成や、社内全体での組織体制変更時の各部署ニーズと組織全体像をCHRO・人事部長と連携しながら、社長・役員陣との折衝など、経営に直結する役割も目指せます◎  学歴・資格 学歴：大学院 大学 短大 語学力： 資格：

人事制度/評価運用(マネージャー候補)/業界大手『Zoff』プライム上場 評価人事

上場後の基盤整備のフェーズから、安定稼働していくフェーズにあり、既存の人事制度・システムを運用しながら、経営・各組織がよりよい方向に進むための意志決定を後押しする役割◎マネージャー候補の募集！

必要な経験・能力等 【必須】 ■評価制度の運用担当者としての実務経験3年以上  【求める人物像】 ■リーダーシップをもち周囲を巻き込んで行動できる方 ■Managerの包括的な指示に基づき、主体的に担当業務をリードしていける行動力のある方 ■様々な利害関係者と連携し協力しながら、業務を推進していけるコミュニケーション力のある方 ■運用面での改善意識をもち、運用プロセスの品質向上を推進していく運用経験のある方  学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

【役員の評価運用/企画・人事制度企画担当】在宅勤務制度あり、フレックス 評価人事

役員クラスの評価運用や新規任用業務、人事制度企画等をお任せします。（人事制度企画は役員クラス以外を対象とする制度についてもご担当いただきます）

求める人材:  【応募条件】 ・人事関連業務経験1年以上

人事評価、介護休暇・介護サポートあり、500万円以上の転職・求人情報

人事制度/評価運用(マネージャー候補)/業界大手『Zoff』プライム上場評価人事

【役員の評価運用/企画・人事制度企画担当】在宅勤務制度あり、フレックス評価人事

人事制度運用担当制度企画・組織開発　(東230660

【理学療法士(PT)向け】子ども向けオンライン運動コーチ(フルリモート/業務委託/週1〜)

理学療法士(PT)資格を活かす在宅副業|子ども向けオンライン運動コーチ

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