人事コンサルタント/コーチング、業務委託、200万円以上の転職・求人情報

求めている人材 ★★現在、大阪を中心とした関西エリアでの人材を 積極的に採用しております！ ★30代～40代で教育研修のご経験 がある方、ぜひご応募お待ちしております。 ★在職中の方とは業務委託契約が 締結できませんので、ご了承ください。 ◆必須条件◆ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・短大卒以上で社会人経験８年以上の方 ・研修講師の経験、 もしくはそれに類似する経験がある方 ※特に企業向け研修の講師・ 新入社員研修講師経験者は 優遇いたします！ ◆歓迎条件◆ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・企業の人事部門または 教育部門の在籍経験がある方 ・企画職 （人材開発における企画・運営業務）の 経験がある方 ・キャリアコンサルタントの資格保有者 ・中小企業診断士や社会保険労務士など 士業の方で研修講師経験がある方 ※単発のセミナー講師経験のみの方は、 ご期待に沿えない場合がございます。 ◆こんな方に向いています◆ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・人材育成に情熱を持っている方 ・人前で話すことが得意な方 ・フリーランスとして活動したい方 ・教育分野でキャリアを築きたい方 ・自分のペースで働きたい方 一緒に企業の人材育成に貢献しながら、 ご自身のキャリアも広げていきませんか？

求める人材: 【応募条件】 ・教えることに喜びを感じる方 ・大勢の前での話し方に自信がある方 ・受講者に対して敬意を持ち、対等な姿勢で接することができる方 ・当社や依頼元法人の要望に対し、柔軟に対応できる方 ・社会人経験が6年以上ある方 ・確定したスケジュールは責任を持って対応できる方 ※講師としての経験がない方も大歓迎です。 ※会社員としてお勤めの方は対象外とさせていただきます。 ※講師経験者を優遇いたします。

求める人材: 【条件】 ・人に教えることが好きな方 ・大勢の前で話すことが得意な方 ・受講者に対して上から目線にならない方 ・弊社または依頼元の法人様からの要望に対して、柔軟にご対応いただける方 ・６年以上の社会人としての勤務経験がある方 ・確定した日程について確実にご対応いただける方 ※講師としての経験がない方も大歓迎です。 ※会社員としてお勤めの方は対象外とさせていただきます。 ※講師経験者を優遇いたします。

求める人材: 【必須スキル】 ・コンサルファームでの人事領域コンサルティング経験（3年以上） ・人事制度設計・構築経験 ・顧客対応・提案経験が豊富で 対人スキルに自信がある方 ・清潔感・明るさ・信頼感を感じさせるコミュニケーションが取れる方 【歓迎スキル】 ・タレントマネジメント系サービスの知見 ・人事SaaS製品の導入または運用経験

求める人材: 【必須スキル】 ・金融業界におけるIT部門の組織設計 IT戦略立案経験 ・ビジネス英語（会議でファシリテーションし かつ討議ができる） ・月に2週間以上 香港に出張ができる（シンガポール インドの可能性あり）

資格 【MUST要件】 特にオフライン強化学習の実装経験 【WANT要件】 報酬モデル・選好学習、ロボットデータ

求める人材: 【応募資格】 ・社会人として6年以上の実務経験がある方 ・多数の人の前で話すことに自信のある方 ・わかりやすく人に教える能力をお持ちの方 ・弊社および依頼元法人からのご要望やご相談に柔軟に対応できる方 ・受講者や依頼元法人の立場を尊重し、上から目線にならない方 ・お引き受けいただいたスケジュールを責任を持って遂行できる方 ※講師未経験の方も歓迎いたします。 ※現在会社員として勤務されている方は対象外です。 ※講師経験のある方は優遇いたします。

求める人材: 【必須条件・スキル】 ・採用実務の経験　3年以上 ・採用メディアの運用実務の経験 ・クライアントとのコミュニケーション力（要件をヒアリングし、的確な提案ができる方） ・プロジェクトマネジメントスキル（進行管理、スケジュール調整ができる方） 【歓迎条件・スキル】 ・採用データやKPIの数値分析ができる方 ・人材募集におけるマーケティング視点をお持ちの方（集客施策や母集団形成の戦略立案など）

求める人材: 【応募条件】 ・人前で話すことに自信があり、プレゼンテーションや説明が得意な方 ・物事を噛み砕いて、わかりやすく伝える力のある方 ・当社および研修依頼先のご要望に対して、柔軟かつ丁寧に対応できる方 ・社会人としての実務経験が6年以上ある方 ・受講者やクライアントの立場を尊重し、対等な姿勢で関われる方 ・お引き受けいただいた研修について、責任をもって最後まで対応できる方 ※講師としてのご経験がない方も歓迎いたします。 ※現在企業にお勤め中の方はご応募の対象外となります。 ※研修・講師のご経験がある方は優遇いたします。

求める人材: 【応募条件】 * 多くの人の前でも落ち着いて話す力がある方 * 教えること・伝えることにやりがいを感じられる方 * 受講者を尊重し、対等な立場で向き合える方 * 社会人経験が6年以上ある方 * 弊社およびクライアントの依頼に、柔軟かつ丁寧に対応できる方 * お引き受けいただいた日程に、責任を持って対応可能な方 ※講師としての経験がない方も大歓迎です。 ※会社員としてお勤めの方は対象外とさせていただきます。 ※講師経験者を優遇いたします。

求める人材: 【必須条件】 * 社会人経験がある方 * コーチ養成機関での認定資格を取得。もしくはICF認定資格を保有している方 * 有償セッション実績がある方 * 顧客のニーズ（時間・予算・テーマ）に合わせて、対応可能な方 【歓迎要件】 * 会社経営経験、マネジメント経験がある方ことができる方 【一緒に働きたい人物像】 * 「コーチングの民主化」というサービスコンセプトに共感いただける方 * ご自身も日々挑戦している方 * 常に高いプロ意識を持ち、クライアントに信頼されるコーチであろうとする方

求める人材: 【応募資格】 ・人前で話すことに抵抗がなく、プレゼンテーションや説明が得意な方 ・難しい内容でも噛み砕いて、相手にわかりやすく伝えるスキルのある方 ・当社および研修実施先のニーズに対して、丁寧かつ柔軟に対応できる方 ・社会人経験が6年以上あり、一定の実務経験をお持ちの方 ・受講者やクライアントに対して、常に敬意を持ち、上から目線にならずに接することができる方 ・担当する研修には、責任を持って最後まで取り組んでいただける方 ※講師未経験の方も歓迎します。 ※企業などにお勤め中の方は、対象外とさせていただきます。 ※これまでに講師経験がある方は、優遇いたします。

応募資格 ◆必須 ・製造業・金融業・通信業等の大規模PJにおける 品質管理/品質保証/監査などの業務改善経験 ・RCA（真因分析）、なぜなぜ分析、PDCA等を用いた改善経験 ・QCD、リスク・課題管理の経験 ・ 客観的な視点で評価・提言ができるコミュニケーション能力 ◆尚可 ・PM経験 ・業務改善コンサルティング経験 ・組織改革・ガバナンス強化支援経験

求めている人材 【学歴】 ◇大卒以上 【必須条件】 ◇基本的なPCスキル ◇チャット、メール、電話でのビジネスコミュニケーションができる方 ◇Googleドキュメント、Googleスプレッドシートなどを使用できる方 ◇候補者や社内メンバーに対して、丁寧かつスピード感のある対応ができる方 ◇ベンチャーマインドと柔軟な働き方ができる方 【人事・採用経験】 ◇人事経験不問 ◇採用担当経験不問 経験の有無よりも、考え方や仕事への向き合い方を重視します。 【こんな経験も活かせます】 ◇法人営業やカスタマーサクセスなど、顧客と直接やり取りした経験 ◇顧客の課題を聞き、提案や改善につなげた経験 ◇複数案件・複数タスクを並行して進めた経験 ◇売上やKPIなど、数値をもとに改善した経験 ◇プロジェクトや業務の進行管理経験 【こんな方に向いています】 ◇物事を表面だけでなく「なぜ？」と考えられる方 ◇クライアントの成功を自分ごととして考えられる方 ◇考えるだけでなく、自分でも手を動かせる方 ◇人の話を聞き、情報を整理することが得意な方 ◇複数の仕事を同時に進められる方 ◇フィードバックを素直に受け止められる方 【正直、こんな方には向いていません】 ◇指示された範囲だけを担当したい方 ◇変化や急な調整への対応が苦手な方 ◇細かな情報共有・報連相が苦手な方 ◇自分で考えるより、答えを指示されたい方 ◇成果が出ない原因を外部要因だけに求めてしまう方 この仕事では、「採用担当を経験したことがある」ことよりも、 「どうすれば採用できるのかを本気で考えられる」ことの方が重要です。