人事コンサルタント/コーチング、転勤なし、200万円以上の転職・求人情報

必要な経験・能力等 【必須】 ・経営層や人事責任者と直接対話しながら、 経営・事業戦略と連動した人事業務改革を構想・推進したコンサルティング経験 ・50名以上規模の人事組織を対象としたBPR／BPO案件において、 課題整理、改革構想の策定、提案活動から実行フェーズまでを 一貫してリードした経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】 ■事業会社での経営企画部経験のある方 ■システムコンサルティング等のプロジェクトマネジャー経験のある方 ■M＆AやFA業務等のコンサルティング業務経験のある方 【歓迎資格】 ■税理士 ■公認会計士 ■中小企業診断士 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：税理士 公認会計士 中小企業診断士

必要な経験・能力等 【いずれも必須】 ・人事領域における業務経験（人事企画、労務、制度運用、人事オペレーション等、コーポレート領域での経験を含む） ・以下いずれかの経験を有する方 - コンサルティングファーム等における業務改革・BPRプロジェクトの経験 - 事業会社において、顧客または社内向けに業務改善・業務改革を推進した経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■社内外のステークルダーを巻き込んだ、ワークショップの設計、ファシリテーションのご経験をお持ちの方■クライアントワーク従事経験（クライアント共感・課題定義） ■人との対話を通じて、変化・成長を促すことに興味関心、喜びを感じられる方■誰かを楽しませたり、喜んでもらうモノやコトづくりが大好きで、デジタルサービス・プロダクトの、企画、開発、運営などに関わってきた経験のある方【歓迎】■企画・提案が好きで、アイデア創出を自身で取り組んだことがある方■WSD（ワークショップデザイナー）への興味関心■組織・人材への関心(プロダクト開発からの変化） 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】法人向け無形商材の営業、または人材育成・キャリア支援領域の提案・コンサルティング経験【歓迎】企業人事や研修・教育領域での実務経験、新たな施策を試行錯誤しながら周囲を巻き込んで推進できる方 【魅力】企業ごとの課題に合わせ、キャリア開発・育成施策の企画提案から導入・運営まで一貫して携われます。自己研鑽補助（年5万円）やグロービス受講など、個人の成長を支える制度もあります。 【働き方】年間休日128日（土日祝、誕生日・クリスマス休暇等）と抜群のオフ環境。業務習得後は在宅勤務の相談も可能で、服装自由など、各自のスタイルに合わせた柔軟な働き方が実現できます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】研修会社・コンサルティング会社等で、法人顧客向け研修の講師・登壇経験 【歓迎】管理職・経営幹部等を対象とした研修経験 研修講師としての経験を活かしながら、キャリアを「研修だけ」に限定せず、人事・経営コンサルティングへ広げられる環境です。 人事制度の設計や経営支援等にも携わり、顧客の幅広い課題解決に挑戦できます。 また、幹部育成を重要サービスと位置付けており、既存メンバーとともにサービスをさらに成長させる推進役として活躍いただけます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【マネジメント経験にあわせて、いずれか必須】 ■法人営業経験 ■人材業界出身 ■人事経験 【当社の特徴】「働く人に自信と誇りを、企業社会に人間性を取り戻す」 ために、私たちも人間的成長や対話を大事にします。木の香りのする自慢の代官山オフィスは、プロフェッショナルとして研鑽できる環境です。 【SCT（セルフコンフィデンス・テクノロジー）とは】当社独自の、自分の本来の可能性を開放する技術です。人の深層心理に働きかけ「一皮むける」体験を共に伴走し作ります。その効果から、コンペでもほぼ負けることはなく、大企業中心に多くのリピートのご依頼をいただいております。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■法人向け研修／ワークショップの登壇・ファシリテーション経験（5年以上） ■顧客や関係者との研修打合せ・調整経験およびビジネスレベルの英語力をお持ちの方 【歓迎・求める人物像】 ・法人向け教育研修ビジネスの実務知識や顧客伴走のご経験をお持ちの方 ・受講者からのフィードバックを前向きに捉え、自身のスキル向上を楽しめる方 ・高い日本語文章力・対話力を備え、認定取得や最新の学習に主体的に挑める方を歓迎します！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】リーダーとして、チームメンバーや顧客関係者を巻き込みながら業務を推進した経験 【以下いずれか必須】 ・IT企業において、人材育成体系の企画・構築に携わった経験 ・IT企業またはIT業界向けに、人材育成・組織開発に関するコンサルティングを行った経験 想定採用等級：課長代理 ※経験・能力・適性により上記以外の役職とする場合があります。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■コンサル、PM等、人材関連の法人営業、RPOのいずれかの経験 【尚可】■Excelスキル、論理的思考と問題解決力を用いた業務経験 【当社の強み】顧客課題に合わせゼロから支援策を設計可能。「何を人がやり何を仕組みに任せるか」のAI実装も経験できます。 【働き方について】年休128日、週2日リモート可、フレックス制など充実した環境です。 【求める人物像】顧客ファーストを追求し、成長フェーズの当社で仕組み作りに参画いただける方。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■採用・人事コンサル経験【歓迎】■新卒採用の戦略立案や施策改善支援■採用広報・インターンシップの企画設計経験■顧客や社内外の関係者を巻き込み、主体的にプロジェクトを推進できる方 【魅力】企業の採用課題の整理から、採用広報動画や仕事体感型インターンシップの企画、プロジェクト推進まで一貫して携われます。企業の「働くリアル」を伝え、学生と企業の相互理解を深める仕事です。少数精鋭のため裁量が大きく、自らのアイデアを新たな採用施策として形にする面白さや、事業・組織づくりに深く参画できる環境があります。 【働き方】入社3～6ヶ月の業務習得後は在宅勤務の相談も可能（頻度等応相談）。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■法人向け研修ソリューションの提案経験 ■法人向け研修の企画や講師のご経験 ■広告代理店・デジタルマーケティング・IT業界のいずれかでのソリューションセールスやコンサルティング経験 《以下の領域で事業を展開しています》 ◆最新のデジタルマーケティングスキルを習得できる実践的な研修プログラムの提供 ◆AIやデータ分析などのテクノロジーを活用し、個々の学習進捗や成果を可視化。より効果的でパーソナライズされた育成プランの設計・実行 ◆自社で培ったノウハウを活かし、他企業や教育機関向けのソリューション開発、サービス運営、さらには新規事業の創出にも取り組んでいます 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】未経験歓迎！経営者（役員）との折衝、候補者面談など、相手の立場や状況を汲み取り、適切なコミュニケーションが取れる方 ユニクロ/大和証券/大和ハウス/北海道銀行等の有名企業から中途入社者が多く切磋琢磨できる環境です。 前職経験は大手企業マネージャー、事務スタッフ、ブライダルスタッフ、電気施工管理技士など、さまざまなバックグラウンドを持つメンバーが活躍中です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須（計5年以上目安）】 ■人材エージェントにおけるRA経験■RPO/コンサルファームにおける、採用代行、人事/採用コンサル等のご経験■事業会社における採用人事、またはHRBPのご経験 【求める人物像】（お人柄・ポテンシャルを重視）■ホスピタリティを大切に、「受け取った期待以上の価値を返す」ことを心がけておられる方■プロフェッショナルとして、スキル/専門性を磨き、提供価値を高めていきたいとお考えの方 【働き方】 フレックス制・リモート勤務可。残業は月30時間程度。 【ポジションの魅力】戦略策定から関われる案件多数。経営・人事の高い視座が身に着く環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いづれか必須】●無形商材の法人営業経験もしくはコンサル経験(領域問わず)がある方 ●「採用・教育・評価・労務・組織開発」のいずれかの実務経験（3年以上）※作業ではなく施策の企画や改善に携わった経験 【必須】●「中小企業を良くしたい」という強い当事者意識 ●「顧客のために、もっと踏み込んだ支援がしたい」という渇望感 ●財務三表の理解がある方 ※数字に心理的ハードルがない方 【歓迎】●中小企業診断士の学習経験・資格をお持ちの方 【こんな方におすすめ】●採用や経理などの事業機能の改善だけでなく、人事組織の観点から企業変革を実現したい方 ●お客様起点で考えられる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】 ■社労士事務所でのご経験 ■労務相談などを行う企業や組織等での勤務経験 【過去入社者の実際の声（魅力ポイント）】 ・横浜銀行との密な関わりによる安定した基盤と安定した案件がある！（既存メイン、新規はほぼなし） ・他社と比較しても残業時間が少なく、ワークライフバランスが充実しているため働きやすい！ ・裁量もあり、自分の挑戦が認められる環境です！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：社会保険労務士

必要な経験・能力等 【必須】■人事コンサルティングファームでのプロジェクトマネジャー業務経験（2～3年以上） ※人事戦略策定・人事制度設計・組織開発を行うファームでのご経験を想定しています。 【魅力】シンクタンク機能を有するため、事例をお客様へ落とし込むのみならず、自社の膨大なデータを基に、「新しいセオリー」を想像できることが特徴です。グループとの連携も含め、人事分野において領域を限定しないワンストップでのソリューション提供が可能です。◎「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンとして掲げる当社は、状況に応じて案件を受注。残業時間の削減に取り組んでいます。育児との両立も可能です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】●組織・人材開発領域orインハウスでの人材育成担当の経験 ●ファシリテーション・コーチングの経験 ●新規顧客への提案営業やPMの経験 【ポジションの魅力】 ●経営層と直接議論し、育成テーマを共創する ●戦略立案から実装・定着まで一貫して伴走し成果を見届けられる ●ワークショップ設計や1on1で行動変容を支援し、受講者の成長に直結 ●新規事業創出や組織変革の実装に関与可能 ●海外連携機会によりグローバルな視点を獲得 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■社会人経験（3年以上） ■法人クライアントとの継続的な折衝経験（課題抽出～解決策提案～合意形成） ■以下1か2の「いずれか」を自らリードした経験 1対外的なワークショップ、研修やイベントの企画・体験設計・運営 2複数の関係者（クライアント・社内外スタッフ）を巻き込む、中長期的なプロジェクトの設計・推進 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】◆コンサルティングファームにおける組織人事改革のプロジェクト経験 ◆人事や人材育成領域における高い専門性と業務経験 【必須】◆2年程度のコンサルティングファームでの勤務経験 【当社の魅力】イノベーション領域支援を横断的に経験できる点が単なる人事コンサルとは異なる大きなキャリア価値です。新規事業を成功に導くための「人と組織」に特化した新領域の立ち上げを牽引していただきます。テクノロジーへの感度や起業家精神を活かし、国内外のスタートアップと積極的にコラボレーションしながら、裁量権を持って専門性を高められる挑戦機会が豊富にあります。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須経験】以下いずれかのご経験（1年以上)をお持ちの方が応募可能 ■人事採用実務経験 or 人材業界での実務経験（人材紹介・求人広告・RPO等） ■SaaS・ITツールのカスタマーサクセス経験 弊社は、2026年5月にSansan株式会社（東証プライム）グループへ参画し、名刺アプリ「Eight」が保有する400万人超の候補者データを扱えるようになりました。我々がこれまでに培ってきたハイキャリア採用支援の強みと掛け合わさることで、他社エージェントにはない圧倒的な自社データベースの中から、クライアントが今最も求めている候補者を紹介できるので、企業、候補者の双方にコンサルティング業務に専念できます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】 ■法人営業経験 ■人材業界出身の方 ■人事経験 【魅力】■仕事を通じて急スピードで成長したいベンチャー志向の方 業界最大手での経験がある社長直下で、大手競合にも打ち勝つ営業として の顧客折衝力、コンサルタントとしての企画提案力を徹底して磨けます。 ■『生きる喜び。つながる喜び。世界は愛で出来ている』ことを伝えたい！そして『仕事に人間性を取り戻す』。（※弊社のミッションは『自分を生きる人たちによる幸せの共創の世界を創る』です） 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】組織マネジメント経験（目安5名以上）＋(1)課題解決型の法人営業経験 (2)人・組織領域の知見・経験（人事企画、人材・組織開発等） (3)大手企業向け提案営業経験 のいずれかをお持ちの方 【歓迎】人的資源管理・経営学の知識／企画書（PowerPoint等）作成経験／プロジェクトマネジメント経験 【求める人物像】顧客の潜在課題に向き合い、長期的パートナーシップを築ける方／チームで価値提供に向き合える方 【特徴】マネージャー候補としてチームを牽引しつつ、経営層と対等に対話し大きな変革に携われます。数字追いに終始せず顧客成果を重視する風土で、自身の介在価値を強く実感できます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■企画設計から実行までを担った経験（事業会社の企画職・人事、コンサル、支援会社など立場は問いません）■複数の関係者を巻き込みながら、プロジェクトを最後までやり切った経験 【尚可】■経営企画・人事等で組織変革プロジェクトを推進した経験■人材育成・組織開発のコンサル経験、組織開発等の基礎知識■ワークショップ運営・ファシリテーションの経験■長期（半年以上）のプロジェクト経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人材開発、組織開発に関するご経験3年以上（例：人材開発、組織開発事業での営業、自社内の社員育成等） 【歓迎】HR業界経験や、人事部門を相手にした業務経験 【向いている方】■頭を使うことに楽しさを感じられる：施策の全体像を描き、それが相手に刺さったら嬉しいと思える■顧客の役に立つため行動できる：変革を促す協創パートナーとして共に歩むことに価値を感じられる■効率より本質を考えることが苦じゃない：ある意味の「非効率」や「遠回り」も必要であればできる■緻密さを求められることが苦じゃない：事務手続きや手配など、スピードと正確性が求められることに応えられる 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人材業界（紹介・媒体・RPO）でのご経験をお持ちの方【魅力】■自己資本100％のプロ集団。自由度高く意思決定に関与でき、事業成長の当事者として「第二創業期」の熱狂を体感できます。 ■AI時代だからこそ「人の手触り感」を重視。表面的なオペレーションではなく、介在価値を極めたい方に最適な環境です。■2025年より事業をスケールさせるフェーズ2へ突入。組織がカオスな状況だからこそ、自らルールを創る面白さがあります。最終的には、当社に相談すれば、採用課題（特にエンジニア組織）を解決できる存在になり、紹介が殺到している状態を本気で目指します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■社会人経験3年 ■人とのコミュニケーションが得意な方 ■ワークショップ、イベント、研修等での講師やファシリテーターの登壇経験または、研修等の企画運用経験 【魅力】体験型ワークショップを通じて受講者の可能性や主体性を最前線で引き出す「体験のデザイナー」となれます。一方的な講義ではないため、受講者の表情やアウトプットがみるみる変わる瞬間を特等席で体感できます。参加者の信頼を瞬時に掴み、アウトプットの本質を捉えて的確に価値を還元する、高度なファシリテーション力や個性を活かした場づくりのプロ技術が身につく非常にエキサイティングな役割です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■社会保険労務士または人事労務経験■法人営業経験（業界不問）■社労士事務所経験■社労士の受験経験者 ■求める人物像：相手の立場に立って考えられる方、学ぶ意欲があり課題解決に取り組める方、長期的に専門性を高めたい方 ■働き方：資格取得や外部研修などのリスキリングを全社で推進中です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【3点必須】■法人営業経験(業界・商材不問/顧客課題解決型の提案営業をやってきた経験が望ましい)※営業経験はないが人事経験ありの方は要相談 ■ミッション共感 ■成長意欲の高さと素直さ 【魅力】■仕事を通じて急スピードで成長したいベンチャー志向の方 業界最大手での経験がある社長直下で、大手競合にも打ち勝つ営業として の顧客折衝力、コンサルタントとしての企画提案力を徹底して磨けます。 ■『生きる喜び。つながる喜び。世界は愛で出来ている』ことを伝えたい！そして『仕事に人間性を取り戻す』。（※当社のミッションは『自分を生きる人たちによる幸せの共創の世界を創る』です） 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか1つ必須】■人材営業経験→人事経験を経て更にコンサルへ踏み込みたい方 ■両面エージェントのご経験（RA経験相談可） ■RPOまたは総合HR支援のご経験 【働く魅力】■創業から7期連続増収/黒字経営×超成長業界の脱炭素領域特化で成長性/安定感◎ ■「従業員の働き方」の持続性も大事にした労働環境（フレックスタイム制など） ■青山のおしゃれなオフィスで勤務（晴れの日は外の芝で仕事することも） ■有名企業出身者からフィードバックをすぐにもらえる超成長環境 ■業界キャッチアップのための充実した研修資料（業界知識は0～1ヶ月ほどでマスター可能◎） 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】 ■人事・組織コンサルティング、または企業人事(採用・制度企画等)の実務経験(目安3年以上) ■課題整理から提案資料作成までを一人称で進められる方 ■中小企業の経営者・人事担当者と対等に議論できるコミュニケーション力 【歓迎】 ■中小企業診断士、社会保険労務士等の資格保有 ■中小企業支援(補助金・経営計画策定等)の知見 ■人事評価制度・賃金制度の設計経験 ■採用エージェント、人材紹介の実務経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：社会保険労務士

必要な経験・能力等 【いずれか必須】・人事制度設計/人事業務DX/人事PMI/労務DDのコンサルティング経験をお持ちの方 ・事業会社にて人事制度（報酬・等級・評価・退職金等）構築経験をお持ちの方 【本ポジションの魅力】 単なる制度設計にとどまらず、プライム上場グループの安定基盤のもとで経営直結の組織課題やM&Aに伴う大規模なPMI案件に上流から関わることができます。財務や戦略のプロと協働しながらHRコンサルタントとして最速で成長できる環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須（2年以上）】 ■事業会社における採用人事、またはHRBP、または人事企画のご経験■RPO/コンサルファームにおける、採用代行、人事/採用コンサルティング等のご経験 【求める人物像】（お人柄・ポテンシャルを重視） ■ホスピタリティを大切に、「受け取った期待以上の成果を返す」ことを心がけておられる方■プロフェッショナルとして、スキル/経験を磨き、提供価値を高めていきたいとお考えの方 【働き方】 フレックスタイム制・リモート勤務可。残業は月30時間程度。 【ポジションの魅力】戦略策定から関われる案件多数。経営・人事の高い視座が身に着く環境 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■人事戦略/採用経験または、人材紹介会社(法人担当)での経験または、コンサルティングファームのご経験■マネジメント経験 【働き方】リモート・在宅制度有、土日祝休、年間休日120日以上 ★事業会社の人事に閉じず、日本経済を支えるあらゆる企業の“本質的な事業・人事課の解決”を当社で実現してみませんか。 【魅力】■当社が組織人事コンサル企業のため、クライアントへ事業課題全般へのソリューション提案が可能。人事業務の知見だけに閉じない、組織人事コンサルならではの豊富で且つ本質的なノウハウを習得できます。また、人事領域における多様な分野でのキャリア構築が可能。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■研修や人事コンサルなどHR領域のマネジメント経験(人数、規模は不問)【求める人物像】■人材育成・組織課題へ興味関心が高い方■経営に興味がある方】■レアリゼの考え方に共感できる方 【魅力】社長との距離感が近く、全社として意見交換を闊達にできる環境 年次やスキルに合わせて成長機会があります。 【身につく能力】・大手上場企業等と折衝する能力・組織の活性化に対するコンサルティング能力※ご自身のスキルアップのための投資を進んで行っております。有料ウェビナーの参加費、本の購入費、ビジネススクールの授業料等。 【働き方】年休125日/平均残業約10h/週2回在宅勤務可 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■人事・組織開発に関する業務経験 ■人事制度構築経験 ■人材育成経験(年数は問わない) ■提案型の法人営業経験 【過去入社者の実際の声（魅力ポイント）】 ・横浜銀行との密な関わりによる安定した基盤と安定した案件がある！（既存メイン、新規はほぼなし） ・他社と比較しても残業時間が少なく、ワークライフバランスが充実しているため働きやすい！ ・裁量もあり、自分の挑戦が認められる環境です！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれも必須】■IT・エンジニア領域の実務経験（3年以上） ■AI・最新技術への高い関心と実践 ■技術の本質を言語化して伝えた経験 ※社内勉強会やブログ等で、単なる知識の羅列ではなく体系立てて発信した実績 【本ポジションの魅力】■自社プロダクト『Track』を武器に、プロジェクト責任者として顧客組織のスキルアップを完遂させる。自分の介在価値によって「組織が変わった」という確かな手触り感が得られます。 ■100万人以上の学習データに基づいた客観的な育成体系を構築するスキルを習得できます。再現性の高い「仕組み化」のノウハウを身につけることで、一段上のコンサルティング能力が磨かれます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【職種未経験歓迎】■コンサルタント志望の方 ■キャリアアップのために熱意を持って業務に打ち込める方 ポテンシャル重視の採用であり、実績次第で新規事業や役職への早期抜擢が可能な環境です。 【魅力・やりがい】 医療業界未経験からでも、「健康経営」「人的資本経営」という社会課題の最前線で活躍できます。資格取得支援や実地を含んだ研修で、コンサルタントとしての専門性を基礎からしっかり学べます。売上ノルマがないため、シニアの指導のもと、顧客に真摯に向き合い、本質的な課題解決スキルをじっくり磨ける環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】プロジェクトマネジメントの経験 （業種問わず、納期とコストなどの制約の中で、多数の関係者とやり取りしながら、仕事を進めた経験等） ■Microsoft Officeの使用経験（Excel：数式やピボットテーブルを用いたデータ処理経験/PowerPoint：打ち合わせ資料作成経験）【歓迎】■データ分析や調査の経験【求める人物像】 ■データを扱う業務に対して抵抗のない方■組織開発や人材開発に興味をお持ちの方 ■クライアントや協力会社との信頼関係を築き、強化できるコミュニケーション力のある方■先を見据えた行動や、状況に応じた柔軟な対応ができる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【必須】■プロジェクトマネジメント（PM・PMO）の経験 ※複数の関係者との調整・合意形成を図りながら、プロジェクトを推進した経験をお持ちの方 ※業界・プロジェクト領域不問 【働く魅力】■単なるツール導入ではなく、大手企業の経営・人事課題に深く入り込み、本質的な人事課題・経営課題解決の仕組みづくりに貢献できます。営業とCS比率が3：10という顧客支援を最重視する組織構造であり、売上ノルマに追われず顧客価値の最大化に没頭できる、やりがいの大きなポジションです。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】銀行・信用金庫等の金融機関における法人営業経験をお持ちの方 財務・経営に関する知識や経営者との折衝経験を活かし、人・組織の領域から企業経営を支援したい方を歓迎します◎ 金融機関で培った財務知識や経営者との折衝経験を活かし、未経験から人事コンサルタントへ挑戦できます。制度を作って終わるのではなく、2～3年かけて運用まで伴走するため、顧客企業の変化を実感できることも魅力。さらに税務・経営・IT・M&A等の専門家と連携し、人事だけに限定されない幅広い経営課題に向き合うことで、経営全般を捉えるコンサルタントへ成長できます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：日商簿記検定2級

必要な経験・能力等 【必須】■人材業界での実務経験2年以上（媒体営業・RPO・人材紹介いずれも可） ■法人顧客への提案・コンサルティング経験 ■AIツールを業務で活用することに抵抗がない方 【歓迎】 ■RPO（採用代行）の実務経験 ■求人媒体の運用・改善経験 ■採用コンサルティング経験 ■社会保険労務士資格 ■地方中小企業との取引経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれも必須】・法人営業での達成実績（3年以上） ・社内外の複雑なステークホルダーとの調整・合意形成経験 ・情報を整理し仮説に基づく課題解決を言語化・資料化できる論理的思考力 【魅力】■変革の実装感：提案で終わらせず、自社プロダクトを駆使して顧客組織のスキルアップを完遂させる手触り感が得られます。 ■データによる再現性：100万人超の学習データに基づき、属人性を排除した科学的・体系的な育成コンサル力を習得できます。 ■市場価値の向上：最先端のAI・HRTechを活用し、IT営業の枠を超えた希少価値の高いPMへ成長可能な環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いづれも必須】 ・人事コンサルタント業務の経験 ・マネジメント経験 【求める人物像】 ■行動力があり、2～3件/日のアポイントメントを取り営業活動できる方 ■経験が少ない方ほどフットワークが求められます ■事業を変える意欲や能力を持った方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】◆営業など折衝経験があり、HR分野に挑戦したい方 ◆人事経験があり、HRコンサルティングに挑戦したい方 【歓迎】HR(人材)業界での法人営業経験 【当社の特徴】毎年度、昨対比400％超の成長率を誇る5期目のベンチャー企業です。建設業界や不動産業界の人手不足解消に向けて、人材サービスはもちろんのこと総合コンサルティング事業も展開しており、建設会社の経営課題を根本的に解決する手段を複数兼ね備えております。成長戦略としては8期目の上場を目標に掲げ、実現のため日々奮闘しております。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】無形サービス領域での進行管理および法人顧客対応の経験 【歓迎】新しい領域へ挑戦したいという前向きな意欲 【転職志向性】この転職で枠にとらわれない幅広い商材の提案や企画をかなえたい方 ・成長フェーズの組織で事業拡大に直結する貢献ができます！設立2年目で受注が拡大しており、組織強化に伴う前向きな増員募集です。 ・放送局の圧倒的なノウハウを活用でき、元プロデューサーや現役アナウンサー等、放送のプロの技術を研修に転用した独自の強みがあります。 ・裁量を持って仕組み化に挑戦できます。また納品プロセスを自らの手で作り上げ、新たなキャリアステップを築けます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須（MUST）】いずれかの経験をお持ちの方 ■コンサルタント（組織・人事・経営・業務）としての経験をお持ちの方 ■人事部門経験のある方 【働き方の特徴】 ・全ての仕事で、専門領域の異なるメンバーと協働することになりますので、知的好奇心が満たされるスリリングな経験を積むことができます ・標準化したサービスを展開するのではなく、ゼロからクライアントと共創しますので、やりがいがあります ・フラットで、仲が良い職場ですので、クライアントや社会へ向き合うことに集中できます 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】コンサルティングファームやシンクタンクにおける人事・労務コンサルタントのご経験（1年以上） ※社労士法人での労務アドバイザリー経験や、事業会社での労務企画経験者も歓迎します。 【歓迎】■労務DDや労務改善、PMIの実務経験 ■社会保険労務士の資格をお持ちの方 ■人事制度設計の実務経験 ≪魅力≫経験が浅い方でも、OJTを通じて基礎知識やスキルを習得しながら段階的にプロジェクトへ参画できる環境が整っています。労務の専門性を深めることも、人事制度領域へ幅を広げることも可能です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■人事制度の設計・構築経験:(等級制度/賃金制度/評価制度/教育制度もしくは複数の設計に関わった経験)■コンサルティング経験(企業の人事制度改革プロジェクトにおいて、外部のコンサルタントと して関わった経験■クライアント対応経験(複数のクライアント企業を担当し、それぞれの課題に応じたカスタマイズ提案や個別対応を行った経験)■研修実施経験(従業員や評価者向けの研修を企画・実施した経験） 【歓迎】・提案営業経験者・社会保険労務士事務所勤務経験・経営企画実務の経験者・セミナー、研修講師(事業会社等)の経験・人材紹介会社での勤務経験者・MOSのスキルが高い・RA、CA、媒体営業の方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：社会保険労務士 中小企業診断士

必要な経験・能力等 ★職種未経験歓迎です！お仕事の理解度に合わせて教える体制が整っています！ 【必須】■事務経験1年以上■Excel/Word経験※PowerPoint経験歓迎 【魅力】 ■業務理解に応じたフォロー体制が整っており、未経験の業界からでも安心してステップアップし、研修運営の業務に携わることができます。 ■独自開発の営業疑似体験ゲームを通じて、企業の営業力強化支援に携わるやりがいがあります。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須※toBビジネスにおける以下のいずれかのご経験】■プロジェクトマネジメント■アカウントマネジメント■ステークホルダーとの折衝■タスク、スケジュールの管理や全体進行 【必須】■正社員経験3年以上 【社風】チームで採用活動を担うため、「周囲に頼るのを良し」としています。能動的に周囲に頼りながら、顧客のありたい姿や目標に向かって併走していくというのがレジェンダ“らしさ”の1つです。 【評価体制】会社で決められた評価項目は無く、上長とともに目標設定。期初には自分の成長計画を立て、振り返りを行い、自分のキャリアやペースに合わせながら成長していくことができます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【以下のいずれかのご経験（3年以上が目安）】 ■法人向け企画提案営業の経験：顧客の潜在課題を特定し、解決策の提示からクロージングまでを主導した経験 ■法人向けカスタマーサクセスの経験：サービス導入後の活用支援を通じて、顧客の組織課題の解決や成功体験の創出に伴走した経験 ■戦略/業務/ITなどの分野でコンサルティング経験のある方：戦略、業務、IT等の領域にて、プロジェクトの推進やクライアントとの信頼関係構築を担った経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】大手企業の人・組織課題への提案・実行支援経験5年以上（コンサル・事業会社人事等）／主要テーマのプロジェクト実行関与経験／経営層・人事責任者との合意形成リード経験 【歓迎】大規模プロジェクトの単独受注・デリバリー経験／グローバルPJ経験／アセスメント・コーチング経験／ファシリテーション経験／マネジメント経験（部下5名以上） 【求める人物像】顧客の組織文化を理解し対話で解を導ける方／社内外関係者のハブになれる方／顧客にとっての真の価値を考え抜ける方 【働き方】外部の高度なプロ人材と協働し、高度な知見・キャリアを磨ける環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■以下どちらかの経験 ・エンタープライズ企業での人事企画・人事戦略等の経験 ・HR分野でのコンサルティング実務経験 ■ドキュメンテーションスキル（分析レポート・提案書等） ■プロジェクトマネジメント経験 ■データ分析の素養・経験（レベルを問わない） ※志向・適正に合わせて、新規・既存顧客への提案活動や、ピープルアナリティクス事業の事業開発の一部（分析手法を汎用化したパッケージの企画立案・開発、マーケティング施策立案・推進、…）なども担当。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須条件】■3年以上の法人営業(to B)経験 ■チームマネジメントの経験 ■上位役職者への営業経験 ■チームの売上・KPI管理の経験 【歓迎スキル・志向性】■人材業界での営業以外の業務経験 ■1000万以上の提案で受注経験がある方 ■裁量あるポジションを早く目指したい方 ■経営陣に近い距離で会社づくりを行いたい方 ■組織やチームづくりに積極的に関わりたい方 ■採用の上流工程である人事コンサル、人材コンサルに興味がある方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■営業経験（個人・法人問わず） BtoBビジネスや顧客企業の経営支援に関心がある方歓迎です！ 【社風】当社では「周囲に頼るのを良し」としています。教育体制に加え、困ったときには能動的に周囲を頼ることができる社員が多く、意見交換やコミュニケーションも非常に活発です 【評価体制】会社で決められた評価項目は無く、上長と自身で目標設定を実施。また期初には自分の成長計画を立て、振り返りを行うことで、内省もしながら早く成長していくことができます 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】営業経験、マネジメント経験、プロジェクトマネジメント経験（業界問わず）【やりがい】人の成長をサポートできる/人材開発を通してイキイキと働く人が増える社会を作ることができる。 【入社後】最低3か月はOJT期間として先輩に同行。入社後1年は先輩社員について月3件ほど案件を回しながら勉強していただきます。 【社風】チームワークを重視しており、互いを支え合う社風が魅力です。 【企業特長】人材育成と組織開発を行う弊社。長年のノウハウや実績から大手企業からのニーズも多数。顧客ニーズに合わせゼロから企画提案を行い、その完成度からリピート率も高いです。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■人事での採用経験3年 ■RPOリクルーター経験3年 ■人材紹介会社での両面型リクルーティング業務経験を3年 【歓迎要件】ビジネスレベル以上の英語力（目安 TOEIC800点） ≪魅力≫ 経験を積んだメンバーは難易度の高い採用活動全体のプランニングや実行管理を任されることもあります。様々なクライアントの経営者や部門責任者とのディスカッションを進めながら採用支援に携われるため、経営視点を持ちながら人事業務（特に採用関連業務）を学びながら働けます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■大手企業向け法人営業経験（目安：3年以上） ■複数ステークホルダーの合意形成経験 ■顧客の組織/事業課題への提案/実行支援経験 【尚可】■HR領域の営業経験 ■コーチング/組織開発の知識力 【働き方について】■週2～3日出社を目安としたハイブリッド勤務 ■フレックスタイム制 等でクライアント訪問に応じて柔軟に対応可能 【採用背景】案件が急速に増加していることに伴う増員募集 【求める人物像】「顧客の組織を変える」ことに本質的な関心を持ち、経営層と対等に議論できる知的好奇心や主体性を重視します。 【環境】ベンチャーならではの変化感×優秀なメンバーと切磋琢磨し粒度高いFB/成長が可能 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】 ◆人材/人事コンサルタントの実務経験がある方 ◆新卒採用の実務経験がある方 ◆社員教育の実務経験がある方 ◆法人営業経験がある方（有形・無形不問） 【組織構成】代表藤原のもと、女性メンバー3名が活躍中。全員中途入社で背景は様々ですが、「顧客のために」という強い思いを共有し、少数精鋭で切磋琢磨できる環境です。 ※現状の実際平均は20時間前後 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■社会人経験3年 ☆入社後半年程は1人の先輩社員が専任トレーナーとしてサポートいたします。 【歓迎】■TOEIC800点以上or英語検定1級レベルの英語力 【求める人物像の一例】 ・事業会社で人事部門を経験され、コンサルタントを目指したい方 ・社労士事務所等に在籍し、労務の専門家としてステップアップしたい方 ・書面作成等において、多角的な確認を怠らない方 ・チームでの協働ができる方 ・文章を書くことが得意な方(卒論、記事、レポート 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：社会保険労務士 行政書士 中小企業診断士

必要な経験・能力等 【必須】人材紹介・人材サービス業界での法人折衝経験、または事業会社での人事経験 採用等の一領域から、人事制度・組織開発などへ専門性を広げ、企業の人・組織に関する課題解決に携わりたい方を歓迎◎ 採用や人材紹介、人事等で培った経験を活かしながら、人事制度・研修・組織開発などへ専門領域を広げられます。 制度を提案して終わるのではなく、導入後も2～3年かけて顧客に伴走するため、企業の変化まで支援できることが特徴。 税務・経営・IT・M&A等の専門家とも連携し、「人事だけ」ではなく経営全体を捉えられるコンサルタントを目指せます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：日商簿記検定2級

必要な経験・能力等 【いずれか必須】 ■経営コンサル経験5年以上 ■コンサルとしてチームリーダー以上のご経験 【魅力】 ■経営者と直接対話し企業の根幹に関わる課題解決に携われる仕事 ■少数精鋭の環境で一人ひとりの裁量が大きく成長機会が豊富 ■人事評価制度構築や組織開発など企業成長に直結する重要な業務を担当 ■採用サービスも手掛けており幅広いコンサルティング経験を積める。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれも必須】●宿泊を含む出張のご対応が可能な方※1週間程度の出張が発生することもございます。スケジュールはご自身で組んでいただけるので、効率よく回れるように調整可能です。●労務の知見をお持ちの方 【歓迎条件】外回り営業、ラウンダー経験【魅力】■人事部長、社長と直接やりとりが可能で、営業としてスキルアップ■少子高齢化・労働人口低下など日本の社会課題解決と多文化共生社会の実現を後押し ■多様性を尊重し社員を大切に考えているため、風通しよく働きやすい環境■顧客の課題を当社のサービスで決することができる 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【必須】※下記いずれかの経験 ■コンサル会社におけるコンサルプロジェクトのメンバー経験■コンサル会社におけるコンサルプロジェクトの提案書作成への参画経験 ■大手企業において人事企画・制度構築・人事戦略業務経験3年以上 【魅力】 ■提案だけで終わらず、施策の実装・効果検証まで顧客に伴走できる ■大手企業800社を含む約2,000社の顧客基盤があり、新規開拓に偏らずコンサルティングに注力できる ■タレントマネジメント・組織開発など幅広い人事領域に携われる ■新設組織のため、コンサルティングメニューの企画・開発から参画できる 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】法人顧客向けのソリューション提案営業、またはコンサルティング業務の経験（コンサル、SIer、SaaS、人材業界経験者歓迎） 【自社プロダクト Track（トラック）について】Trackは、プログラミングスキルの可視化を基盤とした、デジタル人材の採用・育成・評価で必要とされる、各種プロダクト・サービスを網羅したHRプラットフォームです。私たちは、このTrackを通じて企業内におけるデジタル人材の適切なHR（採用・育成・評価）の実践を提供することで、企業内におけるエンジニアリング力の最大化を支援しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■ITエンジニア出身で、今後HR（人材）領域へキャリアチェンジされたい方 ■採用や人事の仕事に興味があり、新しい分野に挑戦したい方■技術的な知識を活かして、組織の成長に貢献したい方 【歓迎】■エンジニアなどIT/技術職領域の採用支援経験■大手企業（エンタープライズ）向けの折衝経験■リーダー、マネジメント経験 【魅力】■日本経済にインパクトを与えるエンタープライズ企業の採用支援をリード■技術系求人取り扱い率98% 、難易度の高いエンジニア採用に関わることができる 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■給与計算or社会保険事務の実務経験1年以上(給与計算実務能力検定2級同等知識)■法人営業・提案営業の経験or顧客折衝を伴う業務経験■コンサルティング志向のある方■英語中級以上歓迎(顧客対応経験必須) 【歓迎】■社労士資格保有者、実務経験3年以上ある方■円滑なコミュニケーションを取りながら業務を進められる方■主体性を持って新しい知識の習得やスキルアップに取り組める方 【活かせる経験・資格】 ・社労士事務所やアウトソーシング企業での実務経験 ・企業の人事労務部門での給与計算・社労士業務経験 ・社会保険労務士資格（資格手当・資格支援制度あり） 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力：英語 日本語 資格：社会保険労務士

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■BtoBでの顧客折衝経験■人材または採用分野での実務経験■SI～コンサルティング業界での実務経験 【歓迎】■規模を問わずマネジメントの経験 【人物】■コミュニケーション：カンファタブルなコミュニケーション提供ができること(想像力/思考力/伝達力)■論理性：課題を発掘/発見することができる論理思考■粘り腰：課題に対し、自発的に突破しようとする粘り強さ■内省力：あらゆる対象から学び、吸収しようとする内省力 組織の拡大に合わせ、・新規コンサルティングメニューの企画・開発や全社的な組織開発スキームの構築といった業務もお任せします。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【求める人物像】顧客とコミュニケーションを取ること/関係性構築が好きで顧客の懐に飛び込んでいける方【歓迎】プロジェクトマネジメントのご経験/人事のご経験 【魅力】■世代交代等の『事業承継』が発生する可能性の高い『設立30年以上の歴史を持つ老舗中小企業』にターゲットを絞り、仮説を基に、案件は順調に増加。クライアントの企業成長を『人事の専門家』としてコンサルティングしていく非常にやりがいのあるお仕事です。■年に3回査定があり実績に伴う昇給が見込めます。成果を出した分だけしっかり評価される環境の為、向上心高く成長志向の方にピッタリです。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】・BtoB事業における新規ソリューション営業、コンサルティングのご経験 【歓迎】・ハイタッチ領域でのカスタマーサクセスのご経験 サービス設立から5年で導入社数は250社超、月次継続率99%を維持。クライアントの組織課題を解決する為に、ただSaaSとしてツールを提供するだけでなく、人による伴走支援を大事にしています。その為、クライアント先を訪問したりして関係構築をしながら成果創出をすることを大切にしています。サーベイデータだけでなく、行動データ、AIによる独自データも活用しながら、クライアントの組織変革をご支援できるポジションです。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■退職金・年金に関する基礎知識 ■人事労務の専門知識 ■ある程度自立して案件を進められる経験 【歓迎】DCプランナー、アクチュアリーの各種資格保有者歓迎 【退職金コンサルから人事領域のプロフェッショナルへ】 「退職金の専門知識を活かしつつ、人事制度全般のコンサルタントへステップアップしたい」という方に最適です。年収600万円～（月給50万円～）の好待遇でお迎えし、案件も主体的にリードいただけます。代表や役員との距離が近く、知識共有の機会も豊富。リモートワーク中心の柔軟な勤務形態で、ワークライフバランスを保ちながら高い専門性を磨けます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■CA経験■RAとしての法人折衝経験 ■HR業界における法人折衝経験■RPOのご経験 【会社について】当社は「採用と販売力を創造的に解決する集団」として2020年に設立されたHRコンサルティング・クリエイティブ・マーケティングを一体提供するプロ集団です。官公庁・大手上場企業からベンチャーまで幅広い実績を持ち、グループ3社体制で企業の採用課題を包括的に支援しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■無形商材の法人営業経験たはコンサルティング経験 2年以上 ■プロジェクト推進の経験 ■提案ストーリー設計～資料作成の経験 ★顧客と長期で伴走し、次世代が活躍する社会を創りたい方歓迎です！ 【当社の魅力】 私たちは、デジタル教育で培った独自ノウハウを基に、法人向けDX人材育成サービスを提供する急成長事業（2021年～）です。大手企業を中心に150社以上の導入実績があり、顧客のDX推進部や人事部と直接向き合います。DX研修やAI研修、組織変革伴走などユニークな手法で、新世代が活躍できる社会の実現を目指しています。急成長中の組織（約40名）で、事業の立ち上げとスケールを実感できる環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■ミドル～ハイクラス人材の採用に携わった経験 ■エンジニア採用の実務経験（採用担当やエンジニア組織内での役割でも可） ■顧客の採用プロセス全体に関わる支援経験、または類似のPJT経験 【Relance事業について】2020年に立ち上げたフリーランスITエンジニア特化の人材紹介事業です。スリーシェイクの4事業中で最も高い成長率を誇り、立ち上げから2年で黒字化を達成しました。テック企業ならではの深いIT知見を活かし、企業とエンジニア双方のニーズを的確に結びつける本質的なマッチングが強みです。今後はさらに投資を拡大していく方針であり、事業の企画や組織づくりに裁量を持って挑戦できる成長環境が魅力 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いづれも必須】 ・人事コンサルタント業務の経験 ・マネジメント経験 【求める人物像】 ■行動力があり、2～3件/日のアポイントメントを取り営業活動できる方 ■経験が少ない方ほどフットワークが求められます ■事業を変える意欲や能力を持った方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】 ■コンサルティングファームにて、DX施策の立案・実施経験、もしくはDX人材の育成経験 ■コンサルティングサービスまたは人事育成サービスを提供する法人での営業経験 【歓迎】 ■研修講師のご経験■業務改革や新規事業立案などの、改革経験 ■以下のツールに対する知見や使用・導入経験（AIなどの先端IT技術知見/RPAやCRMなどのツール/その他BIツール ※Tableauなど）) ■プレゼンテーション等のコミュニケーション能力 ■ロジカルシンキング■積極的に業務をキャッチアップする姿勢 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 組織開発コンサルの実務経験3年以上お持ちで、HRBP、組織開発、場づくりの実務経験があり、診断から実装まで自律的に推進した経験と、人の納得や行動の変化に深く関わりたいという意欲をお持ちの方。 【必須】複雑な課題を具体的な施策に落とす力、現場の事実から仮説を更新し再設計する力、感情や関係性を捉え人と場に働きかける力、自律的な推進力と経営層・専門家との協働力。 分析や提言にとどまらず、現場での実装や行動変容まで伴走したい方に最適です。組織や人への強い関心を持ち、多様な専門家と協働しながら自身の強みを広げ、経営チームと共に成長期の事業や組織づくりに直接貢献できる環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■法人営業経験3年以上 【魅力】 ■SDGsや人的資本経営で注目されるダイバーシティ推進を支援する ■トヨタやANA等、日本を代表する大手企業の組織変革に携われる ■法改正に伴う介護支援ニーズ急増中／社会貢献性を強く実感可能 ■顕在課題だけでなく潜在課題へもアプローチする深い提案が可能 ■「キャリアは自分でつくる」／CSや新規事業等へのパスが柔軟 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■クライアント向けの組織開発・人材育成領域での企画／実務経験2年以上（目安：2年以上）■事業会社の人事部にて研修・教育・育成、制度設計、組織開発のいずれかのご経験（目安：5年） 【魅力】弊社の強みは単なる外部アドバイザーにとどまらない泥臭さにあります。「企業風土に実際の変化が見られるまで」をゴールに見据え、組織課題の抽出から実行支援までワンストップで伴走しています。従業員意識調査や人事データ分析により組織状況を可視化するのはもちろん、実際の職場を題材にした実践的なワークショップや、各社にカスタマイズしたハンドブック制作、独自の教育動画の企画・制作なども提供しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■ITソリューションまたはSaaSの提案・導入支援経験■モダンな開発プロセスおよび技術トレンドに関する体系的な理解■論理的思考力とドキュメンテーション能力 《魅力》◆製造業や金融など、日本経済の基盤となる大手企業のエンジニアリング組織をアップデートするという、社会的インパクトの大きい仕事に挑戦できる◆「技術」と「経営」を繋ぐ希少なスキルの習得◆科学的なアプローチによる本質的な組織改善◆CTO・経営層と対峙するハイレベルな経験◆自分が設計したプロセスによって、現場が透明化され、エンジニアが生き生きと改善活動に取り組み始める「組織が変わる瞬間」を実感 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■法人営業またはアカウントマネジメント経験（3年以上） ■複数関係者を巻き込んだプロジェクト推進経験 顧客の課題に寄り添い、DX推進を伴走するコンサルティングに挑戦しませんか？ 【当社の魅力】中高生向けIT教育で国内最大級の実績を持つEdTech企業が、法人向けDX人材育成事業を展開。150社以上に導入され、急成長中。新規事業立ち上げからスケールフェーズまでを体感でき、教育を通じて社会変革に貢献。専門性を追求しながら、多職種へのキャリア展開も可能な柔軟な組織です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】人材紹介会社での法人営業(RA)経験2年以上の方。 個人の目先の数字追いからステップアップし、顧客の経営課題(採用成功)に中長期的な視点で深くコミットしたい方を求めています。 【歓迎】既存顧客だけでなく新規求人の立ち上げ経験を有する方/チームマネジメント等リーダー経験のある方、またはマネジメントに強い関心がある方。 【求める人物像】東京海上ブランドとBPOの仕組みを活用し、スケールの大きな課題解決に挑みたい方。現状のやり方に満足せず、ゼロベースでのプロセス構築や新たな改善策を論理的に策定し、周囲を巻き込んで実行できる推進力と知的好奇心を持つ方を歓迎します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】事業会社での人事実務経験（採用・育成・制度企画等）または人・組織領域の知見・経験2年以上 【歓迎】大手企業人事での経験、人材開発・組織開発に関わった経験、企画書（PPT）作成スキル 【こんな方に最適】「自社内だけでなく、社外のパートナーとして複数社の人・組織課題に向き合いたい」「組織開発のテーマに特化して関わり続けたい」という方を歓迎。 【仕事の魅力】プロジェクト単位で支援が終了する一般的なコンサル会社とは異なり、担当4～5社に絞り長期的・持続的に顧客の変革に伴走できます。各分野の一流プロフェッショナルのノウハウを間近で吸収し、自身の専門性を飛躍的に高められます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【歓迎】■営業経験をお持ちの方 ■人材業界での経験がある方 ■採用や人事領域に興味がある方 ■接客や折衝経験を活かしたい方 【こんな方に向いています】 ■新しい事業を一緒につくりたい方 ■裁量を持って仕事に取り組みたい方 ■成長企業でキャリアアップしたい方 ■成果を正当に評価されたい方 経験年数よりも、主体性や成長意欲を重視します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【必須】■社会人経験3年以上■当社のミッション・ビジョン・コアバリューに共感し、その実現に向けて主体的に貢献できる方 ■人事部門との折衝経験がある方（下記具体例に当てはまる方） ・研修、人材育成の経験がある方 ・人材開発や組織開発などのコンサルティング経験がある方 ・人事向けSaaSやHRテックの業界での営業経験がある方 ・採用コンサルやRPOの経験がある方等 【魅力】成長率400％！企業の経営層と伴奏する為、ご自身の市場価値を高められます。0から課題解決のための提案・実行支援まで行うため採用領域において幅広い業務に取り組む事が可能です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：