教育研修

仕事内容: 【関わるサービス】 研修運営や業務改善をリードするプロジェクト・マネジメント・オフィス（PMO）でのお仕事です。 PMOはクライアントの経営課題に対して「人・組織」の面から解決に向けた最適なソリューションを提案する法人部門において、研修・プロジェクト運営だけでなく、オペレーションの標準化、プロジェクト間の調整、人材育成などを担い、組織内外における各プロジェクトが円滑に進められるよう導いていくことを目的としているチームです。 【業務詳細】 本ポジションは運営面の責任者として、受注契約から研修終了までの全工程を管理し、顧客側の担当者と連携、進捗管理を行っていただいています。対外コミュニケーションの基本はメールとなりますが、Zoom等のオンライン会議上で進捗確認をすることもあります。 ①研修運営の設計・進捗管理　【(例) 日本語研修5割／グローバル研修5割】 ※経験・ご希望によって、割合は調整可能です コンサルタントが受注したテーラーメイド型研修を滞りなく実施するため、ゴールの設定、タスクの洗い出し、スケジュール・役割分担の設計、進捗管理といった、一連の研修運営をお任せします。 ②ステークホルダーとのコミュニケーション 　【日・英】 ・顧客、受講者、講師などの各ステークホルダーに対する正確かつ迅速なコミュニケーションの実現 ・研修内容に対する問合せ対応 ・一連のプロセスを通じた関係者との関係構築 ③業務改善・標準化 オペレーションプロセスの改善の他、効率化、標準化の企画・実行をお任せします。 ④人材育成 新入社員への業務指導やチーム内メンバーの育成サポートをお任せします。 その他、研修設営、部門内外のイベントサポートがあります。 ③④は個人の特性や能力に応じて入社直後からチャレンジすることも可能です。 【1日のスケジュール例】※決まったスケジュールはありません。下記は一例となります。 定時バージョン　(9:30～18:00) 09:30-10:30 slackやメール等の確認、問い合わせ対応など 10:30-12:00 グローバルメンバーとのミーティング、メール作成など 12:00-13:00 ランチ 13:00-14:00 研修で使用する資料・備品確認と発送など 14:00-16:00 グローバル案件標準化PJ打合せなど 16:00-18:00 事務作業・企画書作成など 【将来のキャリアイメージ】 個々の強みややりたいことに応じてキャリアを考えていただきたいので、下記はあくまで一例です。 ・2～3年目／新人のマンツーマンサポーターとして後輩の育成に関与できるようになる、チーム内の役割においてリーダーシップを発揮する ・3～4年目／プロジェクトの企画・推進を主導できるようになる、チーム内に留まらずより影響範囲の広い役割においてリーダーシップを発揮する ・4～5年目以降／これまでの経験、知識を活かしつつ、新しい領域の仕事にもチャレンジする 日常の業務をただこなすだけでなく、ご自身のやりたいことや在りたい姿をイメージしながらチャレンジやスキルアップをしていただくことで、キャリアの選択肢も増えていくことと思います。 【部署構成】 PMOは東京・大阪・名古屋の拠点に約40名ほどが在籍しています。そのうちプロジェクト・マネジメントを担うメンバーは約30名ほどおり、3つのユニットに分かれています。各ユニットには、ユニットリーダーがおり、約10名程度のメンバーで構成されています。 【その他】 組織への適応、周囲との関係性構築を目的とし、オンボーディング期間（入社から3か月間）は毎日出社を推奨とします。

求める人材: 【必須】・営業または営業アシスタント、企画等の経験が3年以上ある方 ・業務効率化や改善のご経験がある方 ・基本的なPCスキルがあり、メールやslackなど、デジタルコミュニケーションに抵抗がない方 ・社会人就業経験3年以上 ・ビジネス文書を作成・読解できうる英語力（目安 TOEIC：750点以上） 【歓迎】営業経験の中でも下記のような折衝経験があるとより望ましいです ・顧客対話を通じて課題を特定する中で、表層課題だけでなく本質的な課題特定に向け問いを重ねたご経験 ・顧客の課題に対して複数の提案を行ったご経験 ・人材育成業界での業務経験のある方 ・英語を使ってのReading, Writing の実務経験がある方

年俸400万円～550万円 給与: 固定残業代あり：年俸 ￥4,000,000 〜 ￥5,500,000は1か月当たりの固定残業代￥86,869〜￥119,445（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 月給：330,000円～458,000円 基本給：242,424円～333,333円/月 ※経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。 ・給与改定は年1回7月に実施します。 ・半年以上在籍した方はプロフィットシェアリング制度の対象となります（当社規定による。年2回支給。） ・月額給には、残業45時間/月の時間外手当と10時間/月の深夜手当を含みます。

固定時間制 勤務時間・曜日: フレックスタイム制（コアタイム無し） 休憩時間／1時間 参考／9:30-18:00（他メンバーの標準的な例） 平均残業時間（月）／ 12時間程度/月

休暇・休日: 日曜日（法定休日）、国民の祝日（祝日が日曜日と重複する場合は翌月曜日）、 土曜日、その他会社が指定する日（現時点ではありません） ・有給休暇：4月1日に年間20日付与。入社日によって按分。 ・年末年始休暇（12月29日～1月4日）、結婚休暇、忌引き休暇、災害ボランティア休暇、出産・育児休暇、サバティカル休暇（勤続5年/10年に付与）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【社会保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ・交通費支給（当社規定による） ・退職金制度有り（定年：60歳） ・継続雇用制度有り（65歳まで） ・持ち株制度有り 【教育制度及び資格補助】 ・グロービス経営大学院受講支援制度 ※ ・自己啓発支援（年間上限20万円） ・業務上必要な研修受講支援（所属部門長の判断により全額負担） ※プログラムの未修了、もしくは、在学中または修了後2年未満での退職時には支援金の返金要

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: この求人は人材紹介エージェントパソナHSの求人です。 本求人にご興味をお持ちいただけましたら、下記「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。 ご案内が可能な場合のみ、３営業日以内にご連絡をさせていただきます。 ※状況により、転職のご支援に至らないことがございます。その場合、当社からのご連絡は控えさせていただきます。 ※応募＝企業への直接応募ではありません。いきなり応募はちょっと・・という方も、まずはお気軽にご連絡ください。 ■ご推薦までのステップ Step1:パソナHSキャリアアドバイザーとの事前面談 ↓ Step2: 求人企業様へご推薦　 ↓ Step3: 書類通過後、企業での面接実施（１～３回程度） ↓ Step4: 内定（必要に応じオファー面談、条件交渉） ↓ Step5:入社決定 ■パソナHSの支援内容について ・本人材紹介サービスは全て無料でご利用いただけます。 ・ご希望に沿う求人のご紹介、履歴書添削、面接対策、入社までのフォローなど、お一人お一人に合わせてきめ細やかにバックアップさせていただきます。 雇用形態: 正社員 給与: 4,000,000円 - 5,500,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 150時間

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