研修サービス企画・開発(リーダー)

仕事内容: 【研修サービスの企画・開発】 ・顧客の経営方針に基づく人材育成体系の構築 ・NTTデータグループの人材育成方針に基づく研修の企画・開発 ・研修サービス実施部門と連携したカリキュラム改善 ・研修サービスの高度化に向けた情報収集、新手法の導入検討 配属組織全体の業務は以下の通りですが、今回の募集では、主に「研修サービスの企画・開発」の業務に携わっていただくことを想定しております。業務状況やご経験に応じて、その他の業務にも携わっていただく可能性があります。顧客の経営課題や人材育成方針を踏まえ、人材育成体系の構築から、それを実現するための研修体系・研修施策の企画、実装に向けた関係者との調整まで、一連の業務に携わっていただきます。 【配属組織について】 Management Development事業部は、NTTデータグループのマネジメント力の強化と組織変革を支える組織です。 若手社員から管理職層までを対象とする階層別育成施策の企画・運営に加え、人材育成体系の構築、管理職育成・選抜支援、キャリア開発支援などを手掛けています。近年は研修サービスの提供にとどまらず、企業の経営戦略や事業戦略と連動した人材開発・組織変革コンサルティングにも力を入れています。「管理職不足」「次世代リーダー育成」「AI時代への人材シフト」といった経営課題に対し、顧客と伴走しながら、解決策の企画から実装までを支援しています。また、NTTデータグループ共通の人材開発施策や新サービスの企画・開発にも取り組み、AIやデータ活用を取り入れた教育・人材開発の高度化を進めています。事業部には、人材開発コンサルティング経験者、IT業界出身者、教育サービス開発の経験を持つメンバーなど多様な人材が在籍しており、コンサルティング、サービス開発、事業開発といった幅広い経験を積める環境です。 【当社について】 連結従業員数約20万人のNTTデータグループにおいて、人材育成・人材開発を、組織開発を担う会社です。当社は、研修・教育プログラムの提供に加え、人材育成コンサルティング、キャリア開発支援、アセスメント、人材育成業務のBPOなど、人と組織の成長を支援する幅広いサービスを提供しています。近年は、生成AIをはじめとするテクノロジーの進展を背景に、人材育成の重要性はこれまで以上に高まっています。当社は、NTTデータグループで培った実績とノウハウを活かし、人材開発の側面から企業の競争力向上を支援しています。

求める人材: 【必須】 ※以下いずれかの経験を有する方 ・IT企業において人材育成体系の企画・構築に携わった経験 ・IT企業またはIT業界向けの人材育成・組織開発に関するコンサルティング経験 【求める人物像】 ・顧客や関係者との対話を通じて課題を整理し、解決策を提案できる方 ・自ら主体的にプロジェクトを推進し、周囲を巻き込んで成果創出できる方 【歓迎】 ・人材育成体系の構築から研修施策の企画・実装まで一貫して携わった経験 ・人材開発・組織開発領域におけるプロジェクト経験 ・管理職育成、リーダー育成、次世代幹部育成施策の企画・推進経験 ・複数部門や顧客を巻き込んだリーダー経験

年俸600万円～900万円 給与: 固定残業代あり：年俸 ￥6,000,000 〜 ￥9,000,000は1か月当たりの固定残業代￥91,905〜￥91,906（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 ・年俸制 ・月収：375,000～562,000 (円) ※年俸には、月30時間分の時間外手当相当分および月1日の休日勤務手当相当分を含みます。超過分については別途支給します。 ・固定残業時間：30時間／月および休日勤務1日／月 ・固定残業代：91,906円/月 ・賞与：年2回（6月、12月） ・昇給：年1回 （7月） ・リモートワーク手当（200円／日）

固定時間制 勤務時間・曜日: ・所定勤務時間：7.5時間/日 ・休憩：60分 ・標準的な始終業時間：8時30分～17時00分 ・フレックスタイム制：コアタイム10時30分～15時00分 ・月平均残業時間：10時間～30時間程度

休暇・休日: ・年間休日：128日（2025年度実績） ・完全週休２日制(土日）、祝祭日 ・年末年始の休日（12月29日～1月3日）、夏季休暇(5日） ・年間有給休暇　勤続１年未満：年13日／勤続１年以上：年20日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険（厚生年金、雇用保険、労災保険、NTT健康保険組合、NTT企業年金基金） ・副業：可（事前申請要）

試用期間あり 試用期間：4か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: この求人は人材紹介エージェントパソナHSの求人です。 本求人にご興味をお持ちいただけましたら、下記「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。 ご案内が可能な場合のみ、３営業日以内にご連絡をさせていただきます。 ※状況により、転職のご支援に至らないことがございます。その場合、当社からのご連絡は控えさせていただきます。 ※応募＝企業への直接応募ではありません。いきなり応募はちょっと・・という方も、まずはお気軽にご連絡ください。 ■ご推薦までのステップ Step1:パソナHSキャリアアドバイザーとの事前面談 ↓ Step2: 求人企業様へご推薦　 ↓ Step3: 書類通過後、企業での面接実施（１～３回程度） ↓ Step4: 内定（必要に応じオファー面談、条件交渉） ↓ Step5:入社決定 ■パソナHSの支援内容について ・本人材紹介サービスは全て無料でご利用いただけます。 ・ご希望に沿う求人のご紹介、履歴書添削、面接対策、入社までのフォローなど、お一人お一人に合わせてきめ細やかにバックアップさせていただきます。 雇用形態: 正社員 給与: 6,000,000円 - 9,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 150時間

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