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業務の切り出しとしてのRPOではなく、最上流の戦略立案から現場のデリバリーまでを一貫してお任せしま...

クライアントの採用成功を支えるマネージャーとして、Indeed等の広告運用戦略の立案・改善を牽引し...

本ポジションは、企業の経営課題の中核である「採用・組織」に対して、戦略立案から実行支援まで一気通貫...

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経営戦略とリンクした人事戦略の策定・制度設計からタレントマネジメント、人事業務プロセスの導入・改善...

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教育業界向け採用コンサルティング（RA）とキャリアアドバイザー（CA）業務の両面を担い、事業の中核...

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【★HR・人材業界経験者、必見！】マネジャーとして、HRに関するコンサルティングをお任せします。経...

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組織人事コンサルタントとして、幅広いプロジェクトの企画・推進におけるPL業務を担います。人材戦略・...

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大手企業の組織・経営課題解決のために、人事や経営企画室などへコンサルティング営業を行います。日本を...

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企業向け「従業員教育プログラム」において、顧客伴走および事業開発の両面から以下を担っていただきます。

企業の「健康経営」「人的資本経営」の実現がミッションです。代表やコンサルチームと共に、顧客へのヒア...

中堅・中小企業に対する人事評価制度の構築、組織開発、研修の企画・実行など、人事・組織領域の課題解決...

採用要件の定義（人的資源の設計）： 経営陣・各プロジェクト責任者と協議し、必要なスキルセットやマイ...

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大手～中堅企業に向けた、人事・採用コンサルティング事業のマネージャーポジション。上流フェーズを含め...

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