採用コンサルタント(企業の採用支援)

仕事内容: 関西の企業の採用を、戦略の設計から実務まで支援する採用コンサルタントです。HeaRは累計250社以上の採用支援をしてきた会社で、大阪オフィス（梅田・グラングリーン大阪）を立ち上げたばかりです。2人目として、関西のお客さんを増やし、その採用支援を一緒に進めてくれる方を探しています。年収500〜900万円、大阪勤務です。 ■任せたいこと 拠点を増やす、その最初の一歩です。関西拠点の営業も採用支援も文化づくりも、楽しみましょう。東京で250社の支援から生まれたメソッドとAIツールはそのまま使えます。関西のお客さんにどう届けるかは、1人目のメンバーと一緒に決めていきます。 ■仕事内容 採用コンサルティング、AI-RPO（採用代行）、Recruit-bot（採用サイト特化のAIチャットボット）の3つを、お客さんの課題に合わせて組み合わせて届けます。 ・関西のお客さんとの商談、提案、受注後の採用支援まで一貫して担当 ・事業戦略から逆算した採用戦略と、採用したい人物像の設計 ・3C×4P分析、他社にない魅力（PoD）の策定、コンセプトコピーの設計 ・候補者体験の設計、面接官トレーニング、採用広報コンテンツの制作ディレクション ・スカウト、求人媒体の運用、書類審査、日程調整。AIワークフローが定型業務を担い、判断と候補者とのやり取りは人が持つ ・業務委託メンバー（スカウト運用者、ライター、編集者など）と組んで案件を進める ・関西で聞いた採用の困りごとを持ち帰り、事例データベースや次の提案につなげる ※変更の範囲: 会社の定める業務 ■入社後の流れ ・1〜3か月目: 東京の案件に同席（オンライン）し、HeaRの採用メソッドと社内のAIツールを使えるようになる。並行して関西のお客さんとの商談に入る ・4〜6か月目: 関西の案件のオーナーとして、採用支援を進める ・7か月目以降: 関西拠点の営業の型、採用支援の型、チームづくりを1人目と一緒に決めていく ■働き方・勤務地 ・大阪府大阪市北区大深町5-54 グラングリーン大阪 南館 パークタワー9階（JR大阪駅（うめきた地下口）直結・徒歩2分、Osaka Metro御堂筋線 梅田駅から徒歩4分） ・立ち上げ期のため出社日は多め（週3日以上。面談時にすり合わせます）。フレックスタイム制（標準 9:00〜18:00）。残業は月平均20時間ほど ・完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始 ■選考の流れ 書類選考 → 1次面接（代表、オンライン）→ 2次選考（ワークサンプルテスト）→ 最終面接（大阪または東京）。内定までのどこかで、必ずメンバーと会う場をつくります。応募から内定まで3〜4週間が目安です。 ■会社について HeaR株式会社（2018年8月設立、東京・大阪の2拠点、メンバー約30名・業務委託を含む）。ミッションは「青春の大人を増やす」。青春の大人とは、仕事に恋している大人のこと。採用コンサルティング、AI-RPO、Recruit-bot の3事業で、求職者から選ばれる企業をつくっています。 採用サイト: https://hear-jobs.com （3つ答えると、あなたのための採用ページができます）

求める人材: お客さんの行動が変わるところまでやり切れるかを最も重視します。採用領域の知識は、入社後に身につけてもらいます。採用は未経験でも、無形商材でお客さんを動かしてきた方を歓迎します。 経験は年数ではなく中身で見ます。「法人向け × 無形商材 × 経営者への提案」「1社あたり数百万円以上の受注」。当てはまるものが多いほど、HeaRの仕事に近い経験です。 【必須】 ・法人向けに無形商材（コンサルティング、広告、研修、SaaS、人材サービスなど）を提案してきた経験 ・商談から提案、クロージングまでを自分が主導した実績。または既存のお客さんへの継続契約や追加提案を主導した実績 ・商談や打ち合わせで、お客さんの意思決定や行動が変わった経験。誰が、何を、どう変わったかを説明できること ・ChatGPT や Claude などの生成AIを日常的に仕事に組み込んでいること 【歓迎】 ・経営者や役員に直接提案してきた経験 ・1社あたり数百万円以上の受注を自分が主導した経験 ・関西での法人営業またはコンサルティングの経験 ・採用戦略の策定、スカウト・媒体運用、選考設計、採用広報など採用領域の実務経験 ・人材紹介、求人媒体、HR SaaS、RPO など人材業界の経験 ・立ち上げ期の組織で、やり方を自分で決めて進めた経験

月給41万6667円～75万円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥416,667 〜 ￥750,000は1か月当たりの固定残業代￥79,114〜￥142,405（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 想定年収500〜900万円。経験とスキルに応じて決定。昇給は年2回（7月・1月）の評価で決定。賞与は業績によって都度判断

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間、標準の時間帯9:00〜18:00、休憩1時間）。コアタイムなし。フレキシブルタイムの指定なし。残業は月平均20時間ほど

休暇・休日: 年間休日125日。完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、有給休暇、慶弔休暇。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・契約期間：期間の定めなし ・社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険） ・交通費支給 ・ウェルカム休暇（入社時に有給5日）、愛休暇（大切な人との記念日に年1回）、結婚休暇 ・アニバーサリーディナー（入社1周年） ・業務時間内のセミナー参加 ・Claude Code（有料版）を全員に配布、会社負担 ・試用期間3か月（条件の変更なし）

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 給与: 固定残業代あり：月給 ￥416,667 〜 ￥750,000は1か月当たりの固定残業代￥79,114〜￥142,405（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 応募書類：履歴書・職務経歴書の提出が必要です。 雇用形態: 正社員 給与: 416,667円 - 750,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間 職歴: * 無形商材（コンサルティング・広告・研修・SaaS・人材サービスなど）の法人営業: 1年 (必須)

• 在宅OK
• 交通費支給