人事コンサルタント/コーチング、経験者歓迎、正社員の転職・求人情報

必要な経験・能力等 【必須】事業会社での人事実務経験（採用・育成・制度企画等）または人・組織領域の知見・経験2年以上 【歓迎】大手企業人事での経験、人材開発・組織開発に関わった経験、企画書（PPT）作成スキル 【こんな方に最適】「自社内だけでなく、社外のパートナーとして複数社の人・組織課題に向き合いたい」「組織開発のテーマに特化して関わり続けたい」という方を歓迎。 【仕事の魅力】プロジェクト単位で支援が終了する一般的なコンサル会社とは異なり、担当4～5社に絞り長期的・持続的に顧客の変革に伴走できます。各分野の一流プロフェッショナルのノウハウを間近で吸収し、自身の専門性を飛躍的に高められます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】法人向け無形商材の営業、または人材育成・キャリア支援領域の提案・コンサルティング経験【歓迎】企業人事や研修・教育領域での実務経験、新たな施策を試行錯誤しながら周囲を巻き込んで推進できる方 【魅力】企業ごとの課題に合わせ、キャリア開発・育成施策の企画提案から導入・運営まで一貫して携われます。自己研鑽補助（年5万円）やグロービス受講など、個人の成長を支える制度もあります。 【働き方】年間休日128日（土日祝、誕生日・クリスマス休暇等）と抜群のオフ環境。業務習得後は在宅勤務の相談も可能で、服装自由など、各自のスタイルに合わせた柔軟な働き方が実現できます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■法人向け研修／ワークショップの登壇・ファシリテーション経験（5年以上） ■顧客や関係者との研修打合せ・調整経験およびビジネスレベルの英語力をお持ちの方 【歓迎・求める人物像】 ・法人向け教育研修ビジネスの実務知識や顧客伴走のご経験をお持ちの方 ・受講者からのフィードバックを前向きに捉え、自身のスキル向上を楽しめる方 ・高い日本語文章力・対話力を備え、認定取得や最新の学習に主体的に挑める方を歓迎します！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■採用・人事コンサル経験【歓迎】■新卒採用の戦略立案や施策改善支援■採用広報・インターンシップの企画設計経験■顧客や社内外の関係者を巻き込み、主体的にプロジェクトを推進できる方 【魅力】企業の採用課題の整理から、採用広報動画や仕事体感型インターンシップの企画、プロジェクト推進まで一貫して携われます。企業の「働くリアル」を伝え、学生と企業の相互理解を深める仕事です。少数精鋭のため裁量が大きく、自らのアイデアを新たな採用施策として形にする面白さや、事業・組織づくりに深く参画できる環境があります。 【働き方】入社3～6ヶ月の業務習得後は在宅勤務の相談も可能（頻度等応相談）。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■社内外のステークルダーを巻き込んだ、ワークショップの設計、ファシリテーションのご経験をお持ちの方■クライアントワーク従事経験（クライアント共感・課題定義） ■人との対話を通じて、変化・成長を促すことに興味関心、喜びを感じられる方■誰かを楽しませたり、喜んでもらうモノやコトづくりが大好きで、デジタルサービス・プロダクトの、企画、開発、運営などに関わってきた経験のある方【歓迎】■企画・提案が好きで、アイデア創出を自身で取り組んだことがある方■WSD（ワークショップデザイナー）への興味関心■組織・人材への関心(プロダクト開発からの変化） 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】プロジェクトマネジメントの経験 （業種問わず、納期とコストなどの制約の中で、多数の関係者とやり取りしながら、仕事を進めた経験等） ■Microsoft Officeの使用経験（Excel：数式やピボットテーブルを用いたデータ処理経験/PowerPoint：打ち合わせ資料作成経験）【歓迎】■データ分析や調査の経験【求める人物像】 ■データを扱う業務に対して抵抗のない方■組織開発や人材開発に興味をお持ちの方 ■クライアントや協力会社との信頼関係を築き、強化できるコミュニケーション力のある方■先を見据えた行動や、状況に応じた柔軟な対応ができる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【必須】人事組織コンサルタントのご経験をお持ちの方 【こんな方におすすめ】顧客に寄り添ったコンサルティングを行いたい方・自社売上のためでなく、顧客の本質的な成長へ寄与したい方 【当社の魅力】自由な働き方：在宅勤務（週制限なし）や直行直帰等、働き方については本人の裁量にお任せしております。案件の進め方にも裁量があるため、状況に応じて定時で帰ることも可能です。月残業平均：20～30時間程度。 【今後の展望】当社代表小宮によるセミナーだけでなく、当社コンサルティングノウハウを体系化し、顧客へ展開していくことで、更なる成長を目指します。ぜひあなたのご経験を活かしてください！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ・事業会社の人事部門にて、人事制度（等級・評価・報酬等）の構築の実務経験をお持ちの方 ・人事制度構築、人事業務改善、または人事システム導入など、人事業務改革の経験をお持ちの方 【歓迎】 ・組織再編やM&Aに伴う人事制度統合（PMI）の経験 ・プロジェクトチーム、組織マネジメント経験 【魅力】 ・事業会社での知見を活かし、他社のHR変革を最上流から主導できます。 ・実務経験を強みに、経営直結のHRコンサルタントへ成長できます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】法人顧客に向けた「人・組織」課題の引き出し・提案・支援経験／顧客の関係者と議論を重ね課題解決へ導いた経験／提案資料・成果物の作成経験 【歓迎】コンサル経験／事業会社での人事企画・全社改革経験 経営層・役員との協働経験／チームマネジメント経験 【求める人物像】顧客の現実や組織文化を理解しサポーティブに対話できる方／社内営業や外部パートナーのハブとなれる方／顧客の真の価値を考え抜ける方／組織を共につくりあげる意思のある方 【働き方・魅力】多様なテーマ・業界に携わり見識を深められる環境。経営陣の想いを起点とした企業変革に直接携わり、自らの市場価値を高められます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】コンサルティングファームやシンクタンクにおける人事・労務コンサルタントのご経験（1年以上） ※社労士法人での労務アドバイザリー経験や、事業会社での労務企画経験者も歓迎します。 【歓迎】■労務DDや労務改善、PMIの実務経験 ■社会保険労務士の資格をお持ちの方 ■人事制度設計の実務経験 ≪魅力≫経験が浅い方でも、OJTを通じて基礎知識やスキルを習得しながら段階的にプロジェクトへ参画できる環境が整っています。労務の専門性を深めることも、人事制度領域へ幅を広げることも可能です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■人事・組織開発に関する業務経験 ■人事制度構築経験 ■人材育成経験(年数は問わない) ■提案型の法人営業経験 【過去入社者の実際の声（魅力ポイント）】 ・横浜銀行との密な関わりによる安定した基盤と安定した案件がある！（既存メイン、新規はほぼなし） ・他社と比較しても残業時間が少なく、ワークライフバランスが充実しているため働きやすい！ ・裁量もあり、自分の挑戦が認められる環境です！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須要件：以下いずれかのご経験】■事業会社人事■コンサルティング（人事領域でのITまたは業務コンサルティング経験）■HR、HCM領域におけるITツール導入支援のご経験■システムインテグレーション(人事領域) ■パッケージ開発(人事領域)■SAP導入経験（人事領域に限らない） 【魅力】■導入をゴールとしないスタンス：他社が導入するも活用されていないタレマネシステムの再構想の依頼が多数。人事部限定ではなく、従業員や、事業部門が活用し続けることを目指している。■グローバルでの活躍機会：グローバル案件への関与はもちろん、現在複数の海外オフィスに出向者あり。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】コンサルティングファームまたはシンクタンクにおける組織人事コンサルタントのご経験（目安5年以上） ※人材紹介会社、人材派遣会社、教育研修会社のみの方は除く ・クライアントの役員・経営層に対する、課題特定から合意形成までのコンサルティング経験 【歓迎】 ・M&A・組織再編における統合支援（PMI）の実務経験 ・労務DD、人的資本開示、HRTech導入支援などの専門的知見 ・営業戦略の策定および推進経験 ・マネジメント・チームリーダー経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ご応募時点で社会人年次6年目以上～13年目以下の方で、以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・企業年金に関する業務経験 ・金融機関での法人営業経験 ・事業会社もしくはコンサルティングファームでの人事制度コンサルティング業務経験 ・事業会社での人事制度企画、法務業務、データサイエンティスト関係業務経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人材業界（紹介・媒体・RPO）でのご経験をお持ちの方【魅力】■自己資本100％のプロ集団。自由度高く意思決定に関与でき、事業成長の当事者として「第二創業期」の熱狂を体感できます。 ■AI時代だからこそ「人の手触り感」を重視。表面的なオペレーションではなく、介在価値を極めたい方に最適な環境です。■2025年より事業をスケールさせるフェーズ2へ突入。組織がカオスな状況だからこそ、自らルールを創る面白さがあります。最終的には、当社に相談すれば、採用課題（特にエンジニア組織）を解決できる存在になり、紹介が殺到している状態を本気で目指します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■営業のご経験をお持ちの方（業界不問）【魅力】■自己資本100％のプロ集団。自由度高く意思決定に関与でき、事業成長の当事者として「第二創業期」の熱狂を体感できます。 ■AI時代だからこそ「人の手触り感」を重視。表面的なオペレーションではなく、介在価値を極めたい方に最適な環境です。■2025年より事業をスケールさせるフェーズ2へ突入。組織がカオスな状況だからこそ、自らルールを創る面白さがあります。最終的には、当社に相談すれば、採用課題（特にエンジニア組織）を解決できる存在になり、紹介が殺到している状態を本気で目指します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■無形・有形問わず営業経験をお持ちの方（法人・個人不問） ■既存のやり方に捉われず、自ら提案手法やアプローチ方法を考え行動できる方■人の成長や組織の課題解決に関心がある方 【今後のキャリアパス】 ■まずはOJTをベースに丁寧にフォローさせて頂きます。営業としてご経験を積まれた後、コンサルタントへのキャリアアップが可能です。 ■ゆくゆくは企画の立案/研修の講師/コンサルティング業務をお任せします。 ■長期的年収アップも実現できます。※年収2000万円を超えるコンサルタントも所属しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【必須】組織マネジメント経験（目安5名以上）＋(1)課題解決型の法人営業経験 (2)人・組織領域の知見・経験（人事企画、人材・組織開発等） (3)大手企業向け提案営業経験 のいずれかをお持ちの方 【歓迎】人的資源管理・経営学の知識／企画書（PowerPoint等）作成経験／プロジェクトマネジメント経験 【求める人物像】顧客の潜在課題に向き合い、長期的パートナーシップを築ける方／チームで価値提供に向き合える方 【特徴】マネージャー候補としてチームを牽引しつつ、経営層と対等に対話し大きな変革に携われます。数字追いに終始せず顧客成果を重視する風土で、自身の介在価値を強く実感できます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■プロジェクトマネジメント（PM・PMO）の経験 ※複数の関係者との調整・合意形成を図りながら、プロジェクトを推進した経験をお持ちの方 ※業界・プロジェクト領域不問 【働く魅力】■単なるツール導入ではなく、大手企業の経営・人事課題に深く入り込み、本質的な人事課題・経営課題解決の仕組みづくりに貢献できます。営業とCS比率が3：10という顧客支援を最重視する組織構造であり、売上ノルマに追われず顧客価値の最大化に没頭できる、やりがいの大きなポジションです。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人材開発、組織開発に関するご経験3年以上（例：人材開発、組織開発事業での営業、自社内の社員育成等）■法人営業経験3年以上【歓迎】HR業界経験や、人事部門を相手にした業務経験 【向いている方】■頭を使うことに楽しさを感じられる：施策の全体像を描き、それが相手に刺さったら嬉しいと思える■顧客の役に立つため行動できる：変革を促す協創パートナーとして共に歩むことに価値を感じられる■効率より本質を考えることが苦じゃない：ある意味の「非効率」や「遠回り」も必要であればできる■緻密さを求められることが苦じゃない：事務手続きや手配など、スピードと正確性が求められることに応えられる 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】以下いずれかの経験が2年以上ある方 ・PMもしくはPLの経験（社内PJTも可） ・複数の人事領域の経験（人事企画/労務管理） ・コンサル経験 ■PJT事例 ・大手人材サービス会社様：人事組織の改編支援 ・中堅Sier様:評価制度の設計、運用支援 ・複合サービス会社様：ジョブスクリプション作成支援 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】 ■事業会社での経営企画部経験のある方 ■システムコンサルティング等のプロジェクトマネジャー経験のある方 ■M＆AやFA業務等のコンサルティング業務経験のある方 【歓迎資格】 ■税理士 ■公認会計士 ■中小企業診断士 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：税理士 公認会計士 中小企業診断士

必要な経験・能力等 【必須】・BtoB事業における新規ソリューション営業、コンサルティングのご経験 【歓迎】・ハイタッチ領域でのカスタマーサクセスのご経験 サービス設立から5年で導入社数は250社超、月次継続率99%を維持。クライアントの組織課題を解決する為に、ただSaaSとしてツールを提供するだけでなく、人による伴走支援を大事にしています。その為、クライアント先を訪問したりして関係構築をしながら成果創出をすることを大切にしています。サーベイデータだけでなく、行動データ、AIによる独自データも活用しながら、クライアントの組織変革をご支援できるポジションです。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■企業内での人材育成の経験■管理職などのマネジメント経験■過去の組織で、人材・組織に関する葛藤や試行錯誤の経験【歓迎】■企業内での人材育成の経験■管理職などのマネジメント経験■過去の組織で、 人材・組織に関する葛藤や試行錯誤の経験 【求める人物像】 ■人の成長や組織の発展に強い興味があり、正解のない課題に試行錯誤を楽しめる方■不慣れな環境でも、目標や自己成長に向けて自ら考え動ける方■先輩の支援を自ら活かしながら、成長スピードを高めていける方■負荷のかかる状況でも、周囲を巻き込み前向きに乗り越えられる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】人材紹介会社での法人営業(RA)経験2年以上の方。 個人の目先の数字追いからステップアップし、顧客の経営課題(採用成功)に中長期的な視点で深くコミットしたい方を求めています。 【歓迎】既存顧客だけでなく新規求人の立ち上げ経験を有する方/チームマネジメント等リーダー経験のある方、またはマネジメントに強い関心がある方。 【求める人物像】東京海上ブランドとBPOの仕組みを活用し、スケールの大きな課題解決に挑みたい方。現状のやり方に満足せず、ゼロベースでのプロセス構築や新たな改善策を論理的に策定し、周囲を巻き込んで実行できる推進力と知的好奇心を持つ方を歓迎します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須経験】・コンサルティング／人事企画／経営企画などの経験 ・高い論理構築力とアウトプット力 ・プロジェクトマネジメント経験 【歓迎スキル】・人事制度設計経験 ・組織開発・人材開発・人事評価運用経験 【求める人物像】 ・顧客企業の「変化」に粘り強く伴走できる方 ・論理的思考と人間的感性の両面を大切にできる方 ・制度設計を通じて「仕組みで人を幸せにする」ことに共感できる方 学歴・資格 学歴：大学 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【必須】人材紹介での営業経験2年以上（RA・CA経験） 【歓迎】大手企業向け提案経験、HR領域の知見、PowerPointでの企画書作成経験 【こんな方に最適】「採用支援だけでは解決できない組織のバケツの穴を塞ぎたい」「短期的な決定数追いに追われず、顧客の成長に長期伴走したい」という想いをお持ちの人材紹介での営業者を歓迎します。 【仕事の魅力】既成の型や売るべきパッケージはありません。自らの企画力で自由度の高い提案が可能です。各分野のトッププロフェッショナルと協働する中で、質の高いコンサルティングスキルが身につきます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 ★職種未経験歓迎です！お仕事の理解度に合わせて教える体制が整っています！ 【必須】■事務経験1年以上■Excel/Word経験※PowerPoint経験歓迎 【魅力】 ■業務理解に応じたフォロー体制が整っており、未経験の業界からでも安心してステップアップし、研修運営の業務に携わることができます。 ■独自開発の営業疑似体験ゲームを通じて、企業の営業力強化支援に携わるやりがいがあります。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【何れか必須】■戦略コンサルタントまたは人事コンサルタントの実務経験 ■事業企画、人事企画等の人事領域における実務経験 【歓迎】採用・制度・育成などのHR主要領域における専門知見 【競合優位性】競合は、採用テストだけ、eラーニングだけの単機能ツールでることが多く、データが分断されてしまいます。Trackであれば、採用時のテスト結果、入社後の研修履歴、実務でのプロジェクト実績、評価にいたるまで、すべてのスキルデータをひとつのプラットフォームに統合できます。「採用時に優秀だった人が、入社後どう育ち、どう活躍しているか」を線のデータとして終始一貫して追える唯一無二の基盤です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【全て必須】･採用コンサルタントとしての実務経験 ･PM（プロジェクト推進･関係者調整など）の経験 ･数値やファクトをもとに課題を整理し、改善してきた経験 《事業の魅力》採用を戦略として捉え、本質的な課題解決に挑める環境です。 《働き方》週2日のリモート勤務やコアタイム制など、柔軟な働き方が可《ポジションの魅力》急成長フェーズの組織で、大きな裁量を持って活躍できます。 《企業の強み》質にこだわった戦略設計から実行までを一気通貫で伴走できる点が強みです。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■人事制度の設計・構築経験:(等級制度/賃金制度/評価制度/教育制度もしくは複数の設計に関わった経験)■コンサルティング経験(企業の人事制度改革プロジェクトにおいて、外部のコンサルタントと して関わった経験■クライアント対応経験(複数のクライアント企業を担当し、それぞれの課題に応じたカスタマイズ提案や個別対応を行った経験)■研修実施経験(従業員や評価者向けの研修を企画・実施した経験） 【歓迎】・提案営業経験者・社会保険労務士事務所勤務経験・経営企画実務の経験者・セミナー、研修講師(事業会社等)の経験・人材紹介会社での勤務経験者・MOSのスキルが高い・RA、CA、媒体営業の方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：社会保険労務士 中小企業診断士

必要な経験・能力等 【いずれか必須】 ・採用コンサルタント経験 2年以上 ・採用代行（RPO）経験 2年以上 【歓迎要件】リーダー/マネジメント経験 【当社の強み】パソナグループのネットワークにより、注目のベンチャーから誰もが知る大手企業まで案件は多彩。顧客ごとに手法をカスタマイズする自由度があり、2年以上の長期継続案件が多いのも信頼の証です。 【採用背景】採用難易度が高まる中、外部ノウハウを求める企業が急増。多くの引き合いに応えるための増員募集です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須（2年以上）】 ■事業会社における採用人事、またはHRBP、または人事企画のご経験■RPO/コンサルファームにおける、採用代行、人事/採用コンサルティング等のご経験 【求める人物像】（お人柄・ポテンシャルを重視） ■ホスピタリティを大切に、「受け取った期待以上の成果を返す」ことを心がけておられる方■プロフェッショナルとして、スキル/経験を磨き、提供価値を高めていきたいとお考えの方 【働き方】 フレックスタイム制・リモート勤務可。残業は月30時間程度。 【ポジションの魅力】戦略策定から関われる案件多数。経営・人事の高い視座が身に着く環境 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人材業界での実務経験2年以上（媒体営業・RPO・人材紹介いずれも可） ■法人顧客への提案・コンサルティング経験 ■AIツールを業務で活用することに抵抗がない方 【歓迎】 ■RPO（採用代行）の実務経験 ■求人媒体の運用・改善経験 ■採用コンサルティング経験 ■社会保険労務士資格 ■地方中小企業との取引経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■給与計算or社会保険事務の実務経験1年以上(給与計算実務能力検定2級同等知識)■法人営業・提案営業の経験or顧客折衝を伴う業務経験■コンサルティング志向のある方■英語中級以上歓迎(顧客対応経験必須) 【歓迎】■社労士資格保有者、実務経験3年以上ある方■円滑なコミュニケーションを取りながら業務を進められる方■主体性を持って新しい知識の習得やスキルアップに取り組める方 【活かせる経験・資格】 ・社労士事務所やアウトソーシング企業での実務経験 ・企業の人事労務部門での給与計算・社労士業務経験 ・社会保険労務士資格（資格手当・資格支援制度あり） 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力：英語 日本語 資格：社会保険労務士

必要な経験・能力等 【必須】■社会人経験3年以上■当社のミッション・ビジョン・コアバリューに共感し、その実現に向けて主体的に貢献できる方 ■経営層及びステークホルダーへの提案経験 【歓迎】■企業人事としての実務経験 ■コンサルティングファームでの業務経験 【魅力】 成長率400％！企業の経営層と伴奏する為、ご自身の市場価値を高められます。0から課題解決のための提案・実行支援まで行うため採用領域において幅広い業務に取り組む事が可能です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■BtoBでの顧客折衝経験■人材または採用分野での実務経験■SI～コンサルティング業界での実務経験 【歓迎】■規模を問わずマネジメントの経験 【人物】■コミュニケーション：カンファタブルなコミュニケーション提供ができること(想像力/思考力/伝達力)■論理性：課題を発掘/発見することができる論理思考■粘り腰：課題に対し、自発的に突破しようとする粘り強さ■内省力：あらゆる対象から学び、吸収しようとする内省力 組織の拡大に合わせ、・新規コンサルティングメニューの企画・開発や全社的な組織開発スキームの構築といった業務もお任せします。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■営業経験1年以上 ■人事採用担当または組織開発のご経験1年以上【歓迎】■無形法人営業がある方 ■コンサルタントとして提案や構築に幅のある商材の前課金型提案営業の経験 【入社後イメージ】■入社直後(～半年):採用領域における基礎を習得し、独り立ちを目指す。納品業務（コンテンツクリエイター業務）も体感いただき、顧客の想いや課題感にも触れながら市況感の理解を深める。■将来的(1～3年後):採用領域に限らず、「組織」「研修」「事業・広報」まで領域を広げ、あらゆるHR課題に対して打ち手を出せる人事コンサルタントを目指す。加えて新たな事業の柱を作れる存在になることも期待。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【歓迎】人材育成分野に興味がある方、コミュニケーション力を活かしたい方 【尚可】営業企画業務、企業の人事関連部署を相手とする提案型営業等の職務経験をお持ちの方。 【魅力】教育業界未経験の中途入社の方が多数在籍、活躍されている職場です。年間約2,000本のセミナーを開催するなど業界トップクラスの実績とブランド力を誇ります。SMBCグループの安定基盤で福利厚生も整っており有休消化率80%、所定労働時間7時間30分で平均残業時間25時間程度とワークライフバランスよく働くことができます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】●人事・採用などHR領域に関する業務経験 ●業務改善、DX推進、コンサルティング等のご経験 ●プロジェクト推進や顧客折衝の経験●チームリードや後輩育成の経験 【歓迎】●HR領域におけるコンサルティング経験 ●HRTech／タレントマネジメント領域の知見 ●SaaS業界での営業／導入支援／カスタマーサクセス経験 ★HRコンサルタントについてはPAC社からの顧客紹介も多く、自力での新規顧客の獲得は現状想定しておらず、HRコンサルタントの業務に専念することが出来ます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■社内通報に関する業務に携わったことがある方■マネジメント経験をお持ちの方 【採用背景】 業務拡大のため 【魅力】 先駆的な取組を続ける日本でも数少ない企業危機管理の専門企業で先進的で社会貢献度の高い仕事を行うことができます! 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 コンサルティングファームやシンクタンク・監査法人などにおけるコンサルティング経験（人事領域経験者大歓迎！） 【求める人物像】 ■人事領域だけでなく、人事領域を中心としつつ幅広いアドバイザリー領域に従事したい方（実際のアサインも幅広い傾向にあります） ※IPOや組織再編・事業承継等に紐づく案件が多く、会計士等の専門家や日本全国の事務所メンバーとの連携も多く、他法人と比較しても視野を広げることが可能です。 ■数名単位での案件であることが多いため、主体性や提案力のある方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：社会保険労務士 日商簿記検定2級

必要な経験・能力等 【いずれか必須】 ■コンサルティングファームにて、DX施策の立案・実施経験、もしくはDX人材の育成経験 ■コンサルティングサービスまたは人事育成サービスを提供する法人での営業経験 【歓迎】 ■研修講師のご経験■業務改革や新規事業立案などの、改革経験 ■以下のツールに対する知見や使用・導入経験（AIなどの先端IT技術知見/RPAやCRMなどのツール/その他BIツール ※Tableauなど）) ■プレゼンテーション等のコミュニケーション能力 ■ロジカルシンキング■積極的に業務をキャッチアップする姿勢 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■社会人経験3年以上■当社のミッション・ビジョン・コアバリューに共感し、その実現に向けて主体的に貢献できる方 ■人事部門との折衝経験がある方（下記具体例に当てはまる方） ・研修、人材育成の経験がある方 ・人材開発や組織開発などのコンサルティング経験がある方 ・人事向けSaaSやHRテックの業界での営業経験がある方 ・採用コンサルやRPOの経験がある方等 【魅力】成長率400％！企業の経営層と伴奏する為、ご自身の市場価値を高められます。0から課題解決のための提案・実行支援まで行うため採用領域において幅広い業務に取り組む事が可能です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■コンサルファームでのマネージャー経験（または同等の役割）■人事システム導入や人事業務の専門知識をお持ちの方 【採用背景】組織拡大に伴う増員。中核メンバーを募集。■少数精鋭のため、一コンサルタントに留まらず「会社を創る」経験が可能。■働き方：案件にもよりますが、リモートワークと出社を組み合わせたハイブリッドな働き方が中心となっており、柔軟な勤務スタイルを実現できます。■スキルアップ：図書費や資格取得費用などは、業務に繋がるものであれば基本的に会社が全額補助。個々の「学びたい」という意欲を尊重する文化。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】当社のミッション・ビジョンへの共感/企業における「ヒト」の成長に感心がある方/研修ファシリテーター経験のある方 【歓迎】大手企業向けの営業経験/研修実施経験 【魅力】社長の飛田は、大学時代に学んだボードゲーム学習に感銘を受け2018年に創業し、世界を代表するゲーム型学習の会社になることを掲げています！ゲーム型学習とは、ファシリテーターを通じ体験型ゲームを行い、その後に実践業務に活かすための振り返りを行います。教育工学的アプローチに基づいて設計されており、座学での研修と比較し学習定着率が高いことで、研修前後での従業員の行動変容を促すことが可能に！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 組織・人事・戦略コンサルティング等のファームで、顧客への提案および案件獲得を担った経験をお持ちの方。事業会社経験は不問。経営や事業への深い理解と、高度な課題解決力・推進力を持つ方を歓迎します。 【必須】■組織開発or人事のコンサル／研修の実務：3年以上 ■提案～受注を自ら担った案件：2件以上 ■Manager・リーダー相当2年以上 【歓迎】■事業全体を捉えたP/L管理や事業開発の経験 【求める人物像】 提言で終わらず現場の行動変容まで伴走したい方、多様な専門家を巻き込むリーダーシップを発揮できる方。熱意ある仲間と共に新たな価値を創出できる方を求めています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人事労務経験のある方（事業会社、アウトソーシング、顧客向けコンサルティングいずれも可） ※特に、就業規則や人事評価制度の策定・改定を推進したご経験を重視します 【採用背景】労務管理体制の構築や就業規則・評価制度の見直しといった組織基盤の整備が、喫緊の課題となっている医療法人が数多く存在します。そこで、当社の専門家チームが、各医療法人のパートナーとして横断的に介入し、労務課題の解決をリードしていく必要があり、より多くの医療現場に質の高い労務支援を届けるための体制強化を目的に、新たな仲間を募集します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】銀行・信用金庫等の金融機関における法人営業経験をお持ちの方 財務・経営に関する知識や経営者との折衝経験を活かし、人・組織の領域から企業経営を支援したい方を歓迎します◎ 金融機関で培った財務知識や経営者との折衝経験を活かし、未経験から人事コンサルタントへ挑戦できます。制度を作って終わるのではなく、2～3年かけて運用まで伴走するため、顧客企業の変化を実感できることも魅力。さらに税務・経営・IT・M&A等の専門家と連携し、人事だけに限定されない幅広い経営課題に向き合うことで、経営全般を捉えるコンサルタントへ成長できます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：日商簿記検定2級

必要な経験・能力等 【必須要件：以下いずれかのご経験】■事業会社人事■コンサルティング（人事領域でのITまたは業務コンサルティング経験）■HR、HCM領域におけるITツール導入支援のご経験■システムインテグレーション(人事領域) ■パッケージ開発(人事領域)■SAP導入経験（人事領域に限らない） 【魅力】■導入をゴールとしないスタンス：他社が導入するも活用されていないタレマネシステムの再構想の依頼が多数。人事部限定ではなく、従業員や、事業部門が活用し続けることを目指している。■グローバルでの活躍機会：グローバル案件への関与はもちろん、現在複数の海外オフィスに出向者あり。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】当社のミッション・ビジョンへの共感/企業における「ヒト」の成長に感心がある方/研修ファシリテーター経験のある方 【歓迎】大手企業向けの営業経験/研修実施経験 【魅力】社長の飛田は、大学時代に学んだボードゲーム学習に感銘を受け2018年に創業し、世界を代表するゲーム型学習の会社になることを掲げています！ゲーム型学習とは、ファシリテーターを通じ体験型ゲームを行い、その後に実践業務に活かすための振り返りを行います。教育工学的アプローチに基づいて設計されており、座学での研修と比較し学習定着率が高いことで、研修前後での従業員の行動変容を促すことが可能に！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】何らかの顧客折衝経験 【歓迎】営業のご経験（個人・法人不問）マーケティングや企画業務への興味、中長期的な計画を立てて実行する逆算思考をお持ちの方、新しいアイデアを形にすることが好きな方 言われたことをこなすのではなく、自ら風呂敷を広げて採用手法を企画できる拡散性の高い方に最適な環境です。販売や接客での顧客折衝経験があれば、相手の潜在的な課題を引き出す力として存分に活かせます。入社後1年間は専任の教育係がつき、マンツーマンで提案のノウハウを伝授するため安心です。顧客の経営層と直接折衝する経験を通じて、同年代よりも圧倒的に早くビジネスパーソンとしての視座を高められます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■法人営業経験 ■人材領域での実務経験（採用人事や転職エージェント、求人代理店の営業経験など） 【歓迎要件】■飲食業界経験 【事業の魅力】◆外食企業が抱える多様な課題に対して、柔軟かつ自由な発想でアプローチが可能。顧客にとって最適なソリューションを追求する姿勢を重視しています。◆外食企業のRPOとして、経営者の方と直接接点を取ることが多くなります。◆外食企業が抱える人財領域を中心とした課題に革新を起こすべく、信頼できるバッテリーとして一気通貫でサポートできるよう、様々なソリューションを提供しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■人事での採用経験3年 ■RPOリクルーター経験3年 ■人材紹介会社での両面型リクルーティング業務経験を3年 【歓迎要件】ビジネスレベル以上の英語力（目安 TOEIC800点） ≪魅力≫ 経験を積んだメンバーは難易度の高い採用活動全体のプランニングや実行管理を任されることもあります。様々なクライアントの経営者や部門責任者とのディスカッションを進めながら採用支援に携われるため、経営視点を持ちながら人事業務（特に採用関連業務）を学びながら働けます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力：英語 資格：