その他IT/システムコンサルタント、年間休日120日以上、400万円以上の転職・求人情報

求める人材: ＜必須要件＞※下記のいずれか ・設計〜開発のご経験（アプリ/インフラ不問）3年以上 ・PL/PM/PMOなど、何かしらのマネジメント経験（規模/業界不問）3年以上 ※言語、プロダクトは問いません。 ＜歓迎要件＞ ・コンサルティングファーム出身 ・ビジネスレベルの英語力

求める人材: ＜必須要件＞※下記いずれか ・PM、BizOps、FP&A、またはプロダクトアナリストとして、新機能や新規プロジェクトの投資判断・KPI設計に3年以上実務で関わった経験 ・KPIツリーの設計や、トラッキングプランの策定から実装指示までを一気通貫で行った経験 ・プロダクトや事業領域のフェーズに応じて、North Star MetricやKPIツリーを自ら設計し、チームに浸透させた経験（例：North Star Metric、Pirate Metrics等の活用） ・SQL（BigQuery 等）、BIツール（Redash、Looker、Tableau等）、Spreadsheet等を駆使し、自力でデータを抽出・加工できる ・コホート分析、ファネル分析、コントリビューション分析等を行い、ビジネス上の示唆を言語化できる ・ユーザーインタビュー、NPS、サポートログなどの定性情報を、定量的インパクトに変換する思考プロセスと実績 ・プロダクトの課題解決に直結するインサイトレポートや、意思決定につながる提案書の作成経験 ・複雑なデータやロジックを、専門外のステークホルダー（経営陣やビジネス職）にも伝わる平易な言葉と資料に落とし込める説明力 ・既存のデータ分析組織のメンバーとコミュニケーションし、役割分担や期待値をすり合わせながら一緒に分析環境を作っていく交通整理能力 ・Text-to-SQL、LLM活用、RAG等を含むAI技術の基礎理解と、それを分析基盤に応用する構想力 ・事業やプロダクト成長に必要なデータ要件をBiz担当者や開発担当者と議論しながら整理した経験またはそれに準ずる技術理解 ・データマート設計および実装といったAnalytics Engineering の経験、またはそれに準ずる技術理解

求める人材: 【必須要件】 ・社内インフラの導入・運用・改善経験または SIer／ベンダーとしての提案・導入経験 ・ユーザー部門との折衝、外部ベンダー・協力会社との調整・マネジメント経験 ・ドキュメント作成能力（提案書・設計書・計画書・仕様書などの作成） ・サイバーセキュリティに対する興味関心や意欲 【歓迎要件】 ・インフラ領域におけるプロジェクトマネジメント経験 ・情報処理技術者（FE/AP/ST/SA/PM/NW/DB/SM/AU）の資格 ・セキュリティ領域におけるプロジェクトマネジメント経験 ・情報処理安全確保支援士（SC）、情報セキュリティマネジメント（SG）等のセキュリティ資格 ・英語によるコミュニケーション、文書作成能力

求める人材: 【必須要件】 ・3年以上20名以上の部門長経験 ・部門PLに関する知識 ・高いコミュニケーション能力 ・5年以上のプロジェクト管理経験 ・10年以上のシステム開発経験

求める人材: ・30名以上のエンジニア組織の責任者経験 ・英語での開発マネジメント経験 ・エンジニアの採用、育成、評価経験 ・業務系Webアプリケーションにおけるフルスタックな設計・開発・テスト経験 ・パッケージ、SaaS等のマルチテナント・1ソースの自社プロダクトの開発経験 ・顧客への事業立案及び提案経験 ・Goalsのミッションに強く共感していただける方 ・変化に柔軟に対応できる方

求める人材: ＜必須要件＞※下記いずれか ERP系プロジェクトにおける、PL／PM／コンサルタントなどのご経験がある方 コンサルタント候補、PM候補など、キャリアアップを含めたご応募の方も歓迎します。 ※ご担当されるポジションについては、面接でご経験やご希望をお聞かせいただき、一緒に決めていければと考えています。 ※SAPのご経験は必須ではありませんが、ご入社後にキャッチアップをしていただきます。

求める人材: ・SaaSアプリケーションやWebアプリケーション開発・保守・運用経験 ※言語はJava、JavaScript、SQLやPythonが望ましい

求める人材: 【必須要件】 ・3年以上のアプリケーション開発・導入におけるプロジェクトリードもしくはシニアエンジニア経験 （要件定義、システム設計、導入、改善提案経験の２つ以上の工程経験） ・クライアント資料（リサーチ、分析、スケジュール、タスク説明等）の作成スキル ・社内外ステークホルダーの役割と期待を理解した効果的なコミュニケーション能力 【マネージャー以上は以下必須】 ・５年以上のアプリケーション開発・導入におけるプロジェクトマネジメントもしくはアーキテクト経験 （要件定義、システム設計、導入、改善提案経験の２つ以上の工程経験） ・5年以上のチームマネジメント経験（プロジェクトでの下位メンバーの業務の品質管理・育成を含む） ・コンサルティングファーム、事業会社等でのコンサルティング/アドバイザリー経験

求める人材: ＜必須要件＞※下記いずれか 25歳〜39歳で下記に該当する方 ・上場企業の事業会社での勤務経験 （本社または事業部の企画・経理・財務・事業推進部門での経験があれば尚可） ・社会人経験３年以上 ＜歓迎要件＞ ・経営戦略の策定や業務改革プロジェクトに携わった経験 ・データ分析やITツールを活用した課題解決の経験（管理会計システムやBIツール導入、 業務プロセス改善PJ参画経験など） ・課題解決への高い意欲と論理的思考力をお持ちの方（社会貢献志向・成長意欲の高い方

求める人材: ＜必須要件＞※下記いずれか ①サイバー戦略人材 ・グローバルのサイバー戦略、ゼロトラスト対応など、戦略レベルのサイ バー領域経験 ②攻撃サイド(Red Team) ・脅威ペネトレーションテストやRedTeamオペレーション等、攻撃者サイド からの脆弱性監査及び対策策定経験 ③防御サイド(Blue Team)※いずれか ・監視強化・改善に伴う、ソリューション(EDR、SIEM、SORA、CASB等)導入、MITERATTACKやSOC-CMMを用いたアセスメント経験 ・IAM、ITAMの有識者 ・クラウドセキュリティに特化した人材 ・SASE構築経験 ④法令・アセスメント ・中国サイバー法規制やNIST SP800,CAT評価などの、ガバナンスを含 めたサイバーセキュリティのアセスメント経験 ⑤SOC,SIRT ・SOC（監視部隊）、C-SIRT(対応判断部隊)などの経験者ないし、構築 経験

求める人材: ＜必須要件＞ ・業務パッケージの導入経験3年 ・業務パッケージの導入におけるプロジェクトリーダー経験

求める人材: ＜必須要件＞※下記のいずれか ・ SAP S/4HANAまたはSAP ERP の導入プロジェクトに参加した経験 （例：FI（財務会計）、SD（販売管理）、MM（資材管理）など、いずれかの業務モジュールの導入を担当） ・ 会計、販売、購買、在庫、製造、品質管理 などの業務に関する知識をお持ちの方 ＜歓迎要件＞ ・ABAPでのプログラム開発経験がある方 ・Excel VBAを活用した開発スキルをお持ちの方 ・10人以上の規模のSAP導入プロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャー （PM）またはプロジェクトリーダー（PL）として、チームやステークホルダーをリードした経験がある方

求める人材: ＜必須要件＞※以下のいずれか ■開発スキル（上から優先順） ・C++/C#（何れか、2年以上の業務経験） ・Unity（またはUnreal Engine）環境を用いたシステム開発の経験（2年以上の実務経験） ・オンプレミス/クラウド環境でのWebアプリケーション開発経験（実務経験2年以上） ・AWSの基本的なサービス（S3、Lambda、API Gatewayなど）を使った構築の経験（1年以上） ■マネジメントスキル ・PMとしてのチームマネジメント経験（2年以上の業務経験、または5プロジェクト） ・業務計画の立案、目標設定、進捗管理が実施できること

求める人材: <必須条件>※以下のいずれか ・エンタープライズ系DWHを活用したデータ分析業務の経験 ・複数のエンタープライズ系サービスの連携開発経験（API連携など） ・Webアプリケーション開発経験（3年以上） ※ローコード or ノーコードも可 ・事業会社に対する業務改善プロジェクトの経験 <尚可> ・エンタープライズ系DWH基盤全体の構成設計・構築と運用改善の経験 ・統合マスタ管理システムの構築経験 ・市民開発体制の構築・推進経験 ・企画、要件定義〜運用フェーズ全般の経験 ・開発〜基盤構築までの技術のフルスタック経験 ・社内外ステークホルダーとの直接の調整や交渉の経験 ・イベントでの登壇、メディアでの記事掲載などの経験

求める人材: ・AI活用関連のコンサルティングに関して 1年以上 の実務経験があること または ・SQL / Python / Tableau 等を使用したデータ分析・データ活用プロジェクトへの参画経験が 1年以上 あること ・プロジェクト推進経験があること（例：進捗・課題管理、関係者調整、資料作成、会議体運営 など） ・ビジネスレベル以上の日本語力 ・日本で就労可能であり（IT領域の技術者として働くことが可能な在留資格を保有しており） 入社後半年以内にその資格の有効期限を迎えないこと

求める人材: ◆ディレクター/シニアマネージャー [必須] ・グローバルSC＆Oの領域に関するコンサルティングファームでのマネジメント経験（※ビジネス英語必須） ◆マネージャー [必須] ・グローバルSCM改革やSCMデータの見える化などのSC＆Oの領域に関するコンサルティングファームでのマネジメント経験、 もしくは、SIerでの本領域におけるシステム構想から導入にわたるPJリード経験（ビジネス英語必須） ◆シニアコンサルタント/コンサルタント [必須] ・事業会社の物流部門や輸出入管理部門などにおいてグローバル・ロジスティクス業務の3年以上の経験、 または、コンサルファーム/SIerでグローバル物流業務・システムの改善プロジェクトへの3年以上の参画経験を有する （ビジネス英語必須） ◆ディレクター/シニアマネージャー [必須] ・業績・予算・計画管理などのSC＆Oの領域に関するコンサルティングファームでのマネジメント経験（ビジネス英語必須）

求める人材: ＜必須要件＞※下記いずれか ■経験（下記、いずれかに該当する方） ・システム導入・開発プロジェクトにおいて、要件定義〜リリースまでの各行程におけるマネジメント（補佐含む）経験 ・運用開始後のシステム維持管理フェーズにおける、ITサービスマネジメントもしくはITSMを支援するPMO業務経験 ■スキル（いずれもお持ちの方） ・不特定多数のメンバーと業務をこなすための円滑なコミュニケーション能力 ・論理的思考力 ＜歓迎要件＞ ●中規模以上（100人月超）のシステム導入プロジェクトにおけるPMO経験 ●PMBOK（第6版〜）のマネジメント技法をご理解の方 ●ITILフレームワークをベースにした維持管理フェーズの提案経験

求める人材: 【必須要件】 ・新規事業開発やサービス企画に携わったご経験 ※事業会社やコンサルティング会社等立場は不問です。 【歓迎条件】 ・デジタル領域の新規事業開発経験

求める人材: ＼第二新卒歓迎・業界未経験歓迎／ ◎こんな方にフィットします ・エンタープライズCSに挑戦したい方 ・顧客の声を仕組みに還元したい方 ・本質的に顧客の役に立つ仕事がしたい方 ・構想や設計まで踏み込みたい方 ITまたは会計の実務経験や知識があれば、 この仕事で専門性として活かせます。 ⭐ 自分の経験を「仕組み」として再現性ある 価値に変え、社会に貢献したい方を歓迎します。 年齢制限：あり 年齢の制限事由：例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）

求める人材: 【必須要件】 ・社内インフラの導入・運用・改善経験または SIer／ベンダーとしての提案・導入経験 ・ユーザー部門との折衝、外部ベンダー・協力会社との調整・マネジメント経験 ・ドキュメント作成能力（提案書・設計書・計画書・仕様書などの作成） ・サイバーセキュリティに対する興味関心や意欲 【歓迎要件】 ・インフラ領域におけるプロジェクトマネジメント経験 ・情報処理技術者（FE/AP/ST/SA/PM/NW/DB/SM/AU）の資格 ・セキュリティ領域におけるプロジェクトマネジメント経験 ・情報処理安全確保支援士（SC）、情報セキュリティマネジメント（SG）等のセキュリティ資格 ・英語によるコミュニケーション、文書作成能力

求める人材: ＜必須要件＞※下記いずれか 以下のいずれかのご経験をお持ちの方（2年以上） ・経理部門での決算業務経験（またはそれに準ずる経験） ・SE、Sierなどでのシステム開発経験（会計システム関連） ・監査法人やコンサルティングファームなどで、BPRや会計関連のプロジェクト経験者 ＜歓迎要件＞ ・上場企業での連結決算業務の経験（DivaSystem等連結会計システムの利用経験） ・公認会計士等の会計系資格を保有されている方 ・法人営業としての顧客管理・顧客対応経験

求める人材: ■財務会計のドメインに関わるシステムの要件定義/コンサルティング経験 ■IT開発経験がない方の場合、税理士または公認会計士の資格をお持ちの方

求める人材: ＜必須要件＞※下記いずれか ※45歳くらい迄で、以下ご経験を有する方 ・経営管理領域でのPJリード経験、特に構想整理や要件定義を仕切れる力（≒提案力） ※経営管理領域は、会計以外でも、S&M、SCM、原価管理領域などを含む（総合的に判断） ＜歓迎要件＞ ・グループ経営、グローバルガバナンスの知見をお持ちの方 ・大手企業の経営者、CFOと対峙してビジネスを遂行された実績のある方

求める人材: ・プリセールス（提案・見積・コンペ）経験、かつ実PJでのPM経験 ・顧客の課題から要件を整理・定義し、背景/ゴール/マイルストーンを明確化できる力 ・クラウド／AI／UI/UX等を業務システムに統合する構想力（机上で終わらせない落とし込み） ・ステークホルダーを巻き込み、合意形成を前に進めるコミュニケーション力

求める人材: ＜必須要件＞※下記いずれか 30代から50代迄で、以下に該当する方 ●業界問わず、最低一つの言語による開発経験(3年以上)のある方 C#、Java、scala、Golang、C++、Python、Ruby、Golang ●アプリケーションサーバー、ウェブサーバー、ネットワーク、データベース、 またはプログラミングなど、クラウドサービスに関連する分野でのエンジニア経験(5年以上)のある方 ●自分たちのプロダクトにより価値を生み出していくことに興味があり、一緒にお客様と価値向上を目指していきたいという志向のある方 ●新しい技術や業務領域に挑戦し、活用をしていきたいという意欲と推進力のある方 ●立場を問わず、本質的なコミュニケーションをして理解・信頼を獲得したいという意思のある方 ●グローバルな環境でのコミュニケーション（英語）に忌避感がない方 ＜歓迎要件＞ ●BtoBの業界でクラウドサービスの企画・立上げ、開発・運用に携わっていた方 ●SaaS等クラウド技術、大量のデータ処理、BI、アナリティクス、統計解析、予測モデルに明るい方 ●コンピューターアーキテクチャの知識と経験 ●今後進むべき方向を指し示し、その方向に向かって戦略、戦術を描け、抽象的なことを具体的に設計できる方

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ■経験・スキル・知識 ・システム開発経験 5年以上 ・チームリーダー経験 ・要件定義または基本設計（外部設計）経験 ・基本設計（外部設計）または詳細設計のレビュア経験 ■活かせる経験（歓迎） ■経験・スキル・知識 ・コンサルティング的な視点での技術提案力 ・機械学習、自然言語処理、画像認識などの技術知識 ・Python等を用いたAIモデル開発経験 ・クラウド環境での開発経験（Azure, AWS, GCP） ・アジャイル開発経験 ■資格 ・AI関連資格 ・クラウド関連資格 ＜求める人物像＞ ・技術への情熱がある ・論理的思考力を持ち、仮説構築ができる ・幅広い選択肢の中から技術提案ができる ・「どうすればできるか」を考えられる前向きな姿勢 ・チームと協調しながら成果を出せる方

求める人材: - ECに関わるご経験（EC戦略／EC店長／商品開発／集客／CRM 等） - デジタルマーケティングスキル

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ■PA分野もしくは、FA分野におけるMES階層の 製造管理システムや監視システムなどの周辺システムの 構築プロジェクトへの参画経験 ※素材、化学、食品などPA分野、 組み立て加工などのFA分野での経験をお持ちの方は特に 歓迎いたしますおよび以下のいずれかのご経験や スキルをお持ちの方： ■プロジェクト管理やPM／PLのご経験 ■OTレイヤー(LIMS、SCADA、WMS、 AGVなど）の知見・スキル ■活かせる経験（歓迎） ・PMP or 情報処理技術者試験（プロジェクトマネージャ） 資格をお持ちの方 ・TOEIC600点以上の英語力がある方 ■求める人物像 ※期待行動・コンピテンシー等 ■全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー） ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、 お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な 職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、 社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、 素早く応えて、イノベーションを加速する。 ■その他職種特有 ・チャレンジ精神と責任感を持って最後まで諦めずに仕事に取り 組むことができる ・関係者の意見と利害関係を理解し、相互の信頼関係を構築できる ・能動的に業務に取り組むことができる ■最終学歴 学歴不問

求める人材: 【応募条件】 【共通必須要件：ビジネスレベル以上の日本語能力（N1相当）】 ◆Senior Digital Engineer／ Digital Engineer ■必須要件：下記いずれかの領域を経験している方 ・コンサルティングファームまたは システムインテグレーター・人事パッケージベンダーにおける COMPANYの実務（導入／保守運用）経験3年以上 ◆Digital Engineer Manager ■必須要件：下記を満たしている方 ・コンサルティングファームまたは システムインテグレーター・人事パッケージベンダーにおける プロジェクトマネージャー相当のロールの経験 ・COMPANY導入／運用保守プロジェクトのリードおよび サービスデリバリー ・プロジェクトや組織の中で数名のメンバーを育成し、 マネジメントする能力があること ■活かせる経験（歓迎） ・グローバルプロジェクト経験（ビジネス英語使用） ※資格の有無は採用可否に直結しませんが、 COMPANYに加え、下記いずれかの経験・資格がある方 ・SAP SuccessFactors、Oracle、 Workday、電通総研、POSITIVEなど ・その他人事システム、タレントマネジメントシステムに関する 有資格、実務経験者

求める人材: 必要要件 * パワーポイント、エクセル等、オフィスソフトの一通りの操作スキル * 業種問わずプロジェクトの参画経験 * アジャイル開発に関する興味関心があること 歓迎要件 * 業種問わずプロジェクトのマネジメント経験 * 世の中の価値実現に対して熱意をもっていること 求める人物像 * 他責思考でなく、「自分の力で何ができるか」を考え続けられる方 * EQ（自分と他者の感情を理解し、管理・利用する能力）と * IQ（問題解決能力、論理思考力、記憶力などの認知能力）の両方を備えている方 * 愛嬌よく、ハキハキ話すことで、場を明るくできる方 * 経験や知識のない領域でも、自身の保有体験や知識からアウトプットを捻出できる方 * 学習意欲、成長意欲のある方 * 自分自身を客観視できる方 * 自分の立ち位置や求められることが分かり、そのために壁を超えていける

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） 以下すべてのご経験やスキルをお持ちの方： ①システム設計・構築のご経験（目安：3年以上） ②顧客への折衝経験（具体的にはシステムの技術提案など） ■活かせる経験（歓迎） ・システム開発／アプリケーション開発作業経験 ・パブリッククラウド関連する業務経験を保有 ・銀行業務ノウハウを保有(銀行業務に関する システム提供経験でも可) ・金融機関向けシステム開発経験者 ・基本情報技術者資格 ■求める人物像 ※期待行動・コンピテンシー等 ■全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー） ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、 お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な 職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、 社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、 素早く応えて、イノベーションを加速する。 ■その他職種特有 ・さまざまなことに対してポジティブにモチベーション高く取り 組むことが出来る ・チームメンバを束ねて、プロジェクトを推し進めることができる ・意思を持って最後までやり切る ・諦めない／負けず嫌いなマインドを持っている ・ハードネゴシエーションできる ・成長意欲がある ・ルールや行動規範を遵守する ■最終学歴 大卒以上

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） カーブアウト・企業統合の経験 ●会計、ファイナンス、工学、コンピュータサイエンス、経済学、 アナリティクス等の分野における学士号を保有していること ●関連する実務経験を3年以上(Senior Consultantレベル) ／ 5年以上（Managerレベル）／ 8年以上（Senior Managerレベル）有すること ●M&A領域におけるマネジメント・コンサルティングの豊富な 経験 ●財務諸表およびオペレーションの パフォーマンス指標に対する深い理解 ●複雑なビジネス環境において、 プロジェクトの優先順位を的確に判断し、 新たな課題や概念に迅速に適応できる能力 ●必要に応じて、日本国内および海外のクライアント先への出張が 可能であること ●ビジネスレベルの日本語力 ■活かせる経験（歓迎） ●PEファンド向けのオペレーションDDのご経験を有する方 ●ビジネスレベルの英語力 ●ビジネス・財務・ITDD等関連する領域のDD経験者 ●MBA保有者

求める人材: 必須要件 * アジャイルPJにおけるグループリーダー経験 3年以上 * アジャイルでのシステム開発経験 3年以上 * スクラムマスター、もしくはプロダクトオーナーの経験 求める人物像 * 他責思考でなく、「自分の力で何ができるか」を考え続けられる方 * EQ（自分と他者の感情を理解し、管理・利用する能力）とIQ（問題解決能力、論理思考力、記憶力などの認知能力）の両方を備えている方 * 愛嬌よく、ハキハキ話すことで、場を明るくできる方 * 経験や知識のない領域でも、自身の保有体験や知識からアウトプットを捻出できる方 * 学習意欲、成長意欲のある方 * 自分自身を客観視できる方 * 自分の立ち位置や求められることが分かり、そのために壁を超えていける

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） SE経験5年以上で、以下のいずれかの実務経験を2年以上 ・プロジェクトにてサブリーダ相当の経験 ・Linux系システムインフラ構築の経験がある方 ・非機能設計、システム構築、非機能試験の経験がある方 ■活かせる経験（歓迎） ・お客様業務に興味を持ち、積極的に理解、 習得することに意欲があること。 ・お客様とのコミュニケーションを円滑に行い、 課題解決や要望実現に向けて積極的に取り組めること。 ・プロジェクトメンバと円滑にコミュニケーションを取り、 プロジェクトを進める上でのリスクや課題を適切に 捉えられること。 ・プロジェクトマネジメントスキル・経験があること。 ■求める人物像 ※期待行動・コンピテンシー等 ■全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー） ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、 お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な 職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、 社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、 素早く応えて、イノベーションを加速する。 ■その他職種特有 ・お客様業務に関心を持ち、積極的に理解、 習得することに意欲があること。 ・お客様とのコミュニケーションを円滑に行い、 課題解決や要望実現に向けて積極的に取り組めること。 ・プロジェクトメンバと円滑にコミュニケーションを取り、 プロジェクトを進める上でのリスクや課題を適切に 捉えられること。 ・新たな製品・技術分野に興味を持って取り組み、 習得する意欲が旺盛なこと。 ・失敗を恐れず、前向きに仕事に取り組めること。 ■最終学歴 大卒以上

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ■スキル・経験 ・エンタープライズ領域でのスクラッチ開発経験 ・JavaScriptを用いた バックエンド（Node.js等） およびフロントエンド（AngularJS／React／ Vue等）の開発経験 ・API連携（REST、SOAP等）や 認証連携（OAuth 2.0、SAML、 OpenID Connect、JWT等）の設計・実装経験 ・ServiceNowのモジュール導入、運用の経験 ・クライアントとの折衝経験 ・チームリーダー経験1年以上（チーム規模不問。 メンバーへのタスク割り振りや進捗管理業務についての経験） ・英語による技術文書の読解、 メールによる基本的な意思疎通が出来ること ■その他 ・新しい技術および語学（英語）に対する継続的な自己学習意欲 ■あると望ましい要件 ■スキル・経験 ・ServiceNowのセキュリティ関連モジュール導入、 運用の経験 ・セキュリティソリューションの導入、 運用の経験（以下ソリューション例） - 資産管理 （Discoveryツール、CMDBなど）、 脆弱性管理 （脆弱性スキャナー、ASMなど）、 クラウドセキュリティ （CSPM、CWPPなど） ・ITインフラ（ネットワーク、サーバ、 Webアプリ）におけるセキュリティを意識した設計、 構築、運用の経験 ・英語による電話会議でのコミュニケーション経験 ■資格 ・セキュリティ関連資格（CISA、CISM、CISSP、 GIAC、Security+等）

求める人材: ＜応募資格 (必須)＞ ・アプリケーション、インフラ、セキュリティのいずれかの領域におけるアーキテクト経験、または同等の設計経験（目安3年以上） ・システムの企画・設計・構築・運用まで一連の工程に携わった経験 ・生成AI・LLMに関する基礎知識（技術動向や活用事例など）を有し、業務への活用に関心をお持ちの方 ・技術的な内容を、事業部門や経営層など非エンジニアにも分かりやすく説明できるコミュニケーション力 ・他部門・他チームと連携しながらプロジェクトを推進した経験 ＜応募資格 (歓迎)＞ ▼共通 ・生成AI・LLMを活用したシステムの設計・開発・導入経験（PoC含む） ・AWS、Azure、GCPなどクラウドサービスの実務経験または資格保有 ・生成AIに関する技術コミュニティ活動や勉強会への参加、情報発信の経験 ▼アプリケーション領域 ・RAG構成やエージェント型システムの設計経験 ・API設計やフロントエンド／バックエンドを含めたシステムアーキテクチャ設計経験 ▼インフラ領域 ・GPU環境、推論基盤、MLOps／LLMOps基盤の構築経験 ・大規模システムにおけるキャパシティプランニングやコスト最適化経験 ▼セキュリティ領域 ・LLM活用における脅威モデリングやガードレール設計の経験 ・CISSP、情報処理安全確保支援士など情報セキュリティ関連資格 ・AIガバナンスやデータプライバシーに関する知見 ＜求める人材像＞ ・技術力とビジネス視点の両立を志向する方 ・新技術やAI活用の研鑽に積極的に取り組みたい方 ・顧客と伴走しながら価値創出を目指す志向を持つ方 ・自律的に課題を発見・推進し、チームをリードできる方 ・チームワークと個人の成長を両立させたい方 ・受け身にならず主体的にコミュニケーションを起こせる方 ・プロフェッショナルとしての責任感を持ち合わせている方

求める人材: 【必須】 ・オープン系システムの開発経験　5年以上 ・WindowsServer ・SQLServer / OracleなどのDB ・C#.net / Python / JAVAなどの開発言語 【求める人物像】 ・顧客に寄り添い、真摯に向き合って課題解決に取り組めること ・常にチャレンジ精神を持ち、積極的に発言/行動に移せること ・特定の分野を突き詰めることに強い意志を持ち、生み出した新たな価値をビジネスへと転換できること 【歓迎】 ・金融、コモディティ、その他トレーディングシステムまたはリスク管理システムの導入・開発経験 ・プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーの経験

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ■ビジネスレベル以上の日本語能力（N1相当） ■下記いずれかのご経験： ・経営コンサルティングファームまたは 人事・組織コンサルティングファームでのSAP HCM／ SAP SuccessFactors EC／ ECPの運用保守プロジェクトのリード、マネジメント経験 ・システムインテグレーター・人事パッケージベンダーにおける SAP HCM、SAP SuccessFactors EC／ ECPの実務（導入／保守運用） 経験5年以上＋プロジェクトマネジメント経験 ■活かせる経験（歓迎） ・SAP SuccessFactors HCMの内、 特に給与領域に強みのある方 ・グローバルプロジェクト経験（英語による 業務コミュニケーション経験） ・複数ベンダー／ステークホルダーが関与する運用体制における 調整・リード経験 ※資格の有無は採用可否に直結しませんが、 SAP SuccessFactors HCMに加え、 下記いずれかの経験・資格がある方 ・Works Human Intelligence COMPANY、Oracle HCM、Workday、 電通総研、POSITIVEなど ・その他人事システム、タレントマネジメントシステムに関する 有資格、実務経験者

求める人材: ＼＼次の現場でステップUP↑↑／／ 経験・スキルを活かすチャンス！ ◎これまでの経験を活かしたい方 ◎キャリアの幅を広げたい方 ◎キャリアアップを目指したい方 ◎今より良い環境で働きたい方 ⌒⌒V⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ 【対象となる方】 【必須】 ・IT・システム関連の実務経験をお持ちの方 【歓迎】 ・システム会社やベンダーとの折衝経験をお持ちの方 ・ネットワーク管理経験やヘルプデスク経験のある方 ・サードキャリアの就業を検討している方 ・地元出身者、UIターン希望者 【資格】 ■普通自動車運転免許 【学歴】 ・不問

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ■リーダー経験がある方 ■なにかしらの開発経験のある方（但し、 運用保守のみの経験は不可） ※多数のプロジェクトが進?中のため、 得意分野やスキルに合わせて業務をお任せします。

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ■以下のいずれかのご経験を有する方 ・金融機関や一般事業会社、 戦略系もしくは会計事務所系コンサルティングファームにおける 企業／事業再編・再生分野での実務経験 ・財務・会計に関連する実務経験 ■問題解決、プロジェクトマネジメント、ファシリテーション、 対人スキルが優れている方 ■財務、金融法務 （企業再生を含む） の知識 ■日本語力（ネイティブレベル相当） ■優れたExcel、Power Point スキル ■業界、製品、マーケット、競合他社、 顧客の詳細なアセスメントを行い、 リスクやオポチュニティを特定できるスキルを持つ方 ■定量的、定性的分析に強い方、 事業戦略を財務業績に結び付けることができるスキルを持つ方 ■英語が堪能な方（ビジネスレベル相当以上の方） <上級コンサルタント、 コンサルタント> ■求める経験・資格（上記に加えて） ・戦略系もしくは会計事務所系コンサルティングファームにおける 企業／事業再編・再生分野の業務経験、もしくは類似する 業務経験(3年以上の経験が望ましい) ・金融機関や一般事業会社における 経営企画部門・財務部門・リスク管理部門などでの 取引先・投資先の経営分析、事業計画立案、 リスク管理（与信判断など）の業務経験（3年以上の 経験が望ましい） <シニアマネージャー、マネージャー> ■求める経験・資格（上記に加えて） ・金融機関や一般事業会社、 戦略系もしくは会計事務所系コンサルティングファームにおける 企業／事業再編・再生分野での実務経験 ・小規模及び大規模PM経験 ・セールス経験及びセールスマインドがある方 <ディレクター> ■求める経験・資格（上記に加えて） ・事業再生業務において最低5～10年の経験 ・民間企業または商社におけるシニアマネジメント、 オペレーションまたはストラテジー関連の役割を 担当された経験者。 グローバル、クロスボーダーオペレーション経験尚可 ・チームの管理および成長を促す強いリーダーシップスキルや 能力を持つ方。 ハイパフォーマンスチームの構築、育成、指示できる方。 ・アカウントの管理や成長を促すことができる クライアント開発能力。 既存および将来のクライアントのニーズの把握をし、 収益性ある事業再生ソリューションを提案できる方。 ・国内外のアカウントの業務および成長開発、 経営陣レベルで新規案件開拓できる方。 ・一つまたは複数のプラクティス領域においてセクター専門性を 持っている方。 ・日本語、英語が堪能な方。 プロフェショナルかつ効果的なコミュニケーションが取れる方。

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ①顧客の課題を自分事として捉え、その解決に粘り強く、 主体的に取り組めること ②新たな知識・技術・手法を主体的に修得すること ③システム開発における基盤領域での実務経験（業界は不問） ④システム開発プロジェクトにおける リーダー経験（チームリーダー、ユニットリーダー等でも可、 業界は不問） ■活かせる経験（歓迎） ・金融機関のシステム部門での業務経験 ・システムの維持保守経験 ・銀行業界のユーザ部門でシステム関連の業務経験 ・銀行の店舗・事務センターもしくはシステムに関与した経験 ■求める人物像 ※期待行動・コンピテンシー等 ■全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー） ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、 お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な 職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、 社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、 素早く応えて、イノベーションを加速する。 ■その他職種特有 組織やチームのリーダーとして、 顧客や社内メンバとのコンフリクトが発生する困難な状況でも 自身の仕事に誇りと責任を持ち、 何としてもやり切るという姿勢を期待しています。 ■最終学歴 大卒以上

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ■ビジネスレベル以上の日本語能力（N1相当） ■下記いずれかのご経験： ・経営コンサルティングファームまたは 人事・組織コンサルティングファームでのSAP HCM／ SAP SuccessFactors EC／ ECPの運用保守プロジェクトのリード、マネジメント経験 ・システムインテグレーター・人事パッケージベンダーにおける SAP HCM、SAP SuccessFactors EC／ ECPの実務（導入／保守運用） 経験5年以上＋プロジェクトマネジメント経験 ■活かせる経験（歓迎） ・SAP SuccessFactors HCMの内、 特に給与領域に強みのある方 ・グローバルプロジェクト経験（英語による 業務コミュニケーション経験） ・複数ベンダー／ステークホルダーが関与する運用体制における 調整・リード経験 ※資格の有無は採用可否に直結しませんが、 SAP SuccessFactors HCMに加え、 下記いずれかの経験・資格がある方 ・Works Human Intelligence COMPANY、Oracle HCM、Workday、 電通総研、POSITIVEなど ・その他人事システム、タレントマネジメントシステムに関する 有資格、実務経験者

求める人材: 【応募条件】 ■共通要件 以下のすべて、または一部に該当するご経験・スキルをお持ちの方 ■基本スキル ・論理的思考力、ドキュメンテーション作成力、 クライアントとの円滑なコミュニケーション能力 ・チームでの協働力と変化に柔軟に対応できる姿勢 ■業務経験（以下いずれかの実務経験） コンサルティングファーム、SIer、または事業会社において、 顧客接点業務（マーケティング／営業／カスタマーサービス） 領域における下記いずれかのプロジェクト経験 ・業務改革／DX 推進／CX 向上プロジェクト ・CRM／MA／SFA／CDP／ カスタマーサービスなどのソリューション導入・活用 ・カスタマージャーニー設計や UX／UI 設計、 業務プロセスデザイン ■ソリューションスキル以下いずれかのソリューションに関する 導入経験、もしくは高度な理解 ・Microsoft Dynamics 365 （Sales ／ Marketing ／ Customer Service） 、 Power Platform ・Salesforce（Sales／Service／ Marketing Cloud／AE） ・Adobe Experience Cloud （Campaign／Target／Analytics 等） ・HubSpot／Zendesk／KARTE／Braze 等 ・CDP（Treasure Data／Snowflake／ Oracle BlueKai 等） ・Pega／Qualtrics／Medallia 等 ・E コマース (Salesforce Commerce Cloud／Shopify Plus 等) ■エンジニアスキル （必須経験） ・IT エンジニアとして、 1 つ以上の開発言語や技術※を 2 年以上経験がある方、 設計・開発・テスト・導入経験がある方（短期間でも ポテンシャル、成長意欲の高い方なら可） ※Java, JavaScript(Angular, React 等) , .NET, VB, C／C#, Ruby, Python, Objective C 等 ※SQLServer, PostgreSQL, MySQL 等 （歓迎する経験） ・チームマネジメント経験（進捗・課題管理、変更管理、 品質管理等） ・各種認定資格の保有 ・Salesforce／Microsoft／ ServiceNow など 上記ソリューションスキルに関連する資格 ・PMP、認定スクラムマスター、SAFe 等 ・IPA 基本／応用情報技術者、スペシャリスト系資格等 ・英語でのコミュニケーションスキル ■職位別要件 デジタルエンジニア／上級デジタルエンジニア ■必要な経験（必須） ・上記ソリューションの導入プロジェクトにおいて、 特定フェーズ（要件定義・設計・構築等）の実務経験 ・クライアントフェイシングでの 提案・成果物作成・説明対応の経験 ■活かせる経験（歓迎） ・フロントエンド、バックエンド、 データベースおよび関連するインフラ設定など、 特定の開発やソリューション導入において、 フルスタックで対応した経験がある ・特定領域のアーキテクチャ立案 ・アジャイルやスクラムなどの開発手法の実践経験(主に 担当として) デジタルエンジニアマネジャー／ デジタルエンジニアシニアマネジャー ■必要な経験（必須） ・顧客接点領域の DX もしくは CX 変革プロジェクトにおいてプロジェクトマネジメント、 開発リード、全体アーキテクトの経験 ・複数のステークホルダーを巻き込みながら、 構想策定～導入・定着支援に関するコミュニケーションを リードできるスキル ・特定ソリューションに関して高い専門性を有し、 提案・設計・定着支援をリードできるスキル ■活かせる経験（歓迎） ・プラクティス立ち上げ・事業開発・チーム育成などの 組織づくりへの貢献経験 ・グローバルプロジェクトでのチームリードまたは英語による プロジェクト遂行能力 ・システム全体のアーキテクチャ立案 ・アジャイルやスクラムなどの開発手法の実践経験(主に リードとして) ■語学力 英語力：英語によるリサーチ・ドキュメント作成・会話が可能な 方を優遇（TOEIC730 点以上目安） 日本語力： ビジネスレベル以上（JLPT N1 目安）

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ※いずれも必須 ・受託開発 or SI案件におけるPL／ サブリーダー経験（目安：1年以上） 例：タスク分解、進捗・課題管理、レビュー運用、チーム推進など ・要件定義、基本設計、詳細設計、 開発のいずれかの工程における実務経験（目安：1年以上） ・顧客折衝または顧客との要件調整経験 ・日本語で円滑にコミュニケーションができる方（N1相当、 または日本での就業経験） ■活かせる経験（歓迎） ※必須ではありません ・PM経験（年数不問）、PMP／PM試験などの資格 ・組織マネジメント、KPI／KGI策定経験 ・ベンダーコントロール、協力会社マネジメント経験 ■求める人物像 ・新しいことに積極的に挑戦できる方 ・顧客課題に向き合い、ITで価値提供したい方 ・チームで成果を出す調整力や推進力がある方 ・PMにチャレンジしたい方（PL経験を活かして 上流・対外責任へ拡張したい方） ・テンプレートに頼らず、自ら考え動ける方 ・環境の変化に柔軟に対応し、 立場の異なる関係者と協力しながら成果を出せる方 ■学歴 高卒以上

求める人材: すべての条件を満たす方からのご応募お待ちしております！ ・デジタル広告業界での就業経験2年以上 ・法人営業経験2年以上（業界経験不問。無形商材は尚可）

求める人材: ＜必須要件＞※以下のいずれか ■開発スキル（上から優先順） ・C++/C#（何れか、2年以上の業務経験） ・Unity（またはUnreal Engine）環境を用いたシステム開発の経験（2年以上の実務経験） ・オンプレミス/クラウド環境でのWebアプリケーション開発経験（実務経験2年以上） ・AWSの基本的なサービス（S3、Lambda、API Gatewayなど）を使った構築の経験（1年以上） ■マネジメントスキル ・PMとしてのチームマネジメント経験（2年以上の業務経験、または5プロジェクト） ・業務計画の立案、目標設定、進捗管理が実施できること

求める人材: 必須要件 * IT開発・運用プロジェクトにおける立ち上げ経験（提案～体制構築～業務移管） * PMOやプロジェクト実務として、プロジェクト計画・進捗管理・課題管理経験 * 複数ステークホルダー（顧客・ベンダー・社内）の調整経験 歓迎要件 * ITコンサルタントとしての業務経験 * IT運用プロジェクトの現場責任者経験 期待する人物像 * より多くの裁量・権限が与えられる環境で、自ら考え、行動し、結果を出すことに高いモチベーションを有している方 * 業務上のコミュニケーションにおいてお客様の意図を理解し、適切なアウトプットが出せる方 * お客様と業務を通じて信頼関係を醸成できる方

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） 【①～②を満たし、かつ、③～⑤の内1つ以上の経験があること】 ①顧客の課題を自分事として捉え、その解決に粘り強く、 主体的に取り組めること ②新たな知識・技術・手法を主体的に 修得すること ③システム開発における基盤領域での 実務経験（業界は不問） ④システム開発プロジェクトにおける リーダー経験（チームリーダー、ユニットリーダー等でも可、 業界は不問） ⑤金融機関のシステム部門での業務経験 ■活かせる経験（歓迎） ・システムの維持保守経験 ・銀行業界のユーザ部門でシステム関連の業務経験 ・銀行の店舗・事務センターもしくはシステムに関与した経験 ■求める人物像 ※期待行動・コンピテンシー等 ■全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー） ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、 お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な 職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、 社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、 素早く応えて、イノベーションを加速する。 ■その他職種特有 大規模システム更改の基盤担当として、 顧客や社内メンバとのコンフリクトが発生する困難な状況でも 自身の仕事に誇りと責任を持ち、 何としてもやり切るという姿勢を期待しています。 ■最終学歴 大卒以上

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） <ビジネスマインド> ・自らが主体者となって不確実性が高い状況を楽しみ、 ビジネスにおける課題解決や価値創造に強い好奇心と 情熱を持っている <知識> ・統計検定2級相当の知識 ・金融、建設、エンターテインメントのいずれかにおける産業の 知識 <経験> ・事業会社やコンサルティングファームでの管理職、 責任者レベルのプロジェクトマネジメント経験 ・企業の経営層・事業責任者に対する提案および 案件クロージングの経験 ■活かせる経験（歓迎） ・新規事業の責任者／リーダー経験 ・B2B事業の立ち上げ・運用の経験、 事業アライアンス・M&Aの組成経験 ・B2B事業のアカウント責任者の経験 ・組織設計・マネジメントの経験 ・マーケティング・コミュニケーション等との連携による マーケティング展開経験 ・機械学習や人工知能に関する知見・技術・経験 ・クラウドサービス(Saas等)の開発・導入・運営の経験 ■求める人物像 同社の経営理念・ビジョン／ミッション／ バリューに共感いただけるはぜひご応募ください! ・不確実性にこそ機会があると感じる方 ・チームが大きな価値を生むと理解している方 ・人工知能に可能性を感じている方 ・最新技術や各産業の変革について日頃から情報収集されている方 ・自主的に課題を見つけ、遂行していく方 ・ユーザー志向で追求できる方 ・クリエティブ思考の強い方 ・コミュニケーションスキルの高い方 ・数値分析が好きな方 ・粘り強く最後までやり遂げることができる方

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） 下記いずれも必須 ・Web系言語（Java、C#、 JavaScriptなど）でのシステム開発経験（2年以上） ・システム開発におけるメンバー管理や進捗管理の経験 ■活かせる経験（歓迎） ・Salesforce（Apex／LWC）の開発経験 ・CRM／SFA（営業支援・顧客管理システム）の 導入・カスタマイズ経験 ・金融業界向けのシステム開発・運用経験 ・Salesforce認定資格（アドミニストレーター、 デベロッパー等） ・顧客やチームメンバーとの円滑なコミュニケーション能力

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） どちらの経験も必須 ・システム開発経験（４年以上） ・チームリーダー・プロジェクトリーダーの 経験もしくは財務の業務経験 ※自治体分野の経験は問いません ■活かせる経験（歓迎） ・上流工程の計画、実施経験 ・課題解決力、経験 ・対人コミュニケーション能力 ・将来的にPMを担う人材 ・プログラム製造経験