ITエンジニア_eysc-136

仕事内容: 【仕事内容】 ■業務概要 ピープルコンサルティングは、グローバルに約6,000人、 日本でも300人の組織・人材・人事の専門プロフェッショナルを 擁し、企業の大規模変革（海外進出、M&A・組織再編、 労働生産性向上、コスト削減等）を人・組織の観点から包括的に 支援しています。 HRT(HR Transformation and Technology)チームは、 ビジネスプロセス・テクノロジーの観点からの人事変革を支援する サービスを担っています。 ■業務内容 本ポジションでは、SAP SuccessFactorsの プロフェッショナルとして、クライアントの人事業務改革、 その中でもシステム稼働後の運用保守フェーズのプロジェクトを 支援します。 人事業務の深い理解とシステム知見を活かし、 運用保守サービスの安定稼働と継続的な価値向上の両立を実現する 役割を担っていただきます。 特に運用保守フェーズにおいては、 サービスデリバリーマネージャとして、 以下を含む一連のアプリケーション運用保守業務のマネジメントを 担当いただきます。 SLA管理、AMSに関連するKPI管理、 チケットマネジメント、個々のチケットにおける課題管理及び 課題解決のリード、運用プロセスの標準化・高度化を含む 継続的改善をご担当いただきます。 クライアント固有の業務要件に対しては、 SuccessFactors標準機能の活用方針検討に加え、 ABAPによるプログラム開発やアドオン対応、 ならびにそれらの設計・開発・保守のマネジメントが発生する 場合もあります。 ＜入社後配属／アサインを予定している業務／プロジェクト＞ SAP社の人事クラウドソリューション SuccessFactorsの活用により、 企業の抱えるHRテクノロジーの課題解決を支援いただきます。 SuccessFactorsの運用保守プロジェクトにおいて コア人事、給与計算、タレントマネジメントなどの人事業務領域を 広くカバーし、サービスデリバリーマネジャーとして 運用安定化から継続的改善までの一連の運用保守プロセス全体の マネジメントをお任せします。 ＜募集ポジション＞ ・マネージャー／Manager ※プロジェクトマネジメント業務も担っていただきます

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ■ビジネスレベル以上の日本語能力（N1相当） ■下記いずれかのご経験： ・経営コンサルティングファームまたは 人事・組織コンサルティングファームでのSAP HCM／ SAP SuccessFactors EC／ ECPの運用保守プロジェクトのリード、マネジメント経験 ・システムインテグレーター・人事パッケージベンダーにおける SAP HCM、SAP SuccessFactors EC／ ECPの実務（導入／保守運用） 経験5年以上＋プロジェクトマネジメント経験 ■活かせる経験（歓迎） ・SAP SuccessFactors HCMの内、 特に給与領域に強みのある方 ・グローバルプロジェクト経験（英語による 業務コミュニケーション経験） ・複数ベンダー／ステークホルダーが関与する運用体制における 調整・リード経験 ※資格の有無は採用可否に直結しませんが、 SAP SuccessFactors HCMに加え、 下記いずれかの経験・資格がある方 ・Works Human Intelligence COMPANY、Oracle HCM、Workday、 電通総研、POSITIVEなど ・その他人事システム、タレントマネジメントシステムに関する 有資格、実務経験者

年俸400万円～1500万円 給与: 【給与】 想定年収 ～1500万円 ※経験・スキルを考慮の上決定します。

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 【勤務時間】 標準労働時間帯 9:30～17:30(所定労働時間7時間、 休憩60分) ※フレックスタイム制度有 (業務都合によりフレックスタイムの 適用及び時間は変更することがあります)

休暇・休日: 【休暇・休日】 ◆年間休日120日(年度により異なります) ・完全週休2日制(土曜・日曜・祝日) ・年次有給休暇(入社半年経過時点15日 ※入社月により按分となります) ・年末年始（12月29日から翌年1月4日まで） ・創立記念日 ・有給休暇（慶弔、公傷、裁判員、看護） ・無給休暇（生理、産前産後、育児時間、通院） ・その他

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【待遇・福利厚生】 ・試用期間:有(6ヶ月) ・給与改定:年1回 ・賞与:年2回 ・社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 ・通勤手当:全額支給 ・残業手当:みなし時間外労働手当30h含む(職階により異なる ) ・ベビーシッター利用等補助制度 ・健康保険制度 ・総合福祉団体定期保険 ・企業型確定拠出年金（401K） ・東京海上日動メディカルアシスト ・メンタルサポートサービス ・カフェテリアプラン ・全国契約宿泊施設の割引利用

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ・選考回数：2～3回 ・その他：想定ランクに応じて適性検査実施 ※選考プロセスは変更となる可能性があります ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 4,000,000円 - 15,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間