【Gkd25002】大阪/デジタルコンサルタント 関電グループDX戦略の中核を担当 情報システム

企業名 関西電力株式会社 求人名 【Gkd25002】大阪/デジタルコンサルタント★関電グループDX戦略の中核を担当 仕事の内容 ■関西電力グループのDX推進・デジタル技術活用の中核を担う部門で、関西電力の各事業（発電、送配電、営業、新事業等）の高度で複雑な業務課題を解決に導くためのデジタルコンサルティング業務を担当します。 【1】各事業領域のDX課題の発掘：事業・業務の状況、業務データの利活用状況などの調査・ヒアリング実施、潜在課題・ニーズ発掘 【2】課題・ニーズの分析： ヒアリング結果や発掘した課題・ニーズを分析・解決策提案：解決策に有効なデジタル技術を選定・評価 【3】解決策の実現に向けたアプローチ：KPIや検証実施後の評価方法設定。検証実施、検証箇所の合意形成、マネジメント。データに基づく戦略の企画立案・実行支援。 募集職種 【Gkd25002】大阪/デジタルコンサルタント★関電グループDX戦略の中核を担当

必要な経験・能力等 【必須】コンサルティングファームや大手事業会社などで課題解決関連のデジタル技術(機械学習を用いたデータ分析/生成AIの活用/AIソリューション製品等)を活用したプロジェクトを提案・リードした経験(3年以上) 【歓迎】調査会社、マーケティング会社等で市場リサーチや顧客分析をした経験／生成AIを活用した新規事業開発・プロセス改革経験 【配属先について】新規事業等上流支援を行うユニット 活躍する社員の声も是非ご覧ください https://k4digital.jp/recruit/#Career_interview_area 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

月給25万円～65万円 想定年収 500万円～1,200万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥250,000～￥650,000 基本給￥250,000～￥650,000を含む/月 ■賞与実績:年2回 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：2ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間07時間40分）フレックスタイム制あり（コアタイム無） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：122日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（結婚休暇、忌服休暇等の特別休暇あり） 有給休暇：有（15～20日）（入社初年度は入社月によって別途定めあり）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：有 その他制度：カフェテリアプラン、医療共済、各種保険制度、弔慰金、見舞金、住宅貸付金制度、持株会、財形貯蓄制度 制度備考：＜標準的な勤務時間帯＞ 8:50～17:30 変更の範囲:ジョブローテーションに合わせてその他当社業務全般（出向等含む）に従事いただく可能性あり。変更の範囲：ジョブローテーションに合わせて勤務地が当社各拠点（出向等含む）に変更となる可能性あり ※本ポジションにおいては 原則、長期的にK4Digitalのソリューションユニットに所属いただき、DX推進の中心的な活躍をいただく想定です。 ※社宅・寮は一部地域のみ ※スーパーフレックスタイム制度あり（一部を除く） ・1日4時間以上勤務すること ・7-13時までに始業すること/12-22時までに終業すること ・勤務時間が6時間を超える場合は、原則12時-13時までを休憩時間とする 残業 月 0 時間 ～ 40 時間程度（全社平均約21時間） ただし、就業場所により始終業時間に若干の差異があります。 また、発電所・変電所等は部署により交替勤務制となります。

試用期間あり 試用期間2ヶ月。

備考 ＜K4 Digital株式会社について＞ https://k4digital.jp/ 関西電力グループとアクセンチュアの融合による同社は関西電力グループとアクセンチュア、双方の人財が交ざり合い、多様なスキル・専門性・価値観を持った人財で構成されたダイバーシティ溢れる組織です。電力業界に精通しているコンサルタント、データサイエンティスト、AIやIoT・アプリケーションのデザイナー、データマネジメントや基盤の整備をする専門家等、デジタルトランスフォーメーション(DX)に必要な人財が集結しています。 ★テレワークやスーパーフレックス制度により、時間や場所にとらわれない働き方が可能です。 関西電力グループのDX推進は、経営層を含めたDX戦略委員会、K4 Digital、各事業部門のDX推進組織が三位一体となり行われています 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：エネルギー事業、送配電事業、情報通信事業、生活ビジネスソリューション事業 ※売上比率/エネルギー81％、送配電9.1％、情報通信5.2％、生活ビジネスソリューション4.8％（2024年度実績） 設立：1951年05月 代表者：取締役社長 森 望 従業員数：31,437人 平均年齢：42.6歳 資本金：489,300百万円 株式公開：プライム市場 主な株主：日本マスタートラスト信託銀行 12.0％ 大阪市 6.1％ 日本カストディ銀行 4.6％ 本社所在地：〒530-8270 大阪府大阪市北区 中之島３－６－１６ 本社以外の事業所：支社：大阪北、大阪南、京都、神戸、奈良、滋賀、和歌山、姫路、東京、東海、北陸他、発電所や研究施設多数 関連会社：グループ企業数：約100社（エネルギー61社、送配電3社、情報通信6社、生活ビジネスソリューション30社） その他備考・企業からのフリーコメント：＜中長期の目指す姿＞ ●パーパス「あたりまえ」を守り、創る ●バリュー 公正×誠実×共感×挑戦 【1.エネルギー事業の拡大】◎関西を軸足として全国で事業を展開しゼロカーボン電源の開発やエネルギーソリューションを中心とした様々なサービス開発・提供を通じて日本のエネルギーの安定供給と脱炭素化をけん引する。 【2.非エネルギー事業の拡大】◎情報通信や生活ビジネスソリューションの事業を国内外で拡大する ◎さらに周辺領域・重なりあう領域において新しい事業を創出し中核事業へ成長させることでお客様に新たな価値を提供するプラットフォームの担い手であり続ける 【3.持続的成長の実現】◎［エネルギー］×［非エネルギー（エネルギーVXを含む）］=2：1の利益バランスを実現しレジリエントな事業ポートフォリオを構築 ◎オーガニックな成長にこだわらず、M&Aやアライアンスも活用し成長を加速させる ◎“安定的に利益とキャッシュを創出し、国内で最も成長を続けるユーティリティ事業者”であり続ける 決算情報： 決算期2023/03 売上高4,059,378百万円 経常利益765,970百万円 決算期2024/03 売上高4,337,111百万円 経常利益531,686百万円 ※決済単位：連結

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