戦略/経営コンサルタント、介護休暇・介護サポートあり、700万円以上の転職・求人情報

求める人材: ／ 第二新卒大活躍中！ ＼ ※社会人経験は問いません。 【こんな方を待っています！】 ⭐業界未経験・職種未経験OK！ ⭐成長意欲や向上心のある方 ⭐高収入を目指し、目標を実現したい方 ⭐第二新卒で市場価値の高いコンサル業界に キャリアチェンジしたい方 年齢制限：あり 年齢の制限事由：例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）

求める人材: ／ ✨第二新卒歓迎！未経験OK！ ＼ 【歓迎】 ・営業または接客販売のご経験 【こんな方を待っています！】 ⭐成長意欲や向上心のある方 ⭐スキルアップを目指し、目標を実現したい方 ⭐仕事を通して、成長したい方 ⭐意欲的な姿勢で、挑戦してみたい方 ⭐コミュニケーションを取ることが好きな方 年齢制限：あり 年齢の制限事由：例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）

求める人材: ⭐ 経験を活かし、 企業の変革を 一気通貫で支援する 【応募条件】 ✅ 通信・ハイテク・ ソフトウェア・ メディア・ エンターテイメント業界での ご経験やご知見 ✅ 下記いずれかの経験 ・ストラテジー・ ビジネス・ テクノロジーコンサルティング ・経営企画・ 事業企画・ 事業開発・ サービス企画・ マーケティング戦略・ 営業企画・ カスタマーサービス ・テクノロジー戦略・ システム導入・ DX推進・ ITコンサルティング・ PMO・ 伴走支援 ------------------ 【こんな方を歓迎します】 ・プロフェッショナルとして 企業の変革を 主体的に推進したい方 ・企業と生活者双方の 視点から社会の成長に 関心をお持ちの方 ・最新テクノロジーや トレンドへの感度を お持ちの方 【歓迎するスキル】 ✅ ロジカルシンキング・ クリティカルシンキング ✅ スライド作成・ プレゼンテーション力 ✅ 英語を用いた ビジネス経験 (TOEIC750点以上) ------------------ 【職場の雰囲気】 ・デザイナーや クリエイター、 エンジニアや データサイエンティストなど 多様な専門家と 協働する環境 ・インクルージョン＆ ダイバーシティを 経営戦略として掲げ 多様な人材が活躍中 【応募後の流れ】 1. 書類選考 2. 面接(通常2～3回) (マネージャー・ シニアマネージャー・ MDによる面接) 3. オファー面談 ▶ 面接・選考について ・採用職位により 面接回数は異なります ・戦略コンサルタントなど 一部職種では ケーススタディ面接を 実施する場合があります ・適性試験を 行う場合があります ▶ ご連絡先 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412

求める人材: 【必須要件】 以下いずれかの業界で3年以上の業務経験があること ・産業機械業界（建設業・物流業も含む） ・ライフサイエンス業界 ・自動車・サプライヤー業界 ・消費財・サービス業界 ・リテール業界（スーパー、GMS、アパレル、CVS、HC、ドラッグストア、百貨店、EC、統合リゾート、ホテル、旅行業など） ・産業構造変革に対する熱意 ・他者を巻き込むコミュニケーション能力 【望ましい経験・スキル】 ・コンサルティング経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・英語を用いた実務経験 ・テクノロジー／デジタルに関する知見・経験・熱意

求める人材: 【応募条件】 ◆求める人材像 ・論理的思考力・洞察力、コミュニケーション力等、 コンサルタントの基礎的能力のある方 ・データ分析経験又はAIソリューション開発経験 ・データ分析領域での業務経験又はデータ分析チームとの協業経験 ・新しい分野・困難な課題に対し、 自ら成長できるチャンスと捉えることができる方 ・前例のない課題に対しても、 どのように対応したらよいのか自分なりに考え抜いて行動に 移せることができる方 ・社内外の様々なスキルを持った人を巻き込み、 物事を進めるためのコミュニケーションを率先して 取ることができる方 ◆応募要件 ＜スタッフ＞ ・プログラミングの知識、経験（SQL／Python／R等） ・データ分析手法、統計学の基礎知識 ・積極的に問題解決を進めることができるフットワークの軽さと コミュニケーションスキル ・ビジネスレベルの日本語 下記いずれかに該当する方 ・データ分析領域での業務経験 ・コンサルティング経験 ・機械学習エンジニアリング経験 ＜マネジャー以上＞ ・社会人経験6年以上 ・データ分析領域での業務経験4年以上、 コンサルティング経験４年以上 ・チーム・組織マネジメント経験（10名程度～数十名規模） ・社外との交渉・折衝を含む調整業務の経験（お客様企業の 経営層とやりとりできるコミュニケーション力、主体性、積極性） ■活かせる経験（歓迎） ・英語を用いた実務経験（ビジネスレベルの英語力、 TOEIC750点以上、海外常駐経験等） ・クラウドサービスのプロジェクト活用経験（AWS／GCP／ Azureなど） ・マーケティング基盤（CDP／ MAなど）を活用したデータドリブン施策推進経験

求める人材: 【応募条件】 ◆求める人材像 ・論理的思考力・洞察力、コミュニケーション力等、 コンサルタントの基礎的能力のある方 ・データ分析経験又はAIソリューション開発経験 ・データ分析領域での業務経験又はデータ分析チームとの協業経験 ・新しい分野・困難な課題に対し、 自ら成長できるチャンスと捉えることができる方 ・前例のない課題に対しても、 どのように対応したらよいのか自分なりに考え抜いて行動に 移せることができる方 ・社内外の様々なスキルを持った人を巻き込み、 物事を進めるためのコミュニケーションを率先して 取ることができる方 ◆応募要件 ＜スタッフ＞ ・プログラミングの知識、経験（SQL／Python／R等） ・データ分析手法、統計学の基礎知識 ・積極的に問題解決を進めることができるフットワークの軽さと コミュニケーションスキル ・ビジネスレベルの日本語 下記いずれかに該当する方 ・データ分析領域での業務経験 ・コンサルティング経験 ・機械学習エンジニアリング経験 ＜マネジャー以上＞ ・社会人経験6年以上 ・データ分析領域での業務経験4年以上、 コンサルティング経験４年以上 ・チーム・組織マネジメント経験（10名程度～数十名規模） ・社外との交渉・折衝を含む調整業務の経験（お客様企業の 経営層とやりとりできるコミュニケーション力、主体性、積極性） ■活かせる経験（歓迎） ・英語を用いた実務経験（ビジネスレベルの英語力、 TOEIC750点以上、海外常駐経験等） ・クラウドサービスのプロジェクト活用経験（AWS／GCP／ Azureなど） ・マーケティング基盤（CDP／ MAなど）を活用したデータドリブン施策推進経験

求める人材: 【応募条件】 ■学歴 大学院または大学卒以上 ■必要な経験（必須） ＜コンサルタントとしての基礎的資質＞ ■論理的思考力、コミュニケーション能力を有する - 問題・課題を検知・分析し、 論点を整理した上で解決までのアプローチを構想し、 クライアントに説明、共感を得て、実行に移すことができる。 - 単なる会議のファシリテートだけでなく、 会議等においてプロジェクト・クライアントにインパクトを与える 行動ができる。 - クライアント、およびチームメンバーと適時適切な コミュニケーションが取れ、適切な情報共有と、 責任と権限の配分を行うことができる。 - Ownershipを持ってプロジェクトを推進する Mindsetを有し、他のプロジェクト・メンバーを モティベートできる。 ＜クレジットカード、決済サービスの知見＞ ■クレジットカードや決済サービスのビジネスの以下いずれかの 知見を有する - 主要業務に関する基礎的な理解（取引フロー、 オペレーション） - 基本的なシステム構成、 金融機関間のネットワークや決済の仕組についての基本的な理解 - 金融機関におけるシステム開発の基本的な 導入アプローチの理解 ＜プロジェクト管理の経験＞ ■クレジットカード会社、決済サービス会社において 以下いずれかのプロジェクトをリードした経験を有する - システム構築等のプロジェクト - 業務プロセス改革、統合（システム統合、人事・組織統合、 商品統合等） ■活かせる経験（歓迎） ・コンサルティングファームにおける クレジットカード会社・決済サービス会社に対する支援の実務経験 ・大手クレジットカード会社の システム企画・ビジネス企画における実務経験 ・クレジットカード会社・決済サービス会社等にネットワークや リレーション

応募条件 事業承継のご経験がある方 【必要資格】 普通自動車免許 学歴 大学

求めている人材 ✅日本の公共に対する想いをお持ちの方 ✅下記いずれかについてPM・PL相当の経験を5年以上お持ちの方 ✅公共セクターの調査研究またはコンサルティング ✅中央省庁、シンクタンク、民間企業の戦略・企画経営部門での政策立案・事業企画・調査研究 ✅デジタル・ICT関連経験 ✅特定テーマ・アカウントへの強み ✅優先テーマ：GX・エネルギー、道路・モビリティ・スマートシティ・データセンター、中央省庁施策・事業、地方自治体施策・事業

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ■コンサルタントとしてのご経験をお持ちの方 ■活かせる経験（歓迎） ■中級の英語力をお持ちの方 ■求める人物像 ※キーワードは、主体性・価値観・自己探求・関係性・成果 ■主体性について ・人生において主体性をもつ ・内発的動機(内発的な目的)が常にある ■価値観について ・文句・批判・攻撃をしない。 I Will Not Complain. ・価値観の違いを前提に理解・共感する ■自己探求について ・世界の本質・人間の本質を探求する ・新しい考え方を受け入れ、内在化する ■関係性について ・競争でなく、共創することを考える ・世界中の知識・知恵を活用する ■成果について ・一つひとつの場に存在感を示す ・自分を変えることができる

求めている人材 ✅戦略／総合／ITコンサル、大手事業会社のいずれかでデータ利活用やAI／DXプロジェクトを推進し実績をあげられたご経験 ✅大手企業ボードメンバクラスに対する経営／事業課題の特定と抽出、折衝・交渉、ディールクロージングのご経験 ✅ビジネスコミュニケーションスキル（ファシリテーション・プレゼンテーション・ネゴシエーション） ✅日進月歩の世界で、必要な情報を選択し貪欲に学び続ける姿勢 ✅お客様ビジネスの成功や事業発展を願い、コミット出来る強い責任感とプロフェッショナル意識 ✅「この人の言うことなら聞いてみたい」と相手に思わせる人間的魅力 ✅職種経験：職種未経験OK ✅業種経験：業種未経験OK ✅最終学歴：大卒以上

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） 以下のいずれかにおける実務経験（最低3年以上目安） ・戦略・総合・ITコンサルティングファームにおける 事業開発・DXプロジェクト経験。 ・SIer等におけるシステム開発の 上流工程（システム化構想策定、業務要件定義など）およびPL／ PMの経験。 ・事業会社における経営企画・事業開発・DX推進等の実務経験。 高い論理的思考力とドキュメンテーション能力 ・顧客への提案書や報告書など、複雑な情報を構造化し、 PowerPoint等を用いて説得力のあるアウトプットを 作成できる能力。 生成AI（LLM）への関心と活用意欲 ・新しいテクノロジーに対して強い知的好奇心を持ち、 業務プロセスや事業への適用を主体的に考えられる マインドセット。 ■活かせる経験（歓迎） 新規事業の立ち上げ・推進経験 ・0→1の事業開発、市場調査、PoCの設計・実行の経験。 BPR（業務改革）の実行経験 ・業務フローの可視化・分析、課題特定、 あるべき姿（To-Be）の策定および定着化の経験。 システム導入・開発プロジェクトのマネジメント経験 ・ビジネスサイドとエンジニアサイドの橋渡し（要件定義支援、 ベンダーコントロール等）の経験。

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ＜＜すべてAND条件＞＞ ■経験 ・事業会社／事務所問わず企業法務の実務経験をお持ちの 方(目安：5年以上) ・組織やチームのリーダーとして後輩社員等に対する指導、 育成の実施経験 ■知識 ・契約、会社法、コンプライアンスなど企業法務全般に関する 基礎的な知識(ビジネス実務法務検定1級～準1級程度) ■他言語力 ・英語に抵抗感が無い方(英文契約書の審査で使用します。 日：英＝8：2程度) ■活かせる経験（歓迎） ■求める経験・スキル・知識 ＜＜すべてOR条件＞＞ ・自身の得意とする領域(グローバル法務、M&A、 紛争解決等)において法務部をリードする高い専門性 ・管理職と同等の目線を持ち、 会社の法務・コンプライアンスに関する方針決定や重要な 課題・問題解決のために有益な提案を行う能力 ・Fintech、ブロックチェーン、高度決済サービス、 AI等のDX・先端IT分野に関する法令調査(電気通信事業法、 金融規制法等)やサービススキーム検討の経験 ・企業の法務部門において国際法務業務に携わった経験 ・法務部門以外の業務経験(知的財産・人事・財務・監査・新規 ビジネス企画等) ・出資・M&A案件において、 初期交渉フェーズの関心表明の提出・基本合意書の締結から、 法務DD、契約作成・交渉、各種届出、 クロージングサポートまでの一連を主担当者として遂行した経験 ・法務として、国内M&A、クロスボーダーM&A、JV組成、 マイノリティ出資、組織再編等に関与した経験 ■他言語力 ・英語力 →英文契約書の審査・作成・交渉ができるレベル ※業務で使用するのは基本的に読み書きのみ／ 英文契約書は1割程度です ■資格 ・弁護士、公認会計士、税理士、中小企業診断士、司法書士、 行政書士、ビジネス実務法務検定準1級以上、 その他これに類する資格(海外資格含む)

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ・大卒以上の方 ・社会人経験が2年以上ある方 ■求める人物像 ・生成AIを活用したビジネス変革にチャレンジしたことのある方 ・AIの可能性を信じ、新たな活用方法の模索に挑戦したい方 ・未知との遭遇を恐れずに模索できる方

求めている人材 ⭐下記いずれかの経験必須⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅事業会社において、幅広いデジタル技術(AI/機械学習、数理統計モデリング、データ基盤構築運用、IoTデバイスなど)を活用したプロジェクトをリードした経験や、事業立ち上げ、新事業開発などを推進したご経験 ✅SI系企業にて、大規模プロジェクトの要件定義からシステムデリバリーまでに携わったご経験 ✅戦略/IT/総合コンサルティングコンサルティングファームでのコンサルタント、シニアコンサルタント以上のご経験 ✅職種経験：職種未経験OK ✅業種経験：業種未経験OK ✅最終学歴：大卒以上

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ■求める経験・スキル・知識 ・事業会社／事務所問わず、 知的財産業務の実務経験をお持ちの方（目安：3年以上） ー特許・商標を中心とした知的財産業務の経験 ■活かせる経験（歓迎） ■求める経験・スキル・知識 ＜志向性＞ ・事業部門のニーズに寄り添い、 能動的に支援する姿勢をお持ちの方 ・中長期的なキャリア形成において、 知財専門性を起点として新たな領域への展開、挑戦を志向される方 ・AI化・DX化をはじめ、 新技術を活用した業務効率化や価値創造、 多様な業務領域に前向きに挑戦し、 専門性の拡張に意欲的に取り組む姿勢を有する方 ＜経験／スキル＞ ・社内外の関係者との業務において、 円滑なコミュニケーションと協働を実践した経験 ・事業部門や経営陣との協働を通じて、 ビジネス視点を持った業務推進に携わった経験 ・新規事業やプロジェクトの立ち上げに関与し、 事業成長に向けた戦略的思考を発揮された経験 ・ソフトウェア開発、ITサービス提供等の実プロジェクトでの 開発又は営業経験 ■他言語力 英語でのコミュニケーション能力 ■資格 知的財産管理技能士、弁理士 ■求める人物像 ・一人称で前向きに、粘り強く行動でき、 自己成長に積極的な姿勢を持つ方 ・各PJの困難な問題を共に解決するための、 コミュニケーション能力、バランス感覚を有している方 ・事業部のニーズを深く理解し、 満足度の高いサービスを提供する姿勢で、 知財活動を通じて同社事業へ貢献する意欲がある方 ・新規技術、各種法律知識、語学スキル等の習得に関し、 自己研鑽を行うことができ、新しいことにチャレンジ、 失敗を恐れず学び続ける謙虚さと向上心を持つ方 ・事業を通じて社会課題の解決に貢献したいという想いを持ち、 持続可能な社会の実現に向けて行動する意欲がある方

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ■共通条件 〇自律的実行力 ・経営視点で未顕在リスクを予見し、 自ら情報収集・分析する能力（外部弁護士に依存せず、 自ら法的リスクシナリオを構築できる） ・前例のない課題に対し、解決策を企画・実行できる力 ・複雑なリスク情報を論理的に整理し、 経営判断を促す資料作成・説明力 〇協働調整力 ・海外グループ会社の経営層を含む多様なステークホルダーと 信頼関係を構築し、合意形成できる能力 ・法務／ERM／コンプラの壁を越えた課題解決を 主導できる調整力 ・現場スタッフの専門性向上を図る指導・教育設計力 ■専門性条件 グローバルに事業展開する企業にて、 上記職務に関する業務に携わった経験を3年以上有する方 （複数領域の経験がある場合は尚可） ※ご経験と適性に応じて配置を検討します。 ■活かせる経験（歓迎） ■専門性要件 上記職務に関する業務以外でも、 グローバル企業のガバナンスに資する以下のような経験を有する方 ・グループ会社マネジメント ・BCP設計・実装 ・他、財務・人事・監査等のコーポレート業務 ■他言語力 以下、ビジネス英語を用いた経験 ・海外グループ会社との会議ファシリテーションや、 留学時の多文化コミュニケーション経験 ・ポリシー・規程類等の作成経験 ■資格 ・TOEIC800点以上かそれ相当の語学力 ■求める人物像 ・NTTデータの将来を支えるための責任感・使命感を有し、 目標達成のためのアクションを自主的に考え創意工夫を重ね、 主体的に行動し挑戦していただける方 ・前例のない課題や国内外のステークホルダの利害関係が交錯する 困難な状況でも、自ら考え抜いて「最適解」を導き出し、 積極的に挑戦できる方

求めている人材 ⭐求める人材⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【必須条件】 ✅エンタープライズコンサルティング経験 コンサルティングファームまたはSIerにて、エンタープライズ企業やナショナルクライアントの課題解決を目的としたプロジェクトに、ManagerまたはSenior Managerとして従事した経験 ✅提案活動スキル 複数プロジェクトのマネジメント経験、およびアカウント営業活動やプリセールス活動を通じた案件獲得責任（売上達成責任）の遂行経験 ✅プロジェクトマネジメントスキル 構想策定から後続のSIやBPRなどの実行フェーズまで、PMとして完遂できること ✅学歴不問 ✅子育て世代歓迎

資格 ＼必須要件／ ・Big4 コンサルティングファームのサステナビリティユニットでのコンサル経験（3年以上） ・大手企業を対象とした提案営業、または顧客課題の把握・解決策提案の経験 ・社内外のプロジェクト参画や、プロジェクトマネジメントの経験 ・チームマネジメント、またはリーダーとしてメンバーを率いた経験 ・Office／Googleツールを用いた資料作成スキル ・データを活用した分析および示唆出しのスキル ＼歓迎・尚可／ ・顧客第一で考え、行動できる方 ・クイックレスポンスが得意な方 ・担当する業務を当事者意識を持って、推進できる方 ・チームワーカーであり、チームで目標を達成することを大事にしている方 ・新しいチャレンジを求めている方 ・自らサービスの立ち上げおよび事業推進を主体的に担いたい方

求める人物像 ・外部パートナーとのアライアンス／折衝のリード経験 ・事業立ち上げ時のサービスオペレーション設計経験 ・サービスグロース戦略の構築／推進してきた経験 ・ワークショップ設計やファシリテーション経験 書類選考 ↓ 一次面接：オンライン ↓ 二次面接：オンライン ↓ 適正検査（性格診断）＋最終面接：対面（代表） ※上記が基本選考フローですが、場合によっては選考回数が変更する可能性がございます

求めている人材 ⭐必須条件⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅大学卒業以上 ✅チームでのプロジェクト経験 ✅フロントエンド開発の実務経験 ✅下記いずれかの経験 ・法人営業 ・カスタマーサクセス ・事業企画 ・事業開発 ・コンサルティング 業界経験は問いません。 第二新卒歓迎・既卒歓迎 子育て世代歓迎