ITコンサルタント_acc-243

仕事内容: 経営変革 × 多様な専門家 × 一気通貫支援 / 企業のフロントからバックまで 変革を主導するコンサルタント ■ 求人アピールポイント ✅ 年俸400万円〜2000万円 ✅ フレックス・コアタイムなし ✅ ベビーシッター補助制度あり ✅ 長期収入所得補償制度あり ✅ インクルージョン＆ダイバーシティ 【経営層の視点で変革を主導したい方へ】 企業の経営者層を相手に、新規ビジネス戦略やオペレーティングモデル改革といった難題に挑戦できます。自身の企画が市場に与える影響を肌で感じ、プロとして高い成果を追求できる環境です。 【グローバルな環境で価値を試したい方へ】 アクセンチュアの多様な専門家と協働し、フロントからバックまで一気通貫で変革を支援します。大規模案件で自身の知見を活かし、組織の変革を伴走する達成感を得られるポジションです。 【仕事内容】 1. 顧客体験のフロントステージ変革 新規ビジネスやブランド戦略の立案を通じ、市場に新たな価値を創出します。 2. バックステージのオペレーティングモデル改革 プロセス・データ・テクノロジーを統合し、企業の基盤を根本から再構築します。 3. チェンジマネジメントの推進 多様なステークホルダーと協働し、組織の変革を定着まで一気通貫で支援します。 変更の範囲：会社の定める業務全般 就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所

求める人材: ⭐ 経験を活かし、 企業の変革を 一気通貫で支援する 【応募条件】 ✅ 通信・ハイテク・ ソフトウェア・ メディア・ エンターテイメント業界での ご経験やご知見 ✅ 下記いずれかの経験 ・ストラテジー・ ビジネス・ テクノロジーコンサルティング ・経営企画・ 事業企画・ 事業開発・ サービス企画・ マーケティング戦略・ 営業企画・ カスタマーサービス ・テクノロジー戦略・ システム導入・ DX推進・ ITコンサルティング・ PMO・ 伴走支援 ------------------ 【こんな方を歓迎します】 ・プロフェッショナルとして 企業の変革を 主体的に推進したい方 ・企業と生活者双方の 視点から社会の成長に 関心をお持ちの方 ・最新テクノロジーや トレンドへの感度を お持ちの方 【歓迎するスキル】 ✅ ロジカルシンキング・ クリティカルシンキング ✅ スライド作成・ プレゼンテーション力 ✅ 英語を用いた ビジネス経験 (TOEIC750点以上) ------------------ 【職場の雰囲気】 ・デザイナーや クリエイター、 エンジニアや データサイエンティストなど 多様な専門家と 協働する環境 ・インクルージョン＆ ダイバーシティを 経営戦略として掲げ 多様な人材が活躍中 【応募後の流れ】 1. 書類選考 2. 面接(通常2～3回) (マネージャー・ シニアマネージャー・ MDによる面接) 3. オファー面談 ▶ 面接・選考について ・採用職位により 面接回数は異なります ・戦略コンサルタントなど 一部職種では ケーススタディ面接を 実施する場合があります ・適性試験を 行う場合があります ▶ ご連絡先 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412

年俸400万円～2000万円 給与: 想定年収 ～2000万円 ※経験・スキルを考慮の上、同社規定により優遇

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 【勤務時間】 標準労働時間 9:00～18:00(休憩60分) ※フレックスタイム制、コアタイムなし

休暇・休日: 【休暇・休日】 ・完全週休2日制(土日)、祝日 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇(初年度12日～ ※マネジャー以上は20日) ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・私傷病休暇 ・母体保護休暇 ・配偶者の出産休暇 ・育児時間 ・結婚休暇 ・子の看病休暇 ・リフレッシュ休暇(勤続10年を経過した社員に 与えられる休暇) ・ボランティア休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ------------------ 【給与・報酬のサポート】 ・昇給年1回 ・賞与年1回 ・確定拠出年金制度 ・前払い退職金選択可 ・従業員株式購入プラン ------------------ 【生活・環境のサポート】 ⭐ベビーシッター補助制度 ・初期費用100%会社負担 ・利用費50%会社負担 ・月上限2万円まで支給 ・割引券の無料配布あり ・通勤手当実費支給 ------------------ 【安心の保険・健康面】 ⭐長期収入所得補償 ・病気やケガで就業不能時 ・最大5年間年収の約60%補償 ・定期健康診断 ・カウンセリング支援 ------------------ 【キャリア・制度のサポート】 ・フレックスタイム制 ・コアタイムなし ・育児時短勤務制度 ・リフレッシュ休暇 ・各種クラブ活動 ・カフェテリアプラン ------------------ 【働きやすい環境】 ・完全週休2日制(土日祝) ・各種休暇制度完備 ・屋内禁煙(喫煙室あり) ・在宅勤務制度あり

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 面接回数:3回 適性試験を行う場合あり 1次面接(マネージャー)⇒ 2次面接(シニアマネージャー)⇒ 最終面接(MD)⇒ オファー ⇒ オファー面談 ※採用職位により面接回数は異なります。(通常2回～3回です) ※戦略コンサルタントなど、一部職種はケーススタディ面接がございます。 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 4,000,000円 - 20,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間