システムエンジニア_nttd-1211

仕事内容: ※ご応募いただきました書類・面接時の情報を基に、 以下の中から適していると考えられる業務を選定いたします ・共通内容 NTTデータグループのグローバル本社として、法務・コンプライアンス・ リスクマネジメントの 各領域における実務を担当し、国内外グループ全体のガバナンス 強化に貢献いただきます。 ご経験・適性に応じて主担当領域を決定し、CROやチームと連携しながら、 下記の業務を遂行いただきます。 ・国内外グループ会社との英語でのコミュニケーション・調整業務 ・グループ全体への各種施策の展開・運用 ・経営層への報告資料作成や定例報告 ・多様な文化背景を持つ海外グループ会社担当者との実務調整・課題解決 ・インシデント発生時の初動対応・拡大抑制・再発防止策策定等の実務対応 ・各種研修・啓発活動の企画・運営（国内外対象） ・職種別 下記の特定の職種に限定せず、横断的な職務設計も可能です。 ▼リスクマネジメント ・グループ全体（国内・海外）のリスクマネジメント統括・推進 ・当社事業に重要なリスクの選定・分析・統制状況のモニタリング と経営陣への報告・提言 ・リスクマネジメントフレームワークの見直し・改善 ・地政学リスクのモニタリング・分析 ▼法務 ・グループにおける新規ビジネス領域にかかる法規制／ 改正に伴うリスクの予測・全社対応策の策定、 契約・取引方針の策定、訴訟賠償等案件の捕捉管理 ・グループ会社法務体制の統括・ガバナンス強化 ・グループにおける内部通報制度（労務・内部通報案件の対応を含む） の運用・制度見直し・文化醸成 ・株主総会・取締役会等の運営・経営陣へのアドバイス ▼コンプライアンス ・グローバルコンプライアンス基準・倫理綱領の策定・推進 ・国内外グループ会社向けコンプライアンス体制の設計・展開 ・多国籍対応のコンプライアンス教育カリキュラムの開発・導入 ・企業倫理委員会等の運営・経営層への戦略提言 ▼アピールポイント（職務の魅力） ▼伸ばせるスキル 〇グローバルプロフェッショナルとしての専門性 NTTデータグループ全体の法務・コンプライアンス・ リスクマネジメント戦略の策定・推進を通じ、 以下のスキルを深化することが可能です ・経営層への直接報告・提言による経営視点の意思決定支援力 ・海外グループ会社との英語での協働による国際調整能力 ・リスク分析やERMフレームワーク構築等、リスク対応の専門性 〇戦略的推進力 CROと連携し「脅威に強いグループ」を実現する過程で、 以下の力を養成できます ・経営方針をグローバル戦術に落とし込む企画立案力 ・多様なステークホルダー（国内外事業会社・経営層・外部機関） との高度な調整力 ・新規プログラム立ち上げにおけるゼロベースでの構築力 ▼働き方 自宅等からのリモート勤務率 50～70% となっています ▼チームの魅力 グローバルガバナンス の最前線で「誰も手がけていない課題」に挑戦する環境にて、 以下の独自価値を提供しています ・創造性の発揮：国内法務から地政学リスク対応まで、 従来の延長線上にない新しい仕組みの設計に携わる機会 ・直接経営インパクト：CRO直下で経営層と直結した意思決定 プロセスへの参画 ・グローバルネットワーク：世界50ヶ国以上のグループ 会社との協働による多文化マネジメント経験 ▼メッセージ NTTデータグループのミッションとして、情報技術で、 新しい「しくみ」や「価値」を創造し、 より豊かで調和のとれた社会の実現に貢献するため、 絶え間ない変革と成長を続けています。 NTTデータグループが国際競争力を強化する中で、私たちは法務・ コンプライアンス・リスクマネジメントの 専門家集団として、All NTTデータの経営戦略・ 事業戦略の実行をGovernance・Risk Management・ Compliance・Legalの面から推進し、 「脅威に強い企業基盤」 の構築に取り組んでいます。 多様なバックグラウンドを持つメンバーとともに、 グローバル企業の「防御力」と「持続的成長」を 両立させる仕組みを築くミッションに、ぜひご参画ください。 ☆富士誇の推しポイント☆ ざっくり言うと 『NTTデータグループの法務・リスク・コンプライアンスを、 グローバルで実務推進する仕事』です。 実務のプロフェッショナルを目指せます！

求める人材: 【必要条件】 ■共通条件 〇自律的実行力 ・経営視点で未顕在リスクを予見し、自ら情報収集・分析する能力 （外部弁護士に依存せず、自ら法的リスクシナリオを構築できる） ・前例のない課題に対し、解決策を企画・実行できる力 ・複雑なリスク情報を論理的に整理し、経営判断を促す資料作成・説明力 〇協働調整力 ・海外グループ会社の経営層を含む多様なステークホルダーと信頼関係を構築し、合意形成できる能力 ・法務／ERM／コンプラの壁を越えた課題解決を主導できる調整力 ・現場スタッフの専門性向上を図る指導・教育設計力 ■専門性条件 グローバルに事業展開する企業にて、上記職務に関する業務に携わった経験を3年以上有する方 （複数領域の経験がある場合は尚可） ※ご経験と適性に応じて配置を検討します。 【歓迎条件】 ■専門性要件 上記職務に関する業務以外でも、グローバル企業のガバナンスに資する以下のような経験を有する方 ・グループ会社マネジメント ・BCP設計・実装 ・他、財務・人事・監査等のコーポレート業務 ■他言語力 以下、ビジネス英語を用いた経験 ・海外グループ会社との会議ファシリテーションや、留学時の多文化コミュニケーション経験 ・ポリシー・規程類等の作成経験 ■資格 ・TOEIC800点以上かそれ相当の語学力 【求める人物像】 ・NTTデータの将来を支えるための責任感・使命感を有し、目標達成のためのアクションを 自主的に考え創意工夫を重ね、主体的に行動し挑戦していただける方 ・前例のない課題や国内外のステークホルダの利害関係が交錯する困難な状況でも、 自ら考え抜いて「最適解」を導き出し、積極的に挑戦できる方

年俸800万円～1050万円 給与: 想定年収 800-1050万円 ※詳細は面接時にお伝えします

固定時間制 勤務時間・曜日: 9:30～18:00 ※労働形態：フレキシブルタイム勤務

休暇・休日: ・完全週休2日制(土・日・祝日) ・年末年始 ・夏季休暇 ・年次有給休暇:20日(採用月により異なる) ・特別休暇(慶弔ほか) ・育児休暇 ・介護休暇制度 など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・昇給:年1回 ・賞与:年2回 ・交通費全額支給 ・各種社会保険完備 ・諸手当(住宅、扶養、他) ・財形貯蓄制度 ・社員持株会制度 ・共済／各種貸付制度 ・その他福利厚生施設

試用期間なし

その他: 人事書類選考 ⇒ 適性検査(SPI含む2種類)⇒ 部門書類選考 ⇒ 面接2回 ⇒ オファー面談 ◆応募の際には、下記3点の提出が必須となります。 ・写真付履歴書 ・NTTデータとの業務上の関わりについてご提出資料 ・署名済みの個人情報同意書 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 8,000,000円 - 10,500,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間