その他事務、産休・育休あり、400万円以上の転職・求人情報

求める人材: 【必須】 ■ 基本的なPCスキルをお持ちの方 ┗Excel・Wordでの入力作業ができるレベル（※関数の知識は不問） 【歓迎／人物面】 ■ 事務職としての実務経験をお持ちの方 ┗経理事務・営業事務・一般事務など、売上入力や請求書作成の経験がある方は特に歓迎。 ■ メーカー／建材・住宅設備業界での業務経験 ┗支店単位で動く組織や、受発注・見積作成の流れを理解している方はスムーズに馴染めます。 ■ 数字を扱う業務や経理補助の経験がある方 ┗正確性・期日意識を持ってコツコツ進められる方を歓迎します。

求める人材: ■未経験・第二新卒の方大歓迎 ■学歴不問 ■事務の経験がある方、もしくはチャレンジしてみたい方 ■コミュニケーション能力がある方

求める人材: 【求める人材】 20〜30代前半を中心に活躍中！ 事務職に興味がある方 自由な職場で自分らしく働きたい方 ワークライフバランスを大切にしたい方 事務職でキャリアアップしたい方 未経験歓迎！！ やる気と素直さがあればOK!!

求める人材: ・基本的なPCスキル(チャットツール、Google Workspaceの利用経験) ・営業事務の実務経験(歓迎) ・第二新卒(歓迎) ・営業、秘書、カスタマーサポート等のご経験(歓迎) ・社内で積極的にコミュニケーションが取れる方 ・分からないことを自ら学ぶ意欲がある方 ・当事者意識を持ち、自らの考えを持って業務に取り組める方 ・業務の枠にとらわれず、社内の様々なことに興味を持てる方 ・変化に柔軟に対応し、新しいことに抵抗がない方 ・20代～30代活躍中

求める人材: 20〜30代前半を中心に活躍中！ 事務職に興味がある方 自由な職場で自分らしく働きたい方 ワークライフバランスを大切にしたい方 事務職でキャリアアップしたい方 未経験歓迎！！ やる気と素直さがあればOK!!

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ※以下のうち、いずれか、または複数を保有していること ・業務要件定義・要求分析等、 システム化上流経験（業務プロセス改革（BPR）や 業務効率化プロジェクトの推進経験があると尚良い） ・RPAやAI等のデジタル技術を活用した業務改善の 実務経験（具体的な製品・ソリューションは問いません） ・複数部門・関係者との調整・折衝経験 ・論理的思考力・課題解決力・コミュニケーション力 ・（リーダー職の場合）プロジェクトマネジメント 経験・チームマネジメント経験 ■活かせる経験（歓迎） ・人事業務（給与・勤怠・評価・異動等）の知識・実務経験 ・大規模組織での業務改革・システム導入経験 ・RPAツール（WinActor、UiPath、 Automation Anywhere等）や AI関連技術の知見 ・データ分析・業務改善のためのKPI設計・効果測定経験 ・英語力（海外事例リサーチやグローバル案件に携わる場合）

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ■英語の技術的資料の読解が可能 ■製造業等における調達・生産・物流・販売等の 業務経験・業務知識 ■SAPのSCM・ロジスティクス領域(SD、MM、PM、 IBP等)のコンサルタント経験 ■活かせる経験（歓迎） ■下記のいずれかの基本知識を有している ・SCM ・MRP ・ERP ・SCP／スケジューラー ・MES ■英語ビジネスレベル(英語での会議進行ができる) ■求める人物像 下記、①～⑤で少なくとも一つはあてはまると 感じられたらご応募ください。 ①新規事業や未知の技術に積極的に取り組める前向きであり、 成功に向かってあきらめず実現するという意識をもてる ②①に拘りを持つと同時に柔軟な対応ができる ③企業システムの全体を俯瞰して、 システム構成や機能配置をイメージできる ③プロジェクトを回したことがある ④新しくソリューションを立ち上げるアイデアがある ⑤一つでもいいのでSAPのモジュールを理解できている方が 望ましいが、基幹系システム導入の経験がある

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） 中小企業を相手にしたビジネス経験や、 中小企業以外であってもビジネス企画やコンサルティングに関する 業務経験があればベターだが貪欲に取り組む姿勢があれば 知識・経験は問わない。 ■活かせる経験（歓迎） ・中小企業を相手にしたビジネス経験や、 中小企業以外であってもビジネス企画やコンサルティングに関する 業務経験がある方 ・金融やデジタルの領域で世の中の構造的問題を解決したいという 視座と構想力を持ち、ビジネス創発に取組みたいという 起業家マインドを待たれている方 ・様々なステークホルダーと連携しながら、 一人称で推進していける方 ■求める人物像 ・中小企業に対する土地勘のある方 ・既存の枠組みに囚われず、 新しいビジネスを構想できる発想力のある方 ・周囲のステークホルダーを巻き込む推進力のある方 ・サラリーマンマインドよりも起業家マインドに近い考えを 持っている方

求める人材: こんな経歴でも、まったく問題ありません。 ・社会人経験が浅い方 ・事務はもちろん、パソコン自体にあまり触れてこなかった方 ・前職と全く違う分野に飛び込みたい方 学歴や資格より、「やってみたい」という気持ちを見ています。 ――もう少し具体的に言うと、こんな方に向いています。 □ 仕事は仕事、プライベートはプライベートとしっかり分けたい □ 誰かが目立つ仕事より、裏側でコツコツ支える作業の方が好き □ 「助かったよ」「ありがとう」の一言にやりがいを感じる □ 転々とせず、ひとつの職場に腰を据えて長く働きたい このうち2つ以上当てはまれば、十分に活躍できる環境です。

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） 以下いずれかのご経験（or条件） ・経理業務の実務経験（領域は不問ですが、 伝票管理等ではなく戦略の策定やガバナンスなど、 上流工程を中心に担当された方） ・銀行などの金融機関で大手企業の資金管理経験 ・監査法人、会計事務所等での財務関連の実務経験 ■活かせる経験（歓迎） ・海外現地法人での財務業務の経験 ・英語力 ・資格：会計士、税理士、米国CPA TOEIC 800点以上、TSST 6以上 ■求める人物像 ・財務に関する専門性に自負のある方 ・英語での業務コミュニケーションが行える方 ・固定観念にとらわれず、業務範囲等においても自身で枠を 設けず、何事にも積極的に、自発的に、 明るく粘り強く取り組める方 ・自身の取り組みや対応が、 そのまま会社全体としての評価に繋がることへの責任感と 少しでもより良くしたいという向上心を持ち、 業務改善のアクションを実行できる方

求める人材: 【必須】 ・宅地建物取引士資格 ・不動産業界での実務経験 【歓迎】 ・不動産契約業務の経験 ・重要事項説明の経験 ・契約書類作成、契約管理の経験 【こんな方を歓迎します】 ・主体的に業務を進められる方 ・業務改善や仕組みづくりに取り組める方 ・変化や新しい取り組みに前向きな方 ・仕事の幅と専門性を広げたい方 ・周囲と協力して仕事を進められる方

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） 同募集ポジションは、着任後すぐに大手金融機関に対して デジタルトランスフォーメーションの実現に向けた提案や 協業していくため、システム営業／ 開発の基本的な知識・経験が求められます。 ※ITソリューションの企画・立ち上げや デジタルトランスフォーメーション推進の実務経験があることが 必須条件です。

求める人材: ・宅地建物取引士をお持ちの方 ・契約書および契約に関する書類作成を1人で行う事が出来、またその業務を3年以上経験された方

求める人材: 【必須条件】 ・基本的なPCスキルとGoogleサービスの使用経験 ・売買契約書や重要事項説明書作成の実務経験あり ・宅地建物取引士資格 【求める人物像】 ・「自分の仕事を確実にやり切る」姿勢を基盤としている方 ・お客様の資産に関わる重要な業務を担うという責任感を持って業務に臨める方

求める人材: 【求める人物像】 ・高卒以上 ・フルタイムの正社員として勤務できる方 ◎未経験OK（人柄重視） ※フリーターの方も大歓迎！ ・第二新卒も可！！ ・ワークライフバランス充実！！ ・35歳未満の方 (例外事由3号のイにより、長期キャリア形成を図るため) 【こんな方にピッタリ】 ・オフィスワークにチャレンジしたい！事務デビューしてみたい方 ・こつこつ作業が得意で、丁寧に取り組むのが好きな方 ・仕事もプライベートもバランスよく楽しみたい方

求める人材: 以下を全て満たす方 ・営業事務もしくは受発注業務の実務経験3年以上 ・社内外のステークホルダーとの折衝経験 ・Microsoft Office（Word, Excel, PowerPoint）を用いた資料作成 【歓迎スキル/経験】 ・IT業界（特にソフトウェア）での受発注経験 ・SAP、Salesforceを用いた業務経験 ・英語によるコミュニケーションスキル ・契約書の読解、リスクチェックの経験 ・業務改善・改革の経験 【求める人物像】 ・協調性とリスペクト： チームメンバーや関係部署を尊重し、誠実にコミュニケーションが取れる方 ・チャレンジ精神：「まずはやってみる」という前向きな姿勢で、新しい仕組み作りに取り組める方 ・好奇心： 変化を楽しみ、自ら学び続ける意欲のある方 ・当事者意識： 他責にせず、自らの役割として改善に向き合える方 ・20代～30代までの方が活躍中

求める人材: 【求める人材】 ＜必須条件＞ ■ITパスポート取得者 または同等の知識がある方 ＜歓迎する方＞ ☆ITヘルプデスク、 社内SE、IT事務、 テクニカルサポートに 興味のある方歓迎 ☆学歴不問 ☆職種未経験OK ☆業種未経験OK

求める人材: ■必須条件（業界未経験歓迎） ・2年以上の営業経験（個人・法人は問わず） ・基本的なPCスキルをお持ちの方（Excel/Word/Google Workspace/ZOHO/Slack/ZOOM等を使用します） ・丁寧な言葉遣いができる方 ・人の役に立つことが好きな方 ■歓迎条件 ・営業または営業事務のご経験がある方 ・コールセンター・ヘルプデスクの経験がある方 ・接客業のご経験がある方 ■こんな方に向いています ・海外とのビジネスに携わりたい、幅広く業務スキルが磨けるようになりたい方 ・PCでの事務処理能力に長けている方 ・お客様や社内メンバーに対して明るく気持ちの良いコミュニケーションがとれる方 ・20代～30代までの方が活躍中

求める人材: こんな経歴でも、まったく問題ありません。 ・社会人経験が浅い方 ・事務はもちろん、パソコン自体にあまり触れてこなかった方 ・前職と全く違う分野に飛び込みたい方 学歴や資格より、「やってみたい」という気持ちを見ています。 ――もう少し具体的に言うと、こんな方に向いています。 □ 仕事は仕事、プライベートはプライベートとしっかり分けたい □ 誰かが目立つ仕事より、裏側でコツコツ支える作業の方が好き □ 「助かったよ」「ありがとう」の一言にやりがいを感じる □ 転々とせず、ひとつの職場に腰を据えて長く働きたい このうち2つ以上当てはまれば、十分に活躍できる環境です。

求める人材: 必須 * 病院での医事課勤務経験 歓迎 * 入院外来レセプトの実務経験 * 医事課のマネジメント経験 * 診療報酬改定への対応経験 * 施設基準の届出経験 このような方を歓迎します * 医事課での経験を活かして管理職を目指したい方 * スタッフ育成や組織づくりに携わりたい方 * 病院運営にも積極的に関わりたい方 * 周囲と連携しながら業務を進められる方 * 主任・係長・課長など、医事課でのリーダー経験

求める人材: 【必須】 ・高卒以上 以下いずれかの経験 ・不動産売買営業の営業事務経験1年以上 ・不動産売買営業の経験1年以上 ・社会人経験2年以上 【歓迎】 ・宅建資格をお持ちの方 ・不動産売買営業から事務職へキャリアチェンジしたい方

求める人材: ーーーーーーーーーーーーーーー 応募に特別なスキルは必要ナシ！ ーーーーーーーーーーーーーーー ＊パソコンでのデータ入力ができればOK ＊事務職が初めての方も大歓迎 ＊社会人デビュー・第二新卒も応援♪ ーーーーーーーーーーーーーーー こんな想いがあればぜひ！ ーーーーーーーーーーーーーーー ＊正社員として安定した環境で働きたい ＊研修が充実している会社で安心して始めたい ＊手に職をつけて長く働きたい

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ・リクルーティング業務に対する強い意欲 ・営業経験1年以上(法人／個人向けは不問) ※人事職未経験OKです。 ■活かせる経験（歓迎） ・人材サービス会社における実務経験 ・IT業界についての知識、経験 ■求める人物像 ・これまでのキャリアで自ら高い目標を掲げ、 達成した経験がある方 ・今後のキャリアパスとして人事キャリアを希望している方

求める人材: ・労務関係の業務を何かしら経験されてる方（期間・雇用形態問わず） ・最低限の労務知識をお持ちの方（業務未経験OK） ＜求める人物像＞ 明るくコミュニケーション能力が高い方 主体的に勉強や努力ができる方 20代～30代までの方が活躍中

求める人材: ＜必須条件＞ ・事務／営業事務などの コーポレードサイドでの実務経験者 ＜歓迎条件＞ ・労務経験者 ・総務経験者 ＜求める人物像＞ ・0→1のフェーズの会社で働きたい方 ・コミュニケーションをとるのが好き/得意な方 ・20代～30代までの方が活躍中

求める人材: ・法人営業、個人営業、カスタマーサクセス、カスタマーサポート、営業事務のいずれかのご経験 ・Excel中級以上のスキル(VLOOKUP、COUNTIF関数など)(歓迎) ・ChatworkやSlackなどチャットツールでの業務経験(歓迎) ・疑問解消に向けて自ら調べ、迅速に行動できる方 ・効率化や生産性向上を意識して業務に取り組める方 ・直感ではなく、論理的に考え行動できる方 ・新しい知識を自ら学び、周囲に展開していける方 ・最新のシステムに対して強い興味関心をお持ちの方 ・20代～30代活躍中

求める人材: ・宅地建物取引士の資格をお持ちの方 ・不動産売買の経験がある方 ◎ 普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方歓迎！ ◎ 学歴不問 弊社の理念である「人と夢」に共感いただける方を求めています。 私たちの会社は、「人と夢」を軸に成長と挑戦を大切にしています。 夢とは、目標や願望、そして成果であり、その実現には、誰と共に働き、どんな環境で成長していくかが重要です。 一人ひとりの夢を尊重し、共に最高の未来を創り上げる仲間になりましょう。 ＜こんな方歓迎＞ ◆ 細かな確認を丁寧に進められる方 ◆ マルチタスクが得意な方 ◆ 経験を活かせる環境で待遇を上げたい方 ◆ ワークライフバランスがとれた職場で働きたい方 ◆ 人や物事に対して誠実に向き合える方

求める人材: こんな経歴でも、まったく問題ありません。 ・社会人経験が浅い方 ・事務はもちろん、パソコン自体にあまり触れてこなかった方 ・前職と全く違う分野に飛び込みたい方 学歴や資格より、「やってみたい」という気持ちを見ています。 ――もう少し具体的に言うと、こんな方に向いています。 □ 仕事は仕事、プライベートはプライベートとしっかり分けたい □ 誰かが目立つ仕事より、裏側でコツコツ支える作業の方が好き □ 「助かったよ」「ありがとう」の一言にやりがいを感じる □ 転々とせず、ひとつの職場に腰を据えて長く働きたい このうち2つ以上当てはまれば、十分に活躍できる環境です。

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ■求める経験・スキル・知識 ・システム開発経験がある方 ・委託先含めたチームの進捗管理、品質管理ができる方 ・購買・会計に関する業務・システム開発や運用の経験がある 方（深度は問いません） ■活かせる経験（歓迎） ■求める経験・スキル・知識 ・言われたことをこなすだけでなく、 目的を見据えて自分で考え行動し、チームを牽引できる方 ・多数のステークホルダと認識齟齬なく物事を進めることができる コミュニケーション力 ■他言語力 中国語（オフショア開発）・英語 （ARIBAの技術資料を読む機会があるので知識があれば 良いですが、知識がなくても業務に支障はありません） ■資格 Java、Oracle

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ・金融機関での事務企画経験2年以上 ・ビジネスレベルの英語・日本語スキル ■活かせる経験（歓迎） ・リーダーシップ能力 ・調整能力、プロジェクトマネジメント能力 ・関連資格(PMBOK、BABOK、Six Sigma、等) ■求める人物像 ・現状の事業を一気通貫で見渡し、 現状の課題・改善点の抽出から改善の実行、運用まで落とし込み、 既存顧客の同社サービス利用頻度を上げ、 収益貢献を果たすことができる方 ・退職等に伴う既存ポジションのリプレイスではないため、 自走して、ゼロから立ち上げることが求められます。 ・各部署との調整があるため、プロジェクトマネジメント能力、 コミュニケーション能力が求められます。 (主な関係部署:事業戦略本部、オペレーション本部、 システム本部) ・同社が金融機関であることから、 金融業界の知見が求められます。 ・カスタマージャーニーに沿った 業務フロー作成のための業務的な知見 ・内部統制的知見 ・業法の知見

求める人材: ＜必須条件＞ ・事務職や営業サポートの経験（年数不問） ・銀行での融資審査経験（知識があれば○） ・Excel・PowerPoint を使った資料作成スキル ・社内外と円滑に調整できるコミュニケーション力 ・金融事務、銀行業務、行政対応などの実務経験 ・財務企画や金融機関折衝、行政対応経験 ・経営企画や社長直下での業務経験 ・複数業務を同時並行で進めた経験 ・助成金の申請経験 ・20代～30代までの方が活躍中

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） 以下いずれかのご経験（or条件） ・経理業務の実務経験（領域は不問ですが、 伝票管理等ではなく戦略の策定やガバナンスなど、 上流工程を中心に担当された方） ・監査法人、会計事務所等での財務及び税務関連の実務経験 ■活かせる経験（歓迎） ・海外現地法人での財務及び税務業務の経験 ・英語力 ・資格：会計士、税理士、米国CPA TOEIC 800点以上、TSST 6以上 ■求める人物像 ・財務に関する専門性に自負のある方 ・英語での業務コミュニケーションが行える方 ・固定観念にとらわれず、業務範囲等においても自身で枠を 設けず、何事にも積極的に、自発的に、 明るく粘り強く取り組める方 ・自身の取り組みや対応が、 そのまま会社全体としての評価に繋がることへの責任感と 少しでもより良くしたいという向上心を持ち、 業務改善のアクションを実行できる方

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ・金融事業における監査経験(3年以上) ・US-SOX対応の実務経験3年以上 ・ビジネスレベルの英語力 ■活かせる経験（歓迎） ・US CPA又はその他エリアのCPA資格保有者 ・US-SOX対応の実務経験 8年～10年 ■求める人物像 ・暗号資産(仮想通貨)やブロックチェーンで世の中に 変化をもたらす気概をお持ちの方 ・同社ミッション「ブロックチェーンで世界を簡単に。」、 バリュー(Passion、Execution、 Number)に共感できる方 ・変化への適応力がある方 ・プロフェッショナルとして自ら課題を定め、解決し、 価値を提供できる方

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） 以下いずれかのご経験（or条件） ・経理業務の実務経験（領域は不問ですが、 伝票管理等ではなく戦略の策定やガバナンスなど、 上流工程を中心に担当された方） ・監査法人、会計事務所等での財務関連の実務経験 ■活かせる経験（歓迎） ・海外現地法人での財務業務の経験 ・英語力 ・資格：会計士、税理士、米国CPA TOEIC 800点以上、TSST 6以上 ■求める人物像 ・財務に関する専門性に自負のある方 ・英語での業務コミュニケーションが行える方 ・固定観念にとらわれず、業務範囲等においても自身で枠を 設けず、何事にも積極的に、自発的に、 明るく粘り強く取り組める方 ・自身の取り組みや対応が、 そのまま会社全体としての評価に繋がることへの責任感と 少しでもより良くしたいという向上心を持ち、 業務改善のアクションを実行できる方

求める人材: ⭐️ 将来を見据えたキャリア形成を応援！新しい一歩を全力でサポートします ⭐️ 「そろそろ腰を据えて働きたい」「ゼロから一生モノのスキルを身につけたい」そんな想いを持った方を大歓迎いたします！ ＜経験・資格一切不問！ポテンシャル重視の採用＞ ✅ 学歴・職務経験・ブランクは一切不問！ ✅ 知識やスキルがなくても「やってみたい」気持ちがあればOK！ ✅ ハローワーク等で求職中の方もぜひお気軽にご応募ください！ ＜こんな方にピッタリのお仕事です！＞ ・将来のキャリアを見据えて、長く安心して働きたい方 ・安定した収入や待遇のもとで、手に職をつけたい方 ・服装やネイルなど、おしゃれを楽しみながらデスクワークがしたい方 ＜温かい職場でお待ちしています！＞ 「現在の自分に何ができるかわからない」という方もまったく問題ありません！これから先の数年、数十年を支える知識や技術を、ここで一緒に磨いていきませんか？ あなたからのご応募を、スタッフ一同心よりお待ちしております！

求める人材: 【必須条件】 ・不動産事務経験者 【歓迎・優遇するスキル】 ・賃貸管理事務の経験者 ・賃貸管理営業の経験者 ・不動産営業事務の経験者

求める人材: 【必須】 ・一般事務またはエンジニア経験3年以上 ・Excelスキル（入力・転記） 【あれば尚可】 ・Excelスキル（フィルター・書式設定・Excel関数・ピボットテーブルの活用）

求める人材: ・学歴不問 ・未経験歓迎 ・内装施工（施工管理）に挑戦したい方 ※歓迎条件 ・普通自動車免許

求める人材: ※35歳以下の方（例外事由3号のイ） （若年層の長期キャリア形成を目的とした募集のため） 若いうちに安定したキャリアを実現‼ 20代若手を積極的に採用します⭐️ ━━V━━━━━━━━━━━━━━ 20代のうちに職を安定させませんか？ 若手のキャリアを応援します❗️ ⏩収入面や待遇面も安定 ⏩スキル・知識をイチから磨ける 是非、新しいキャリアスタートを！ もっと活躍できるステージが待ってます♪ ※勤務年数不問・ブランク不問 ※学歴・スキル不問 ※同業界出身者多数活躍中 ※ハローワークで求職中の方（例外事由3号のイ） OK

求める人材: 【必須資格】 ・宅地建物取引士 【歓迎要件】 ・不動産業界経験者（事務経験は問いません） ・実務経験者

求める人材: ・なんらかの事務経験をお持ちの方 ・宅地建物取引士資格をお持ちの方 ・20代～30代活躍中

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） 以下いずれかのご経験（or条件） ・経理業務の実務経験（領域は不問ですが、 伝票管理等ではなく戦略の策定やガバナンスなど、 上流工程を中心に担当された方） ・監査法人、会計事務所等での財務関連の実務経験 ■活かせる経験（歓迎） 1.経営学、経済学または関連する定量分野の 学士号2.財務分析、財務モデリング、プロセス改善、 経営管理または関連業務に従事した8年以上の 経験3.日本語による文書および口頭での優れた コミュニケーション能力4.ビジネスレベルの 英語力（TOEIC700点以上目安）5.望ましい経験／スキル ①ITサービス業界で財務計画または 財務モデリングに携わった経験 ②管理会計に関するビジネスプロセスのリエンジアリングに 携わった経験 ③チームメンバーを率いた実績またはプロジェクト管理の実績 ④不確定要素がある状況でも率先力と創造性を発揮して困難な プロジェクトに取り組んだ実績 ⑤同時に複数のタスクを進めながら、 細部まで気を配れる高い注意力 ⑥スプレッドシートやSQLなどにより膨大な量の複雑なデータを 扱える優れた分析力と技術スキル ⑦Power BI、SAPといった 財務データツールに関する使用経験 ⑧さまざまなメンバーと担当の垣根を越えて良好な 関係を築ける能力、 数値を使い他者に影響を与えられる能力 ⑨優れた問題解決能力、リスク管理能力、コンプライアンス感覚、 ビジネス感覚を持ち、 結果を重視しつつ、チームの一員として取り組める能力 ■求める人物像 ・財務に関する専門性に自負のある方 ・英語での業務コミュニケーションが行える方 ・固定観念にとらわれず、業務範囲等においても自身で枠を 設けず、何事にも積極的に、自発的に、 明るく粘り強く取り組める方 ・自身の取り組みや対応が、 そのまま会社全体としての評価に繋がることへの責任感と 少しでもより良くしたいという向上心を持ち、 業務改善のアクションを実行できる方

求める人材: 【必須要件】 ・宅地建物取引士の資格を保有している方 ・不動産業界でのご経験 【歓迎条件】 ・不動産契約周りのご経験がある方 ・マネジメントのご経験がある方 ・不動産管理（PM・AM）のご経験がある方

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ・マーケティング戦略構築／実務の経験（3年以上） ※マスマーケティングの経験は不要 ※デジタルマーケティングの運用がメイン ・KPI設計および管理スキル ・各マーケティング施策のディレクションスキル（外部委託、 外部発注先を適切に管理するスキル） ・数字に強い方 ■活かせる経験（歓迎） ・2 人以上のチームマネジメント経験（3年以上） ・ビジネスレベルの英語（海外出身の社員や海外拠点との業務が 発生するため）求める人物像 ＜全部署共通＞ ・bitFlyerのMVVに共感できる方 ・熱意があり、誠実な方 ・スピード感を持って変化に柔軟に対応できる方 ・ロジカルなコミュニケーションが出来る方 ・課題設定力、課題解決力、実行力のある方 ＜職種個別＞ ・コミュニケーション能力が高く、チームワークができる方 ・リーダーシップ力のある方

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ※以下を満たす方 ・経験者採用含む採用業務に関する基本的な知識と3年以上の 実務経験がある(年間100名超採用規模) ・社内外のステークホルダと良好な関係を築き、 他者と協働して能動的に課題解決・業務推進を行うことが出来る ■活かせる経験（歓迎） ・採用担当者として選考運用や採用面接を実施したことがある ■求める人物像 採用に関する知見と経験を有し、 複数ステークホルダーとの調整を経て、戦略を立案し、 実行に導ける方。 ・経営視点を理解し、自分なりの解釈で業務に落とし込める ・社内外にアンテナを張り、自ら情報収集できる ・様々な関係者と共通の目的意識を共有し、 チームの力を最大化できる ・魅力的に自社を語れる ・新しくチャレンジすることを楽しみ困難をいとわない

求める人材: ・何らかのバックオフィス経験をお持ちの方(3年以上) ・関数を用いたExcel・スプレッドシートのスキル(複数の関数を組み合わせて処理可能なレベル) ・経理・財務のリーダー・マネージャー経験(歓迎) ・マネジメント経験(歓迎) ・秘書・企画の経験(歓迎) ・コミュニケーション力に自信がある方 ・主体的に動ける方 ・チームワークを意識できる方 ・新しいチャレンジがしたい方 ・自分らしい仕事のスタイルとキャリア、両方を手に入れたい方 ・20代～30代活躍中

求める人材: ・【必須（MUST）】 ■営業／営業事務経験1年以上 ※物流事務経験者可 ■運転免許証必須 ■再生エネルギー業界経験ある方優先 ■外国籍の方N1必須 【こんな方を歓迎します】 ・営業事務として働きたい方 ・誰かをサポートするのが好きな方 ・相手の立場にたって、一歩先の気遣いができる方 ・さまざまなことにチャレンジしてみたい方 ・20代～30代までの方が活躍中

求める人材: ＼第二新卒歓迎・業界未経験歓迎／ ◎こんな方にフィットします ・当事者意識を持って仕事に向き合える方 ・まず自分の答えを持って動ける方 ・社内の色々なことに興味を持てる方 ・変化に柔軟で、新しいことに前向きな方 ・分からないことを自ら学ぶ意欲がある方 ⭐ 周囲と密にコミュニケーションを取り、 組織を前進させたい方を歓迎します。 ※学歴・社会人経験は問いません。 年齢制限：あり 年齢の制限事由：例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）

求める人材: 【必須】 ◆基本的なPC操作（Word／Excel）できる方 ◆運転免許があれば尚可 ◎未経験・フリーター・第二新卒大歓迎！ ◎学歴・知識一切不問！文系でも大丈夫！ ◎20代・30代活躍中！ ＼こんな人にぴったり／ ・外出や人と話す仕事が好き ・ルーティンより“変化”がある仕事がしたい ・縁の下の力持ち的な役割にやりがいを感じる ・内装や建築を見るとワクワクする ・スキルアップしたい＆長く働ける会社がいい

求める人材: ▽必須条件 ・高校卒業以上 ・年次決算の主担当としての実務経験（監査対応を含む） ・連結決算業務の経験（親会社・子会社側どちらでも可） ▽こんな方におすすめ ・経理の専門性を活かして、管理職を目指したい方 ・経営層に近い立場で、会社の意思決定に関わりたい方 ・製造業の原価管理に強い経理になりたい方 ・土日休みで、長く安定して働きたい方

求める人材: 必要業務経験：・障がい者手帳をお持ちの方・パソコン基本操作（タイピング、メール、Excel入力など）が可能な方・週30時間以上の勤務が可能な方

求める人材: 【求める人物像】 ◎社会人経験1年以上（正社員）の方 ◎法人との折衝経験がある方 ◎Excelで関数・ピボットを使える方 ◎資料を自分で構成できる方 ◎ベンチャーで成長したい方 ◎自主的に学べる方

求める人材: ⭐️ 経験年数・学歴・スキル不問！ポテンシャル＆やる気重視の採用です ⭐️ 「成長できる環境で働きたい」そんな想いを持った方を全力で応援します！ ＜必須条件＞ ✅ 35歳以下の方（長期勤続によるキャリア形成を図るため／例外事由3号のイ） ＜こんな想いのある方にピッタリの環境です！＞ ・成長意欲ややる気が十分にあり、成果を正当に評価されたい方 ・人と話すのが好きで、誰かの人生の転機をサポートしたい方 ・ハローワーク等で求職中で、未経験から新しい挑戦をしてみたい方 ＜活気あふれるメンバーがいきいきと活躍!！＞ 現在、未経験からスタートしたメンバーが現場の第一線で活躍しています！頑張る方をチーム全体で全力サポートする体制があるので、経験がない方も安心して飛び込んできてくださいね。 転職するなら今がチャンス！あなたからのご応募をスタッフ一同、心よりお待ちしております！

求める人材: お人柄重視の採用です。一般的なコミニュケーション能力があれば歓迎します！ ・学歴不問 ・職種未経験OK ・業種未経験OK

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） 以下いずれかのご経験（or条件） ・経理業務の実務経験（領域は不問ですが、 伝票管理等ではなく戦略の策定やガバナンスなど、 上流工程を中心に担当された方） ・監査法人、会計事務所等での財務関連の実務経験 ■活かせる経験（歓迎） ・海外現地法人での財務業務の経験 ・英語力 ・資格：会計士、税理士、米国CPA TOEIC 800点以上、TSST 6以上 ■求める人物像 ・財務に関する専門性に自負のある方 ・英語での業務コミュニケーションが行える方 ・固定観念にとらわれず、業務範囲等においても自身で枠を 設けず、何事にも積極的に、自発的に、 明るく粘り強く取り組める方 ・自身の取り組みや対応が、 そのまま会社全体としての評価に繋がることへの責任感と 少しでもより良くしたいという向上心を持ち、 業務改善のアクションを実行できる方

求める人材: ╭━━━━━━━━━━━━━╮ 社会人デビュー・第二新卒も応援！ 未経験スタートの先輩が多数活躍中！ ╰━━━━━━ v ━━━━━━╯ 【1つでも当てはまる方はぜひご応募を！】 ・PC入力ができれば応募OKな仕事がいい ・事務職は初めてだけどチャレンジしたい ・正社員として安定した環境で働きたい ・研修が充実した会社で安心して始めたい ・建設事務のスキルを身につけて長く働きたい ★ 特別なスキルは一切必要ナシ！★ 「経験ゼロから新しいことに挑戦したい」 「同世代の仲間と楽しく成長していきたい」 そんなあなたを温かく迎えます！

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ・内部通報制度や類似の通報・相談制度に関する実務経験および 実績(目安：年間30件以上の調査・ヒアリング経験を3年以上) （人事・総務・法務などでの社員相談、通報対応、 またはリスク・コンプライアンスに関する経験を含む） ・複数案件を統括的にマネジメントし、 意思決定や方針策定を主導した経験 ・ステークホルダー間の調整・交渉をリードできる コミュニケーション能力 ・部門のマネジメント（目標設定・進捗管理・人財育成・評価） および組織運営のご経験 ■活かせる経験（歓迎） ■求める人物像 ・倫理性、誠実さ、公平な判断力を持ち、 組織の模範として行動できる方 ・多様な利害関係者と調和を取りつつ、 論理的に物事を整理できる方 ・課題に対して主体的に取り組み、変革をリードできる方 ・グローバルな視点でガバナンスやリスク管理に貢献したい方 ■活かせる経験（歓迎） ・法務・コンプライアンス・リスクマネジメント分野の専門知識 ・社内外の通報制度やグローバルガバナンスに関する知見 ・高度な倫理観・判断力を備えたリーダーシップ ・経営層や関連部門と協働しながら制度改善を推進できる方

求める人材: 【求める人物像】 ◎損害保険募集人一般試験の資格をお持ちの方 ◎損害保険業務の実務経験がある方 ◎更新・異動・解約の流れを理解している方 ◎複数拠点との調整ができる方 ◎正確に管理できる方 ◎スタッフの育成に関心がある方

求める人材: ・学歴不問 ※職種・業種未経験の方、大歓迎です！ ※経験・キャリアは問いません！ ◎こんな方におススメ！ ・現場仕事・作業スタッフの経験はあるけど、次のキャリアを考えたい方 ・建設作業員や工事スタッフに興味があるけど、体力より頭を使う仕事がしたい方 ・「軽作業じゃないけど未経験OK」そんな裏技みたいな求人を探してる方 ・解体スタッフや設備工事などの“現場感”は好きだけど、管理する側で関わりたい方 ・施工補助などからもっとスキルアップしたい方

求める人材: ・電話応対、および基本的なデータ入力作業が可能な方 ・配車経験、運送会社での就業経験、求貨求車業務の経験(歓迎) ・20代～30代活躍中

求める人材: 【必須条件】 ・経理（決算業務）の実務経験 ・財務業務の実務経験 ・業務フローの新規構築といった経験 ・部下マネジメント経験 ・59歳まで（定年60歳のため） 【歓迎】 ・コツコツと正確に積極的に取り組める方 ・勘定奉行使用経験 ・マネーフォワード使用経験

求める人材: ＼意欲・人柄重視の採用です／ 【必須要件】 ・高卒以上 ・建築経験が2年以上ある方 ※職種未経験・業種未経験の方も歓迎いたします。 【歓迎する経験・資格】 ・建設現場での経験をお持ちの方 ・木造や鉄骨造の新築の施工管理経験をお持ちの方 ・2級建築施工管理技士、1級・2級建築士の資格をお持ちの方は優遇いたします。 【求める人物像】 ◎とにかく明るく元気な対応ができる方 ◎物事をポジティブに考えられる方 ◎スキルを身につけてステップアップしたい方 ◎チームワークを大切にできる方

求める人材: ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜ 将来を見据えたキャリア形成を応援！ ＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 「そろそろ腰を据えて働きたい」 「ゼロから一生モノのスキルを身につけたい」 そんな新しい一歩を踏み出すあなたを、私たちは全力でサポートします★ 現在、現場では20代・30代の若手スタッフが中心となって活躍中！ 同世代の仲間が多いからこそ、困ったときも相談しやすく、 活気ある雰囲気の中でお仕事に取り組める環境です。 ★ ここがポイント！ ・知識やスキルは不要！イチから丁寧に教える研修制度あり ・将来のキャリアを見据えた「長期育成」を前提とした採用です ・収入面や待遇面も安定しており、長く安心して働けます 「今の自分に何ができるかわからない」という方も大丈夫。 これから先の数年、数十年を支える技術や知識を、 ここで一緒に磨いていきませんか？ ※学歴・職務経験・ブランクは一切不問です。 ※ハローワークで求職中の方も、ぜひお気軽にご応募ください。

求める人材: ・学歴不問 ※職種・業種未経験の方、第二新卒の方、大歓迎です！ ＼こんな方にピッタリ／ ・コツコツと取り組むのが得意 ・「形に残る」仕事に魅力を感じる

求める人材: ・顧客折衝経験(業界・職種未経験歓迎) ・営業経験(歓迎) ・メールや電話対応が可能な英語力(歓迎) ・顧客と積極的にコミュニケーションを取れる方 ・20代～30代活躍中