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求める人材: 応募条件 * 日商簿記検定2級以上 * ※実務経験は問いません。会計事務所や経理が初めての方も歓迎します * ※税理士などの資格や、税理士試験の受験は問いません 歓迎する経験・資格・志向 * 会計事務所・税理士法人、または事業会社の経理で、3年程度以上の実務経験がある方 * 月次・年次決算と、法人税の申告書作成を一通り担当してきた方（中小企業の担当でかまいません） * 税理士試験の科目合格者、または受験中の方 * グループ通算制度、税効果会計などの専門性を磨きたい方 こんな方に合っています * 中小企業の決算・申告をひと通り経験し、次のステップを探している方 * 簿記2級を生かして、会計の専門職としてキャリアを始めたい方 * 資格よりも、実務の経験を広げていきたい方 * わからないことを早めに相談できる方 * 税理士試験の勉強と仕事を両立したい方 案件の主担当やチームづくりを希望する方は、「税務マネージャー候補」の求人もご覧ください。

求める人材: 【求める人材】 ＜必須条件＞ ・事業会社、会計事務所、経理代行会社などでの経理実務経験 ・仕訳、入出金管理、請求・支払管理を自分で進められる方 ・月次の締め作業に携わった経験 ・会計ソフトの使用経験 ・Excelの基本操作ができる方 経理実務経験3年以上を目安としますが、年数よりも担当してきた業務内容を重視します。 学歴不問・年齢不問。資格の有無だけでなく、実務経験を重視します。 ＜歓迎する経験・資格＞ ・複数会社の経理業務を担当した経験 ・税理士対応、決算資料の準備経験 ・給与計算、勤怠管理の経験 ・総務・労務業務の経験 ・経理業務の効率化や業務フローの改善経験 ＜このような方を歓迎します＞ ・数字や期日を正確に管理できる方 ・優先順位を考え、主体的に仕事を進められる方 ・不明点を確認し、適切に報告・相談できる方 ・社内メンバーと丁寧に連携できる方 ・落ち着いた環境で長く働きたい方

求めている人材 【不動産の知識を活かしながら、店舗開発や事業戦略にも関われる！】 ◆必須：不動産開発・店舗開発などに関する知見をお持ちの方★中途社員も活躍中！ 【応募条件】以下の内容に関する知見がある方 ◆建築基準法、用途地域等の法規制に関する知識 ◆不動産取得・開発・出店に関する知識 ◆不動産相場の理解および価格交渉に関する知識 └いずれか1つでも該当する方は、ぜひご応募ください！ ※実務経験をお持ちの方は歓迎します。 経験の規模は問いません。業務で一部携わったなどでもOKです。 【以下当てはまる方は尚歓迎】 ◆用途変更・消防対応など各種申請経験者 ◆商業施設開発経験者 ◆宅地建物取引士または建築士資格保持者 ◆音楽スタジオなど多様な事業への興味

求めている人材 【必須条件】 ・未経験歓迎 ・日商簿記3級以上をお持ちの方 「資格は取ったけれど、実務はこれから」 という第二新卒・未経験の方を 充実の研修制度でゼロから 育てるための採用です。 【歓迎条件】 ・税理士試験勉強中の方 ・第二新卒者 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ## 求める人物像 ### 【具体的には】 歯科・医療業界での経験は問いません。 今回求めているのは、 **「人をまとめた経験」や「現場をより良くした経験」がある方**です。 店長・主任・リーダー・マネージャーなど、 これまで少人数でもチームをまとめた経験があれば、その経験を活かしていただけます。 訪問歯科チームリーダーは、 ただスタッフへ指示を出す仕事ではありません。 現場のスタッフと一緒に動きながら、 「もっとスムーズにできないか」 「スタッフが働きやすくするにはどうしたらいいか」 「患者様や施設様にもっと喜んでいただくには何ができるか」 を考え、チームをより良くしていくポジションです。 そのため、 **誰かの指示を待つのではなく、自分で考え、周囲と協力しながら行動できる方**を求めています。 - ### 【こんな方にピッタリ！】 ◆ 店長・主任・リーダー・マネージャーなど、人をまとめた経験がある方 ◆ 後輩の教育やスタッフ育成をした経験がある方 ◆ 周囲を見ながら、困っている人へ自然に声をかけられる方 ◆ 現場の「もっとこうしたら良くなる」に気づき、行動に移せる方 ◆ 問題が起きたとき、人のせいにするのではなく解決方法を考えられる方 ◆ 人と人の間に入り、コミュニケーションや調整をすることが得意な方 ◆ チームで目標を達成することにやりがいを感じる方 ◆ 新しいことを学び、仕事の幅を広げていきたい方 ◆ 現場経験を活かして、将来マネージャーを目指したい方 - ### 【私たちが特に大切にしていること】 経験やスキル以上に、 **「どんな姿勢で人と向き合えるか」**を大切にしています。 ◆ 仲間や患者様を思いやれること ◆ 「ありがとう」をきちんと言葉にできること ◆ 相手の立場を考えながらコミュニケーションを取れること ◆ 必要なことは、相手のためにきちんと伝えられること ◆ 清潔感や礼儀を大切にできること ◆ 仲間の成長や成功を一緒に喜べること ◆ ネガティブな言葉だけで終わらず、「どうすれば良くなるか」を考えられること ◆ 自分だけではなく、チーム全体が良くなることを考えられること - ### 【こんな経験も活かせます】 歯科業界だけでなく、 ・飲食店や小売店の店長・副店長 ・介護、福祉業界のリーダー ・ホテル、サービス業の責任者 ・営業チームのリーダー ・コンビニのSV ・物流、製造現場のリーダー ・その他、複数名のスタッフをまとめた経験 など、さまざまな業界での経験を活かしていただけます。 **「これまでの現場経験を活かして、次は人やチームを動かす仕事に挑戦したい」** そんな方に、ぜひ来ていただきたいと考えています。 入社時点で完成されたマネージャーである必要はありません。 まずはチームリーダーとして経験を積み、 将来的には複数のチームや事業所をまとめる **マネージャーへのキャリアアップも目指せます。** 年齢の条件と理由：あり（45歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

必要資格・経験 ＜必須条件＞ 未経験歓迎！ ＜歓迎条件＞ ・PCの基本操作など新しい技術の習得に取り組める方 ・業務において関係者と円滑な連携が図れる方 ・会計事務所や税理士の業務に興味をお持ちの方 ・入社後に資格取得や専門知識の習得を目指せる方 ・金融機関（銀行など）での勤務経験がある方 最終学歴 学歴不問

求めている人材 ★未経験歓迎 ★学歴不問 ★第二新卒歓迎 …税理士や公認会計士などの資格は必要ありません。 ▼こんな方にオススメ！▼ ・正確に物事を進めるのが好きな方 ・分からないことは調べる探求心がある方 ・感謝される仕事がしたい方 ・専門知識をつけて市場価値を高めたい方 ・安定した業界で長く働きたい方 ・臨機応変に対応できる方 ▼あれば活かせる経験やスキル▼ ・基本的なPC操作スキル ・営業、販売、接客など人と接する業務経験 ・人事、総務、経理などバックオフィス経験 ・会計事務所や税理士事務所での実務経験 ※いずれも必須ではありません。

求めている人材 【必須】 ＊自分の仕事に責任を持って最後までひたむきに取り組める方 ＊他者の意見を真摯に受け入れることのできる方 ＊責任感の強い方 【歓迎】 ＊人材の育成に携わった経験がある方 ＊宅地建物取引士の資格をお持ちの方（資格手当有り） ＊成長意欲の高い方(幹部のポスト空いております) ＊普通自動車免許をお持ちの方 ＊何か1つの事に本気で打ち込んだ経験がある方 ＊学歴不問 ＊業界不問 ＊営業経験不問 ＊第二新卒歓迎 ＊未経験者歓迎 社員インタビュー ・先輩社員N 前職は工場勤務でした。FOUR ESTに入社して2か月目給与は250万越え、5か月目給与は1,000万越えと前職の年収の何倍もの金額を1か月の給料としていただける環境には驚きしかないです。 まだまだ先輩に助けてもらったり運が味方してくれての契約も多いため、自分の実力だけで契約をもっと勝ち取れるよう精進していきます！ ・K主任 前職は金プラの営業をしておりました。この業界に飛び込んで最初の3か月は契約は取れるものの中々利益が伸び悩んでましたが、上席のサポートや指導のもと数字への意識を高めていき入社半年目で月収800万を手にすることができました。 私の年収目標5,000万を達成するためにもこの勢いで頑張っていきます！

求める人材: 【応募条件】 ・高卒以上 ・PC入力ができる方 ※未経験歓迎！ 【こんな方にピッタリ！】 ・海外、グローバル関連の仕事がしたい方 ・プライベートも充実させたい ・安定した企業で腰を据えて働きたい ・朝活がしたい、朝が苦手な方 異業種からの転職も多数！ あなたのペースでお仕事に慣れていき、一緒に成長していきましょう！

求める人材: ・経理業務・バックオフィス業務・事務業務の経験者(必須) ・エクセル・ワード・パワーポイント、会計ソフトのスキル(必須) ・日常会話程度の英語スキルがある方大歓迎（なくても大丈夫です！） ・経験より人物を重視します。 ・長期で勤務していただける方

求める人材: 【必須】 以下のいずれかに当てはまる方 ・コンサルティングの実務経験 ・法人営業などの営業経験 ・生成AIを活用した業務経験 ※すべての経験は必要ありません。 ＼こんな経験が活かせます／ ・顧客の課題を整理し、提案してきた営業経験 ・コンサルティングや課題解決の経験 ・生成AIを使った業務改善の経験 ・ChatGPT、ClaudeなどのAIツールの活用経験 ・無形商材の法人営業経験 ・お客様のニーズに合わせて提案内容を考えた経験 ・顧客への提案から導入後のフォローまで一貫して携わった経験 営業・コンサル・AIのすべてを 経験している必要はありません。 ＼こんな方を歓迎します／ ・顧客の課題を考え、提案を組み立てた経験がある方 ・新しい知識を積極的に学べる方 ・生成AIや新しいテクノロジーに興味がある方 ・変化の多い環境を楽しめる方 ・自分で考えて行動できる方 ・スピード感を持って成長したい方 ・指示を待つだけでなく、自ら課題を見つけて行動できる方

求めている人材 【必須要件】 ・Word、Excelなどの基本的なPC入力操作ができる方 【歓迎要件】 ・職種を問わず、新しい知識やスキルを身につけたい方 ・幅広い業務を経験し、自分の市場価値を高めたい方 ・将来に活かせる専門スキルを身につけたい方 ・企業経営やバックオフィス業務に興味がある方 ・学ぶことを楽しみ、成長し続けたい方 ・会社とともに自分自身も成長していきたい方 これまでの職種や経験は問いません！ 幅広い知識やスキルを身につけ、 自分の市場価値を高めたい方、 将来に活かせるスキルを身につけ、 キャリアの可能性を広げて いきたい方を歓迎します。

求めている人材 【学歴不問／未経験OK】モノづくりに興味がある方・手に職をつけたい方 ★知識・経験は一切不問／人柄・意欲重視の採用★ 職種未経験／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎 ●こんな方にピッタリです！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・責任をもって業務を進められる方 ・身体を動かすのが好きな方 など ※特別な経験やスキルは不要です。入社後にイチから技術を身に付けていただけます！ ※業務に必要な免許・資格は、受験・受講料を全額会社負担で取得できます！ ●未経験スタートの先輩も多数活躍！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・元料理人 ・電化製品の販売員 ・自動車整備士 ...etc いろいろな前職経験の未経験メンバーが働いています！ ※クレーンを使用した経験、金属加工経験者は早期にご活躍いただけます！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ＜必須条件＞ 大卒以上 ◇業界・職種未経験歓迎 ＜優遇条件＞ ・内部統制、総務・経理・経営企画・事業企画等の経験がある方 ＜このような方を求めています＞ ・論理的な思考がある方 ・情報収集スキルをお持ちの方 ・コミュニケーションスキルに自信がある方 【経験が浅くてもOK◎】 現在管理部で活躍しているメンバーには、 業務未経験スタートも多数在籍しています。 ⏩社員インタビュー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆管理本部長より 同業界の経験はもちろん、 異業種で培ったさまざまな経験にも期待しています。 国土の安全・安心を守り、実現していく仕事ですから、 プロジェクトを完成させた時の達成感、やりがいは格別です。 これまでの経験やスキル、成長に応じて、 活躍できる領域もどんどん広がっていきます。 新しい環境でのチャレンジに期待しています。

求める人材: リザプロでは、教育業界出身のメンバーが中心となって活躍しています。もちろん、業界未経験であっても「教育に興味がある」「教育を変えたい」という熱意をお持ちの方は大歓迎です。入社後は充実した研修制度をご用意しているため、ゼロからでもしっかりとプロフェッショナルとして活躍できる環境が整っています。

求める人材: 応募条件 次のいずれかの経験がある方 * 会計事務所・税理士法人で、法人税・消費税の申告書を自分で作成し、クライアントに直接説明してきた経験が5年以上ある方（税理士・公認会計士・税理士試験の科目合格者は3年以上） * 事業会社の経理で、税務申告や税効果計算を自分で担当してきた経験が5年以上ある方 あわせて、担当業務を主体的に進め、クライアントと直接やり取りができる方 ※資格は必須ではありません。資格がなくても、上記の経験があれば応募できます 歓迎する資格・経験 * 公認会計士、税理士、税理士試験の科目合格者 * 上場企業・大会社の決算・税務申告、グループ通算制度、税効果会計の実務経験 * メンバーの指導や、申告書・決算資料のレビューの経験 こんな方に合っています * 上場企業やファンドなど、規模の大きいクライアントを担当したい方 * 自分で段取りを考え、周りと相談しながら仕事を良くしていける方 * 後輩の育成やチームづくりにも関心がある方 こんな方には合わないかもしれません * 決まった作業を一人で黙々と進めたい方 * 中小企業の記帳・申告を中心に担当したい方 経験が5年に満たない方は、「税務・会計スタッフ」の求人もご覧ください。

求める人材: リザプロでは、教育業界出身のメンバーが中心となって活躍しています。もちろん、業界未経験であっても「教育に興味がある」「教育を変えたい」という熱意をお持ちの方は大歓迎です。入社後は充実した研修制度をご用意しているため、ゼロからでもしっかりとプロフェッショナルとして活躍できる環境が整っています。

求めている人材 【必須】 ・大卒以上 ・不動産営業経験1年以上 【特に歓迎する経験】 ・不動産管理営業 ・賃貸物件の管理業務 ・オーナー対応 ・リーシング業務 ＜こんな方にピッタリ！＞ □これまでの不動産管理・営業経験を活かしたい □新規開拓よりも、オーナー様との関係づくりを大切にしたい □管理業務だけでなく、物件の価値を高める提案にも携わりたい □成果が収入に反映される環境で働きたい □仕事に裁量を持ちながら、休日もしっかり確保したい ※接待・飲み会もありません。

資格・経験 一般的なＰＣスキルと 不動産や建設業界の経験がある方 学歴不問 人物重視です！ ★要普免 《歓迎》 不動産営業の経験者 施設管理未経験、無資格ＯＫ ▼あれば生かせる資格 ⇒宅建士、建築士、施工管理、管理業務主任者等 ※手当支給あり ▼手厚い資格支援制度 ・難関資格は一部費用を会社が負担 ・自己負担0円で取得可能な資格多数 ⇒物流系資格含め200名超の取得実績！

求めている人材 【必須】 ■普通自動車免許お持ちの方 【こんな方にオススメ！】 ■未経験やブランクからチャレンジしたい方 ■細かな作業が好きな方 ■自動車整備士のご経験がある方 ■正社員として安定して働きたい方 ■UIターン希望の方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

求めている人材 <こんな方が活躍中> お客様、女性キャストに気回しのできる方 上昇志向のある方 SNSに興味のある方 新しいチャレンジすることが好きな方

必要資格・経験 ＜必須＞ ・普通自動車第一種免許（AT可） あれば尚可≪歓迎≫ ・設備工事または建築の施工管理経験（年数不問） ・電気工事に関する知識や経験 ・第2種電気工事士 ・1級電気工事施工管理技士（一次検定合格済者含む） ・未経験歓迎 ・経験者歓迎

求めている人材 お客様との対面での鉄板焼きのお仕事 鉄板焼き経験無くとも、和洋中の料理経験があり、お肉が好きで鉄板焼きのお仕事を希望されている方

求める人材: * 魚を扱う業務経験（1～3年程度）、年齢不問 * 本格江戸前寿司を基本から学びたい方 * 流行る店のつまみを学びたい方 * カウンターで握りたい方 * 最速で独立したい方 * じっくりゆっくり技術習得したい方 * 地方の方も歓迎します * 居酒屋、スーパーでの調理経験者、回転寿司経験者・高級寿司店未経験者、歓迎します

求めている人材 【必須条件】 ・大卒以上 ・不動産営業経験1年以上 【特に歓迎する経験】 ・不動産管理営業 ・賃貸物件の管理業務 ・オーナー対応 ・リーシング業務 【こんな方にピッタリ】 □不動産営業の経験を、管理や企画提案にも広げたい方 □新規開拓だけでなく、オーナー様との継続的な関係づくりに携わりたい方 □仕事の成果を収入に反映させたい方 □裁量のある働き方と休日の両方を大切にしたい方

求める人材: 【必須条件】 ・飲食店での調理経験5年以上 【歓迎する経験・スキル】 ・鮨店や和食店での料理長・副料理長経験 ・キッチンマネジメント経験 ・メニュー開発の経験 ※経験年数よりも意欲を重視します

必要資格・経験 ＜必須＞ ・施工管理の経験（年数不問） ・普通自動車免許（AT限定可） ・PCの基本操作（Excel・Word） ＜歓迎＞ ・建設業での勤務経験がある方（経験年数不問） ・建設設備CADの使用経験 ∇下記資格をお持ちの方も歓迎です！ ・1級/2級管工事施工管理技士 ・給水装置工事主任技術者 ・下水道排水設備工事責任技術者 ・第一種/第二種電気工事士 ・1級/2級配管技能士 ・1級/2級土木・電気工事施工管理技士 ・消防設備士・浄化槽設備士・機械器具設置監理者

求めている人材 【歓迎条件】 ・日商簿記2級以上をお持ちの方 ・税理士試験の科目合格者 ※在職中の方からのご応募も歓迎いたします。 ※面接日程や入社時期は柔軟に調整します。秘密は厳守いたします（採用予定：2名）。

求める人材: 【必須条件】 １級電気施工管理技士の資格を保有している方 【必須の能力・経験・資質】 * 建設事業を統括してこられたご経験をお持ちの方 太陽光発電所（高圧・特高）や蓄電池設置工事等の工事管理経験をはじめ、計画立案、組織構築、人員配置、協力会社のマネジメント、評価、報告まで、プロジェクト全体を統括してこられた方。 複数案件を俯瞰し、資金の流れを含めてコントロールしてこられた実績を歓迎します。 * 誠実さと判断力を備え、責任ある意思決定を担ってこられた方 任された業務を最後までやり遂げる責任感と言動一致の姿勢は、部門を預かる立場において不可欠です。 感情や主観に流されることなく、客観的な事実や数字を基に合理的な判断を重ねてこられた方を求めています。 * 行政・電力会社・大手クライアント等との折衝をリードしてこられた方 当社が担う案件の多くは、関係各所との調整が事業推進の鍵を握るため、前提条件の整理から合意形成まで、交渉の前線を担ってこられたご経験を期待しています。 * 高度な折衝力と胆力を兼ね備えている方 難度の高い調整や厳しい要求に向き合う場面においても、相手の立場を踏まえた繊細な対応と、必要であれば先方の要望を退ける等の判断力を併せ持ち、是々非々で交渉を進めてこられた方を歓迎します。 * 部門全体を俯瞰し、全体最適の視点で意思決定を行ってこられた方 弊社は複数案件が同時並行で進行しており、そのような環境では全体最適の判断が求められるため、根拠に基づいた意思決定を担ってこられた方をお迎えしたいと考えています。 * 自律的に考え、提案し、実行してこられた方 少数精鋭の組織であるため、意思決定のスピードが事業成長を左右します。 東京に勤務するメンバーは少数（8名）のため、細かな指示を待つのではなく、自ら課題を捉え、社長と直接相談しながら迅速に決定し建設部門全体を前に進める提案と実行を担ってこられた方を求めています。 * デジタルリテラシー 最低限のPCメール、LINE操作に加え、一般的なデータ共有方法（ドロップボックス、BOX、Share point、ギガファイル便など）を基本能力として操作できること。 【重要】 本ポジションでは、高い報酬と引き換えに、難易度の高い意思決定や要求を担っていただくことになります。 そのような局面においても、経験や知見を総動員し、代表と議論を重ねながら、解を導き、前進させていく胆力を求めています。 なお、現時点の能力だけで判断することはありません。 それ以上に重視しているのは、仕事に対する姿勢と、困難に向き合うスタンスです。 ---------------------------- ❗向いていない方 ---------------------------- 弊社の企業文化と業務の性質上、以下の特性を持つ方は、ご活躍いただくことが非常に難しいと考えられます。 ✅マネジメントが苦手な方 計画立案、組織づくり、スタッフ/協力業者の手配＆配置、仕事の割り振り、監督、評価、報告書作成のいずれかが苦手な方。 ーーーーーーーーーーーーーー ✅事業運営費および経費管理が苦手な方 客観的な数字や事実に基づいてコスト構造を分析し、協力会社からの不当な請求に対し合理的に交渉し打ち返す能力が、マネジメント業務の核となるためです。 ーーーーーーーーーーーーーー ✅交渉や折衝を避けたい方 不当な請求やクレーム対応、協力会社との強気の交渉など、タフなコミュニケーションが苦手な方。 ーーーーーーーーーーーーーー ✅デジタルツールへの抵抗がある方 PCメール、LINEの操作、または一般的なデータ共有方法（ドロップボックス、BOX、Share pointやギガファイル便、宅ファイルなど）の利用経験がない方。 ーーーーーーーーーーーーーー ✅自主的に考え、行動するのが苦手な方 自ら提案し、推進していく意欲がない方には、非常にやり辛い職場であるためお勧めいたしません 。 ーーーーーーーーーーーーーー ✅長期的なキャリア志向がない方 副業を考えている方や、定年まで安定して現状維持を望む方 （当社は「もう一花咲かせたい」という成長意欲を持つ方を求めています）。 ーーーーーーーーーーーーーー ✅出張・駐在が苦手・できない方 全国の広範囲な現場に対応するため: 現在、東北（秋田、宮城、福島）および九州（鹿児島など）に多くの現場があり、これらの現場を管理・推進するために、長期出張や駐在（1ヶ月単位の滞在も含む）をお願いしているためです。

求める人材： まっさらな状態で入社した方が多いです。活躍中のメンバーの前職は、飲食店のバイトリーダー、美容師、工場勤務、デザイナー、賃貸不動産営業、証券会社のIT営業等さまざまです。 将来的にリーダーやマネージャーへのステップアップが可能。成長中の当社なだけにポストはたくさんあります。実際にアルバイトから当社で初めて正社員になった者が、2年目の29歳で部長に就任したことも。成果や実績だけでなく、プロセスや人間力もしっかり評価します。 求める人材: = 「もっと稼ぎたい」という方も大歓迎 = ◎あなたの知識や能力などを考慮して決定！ ◎月給45万円以上＋業績賞与＋インセンティブを想定

求める人材: 《求める資格・経験》 * 経験資格年齢性別不問 * チームで協力して業務に取り組む姿勢をお持ちの方 《歓迎するスキル・経験》 * 高齢者福祉に関する知識がある方 * コミュニケーション能力に自信がある方 《求める人物像》 * 利用者様やそのご家族と信頼関係を築ける方 * 柔軟な対応力を持ち、変化に適応できる方 * 介護に興味があり、向上心を持っている方

求めている人材 ◆支配人候補としての採用です ■日本語で接客ができる方 ■飲食店での店長経験やマネジメント経験が3年以上ある方 ■マネジメント経験をお持ちの方であれば、中華・和食・洋食・イタリアン・フレンチ・カフェなど業態を問いません ■居酒屋やファミリーレストランなどの店長経験者も大歓迎です！ ※上記要件を満たさない方は、月給30万円～となります。 ＜こんな方はぜひ＞ □世界的に有名なレストランで働きたい □一流の接客サービスを身につけたい □幅広い業界・地位の方との人脈を構築したい □いつか独立して自分の店を持ちたい □中国の料理や文化に興味がある □バーテンダーの仕事に興味がある ＜以下の経験がある方は更に嬉しいです＞ 英語や中国語を話せる方や勉強したことがある方

求める人材: 【必須スキル・経験】 ・普通自動車運転免許（業務に必要なため） ※引越し作業はないため、特別な体力や大型免許などは一切不要です。 【歓迎スキル・経験】 * 何らかの営業経験がある方（業界・年数不問） 「新規開拓メインの保険営業に疲れてしまった」 「ルート営業からステップアップしたい」など、 これまでの営業スタイルを変えたい方を大歓迎します！ もちろん、営業未経験からキャリアアップを目指す方も大歓迎です!!

求めている人材 《必須》 ✅鮨が好きな方 ✅一生懸命仕事に取り組める方 ✅N3以上の日本語能力試験を合格されている方・就労ビザをお持ちの方 経験や学歴だけではなく、 仕事への姿勢を重視します。 《歓迎》 ◎飲食店・調理業務の経験がある方 ◎魚を捌いた経験がある方 ◎英語でコミュニケーションができる方 ◎将来的に海外勤務へ挑戦したい方 ◎料理人・鮨職人として手に職をつけたい方 【こんな方に向いています】 ✅一流の環境で技術を身につけたい ✅若いうちから手に職をつけたい ✅言われた仕事だけでなく、自分から学べる ✅地道な仕事も手を抜かず取り組める ✅料理人として上を目指したい ✅将来は海外でも働いてみたい ✅仕事を通じて人としても成長したい 反対に、 「最初から握りだけをやりたい」 「仕込みや掃除、洗い物はしたくない」 「教えてもらえるまで待つ」 という方には、 合わない可能性があります。 職人の世界なので、 地道な仕事の積み重ねは必要です。 その代わり、 本気で学ぶ人には 成長できるチャンスがあります。

求めている人材 未経験の方、第二新卒の方、大歓迎です！ 特別な知識もスキルも必要ありません。 「面白そう！」「やってみたい！」という好奇心を何より大切にします。 ＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊ ◆こんな方を求めています ・新しい店や事業を、ゼロからつくることにワクワクできる方 ・自分の考えを整理し、相手に伝えようと努力できる方 ・多方面の関係者と、明るくコミュニケーションが取れる方 ・「まずやってみる！」というフットワークの軽い方 ・新しいことに挑戦するのが好きな方 仕事への姿勢と人となりを重視しています。 「新しいトレンドが好き」「アイデアを形にしたい」という感性を、当社の新しい事業で活かしてください。

求めている人材 ≪異業種・異業界出身も歓迎≫ ≪手に職付けたい方にピッタリ≫ ≪初めての正社員もOK≫ 販売や飲食など、 人と関わるお仕事経験がある方なら 未経験でも幅広く歓迎します！ これまでの経験を活かしながら、 手に職付けて活躍できる環境ですよ！ ◎経験不問 ◎性別不問 ◎資格不問 ◎未経験歓迎 ◎第二新卒も歓迎 ◎UIターン歓迎 【未経験からスタートした先輩も活躍中！】 先輩たちの前職も様々。 自衛隊やアクセサリー販売スタッフ など 【こんな方におすすめ】 ・正社員にステップアップしたい方 ・職人さんとのコミュニケーションを大切にできる方 ・未経験から手に職付けて働きたい方 ・安定した企業で長く働きたい方 業務に必要な資格は入社後でOK！ 会社負担で一生モノの資格を取得できる！ ※受験料やテキスト代は会社が支給。 資格取得後は、資格手当も支給します。

必要資格・経験 ー 面接1回！スピード選考実施中 ー 応募後、2～3営業日以内に担当者（072-643-2388 ）からご連絡します！ 知らない番号からの電話や迷惑メール設定をご確認ください。 ※履歴書をご準備のうえ、書類選考の案内をお待ちください。 ー 【 必須 】 普通自動車免許（AT限定可） ⇒ 経験が無くてもOK！ 前職は歯科関係や整備士など様々で、9割が未経験スタートです！ ※外国籍の方の場合は以下が必須 ・日本語能力試験（JLPT）N3保持者 ・日本での就労が可能な在留資格 ・日本で運転が可能な方 【 歓迎 】 建設業界での就労経験 【 社員の年齢層 】 ・20代前半～30代がメインとなって活躍中！ 社員同士は休みの日に遊びに行くほど仲良し！ 子育て中の方も多いので、お互いにサポート しながら働いています！ 【 Point 】 ⇒ 急募！未経験者歓迎 ⇒ 経験者優遇＆ブランクOK ⇒ 新卒・第二新卒歓迎 ⇒ U・Iターン歓迎 ⇒ 主婦・主夫活躍中 ⇒ 転勤なし

資格・経験 一級建築士、一級施工管理技士を所有の方 ※二級も大歓迎 無資格でも施工管理経験有なら歓迎 建設施工管理の経験者 ※現場経験無しでも有資格者なら歓迎 普通自動車免許要（ＡＴ可） ◎手厚い資格制度 ・制度利用で2級から1級への合格実績アリ ・建築系以外の資格をお持ちでも 資格手当支給や資格制度が可能 例）宅建士、衛生管理 ・会社の全額負担で取得可能な資格が多数！

求めている人材 ●不動産業界経験 ●普通自動車運転免許（AT限定可） ●基本的なPCスキルを有する方 └宅地建物取引士資格をお持ちの方は尚歓迎です！ ＜活かせる経験＞ ・不動産売買仲介の経験 ・買取再販事業の経験 ・リフォーム営業の経験 ・中古戸建、戸建住宅、土地などの仕入経験 ・用地仕入、物件仕入の経験 ・住宅、不動産営業の経験 ・仲介会社との関係構築や価格交渉の経験 ・エリア相場を踏まえた物件査定、収支設計の経験 ＜このような方に向いています＞ ・仕入だけでなく、商品化や販売戦略まで関わりたい方 ・案件ごとの利益最大化を意識して動ける方 ・自分の判断や行動が成果に直結する環境で働きたい方 ・不動産の知識、相場観、交渉力を活かしてキャリアアップしたい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

求めている人材 【必須条件】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■土木・建築・線路・環境(グリーン関連) 工事いずれかの施工管理経験3年以上 ■以下いずれかの資格をお持ちの方 ・1級土木施工管理技士(土木部門では必須) ・1級建築施工管理技士(建築部門では必須) ・1級電気工事施工管理技士 ・1級管工事施工管理技士 ・1級建設機械施工管理技士 ・1級造園施工管理技士(環境部門では必須) ・一級建築士 ・技術士(建設) ・各種軌道工事の管理者資格 【歓迎条件】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■ゼネコンでの施工管理経験者 ■UIターン希望の方 ⭐こんな方、大歓迎！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・豊富な案件で 技術のレベルアップをしたい方 ・社会貢献度の高いプロジェクトに 参加したい方 ・安定した環境で長く働きたい方 ・経験を活かしながら 新たな分野にも挑戦したい方 ・体力に自信のある方 …………………ꕤ･ꕤ･ꕤ………………… 当社では50代以上の方も多数活躍中。 豊富な経験を持つ方なら1～3年で ステップアップすることも可能です！ 社会人採用者(中途入社者)も多数活躍 しており、社内は非常に和気藹々とした 雰囲気です。 能力や適性により主任や所長を どんどん任せていく風土なので、 豊富なご経験を持つ方の応募を お待ちしています。 福利厚生面も手厚く、 働きやすい環境を整えていますので、 安心して業務に取り組んでいただけます。

求めている人材 ＜＜資格がない方でもOK＞＞ ■施工管理経験者歓迎！ ■建築施工管理技士(1級・2級)の資格をお持ちの方は優遇！ ■IUターン歓迎！ ▽こんな方にオススメ チームワークを大事に働きたい方 コミュニケーションが活発な職場で働きたい方 経験を活かしてさらにスキルUPしたい方 最後の転職先で、充実した仕事人生を送りたい方 仲間を大事に働ける方

求める人物像 顧客想いの提案ができるM&A仲介経験者 ・既存の枠組みや数字に縛られず、経営者様にとって本当に必要な提案を行える環境。 高い裁量を持って伸び伸びと活動が可能。 紹介中心の確かな案件供給体制 ・受注案件の多くは提携パートナー（士業・事業会社・金融機関）からの信頼によるご紹介。 無理な営業に頼らず、案件一つひとつの丁寧な対応が可能。 「数字」より「誠実さ」を重視できる方 ・目の前のお客様にとっての最善を追求。 経営者の人生の転機に寄り添い、 嘘のない対話で持続的な信頼関係を築ける姿勢を重視。 地域社会・産業の未来に貢献したい方 ・1件のM&Aが企業の雇用や地域経済を支える、 その重要性は極めて高い。 地域や顧客へ何を残せるかを主体的に考えて行動できる方を歓迎。 新たな専門領域に挑戦・成長し続けたい方 ・これまでの営業力をベースに、財務・法務・税務・事業評価といった M&Aの高度な専門知識を貪欲に吸収する意欲を評価。 肩書きにとらわれず、周囲の知見を取り入れながらスキルアップを目指せる環境。 ＜必須条件＞ ・金融業界（銀行・証券・保険等）での営業経験をお持ちの方 ※M&A・コンサルティング未経験の方も歓迎 銀行・証券・保険会社などからの転職実績多数 ＜歓迎条件＞ ・M&A仲介や各種コンサルティング業界での実務経験 ・財務諸表の基本的な読解スキル（簿記等の知識） ・組織を作り上げていく創業・成長フェーズに興味がある方 各メンバーの入社経緯やM&Aに対する想いを綴ったnoteや ビズハブについてもっと知りたい方は 求人情報下部の【勤務先ウェブサイトURL】をご覧ください 学歴 不問

求めている人材 【必須条件】 外構・エクステリア工事の経験が3年以上ある方 「自分にできるか不安」 という方もお気軽にご相談くださいね！

必要資格・経験 ＜必須条件＞ ・理容師免許をお持ちの方 ＜歓迎条件＞ ・レディースシェービングの経験がある方 ・美容師免許をお持ちの方

資格・経験 Excel（エクセル）が問題なく使える方 物流業の経験とフォークリフト免許がある方 ◆歓迎 コミュニケーションが得意な方 学歴不問 男女とも多数活躍中の職場です☆ ▼手厚い資格制度（規定有） ・資格手当あり ・資格取得支援あり ・会社の全額負担で取得可能な資格が多数 ⇒倉庫管理主任者やフォーク免許など 取得実績は100名超！ ・希望者は専門研修やｅラーニング受講可能

求めている人材 飲食店業や接客業の経験が少しでもあれば、その経験を活かしていただけます。 居酒屋、レストラン、カフェ、ホテル、バーなど、業態は問いません！ 大切なのは、これまでどんなお店で働いてきたかよりも、 「目の前のお客様を大切にしたい」という気持ち。 当店では、経験やスキルだけではなく、人柄を大切にしています。 また、株式会社JOでは複数の飲食業態を展開しているため、 将来的に一つのジャンルにとどまらず、さまざまな店舗や仕事を経験しながら、自分の接客や飲食のキャリアを広げていくこともできます！ 【こんな方に向いています】 ・お客様を大切にしながらの接客やサービスにこだわりたい方 ・決められた仕事をこなすだけではなく、自分で考えてサービスをしたい方 ・「どうしたらもっと喜んでもらえるか」を考えることが好きな方 ・これまでの飲食・接客経験を、さらに深いサービスにつなげたい方 ・日本酒、ワインなど、これから飲食の知識を広げていきたい方 ・人と接することが好きで、チームで一つのお店をつくることを楽しめる方 【経験より、人柄。】 特別な経験も、特別な資格も必要ありません。 あなたがこれまで培ってきた接客やコミュニケーションの能力と 人を喜ばせたいという気持ちを、当店で活かしてください。

求める人材: 必要な経験・能力等 【必須】 ■簿記2級以上 【尚可】 ■事業会社での内部監査実務経験または監査法人での監査業務経験 ■J-SOXに関する実務知識・経験 ■マネジメント経験（規模問わず、リーダー経験等含む） ■公認内部監査人（CIA） ■公認会計士 【採用背景】 事業拡大および組織体制強化に伴う増員募集

求めている人材 《学歴不問・年齢不問・性別不問》 ■応募資格（必須） ・日商簿記検定3級以上をお持ちの方 ■このような資格・経験のある方は大歓迎！ ・会計事務所または経理事務経験を2年以上お持ちの方 ・税理士試験科目合格者 ・TKCソフトの利用経験 ※経理事務経験・会計ソフト使用経験・給与計算事務経験などがあれば職種は問いません！

資格・経験 普通自動車免許（ＡＴ限定も可） 建設現場作業の経験が10年以上の方 （工事職種は問いません） ※学歴不問 【様々な資格が取得可能】 建築関係の資格はもちろんのこと 当社なら物流系資格（フォーク免許取得）も可能！ 施工管理士など手当支給対象の資格も多数あり 会社が資格費用を全額負担した実績は 何と100人超！ 一般事務社員が希望し フォーク免許を取得したこともあります

求める人材: 【必須要件】 * 事業会社で、営業または事業の意思決定に関わってこられた方（部長クラス以上を想定しています） 【歓迎要件】 * 大手企業、上場企業で役員（取締役・執行役員）または事業部長クラスをご経験の方 * 経営企画、営業、マーケティング、事業開発など、顧客や売上に近い部門のご出身の方 * 直近3年以内まで、事業会社で意思決定に関わるお立場にいらっしゃった方

求めている人材 ＜必須条件＞ ・営業職または接客業 ・大学卒業以上 ＜歓迎条件＞ ・不動産業界での実務経験 ・宅地建物取引士の資格 （必須ではありませんが、あれば尚可です） ＜この求人で想定している方＞ ・接客業で、お客様の要望を聞き取ることを大事にしてきた方 ・真面目に働いてきたのに先が見えず、今の状況を本気で変えたい方 ・未知の分野の知識を、誰よりも速く吸収しにいける方 ＜合わないかもしれない方＞ ・成果が出るまでの期間に、学ぶ時間をとれない方 ・自分の行動量を振り返る習慣を持ちたくない方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 応募資格・必須要件 【学歴】 ・大卒以上 ※選考で重視しているのは学歴ではなく「人間の芯」ですが、 論理的思考力のベースとして大卒以上を原則としています。

求めている人材 大学(全学科)卒以上 ・税理士 ・公認会計士 ・中小企業診断士 いずれかの資格と、 ・日商簿記2級以上 の資格または同等の知識、 何より ｢志ある真の経営コンサルタント｣ を目指す情熱を燃やす方。 ※要普免(AT可) ※PC(Word、Excel、会計ソフト等)の 基本入力ができる方を望みます。 ◎広く好奇心や野次馬根性……たとえば 今、世の中で何が流行っているのか？ をアンテナを立てて広くキャッチし、 いつまでも学ぶ姿勢を大切に、自分を アップデートできる方を望みます。 【次のような方なら歓迎します！】 ・人前で話すことが好き ・大きな声で陽気に話せる ・パフォーマーや役者の資質があると 思う (ちなみに社長の古山は小学生時代に 有名な劇団で活躍していました) ・体力とフットワークに自信がある ・日経新聞を毎日読んでいる ・本の執筆に興味がある ・｢人｣と、人づきあいが好き

求める人物像 顧客想いの提案ができるM&A仲介経験者 ・既存の枠組みや数字に縛られず、経営者様にとって本当に必要な提案を行える環境。 高い裁量を持って伸び伸びと活動が可能。 紹介中心の確かな案件供給体制 ・受注案件の多くは提携パートナー（士業・事業会社・金融機関）からの信頼によるご紹介。 無理な営業に頼らず、案件一つひとつの丁寧な対応が可能。 「数字」より「誠実さ」を重視できる方 ・目の前のお客様にとっての最善を追求。 経営者の人生の転機に寄り添い、 嘘のない対話で持続的な信頼関係を築ける姿勢を重視。 地域社会・産業の未来に貢献したい方 ・1件のM&Aが企業の雇用や地域経済を支える、 その重要性は極めて高い。 地域や顧客へ何を残せるかを主体的に考えて行動できる方を歓迎。 新たな専門領域に挑戦・成長し続けたい方 ・これまでの営業力をベースに、財務・法務・税務・事業評価といった M&Aの高度な専門知識を貪欲に吸収する意欲を評価。 肩書きにとらわれず、周囲の知見を取り入れながらスキルアップを目指せる環境。 ＜必須条件＞ ・金融業界（銀行・証券・保険等）での営業経験をお持ちの方 ※M&A・コンサルティング未経験の方も歓迎 銀行・証券・保険会社などからの転職実績多数 ＜歓迎条件＞ ・M&A仲介や各種コンサルティング業界での実務経験 ・財務諸表の基本的な読解スキル（簿記等の知識） ・組織を作り上げていく創業・成長フェーズに興味がある方 各メンバーの入社経緯やM&Aに対する想いを綴ったnoteや ビズハブについてもっと知りたい方は 求人情報下部の【勤務先ウェブサイトURL】をご覧ください 学歴 不問

応募条件 【求める学歴】 ■高卒以上 ■下記いずれかに当てはまる方 ・3年以上の建築施工管理経験のある方 ・リフォーム営業経験のある方 【資格】 ＜必須資格＞ ■普通自動車運転免許（AT限定可）お持ちの方 ＜歓迎スキル＞ ■一級もしくは二級建築施工管理技士をお持ちの方

求めている人材 【未経験歓迎！20代・30代・40代・50代が活躍中の職場】 ✅ 学歴不問 ✅ フリーター歓迎！ブランクOK！第二新卒歓迎！業界未経験歓迎！ ✅ 経験不問・未経験者歓迎！ 【下記資格をお持ちの方は優遇いたします】 ✨ 第一種・第二種電気工事士 ✨ 一級・二級ボイラー技士 ✨ 第三種電気主任技術者 ✨ エネルギー管理士 ✨ 危険物取扱者（乙種4類） ✨ 低圧電気取扱業務特別教育修了者 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求めている人材 ✅何らかの営業経験 （B2B・B2C問わず／個人・法人不問） ✅マネジメント経験 （チームリーダー、役職経験、後輩育成など） ✅高卒以上 ■資格不問、業界経験不問 ■第二新卒OK ■フリーターOK ＜こんな方は特に歓迎＞ ■人が好きな方 ■誰かの成長や成功を自分のことのように喜べる方 ■人材育成や後輩指導にやりがいを感じる方 ■人の可能性を信じ、挑戦を後押しすることが好きな方 ■自分自身も成長し続けたいという意欲の高い方 ■何事にも主体性・当事者意識を持って行動できる方 ■目標達成や成果の追求に強くこだわれる方 ■新しい挑戦や変化を前向きに楽しめる方 ■スピード感を持ってトライアンドエラーを繰り返せる方

求める人材: 資格よりも、これまでの実務経験と「クライアントの役に立ちたい」という姿勢を重視します。 社会保険労務士・税理士などの士業資格は必須ではありません。 ■必須 事業会社の管理部門での経理・財務・労務いずれかの実務経験もしくは経理BPO・給与計算アウトソーシング・シェアードサービス・税理士/社労士事務所等での実務経験がある方 上記の経験に加えて、クライアントや社内各部署の課題を抽出し、業務フロー改善や効率化の提案を行った経験がある方 ★あわせて、以下のような方を想定しています。 * 経理または労務に関する基本的な実務知識をお持ちの方 * 複数の業務を整理し、優先順位をつけながら進められる方 * 社内外でプロジェクトを推進し、課題解決に導いた経験をお持ちの方 * 社内外の関係者と円滑なコミュニケーションが取れる方 * 自分の専門外の領域についても学ぶことに抵抗がない方 * 「前例がない」を楽しめる方 * 新しいツールを自分で触って覚えることが好きな方 * テキストコミュニケーション（Slack等）でのやり取りや言語化に抵抗がない方 * コンダクトグループの3つの行動指針に共感いただける方：①楽しさの追求：失敗を恐れず、新しい挑戦を前向きに楽しむ　②ゼロベース思考：思考停止せず、ファクトと状況を徹底的に調べ・考え・分析する　③プロフェッショナリズム：クライアントのために何が正しいかを常に考え、結果に繋げる ■こんな方は大歓迎！ * Claude Code・Cursor・Codex等のAIエージェントツールを使っている方 * GAS・n8n・API連携など、業務自動化に触れたことがある方 * 業務改善・DX推進をリードした経験がある方 * マネジメント経験のある方 * スタートアップ的な環境で裁量を持って働きたい方 * クライアントコミュニケーション／営業経験のある方 * 経理・人事・総務など複数の管理部門業務を経験してきた方 * 「現場の課題を自分たちで仕組みに変えていく」ことに面白さを感じる方 * 経営者や管理職との折衝・提案経験がある方 ※資格の有無より「変化を楽しめるか」「自分で考えて動けるか」を最重視します。