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求める人材: ▼〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜▼ 求める人材 ▼〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜▼ ■法人営業経験 ■業界経験不問 ■大手法人向け営業経験歓迎 ■事業開発経験歓迎 ■アライアンス推進経験歓迎 こんな方歓迎 ☆数字で成果を証明したい方 ☆大きな裁量を掴みたい方 ☆顧客の経営課題へ踏み込みたい方 ☆成長市場で市場価値を上げたい方 ☆将来は事業責任者を目指したい方 20代・第二新卒活躍中！

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ＜経験＞ ・営業経験（商品・顧客問わず）があり、 営業業務の基本知識やスキルを有していること ＜資格＞ ・IT業界以外の異業種からの応募の場合は、 ITに関する知識や経験を有していること ■活かせる経験（歓迎） ＜経験＞ ・IT業界での営業経験があること ・システムやソリューション提案など営業経験があること ・公共分野での入札対応経験があること ・主体的に企画業務を実施した経験があること ・自治体業務を含めた行政手続きに関する知見があること ＜資格＞ ・ITに関する資格を保有していること ■求める人物像 ・社会課題に対する問題意識を有し、 主体性をもって課題解決に取り組む熱意と粘り強さを有する方 ・計画性と自律性を持って案件を遂行する力を有する方 ・好奇心旺盛で常に明るく前向きな姿勢で コミュニケーションをとれる方 ・チャレンジ精神旺盛で事業の立ち上げに関わったことのある方 ・高い目標を設定し、失敗を恐れず挑戦し、 最後までやり抜く事ができること。 ・市場、競合の動向を把握分析でき、 リスクを考えながら問題解決を図れること。 ・高いモチベーションを持って仕事に取り組めること。 ・主体的に営業企画業務を遂行することができること。

求める人材: 【応募条件】 ●学歴不問 ●性別不問 ●非喫煙者 ～MSOLは、重要な健康経営宣言として、「残業ゼロ」 「喫煙率ゼロ」「健康診断の未受診ゼロ」の3つのゼロを目指し、 宣言いたします。 ～ ■必要な経験（必須） ・無形BtoBのソリューション提案型営業のご経験（3年以上） ・組織マネジメントやチームリードの経験 ・営業戦略立案と営業目標管理のご経験 ■活かせる経験（歓迎） ・社内外の関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験 ・コンサルティング会社での営業経験 ・営業企画・事業企画経験 ■求める人物像 ・素直で誠実な人 ・キャリアビジョンを描いている人 ・プロ意識を持って、自律・自走している（したい）人 ・チャレンジが好きな人 ・ベンチャーマインドのある方

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） 市場ニーズを察知し、柔軟な発想でビジネスモデルを仮説立案し、 検証できる人財 ※以下いずれかの経験を有する方 ・APACを中心に、決済サービスの法人向け営業経験あるいは、 パートナーアライアンス構築経験 ・日本国外で、金融機関・決済事業者・加盟店いずれかの立場で、 決済サービスに携わる業務経験。 または、これらステークホルダーへの営業経験。 ・クレジットカード会社等でVISA／ Masterといったカードブランドとの折衝経験を有し、 コネクションがある方 ・EC、モバイルアプリに、決済サービスの導入経験を有し、 海外への展開を自分で組み立てたことがある方 ・顧客の蓄積があり、潜在顧客を複数提案できる方 ■他言語力 英語（ビジネスレベル） ■活かせる経験（歓迎） 海外でのコミュニケーション能力 ・クレジットカードをはじめとする 各種ペイメント分野の経験・知識 ■他言語力 東南アジア各国語（日常会話レベル）

求める人材: 【必須要件】 ・営業経験 【歓迎要件】 ・代表者/オーナー向けの営業経験者 ・M&Aの仲介営業経験者 ・銀行/証券会社等の金融機関での営業経験 ・対法人で新規開拓の営業経験 ・コンサルティングファームでの就業経験

求める人材: 【応募条件】 ・システム開発（受託やSES）における法⼈営業経験をお持ちの方（⽬安：3年以上） ※パッケージ販売は除く

求める人材: ◆不動産の売買仲介/販売のご経験（2年以上） ※中古/新築、マンション/戸建は問いません。 ◆歓迎スキル 不動産・リノベーション・建築関連経験者, 宅地建物取引主任士

求める人材: 【求める人材】 ■未経験歓迎 ■学歴不問 ■営業職に挑戦したい方！ ＜歓迎＞ ・不動産営業に興味がある方 ・高収入を目指したい方 ・成果主義で評価されたい方 ＜こんな方におすすめ＞ ☆不動産仲介・不動産売買に興味がある方 ☆営業職として成長したい方 ☆宅建士・宅地建物取引士に興味がある方 ☆不動産業界でキャリア形成したい方 ☆未経験から営業スキルを身につけたい方 ☆チームで働くのが好きな方 ☆目標達成意欲が高い方

求める人材: 【求める人材】 ＜必須条件＞ ■高卒以上 ■正社員での勤務経験 2年以上 ＜こんな方におすすめ＞ ☆未経験から営業職に挑戦したい方 ☆不動産営業に興味がある方 ☆土地活用提案に携わりたい方 ☆高収入を目指したい方 ☆お客様との信頼関係を築ける方 ☆金融・保険営業経験を活かしたい方 ☆販売・接客経験を活かしたい方 ☆正社員として長く活躍したい方

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ・学歴：高卒以上 ・スキル： 日本語ビジネスレベル ※下記のうち2つ以上を満たしている方 - パブリッククラウド(AWS／GCP／ Azureいずれか)における本番環境の アーキテクチャ設計・構築・運用経験（3年以上） - モダンなクラウドインフラ構築経験（IaC、コンテナ、 CI／CD等を活用した設計・実装・運用） - 非機能要件（可用性、性能、拡張性、 セキュリティ）を考慮したシステム設計の実務経験 - インフラ自動化のためのプログラミング／ スクリプティング能力、およびLLMツールを活用した効率的な 開発スタイル - 以下のいずれかの実務経験： - 大規模トラフィックを処理するシステムの設計・運用 - マイクロサービスアーキテクチャの設計・構築 - 本番環境での障害対応、パフォーマンスチューニング ■活かせる経験（歓迎） ■活かせる経験（歓迎） ・Infrastructure as Code （Terraform／Pulumi／AWS CDK／ AWS CloudFormation）の実装経験 ・Kubernetes等の コンテナオーケストレーションの運用経験 ・マルチクラウド環境（AWS／Azure／ GCP）での設計・構築経験 ・データパイプライン（ETL／ELT）の設計・実装経験 ・OpenTelemetryを活用したトレーシング、 メトリクス収集の実装経験 ・オブザーバビリティ基盤（分散トレーシング、メトリクス、 ログ統合）の設計・構築経験 ・LLMを活用したインフラコード生成、ドキュメント作成、 トラブルシューティングの高度な活用経験 ・AI Agentツール（Claude Code等）を 使用した開発自動化の経験 ・負荷試験の設計・実施、性能分析・チューニング経験 ・セキュリティ監査、脆弱性診断、セキュリティ対策の実装経験 ・SRE的なアプローチでのSLI／SLO設計・運用経験 ・サービスメッシュ（Istio／ Linkerd等）の導入・運用経験 ・GitOps（ArgoCD／Flux等）の実装経験 ・FinOpsの観点からのコスト最適化経験 ・大規模サービス（月間数百万PV以上）の設計・運用経験 ・プロジェクトリード、技術的な意思決定の経験 ・AWS／Azure／GCP認定資格( Professional／Expertレベル) ・技術コミュニティでの登壇、ブログ執筆などのアウトプット経験

求める人材: ・法人/個人問わず営業経験のある方 または ・販売職などで「数字を追う」経験がある方 ・社会人経験(目安として3年以上) ※人材紹介の営業経験がある方は歓迎します。

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） 下記の経験、スキルを有する方 ・サイバーセキュリティ商材の営業経験3年以上 ・英語でのコミュニケーション力(英語による リモート会議が可能な方) ■活かせる経験（歓迎） ・新規商材の発掘経験 ・サイバーセキュリティに関連する幅広い人脈をお持ちの方 ■求める人物像 ・自ら考え行動することを楽しめる方 ・新しい事へのチャレンジ精神をお持ちの方

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ・決済に関わるマーケット、サービスに関する知見 ・決済領域における新規サービスの戦略立案、 企画に関するスキル、経験または、 決済領域における加盟店への営業経験 ■活かせる経験（歓迎） ・カード会社、決済代行事業、 POSベンダ等の流通小売関連事業者での加盟店営業経験者 ・商品開発の経験（ハードウェアスキルをもった商品企画と 開発経験を有していればさらに歓迎です） ・チャネル販売のマネジメントの経験者 ・事業計画の立案経験 ■求める人物像 ■経験職種 営業企画（外部アライアンス等の販売管理、 インセンティブ設計の営業戦略） アカウント営業（リーダから担当まで幅広く人材を募集） ■業務経験・能力 決済業界での加盟店向けサービス経験加盟店での 販売システム（POSなど）の業務経験者 ■志向、資格等 ・一人称で考え、主体性を持って行動できる人 ・新しいことに興味を持って取り組める人 ・コミュニケーション力高く顧客リレーションを容易に築ける人材 ・社内外のステークホルダーを理解しコミュニケーションをとり 周囲を巻き込める人

求める人材: ＼第二新卒歓迎・業界未経験歓迎／ ◎こんな方にフィットします ・自分のアイデアで動きたい方 ・新しい発見を楽しめる方 ・失敗を恐れず挑戦し続けたい方 ・経営者との対話に興味がある方 ・チームで成果を出したい方 ⭐ 挑戦して成長したい方を 歓迎します。 ※学歴・社会人経験は問いません。 年齢制限：あり 年齢の制限事由：例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）

求める人材: （必須）・顧客の課題やニーズをヒアリングし、サービス・製品と組み合わせて提案した経験を有する方（歓迎）・IT業界でのセールス、コンサルティング、セールスエンジニアのいずれかの経験を有する方・サイバーセキュリティ、インフラ（クラウド、ネットワーク等）への基礎的な知識を有し、顧客への提案経験あるいは製品導入経験を有する方・コミュニケーション力や、基礎的なドキュメンテーション力を有し、セキュリティサービスのもたらす価値を顧客にわかりやすく伝えられる能力を有する方・マネジメント経験を有する方・参考資格：情報処理安全確保支援士、応用情報技術者、基本情報技術者、ネットワークスペシャリスト、CISSP、CCNA、CISM、CISA、各クラウドサービスベンダーの基礎資格（AWS、Azure、GCP）など

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ・顧客営業またはソリューション営業（企画含む）の経験 ・国庫金、地方公金、外郭団体等における キャッシュレス業務・カード決済業務に関する知見 ■活かせる経験（歓迎） ・中央省庁での予算折衝・調整、提案経験 ・社内外多数の関係者を巻き込み、粘り強く調整・推進できる方 ・新しいサービスやビジネスの在り方などを貪欲に考えられる方 ・困難に直面したときに前向きに取り組める人 ■求める人物像 ・社会課題解決に向けお客様の業務課題を詳細に整理ができ、 業務課題を解決するためのソリューションを 提案できる能力のある方 ・社会情勢や新技術、トレンド等について感度が高く、 情報を収集する能力 ・一人称で考え、主体性を持って行動し、 現時点でできないことであっても 目標を、もって取り組み成長する意欲のある方

求める人材: ・法人/個人問わず営業経験のある方 または ・販売職などで「数字を追う」経験がある方 ・社会人経験(目安として3年以上) ※人材紹介の営業経験がある方は歓迎します。

求める人材: 【応募条件】 ■学歴：大卒以上 ■必要な経験（必須） ・IT業界における営業経験 ・他部署や技術部門との調整や関係性構築経験 ■活かせる経験（歓迎） ・深耕営業の実務経験 ・IT基盤構築または運用保守経験

求める人材: ＜求める人物像＞ 1./「まず、やる」──/完璧よりもスピードと実行 ・正解のない問いに対し、考え込んで止まるのではなく、「すぐ試す」姿勢を重視します。 ・小さく試して改善を回すことで、AI時代のスピード感に合わせた価値提供ができる方。 2./「問いを立てる」──/AIを使いこなし、本質を見極める ・AIを使うこと自体を目的とせず、「顧客の成果を出すためにどう使うか」を考え抜ける方。 ・「本当にやるべきことは何か？」という自律的な問いを立て、目的から逆算して行動できる方を求めています。 3./「変わり続ける」──/自己アップデートと柔軟性 ・スキルの賞味期限が短いことを前提に、昨日の自分や過去の成功体験をアップデートし続けられる方。 ・既存のやり方に固執せず、新しいテクノロジーや手法を積極的に取り入れ、自らを進化させることを楽しめる方。 4./「顧客に向き合う」──/価値への執着 ・社内の顔色や役職の上下ではなく、「顧客の本質的な価値は何か」に徹底的にこだわる方。 ・自分たちの都合ではなく、常にマーケットと顧客の視点に立ち、価値を変革していける方。

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ※以下のご経験のある方 ・IT企業でのOAインフラ領域における商材（ネットワーク、 サーバ、ストレージ、セキュリティ等）の提案営業経験 ・SIerでの提案営業経験（課長代理職） ・チームのマネジメント経験（課長職） ■必要な経験（必須） ・IT企業にて提案営業経験を有し、 ステークホルダーを巻きこみながら、 顧客にとって最適なICTインフラ環境を提案できる人財 ■活かせる経験（歓迎） ・SIerでの提案営業経験 ・大企業に向けた提案営業経験 ・コンサル型営業経験 ・エンジニアとしてシステム開発に携わった経験 ■求める人物像 ・自らの意志を強くもって実行できる方 ・協働の意識を持ち、関係者と協力してプロジェクト推進出来る方 ・新規技術も自ら学ぶ意欲がある方 ・自ら率先して動ける、フットワークが軽い方 ・ストレス耐性の強い方

求める人材: 【必須】・年齢：50歳未満・法人営業経験3年以上【歓迎】・ソリューション営業経験・代理店営業経験・インフラ、サイバーセキュリティ、SIer、SaaS等の業界での営業経験 ・IT商材に関する一定の知識・基本的なPCスキル（Excel、PowerPoint 等での資料作成）・顧客課題をヒアリングし、提案につなげるコミュニケーション力

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ・営業組織でのマネジメント経験 3年以上 ・IT派遣（SES）、SIでの法人営業経験3年以上 ・アウトバウンド型での新規開拓の経験 ■活かせる経験（歓迎） ・インフラ案件、クラウド案件に携わった経験 ■求める人物像 ・クライアントと長期に渡る親密な関係性を作ることができる ・目標を達成することにやりがいを感じる ・社内／社外問わず、他者目線に立って行動できる ・複数のステークホルダーに対し、 能動的にコミュニケーションをとることができる

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） 大手SI向け営業経験、およびマネジメント経験のある方 （大規模組織向けの営業やプリセールス業務を経験している方。 IT商社やベンダーの方など歓迎。） ■活かせる経験（歓迎） NTTデータ向けの営業経験

求める人材: ＜必須＞・顧客の課題・リスクをヒアリングし、SOCを中心としたサイバーセキュリティサービス（監視・検知・対応）を軸にした提案経験を有する方・SOCサービス、インシデント対応、セキュリティ運用のいずれかにおける実務経験を有する方＜歓迎＞・IT業界において、セールス／セールスエンジニア／セキュリティコンサルティングいずれかの経験を有する方・SOC運用（24/365監視、アラート分析、エスカレーション設計等）やEDR・ログ管理基盤を含むセキュリティアーキテクチャに関する知識・経験を有する方・インシデント発生を前提としたセキュリティ体制設計や、平時〜有事対応を踏まえた提案経験を有する方・技術的な内容を、非IT部門・経営層にも理解できる形で説明できるコミュニケーション力およびドキュメンテーション力を有する方

求める人材: 性別不問 学歴不問 職種未経験NG 業種未経験OK 【応募条件】①または②に該当する方 ①上位セールス経験者（業界不問） 新規開拓営業で明確な成果（社内上位20％など） を継続して出されている方で、現年収が800万円以上の方 ②投資用不動産営業経験者 平均して月1件以上の成約をアポインターではなくクローザーとして出されていた方で、現年収が800万円以上の方 ・履歴書の写真で清潔感が感じられない、覇気が感じられない方 ・営業での実績（目標ハイ達成、上位20%以上、MVP受賞など）がない方 ・転職理由や志向性が当社の方向性と一致していない方 ・書類の記載が簡略的で判断が難しい方 ・書類の誤字脱字や記載不備が散見された方

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） 下記いずれも必須 ・顧客折衝経験 ・社内外の関係者と連携してビジネスを進めた経験 ■活かせる経験（歓迎） ・IT系企業もしくはコンサルティングファームでの実務経験 ・BizDev経験 ・BtoBセールス経験

求める人材: 社会人経験が1年以上ある方 仕事において、目標達成のために、自ら考え、成果に繋げたことがある方 自責志向で考えることができ、自走できる方 お客様志向でひたむきに営業成果に向き合える方 自身の成長だけではなく、会社・組織の成果を追求できる方 【歓迎要件】 営業職として高い成果を残した経験がある方 金融・保険・広告・不動産・車など高額商材の営業のご経験がある方 宅建・FP資格をお持ちの方 ～こんな方を求めています！～ 成果に対して ひたむきに 行動できる人 がむしゃらに動ける×考えて改善できる人 自分の実力を試したい人 会社の拡大フェーズを一緒に楽しめる人 営業数字にコミットし、周囲を巻き込む熱量のある人 誠実な方でコンプライアンス遵守の意識がある人 直近が短期離職である（1年未満） 転職回数が多い（ご年齢にもよりますが、3回以下を目安としています） 履歴書の写真から清潔感を感じられない（髪の毛がボサボサ・服が汚れているなど）

求める人材: 1)5年以上の下記いずれかのソリューション営業経験 ・IT関連のtoB向け ・コンサルティングサービス ※必須理由：複雑な業務課題に対するソリューション提案には、IT活用による事業変革の経験が不可欠であるため 2)営業戦術のPDCAを回した経験 ※必須理由：複雑なカスタマイズ型案件では、標準的な営業プロセスだけでなく、案件特性に応じた戦術立案・実行力が不可欠であるため

求める人材: ＼未経験から、営業デビュー！／ ■ 応募に必要な条件 ✅買取・営業の経験は問いません（職種未経験・業種未経験の方、大募集） ✅学歴不問 ✅普通自動車運転免許（AT限定可）※入社までの取得でOK ■ こんな経験が活かせます ・スポーツや仕事で、高い基準の中で結果を出してきた経験 ・新規開拓の営業の経験 ・百貨店など、接客・販売の経験 ※いずれも必須ではありません。 「自分を変えたい、スキルアップしたい」 「頑張りを正当に評価してほしい」 「これからの組織づくりに関わりたい」 そんな想いをお持ちの方をお待ちしています！

求める人材: ★応募資格なし！最短1週間での内定出しが可能です！ ★20~30代の若手社員が多く活気ある社風！ ★どれか1つでも当てはまる方は是非ご応募ください！！ どんな方でも半年で1人前、2年で年収1,000万プレーヤーまで育ててみせます。 ・社会人未経験者OK！ ・目標達成にコミットできる方 ・キャリアアップを目指したい方 ・スポーツや部活など何かに熱中してきた経験のある方 ・人生を変えたい！稼ぎたい！という強い思いをお持ちの方

求める人材: ・プレイングマネージャーの経験があり、部下を指導できる人 ・宅建士の資格を持ってなくてもいいが、サブリース業界の経験者。

求める人材: 以下いずれかに該当する方（1年以上・業界問わず） ・法人営業経験 ・コンサルティング経験 ・顧客対応・サポート経験 ・プロジェクト推進経験 【必須スキル】 ・顧客課題解決能力（BtoB環境での提案営業・CS経験） ・プロジェクト推進力（複数関係者との調整・推進経験） ・データ分析・仮説検証能力 ┗顧客の課題解決にワクワクできる ┗主体的に行動し、周囲と連携できる ┗データを基にした仮説検証ができる ┗複数の関係者との調整・推進力 【歓迎要件】 ・複数ステークホルダーを巻き込んだ業務推進・提案経験 ・エンタープライズまたはSMB領域での顧客折衝経験

求める人材: ＼未経験から、営業デビュー！／ ■ 応募に必要な条件 ✅買取・営業の経験は問いません（職種未経験・業種未経験の方、大募集） ✅学歴不問 ✅普通自動車運転免許（AT限定可）※入社までの取得でOK ■ こんな経験が活かせます ・スポーツや仕事で、高い基準の中で結果を出してきた経験 ・新規開拓の営業の経験 ・百貨店など、接客・販売の経験 ※いずれも必須ではありません。 「自分を変えたい、スキルアップしたい」 「頑張りを正当に評価してほしい」 「これからの組織づくりに関わりたい」 そんな想いをお持ちの方をお待ちしています！

求める人材: 性別不問 大卒以上 職種未経験NG 業種未経験OK 【必須】 ITソリューションまたはSaaSのセールスの経験(目安2年以上) 経営層または部門責任者への提案・折衝経験 ・ITソリューションまたはSaaSのセールスの経験が2年以上ない方 ・無形商材の営業としての経験が3年以下の方 ・2年未満の短期離職3回以上、直近1年未満の短期離職は理由があれば可

求める人材: 性別不問 学歴不問 職種未経験NG 業種未経験OK ▪必須スキル ・実需不動産売買の仲介経験: 3年以上 ・マネジメント経験: 3年以上（店長クラスまたはチームリーダーとして、組織の成果を最大化した経験） ・エリア知見: 都内23区内、および神奈川・千葉・埼玉の都心部における物件や土地の市場相場・特性に精通していること（即座に事業を加速させるための必須知見として重視します） ・プレイヤーとしてだけでなく、経営視点を持って「仕組み」を作れる方。

求める人材: ・賃貸営業経験2年以上 （2年以下の場合も、職能やスキルに応じて積極採用！）

求める人材: 】 ・明るく元気な方、第一印象で不快感を与えない方 ビジネスマンとして身だしなみには気を付けられる方が好ましいです ・論理的思考力、ロジカルさ QAがズレない、結論から話すことができる、お話が冗長でない ・素直な方 他者からのFBなどを素直に吸収いただける方がご活躍いただいています 【歓迎スキル/経験】 ・営業職をご経験の方 ・顧客折衝経験のある方（販売、サービス、キャリアアドバイザー、など） ・エンジニアをご経験の方 【その他、人柄面での歓迎要件】 ・継続力のある方 学生時代の部活動やアルバイト、その他趣味など何かを突き詰めて取り組んでこられた経験がある方が理想です ・年収アップやキャリアアップを目指されている方 ・営業としての今後のキャリアビジョンが明確な方 〇年後に年収△円を目指したい、〇年で△のポジションに就きたい、など、叶えられるかどうかよりも叶えたいという意欲を大切にしております ・他者貢献意欲の高い方 会社や周りのために行動できる社員が多く、弊社の社風にマッチしています ・粘り強く取り組める方 成果に対して愚直に取り組んでいける方がマッチします ・ストレス耐性やタフさのある方 よく聞かれる質問 ・これまでのご経歴、意思決定の理由 ・挫折経験 ・部活やアルバイトの経験 最終面接のポイント 何を見ているか（受かる理由/落ちる理由） ・地頭の良さ ・志望度 こんな方に内定を出しました 販売職 （ / 男性 / 大卒） 応募理由・転職軸 年収アップ、裁量をもって働く、成果が目に見える形で評価される 評価ポイント 熱量、素直さ、明るさ 不動産仲介業 （ / 男性 / 大卒） 応募理由・転職軸 今後のキャリアを見据えて、より市場価値を高めていきたい、稼いでいきたい。 評価ポイント 今までの経歴をどうにかしなければいけな

求める人材: 性別不問 大卒以上 職種未経験NG 業種未経験OK ＜必須スキル・経験＞ ・法人営業経験（5年以上）: 形のない商材において、顧客やパートナーの潜在的課題を特定し、解決策を提示してきた実績。 ・ハイレベルな対人交渉・調整能力: 複雑なステークホルダー間の利害を調整し、Win-Winの合意形成をリードできる力。 ・論理的思考と構造化スキル： 提携によるシナジーや投資対効果を定量・定性の両面で整理し、言語化できる能力。 ・ジョブホップ 直近在籍年数1年以内 3年未満の転職が2回以上続いている ・年齢に対しての経験 の方については業務上親和性のあるご経験の方を優先して採用

求める人材: 性別不問 学歴不問 職種未経験OK 業種未経験OK 成長意欲の高い方 交通費は「15,000円まで支給」となります。 つきましては通勤圏としてドアtoドアで通勤50分圏内にお住まいの方を対象となります。 50分圏外の方については、近隣への引っ越しが前提となります。 その場合は、引っ越しに必要な貯金があり、実際に転居の見込みが立っていることを事前にご確認ください。

求める人材: 顧客折衝の経験 が1年以上ある方（営業・販売など） ・顧客志向で ひたむき に営業成果に向き合える方 ・成長意欲が高く、挑戦を楽しめる方 ・会社の成長と共に自身の成長を追求できる方 【歓迎要件】 ・営業職として 高い成果を残した経験がある 方 ・金融・保険・広告・人材など 無形商材の営業経験者 ・車・不動産など 高額商材の営業経験者 ・宅建・FP資格保有者 ～こんな方を求めています！～ 成果に対して ひたむきに 行動できる人 がむしゃらに動ける×考えて改善できる人 自分の実力を試したい人 会社の拡大フェーズを一緒に楽しめる人 営業数字にコミットし、周囲を巻き込む熱量のある人 誠実な方でコンプライアンス遵守の意識がある人 転職回数が多い（ご年齢にもよりますが、3回以下を目安としています） 履歴書の写真から清潔感を感じられない（髪の毛がボサボサ・服が汚れているなど）