システムエンジニア_peser-05

仕事内容: ※ニーズ拡大に伴い、営業メンバーを募集 パーソル＆サーバーワークスは、AWS（Amazon Web Services）に特化した人材を派遣することで、 お客様のAWS導入や活用を成功に導くための支援を行っております。 ・AWSサービスを十分に活用できていない ・AWSを活用して、コスト削減を実現したいが、方法や工数が足りない ・クラウドの最適化をしたいが、上手く進んでいない ・不具合が発生した際の問題解決に時間がかかる ・最新のアップデート情報が把握できていない 等の 顧客の要望をヒヤリングして、エンジニアと連携しながら、 顧客の課題を整理し、最適なソリューションを提案します。 AWSなどの基礎知識は、Udemyや社内のトレーニングメニュー を通じて、自ら学ぶことが可能です。営業の業務についてはOJT などを経て丁寧にお伝えします。 ▼具体的な業務内容 プレイングマネージャーとして、以下の業務を担っていただきます。 ・予算計画立案、営業計画立案 ・営業活動における課題に対し、アクションプラン作成 ▼組織運営、メンバー育成・マネジメント ・人材派遣・SESの求人獲得 ・クライアントとの契約締結 ・クライアントへの社員エンジニアの紹介 ・就業エンジニアのフォロー ・その他、事業立ち上げに伴う業務 など ▼営業方法 ・パーソルグループ、サーバーワークス 内で既にお取引のある会社（既存顧客）に対して、 各企業の営業担当と協力してアプローチを行っていただきます。 ・クライアント対応は、営業メンバーが中心に対応を行いますが、 技術的な部分でお客様への詳しい説明が必要になる場合は、 営業支援を行うエンジニアメンバーが協力をして一緒に提案を行います。 ▼働き方 リモートワーク中心の勤務ですが、朝会やチームMTGなど、 オンラインで日々顔を合わせてコミュニケーション をとりながら業務を進めていきます。クライアントとの商談は、 オンラインでの実施が8割以上ですが、対面で行うこともあります。 ▼P&Sが選ばれる理由（サービスの特徴） ・パーソルの採用力、派遣ビジネスのノウハウとサーバーワークスの豊富な AWS導入実績、クラウド活用支援体制を用いて、 クライアント常駐型でAWSに関する業務の支援を行います。 ・常駐社員の現場課題は、サーバーワークスのエンジニアメンバーが伴走し、 最適な指導やアドバイスをします。（すぐに相談できる環境や技術サ ポート体制あり） ・同社に所属するエンジニアは、入社後にサーバーワークス監修のハイレベル な研修を最長7か月受け、CCoE支援もしくはAWS構築メンバーとして、 クライアント先に常駐を開始します。 ▼クライアントへの提案事例 様々な顧客ニーズに対し、下記のような提案を行います。 ▼顧客課題 ①クラウドの有識者がいないので、構築はSier任せになっている。 ②AWS有識者を社内で育てていきたいが、 時間が確保できず上手く進まない。 ▼提案内容 ①AWS有識者として、設計・構築・運用などの支援。 全体アーキテクチャを理解し、クラウド最適化の提案。 内部での交通整理を実施、Sierへの適切な依頼。 ②AWS有識者として、構築、運用など役務提供。 プロジェクトを通して、プロパのAWS理解度を支援実施。 内製化できるようにガイドラインや手順書など仕組みを作成。 ▼市場の課題感 ・AWSエンジニアの需要拡大 パーソルクロステクノロジー、サーバーワークスの両社において、 それぞれAWSエンジニアが在籍していますが、 ほぼフル稼働が続いておりここ数年リソース不足が深刻化しています ・ユーザー企業様におけるAWSの負担増加 一方で、ユーザー企業においてもAWSエンジニアの確保は困難であり、 企業としてのAWSの理解が遅れ、AWSを有効活用出来ない状態が続き、 DXの手段として必須のクラウド導入におけるITシステム の柔軟性と俊敏性確保が出来ず、企業競争力を弱めています。 同社では、ユーザー企業様とAWSをもっとスムーズにフィット させる支援を行ってまいります。 AWSに強みを持つクラウドエンジニアの育成を加速させ、 ユーザー企業様のAWS理解や導入を促進し、 その先のDX実現に貢献してまいります。

求める人材: 【必須要件】 ・営業組織でのマネジメント 経験 3年以上 ・IT派遣（SES）、SIでの法人営業経験3年以上 ・アウトバウンド型での新規開拓の経験 【歓迎要件】 ・インフラ案件、クラウド案件に携わった経験 【求める人物像】 ・クライアントと長期に渡る親密な関係性を作ることができる ・目標を達成することにやりがいを感じる ・社内／社外問わず、他者目線に立って行動できる ・複数のステークホルダーに対し、能動的にコミュニケーションをとることができる

年俸790万円～900万円 給与: ・年収：7,900,000円～9,000,000円　 ・月額（固定報酬÷12）612,500円～694,170円 ・時間外手当は管理監督者のため、固定報酬に含む。

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 9:00～18:00（実働8時間） 休憩：12:00～13:00 ※フレックス勤務可能です。 ※時間外労働：有（月平均19.28時間程度）

休暇・休日: ■年間休日120日以上 ・完全週休2日（土日祝） ・年末年始（5日） ・フレックス休日（3日間※入社初年度は入社月により０～3日に変動あり） ・有給休暇（入社日に初年度分を付与） ・結婚休暇 ・配偶者出産休暇 ・慶弔休暇　 ・介護休暇 など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・試用期間：6か月 ・賞与（年1回、6月）※平均：固定報酬×7.5% ・昇降給、昇降格 ：年2回（4月／10月） ・社会保険完備（健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険） ・交通費支給(月5万円／上限規定あり) ・各種お祝い金制度 ・傷病・災害見舞金制度 ・持株制度、確定拠出年金制度（401k） ・総合福祉団体定期保険制度 ・半休有給取得可 ・AWS認定資格などIT関連資格取得奨励制度 ・受動喫煙対策：就業場所 全面禁煙

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 7,900,000円 - 9,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間