東京都、人材/アウトソーシング営業、固定給35万円以上の転職・求人情報

求めている人材 ＜対象年齢＞ ・29歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため） ━━━━━━━━━━━━━━━ ■今のあなたよりこれからのあなたを見たい。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 学歴も、営業経験も、 HR業界経験も問いません。 現在活躍している社員にも、 ・アパレル販売 ・飲食 ・ウェディング ・不動産 ・IT ・映像制作 など、さまざまな前職のメンバーがいます。 だから面接で、 「立派な志望動機を話さなきゃ」 と思わなくて大丈夫です。 例えば、 「今より成長したい」 「もっと自信を持てる自分になりたい」 「20代のうちに何かを変えたい」 「今の仕事を続ける未来が想像できない」 それも十分な転職理由だと思っています。 ＜こんな方と働きたいです＞ ◆今の自分を少し変えたい ◆20代のうちに色々な経験をしたい ◆自分にできることを増やしたい ◆誰かから必要とされる仕事がしたい ◆頑張ったことをちゃんと評価してほしい ◆同世代と一緒に成長したい ◆まだ将来やりたいことが決まっていない やりたい仕事が決まっていなくても大丈夫。 働きながら、 自分が何に向いているのかを 見つけていけばいいと思っています。

求めている人材 【必須要件】 ・何かしらの営業経験2年以上 ・目標数字を持ち、達成に向けて自ら考え行動した経験 【歓迎要件】 ・新規開拓営業の経験 ・人材業界の知見や業務経験 ・Salesforce等のSFA/CRMツールの利用経験 ・後輩育成、チームリードの経験 【求める人物像】 ・チームで成果を出すことを楽しめる方。個人プレーよりも、周囲と連携・協力して取り組みたい方 ・会社の目標や求められる基準を正しく理解し、当事者意識を持ってやり切れる方 ・オンとオフのメリハリを大切にし、時間内に成果を出してしっかり休む働き方を志向する方 ・法令やルールを、事業の信頼をつくる土台として大切にできる方

求めている人材 ●ビジネスレベルでの日本語の対応（電話応対・顧客交渉・商談）がスムーズに行える方（JLPT N1または同等レベル） ●基本的なPCスキル（ビジネスメール、タッチタイピング、Excelの基本操作等）をお持ちの方 ※業界経験・営業経験は一切不問です。「観光・宿泊業界に関わりたい」「人の挑戦を誠実にサポートしたい」という意欲を重視します。第二新卒層はもちろん、接客や販売など、人と向き合う仕事の経験（異業種出身）をお持ちの方を歓迎します。 𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠 ■必須条件（以下のいずれかの実務経験、またはスキルをお持ちの方） 𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠 ●何らかの顧客折衝経験（営業、個人向け提案、接客、インサイドセールスなど）をお持ちの方 ●日々の業務の中で優先順位をつけ、丁寧かつ計画的に仕事を進めることができる方 (アパレルや飲食等の店舗運営でマルチタスクをこなしていた方や、スケジュール管理が得意な方も歓迎します) ●PCを用いた各種データ入力、ビジネスメール対応、数字の管理に抵抗がない方 𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠 ■以下のようなスタンスを持ち、前向きに行動できる方を歓迎します 𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠 ● 自身の数値目標に責任を持ち、やるべき行動をスケジュール内で計画的にやりきれる方 ┗スピード感のある環境で、PDCAを回しながら試行錯誤することを楽しめる方を求めています ● 相手の言葉の表面だけでなく、背景にある「本音」や「要望」に興味を持って話を聞ける方 ● 変化や事業のスピード感をポジティブに捉え、自ら考えて能動的に動ける方 ● 自分の成功事例や気づきをオープンにし、チームの仲間と切磋琢磨しながら成長したい方 ================== ■Japanese Language Requirement / 日本語能力について This position requires Business Level Japanese proficiency (JLPT N1 or equivalent) for daily operations, including meetings, documentation, and client communication. Please note that candidates must be able to conduct the entire interview process in Japanese. 年齢の条件と理由：あり（35歳未満※例外事由3号イ（長期キャリア形成））

求めている人材 ◆人材サービス業界での実務経験がある方 └人材派遣・人材紹介・求人広告など ◆高卒以上 ◆普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可） ◆60歳定年制 ＼こんな経験をお持ちの方は大歓迎！／ ◇チームや部下をまとめた経験 ◇新人・後輩の指導や育成経験 ※マネジメントは少人数の経験でもOKです。 【こんな人を求めています】 「人と関わる仕事を続けたい」 「今よりさらにステップアップしたい」 「チームをまとめる立場で活躍したい」 「日々の努力や成果をきちんと評価してほしい」 そんな想いをお持ちの方にピッタリです。

求めている人材 【必須要件】 ・高卒以上 ・自治体や官公庁に向けた営業のご経験（主担当でなくても可） ・法人営業（無形商材）の経験／自ら提案し受注した経験 ・課題解決型の提案経験 【優遇要件】 ・入札対応／仕様書・見積の作成経験 ・公共営業の専任経験 【こんな方を求めています】 ・法人営業として、自ら提案し受注を勝ち取ってきた方 ・チームの予実・KPIを数字で把握し、次の打ち手を考えられる方 ・複数の関係者・案件を段取りよく管理し、プロジェクトを前に進められる方 ※DX/BPOの専門知識は入社後にキャッチアップ可能。 ▼想定されるキャリアパス ・営業のプロとして、より大型・継続案件を主導 ・プロジェクトの運営管理／企画職として上流から推進 ・チームを率いる管理職・マネジメント ・職種転換も含め、総合職として多彩な道へ 短期の数字に消耗するのではなく、 成果と提案力の両方で評価され、 市場価値を高め続けられる環境です。

求めている人材 【必須】 ・社会人経験がある方 【歓迎】 ・法人向けのテレアポや訪問営業の経験がある方 ・人材業界での経験がある方 ・訪問販売など、対人折衝力が鍛えられる強度の高い個人営業の経験がある方 ・既存顧客との関係構築の経験がある方 ・接客・販売・個人営業から、法人営業にキャリアアップしたい方 【こんな方にぴったり】 ・自分で考えて動き、成果を年収で評価されたい方 ・人と話すこと、誰かの役に立つことが好きな方 ・将来に向けて、市場価値の高い営業スキルを身につけたい方 自分自身で考え、行動できる方、 抽象的な課題を構造化し、 実行プランに落とし込める能力が活かせる職場です！

求めている人材 ＼＼人材業界経験者歓迎／／ 「もっと裁量を持って動きたい」 「プロセスより成果で評価されたい」 そんな方にピッタリの環境です。 ～・～・～・～・～・～・～・～・ 【必須】 ＜資格＞ ■普通自動車免許をお持ちの方 ■日常的な運転に抵抗がない方 ＜経験＞ 下記いずれかの経験がある方 ■人材派遣業界での実務経験 ■スタッフ管理・人材管理の経験 ■エリア管理・マネジメント経験 ※学歴不問 ※ブランクOK ～・～・～・～・～・～・～・～・ 【この仕事に向いている方】 ■人材派遣・業務委託・請負などの業界経験がある方 ■法人営業や新規開拓の経験がある方 ■顧客や協力会社との関係構築が得意な方 ■これまでの人脈や経験を案件づくりに活かしたい方 ■指示を待つより、自分で考えて動きたい方 ■時間や場所ではなく、成果で評価されたい方 ■一人で行動しつつ、必要に応じて社内連携できる方 年齢や社歴ではなく、これまでの実績・ 業界理解・関係構築力を重視します。 ～・～・～・～・～・～・～・～・ 【活かせる経験】 ■派遣コーディネーター ■人材派遣営業 ■スタッフ管理 ■エリア管理 ■マネージャー経験 ■部署責任者経験 ～・～・～・～・～・～・～・～・ 【営業先を自分で開拓】 当社がサービスを提供できる範囲であれば、 営業する業界や企業に大きな制限はありません。 これまでの経験業界や人脈、 今後成長が見込める市場など、 自分が可能性を感じる領域へ営業できます。 「この業界にも提案できそう」 「この企業と組めば新しい案件が作れそう」 といったアイデアを、自ら提案・ 実行できる環境です。 ～・～・～・～・～・～・～・～・ 【将来のキャリアについて】 今回の募集は、単なる営業担当の 補充ではありません。 入社後は法人営業やスタッフ管理から スタートし、将来的には人材派遣事業の 責任者として、事業運営全体を お任せしたいと考えています。 自分の営業成果だけでなく、メンバーが 成果を出せる仕組みや、事業が安定して 回る体制づくりにも関われます。 プレイヤーから一歩進み、事業や組織を 動かすキャリアを目指せるポジションです。

資格 【必須条件】 建築・建設業界での営業経験がある方 要普通免許（AT限定可） 【以下の方も歓迎】 ・年齢不問 ・学歴不問 年齢の条件と理由：例外事由1号・65歳未満(定年のため)

求めている人材 【必須】 ・何かしらの営業経験（業界不問） ・IT業界未経験歓迎 【歓迎】 ・成長できる環境で働きたい方 ・IT資格を働きながら取得したい方 ・長期的に安定して活躍したい方 - 【求める人物像】 ・営業経験を活かして成長したい方 ・最新ITスキルを身につけたい方 ・素直に学び、前向きに行動できる方 ・チームとの協調性を大切にする方 - ＜こんな方はぜひご応募ください！＞ ◎AIやデータ活用など先端領域に興味がある ◎資格取得支援制度を 活用してスキルアップしたい ◎充実の教育体制のもとで成長したい ◎将来性のあるIT分野でスキルを積みたい ※未経験からでも専門スキルを身につけ、 段階的に キャリアアップしていける手厚い教育・支援体制を整えています。

求めている人材 【必須】 ・何かしらの営業経験をお持ちの方（業界不問） ・IT業界未経験歓迎 【歓迎】 ・働き方や安定性を重視 ・一定の成果を出しつつ、長期的に安定して働きたい ・無理なく継続できる環境を求めている - 【求める人物像】 ・営業経験を活かしつつ、より高度な提案力を身につけたい方 ・固定観念にとらわれず、柔軟に物事を吸収できる方 ・IT領域にこれから興味・関心を持ち、学んでいきたい方 ・素直さや前向きさがあり、新しい環境に順応できる方 ・経験やスキルに加え、行動力や成長意欲を重視 - ＜こんな方はぜひご応募ください！＞ ◎AIやデータ活用など先端領域に興味がある ◎成長中の会社で一緒に成長していきたい ◎将来性のある分野でスキルを積んでいきたい など

求めている人材 ✅求める人材 職種・業界未経験、大歓迎！ ★前職は自動車整備士、銀行員、販売職 …などなど、さまざまな経歴の先輩が活躍中! 【必須】 ・普通自動車第一種運転免許(日常的に運転できる方) ・高校卒以上 ・人とのコミュニケーションを楽しめる方 ✅こんな方にピッタリ! ・フットワーク軽く、色々な場所に行くのが好きな方 ・文化の違いやトラブルがあっても「まあそういうこともあるよね」と柔軟に受け止められる方 ・新規の電話・飛び込み営業ではなく、既存顧客とじっくり関係を深める営業がしたい方 ・異文化や多様性に対して柔軟に対応・共感できる方 ・自分でスケジュールを管理し、裁量を持って働きたい方 ✅未経験でも大丈夫！ゼロからスタート◎ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨最初の2ヶ月～半年はみっちり研修！ 上司や先輩がマンツーマンで、仕事のいろはを教えてくれます。 初めての業界、初めての職種でも、安心して飛び込んできてください！ ✨外国語が話せなくてもOK！ 特定技能外国人は日本語を話せるので基本的なコミュニケーションは心配不要。 面談など通訳が必要な場合は、社内の通訳担当社員が担当（または同行）するので安心してくださいね。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求めている人材 【必須スキル/経験】 営業経験者歓迎（未経験可） ・個人営業のご経験をお持ちの方 （保険・証券営業、カーディーラー営業、ウエディングプランナーなど） ■こんな方は優遇いたします ・課題に対して提案ができる方 ■求める人物像 ・新規事業の立ち上げや営業の仕組みづくりに挑戦したい方 ・採用やキャリア支援に興味がある方 ・本質的な課題解決がしたい方 ・変化を楽しめる方 ・論理的に考え、伝えられる方

求めている人材 【必須スキル/経験】 個人営業のご経験をお持ちの方（保険・証券営業/カーディーラー営業/ウエディングプランナーなど） ■こんな方は採用面で優遇いたします ・課題に対して提案ができる方 ■求める人物像 ・採用やキャリア支援に興味がある方 ・本質的な課題解決がしたい方 ・新規事業に挑戦したい方 ・変化を楽しめる方 ・論理的に考え、伝えられる方

求めている人材 ＼30代〜40代活躍中！／ 【応募条件】 ■営業経験をお持ちの方（業界不問・社内規定あり） ■学歴不問 ■正社員として安定して働きたい方歓迎 Excel入力などの簡単なPC作業はありますが、 難しい関数や専門作業は別スタッフが対応するのでご安心ください。 【こんな方にピッタリ】 ◎人と話すことが好きな方 ◎コミュニケーションを大切にできる方 ◎チームワークを大事にできる方 ◎安定した会社で長く働きたい方 ◎しっかり稼ぎたい方 ◎キャリアアップを目指したい方 ◎人間関係の良い職場で働きたい方 経験や経歴だけでは判断しません。 「まずは話を聞いてみたい」 そんな応募も大歓迎です！

求めている人材 【必須】■営業経験（業界不問） 【歓迎】■人材紹介や派遣営業経験 ※業界未経験の転職者も活躍しています。 OJTや専門研修で知識やノウハウを習得できます。 【魅力】クライアント先の人事だけでなく配属先の現場とつながり、 人材や企画の提案をしていく点が当社営業の強みです。 【研修】OJTを基本に商談同席など業務をしながらキャッチアップいただきます。 また、イーラーニングや当社研修センターを活用し、 専門的な知識などは学んでいただくことが可能です。 当部署のほとんどの担当者が異業界出身者になりますので、 キャッチアップして活躍いただける環境です。

求めている人材 【応募条件】 下記いずれかのご経験をお持ちの方(目安:2年以上) ・課題解決型の法人営業経験 ・人事領域の知見や経験(採用・育成・制度企画等) ・大手企業向けの企画提案型営業経験 【歓迎条件】 ・組織マネジメント経験(チームリーダー・管理職等) ・人的資源管理、経営学等の知識 ・企画書(PowerPoint等)の作成能力 ・プロジェクトマネジメント経験 【求める人物像】 ・顧客と長期的な信頼関係を築ける方 ・正解のない課題にも粘り強く向き合える方 ・多様なプロフェッショナルと協働することを楽しめる方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・32歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））