新規事業のインサイドセールス|東京

仕事内容 「企業との最初の接点をつくり、 採用と転職の可能性を広げる仕事。」 ★営業経験や顧客対応の経験を活かせる！ ★昇給・賞与年2回 成果や頑張りをしっかり待遇に還元します。 ★完全週休2日制（土日祝休み） 仕事もプライベートも大切にできる環境です♪ ★フレックス制 業務に合わせて柔軟に働ける！ ★新規事業の立ち上げメンバーとして、 営業の仕組みづくりにも携われる♪ 今回、アンドパッドとして、新たに「人材領域」の事業立ち上げに挑戦します。 業界特化型求人・転職サービス「ビルダーワーク（Builder Work）」。 これまで当社は、プロダクトを通じて多くのお客様の課題解決を進めてきました。 その中で見えてきたのが人材不足や採用後のミスマッチという本質的な課題です。 「採用活動を進めたいが、求める人材に出会えない」 「自社の魅力をうまく伝えられていない」 「もっと自分に合う環境で働きたい」 そんな企業と求職者の想いをつなぎ、納得感のある出会いを生み出すために、新しい人材サービスを立ち上げます。 ―――――――――――――――――― 企業との接点を生み出す インサイドセールス ―――――――――――――――――― お任せするのは、新規企業へのアプローチを中心としたインサイドセールス業務です。 電話やメールなどを活用しながら、企業の採用状況や抱えている課題を伺い、サービスをご案内します。 単にアポイントを獲得するだけではなく、企業がどのような人材を求めているのか、 採用活動でどのようなことに困っているのかを丁寧にヒアリングすることが大切です。 企業の状況やニーズを整理したうえで、具体的な提案につながる商談を設定し、次の担当者へ情報を引き継ぎます。 企業との最初の接点をつくり、新しい取引や採用支援のきっかけを生み出す重要なポジションです。 ―――――――――――――――――― アポイント獲得だけではなく、 求人づくりにも関われる ―――――――――――――――――― 商談やヒアリングを通じて確認した内容をもとに、 企業の求人情報を回収し、 求人票の作成も行います。 募集する職種や仕事内容、 求める人物像、働く環境などを整理し、 求職者に魅力が伝わる求人へと 形にしていきます。 企業が伝えたい内容をそのまま掲載するのではなく、 「この仕事の魅力は何か」 「どのような方に合う仕事なのか」 「求職者が知りたい情報は何か」 といった視点で内容を整理し、 企業と求職者の双方にとって 分かりやすい求人票を作成します。 ―――――――――――――――――― 求職者との接点も担当し、 マッチングにつなげる ―――――――――――――――――― 企業への営業活動だけでなく、求職者への対応も担当します。 求職者のこれまでの経験や希望条件、今後実現したい働き方などを伺い、希望に合う求人をご案内します。 企業から直接確認した採用背景や求める人物像を把握しているため、 求人票だけでは分からない情報も求職者へ伝えることができます。 企業へのアプローチから求人票の作成、 求職者への案内まで一連の業務に関わることで、 双方の理解を深めたマッチングを目指します。 ―――――――――――――――――― 具体的な仕事内容 ―――――――――――――――――― ■新規企業へのアプローチ ・新規企業への電話、メールでのアプローチ ・サービスの案内 ・採用状況や採用課題のヒアリング ・採用ニーズの確認 ・担当者情報やヒアリング内容の入力 ・継続的なフォロー連絡 など ■アポイント獲得・商談設定 ・企業担当者とのアポイント調整 ・オンライン商談や訪問商談の日程設定 ・商談前の企業情報の整理 ・採用背景や募集状況の確認 ・商談担当者への情報共有 ・商談後のフォロー など ■求人情報の回収・求人票作成 ・募集職種や仕事内容のヒアリング ・採用背景や求める人物像の確認 ・勤務条件や待遇などの情報回収 ・求人票の作成 ・求人内容の修正、更新 ・企業への内容確認 ・求人公開に向けた社内連携 など ■求職者への対応 ・求職者への電話、メール対応 ・経験や希望条件のヒアリング ・希望に合う求人の案内 ・応募意思の確認 ・選考に関する連絡、調整 ・選考状況の確認 ・入社に向けたフォロー など ■企業と求職者の情報管理 ・企業情報や求職者情報の入力 ・対応履歴の記録 ・求人や応募状況の管理 ・選考進捗の確認 ・関係メンバーへの情報共有 ・対応漏れを防ぐための進捗管理 など ■新規事業の仕組みづくり 新規事業の立ち上げ段階のため、 日々の営業活動だけでなく、 業務の仕組みづくりにも携わります。 ・企業へのアプローチ方法の改善 ・トークスクリプトの作成、見直し ・メール文面や営業資料の整備 ・ヒアリング項目の整理 ・求人票作成フローの改善 ・求職者対応フローの構築 ・成功事例やノウハウの共有 など

求めている人材 【必須スキル/経験】 個人営業のご経験をお持ちの方（保険・証券営業/カーディーラー営業/ウエディングプランナーなど） ■こんな方は採用面で優遇いたします ・課題に対して提案ができる方 ■求める人物像 ・採用やキャリア支援に興味がある方 ・本質的な課題解決がしたい方 ・新規事業に挑戦したい方 ・変化を楽しめる方 ・論理的に考え、伝えられる方

月給36万円～43万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 26万1066円 〜 31万2092円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり9万8934円 〜 11万7908円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ※経験、能力等に応じて個別に決定します。 ※固定時間外労働手当 月45時間分を含む ・昇給・賞与（年2回） ・通勤交通費支給（月上限3万円まで） ・リモートワーク手当（一時金：2万円、5000円/月） ・出張手当 ・近隣住宅手当 ・結婚・出産祝い金 など 【給与例】 給与例 ・年収 500万円 〜 600万円

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日 ●オフィスワーク（基本的には出社が必要です） ●勤務時間：10:00～19:00 フレックス制（コアタイム11:00～15:00）

休日休暇 ・休日休暇 ・完全週休2日制（土日祝） ・年次有給休暇（入社6カ月経過後付与） ・入社時特別有給休暇（入社時に3日間付与） ・夏季・年末年始休暇 ・子の看護・介護休暇 ・慶弔休暇 ・出産・育児休暇 ※詳細条件等は選考時にご確認ください。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・オフィス内カフェ（社員価格にて提供/東京本社のみ） ・オフィスコンビニ（拠点による） ・サークル活動制度（1人1,500円/月） ・社内懇親会費用補助（1人5,000円/Q） ・インフルエンザ予防接種費用負担（扶養家族も可） ・書籍購入補助制度 ・従業員持株会(奨励金あり) など

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ※試用期間は所定の3ヶ月間に加えて、3～6ヶ月間を目安として延長する場合がございます。 ※試用期間にて業務遂行能力や会社への適性の見極めを行うため、結果として、等級・報酬等の雇用条件を変更する場合がございます。

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• 学歴不問
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 研修あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• オープニングスタッフ
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 社割あり
• 長期休暇あり
• ピアスOK
• 土日祝休み
• 服装自由
• 第二新卒歓迎
• 固定給35万円以上
• 髪型・髪色自由